時間總是從指間劃過，靜悄悄的，一點兒也不停留，這就需要我們對工作進行總結(jié)，總結(jié)中多使用圖形和表格來打動上級領(lǐng)導(dǎo)。那么你知道寫好一篇工作總結(jié)需要我們學習哪些方法嗎？在此，你不妨閱讀一下行政工作總結(jié)精辟簡短，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇1】
20XX年，全市司法行政系統(tǒng)在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省司法廳的指導(dǎo)下，堅持以十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指引，以打造人民滿意的服務(wù)型司法行政機關(guān)為總目標，以公共法律服務(wù)體系建設(shè)為總抓手，以全面深化司法行政改革為主線，全力維護社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義，各項工作取得新的成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
一、工作開展情況
（一）服務(wù)黨委政府中心工作成效顯著
緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，著力做好法律服務(wù)和法律保障工作。圍繞產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，積極開展“法企同行”活動，走訪企業(yè)32628次，發(fā)放企業(yè)法律服務(wù)手冊4.98萬冊，組建各類法律服務(wù)團（組）107個，建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點243個，收集排查企業(yè)法律風險服務(wù)需求4120項，幫助企業(yè)化解風險、解決問題9337件，發(fā)布防控舉措和法律建議157條，挽回企業(yè)經(jīng)濟損失愈3.37億元。圍繞全面開放戰(zhàn)略，開展“走出去”企業(yè)專項走訪行動，梳理150家無錫境外投資重點企業(yè)，全面摸清境外投資企業(yè)發(fā)展狀況、法律服務(wù)需求和經(jīng)營發(fā)展風險，形成專項匯報，為政府科學決策提供依據(jù)。推動省司法廳、市人民政府和紅豆集團簽署《共建江蘇駐柬埔寨“一帶一路”法律服務(wù)中心框架協(xié)議》，為中資企業(yè)在柬投資提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。協(xié)同相關(guān)部門舉辦資本輸入輸出、跨境并購、知識產(chǎn)權(quán)等法律講座500余場次，為無錫企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供強有力的法律保障。圍繞維護大局安全穩(wěn)定，組織開展“兩會”、“一帶一路峰會”、“江蘇發(fā)展大會”、“黨的十九大”等重大活動期間安保維穩(wěn)工作，強化措施落實，筑牢社會安全穩(wěn)定防線。組織骨干律師作為第三方力量，參與法院、檢察院、公安局、國安局涉法涉訴信訪事項化解和代理工作，化解知識產(chǎn)權(quán)保護、環(huán)境保護、民生建設(shè)等重點領(lǐng)域重大矛盾糾紛200余件，參與化解市縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)包案信訪積案115件。組織全市律師到各級信訪局、人力資源和社會保障服務(wù)中心、老年人活動中心等部門（機構(gòu)）窗口，開展免費法律服務(wù)5000余次，協(xié)助化解矛盾糾紛千余件次。
（二）公共法律服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺階
圍繞加快建設(shè)“均等普惠”的公共法律服務(wù)體系，召開全市公共法律服務(wù)體系建設(shè)推進會，出臺《關(guān)于加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系的意見》，成立協(xié)調(diào)辦公室，統(tǒng)籌資源，規(guī)范標準，進一步提升公共法律服務(wù)質(zhì)效。一是積極推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的四級公共法律服務(wù)平臺體系建設(shè)，明確各級平臺功能定位，規(guī)范功能設(shè)置和崗位設(shè)置，完善工作制度和服務(wù)要求，探索建立評價與改進機制。加大7×24小時“12348”法律服務(wù)熱線宣傳力度，累計接聽解答群眾咨詢3萬余件次，實現(xiàn)同比增長30%。建立31家軍人軍屬法律服務(wù)站，開展送法進監(jiān)獄、送法進軍（警）營等活動117場次。建成259個公共法律服務(wù)社會組織，累計開展各類活動2000場次。二是全力提升法律服務(wù)能力。實施法律援助“名優(yōu)工程”，建立包括24名各級人大代表、政協(xié)委員參與的法律援助名優(yōu)律師團，有力提升法律援助辦案質(zhì)量。加強法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，推進法律服務(wù)行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化建設(shè)，實施無錫名優(yōu)律師人才培養(yǎng)工程，將律師、公證員、司法鑒定人納入太湖人才計劃，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)能力水平。會同市人才辦出臺《關(guān)于在全市組織開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)行動的實施意見》，組建市、市（縣）區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)團和園區(qū)法律服務(wù)驛站，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便捷、精準、專業(yè)的法律服務(wù)。20XX年全市法律服務(wù)行業(yè)擔任企業(yè)法律顧問14306家，代理各類案件41125件；辦理各類公證77718件；出具鑒定意見書9647件；受理法律援助案件5413件。二是認真做好為民辦實事項目。
進一步擴大法律援助覆蓋面，提請將勞動關(guān)系、土地流轉(zhuǎn)合同糾紛、遭受家庭暴力主張權(quán)利等8項事項納入法律援助補充事項范圍；進一步完善“智慧普法”工程，對“無錫智慧普法”項目進行全面升級，打造“一平臺四中心”（即無錫智慧普法平臺、普法需求中心、普法產(chǎn)品研發(fā)中心、在線法律咨詢中心和聯(lián)動機構(gòu)共建中心）。使其基本具備民眾法律需求數(shù)據(jù)搜集分析、法律知識推送、在線法律服務(wù)供給、法律需求智能匹配響應(yīng)等基礎(chǔ)功能。項目被列為無錫市智慧城市建設(shè)和信息惠民工程，并榮獲法治無錫建設(shè)實施工程項目優(yōu)質(zhì)獎。三是深入落實司法行政惠民舉措。出臺司法行政聚力發(fā)展、聚焦富民20項惠民舉措，開辟特殊群體法律援助“綠色通道”，發(fā)布法律風險提示3200余條，設(shè)立流動人口“法律診所”86家，建立后續(xù)照管服務(wù)站88個，建成“法治書屋”115個，減少公證證明材料693件，減免公證收費70余萬元。扎實推進村（社區(qū)）法律顧問制度，實現(xiàn)全市1155個村（社區(qū)）法律顧問全覆蓋。
（三）維護社會和諧穩(wěn)定取得實效
一是全面規(guī)范行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)。在醫(yī)患糾紛調(diào)解組織全覆蓋基礎(chǔ)上，著力推動勞動、交通、消費、物業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織發(fā)展。加強基層常設(shè)性溝通渠道建設(shè)，厘清各方職責，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的銜接機制。借鑒“派駐式”人民調(diào)解工作室經(jīng)驗，持續(xù)推進“訴調(diào)對接”、“檢調(diào)對接”工作。培育個人調(diào)解工作室，以品牌效應(yīng)提升人民調(diào)解影響力。目前，全市已建成各類人民調(diào)解組織1613個，擁有專（兼）職人民調(diào)解員6209人。在法院法庭設(shè)立人民調(diào)解工作室15個，在公安派出所設(shè)立人民調(diào)解室132個，設(shè)立交通事故調(diào)委會32個，專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織和人民調(diào)解工作室規(guī)范化建成率均超過95%，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)、專業(yè)多元的“3N31”人民調(diào)解組織體系。20XX年，全市各級各類人民調(diào)解組織共排查社會矛盾糾紛17940次，受理矛盾糾紛57192件，調(diào)處成功矛盾糾紛57180件，調(diào)解率100%，調(diào)處成功率99.99%。涌現(xiàn)出無錫市醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會和劉強、陳云華、陸夏忠等全國模范人民調(diào)解組織和調(diào)解員。
二是全面提升特殊人群管理成效。全面貫徹落實社區(qū)矯正工作標準，進一步樹立社區(qū)矯正精細化管理理念，推動社區(qū)矯正工作者依法履職、規(guī)范執(zhí)法，嚴厲打擊不服從管理和對抗管理的行為。20XX年，全市共撤銷緩刑收監(jiān)21人，對暫予監(jiān)外執(zhí)行人員收監(jiān)3人，警告235人，提請治安處罰8人，追回在逃社區(qū)服刑人員1名，查處不假外出人員171人次。在嚴格執(zhí)法的同時，積極推進社區(qū)矯正損害修復(fù)工程，聚焦家庭、被害人、社會“三位一體”的社區(qū)矯正模式，積極修復(fù)已損害的社會關(guān)系。開展教育矯正“三個專項活動”，通過開展形式豐富多彩的主題特色活動，進一步提高教育矯正效果。出臺《關(guān)于社會組織參與社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員幫教工作的實施意見》，鼓勵、引導(dǎo)和支持社會力量參與幫教工作，促進特殊人群順利融入社會。深入推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預(yù)警機制和處置流程，積極協(xié)調(diào)將重點人員管理納入社會治安防控體系，協(xié)調(diào)公安派出所將需要“必接必送”等具有明顯重新違法犯罪傾向的人員，以及人戶分離人員列為重點人頭，制定管控方案，落實管控責任。進一步加大遠程親情視頻會見系統(tǒng)社會宣傳和應(yīng)用管理，擴大視頻會見系統(tǒng)的知曉面和使用率。截止11月底，全市累計完成遠程視頻會見預(yù)約69次，成功會見33次。積極開展特殊人群及其未成年子女專項幫扶活動。排查走訪社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員特困家庭448戶，聯(lián)合相關(guān)部門，逐步建立長效幫扶機制。持續(xù)推動后續(xù)照管工作措施落到實處。健全市、縣、鄉(xiāng)三級后續(xù)照管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)后續(xù)照管工作“網(wǎng)格化”和照管對象全覆蓋。進一步加強與強戒機構(gòu)合作，完成人員信息對接傳送406人，簽署后續(xù)照管協(xié)議392份，幫助21名照管對象找到適合的工作崗位，對487名照管對象展開心理咨詢、糾紛化解、應(yīng)急救助等相關(guān)幫扶服務(wù)。
（四）普法和依法治理工作有序推進
