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    調研函件篇一
    貿易有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件，如化妝用鏡，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺資公司。公司成立于一九九四年，至今已有壹拾陸年的歷史。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優(yōu)勢，加強創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力，勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷，10%內銷。產(chǎn)品有：artistry（雅姿）、nyx（尼克斯）、babylisspro（法國依韻）、chlitina（克麗緹娜）、marykay（玫琳凱）等名牌的化妝配件均由貿易有限公司負責生產(chǎn)，公司對產(chǎn)品的研發(fā)及設計也是不可缺少的一部分。貿易有限公司堅持經(jīng)優(yōu)質的服務，完美的品質，最低的價格為目標，以客戶利益為中心為廣大客戶服務。
    貿易有限公司注冊資金為300萬元人民幣。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足200人，公司財務管理結構的組織形式為外聘財務事務所為該公司報稅，公司內部只設一位出納及內賬會計，負責現(xiàn)金管理支出及內部財務所有統(tǒng)籌工作。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準則，會計年度為每年的1月1日至12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用速達財務軟件。公司20xx年度報表的主營業(yè)務收入為7096981萬元，銷售成本為2344851萬元，毛利為562萬元，毛利率為13。78%。
    應收賬款是企業(yè)擴大市場份額，爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來，貿易有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務發(fā)展不斷擴大，公司內部財務管理制度日趨規(guī)范，應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗：
    1、制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作，規(guī)范會計核算，在做好應收、應付款項的日常工作外，根據(jù)應收賬款的特點結合自身的具體情況，制定往來款項的信用政策和制度，并嚴格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業(yè)竟爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度，在成本與效益比較原則的基礎上，確定適宜的信用標準，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。
    2、進行風險排隊，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調研分析，確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產(chǎn)負債、產(chǎn)權比率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。
    3、定期編制《應收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》，詳細反映內部各業(yè)務部門以及各個客戶應收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息，每周由財務部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關業(yè)務部門人員跟進。同時加強合同管理，對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析，防止壞賬風險的發(fā)生。通過《應收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現(xiàn)狀，有針對性地制定欠款催收政策。
    4、建立催收責任制。該公司嚴格執(zhí)行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人，將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負責人予以警示，而對完成收款任務的個人予以獎勵。
    貿易有限公司司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化，經(jīng)濟迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：
    1、占用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉，從而影響其正常經(jīng)營。
    2、增加經(jīng)營成本，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入，增加了利潤，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應收賬款引起的催收中，該公司要投入一定的人力、物力、財力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力。
    3、應收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理，該公司不能按時收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風險，賬齡越長，壞賬的風險越大，會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶（個體戶經(jīng)營的小化妝供應客戶）在協(xié)議結賬時竟然人去樓空的情況。
    針對該公司在應收賬款管理方面的不足，本人結合專業(yè)所學提出如下改進建議：
    1、應該采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡，并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。
    2、重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。
    3、對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調研，根據(jù)客戶的狀況調整銷售策略。公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務，將必然會出現(xiàn)賒銷，應收賬款回收風險以及由此而產(chǎn)生的財務風險總是并存，只要貿易有限公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。
    此次在貿易有限公司的社會實踐，收獲頗多。通過這次實踐，有很深的體會，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學習，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自身的理論知識更上一個臺階，實踐能力與水平也得到較大地提高。
    調研函件篇二
    近年來,中國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業(yè)形勢,加之當前金融危機的影響,畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn),大學生在畢業(yè)后能否順利就業(yè),已成為全社會普遍關注的熱點問題。
    大學生就業(yè)難既有社會原因、政策原因,也有大學生自身的原因。
    解決大學生就業(yè)難的問題事關大學生的切身利益,更關系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學生共同的努力。
    曾幾何時,被譽為“天之驕子”的大學生找工作時是“皇帝的女兒不愁嫁”,可如今這種優(yōu)越感幾盡消失,面對就業(yè)卻眉頭緊皺。
    以20xx—20xx年大學生就業(yè)情況為例,20xx年中國大學畢業(yè)生30%沒有找到工作,就是有120多萬大學生在離校時還沒有就業(yè),20xx年有100萬左右畢業(yè)生未實現(xiàn)就業(yè),加以中國數(shù)以萬計的民工和下崗再就業(yè)人員,即便政府每年提供900萬的就業(yè)機會,還是不能較好地解決就業(yè)問題。
    總的來說,大學生的就業(yè)前途不容樂觀。
    1.畢業(yè)生就業(yè)結構失衡,供給與需求矛盾突出。
    高校畢業(yè)生的總體供給與社會需求的矛盾,實質是高等教育的快速發(fā)展與社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉型階段不配置的矛盾。
    首先,中國處于人口高峰期,存在大量的新增勞動力需要就業(yè)。
    “中國現(xiàn)有人口近13億,人口基數(shù)大,新生勞動力增長過快,遠遠超過經(jīng)濟增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度,全國勞動力資源由20世紀90年代前五年的平均新增1 250萬人預計到1996—20xx年平均新增1 450萬人,未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省,這對大學畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響?！背霈F(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,而就業(yè)崗位增長緩慢,經(jīng)濟高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的困難局面。其次,隨著中國高等教育的不斷發(fā)展,在短短幾年內,高等教育進入大眾化時代。
