盛年不能重來，我們又將迎來新的一年，搔頭叩首的崗位年度工作計劃需要開始擬寫了。這樣可以明確我們來年的工作目標(biāo)和具體內(nèi)容。崗位年終工作計劃要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢？根據(jù)你的需要，編輯精心整理了行政工作年度工作計劃，歡迎閱讀，希望你能喜歡！
    行政工作年度工作計劃【篇1】
    (一)繼續(xù)加強統(tǒng)籌部署
    貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要(20××～2020年)》和《關(guān)于貫徹落實黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定的分工方案》等文件要求，研究出臺我區(qū)貫徹落實《黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》的分工方案。根據(jù)省、市依法行政工作要求，制定《xx區(qū)20××年法治政府建設(shè)重點工作安排》，對各級行政機關(guān)提出法治政府建設(shè)工作具體要求，嚴格按照重點工作要求推進法治政府建設(shè)工作。定期檢查相關(guān)重點工作，優(yōu)化考核評價指標(biāo)，改進考核評估方式，確保依法行政各項工作任務(wù)落實到位。
    (二)持續(xù)深化“放管服”改革
    認真學(xué)習(xí)貫徹全國、省、市推進簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革視頻會議精神，進一步規(guī)范和完善權(quán)責(zé)清單管理工作，健全動態(tài)調(diào)整機制。加快清理合并管理目的相同或類似的不同部門許可事項。做好上級取消、下放事項的承接落實。進一步強化事中事后監(jiān)管。落實“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”的監(jiān)管責(zé)任，進一步健全減權(quán)放權(quán)事項監(jiān)管責(zé)任清單，落實動態(tài)調(diào)整機制。持續(xù)推進“減證便民”專項行動。落實“五個一律”清理原則，堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續(xù)，切實解決群眾“辦證多、辦事難”問題。
    (三)嚴格落實重大行政決策規(guī)定
    學(xué)習(xí)貫徹《xx市人民政府重大行政決策若干規(guī)定》，結(jié)合我區(qū)實際，研究調(diào)整xx區(qū)重大行政決策若干規(guī)定。加強對規(guī)范性文件起草部門的指導(dǎo)，進一步規(guī)范區(qū)政府規(guī)范性文件的起草、制定和管理工作。定期開展和專項開展規(guī)范性文件清理。
    (四)充分發(fā)揮政府法律顧問作用
    繼續(xù)推動區(qū)政府及其工作部門健全法律顧問制度，推進法律顧問工作發(fā)展。發(fā)揮法律顧問助理作用，增強政府部門法制力量，提高基層依法行政水平。加大對政府重大行政決策合法性審查力度，防范和化解政府法律風(fēng)險。
    (五)不斷推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
    開展全區(qū)行政執(zhí)法檢查，加強對行政執(zhí)法案卷的評查及重大行政處理決定備案審查。規(guī)范行政執(zhí)法，針對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織部門進行整改。強化執(zhí)法改革，開展部門內(nèi)部執(zhí)法事項聯(lián)合執(zhí)法和跨部門聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法檢查效率。
    (六)有效化解社會矛盾糾紛
    繼續(xù)貫徹落實《xx經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》，進一步完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機銜接。加強和改進行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，依法辦理行政復(fù)議案件，嚴格執(zhí)行行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴相關(guān)規(guī)定。強化行政復(fù)議和訴訟案件分析，不斷規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
    行政工作年度工作計劃【篇2】
    一、全面實現(xiàn)“一門式一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)模式。
    一是依托省集中人社一體化信息系統(tǒng)建設(shè)，將我局所有對外服務(wù)事項共114項全部進駐實體辦事大廳和網(wǎng)上辦事大廳，全面實現(xiàn)一門進來、一窗通辦、一網(wǎng)聯(lián)辦的“一門式一網(wǎng)式”服務(wù)模式。二是建立機關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫，實行政府內(nèi)部審批事項網(wǎng)上全流程辦理，實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位辦事“零跑動”。三是建立全程留痕、過往可溯、進度可查的監(jiān)管系統(tǒng)，確保所有對外服務(wù)事項辦理流程、時限、結(jié)果等信息即時可查，實行在線效能監(jiān)督，提高行政效率。四是指導(dǎo)各縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一使用省集中式人社一體化信息系統(tǒng) ，建設(shè)省、市、縣(市、區(qū))三級共享交換體系建設(shè)，為全市通辦乃至全省通辦打下夯實的基礎(chǔ)。
    二、轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式。
    一是進一步簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變政府職能，精簡權(quán)責(zé)清單事項，下放權(quán)力，使原來“重審批輕監(jiān)管”的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤拜p審批重監(jiān)管”的管理模式。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革，推進行政審批委托制，按照“減少層級，重心下移”的原則，逐步將行政審批事項下放或委托給各縣(市、區(qū))，激發(fā)基層創(chuàng)新發(fā)展活力，為群眾提供便民高效的行政服務(wù)。三是積極做好已取消和下放行政審批事項的落實和銜接工作，建立“放開事前審批審核，加強全過程監(jiān)督防控，強化事后監(jiān)督追責(zé)”的監(jiān)管模式，加強事中事后監(jiān)管的放管結(jié)合。
    三、加大普法力度，推進依法行政。