堅持立足實際、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，通過扎實開展“七五”普法，推動在全社會凝聚“法治”的價值共識，切實推進普法和依法治理工作提質(zhì)增效。一是完善工作機制，優(yōu)化法治宣傳教育運行體系。以市委市政府兩辦名義印發(fā)《無錫市國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施辦法》，制定出臺《無錫市國家機關(guān)“七五”普法責任清單》，明確61家機關(guān)部門的普法職責任務(wù)，進一步優(yōu)化部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。二是積極開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。深入學習宣傳習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述，增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。深入開展憲法和中國特色社會主義法律體系宣傳教育，弘揚憲法精神，增強憲法意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的社會氛圍。重點宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過以案釋法等方式，引導(dǎo)全體公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。三是深入開展“法律六進”活動，弘揚社會主義法治精神。在全體黨員中深入開展黨章和黨內(nèi)法規(guī)學習教育，明確基本標準，樹立行為規(guī)范。健全普法宣傳教育機制，實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，把法治教育納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園創(chuàng)建活動。
20XX年，全市累計發(fā)放各類宣傳手冊、服務(wù)卡230萬份，走訪居民（村民）35萬戶。四是堅持德法共建，推動法治宣傳與道德教育相結(jié)合。組織開展“德法同行”、“德法相伴”系列活動，推進法治文化與傳統(tǒng)文化、法治教育與道德教育、法治建設(shè)與精神文明創(chuàng)建、法治實踐與社會公益服務(wù)四項結(jié)合。先后舉辦各類法治文藝演出、法治電影巡展、法治家規(guī)家訓征集、法治楹聯(lián)書畫巡展、法治童謠傳唱、崇德尚法社區(qū)創(chuàng)建等活動4000余場次。建立省級法治文化示范點27個，市級法治文化示范點321個，各類法治文化特色團隊350余個，探索出一條具有無錫地域特征的法德融合之路。五是強化實踐引領(lǐng)，推動基層民主法治建設(shè)。把立法、執(zhí)法、司法、法律服務(wù)等作為最直接的法治宣傳，組織50余家專業(yè)法部門、法律服務(wù)機構(gòu)積極開展各類廣場服務(wù)實踐活動，引導(dǎo)群眾積極參與法治建設(shè)。組織開展村規(guī)民約、社區(qū)公約專項梳理活動，引導(dǎo)公民在日常生活中倡導(dǎo)契約精神、弘揚公序良俗。深入開展基層民主“雙創(chuàng)”活動，全市有7個村（社區(qū)）被命名為“全國民主法治示范村（社區(qū)）”、529個村（社區(qū)）被命名為“省民主法治示范村（社區(qū)）”。六是規(guī)范行政執(zhí)法程序，全面提升依法行政水平。全面推進依法行政工作，深化簡政放權(quán)優(yōu)化服務(wù)，清理行政權(quán)力事項87項，依法辦理行政許可、行政處罰和其它行政服務(wù)事項371件，上報典型案例82件。嚴格落實相關(guān)法律法規(guī)，認真落實規(guī)范性文件和重大決策合法性審查程序，出具法律意見審查書5件。切實做好投訴案件辦理工作，處理“12345”投訴交辦件200余件次，辦理行政復(fù)議、行政訴訟案件6件，辦理法律服務(wù)行業(yè)投訴81件次。
（五）干部隊伍建設(shè)進一步加強
圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，把黨的政治建設(shè)擺在首位，進一步加強組織隊伍建設(shè)。一是加強思想政治建設(shè)。健全政治理論學習制度，強化黨組中心組學習的示范引領(lǐng)作用，制定推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案，制定實施《無錫市司法局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作意見》。二是進一步加強隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，加強年輕干部的培養(yǎng)使用。提升3名正科職、5名副科職年輕干部，對20名干部進行了輪崗交流。全面啟動司法行政人才“155”工程、青年后備人才成長引領(lǐng)工程、行業(yè)高端人才開發(fā)培養(yǎng)工程、社會化人才引智工程，為司法行政工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供組織保證。三是進一步加強黨風廉政建設(shè)。結(jié)合特殊節(jié)假日，組織開展黨風廉政建設(shè)宣講輔導(dǎo)，定期開展黨風廉政建設(shè)主題教育，發(fā)送廉政微信、信息。每季度對全系統(tǒng)干警思想動態(tài)進行分析研判，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。四是深入開展大走訪活動。圍繞創(chuàng)建人民滿意的司法行政機關(guān)，結(jié)合司法行政特點，重點針對特殊人群和困難群眾開展“連心富民、聯(lián)企強市”大走訪活動，共收集有效工單1000多張，走訪特殊人群和困難群眾1600人次。
二、存在的問題和困難
雖然在20XX年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但依然存在一些問題，掣肘司法行政工作進一步發(fā)展。
（一）機制不健全制約公共法律服務(wù)發(fā)展。各地法律服務(wù)資源分布不均，供需不對稱矛盾突出；各服務(wù)中心業(yè)務(wù)間聯(lián)動融合不足，服務(wù)依然呈零散化、碎片化；部分地區(qū)公共法律服務(wù)尚未納入政府采購目錄，經(jīng)費保障不足。
（二）司法所體制理不順掣肘基層基礎(chǔ)建設(shè)?；鶎诱▽＞幦晕赐耆鋵?，司法所人員力量薄弱，年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，能力素質(zhì)與信息化發(fā)展要求不相匹配。
（三）社區(qū)矯正執(zhí)法主體不明確成為制約特殊人群服務(wù)管理的瓶頸。社區(qū)矯正執(zhí)法力量不足，許多工作由社工擔負，不符合刑罰執(zhí)行要求；執(zhí)法保障不足，無專用警械、警車，追逃、押送難度較大；后續(xù)照管工作保障機制不健全，對強制戒毒人員社會接納度低，社會力量參與不夠。
三、20XX年工作打算
我們將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照習近平總書記“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的主旨要求，深刻把握新時代社會主要矛盾的變化，以打造人民滿意的服務(wù)型司法行政機關(guān)為總目標，以公共法律服務(wù)體系建設(shè)為總抓手，全面推進司法行政工作開創(chuàng)新局面。
（一）圍繞“加快推進基本公共服務(wù)均等化”的新任務(wù)，大力加強公共法律服務(wù)體系建設(shè)，努力為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務(wù)。
進一步推進公共法律服務(wù)標準化建設(shè)，完善公共法律服務(wù)實體平臺、熱線平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。進一步整合律師、公證、司法鑒定、法律援助等服務(wù)資源，構(gòu)建“一站式”“綜合化”的服務(wù)模式。進一步加快推進公共法律服務(wù)信息化建設(shè)，以法律服務(wù)微信群建設(shè)為重點，推動一村（社區(qū)）一法律顧問實現(xiàn)有效覆蓋，促進公共法律服務(wù)資源向農(nóng)村和基層延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)廣泛覆蓋，逐步實現(xiàn)公共法律服務(wù)均等化。進一步加強刑事辯護法律援助全覆蓋工作，開發(fā)應(yīng)用試點“在線刑事法律援助”系統(tǒng)。進一步創(chuàng)新公共法律服務(wù)體制機制和供給模式，通過與“律兜”APP深度合作，充分利用“無錫智慧普法”平臺，實現(xiàn)公共法律服務(wù)資源合理配置和高效利用，不斷提高公共法律服務(wù)的質(zhì)量和效率。
（二）圍繞“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的新目標，以市委市政府中心工作為重點，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。
持續(xù)開展“法企同行”活動，組織引導(dǎo)律師創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，更好地服務(wù)“一帶一路”倡議、創(chuàng)新戰(zhàn)略實施、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全力保障我市產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)行動，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。匯編無錫律師涉外服務(wù)典型案例，為政府及有關(guān)部門和企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略決策提供參考和借鑒。推進公證體制機制創(chuàng)新，促進公證行業(yè)良性競爭。推動各級黨政機關(guān)和人民團體普遍設(shè)立法律顧問、公職律師，企業(yè)設(shè)立公司律師，促進依法決策、依法行政和依法辦事。
（三）圍繞“加大全民普法力度”“提高全民族法治素養(yǎng)和道德素質(zhì)”的要求，健全普法宣傳教育機制，扎實推進普法依法治理工作。
全面落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務(wù)誰普法”，推動在執(zhí)法中普法，在服務(wù)中普法，使普法更具有針對性和實效性。按照“各級黨組織和全體黨員帶頭尊法學法守法用法”的要求，廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，以各級黨組織和全體黨員的示范帶頭作用，引導(dǎo)全社會提高法治素養(yǎng)。以社會主義法治理念為核心，推動法治文化建設(shè)與黨委政府中心工作、社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建活動、優(yōu)秀傳統(tǒng)（地域）文化、公民道德實踐、群眾生產(chǎn)生活“六個深度融合”。按照十九大報告提出的“思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良”的原則和“講品味、講格調(diào)、講責任”的方針，制定出臺《關(guān)于深化法治文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，積極打造與城市發(fā)展相協(xié)調(diào)、與生態(tài)環(huán)境相融合、與公共文化服務(wù)相互補的法治文化新陣地。進一步深化基層法治實踐，深入開展“美好生活·德法相伴”專項活動，通過幫助梳理村規(guī)民約、培樹“崇德尚法”新型村（社區(qū)）等多種方式，引導(dǎo)群眾自我約束、自我管理，切實將法律與道德的元素導(dǎo)入基層自治之中。
