我們應(yīng)該在工作中定目標，做計劃。為了確保我們的努力取得實效，方案是梳理自己的事業(yè)，方案的要整體感強，優(yōu)秀的方案都由哪些重要的因素組成呢？由此，出國留學網(wǎng)小編為你收集并整理了員工活動方案怎么寫希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。
    員工活動方案怎么寫(篇1)
    一、活動室地點：
    XXXX
    二、活動室設(shè)施
    只限于中心內(nèi)部員工及家屬、客戶使用。
    三、活動項目：
    羽毛球場、乒乓球場、休閑區(qū)。
    四、活動室開放時間：
    星期一至星期五：12：00－13：00星期六至星期日：09：00－18：30
    五、活動室管理規(guī)定：
    1、活動室管理人員要負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄；
    2、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相關(guān)人員按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴重給予100－500元罰款；
    3、凡在活動室活動者，須遵守活動規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)酗酒，不在活動室內(nèi)進行賭博等違法活動的，取消其以后使用活動室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200－1000元罰款；
    4、任何部門借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向中心分工會提出書面申請，經(jīng)批準后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規(guī)定者不準再申請使用活動室，并追究其相應(yīng)責任；
    員工活動方案怎么寫(篇2)
    為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，公司計劃x月份組織員工舉行xx一日游活動，具體如下：
    一、活動意義：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
    二、活動時間：x月x日
    三、活動口號：放松心情、勇攀高峰！
    四、活動地點：xx國家森林公園
    五、參加人員：20xx年新進公司員工76人，人企部3人
    六、行程安排
    ①7：00從xx公寓統(tǒng)一乘車前往xx景區(qū)。
    ②8：30到達xx景區(qū)，進入山門開始游覽。
    ③9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián)、地質(zhì)博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質(zhì)遺跡景區(qū)游覽，了解山崩地震、地質(zhì)科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然得到魅力。
    ④12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。
    ⑤13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。
    ⑥15：30—17：00在度假村就餐。
    ⑦17：00—18：30統(tǒng)一在山門口停車場集合乘車返回藍領(lǐng)公寓。結(jié)束愉快的旅行。
    七、注意事項
    1、此次活動為戶外運動，請參與人員務(wù)必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
    2、游玩當天早餐自備，中午由公司統(tǒng)一配發(fā)簡便午餐，下午三點半在景點處統(tǒng)一就餐，員工可根據(jù)自身情況配備少量食物和水。
    3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
    4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
    5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應(yīng)變工作。
    6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，千萬不要獨自冒險前往。
    7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排。
    8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。
    員工活動方案怎么寫(篇3)
    為了體現(xiàn)工會對困難職工的關(guān)心和溫暖，切實做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關(guān)懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經(jīng)工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：
    一、活動方案
    1、公司各部門經(jīng)理根據(jù)部門員工的平時工作表現(xiàn)及家庭經(jīng)濟情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
    2、本次活動費用預(yù)算為每人100元標準慰問品。
    3、由工會主要領(lǐng)導(dǎo)以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品
    二、活動時間
    困難職工提名時間：9月6日—9月11日
    困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日
    家訪時間：9月21日—9月25日
    三、參與走訪人員：
    工會領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)
    四、活動分工
    1.活動小組組長：
    2.活動副組長：
    3.攝影攝像：
    4.禮品采購：
    五、活動預(yù)算
    總預(yù)算：3000元
    員工活動方案怎么寫(篇4)
    一、活動時間：
    11月28日(下周六) 下午：14:30-17:30
    二、活動目的：
    放松心情，提升公司員工之間的凝聚力，豐富企業(yè)活動文化
    三、活動主題：
    全員運動---爬山
    四、活動地點：
    天馬山
    五、參加人員：
    ___全體人員及總部同事(預(yù)計參加人數(shù)為20人左右)
    六、活動安排：
    _
    七、相關(guān)細節(jié)：
    1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門領(lǐng)導(dǎo)特別說明，其他因個人意愿不參與的以事假處理;
    2、分組以部門聯(lián)誼方式進行，以部門為主體單位，分四組(經(jīng)服、渠道、運營、總部)，提前兩天11.26周四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內(nèi)確定每組組長;
    3、周四在確定天氣許可，活動可進行后發(fā)出活動通知;周四確定分組，及各組人員，組長后發(fā)出分組及詳細競賽規(guī)則、獎勵通知;周五發(fā)出相關(guān)注意事項的提醒通知?；顒咏Y(jié)束后，一周內(nèi)收集相關(guān)照片、視頻，做整理及處理后發(fā)出以供分享留念;
    4、活動開始后，小組長將全權(quán)負責小組內(nèi)的協(xié)調(diào)、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。
    5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動為集體活動，人人參與。
    6、所有參與人員統(tǒng)一穿著___服裝。
    八、比賽規(guī)則：
    1、設(shè)最佳團隊獎一名(獎金200)，最佳先鋒男女各一名(獎金各100)。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發(fā)證書或獎狀以及獎金;
    2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組(小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格)，以小組全部到達山頂?shù)南群笈琶?。最佳先鋒獎為最先到達山頂?shù)牡谝幻型录暗谝幻芦@得。
    3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長匯報并獲準后可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。
    九、未盡事項：
    1、 物品采購(飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等);
    2、 工作人員分工安排(后勤，多個攝影，錄像)。
    小編精心推薦
    活動策劃書 | 活動方案