    一是加強人社法治機關(guān)建設(shè)，建立規(guī)范性文件管理制度、重大事項行政決策制度、行政執(zhí)法崗位責(zé)任制度，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推進依法行政。二是全面開展法治宣傳活動，既要加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法力度，提高依法行政水平;也要加強企業(yè)和職工的法治宣傳教育活動，提高全民法律意識。
    行政工作年度工作計劃【篇3】
    依法行政作為依法治國的重要組成部分和核心環(huán)節(jié)，對建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明起著至關(guān)重要的作用。為了深入貫徹依法治國的基本方略和黨的十六大、十六屆三中全會精神，全面準(zhǔn)確地實施全國人民代表大會十屆二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》，堅持執(zhí)政為民，勤政愛民的執(zhí)政理念，全面推進依法行政，建設(shè)法治政府的進程，根據(jù)國務(wù)院
    《全面推進依法行政實施綱要》和讓胡路區(qū)人民政府《全面推進依法行政工作五年規(guī)劃》，結(jié)合我鎮(zhèn)的工作實際，制定本規(guī)劃。一、全面推進依法行政的指導(dǎo)思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé)，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二、全面推進依法行政的主要目標(biāo)
    l、政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制進一步完善。
    2、行政決策基本納入科學(xué)化、民主化、法制化的軌道，政府信息公開實現(xiàn)法定化，人民群眾參政議政的渠道暢通有效。
    3、制定政府規(guī)范性文件基本實現(xiàn)公開化、民主化、規(guī)范化，規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平明顯提高。
    4、政府防范和化解社會矛盾的機制基本形成，應(yīng)對突發(fā)事件、抵御和抗擊各種風(fēng)險的能力明顯增強。
    5、領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政、依法辦事的能力明顯提高。
    三、全面推進依法行政的主要任務(wù)和工作措施
    貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。根據(jù)我鎮(zhèn)依法行政五年工作目標(biāo)和鎮(zhèn)政府所屬各部分的職能，將有關(guān)重點工作任務(wù)安排如下：
    l、轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革。
    (1)貫徹行政許可法，規(guī)范行政許可行為。
    (2)建立健全各種預(yù)警和應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力，妥善處理各種突發(fā)事件，維持正常的社會秩序。
    (3)進一步完善財政保障機制，總結(jié)推廣政府采購和預(yù)決算等制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和罰繳分離，建立合理有效的行政執(zhí)法獎勵機制，加強財政保障制度建設(shè)。
    (4)加快電子政務(wù)建設(shè)進程，著力推進“網(wǎng)上辦公”和政務(wù)公開化，建立全面、及時、準(zhǔn)確的政府信息公開制度。
    2、建立健全公眾參與和政府決定相結(jié)合的行政決策機制。重點建立和完善政府內(nèi)部決策規(guī)則、決策程序、決策跟蹤反饋和決策責(zé)任追究制度，實行依法決策、科學(xué)決策、民主決策，實現(xiàn)決策權(quán)與決策責(zé)任相統(tǒng)一。
    3、切實提高制度建設(shè)質(zhì)量。
    (1)推行和完善聽證會、論證會、座談會、公示征求意見等制度，確保制定政府規(guī)范性文件的民主化、科學(xué)化。
    (2)建立和完善政府規(guī)范性文件的成本效益分析、定期清理、定期評估制度，不斷提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。
    4、建立和完善政府防范、化解社會矛盾機制。重點完善信訪制度、社會矛盾糾紛定期排查分析制度和人民調(diào)解制度，提高政府預(yù)防和應(yīng)對社會突發(fā)事件的能力。
    5、進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員的學(xué)法用法制度，大力營造全社會崇尚法律的良好氛圍。
    (1)認真抓好憲法、行政許可法和《全面推進依法行政實施綱要》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，使廣大干部群眾牢固樹立憲法意識，強化依法行政、依法辦事觀念，提高法律知識水平。
    (2)建立、完善和推廣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考核制度和行政機關(guān)工作人員法律知識培訓(xùn)制度，突出抓好依法行政基本知識和綜合性法律法規(guī)的培訓(xùn)教育。
    (3)加強和改進面向全社會的普法教育，實現(xiàn)法制宣傳教育工作的規(guī)范化、制度化。
    四、加強全面推進依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)
    我鎮(zhèn)從鞏固黨的執(zhí)政地位、國家長治久安、全面建設(shè)小康社會和立黨為公、執(zhí)政為民、提高依法執(zhí)政能力的高度，充分認識依法行政的重大意義，增強依法行政的自覺性。成立了以鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，各辦主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求法制機構(gòu)的工作人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量，以適應(yīng)全面推進依法行政的需要。
     行政工作年度工作計劃【篇4】
    為了認真貫徹我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，進一步推進依法辦事，規(guī)范辦事程序，有效制約違規(guī)行為，提升我局依法行政工作，根據(jù)年度依法行政工作計劃》安排和我市工作實際，制定本計劃。
    一、指導(dǎo)思想
    20××年的依法行政工作，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展，為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境。
    二、重點工作