    高等教育大眾化已成為一種必然,但一些問題也由此而帶來,教育大眾化要求中國普通高校進行大規(guī)模擴招,而擴招的直接結果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長。
    “20xx年全國普通高等學校畢業(yè)生145萬,20xx年212萬,20xx年達到280萬,20xx年將超過300萬,在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下,這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的,大學生就業(yè)也從精英化走向了大眾化?！钡谌?社會發(fā)展的區(qū)域存在不平衡,東部發(fā)達地區(qū)為畢業(yè)生提供了良好的生存環(huán)境和較好回報發(fā)展的前景,成為人才輸入省。
    在這些地區(qū)人才競爭激烈,很多學生未能有效就業(yè),即使處于失業(yè)狀態(tài)也不愿去西部地區(qū)就業(yè)。
    在西部地區(qū),卻存在大量的崗位找不到畢業(yè)生。
    2.大學生自身存在的問題所帶來的就業(yè)難。
    首先是大學生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是造成大學生就業(yè)難的重要原因。
    大學生作為公認的精英階層,傳統(tǒng)的儒家思想所編制起來的“精英情結”深深的束縛了他們的觀念?！氨本┥鐣?jīng)濟科學研究所‘當代大學生就業(yè)狀態(tài)研究’課題組在《中國教育報》上公布了他們的調查,大學生目前的擇業(yè)觀念,在單位的選擇上:選擇科研結構、黨政群體、中外企業(yè)占總人數(shù)的63%,而選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、大中學校、集體企業(yè)的,只有7%,在地區(qū)的選擇上,選擇大城市的有,而選擇小城鎮(zhèn)、農(nóng)村、老少邊地區(qū)三項僅有5%。”其次,大學畢業(yè)生自身綜合素質不高,適應社會的能力差,難以符合用人單位的要求。
    一些大學生在學校里只滿足所學課程,缺乏廣博的知識積累和解決實際問題的能力,加之語言表達能力不足,在應聘場合緊張、膽怯,不能充分展示自己,從而錯過了許多工作機會。另外,大學生在擇業(yè)時,缺乏對自己的清晰定位,擇業(yè)缺乏目的性也導致成功率不高。
    3.用人單位盲目設置的各種條件帶來的就業(yè)難。
    其中最主要的就是經(jīng)驗障礙,很多用人單位特別是企業(yè)動輒要求求職者二至三年的工作經(jīng)驗,許多應屆畢業(yè)生往往因缺少實際工作經(jīng)驗而難以落實工作。
    另外,有些用人單位盲目提高選才標準,追求高學歷。
    相當多的用人單位存在著重學歷而輕視實踐的傾向。
    4.高校在自身發(fā)展過程中存在的一些問題也不利于大學生就業(yè)。
    一些學校的辦學方法和觀念落后,沒有市場意識,專業(yè)設置與市場需求脫節(jié),大學生所學專業(yè)不符合市場需求,出現(xiàn)了供需的結構性矛盾。
    此外,部分高校對畢業(yè)生就業(yè)工作的重視程度不夠,就業(yè)工作還缺乏系統(tǒng)性和科學性,就業(yè)工作往往畢業(yè)前才進行,就業(yè)指導僅僅是一種職業(yè)介紹,而在某種程度上還是脫離實際的泛泛而談。
    調查顯示,非常需要職業(yè)指導的大學畢業(yè)生對本校就業(yè)指導機構的了解程度多寡不一,其中非常了解和比較了解的只有1/3的人,有10%的人根本不知道學校有這樣的機構。
    [4]這說明大學職業(yè)指導工作還有很大的發(fā)揮空間。
    5.社會壁壘,就業(yè)市場分割的現(xiàn)實加大了大學生就業(yè)的難度。
    近年來,畢業(yè)生自主擇業(yè)已成主流,然而戶籍、檔案等一些因素仍然是大學生就業(yè)的絆腳石。
    許多大學生在找工作的都有“非本市戶口免談”的痛苦經(jīng)歷,由于沒有用人單位所在地戶口,使大學生與許多好的工作機會失之交臂。
    中國大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀是有多種因素造成的,要解決這一社會問題,必須調動多種力量,做出多方努力。
    1.大學生自身作出調整和努力。
    其一,轉變就業(yè)觀念,樹立新時期的就業(yè)觀。
    大學生應從實際出發(fā)拋棄“社會精英”的情結,樹立大眾化的就業(yè)觀。
    目前社會上還有許多空閑崗位,小城市、鄉(xiāng)村等地急需人才,小企業(yè)、私企業(yè)等還存在大量的用人要求;大學生還應樹立基層意識,事業(yè)意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己,挖掘潛能,還可以將眼光投向西部,到西部地區(qū)鍛煉成才;逐步樹立起“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)選擇策略,從現(xiàn)實出發(fā)選擇自己的求職道路。
    其二,提高自身素質,掌握就業(yè)主動權。
    面對嚴峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)生個人的素質、能力、專長和團隊精神將是主導畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。
    優(yōu)勝劣汰是市場競爭體制下的規(guī)律,大學生只有不斷提高自身素質,掌握過硬的本領,才能在就業(yè)競爭中占據(jù)主動地位,謀取自己理想的職位。
    其三,自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實力解決就業(yè)問題。
    大學生在一定的條件下,找準商機,發(fā)揮一技之長,走自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)的道路,在解決自己就業(yè)的同時,也為社會提供了新的就業(yè)渠道,緩解了就業(yè)壓力。
    2.高校的改革。
    其一,高校應根據(jù)市場需求,合理調整學科結構和專業(yè)設置,面向社會、面向市場辦學。
    調整專業(yè)結構,使之與招生,畢業(yè)生的就業(yè)趨向相結合,加大社會急需專業(yè)的招生數(shù)量,并對教學質量不高,專業(yè)設置不合理的學校和專業(yè),減少招生數(shù)量,直至停止招生。
    其二,加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。
    高校畢業(yè)生就業(yè)部門以及相應的管理人員應加強對大學生的就業(yè)指導,將就業(yè)指導工作貫穿于大學生的整個學習生涯,而不僅僅局限于臨近畢業(yè)的同學。
    其三,建立一支高
    素質、專業(yè)化的就業(yè)指導隊伍。
    高校就業(yè)指導隊伍的整體素質對于推動整個大學生就業(yè)工作起著關鍵作用。
    這就要求對從事大學生就業(yè)指導的專職人員進行專業(yè)培訓,提高業(yè)務水平和綜合素質。
    同時,積極吸收具有心理學、社會學、教育學、信息學等專長的老師充實到就業(yè)指導隊伍中來。
    其四,以就業(yè)為導向,加快高校的教育與教學改革。
    學校內部調整自身教學內容和教學方法,改變過去重理論、輕實踐,重知識、輕能力的培養(yǎng)模式,開設具有專業(yè)特點,實踐性強的課程,使學生具備扎實的專業(yè)知識。
    同時關注社會發(fā)展對復合型人才的需求,加強對學生綜合素質的培養(yǎng)。
    3.政府部門在畢業(yè)生就業(yè)工作中的職責。
    首先,制定政策法規(guī),完善就業(yè)市場體系。
    各級政府要從規(guī)范就業(yè)市場著手,建立健全法律、法規(guī),逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。
    還應繼續(xù)完善畢業(yè)生就業(yè)政策,消除就業(yè)歧視,深化人事、戶籍等相關就業(yè)制度的配套改革,打破由于戶籍制度造成的市場分割問題,規(guī)范就業(yè)市場。
    其次,加強宏觀調控,促進人才的合理流動。
    國家應采取必要的宏觀調供措施,加以必要的行政、經(jīng)濟手段來實現(xiàn)人才的合理配置。
    鼓勵大學生投身西部,在西部地區(qū)安家落戶。
    還應看到中國基層人才匱乏,存有大量的用人需求,國家也應制定相關的政策,鼓勵大學生投身基層實現(xiàn)就業(yè),鍛煉成才。
    另外,政府還應建立高校畢業(yè)生失業(yè)保障和培訓機制。
    畢業(yè)生是中國寶貴的人力資源,畢業(yè)生失業(yè)是一種巨大的人才浪費。
    從政府的角度來看,應制定相關的法律規(guī)范,將未就業(yè)的大學生和失業(yè)的大學生納入到社會失業(yè)人員的范疇,并給予相應的救濟。
    這樣既可以維護社會的穩(wěn)定,又體現(xiàn)了國家“尊重知識、尊重人才”的政策。
    同時,針對畢業(yè)生未能及時就業(yè)的實際,有針對性的組織各種培訓班,加強就業(yè)指導,提高失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。
    相信通過大學生以及全社會的共同努力,大學生就業(yè)難的問題一定能夠妥善解決,高校畢業(yè)生一定實現(xiàn)充分就業(yè)。
    高校畢業(yè)生作為中國巨大人口和龐大勞動力隊伍中一支活躍的生產(chǎn)力,在各自的工作崗位上,一定會為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應有的貢獻!