（四）圍繞“加強預(yù)防和化解社會矛盾機制建設(shè)，正確處理人民內(nèi)部矛盾”的要求，發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防化解社會矛盾中的基礎(chǔ)作用。
深化醫(yī)療、交通、勞動、物業(yè)、消費、商事等糾紛多發(fā)領(lǐng)域人民調(diào)解組織建設(shè)，圍繞重大活動、重要節(jié)點組織開展矛盾糾紛排查化解專項行動，切實防止群體性事件、個人極端事件、民轉(zhuǎn)刑等重大惡性案件的發(fā)生。強化法律在維護群眾權(quán)益、化解社會矛盾中的權(quán)威地位，加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接聯(lián)動，深化律師、公證等參與糾紛調(diào)解的做法，提高基層群眾用法治思維和法治方式自我解決糾紛的能力。深化律師參與涉法涉訴信訪案件化解工作，探索律師代理涉法涉訴案件流程化管理模式，不斷提高律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件質(zhì)效。
（五）圍繞“建設(shè)平安中國”“維護社會和諧穩(wěn)定，確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)”的要求，全面落實治本安全觀。
積極推進特殊人群服務(wù)管理工作，推動社區(qū)矯正工作由“不跑人”的底線安全觀向輸出“合格產(chǎn)品”的治本安全觀轉(zhuǎn)變。持續(xù)深化恢復(fù)性司法實踐，把恢復(fù)性司法的理念融入社區(qū)矯正的全過程，重視社區(qū)矯正對象、被害人、社區(qū)之間的溝通與互動，促成被害人、社區(qū)、矯正對象之間達成諒解協(xié)議，動員社會力量和社區(qū)群眾參與罪犯和刑釋人員幫教活動，加強被損害關(guān)系修復(fù)，實現(xiàn)法律效果和社會效果的最大化。積極推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預(yù)警機制和處置流程，加強過渡性安置幫教工作，促使刑滿釋放人員順利回歸社會。進一步理順強制隔離戒毒管理體制， 著力打造以1個“需幫盡幫，一個不漏”幫扶救助總原則，三級站和服務(wù)社等4個專業(yè)機構(gòu)，為照管對象提供就業(yè)、住房、養(yǎng)保、家庭關(guān)系修復(fù)等N種幫扶服務(wù)內(nèi)容的“1+4+N”菜單式精準幫扶服務(wù)品牌。
（六）圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，堅定不移全面從嚴治黨，全力打造司法行政忠誠鐵軍。
把黨的政治建設(shè)擺在首位，按照中央統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力。不斷強化黨的政治紀律和組織紀律，推動紀律教育融入日常，抓早抓小、防微杜漸，從嚴從實從細抓好隊伍紀律作風，將無錫司法行政隊伍打造成一支忠誠鐵軍。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇2】
本學期，辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的支持與配合下，經(jīng)過發(fā)揚學校既有優(yōu)勢，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，遵循“做事求實、做人求真”的原則，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，以“為學校、為師生服務(wù)”為己任，以“勤奮務(wù)實、無私奉獻”為品格，有目的、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作。
一、發(fā)揚“服務(wù)”精神，做好協(xié)調(diào)工作。
辦公室是一個綜合性服務(wù)部門，一向努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作。及時將上級部門的政策、意見、通知等信息報告校領(lǐng)導(dǎo)，及時將學校的情景上報上級有關(guān)部門。及時將學校的通知、精神傳達給教職工，將教職工的要求、思想動態(tài)等及時匯報給學校。熱情接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟學校、社會各界等來訪，進取接待、配合在我校舉行的重大活動。
二、強化“精細”意識，保證工作嚴謹、周密。
1、及時發(fā)出會議通知，做好工作日、節(jié)假日放假安排以及學校行事歷等。安排好工作日、休息日、節(jié)假日的值班、帶班、值宿等工作。
2、做好文件、文字稿、照片、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作。做好學校黨務(wù)會議、行政會議、教師會議、其它重要會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作；歸集整理各部門計劃總結(jié)，構(gòu)成學校計劃和總結(jié)；完成上級及校外來的公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的工作。
3、做好統(tǒng)計工作。按時完成年內(nèi)各項報表，如組織教師進取完成教職工信息基本信息統(tǒng)計和更新，進取發(fā)動師生完成“皖事通”注冊、“全國志愿服務(wù)系統(tǒng)”志愿者注冊，以及學生參與禁毒知識競賽的基層報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。
4、學習檔案管理知識，力爭高標準地完成檔案管理工作。
5、完善學校規(guī)章制度。下半年，辦公室聯(lián)合學校各部門完善了我校學校管理制度匯編。此次各部門制度的匯編完成將進一步促進學校標準化、規(guī)范化管理，保證學校高效運行。
6、對學校常規(guī)管理進行自查。今年以來，我校對黃梅戲進學校開展情景，圖書館圖書適宜性配置情景，職責督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校落實職責督學指示情景，開學工作情景，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了詳細的自查自糾，確保了學校高質(zhì)量發(fā)展。
三、增強“職責”觀念，做好人事管理工作。
1、完善工資管理系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)軟件，并將軟件信息及時上報教育局、人事局。
2、完成人員編制的上冊工作，人員職稱的上冊工作，及時為新招聘的兩名教師辦好檔案、編制、工資審批等各種人事關(guān)系。
3、及時完成了各項工資的晉升、每月津補貼、績效工資的核算，保證及時發(fā)放。
4、及時完成專業(yè)技術(shù)職稱、晉級評定的基礎(chǔ)信息統(tǒng)計工作，為職稱評定、崗位晉級做好基礎(chǔ)工作。今年完成了林燕教師和錢峰年教師的職稱評聘的相關(guān)信息工作，協(xié)助汪青龍教師參與申報一級教師相關(guān)工作。
5、促進考勤管理規(guī)范化，堅持早、中、晚檢查遲到、早退情景，并對考勤情景及時整理，做到每周一次通報。
四、注重師德師風建設(shè)，傳播正能量。
下半年，經(jīng)過進取申報，我校共有四名教師獲得在大觀區(qū)第三十四個教師節(jié)表彰大會上獲得“最美教師”“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰。其中，鮑觀海教師代表學校在《紀念改革開放40周年班主任教育故事宣講會暨師德師風報告會》上做了《與學生一齊成長》的故事宣講，充分展現(xiàn)了新時代我校教師的風采。
五、創(chuàng)設(shè)“宣傳”氛圍，為學校發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
進取加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣傳活動。大力宣傳學校的辦學理念，擴大學校在社會上的影響，及時將學校的各種活動上傳到網(wǎng)站上，提高學校知名度。本學期，由辦公室上傳及協(xié)助上傳新聞稿件共計19件，正面宣傳了我校的各項工作。
六、提高“政治”意識，加強黨建工作。
根據(jù)教育局黨委工作部署，及時做好各項工作，做好黨務(wù)會議、活動記錄，并將相關(guān)材料及時報送局黨委工作部、局紀委。
1、組織建設(shè)：完成支部換屆工作。20xx年12月14日，我校黨支部按期完成換屆，成立了新一屆黨委；完成黨務(wù)工作資料的整理、歸檔；及時全額上交黨費；做好黨員基本信息管理系統(tǒng)軟件錄入工作，做好新黨員的發(fā)展工作。王志教師于今年下半年順利入黨，成為正式黨員。
2、思想建設(shè)：經(jīng)過多種形式，組織開展黨員學習教育活動，組織全校教職工參加政治學習，并做好考勤工作。積極組織黨員教師開展“講、嚴、立”專題組織生活會，開展黨員不信教情景排查及不信教書的簽訂，完成“聚焦高質(zhì)量爭當排頭兵”解放思想大學習大討論網(wǎng)上測試。學習傳達落實中國安慶市紀委《關(guān)于做好婚喪喜慶事宜報備工作的通知》，組織教師收看《榜樣》系列專題片等。經(jīng)過這些活動，使黨員的黨性得到進一步的加強，黨員的自律意識得到進一步的提高，黨員的先鋒作用得到進一步的體現(xiàn)。
3、檢查評估：隨時理解上級相關(guān)部門對我校開展的各項活動進行檢查評估，對各項工作都給予了很高的評價。校黨委進取推動學校黨組織的標準化建設(shè)，在20xx年基本完成黨的標準化建設(shè)的各項任務(wù)。
七、工作中存在的不足
1、檢查落實、管理不到位，主要體此刻勞動紀律的檢查方面。措施是加強檢查與督促，保證管理到位。
2、文件處理歸檔、公文寫作等方面不夠規(guī)范。措施是經(jīng)過各種方式進一步加強學習，迅速積累經(jīng)驗，提高文件處理歸檔、公文寫作的質(zhì)量和效率，從而使文件處理歸檔、公文寫作更加規(guī)范有序。
今后辦公室要進一步學精、學好業(yè)務(wù)知識，更多更好地為全校師生服務(wù)、為教育教學服務(wù)。辦公室愿與全體教職工一道，齊心協(xié)力、同心同德、群策群力、奮發(fā)圖強，為學校發(fā)展貢獻力量！
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇3】
20xx年以來，街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點，注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”的創(chuàng)新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務(wù)量化細化到各個網(wǎng)格，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:
一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當前的一項重要任務(wù)來抓，重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進一步落實責任，認真排查，確?！笆恕贝笃陂g無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細化責任網(wǎng)格，加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件，涉及勞動者人數(shù)25人，涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識，努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標，真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、各項工作目標任務(wù)完成情況，全年新增就業(yè)人員200人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人，其中就業(yè)困難人員60人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移60人，“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補貼166人；發(fā)放失業(yè)救濟金915人次，金額81萬元，發(fā)放土征生活費8102人次，金額639萬元；辦理失業(yè)人員登記220人，辦理《再就業(yè)援助證》110人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓44人，高技能人才培訓30人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓37人，技能考核鑒定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務(wù)
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過村（社區(qū)）勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務(wù)工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務(wù)，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區(qū)）宣傳欄，上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調(diào)動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作，特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農(nóng)保10余人，退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺建設(shè)的需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識培訓班，邀請市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策，進行了專題輔導(dǎo)講課。通過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作，對堵塞冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對街道領(lǐng)取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作，對認證審核后合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關(guān)信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務(wù)率100%。2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導(dǎo)開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會，為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心，為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器，娛樂等十余個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂
明年重點工作及思路:
一、全力以赴，大力促進就業(yè)再不就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪極積就業(yè)政策；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)促進和諧”的精神，建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)。我所明年將采取以下做法：（1）對本轄區(qū)勞動力資源進行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（社區(qū)）勞動保障監(jiān)督員的作用，了解并掌握村（社區(qū)）勞動力的分布結(jié)構(gòu)、勞動力的素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，建好臺帳。（2）全方位發(fā)布用工信息，在每個村（社區(qū)）設(shè)立招工信息宣傳欄，為務(wù)工人員提供準確的招工、用工信息。（3）大力開發(fā)公益性崗位，重點安置就業(yè)困難群體、失土農(nóng)民和新居民就業(yè).
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合區(qū)局開展各項專項執(zhí)法行動。打造“無欠薪街道”。
亮點工作：
1、通過開展江南摩爾美食城特色街區(qū)活動，更好的服務(wù)企業(yè)，不斷加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度。預(yù)防勞資糾紛的產(chǎn)生，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，打造“無欠薪街道”。
2、舉辦了二期共50多名社區(qū)干部、協(xié)管員和企業(yè)法人或勞資干部參加的勞動保障法律法規(guī)和社保五險合一等知識講座。
20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，按照區(qū)委“突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學發(fā)展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設(shè)旅游區(qū)”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協(xié)力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸?？聨r建設(shè)。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現(xiàn)財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國稅收入4.82億元，同比增長13%。全部工業(yè)銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產(chǎn)增加值7.54億元，增長28.7%;萬元增加值綜合能耗下降7.2%；工業(yè)技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉(xiāng)農(nóng)民（居民）人均純收入27678元，增長11.1%。街道繼續(xù)被區(qū)委區(qū)政府評為鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)崗位目標責任制考核優(yōu)勝單位。
一、促轉(zhuǎn)型，城市經(jīng)濟得到進一步發(fā)展
1、產(chǎn)業(yè)升級有效推進。圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大政策扶持和引導(dǎo)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯。一是汽車汽配產(chǎn)業(yè)形成特色。規(guī)模比重提高到26.2%，行業(yè)龍頭企業(yè)――索密克汽配經(jīng)營優(yōu)勢突出，產(chǎn)銷兩旺，全年納稅銷售收入14.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業(yè)齊頭并進，產(chǎn)銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業(yè)，實現(xiàn)量產(chǎn)，形成水泥攪拌車、礦用重卡、沖壓件三大產(chǎn)品線，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠制品產(chǎn)業(yè)形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產(chǎn)。三是機械產(chǎn)業(yè)有所復(fù)蘇，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優(yōu)勢企業(yè)的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創(chuàng)新發(fā)展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術(shù)企業(yè)；雷貝斯申報市級高新技術(shù)企業(yè)，唐宋酒業(yè)申報省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)并公示；三力士高性能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457后制動調(diào)整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃項目，漢翔、鑫隆等五家企業(yè)申報中小型創(chuàng)新基金項目；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只項目列入省新產(chǎn)品試制計劃。完成專利授權(quán)160只，專利申請313只。索密克汽車轉(zhuǎn)向拉桿、唐宋黃酒產(chǎn)品等申報省名牌產(chǎn)品，山水國旅、雷貝斯等5家企業(yè)申報市名牌產(chǎn)品。索密克汽配已接受省政府質(zhì)量獎現(xiàn)場核查。
2、開發(fā)投入持續(xù)有力。項目開發(fā)建設(shè)呈現(xiàn)“項目多、投入大、行業(yè)廣、方向新、商貿(mào)熱”等特點。一是積極開發(fā)出讓存量工業(yè)用地。圍繞培育總部經(jīng)濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業(yè)龍頭、主業(yè)生產(chǎn)配套等方向，精選意向項目，優(yōu)化出讓方案，全程項目服務(wù)，及時完成5塊工業(yè)用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產(chǎn)業(yè)基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優(yōu)勢項目。二是鼓勵企業(yè)持續(xù)技改。機器換人式、節(jié)能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發(fā)設(shè)備進行裝備自動化和信息化改造，全年投入10條球銷自動加工生產(chǎn)線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現(xiàn)球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產(chǎn)工藝實施整合改進，每臺機器已技改3次以上。三是“二次開發(fā)”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向?qū)嵤┑托в玫氐摹岸伍_發(fā)”項目，進行篩選，已上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會審6只項目計112.8畝土地，可新增建筑面積18.47萬平方米；另6只項目已上報材料。四是配合推進重大商貿(mào)房產(chǎn)項目建設(shè)。配合度假區(qū)做好重大商貿(mào)項目服務(wù)工作，景瑞望府銷售火爆，聯(lián)盛國際預(yù)訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。