    1、認真開展依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，著重培訓(xùn)《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《政府信息公開條例》、《行政復(fù)議法實施條例》、《xx省依法行政監(jiān)督辦法》、《xx省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》、《xx省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《xx省政府關(guān)于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關(guān)于貫徹落實xx省政府關(guān)于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。
    2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī)，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導(dǎo)中小企業(yè)加強管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)意見》的實施辦法。
    3 、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟《工作交流》簡報等信息化服務(wù)體系為平臺，加大相關(guān)政策、辦事程序等政務(wù)信息的公開工作力度。局政務(wù)公開專欄要及時全面公示政務(wù)、人事等各類信息，提高工作的透明度。
    4、修訂和完善依法行政工作制度。
    5、配合勞動部門認真執(zhí)行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
    6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《xx省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定，按時參加資格審核和法律培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識。
    7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時解決行政爭議，化解社會矛盾。按照調(diào)處責(zé)任上，實行實施分層負責(zé)和首問負責(zé)制;在處理方式上，必須實行依法辦事;在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
    三、工作要求
    1、提高認識，加強學(xué)習(xí)，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義，要認真學(xué)習(xí)中、省、市有關(guān)依法行政的政策規(guī)定，增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對依法行政重要性的認識，不斷增強責(zé)任意識，努力提高依法行政的能力和水平。2、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責(zé)、任務(wù)，始終把依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則，各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務(wù)，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關(guān)的政治文明建設(shè)。
    3、認真執(zhí)行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。
    行政工作年度工作計劃【篇5】
    1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善
    雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的執(zhí)行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執(zhí)行力度，并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。
    2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)
    開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進行糾正引導(dǎo)，抽檢次數(shù)每周至少兩次，并成立工作小組進行監(jiān)督與實施。
    3、成立質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生檢查等專項小組
    在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標(biāo)準(zhǔn)督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營成本、衛(wèi)生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機制，建立完善的質(zhì)檢體系，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。
    4、部門協(xié)調(diào)與溝通
    積極協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。行政部每半個月與各部門負責(zé)人就部門工作進行溝通一次，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進行妥善協(xié)調(diào)與處理。
    5、加強公司凝聚力建設(shè)
    積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。
    6、建立員工心聲計劃，加強員工關(guān)系建設(shè)
    隨時了解員工思想動態(tài)，開展員工關(guān)懷工作，創(chuàng)造機會與新老員工進行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。
    7、繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關(guān)系與協(xié)調(diào)
    多多拜訪與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動局、文體局、旅游局等友情單位，建立融洽的往來關(guān)系。
    8、加強酒店培訓(xùn)建設(shè)
    嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓(xùn)規(guī)劃和制度，將培訓(xùn)工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂詳細的培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)教材、場地、設(shè)備、師資的準(zhǔn)備工作。