    調研函件篇三
    1、第x周：廣泛查閱文獻收集，整理資料，上報課題名稱，開題報告、任務書。
    2、第x周：開展針對御花園住宅小區(qū)項目的實地調研和案頭調研。
    實施調研，統(tǒng)計分析有關數(shù)據(jù)，進行項目的初步定為。
    3、第x周：對項目的技術手段進行分析與設計，必要時補充市場調研內容
    4、第x周：項目總投資的估算和資金籌措計劃，項目財務評價和項目分先分析投資估算，擬定籌資方案，進行財務評價及風險與不確定分析。
    5、第x周：征求意見、修訂初稿，完成設計說明書的整理，打印、印刷、裝訂等工作，提交報告
    6、第x周：完成答辯準備工作，并行行答辯工作。
    調研函件篇四
    很過公司對于自己產(chǎn)品的市場情況不是很充分，那就需要進行市場調研了，那么如何進行市場調研呢？市場調研前期，我們一般分為三個步驟，第一，明確調研意圖。
    第二，收集資料，分析問題。第三，確定市場調研主題。
    那么，下面我們詳細了解一下。 一線市場調研公司在接受了委托項目后，需要根據(jù)委托方的要求進行市場調研，那么，一線市場調研公司將根據(jù)委托方的要求進行市場調研，為企業(yè)提供所需的各種數(shù)據(jù)，資料，信息等等。
    在策劃以及安排市場調研工作之前，我們需要對委托方的產(chǎn)品，市場等方面進行初步的認識，并且明確委托方的調研意圖。 在明確委托方的相關意圖之后，我們開始收集資料，分析問題背景，比如，我們項目組需要為委托企業(yè)考慮的是“哪些信息是企業(yè)需要的，如何獲得這些信息。
    一般情況下，調研人員需要掌握與企業(yè)以及所屬行業(yè)相關的各種歷史資料和發(fā)展趨勢，其中包括銷售額，市場份額，盈利性等等的數(shù)據(jù)。 最后，通過幾天的資料收集和分析工作，在清楚了委托方的調研意圖，項目面對的產(chǎn)品市場的基本情況即可確定市場調研主題。
    這些工作都為以后調研打下基礎，也為委托方的品牌定位提供決策和科學依據(jù)。
    調研函件篇五
    高職學院的會計專業(yè)注重實務性培養(yǎng)和訓練，對理論知識的深究要求較低，因此高職學院會計專業(yè)的學生并不適宜于學術性畢業(yè)論文寫作。從多角度分析了高職會計專業(yè)畢業(yè)論文現(xiàn)狀、原因，并對用大型頂崗實習作業(yè)代替寫畢業(yè)論文的形式進行了初探，使之更加符合高職院校會計專業(yè)學生的培養(yǎng)的目標。
    一是論文質量較差。高職學生的畢業(yè)論文在選題、構思和語言表達上都難以達到相應的要求。目前學生的畢業(yè)論文大致有兩類情形：一類是論文無可挑剔，且理論高深。論文初稿上交后，令指導教師尷尬不已，因為文章近乎完美，基本找不到需要修改和完善的地方。顯然，這類論文是整段甚至通篇直接引用過來的。另一類是論文層次混亂、主次顛倒、語句不通。這類論文往往令指導教師煩惱無盡，因為文章大多是拼湊、粘貼或嫁接形成的，其結構混亂，條理不清，缺乏應有的科學性和邏輯性。指導教師認真審閱后，花大力氣提出修改意見，其結果是：學生往往視而不見、不予理睬，馬上重新?lián)Q題，另起爐灶拿出一篇新論文，而這樣的論文或是完美無缺，或是條理混亂不堪。
    二是寫作流于形式。畢業(yè)論文寫作的目的是培養(yǎng)學生綜合運用已學的基礎理論、基本知識、基本技能，在畢業(yè)論文研究寫作過程中得以拓寬、深化和升華。在掌握學科專業(yè)科研基本方法的基礎上，經(jīng)教師指導，獨立進行調查研究、搜集資料、分析綜合、推理論證及系統(tǒng)表述，以達到提高和訓練學生的思維能力、語言表達能力、寫作能力，以及創(chuàng)新意識和分析解決問題的能力。現(xiàn)階段，高職會計畢業(yè)論文寫作在許多高職院校已漸成過場，喪失了通過論文寫作獲得科學研究基本訓練這一教學目的。在多數(shù)學生的思想意識中，寫論文純粹是為了應付差事，無論論文做得如何，學校和老師都不會因論文寫作以及答辯差而給不及格、畢不了業(yè)。論文寫作過程中，學生敷衍了事的態(tài)度，使其根本不遵循論文寫作的一般規(guī)律和要求，不能踏實、認真地展開調查研究和分析論證，不嚴格按照寫作流程推進，往往是一拖再拖，最后隨意上交一篇。一些高職院?；诟鞣N因素的考慮，也只能是一再降低畢業(yè)論文的相關標準。
    第一，人才培養(yǎng)目標的側重發(fā)生改變。我國普通高等教育一般分為?？平逃?、本科教育和研究生教育。高職教育隸屬于?？平逃?，是高等教育的重要組成部分。多年來，高職教育的發(fā)展基本上走本科教育之路，其人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式、教學體系等與本科類同，三年教育培養(yǎng)的結果是：學生既非理論型、學術型、研究型、工程型人才，又非技術型、職業(yè)型人才，高不成、低不就，與社會需求相差甚遠，人才培養(yǎng)模式陷入尷尬境地。解決這一難題的關鍵是，要確立一個不同于本科、具有自我特色的人才培養(yǎng)目標。本科教育與高職教育在學術性和職業(yè)性上的不同側重，決定了兩者在人才培養(yǎng)目標上的差異：本科教育旨在培養(yǎng)寬口徑、厚功底的“通才”;高職教育立足于培養(yǎng)適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的高素質、高技能、創(chuàng)新型專門人才，其培養(yǎng)目標應有鮮明的職業(yè)定向性，以培養(yǎng)“應用型專門人才”為根本任務。厚功底的“通才”畢業(yè)后，其可能去大學、研究所等從事學術性、研究型工作，這一層次的畢業(yè)生非常需要受到科學研究的基礎訓練，即本科教育的畢業(yè)環(huán)節(jié)必須包括畢業(yè)論文，以提高其綜合運用所學知識，獨立分析和解決問題的能力，確保該教育層次培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。職業(yè)定向為“應用型人才”畢業(yè)后，則直接進入各自的職業(yè)崗位，比如，高職會計專業(yè)人才更適合去中小型及以上企業(yè)，其可以勝任會計主管及以下崗位的實務工作?？梢?，高職會計畢業(yè)論文設置的必要性、合理性都需要在新一輪人才培養(yǎng)目標下進行重新的審視和研究，畢竟，高職教育不再是本科教育的“壓縮版”。人才培養(yǎng)目標的根本差異決定兩者在今后的培養(yǎng)模式上應各有側重、各具特色。