3、節(jié)能減排強勢推進。通過宣傳發(fā)動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節(jié)能減排工作。一是抓印染產(chǎn)業(yè)集聚提升工程。7家印染企業(yè)除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業(yè)均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設(shè)；新風印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設(shè)計或?qū)彶椋嘛L印染完成地勘并開始動工。二是抓淘汰落后產(chǎn)能。落實相關(guān)企業(yè)，淘汰落后紡織品產(chǎn)能20xx萬米；通過印染布產(chǎn)量、全社會用煤控制，主要污染物排放控制效果明顯。7家印染企業(yè)均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業(yè)共71臺定型機完成“煤改氣”3臺，按時完成64臺靜電二級吸附裝置改造任務(wù)（尚有7臺未安裝）。新風熱電脫硫脫硝方案已通過評審。四是抓污染監(jiān)管和生態(tài)保護。積極創(chuàng)建國家級生態(tài)街道。配合環(huán)保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑒湖直江、龍池等群眾關(guān)注、上級考核、水質(zhì)斷面等重點監(jiān)測、敏感水域的環(huán)保監(jiān)管和污染源清理整治，成功處置中江水質(zhì)發(fā)黑和龍池漁場死魚等環(huán)境污染事件，斷面水質(zhì)從8月份開始明顯改善。
4、監(jiān)管服務(wù)積極到位。一是嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管。根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”，積極落實企業(yè)主體責任、設(shè)立安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，全年共發(fā)生事故1103起，死亡2人，分別下降2%和50%，死亡人數(shù)占區(qū)給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業(yè)扶持培育。引進注冊資金200萬元以上商貿(mào)三產(chǎn)企業(yè)12家，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，發(fā)動個轉(zhuǎn)企143家，申報下升上企業(yè)10家。三是全面開展全國第三次經(jīng)濟普查，按進度要求完成了規(guī)范單位基本信息工作表登錄工作。四是積極配合調(diào)處企業(yè)糾紛。全年共幫助企業(yè)妥善調(diào)處企業(yè)職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務(wù)。密切關(guān)注企業(yè)資金鏈風險，盡力幫助個別企業(yè)解決融資難問題；組織企業(yè)參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩(wěn)完成夏季用電高峰有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙回路供電工程，有效保證了路南工業(yè)集聚區(qū)供電工作。
5、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)精品園區(qū)加快建設(shè)。穎凡精品杜鵑園區(qū)、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區(qū)及果香園精品園區(qū)四大園區(qū)建設(shè)成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區(qū)投資100萬元，繼續(xù)完善農(nóng)田標準化建設(shè)，提升生產(chǎn)質(zhì)量。二是糧食生產(chǎn)緊抓不放。糧食功能區(qū)實施了農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、土壤培肥、科技配套等建設(shè)，使全年農(nóng)作物復(fù)種指數(shù)達到174.6%，全面推廣應(yīng)用糧食生產(chǎn)新品種、新技術(shù)，極大地提高了功能區(qū)域生產(chǎn)水平；功能區(qū)通過考核驗收，示范作用明顯，全街道全年糧食播種面積23549畝、總產(chǎn)11360噸。三是農(nóng)技培訓卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓，提升農(nóng)技水平。及時做好農(nóng)業(yè)政策性保險工作，為種糧大戶辦理糧食保險4606畝。
二、治環(huán)境，城市建設(shè)得到進一步推進
1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節(jié)假日，日夜奮戰(zhàn)，合力攻堅，通過“一周一匯報、一周一督查、一周一通報”工作機制，扎實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規(guī)模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。涉及拆遷遺留項目9個，共計134戶，其中應(yīng)拆住宅116戶，非住宅18戶，涉及面積13萬平方米。已完成住宅和非住宅掃尾120戶，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。扎實開展東擔山、西擔山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務(wù)，完成遷墳8415穴。
2、扎實推進新社區(qū)建設(shè)。一是完善公共設(shè)施建設(shè)。完成社區(qū)服務(wù)中心工程及配套設(shè)施建設(shè)，羽毛球館已對外投運，社會服務(wù)管理中心、公共服務(wù)中心已投入使用。新未莊社區(qū)地下管網(wǎng)和社區(qū)道路升級改造按期竣工。二是加快生活污水管網(wǎng)建設(shè)。對街道范圍內(nèi)沒有接入污水管網(wǎng)的排水戶，包括居民小區(qū)、機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，共計225戶，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135戶困難戶（邊緣戶）中確定32戶解困對象，目前已簽訂解困協(xié)議。合力推動“空心村”改造，目前新風村安置房建設(shè)已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規(guī)劃調(diào)整后即予以實施。四是推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。根據(jù)20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設(shè)計劃，投入300萬元，完成20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設(shè)任務(wù)。督促開展20xx年度海山村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村創(chuàng)建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設(shè)基本達標。五是推進城市社區(qū)建設(shè)。以創(chuàng)建“精品社區(qū)”、“特色社區(qū)”為抓手，創(chuàng)新社區(qū)管理，探索城市社區(qū)長效管理機制。對現(xiàn)有小區(qū)，嚴格標準理關(guān)系。及時妥善處理了一大批現(xiàn)有小區(qū)的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑒水人家、梅澤嘉園等四個小區(qū)進行管理補缺，采取調(diào)整和補缺物業(yè)管理，成立業(yè)主委員會等加強小區(qū)管理對管理公司的監(jiān)管。對新建小區(qū)，做到一步到位高標準，物管準入高要求，管理細化高標準，配套及時高質(zhì)量。
3、合力推進城市建設(shè)。一是環(huán)境面貌煥然一新。出臺環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據(jù)區(qū)抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結(jié)果，積極參與全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環(huán)境衛(wèi)生資金1300萬元，村居環(huán)境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導(dǎo)與治理相結(jié)合、專項治理和集中綜合整治相結(jié)合”的原則，實行區(qū)域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規(guī)范、有序，城市管理水平進一步的提高，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環(huán)境。三是清水工程建設(shè)成效明顯。街道安排100余萬元的河道保潔專項經(jīng)費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業(yè)人員，對建成區(qū)3139畝水面統(tǒng)一回租、統(tǒng)一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務(wù)，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)。扎實推進畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)治理工作，街道共59家豬場需要清養(yǎng)關(guān)停，共清養(yǎng)生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積36138.5平方，涉及評估及補償費用1340.89萬元。余1戶外，基本完成畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)治理工作。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇4】
我局在縣委、縣政府以及市局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的xx大精神，堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣構(gòu)建和諧社會的總體目標，深入開展“xxxx”學習教育活動，以“社會主義法治理念”學習活動為契機，扎實工作，有力地維護了社會穩(wěn)定，取得了階段性成效。黨的十六屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西崗”建設(shè)中，努力做好司法行政工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天，借舉辦干部論壇的機會，我從三個方面談點認識和體會：