    9、開展各項知識競賽
    為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì)，依據(jù)復(fù)核星標(biāo)要求，將積極組織各部門對照學(xué)習(xí)，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。
    行政工作年度工作計劃【篇6】
    近日，xx區(qū)法制辦召開辦公例會，法制辦全體人員參加會議并就各自承擔(dān)的工作，理清思路、抓住重點，認真開展謀劃：
    一是進一步全面履行政府職能。做好下放行政審批事項的銜接落實，加大“權(quán)責(zé)清單”“負面清單”等的社會宣傳普及力度，推行權(quán)力事項的網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上運行、網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上問責(zé)，實行大數(shù)據(jù)管理。深入推進商事制度改革，進一步加強事中事后監(jiān)管，加快構(gòu)建社會信用體系。拓展公共法律服務(wù)覆蓋面，提升社會組織承接公共服務(wù)的專業(yè)能力。
    二是進一步健全行政規(guī)范性文件管理制度。抓好行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”管理，進一步發(fā)揮政府法制聯(lián)絡(luò)員作用，實現(xiàn)行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作上下聯(lián)動。嚴格落實行政規(guī)范性文件向各街道、各部門和利害關(guān)系人、社會公眾征求意見制度。抓好行政規(guī)范性文件定期清理和專項清理工作，避免行政規(guī)范性文件“有始無終”、“發(fā)而不廢”等問題。
    三是進一步完善重大行政決策機制。持續(xù)做好政府涉法事務(wù)的合法性審查、合理性論證等工作。加強公職律師管理，逐步推行政府法律顧問業(yè)務(wù)能力水平評價制度，完善政府法律顧問聘期內(nèi)退出機制。發(fā)揮政府法律顧問在訴訟應(yīng)對、矛盾調(diào)處等“事后”介入的作用，加大其在決策論證、合同談判、政策把關(guān)等“事前”、“事中”介入的力度。
    四是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法流程。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制度，加強重點領(lǐng)域行政執(zhí)法監(jiān)督，加強對行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)制度執(zhí)行的監(jiān)督，加大行政執(zhí)法投訴舉報查處力度。建立政府法制監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督協(xié)作機制。按照有關(guān)規(guī)范要求公開行政執(zhí)法文書，推行重大執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄制度。
    五是進一步加大行政權(quán)力制約和監(jiān)督力度。加強和改進行政應(yīng)訴工作，加大行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴督促考核力度。強化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，積極開展專項審計。切實發(fā)揮社會監(jiān)督力量作用。實行行政權(quán)力公開透明運行，依托政府網(wǎng)站做好政策解讀和熱點回應(yīng)工作，及時發(fā)布權(quán)威信息和回應(yīng)公眾的關(guān)切，實現(xiàn)政府和公眾之間的信息共享。
    六是進一步提高社會矛盾糾紛化解能力。推動從普法宣傳向培育公民法治信仰轉(zhuǎn)變。探索在復(fù)議案件辦理過程中吸納政府法律顧問、專家、基層群眾等人員參與。借鑒司法和仲裁程序優(yōu)勢，加大行政復(fù)議聽證力度。完善信訪、監(jiān)察、審判與行政復(fù)議的協(xié)作、通報制度。推進法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，統(tǒng)一法定途徑清單，完善信訪依法處置機制。
    七是進一步提升政府工作人員法治思維和依法行政能力。著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的法治宣傳教育，通過黨委中心組學(xué)法、政府常務(wù)會議學(xué)法和執(zhí)法單位專業(yè)法律學(xué)習(xí)等形式優(yōu)化學(xué)法用法方式和內(nèi)容，加大對行政執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)法律知識、職業(yè)道德等培訓(xùn)力度。加強公職律師隊伍建設(shè)，鼓勵行政機關(guān)中從事法律工作的人員加入公職律師隊伍，不斷完善公職律師相關(guān)配套制度，規(guī)范公職律師的使用和管理。加強政府、部門、街道的法制機構(gòu)建設(shè)，充實法制機構(gòu)人員力量。推動部門、街道設(shè)置單獨的法制機構(gòu)或配備專職法制工作人員。
    xx主任指出，十九大報告用“民主法治建設(shè)邁出重大步伐”12個字概括了過去5年我國推進全面依法治國取得的歷史性成就，同時確定“全面推進依法治國總目標(biāo)是建設(shè)中國特色社會主義法治體系、建設(shè)社會主義法治國家”，同時將“堅持全面依法治國”明確作為十四條新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一。可見法治在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，將扮演更加重要的角色，將發(fā)揮更加基礎(chǔ)性的作用。望大家深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，埋頭苦干、銳意進取，成為建設(shè)“法治xx”的堅實力量。
    行政工作年度工作計劃【篇7】
    為進一步規(guī)范辦事程序，全面提升我局依法行政服務(wù)水平，結(jié)合涼山民政工作實際，制定20xx年度依法行政工作計劃。
    一、加強推進依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真做好依法行政基礎(chǔ)性工作
    （一）推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)體制、機制健全（責(zé)任科室：辦公室，完成時限：3月30日前）。