    第二，知識能力結構的塑造發(fā)生改變。培養(yǎng)目標的不同，決定著本科教育與高職教育的人才培養(yǎng)模式有著顯著區(qū)別：本科人才培養(yǎng)模式強調學科的重要性，注重理論基礎的廣博和專業(yè)理論的系統(tǒng)精深。專業(yè)設置體現(xiàn)學科性，課程內容注重理論性，教學過程突出研究性。本科教育的知識能力體系呈現(xiàn)出縱向框架式，強調課程的整合、學科的完整和綜合，注重跨學科知識的遷移。比較側重“是什么”和“為什么”的問題，集中于認識世界的范疇，是相對完整的理論體系和相對不完整的實踐體系的統(tǒng)一。高職人才培養(yǎng)模式以適應社會需要為目標，要求具有適度的理論知識，較強的技術應用能力以及較為嫻熟的技藝和技能。高職教育的知識能力結構呈現(xiàn)出橫向職業(yè)崗位模塊式，它強調崗位業(yè)務知識和實踐操作技能，理論以“夠用”、“實用”為度。比較側重“做什么”和“如何做”的問題，集中于改造世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統(tǒng)一。
    高職院校應當首先幫助學生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，然后使其具有適應就業(yè)需要的專業(yè)技能，促其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高終身學習的能力。在人才培養(yǎng)過程中，必須突出職業(yè)崗位能力、學習與解決問題的能力和社會適應能力的塑造。培養(yǎng)的會計畢業(yè)生應能很快適應基層會計工作，過渡期或適應期較短，并有較高的會計操作技能。經(jīng)過3—5年的實踐和學習，即可由助理會計師成長為會計師、單位會計主管、單位審計骨干、注冊會計師等。學生的知識、能力和素質結構以技術應用能力為主線，強調職業(yè)綜合素質的提高。在構建教學內容和課程體系時，緊緊圍繞“應用”這一主旨，不斷加大實踐教學環(huán)節(jié)的比重，一般保持在50%左右。為了切實從工學結合的角度出發(fā)，要不斷強化學校與用人單位相結合，師生與工作過程相融合，“做、學、教”實現(xiàn)一體化。三年修業(yè)結束后，高職學生雖然不像本科生那樣具有厚實、寬廣的專業(yè)理論知識，初步的理論研究與開發(fā)能力也相對欠缺，難以實現(xiàn)在某一領域對學術觀點、學術流派以及學科知識做深入系統(tǒng)的研究和探討。但是，高職學生將理論知識予以轉換，應用能力得到提高，崗位操作技能的準確性、嫻熟性快速提升，縮短了與具體崗位執(zhí)業(yè)要求之間的差距，更能滿足社會對高素質、高技能專門人才的需求。人才培養(yǎng)模式的轉變，說明高職教育與本科教育已今非昔比，不可等同視之。
    畢業(yè)環(huán)節(jié)是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)，高職學生的畢業(yè)環(huán)節(jié)應充分體現(xiàn)職業(yè)性、社會性和開放性的特點。鑒于目前畢業(yè)論文實踐環(huán)節(jié)存在著普遍、客觀的問題，筆者建議，應及早推出畢業(yè)論文的改革創(chuàng)新模式，即畢業(yè)設計和畢業(yè)調研的更新形式，以其作為全面、綜合衡量高職教學質量，檢驗 “應用型人才”培養(yǎng)目標的尺度。因為畢業(yè)設計和畢業(yè)調研更符合高職新一輪人才培養(yǎng)目標的需要，其實施過程及結果更具有現(xiàn)實意義。再者，畢業(yè)設計和畢業(yè)調研都直接來源于學生的畢業(yè)頂崗實習，具有客觀性和可操作性的特點。通過頂崗實習，學生有了切身體會，能將其所見、所聞、所學、所做融會于整個畢業(yè)設計和畢業(yè)調研中，以真實體現(xiàn)其各方面能力形成、具備和運用的成效。
    第一，畢業(yè)設計貼切、客觀、實際，彰顯個性化特色。畢業(yè)設計是畢業(yè)頂崗實習的延續(xù)，其目的是檢驗學生的會計核算能力、計算機和財務軟件的應用能力、會計職業(yè)判斷能力、社會適應能力等。圍繞這一目的，應在學生各自頂崗實習的基礎上，將學生按所在實習區(qū)域劃分為若干小組，由各小組從實習單位（不限定具體行業(yè)和企業(yè)類型）任意選取一期期初核算資料，并獲取該單位當期經(jīng)濟業(yè)務（并非照搬照抄原單位當期全部業(yè)務量，經(jīng)濟業(yè)務的類型和數(shù)量可做適當增減調整）有關原始憑證的影印資料，由審核原始憑證開始，到編制會計報表結束，完成整個賬務處理程序。操作中，小組成員必須一人一崗，各司其職，分別可按出納、存貨、成本、固定資產(chǎn)、往來賬款、制單、總賬等承擔各自崗位工作，協(xié)同完成全過程任務。