（一）鞏固基礎(chǔ)、完善制度，扎實開展我縣社區(qū)矯正工作。上半年，我縣共有社區(qū)矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權(quán)17人，監(jiān)外執(zhí)行2人。年初，我局提出以開展業(yè)務(wù)工作為切入點，規(guī)范、提高我縣社區(qū)矯正整體工作，制定了指導(dǎo)性的工作要點，明確工作努力方向。采取多種幫教形式，用關(guān)懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發(fā)生在緩刑和剝奪政治權(quán)利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現(xiàn)身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮(zhèn)辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區(qū)文體活動，使矯正對象順利融入社區(qū)生活。
（二）對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網(wǎng)絡(luò)不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。
（三）不斷加強人民調(diào)解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”（法制學校、人民調(diào)解庭、人民調(diào)解員）的基層調(diào)解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導(dǎo)與宣傳。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部，做到“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織，哪里需要人民調(diào)解，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展。
（四）開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設(shè)為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關(guān)”（接收關(guān)、管理關(guān)、幫教關(guān)、安置關(guān)），堅持“五項”工作制度：（例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度）杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”（談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活）“五清楚”（犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚）確保幫教對象、幫教關(guān)系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向?qū)?。要主動與勞動、工商、稅務(wù)等部門及街道協(xié)調(diào)，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。
（五）加強隊伍作風和反腐倡廉建設(shè)，切實提升司法行政隊伍履職能力。
強化作風建設(shè)，以“兩學一做”學習教育為抓手抓作風整頓，全體黨員干部作風進一步好轉(zhuǎn)。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴明黨的紀律，落實黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任，認真履行職責范圍內(nèi)“一崗雙責”職責。強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，深化源頭防腐。健全完善用人選人管人機制，加強對機關(guān)干部的監(jiān)督和管理，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對個別違紀干警處理絕不手軟。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇5】
20xx年6月份我進入公司行政部，這半年對我來說收獲很大、感受頗多。感謝公司給了我這個工作的機會以及給予工作上的大力支持，和同事們在工作中的相互配合，讓我很快的融入了這個團隊。半年時間就這樣過去了，我簡要總結(jié)這半年的工作成績并剖析不足，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正。
行政人事部是公司管理的核心部門，是企業(yè)建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外的中心樞紐。
為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度的總結(jié)及20xx年的計劃安排如下：
一、20xx年的主要工作業(yè)績：
1、完成資質(zhì)申報情況：與主任一起在6月份完成了金屬門窗叁級及鋼結(jié)構(gòu)叁級資質(zhì)的材料申報，并在8月份取得該兩項資質(zhì)。在9月份完成了環(huán)保工程叁級及城市道路照明叁級資質(zhì)的材料申報，期間經(jīng)過申述并在11月份取得了環(huán)保工程叁級資質(zhì)，城市道路照明資質(zhì)由于市政專業(yè)二級建造師注冊一直未取得證書，故缺少此想硬性條件而申述未成，計劃明年上半年繼續(xù)申報。
2、完成員工培訓學習工作。新增初級職稱2人，崗位證書培訓報名2人其中1人通過考試。三類人員報考共9人，其中B證通過1人，C證通過3人。組織4人參加了二級建造師繼續(xù)教育。安排3人參加經(jīng)開區(qū)組織的《示范合同》培訓并取得證書。組織新、老員工繼續(xù)教育不斷培訓學習是人力資源需求，也是公司發(fā)展的需求。知識就是力量，只有陸續(xù)引進人才，加強培訓學習才能不斷給公司注入新鮮血液，使集體時刻充滿活力，蓬勃向上。
3、完成兩人二級建造師增項注冊1人，完成B證注冊1人，完成造價員轉(zhuǎn)注冊1人，C證轉(zhuǎn)注冊1人；
4、人事方面的工作：完成了員工信息采集登記及用工備案等，并建立了個人檔案。辦理了嘉興市人才市場檔案委托管理手續(xù)并完成相關(guān)員工的檔案調(diào)入手續(xù)。完善了公司項目部的考勤管理。協(xié)助行政部長主任進行招聘工作，新增員工6人。
5、建立了工程項目檔案，使資料的存檔更規(guī)范，查找更方便。
6、完成營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證經(jīng)營范圍的變更，企業(yè)IC卡的更新，招投標網(wǎng)上報名系統(tǒng)的開通等。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，個人能力有限，有過工作失誤，但我一直在努力去克服不足，改善工作方式以求進步。
二、20xx年的工作計劃：
1、完成城市道路照明叁級資質(zhì)申報工作。
2、完成三類人員成績合格者的注冊，新增二級建造師的注冊，并更新現(xiàn)有的二級建造師人員。
3、完成14年崗位證書及三類人員的報考，為符合條件的員工申報職稱，為公司今后資質(zhì)的升級作準備。
4、完善公司各類檔案的管理工作，為公司今后的發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。
5、加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事。在20xx年的工作中，我一定會全力以赴大膽投入新工作，配合其他各部門的協(xié)助工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇6】
1、轉(zhuǎn)眼間XX年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，XX年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：
2、一年的時光即將從我們的眼前匆匆而過，為了以后更好地做好行政工作，現(xiàn)將一年來的行政工作總結(jié)如下;
3、20XX年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了用心貢獻。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
4、20xx年，行政處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各部門大力支持下，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標，全體人員發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，較好地發(fā)揮了行政處協(xié)調(diào)工作、后勤服務(wù)保障等綜合作用，取得了明顯的成績。
5、不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年xx月進入公司以來，這些年我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容
還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過
去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
6、20xx即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到xx工作，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇7】
xx年7月，我來到了盛京銀行。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇首份工作時往往把薪酬水平看得很重。與同學相比，我的薪水是最低的，為什么我還會義無反顧地選擇這份工作？很簡單，從長遠發(fā)展的角度看，盛京銀行所處的歷史發(fā)展時期實屬難得。近年來盛京銀行的經(jīng)營業(yè)績有目共睹，跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略一步步推進實施，高效健康發(fā)展的盛京銀行充滿了機遇和挑戰(zhàn)，更需要年輕人的智慧和付出。轉(zhuǎn)眼間一年過去了，通過這一年的實踐，我正式完成了從學生到職工的角色轉(zhuǎn)變，順利地渡過從學校到社會的適應(yīng)期，正在從天真走向成熟，不斷思考，不斷成長。
xx.07.01-xx.03.30,行長辦公室。雖然在行長辦公室僅僅工作了9個月，雖然大多是行政工作瑣碎且不易產(chǎn)生成就感，但這段工作經(jīng)歷使我迅速而全面地了解盛京銀行，快速提升個人的協(xié)調(diào)溝通能力，增強了責任意識，培養(yǎng)吃苦耐勞精神、抗壓能力及快速反應(yīng)能力。特別是通過參加總行領(lǐng)導(dǎo)班子會議，我了解到全行的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，這增加了我對盛京銀行的信心、對工作的熱愛和對自身價值的肯定。而每天高度緊張狀態(tài)下的高強度訓練，也增加了自信，相信自己以后有能力勝任其他任何工作。具體工作見下表:
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇8】
縣人民政府
關(guān)于環(huán)境保護法落實情況的匯報
各位常委、代表：
近幾年來，我縣環(huán)保工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大的監(jiān)督下，以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。以改善環(huán)境質(zhì)量、維護人民群眾環(huán)境權(quán)益為宗旨，完善制度、落實責任、統(tǒng)籌兼顧、綜合推進，我縣的環(huán)境質(zhì)量有了很大的改善，環(huán)保各項工作得到長足發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、環(huán)保法律、法規(guī)貫徹落實情況