    1.調(diào)整成立由局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長，局機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位為成員，局辦公室牽頭協(xié)調(diào)，全局動員、全員參與的依法行政創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局推進依法行政工作。
    2.定期、及時向州政府、州政府法制辦、依法治州辦報送半年工作進展和年度工作報告。
    （二）切實落實行政首長作為推進依法行政第一責(zé)任人的責(zé)任。
    1.繼續(xù)將依法行政工作任務(wù)與民政改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)一起部署、一起落實、一起考核。納入對各科室、直屬事業(yè)單位年度績效管理目標(biāo)，作為專項任務(wù)單獨評分考核。
    2.及時向局黨組匯報依法行政工作中存在的突出問題，提交局黨組研究部署全面推進依法行政的具體任務(wù)和措施（辦公室）。
    （三）加強考核，明確目標(biāo)。
    繼續(xù)將科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)并納入單位目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為班子領(lǐng)導(dǎo)和干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。（人事科）
    （四）切實加強法制機構(gòu)建設(shè)。
    辦公室（政策法規(guī)科）為全局法制機制，辦公室全體人員“一崗雙責(zé)”，既是行政工作人員，落實1－2名專職法制工作人員（政策法規(guī)科）。
    （五）高度重視依法行政意識與能力的培養(yǎng)。
    1.落實好《涼山州民政局黨組會前學(xué)法制度》；每半年組織1次領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題學(xué)習(xí)會（辦公室）。
    2.制定依法行政相關(guān)法律學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試考核制度。全年干部職工法律學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于2次（人事科）。
    3.定期組織執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓(xùn)、專業(yè)法律知識培訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)，將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。執(zhí)法人員學(xué)法時間每年不少于60學(xué)時（政策法規(guī)科）。
    4.加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，從事行政執(zhí)法的工作人員具有行政執(zhí)法資格，取得執(zhí)法證，建立《行政執(zhí)法人員信息臺帳》（政策法規(guī)科）。
    5.加強執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。開展法行政知識宣傳教育和問卷考查（政策法規(guī)科）。
    （六）積極營造學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。
    1.督促落實《涼山州民政局“誰執(zhí)法、誰普法”工作方案》，在民政網(wǎng)站開設(shè)“政策法規(guī)”欄目，加強與民政服務(wù)對象生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)宣傳，將執(zhí)法與普法有機結(jié)合，使法治精神深入人心，努力形成人人守法、依法辦事的正確導(dǎo)向（各相關(guān)科室）。
    2.及時上報依法行政工作動態(tài)、信息、材料，每年至少上報4期信息（政策法規(guī)科）。
    二、行政決策依法科學(xué)民主
    1.科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)，落實和完善《涼山州民政局黨組“三重一大”決策制度實施辦法》建立健全局機關(guān)決策機制（辦公室）。
    2.探索建立和貫徹落實重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性、合理性審查、可控性評估、聽證、向社會征求意見、領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定、跟蹤反饋、責(zé)任追究等制度（辦公室、政策法規(guī)科）。
    3.行政決策過程文件檔案資料及時歸檔（辦公室）。
    三、依法行政
    （一）列出《民政行政許可清單》（辦事指南、辦事流程、審查重點、相關(guān)表格）、《行政處罰自由裁量實施標(biāo)準(zhǔn)》、《行政強制清單》、《其他行政行為清單》；明確執(zhí)法依據(jù)、嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)；確保行政行為嚴格規(guī)范，公正文明，不越位、不錯位、不缺位（政策法規(guī)科）。
    （二）建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機制，積極預(yù)防和依法妥善處置各類突發(fā)公共事件。完善行政執(zhí)法體制和機制。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，行政權(quán)力事項全部在“四川省行政權(quán)力平臺”運行，辦結(jié)率100%（辦公室、監(jiān)察室、相關(guān)業(yè)務(wù)科室）。
    （三）依法實施行政許可項目，嚴格執(zhí)行行政許可實施、期限、收費、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等制度；建立和落實行政許可受理、審查、告知、聽證以及評估評價等制度；依法履行對被許可人從事行政許可事項活動的監(jiān)督檢查職責(zé)（政策法規(guī)科）。
    （四）依法制定規(guī)范性文件，建立規(guī)范性文件制定、審查、發(fā)布、登記、備案審查和監(jiān)督檢查等配套制度（辦公室、各業(yè)務(wù)科室）。
    （五）建立行政決策終身責(zé)任追究意識及責(zé)任倒查追究機制，按照“誰決策、誰負責(zé)”的原則，嚴格倒查決策責(zé)任。對公民、法人和其他組織提出的規(guī)范性文件審查建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定認真研究辦理（辦公室）。
    四、依法規(guī)范行政執(zhí)法行為
    （一）明確行政執(zhí)法主體。落實行政執(zhí)法公開、亮證、告知、聽證、說明理由、回避等程序制度（政策法規(guī)科）。
    （二）建立案卷評查制度。行政執(zhí)法文書規(guī)范，行政執(zhí)法案卷立卷歸檔齊全；開展年度執(zhí)法案卷評查工作，建立執(zhí)法案卷內(nèi)部監(jiān)督檢查記錄制度（政策法規(guī)科）。
