在工作中我們會頻繁的使用申請書。申請書需要清楚且具體，有一定的事實依據(jù)。你知道申請書應(yīng)該怎樣寫才能寫得好嗎？請閱讀由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為你編輯的申請員工福利的申請書，不妨參考一下。希望你喜歡！
    申請員工福利的申請書【篇1】
    尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
    我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學(xué)歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。
    作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。
    家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學(xué)生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
    我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
    此致
    敬禮！
    申請人：XXX
    申請員工福利的申請書【篇2】
    為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！
    方案如下：
    1、按部門、小組發(fā)放。
    2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包_______粽子/1人；100元/1人等
    3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
    以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
    申請部門：
    申請日期：
    申請員工福利的申請書【篇3】
    隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
    也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
    此申請
    批準(zhǔn)為盼
    申請人：***
    **年*月*日
    申請員工福利的申請書【篇4】
    1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資
    2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜
    3、咨客臺增設(shè)急救箱，外敷藥為主。
    4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵
    5、員工生日當(dāng)月獎勵100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用
    6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資
    申請員工福利的申請書【篇5】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
    也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
    此申請
    批準(zhǔn)為盼！
    申請人：XXX
    申請日期：20xx年X月X日
    申請員工福利的申請書【篇6】
    第1條目的
    為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。
    第2條適用范圍
    所有在職員工。
    第3條權(quán)責(zé)單位
    （1）人力資源部負責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
    （2）總經(jīng)理負責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。
    第4條社會保險
    食堂按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。
    第5條企業(yè)補充養(yǎng)老保險
    食堂補充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。
    （1）食堂補充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道
    ①參保員工繳納的部分費用。
    ②公益金。
    ③福利金或獎勵基金。
    （2）企業(yè)與參保員工繳費比例
    企業(yè)每月繳費比例為參加補充養(yǎng)老保險員工工資總額的%，員工每月繳費為其月工資總額的%。
    第6條教育培訓(xùn)
    為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。
    第7條設(shè)施福利
    旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。
    第8條勞動保護及使用說明
    （1）因工作原因需要勞動保護的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品。
    （2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時間的，須扣除本金。
    第九條各種獎金發(fā)放
    食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：
    （1） 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。
    （2） 獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，
    （3） 獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、團隊建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項，
    ① 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和團隊建設(shè)獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項全額獎金。
    ② 團隊建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、
    同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。
    第10條各種休假
    （1）國家法定假日
    每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。
    （2）帶薪年假
    每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。
    （3）其他假日
    員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假
    病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。
    申請員工福利的申請書【篇7】
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
    妥否，請批復(fù)！
    申請部門：XXXX
    申請日期：20年XX月XX日
    申請員工福利的申請書【篇8】
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
    一、福利禮品內(nèi)容
    1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元;
    員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
    2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
    員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
    3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);
    實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
    二、發(fā)放對象
    xx投資全體人員
    三、費用預(yù)算
    300元×22人=6600元
    四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    xxx公司
    xxxx年xx月xx日