（一）加強法律、法規(guī)宣傳力度
為使《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》等各項法律法規(guī)得以貫徹落實，縣政府加大宣傳力度，利用“六?五”環(huán)境日和各種媒體以及上街宣傳等多種形式多次開展“保護環(huán)境、愛我家園”為主題的宣傳活動，發(fā)放各類宣傳材料3余萬份。在主要街道路口設(shè)臵永久性宣傳標語70多條，并定期在電視臺播放滾動宣傳字幕，對群眾多方位、立體式進行宣傳教育，公眾環(huán)保意識明顯增強。
（二）深入開展綠色創(chuàng)建活動
縣政府大力倡導(dǎo)低碳生活模式和綠色消費理念，號召全社會從點滴做起、從自我做起，保護環(huán)境、愛我家園。經(jīng)過幾年的努力，已有7所學校被市級命名為“綠色學?！薄?家醫(yī)院被命名為“綠色醫(yī)院”、一家賓館被命名為“綠色飯店”，3個機關(guān)單位
1被命名為“綠色機關(guān)”。
二、污染減排工作落實情況
節(jié)能減排是我國“十一五”規(guī)劃的一項約束性指標，是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低能耗、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要保障。20xx年是“十一五”規(guī)劃收關(guān)之年，市政府加大了污染減排工作力度。縣政府按照上級下達的任務(wù)目標，強化措施，真抓實干，采取七項措施深入開展污染減排攻堅行動，一是加強減排項目運行管理。二是指導(dǎo)減排企業(yè)建立科學合理減排檔案。三是加強高污染、高耗能項目監(jiān)管，限產(chǎn)限排，減少污染物排放。四是嚴格落實結(jié)構(gòu)減排項的巡查督察制度。五是實行重點項目領(lǐng)導(dǎo)分包責任制。六是做好部門間協(xié)調(diào)配合工作，確保減排工作扎實推進。七是建立相關(guān)部門周一會商制度，隨時處理減排工作中遇到的問題，確保了機制運行高效，出色完成了污染減排任務(wù)，縣環(huán)保局被市政府評為20xx年度污染減排先進單位。
（一）二氧化硫減排情況：20xx年初市政府下達給我縣的二氧化硫削減指標為350噸。根據(jù)我縣“十一五”期間總量減排計劃，縣政府于20xx年3月取締了恒岳水泥有限公司、太行山水泥有限公司3條主要生產(chǎn)線，并配合相關(guān)部門關(guān)停了靈山發(fā)電有限責任公司，共實現(xiàn)二氧化硫削減826噸，超出全年任務(wù)目標476噸。
（二）化學需氧量減排情況：20xx年初市政府下達給我縣化學需氧量削減指標為500噸，9月份又重新核定，下半年削減590噸。我縣無廢水排放大戶，化學需氧量削減主要依靠縣城污水處理廠。相關(guān)部門加大對污水處理廠的監(jiān)管力度，保證了各車間、工段設(shè)施運行正常，化學需氧量減排充分有效。全年共完成
2削減955.3噸，超額完成了削減任務(wù)。
三重點工作開展情況
（一）開展環(huán)保專項行動開展情況
近幾年來，我縣按照上級部門的要求，連續(xù)開展環(huán)保專項行動，成立以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，各機關(guān)部門聯(lián)合行動。先后出動執(zhí)法人員2200余人次，檢查排污企業(yè)730余家，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為。其中限期治理企業(yè)23家、取締小造紙廠8家、小塑料加工點4家、鐵選廠78家、采砂船123條、小化工廠2家、小制革廠3家、石英粉加工點9家，有效震懾了不法排污者，切實解決了一批危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題。
（二）治污設(shè)施運行管理情況
為切實加強環(huán)保監(jiān)督管理，進一步規(guī)范企業(yè)排污行為，我縣始終把排污企業(yè)治污設(shè)施運行管理作為環(huán)保工作重點。并在20xx年按照《保定市強化污染防治設(shè)施運行管理年實施方案》的要求，制定我縣具體方案，明確任務(wù)目標，嚴格落實責任，實行重點企業(yè)駐廠監(jiān)察制度，定人定崗，24小時不間斷監(jiān)察，確保了污水處理廠、田園化工等一批重點污染企業(yè)治污設(shè)施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。
（三）建設(shè)項目管理情況
為切實加強建設(shè)項目環(huán)境監(jiān)管，我縣認真執(zhí)行《環(huán)評法》及“三同時”制度，并采取四項嚴格措施，強化源頭監(jiān)管。一是嚴格項目審核，嚴格控制“兩高一資’項目，不符合產(chǎn)業(yè)政策的堅決不予審批。二是嚴格總量控制，堅持“增一減一”、“增一減二”原則，對超出排放總量的項目堅決不予審批。三是嚴格項
3目可行性論證，做到科學、合理、公開、公正。四是嚴格過程監(jiān)管，重點加強“三同時”監(jiān)管，確保污染設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。20xx年環(huán)保審批項目72個，總投資10.669億元。其中環(huán)保投資0.108億元，完成“三同時”驗收項目5個，否決5個不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目。
（四）放射源與輻射裝臵監(jiān)管情況
為切實加強放射源和輻射裝臵管理，縣環(huán)保局督促各涉源單位完善管理制度，落實安全責任，加強操作人員防輻射安全培訓，并實行管理月報制度，逐步完善管理檔案和各項防護措施，以確保輻射安全。目前，我縣13家涉源單位均已辦理了《輻射安全許可證》，持證使用率達到了100%。
（五）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
1、污水處理廠建設(shè)。我縣投資6500萬元，于20xx年11月建設(shè)2萬噸/日處理能力污水處理廠一座。日均處理污水1.56萬噸，處理率達到了70%以上，出水水質(zhì)達到了國家一級A排放標準。20xx年9月26日經(jīng)省環(huán)保專家評審，通過了省環(huán)保廳驗收，從而改變了縣城污水橫流的局面，環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
2、垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)。我縣與定州、唐縣、順平合建垃圾處理廠，建設(shè)地點設(shè)在定州市。我縣與定州市簽訂了垃圾處理協(xié)議，并于20xx年10月完成了日處理能力180噸的垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)，經(jīng)調(diào)試設(shè)備運行正常。同時在城區(qū)設(shè)臵廢物箱220個，垃圾收集點110個，做到了垃圾應(yīng)收盡收，縣城面貌大為改觀。
3、空氣自動監(jiān)測站建設(shè)情況。空氣監(jiān)測站是對空氣中的二氧化硫、氮氧化物、可吸入顆粒等進行全天候、連續(xù)、自動監(jiān)測，能夠及時反映空氣質(zhì)量狀況和變化趨勢。按照市政府相關(guān)要求，
4縣政府投資60余萬元，在20xx年6月份完成了建設(shè)任務(wù)，并正式投入使用，從而填補了我縣空氣質(zhì)量自動監(jiān)測的空白，為觀察城區(qū)空氣質(zhì)量長期變化的趨勢、評價空氣污染造成的影響和污染控制措施的效果以及為將來縣城建設(shè)發(fā)展決策提供了數(shù)據(jù)資料和科學依據(jù)。
4、監(jiān)測站建設(shè)情況。為進一步提高環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力，我縣先后投資110余萬元，完善了監(jiān)測用房，購臵了監(jiān)測設(shè)備，成立了~~~~縣環(huán)境監(jiān)測站，為規(guī)范執(zhí)法提供了科學依據(jù)，有效促進了我縣環(huán)保綜合執(zhí)法能力的提升。
（六）恒潤化工有限公司的取締
恒潤化工有限公司由于非法排污造成地下水污染，20xx年被省列為掛牌督辦案件?？h政府高度重視，召開專題會議，研究部署消除危害問題。環(huán)保局利用20天時間，拆除了該公司的全部生產(chǎn)設(shè)備。水利部門積極探位打井，也以最短時間解決了群眾飲水問題。同時，監(jiān)察局對相關(guān)責任人進行了嚴肅處理。由于采取措施果斷，及時排除了污染危害，得到了群眾的認可，維護了社會穩(wěn)定，省環(huán)保廳當年就予以摘牌。
（七）水源地保護情況
為加強王快水庫、西大洋水庫水源地保護，縣政府制定了長效監(jiān)管機制。有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確分工、細化責任、協(xié)調(diào)聯(lián)動。近幾年來相繼取締庫區(qū)周邊鐵選企業(yè)78家，庫區(qū)內(nèi)非法采砂船132條，嚴厲打擊了環(huán)境違法行為，有效保護了水質(zhì)安全，王快水庫中心點位達到了地表水一級A標準。并按要求劃定保護區(qū)范圍，設(shè)立標識牌135塊。
同時，加強沙河干渠東么羅-大寺頭出境斷面指標控制，封
5堵沿線排污口12個，并嚴格落實每月至少2次監(jiān)測制度，及時掌握水質(zhì)變化情況，有效保障了出境水質(zhì)安全，COD濃度低于50mg/L，達到了河流斷面出境要求。由于工作突出，縣環(huán)保局被市環(huán)保局評為“20xx年度重點河流水質(zhì)改善先進單位”。
（八）三年大變樣環(huán)境質(zhì)量改善情況
為全面提升縣城的城市品位，縣政府下大力度改善環(huán)境質(zhì)量，推進縣城區(qū)集中供熱，拆除自備鍋爐50余臺，集中供熱面積達到了163萬平方米，供熱率達到62%。并嚴格控制揚塵污染，加大建筑施工監(jiān)察力度，提高主要街道機械化清掃率，積極推廣清潔能源和秸桿綜合利用。20xx年全年空氣質(zhì)量2級以上天數(shù)達到了340天。同時，加強縣城及工業(yè)集中區(qū)飲用水源水質(zhì)保護，制定并落實每季監(jiān)測制度，及時掌握水質(zhì)狀況，有效保障了水質(zhì)安全，水質(zhì)達標率達到了100%。由于工作突出，縣環(huán)保局被縣委、縣政府評為“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作先進集體”。
（九）環(huán)境信訪辦理情況
縣委、縣政府始終把信訪工作當做關(guān)心群眾的大事來抓。環(huán)境問題逐步成為群眾關(guān)心的焦點問題之一。為切實保障群眾身體健康，環(huán)保局制定了“信訪接待制度”，完善了信訪受理程序，規(guī)定了辦結(jié)時限，責任落實到人?！?2369”環(huán)保熱線24小時暢通，并專人值班。信訪案件處理及時有效，辦結(jié)率達到了100%，真正做到了“件件有著落、事事有回音”，得到了廣大群眾的高度評價和上級部門的充分肯定。
（十）環(huán)保隊伍建設(shè)情況
為全面提升環(huán)境監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)和綜合執(zhí)法能力?？h環(huán)保局重點圍繞“七個堅持、七個反對、七個樹立”開展思想作風紀