    （三）集中清理和依法處理民政系統(tǒng)突出矛盾糾紛（勸返安置和信訪科）。
    五、強化行政監(jiān)督和問責(zé)
    （一）建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督制度，及時糾正局機關(guān)科室、直屬事業(yè)單位違法或不當(dāng)?shù)男姓袨椤栏駡?zhí)行行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的相關(guān)規(guī)定，堅持有錯必糾、有責(zé)必問。督促和約束行政機關(guān)及其工作人員嚴格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)（監(jiān)察室）。
    （二）作出重大具體行政行為、制定規(guī)范性文件按規(guī)定要求報送備案，做到有件必備、有錯必糾。及時報送行政許可、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟案件統(tǒng)計分析情況（辦公室）。
    （三）積極配合監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)依法實施監(jiān)督，嚴格履行監(jiān)督?jīng)Q定。自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督和司法監(jiān)督。依法保障人民群眾監(jiān)督權(quán)利，完善群眾舉報投訴制度，開通網(wǎng)上投訴舉報渠道，拓寬群眾監(jiān)督渠道；主動配合新聞媒體進行監(jiān)督。對群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，認真調(diào)查核實，及時依法作出處理，行政投訴處理率達到100%（辦公室）。
    （四）深化和落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
    1.建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制及配套制度（辦公室）；實施行政執(zhí)法責(zé)任制年度評議考核工作。評議考核結(jié)果作為執(zhí)法人員晉職晉級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)（人事科）。
    2.落實行政執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制，對不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈闹苯迂?zé)任人給予責(zé)任追究（紀檢組、監(jiān)察室）。
    （五）全面推進政務(wù)公開。
    1.認真貫徹實施《信息公開條例》，建立健全政府信息公開的相關(guān)制度，及時、準(zhǔn)確、具體地公開政務(wù)信息（辦公室）。
    2.梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制行政執(zhí)法職權(quán)目錄，依照法定程序制定職權(quán)流程圖，向社會公布（行政審批科）。
    3.全面推進辦事公開制度，依法公開辦事依據(jù)、事項、條件、要求、期限、流程、結(jié)果和收費事項、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等，充分告知辦事項目有關(guān)信息，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便利的服務(wù)（政策法規(guī)科、行政審批科）。
    六、積極化解行政爭議
    （一）建立行政調(diào)解工作體制，充分發(fā)揮在化解爭議、糾紛中的作用，積極主動做好涉及群眾切身利益、社會穩(wěn)定方面的糾紛調(diào)解，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大問題（政策法規(guī)科）。
    （二）加強行政復(fù)議工作。確定專人負責(zé)行政復(fù)議案件辦理；暢通行政復(fù)議渠道，依法及時受理行政復(fù)議案件、依法作出行政復(fù)議決定、自覺履行行政復(fù)議決定（政策法規(guī)科）。
    （三）做好行政應(yīng)訴工作。對人民法院受理的行政案件，依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。自覺履行人民法院生效的判決、裁定，認真處理人民法院的司法建議（政策法規(guī)科）。
    （四）執(zhí)行行政賠償制度。完善并嚴格執(zhí)行行政賠償和補償制度，依法避免發(fā)生行政賠償案件（政策法規(guī)科）。
    七、推進落實依法行政目標(biāo)考核制度（辦公室、人事科）
    依法行政工作納入科室、直屬事業(yè)單位目標(biāo)管理和個人年度考核，在現(xiàn)有目標(biāo)考核體系基礎(chǔ)上，以滿分5分計；由責(zé)任科室負責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)科室及直屬單位評分；評分結(jié)果由辦公室負責(zé)匯總，以100%比例計入目標(biāo)管理考核總分。同時，實行“一票否決制”，對發(fā)生以下行為的，取消個人年度考核評優(yōu)資格：
    （一）發(fā)生違法違紀行為被處以黨內(nèi)或行政警告以上處分；
    （二）規(guī)范性文件起草過程中，出現(xiàn)與憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的條文，且造成不良影響的。
    （三）因行政行為違法引發(fā)社會負面影響，且被上級部門追究責(zé)任的。
    （四）引發(fā)群體性事件及造成惡劣影響的。
    （五）行政處罰不依法實施造成社會不穩(wěn)定、引發(fā)群體性事件的。
    行政工作年度工作計劃【篇8】
    20××年來，鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變。按照縣政府推進依法行政重點工作安排的通知要求，通過加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度，強化執(zhí)法監(jiān)督等工作，全面推進法治政府建設(shè)，全力確保依法行政各項工作落到實處。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
    成立以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的依法行政工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓;制定年度工作計劃，分解和細化具體工作職責(zé)，并納入年終考核;配備兼職法制員1名，負責(zé)法律知識的培訓(xùn)及規(guī)范性文件的審查;建立黨政班子集中學(xué)法制度。
    二、轉(zhuǎn)變政府職能，提升管理能力。