    除手工核算外，各小組必須同時在計算機上進行電算化處理，可按小組內會計手工賬崗位來安排電算化崗位，既達到手工與電算化同步操作的目的，又能解決學生對電算化崗位認識不足的問題，還有助于教師評判各小組手工賬與電算賬的一致性。各小組成員在畢業(yè)設計過程中，必須本著團隊協(xié)作的精神，努力與實習單位的會計及相關人員進行溝通和協(xié)調。完成信息資料收集后，小組內部還需精誠團結、組織得當、分工明確、合作共事。于不同企業(yè)資料所完成的差異化的畢業(yè)設計，可以充分反映學生崗位操作技能的真實水平，又能幫助學生進一步尋找其職業(yè)能力的差距，還是就業(yè)前的一次綜合、實地的大練兵。企業(yè)真實的核算場景和核算資料是完成畢業(yè)設計的有效契機，它是學生頂崗實習歷練基礎上的進一步拓展和深化，具有針對性、綜合性和適用性強等特點。通過畢業(yè)設計，可以全面考查學生會計核算基本功的扎實度，財務軟件操作的嫻熟度，對不確定經(jīng)濟事項做出職業(yè)判斷的準確度，職業(yè)道德素質擁有的可信度，相關知識能力在實際工作中的整合度，未來可持續(xù)學習能力的延伸度，等等。
    第二，畢業(yè)調研強調因人而異，倡導量力而行。畢業(yè)調研著重于學生創(chuàng)新能力、分析和解決實際問題能力的培養(yǎng)。經(jīng)過畢業(yè)頂崗實習，學生對自己所在實習單位的組織管理、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務流程、資金運營等都比較熟識，一段時間的實踐，不僅使學生增長了知識，鍛煉了能力，還豐富了閱歷，引發(fā)了思考。實踐中，學生會將自己所擁有的知識與實際工作情景進行對比，從而引發(fā)其深入思考的興趣，這為專題調研的開展搭建了良好平臺。其次，實地調研的實施具有靈活性。不同的學生可以選擇不同企業(yè)的實際問題在其專業(yè)知識、能力范圍內進行探索研究，選題完全講求因人而異、量入為出。再者，畢業(yè)調研的對象具有針對性。學生所確定的調研專題都是一定環(huán)境下針對某一特定企業(yè)的相關問題。最后，畢業(yè)調研的內容具有系統(tǒng)性。每項專題調研都經(jīng)過了解背景資料、提出問題、分析并解決問題等相關步驟。
    在這一研究過程中，可能需要學生綜合運用多門學科知識和多項操作技能，展開系統(tǒng)的分析、論證和闡釋?？紤]到學生專業(yè)知識和能力結構的差異，專題調研項目的設定必須具有客觀性、普遍性且覆蓋面廣;具有專業(yè)性、層次性且難易相當。它可以涵蓋企業(yè)的各個層面，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與籌資方式、企業(yè)會計核算流程及評價、企業(yè)重大財務事項的產(chǎn)生與處理、企業(yè)產(chǎn)品成本計算與分析、企業(yè)納稅申報與稅收籌劃、企業(yè)會計信息的分析與利用、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式與經(jīng)營規(guī)劃、企業(yè)內部控制制度及評價等。學生可以結合自身能力及其所處客觀環(huán)境做出選擇。調研報告按要求完成提交后，必須經(jīng)過調研評價體系的最后評定，以幫助學生更客觀地分析其調研成果，認識其中存在的不足與缺陷。首先需要學生與指導教師就有關調研問題做深入細致的溝通，然后由學生對調研報告首先做出自我評價;其次是小組成員之間的相互評價;最后是指導教師對其整合理論與實踐技能的綜合評定。通過系統(tǒng)的專題調研，學生的職業(yè)綜合素質將得到進一步的拓展延伸。
    高職教育正在由原來的“數(shù)量規(guī)模型”向“內涵質量型”方向發(fā)展。高職會計教育質量的高低，直接關系到未來會計人才的能力和整個會計工作的質量。為此，必須盡快探索出高職會計教學改革的有效之路，尤其是畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的教學改革。這是我們向社會輸送高質量合格人才的最后一道關口，在提高整體教學質量、確保滿足社會需求這一過程中，發(fā)揮著極其重要的作用。
    調研函件篇六
    大連交通大學2012屆本科生畢業(yè)設計(論文)實習（調研）報告
    實習（調研）報告
    1 課題的來源及意義
    由于齒輪箱系統(tǒng)具有結構簡單、傳動效率高、制造成本低和工作可靠等優(yōu)點，在各種機械設備上有很廣泛的應用，齒輪箱系統(tǒng)的動力學行為和工作性能對整個機械系統(tǒng)有重要的影響，而齒輪傳動系統(tǒng)又是齒輪箱中重要組成部件。隨著當代機械向高速化、輕量化、精密化以及自動化方向發(fā)展，齒輪傳動過程中所產(chǎn)生的振動、噪聲等動力學行為，已引起人們的廣泛關注。因此，分析研究齒輪傳動過程中振動、噪聲的產(chǎn)生機理，對于減振降噪及其防治措施、齒輪箱的優(yōu)化設計無疑是有積極意義的，并且對于提高產(chǎn)品的內在品質，降低噪聲污染等都具有廣闊的工程應用前景，同時還具有重要的學術意義和社會意義。
    2 國內外發(fā)展狀況
    齒輪箱振動研究
    齒輪系統(tǒng)振動噪聲問題的研究，由以沖擊理論為基礎發(fā)展到以振動理論為基礎；在 研究系統(tǒng)方面，經(jīng)歷單一的齒輪副組成的簡單系統(tǒng)向同時包含齒輪、傳動軸、軸承和箱 體結構的復雜系統(tǒng)的過渡；在分析方法方面，正逐步發(fā)展為包含時域方法和頻域方法，并同時結合解析方法、數(shù)值方法、實驗方法的多方法結合的研究，以達到從多方面綜合 研究齒輪系統(tǒng)的瞬態(tài)特性、穩(wěn)態(tài)特性和混沌特性的目的?1?。