6律整頓，全力打造一支技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、反應(yīng)迅速的環(huán)境執(zhí)法隊伍。一是堅持學習提高，反對得過且過，樹立學習意識。二是堅持政令暢通，反對有令不行，樹立大局意識。三是堅持愛崗敬業(yè)，反對自由散漫，樹立責任意識。四是堅持親民愛民，反對高高在上，樹立公仆意識。五是親商愛商，反對“吃、拿、卡、要”，樹立服務(wù)意識。六是堅持紀律嚴明，反對軟弱渙散，樹立表率意識。七是堅持廉潔從政，反對貪圖享樂，樹立紀律意識。通過整頓，環(huán)保執(zhí)法人員服務(wù)意識、大局意識等都有了明顯提高，戰(zhàn)斗力、凝聚力大大增強，出色完成了各項工作任務(wù)。由于工作突出，縣環(huán)保局被市環(huán)保局評為“20xx年度行風評議先進單位、被共青團~~~~縣委授予“青年文明號”榮譽稱號，被縣委、縣政府評為“親民愛民先進單位”、“維護社會穩(wěn)定工作先進單位”，被縣政府評為“安全生產(chǎn)管理工作先進單位”。
四、存在問題及下步打算
我縣的環(huán)保工作雖然取得一定成績，但還存在下列一些問題。一是現(xiàn)有的環(huán)境監(jiān)察能力與社會發(fā)展形勢不相適應(yīng)，環(huán)保執(zhí)法隊伍的總體業(yè)務(wù)水平較低，專業(yè)人員偏少。二是少數(shù)企業(yè)環(huán)保法制觀念不強，重經(jīng)濟、輕環(huán)保。三是打擊環(huán)境違法行為的力度還不夠大，致使排污企業(yè)私開偷排及違法建設(shè)現(xiàn)象時有發(fā)生。加之環(huán)保部門監(jiān)管受人員素質(zhì)、技術(shù)設(shè)備、執(zhí)法手段、外界干預(yù)等因素影響，使個別企業(yè)的違法生產(chǎn)不能得到有效遏制。在今后的工作中，縣政府將繼續(xù)加大環(huán)保執(zhí)法力度，大力開展環(huán)保執(zhí)法專項行動，認真做好以下工作：一是繼續(xù)深入開展環(huán)保宣傳教育，宣傳國家產(chǎn)業(yè)政策，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，提高社會各階層的環(huán)境意識，鼓勵多上節(jié)能環(huán)保國家支持的好項目、大項
7目，少上高污染、高排放、資源型項目，進一步贏得廣大干部群眾的理解和支持。二是嚴厲打擊環(huán)境違法行為，在推進面上工作的同時，對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點問題，集中力量，重點解決。對違法企業(yè)，依法查處，該取締的取締，該淘汰的淘汰，該關(guān)停的關(guān)停。三是積極引導(dǎo)被取締、關(guān)停、淘汰的企業(yè)，按照國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保法律法規(guī)進行轉(zhuǎn)產(chǎn)，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進全縣經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展。四是加大環(huán)保投入，加強環(huán)境監(jiān)察能力及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進我縣生態(tài)縣建設(shè)步伐。
行政工作總結(jié)精辟簡短【篇9】
一學期來，辦公室在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，通過辦公室人員的努力，較好完成了辦公室各項工作，各項具體工作按計劃開展、依時完成，為學校各項工作的落實發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
(一)行政事務(wù)工作
1、嚴格考勤制度。學校實行教職工上班簽到制度，教職工有事請假要遵守學校請假制度。教職工請假必須完成請假手續(xù)，經(jīng)校長或部門負責人同意簽名后交辦公室存檔。辦公室以請假條準統(tǒng)計考勤，凡請假者無假條一律按缺席處理，每月初通報上月教職工考勤情況。
2、落實文秘工作。一是做好學校層面的各類會議的會務(wù)工作，及時做好行政會議和校長辦公會的議題收集、整理、呈報。二是對各種會議和重大活動，組織好會議材料，做好會議記錄。三是及時出好會議通知，特別是緊急通知。四是做好起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書工作，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。例如：做好了學校申報肇慶市德育示范學校評估的自評報告及會議資料，做好了學校申報鼎湖區(qū)安全文明校園評估的自評報告及會議資料。
3、做好行政值日安排。一是安排好上班期間和周末的行政值日。二是安排好節(jié)假日期間的行政值日。三是完善行政值日制度，加強對行政值日的監(jiān)督工作。
4、及時核算績效工資。按照相關(guān)程序，辦公室每月初組織各部門完成上個月的課時、班主任考核、值日、下班、加班及考勤統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果公布在簽到室，教職工核對，辦公室按方案核算績效，呈報校長室簽發(fā)，轉(zhuǎn)總務(wù)處發(fā)放。為了發(fā)揮績效工資的激勵作用，能夠科學合理的評價，重新修訂《獎勵性績效工資實施辦法》。
5、按時公布學校工作安排。單周星期四辦公室及時督促和收集各線下兩周工作安排，匯總后在學校網(wǎng)站及簽到室辦公室欄公布，使教職工及時有針對性對開展相關(guān)工作。學期初收集各部門學期工作計劃，學期末收集各部門學期工作總結(jié)，并在校務(wù)公開欄公開。
6、規(guī)范公章管理。嚴格執(zhí)行公章使用要求，堅持只有領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可蓋章，并做好登記。如果公章要帶離學校，必須征得校長同意，并由專人攜帶，與辦理業(yè)務(wù)人分開。本學期有兩次將公章帶離學校，即辦理組織機構(gòu)代碼年審和學校高中學生助學金帳戶。
7、認真組織歸檔。進一步促進檔案管理規(guī)范化，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務(wù)、為師生服務(wù)。辦公室認真組織各部門將-學年檔案歸檔，做好迎接肇慶市德育示范學校評估和鼎湖區(qū)安全文明校園評估的資料收集及裝訂工作。
8、加強教育宣傳。密切留意學校各線各級的動態(tài)，及時形成新聞稿件在網(wǎng)上發(fā)布，并向鼎湖教育信息網(wǎng)、鼎湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、《肇慶教育報》等報紙和網(wǎng)站投稿，本學期共投稿28篇，廣泛宣傳學校，提高知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的特色和優(yōu)勢，樹立學校良好形象。及時更新學校網(wǎng)站內(nèi)容，增設(shè)“校內(nèi)資源”欄目，設(shè)立訪問“校內(nèi)資源”帳號和密碼，讓教職工隨時隨地可以了解學校工作要求。
9、上傳下達及時。
一是做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和鼎湖協(xié)同辦公平臺上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制。
二是廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處、室的信息溝通。
三是通過網(wǎng)站及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
四是通過校訊通及時發(fā)布相關(guān)通知。
10、督促協(xié)調(diào)有力。
一是協(xié)助校長室督促學校各部門積極做好各項工作，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長室反饋信息，為學校決策提供參考依據(jù)。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各部門之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要及時、準確；做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。
三是做好督查、催辦工作。負責學校有關(guān)會議的決議及辦文過程中領(lǐng)導(dǎo)批示、指示的檢查、落實和反饋。負責學校各職能部門的學期工作計劃、總結(jié)的上交催辦和提醒。
(二)人事工作
一是做好了年教師職稱申報相關(guān)工作。從資料初審到評審?fù)ㄟ^公示，均嚴格按照職稱評審相關(guān)文件要求。今年我校有3位教師申報中學高級教師職稱，8位教師申報中學一級教師職稱。其中2人通過中學高級評審，8人通過中學一級評審。二是認真開展我校編制核查工作。嚴格按照區(qū)編辦要求，整理編制核查資料和落實相關(guān)工作，得到市、區(qū)編辦的充分肯定。三是完成年教師繼續(xù)教育學時驗審工作。辦公室積極組織全校教師登錄省繼續(xù)教育管理網(wǎng)站填報繼續(xù)教育學時，在網(wǎng)上認真為教師初審，在審核中遇到問題及時反饋相關(guān)教師，確保了全校教師年繼續(xù)教育驗審順利通過，打印并發(fā)放繼續(xù)教育完成證書。四是做好各類報表和資料的上報工作。認真仔細做好學校教職工名冊、通訊錄的更新，完成年學校人事、工資年報及相關(guān)統(tǒng)計工作。
(三)黨務(wù)工作
一是做好黨建工作。認真協(xié)助書記做好黨員活動安排和落實黨建工作，做好黨務(wù)信息的更新、年報工作，辦理黨員的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)。為白x同學辦理黨員轉(zhuǎn)出手續(xù)，為劉x、張x辦理黨員轉(zhuǎn)入手續(xù)。
二是開展黨員教育活動。組織全體黨員參加鼎湖區(qū)第二屆廉潔圖書讀后感征文比賽活動，做好年黨報黨刊征訂工作，抓好開展“三打兩建”宣傳工作。
三是開展學校廉政建設(shè)工作。結(jié)合實際，制定了活動方案，召開動員大會，明確了活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和具體要求。組織全體行政進行公開承諾，在工作學習中、在日常行為的各個方面，要做堡壘、做標兵、做表率，為學校發(fā)展，特別是為學校在今后一個時期加強校園文化建設(shè)，學生素質(zhì)提高，學校辦學特色等方面多做貢獻。
1、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。
2、增強了服務(wù)意識，注重自身形象。本學期在落實各項工作的時候，大家都能團結(jié)一致，工作氣氛融洽，配合默契，能夠注意態(tài)度和方法，和教職工的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。
3、分工明確，責任清晰，精誠團結(jié)，密切配合，將各項工作落實到位。
4、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位。辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證學校整體工作不出現(xiàn)紕漏，不能讓工作出現(xiàn)真空。
5、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關(guān)懷為輔”的學校管理理念。
6、要進一步提高協(xié)調(diào)能力。辦公室是學校工作的樞紐，做好與各部室、各部門之間的聯(lián)系至關(guān)重要。
7、要進一步加強內(nèi)部建設(shè)。要通過加強學習，不斷提高辦公室人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷增強服務(wù)意識；加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
總之，在過去的工作中盡管取得了一些成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考和探索的問題。
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