    堅持依法行政，執(zhí)行黨委決定，服從人大監(jiān)督，認真聽取人大代表及群眾的意見建議，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性;建立行政問責(zé)和行政執(zhí)法過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等剛性規(guī)范落到實處;實行政府法律顧問制度，聘請1名司法所干警為政府法律顧問，充分發(fā)揮參謀助手作用;進一步強化服務(wù)理念，完善政務(wù)服務(wù)中心及村級便民服務(wù)代辦點建設(shè)，全力促進行政審批便民、公開、高效運行。進一步規(guī)范茶葉、柑橘、花卉協(xié)會，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮積極作用;建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權(quán)，全力確保涉農(nóng)資金發(fā)放、重大建設(shè)項目征地拆遷、林權(quán)改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，全年已累計公開信息300余條。
    三、加強制度建設(shè)，嚴肅政府行為。
    完善集體決策，重大事項社會公示制度，認真執(zhí)行規(guī)范性文件制定中的各項制度。今年，圍繞旅游區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、村改項目建設(shè)等先后召開人代會2次、座談會5次，法制員協(xié)助處理涉法事宜1件。通過上述相關(guān)制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學(xué)化和法制化。
    四、履行法定職責(zé)，推進行政執(zhí)法。
    切實加強場鎮(zhèn)執(zhí)法管理，規(guī)范場鎮(zhèn)執(zhí)法服務(wù)運行機制，接受群眾咨詢投訴;實施文明創(chuàng)建24小時工作制和無休日制度，綜治巡邏人員及聯(lián)系方式向社會公開，堅持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，嚴格工作督查;建立巡查巡視制度，健全快速反應(yīng)機制，開展集中巡查，對農(nóng)貿(mào)市場、花園廣場等集中場所分時段重點管理，維護正常公共秩序;分類解決車輛亂停亂放、衣物亂擺亂晾、垃圾亂堆亂倒、網(wǎng)線廣告亂貼亂掛形為;建立衛(wèi)生清掃收集清運管理機制，實施全天候保潔，加固更新垃圾中轉(zhuǎn)房，新增垃圾桶20個，將垃圾規(guī)范堆放，擴大衛(wèi)生保潔面，由場鎮(zhèn)主街道向后街握手街延伸;集中開展拆違活動，整治景區(qū)環(huán)境，嚴禁違規(guī)建筑;切實加強計劃生育行政執(zhí)法，規(guī)范推進違約金和社會撫養(yǎng)費征收，做到收繳分離、罰繳分離;認真開展道路交通、農(nóng)家樂食品、煙花爆竹等安全檢查;依法加強林政管理和生態(tài)環(huán)境保護，嚴肅查處影響和破壞經(jīng)濟環(huán)境事件。
    五、強化行政監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。
    自覺接受人大、政協(xié)的執(zhí)法監(jiān)督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的朝陽湖學(xué)校周邊的安全、環(huán)境等問題，給予高度重視和落實;自覺接受監(jiān)察審計部門監(jiān)督，對群眾反映的問題及時答復(fù)%;積極參加行政訴訟，認真執(zhí)行法院判決決定;建立黨政班子集中學(xué)法制度，支持執(zhí)法人員參加各類執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責(zé)的能力和水平。所有執(zhí)法人員持證上崗，做到執(zhí)法公正、規(guī)范執(zhí)法、親民執(zhí)法，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，全力確保執(zhí)法有據(jù)、執(zhí)法有度、執(zhí)法有效。
    六、防范化解矛盾，促進社會和諧
    高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認真開展安置幫教和社區(qū)矯正工作，不斷加強公民思想道德建設(shè)和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權(quán)益;充分發(fā)揮鎮(zhèn)村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將問題解決在基層，多年信訪案件辦結(jié)率達90%以上，促進了社會的穩(wěn)定和諧。建立起《鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急預(yù)案》以及《鎮(zhèn)安全生產(chǎn)重大事故應(yīng)急預(yù)案》等系列預(yù)警和應(yīng)急機制，進一步提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，極大地增強了保障鎮(zhèn)域內(nèi)的社會公共安全。
    一、切實加強依法行政學(xué)習(xí)、宣傳，深入貫徹《綱要》和《決定》，確保年度推進依法行政有安排，有方案.
    二、建立健全行政決策制度，完善重大決策聽取意見制度，堅持重大行政決策集體研究決定制度，建立重大行政決策實施情況信訪評估、行政決策責(zé)任追究制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。
    三、規(guī)范行政行為，推進合理、合法行政，依法履行職責(zé)，維護經(jīng)濟和社會秩序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造爭創(chuàng)石象湖旅游區(qū)良好外部環(huán)境。
    四、落實責(zé)任，強化依法行政監(jiān)督考核，開展依法行政督查，按照誰主管誰負責(zé)的原則，依法、及時、就地解決發(fā)現(xiàn)的問題，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在基層。
    五是全面履行法定職責(zé)，全力確保國家法律法規(guī)和政府依法行政規(guī)章制度落到實處，推動和諧社會建設(shè)再上臺階。
    行政工作年度工作計劃【篇9】
    為深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《xx市人民政府xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
    一、深化行政管理體制改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變
    1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權(quán)力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變。（此項工作由市編辦、市政府法制辦負責(zé)）。