    姚文席?2?等在1990年突破傳統(tǒng)的僅僅考慮齒輪塊的振動問題，而是提出了將傳動軸和齒輪視為一個動態(tài)體系，建立了單級齒輪傳動系統(tǒng)的動力學模型；左言言?3?等在1994年通過對齒輪箱噪聲的分析，發(fā)現(xiàn)其常嚙合齒輪副是主要噪聲源，從提高齒輪嚙合精度和剛度出發(fā)，分別選配直齒輪和斜齒輪代替原有的常嚙合齒輪副并用尼龍墊片代替銅墊片使噪聲降低；王玉新?4?等在2002年用多尺度方法研究了考慮輪齒時變剛度和靜態(tài)傳遞誤差激勵的齒輪系統(tǒng)的動態(tài)特性；武寶林?5?等在2003年建立了考慮輪齒受載變形后齒輪傳動過程中的有關幾何量與其嚙入沖擊速度、最大沖擊力之間的定量關系表達式，據(jù)此初步分析了齒寬、傳動比、輪齒受載變形、工況、齒輪結構等對傳動過程中嚙合沖擊的影響情況；mohamed slim abbes?6?等在2004年對并行傳動的斜齒輪的整體動態(tài)行為進行了數(shù)值仿真，使用不同類型的子結構（承載和從動）的動態(tài)子結構方法來確定固有頻率和振型；李金玉?7?等在2005年利用pro/e建立了參數(shù)化斜齒輪三維實體模型,使用adams對齒輪嚙合過程進行仿真，研究了在不同轉速條件下嚙合力在時域及頻域中的變化規(guī)律；黃澤平?8?等在2006年對齒輪副嚙合沖擊進行了仿真研究，采用adams建立系統(tǒng)的力學模型，從而實現(xiàn)對齒輪系統(tǒng)的設計和優(yōu)化；吳卓等?9?在2009年利用三維造型軟件pro/e對齒輪進行三維實體建模后導入ansys中 ,利用 ansys軟件對齒輪進行模態(tài)分析,研究齒輪的固有振動特性 ,得到了齒輪的低階振動的固有頻率和固有振
    型；劉雷?10?等在2010年運用多體動力學理論建立了齒輪多體系統(tǒng)模型，分析表明該模型的計算結果更接近于有限元方法，非常適用于齒輪系統(tǒng)的多體動力學分析；葛丹丹?11?等2011年在建立齒輪箱三維實體模型的基礎上，對其進行模態(tài)分析，得出前10階固有頻率及振型，并利用模態(tài)疊加法對齒輪箱體工況激勵下的瞬態(tài)響應進行分析；唐進元?12?等在2012年考慮齒輪時變嚙合剛度、傳動誤差和齒面摩擦力，研究運用鍵合圖理論建立齒輪傳動非線性振動鍵合圖模型，這種方法可以用來解決齒輪非線性動力學的建模問題。
    模態(tài)實驗研究
    模態(tài)實驗技術在振動噪聲研究中有著重要的作用。結構模態(tài)及動態(tài)分析是合理設計機械，保證裝備安全可靠運行的重要環(huán)節(jié)。國內外學者對模態(tài)試驗進行了很多研究。常山和尹遜民?13?在2000建立傳動齒輪箱體模態(tài)試驗的理論模型和實驗模型后，采用移動錘擊法采集各點的沖擊數(shù)據(jù)和響應數(shù)據(jù)。用最小乘復指數(shù)法識別出箱體的模態(tài)參數(shù)，并與有限元計算結果進行了對比分析；程廣利?14?等在2004年在對某型齒輪箱的模態(tài)、振動烈度和振動加速度進行測試的基礎上，詳細分析了測試結果。模態(tài)測試得到了齒輪箱的振型和模態(tài)參數(shù)，振動烈度測試結果表明該齒輪箱處于良好工作狀態(tài)，振動加速度測試結果顯示該齒輪箱的減振措施達到了預期的效果；敖慶章，程廣利等?15?在2005年采用錘擊模態(tài)測試方法對某型艦船齒輪箱的模態(tài)進行了實測，并詳細分析了測試結果，為該型艦船齒輪箱的保養(yǎng)和維修提供了第一手資料，利于掌握該型齒輪箱的動態(tài)特性，同時也為該型艦船齒輪箱振動設計、制造的合理性提供了可行性論證；王基?16?等在2007年建立齒輪箱的試驗模型的基礎上，采用固定錘擊點改變測量點法采集各點的沖擊數(shù)據(jù)和響應數(shù)據(jù)，在對同類型兩部齒輪箱的模態(tài)試驗的結果分析的基礎上，通過找到其中一部齒輪箱振動噪聲增大的原因，結果表明其分析結論是正確的；?17?等在2009年采用空氣產(chǎn)生激勵的方法對懸臂梁做試驗模態(tài)分析，試驗中采用的空氣激勵法避免了其他激勵設備與試驗件的接觸，減小了接觸產(chǎn)生的誤差。
    今后齒輪動力學的研究仍將是重點和主要方向，將齒輪傳動系統(tǒng)和結構系統(tǒng)統(tǒng)一起來作為一種復雜的彈性結構系統(tǒng)，根據(jù)動態(tài)設計的思路，研究其動態(tài)優(yōu)化設計，只有這樣，才能真正設計出高性能的齒輪系統(tǒng)。近年來雖然齒輪箱系統(tǒng)動態(tài)優(yōu)化得到了設計者的高度認識，對齒輪箱系統(tǒng)動態(tài)分析的學者越來越多，對于齒輪箱系統(tǒng)的動態(tài)特性達到了一定的高度。盡管有些設計者在機械設計當中考慮齒輪系統(tǒng)的動態(tài)特性，但是具體將齒輪箱系統(tǒng)的激振與噪聲產(chǎn)生結合起來對齒輪箱系統(tǒng)進行系統(tǒng)優(yōu)化設計的研究還相對較少，從而沒有從根本上解決齒輪箱振動和噪聲問題，因此齒輪箱振動和噪聲問題是函待解決的重要課題。
    3 研究目標
    本課題將以單級傳動的直齒圓柱齒輪系統(tǒng)為研究對象，對齒輪對的嚙合機理進行研究，建立齒輪對嚙合過程的動力學模型，并且仿真求解。并應用有限元方法，對齒輪箱
    進行模態(tài)分析及穩(wěn)態(tài)振動響應分析，并進行模態(tài)實驗，驗證有限元模型的可行性。4 研究內容、方法及手段
    從目前的研究方向來看，對于振動產(chǎn)生機理方面，動力學建模與仿真計算是研究的重要手段。
    動力學模型主要有以下幾種：
    （1）動載系數(shù)模型
    動載系數(shù)模型是在齒輪動力學研究的早期使用的單自由度模型，主要用來確定輪齒嚙合的動載系數(shù)，目前已不常用。
    （2）齒輪副扭轉振動模型
    以一對齒輪副為分析對象，不考慮齒輪的橫向振動位移，假設支承是剛性的(常用
    于傳動軸和支承系統(tǒng)剛度較大的場合),這種模型主要用來研究齒輪副的動態(tài)嚙合響應問題。
    （3）傳動系統(tǒng)模型
    以傳動系統(tǒng)為建模對象，包含了齒輪副、傳動軸，有時也包含支承軸承、原動機和負載慣性。其振動形式分為純扭模型和彎、扭、軸、擺等多類自由度相互耦合的耦合型模型。利用此模型，不僅可以確定動載荷，還可以確定系統(tǒng)中所有零件的動態(tài)特性及相互作用。