    2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權(quán)劃分落實工作，科學(xué)合理劃定職權(quán)，并監(jiān)督落實。（此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭）。
    3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實的“一站式”審批服務(wù)體系（此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務(wù)中心、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與）。加快電子政務(wù)建設(shè)進程，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；加快推進行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開，提高政府公共服務(wù)能力；加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府網(wǎng)站建設(shè)，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率（此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責(zé)）。
    4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務(wù)職能。進一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分級負責(zé)的公共安全預(yù)警和應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對各種突發(fā)公共事件和風(fēng)險的能力；（此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關(guān)部門參與）。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平；強化公共服務(wù)職能，提供的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(shè)（此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責(zé)）。
    5、完善依法行政財政保障機制建設(shè)。進一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為；做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應(yīng)嚴格按照收費許可證上的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費；加大項目支出績效評價、參與式預(yù)算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率（此項工作由市財政局、市物價局負責(zé)，相關(guān)部門配合）。
    6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程（此項工作由市勞動和社會保障局負責(zé)）。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制；探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度（此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責(zé)）。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平；完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機制，提高應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力（市衛(wèi)生局負責(zé)）。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學(xué)監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全（此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責(zé)）。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施（此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責(zé)）。
    二、全面落實科學(xué)民主依法決策機制
    7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制；建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學(xué)性、民主性和合法性（此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門配合）。
    8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度；建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一（此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責(zé)）。
    三、提高制度建設(shè)質(zhì)量
    9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進行認定，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明（起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性；所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件；擬解決的主要問題以及采取的主要措施；文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面）連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導(dǎo)簽批或是市政府常務(wù)會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市人民政府備案。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負責(zé)全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標(biāo)。（此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與）。
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