    （4）齒輪系統(tǒng)模型
    以傳動系統(tǒng)和結構系統(tǒng)作為建模對象，因此，是耦合型模型，在分析時同時考慮兩種系統(tǒng)的相互作用，全面確定齒輪系統(tǒng)的動態(tài)特性，尤其適用于分析齒輪系統(tǒng)振動噪聲的產(chǎn)生與傳遞。
    本課題基于本課題主要是從齒輪對的嚙合機理方面研究振動的主要來源，因此所采用的動力學模型為齒輪副扭轉振動模型，即不考慮傳動軸、支承軸承和箱體等的彈性變形。
    動力學仿真計算
    機械動力學分析軟件 adams?18?(automatic dynamic analysis of mechanical
    systems)是目前國際上使用最廣泛的機械系統(tǒng)動態(tài)模擬軟件。它采用虛擬樣機技術,將強大的大位移、非線性分析求解功能與使用方便的用戶界面相結合,并提供與其它cae軟件如控制分析軟件matlab、有限元分析軟件ansys等的集成模塊擴展設計手段。使用戶能夠方便地對各種復雜機械系統(tǒng)進行建模、仿真和分析。在adams環(huán)境下,通過建立某指定機械系統(tǒng)的數(shù)字化虛擬樣機,可以準確地預測該系統(tǒng)的各種虛擬試驗的性能。齒輪箱的齒輪、軸和軸承共同構成了齒輪傳動系統(tǒng)，其動力學特性對齒輪箱的工作性能、振動和噪聲有決定性的作用。在齒輪傳動系統(tǒng)中，齒輪固定在軸上，通過軸承與箱體連接。工作中，齒輪對嚙合傳動產(chǎn)生周期性的激勵力，通過軸、軸承傳遞至箱體，造成箱體的振動。為了進行齒輪箱箱體的振動響應分析，需要獲得齒輪箱箱體的軸承座
    在齒輪對嚙合過程中受到的軸承的載荷，本文利用adams仿真計算的時候，可以將問題轉換為求解軸對軸承的載荷。
    模態(tài)分析及諧響應分析
    調研函件篇七
    1）、了解實踐單位基本情況和機構設置，人員配備等。
    2）、學習銀行的基本業(yè)務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務，如活期存款、整存整取、定活兩便等；銀行的對公業(yè)務，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等；銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等；聯(lián)行業(yè)務；貸款放款業(yè)務等。
    3）、了解銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。
    4）、總結實踐經(jīng)過，并填寫實踐鑒定表，寫實踐報告。
    1）、實踐工作內容及規(guī)范：
    此次實踐的崗位是個人貸款中心的信貸人員，直接與前來貸款的客戶面對面。概括起來，工作流程及注意事項如下：
    1、信貸人員與客戶面簽：對借款人的個人信息、資產(chǎn)狀況等進行初步調查，審查確保貸款相應的申請、擔保資料真實齊全后制作成文件。
    2、將備齊的資料連同信貸人員的調查報告等初步資料上報到支行風險管理部門，由風險管理部門逐級上報進行審查審批。
    3、抵押登記：獲得批準的貸款申請即可通知申請人前來個貸中心領取抵押登記資料（抵押申請、貸款合同，政府貼息的貸款還應附上一份政府審批表）前往所在區(qū)行政服務中心辦理抵押登記。
    4、放款：借款人交回《抵押證書》和抵押財產(chǎn)所有權證書后即可簽訂《貸款合同》和借據(jù)，獲得所貸資金。
    5、補錄及貸后管理：資料完善和保存，對借款人的貸后信用、擔保情況進行跟蹤檢查和監(jiān)控分析，確保貸款資產(chǎn)安全。
    3）、調研分析：
    銀行通過承擔信用風險來獲取利潤，對于90%以上的收入來自于存貸利差的國內銀行來說，信用風險是它們面臨的最主要的風險之一。信用風險是指獲得銀行信用支持的債務人不能如期償還貸款本息從而帶來損失的可能性，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會將其定義為“交易對手無法履約的風險”。造成信用風險的原因主要有兩點：一是借款人主觀上故意不償還貸款，造成惡意拖欠；二是借款人主觀愿望良好，但客觀上無能力歸還貸款。
    對此，信貸人員在接收貸款申請時，一方面應嚴格審查貸款申請人的信用狀況，如果發(fā)現(xiàn)有不良信用記錄，應進一步調查造成不良信用記錄的原因，審批時應進行較為嚴格的限制。另一方面，對通過信用審核，或信用狀況良好、主觀還款愿望強烈的借款申請人，應重點審查其資產(chǎn)和收入狀況的真實性，審慎評估抵押擔保資產(chǎn)的價值，必要時應進行現(xiàn)場調查。
    銀行的貸款管理工作是銀行縮小風險以提升業(yè)務質量、提高銀行盈利能力的重中之重。銀行通過制定一系列標準的工作規(guī)范流程、加強工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓來縮小信貸業(yè)務風險敞口。個貸中心的信貸人員更應克盡職守，秉承“認真、嚴謹”的工作態(tài)度，明、快、實、嚴地完成工作。其次，在銀行業(yè)競爭日益激烈的今天，銀行工作人員的服務質量同樣重要。尤其個貸中心的信貸人員工作在前線，直接與客戶打交道，這要求信貸人員不僅專業(yè)、高效，更要耐心、貼心。
    調研函件篇八
    上海應用技術學院
    材料科學與工程學院
    畢業(yè)論文課題調研報告
    學 生 姓 名： 班級 / 學號：專業(yè)：材料科學與工程（金屬壓力加工）指 導 教 師：徐 春、朱 文 峰職稱：
    2012年2月20日
    1.本課題的研究背景：
    汽車已經(jīng)成為我們日常生活中不可或缺的重要組成部分。汽車的普遍使用，將改變經(jīng)濟社會結構，形成一整套新的經(jīng)濟、文化、生活體系，改善人的生活質量，推進社會進步，促進了經(jīng)濟發(fā)展。汽車工業(yè)由此又邁入了一個新的里程碑。隨著世界汽車制造業(yè)市場的競爭加劇，如何提高汽車產(chǎn)品質量、加快產(chǎn)品設計的研發(fā)及縮短制造周期一直是汽車制造業(yè)的問題。計算機技術的飛速發(fā)展為汽車的制造裝配集成化和智能化發(fā)展創(chuàng)造了條件，特別是虛擬顯示技術的應用將汽車制造工藝過程可視化變?yōu)榱丝赡?。為了縮短整車開發(fā)周期、提高整車設計質量，國內外大型汽車企業(yè)紛紛引入虛擬裝配技術。車門裝配也是其中一道不可或缺的工序，車門開合過程中同樣需要精確的設計與研究。車門的密封條，車門的閉合力都有著密切的聯(lián)系，值得我們去深入研究與探討。
    同濟大學機械工程學院設有機械工程一級學科博士點、機械工程博士后流動站、供熱供燃氣通風與空調工程博士后流動站以及機械設計及理論、機械電子工程、機械制造及其自動化、熱能特聘教授崗位。已形成機、電、液和信息技術一體化發(fā)展的以及面向能源利用和新能源開發(fā)的學科特色，培養(yǎng)了一大批機械設計制造、熱能及暖通制冷技術的開發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營銷售高級人才。同濟大學機械工程學院擁有相關設備，可行，具備完成相關畢業(yè)論文的軟、硬件條件。
    同濟大學朱文峰老師主要研究方向是車身數(shù)字化設計與制造和焊接過程熱力數(shù)值分析。主持過國家自然科學基金青年基金1項、上海市縱向1項和同濟大學校內工科基金1項，參與上海汽車集團、寶鋼集團等企業(yè)的科技發(fā)展項目。發(fā)表論文20余篇，其中sci收錄4 篇，ei收錄10篇。
    電子虛擬裝配是一種零件模型按約束關系進行重新定位的過程，根據(jù)產(chǎn)品
    設計的形狀特性、精度特性，真實模擬產(chǎn)品三維裝配過程，并允許用戶在虛擬裝配過程中，可以發(fā)現(xiàn)設計、制造中可能出現(xiàn)的問題，在產(chǎn)品實際生產(chǎn)前采取措施，保證產(chǎn)品的一次性成功，從而降低成本、縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，并能根據(jù)用戶需求或市場變化，快速進行變型設計，增強產(chǎn)品競爭力。
    運動仿真是指通過構建運動機構模型，分析其運動規(guī)律，進行機構的干涉分析，跟蹤零件的運動軌跡，分析機構中零件的速度、加速度、作用力、反作用力和力矩等，其分析結果可以修改零件的結構設計或調整零件材料。
    2.研究的目標及內容
    借助計算機三維虛擬裝配技術，通過三坐標測量或者點云掃描及擬合處理，進行統(tǒng)計分析與曲面擬合, 并以車門鉸鏈銷軸為中心進行虛擬裝配，獲得實測車身門框空間輪廓，求出各截面法向裝配間隙并以此為評價指標。對比原始cad數(shù)字化模型裝配間隙，獲得車門裝配間隙偏差大小，作為裝配質量評價標準，并直觀動態(tài)展示車門開合過程，進行車門上下方便性以及開合便捷性研究。
    在有原始數(shù)據(jù)的條件下，利用catia軟件進行車門，轉動中心、車身的建模，車門運動參數(shù)分析，以實現(xiàn)0-70度的車門開合仿真，車門運動仿真分析等，從而研究真實車門開合運動過程中是否存在問題。
    3.試驗方案設計
    在裝有catia v5軟件的計算機上對車門、鉸鏈及車身進行幾何建模，然后對三者進行虛擬裝配，還需要對裝配好的零部件做干涉檢查，并保證為后續(xù)的運動仿真提供基礎。隨后進行運動仿真，然后測量車門間隙，分析車門開合方便性。最后以達到車門0-70°的開合仿真。
    4.實驗用儀器、設備的規(guī)格型號
    實驗用儀器：
    裝有ug、catia軟件的計算機
    畢業(yè)設計（論文）課題調研報告
    指導教師評閱意見
    調研函件篇九
    根據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《市開展20xx企業(yè)薪酬調研的工作方案》要求，我區(qū)人社局領導高度重視，特聘用、抽調專門人員負責此次企業(yè)薪酬調研工作。從5月15日開始前期準備，一直到6月5日和6月8日對我區(qū)內企業(yè)的兩次培訓結束，在工作人員精心準備之下，調研工作得以有序展開，圓滿完成。
    一、基本調研情況
    這次薪酬調研工作市里提供了251家企業(yè)的樣本初始名單。其中，經(jīng)過工作人員的電話聯(lián)系，對于已注銷、無法取得聯(lián)系、拒不配合及不屬于我轄區(qū)的企業(yè)，及時上報給市里并進行替換，我區(qū)共替換了131家企業(yè)。
    在確定了樣本企業(yè)后，我隊立即著手把樣本名單分工到個人，并逐一將培訓時間、地點電話通知到各企業(yè)聯(lián)系人。并充分貫徹落實五加二、白加黑的工作精神，利用最短的時間把培訓事宜通知到位，同時把各企業(yè)參加培訓的人員名單逐一確認以保證最終企業(yè)人員的到場培訓。最終在我隊工作人員的共同努力下，于6月5日和8日順利組織完成了樣本企業(yè)進行薪酬調研軟件的使用培訓工作。
    培訓結束后，各工作人員分工明確，每人負責50家企業(yè)，專門跟蹤聯(lián)系各企業(yè)的薪酬調研人員，認真指導企業(yè)進行數(shù)據(jù)填報，同時督促企業(yè)按時報送調研數(shù)據(jù)。最后，我隊對數(shù)據(jù)進行匯總、審核后，于6月11日將全部數(shù)據(jù)上報給市里。
    二、調研工作存在的難點和問題
    (一)初始樣本企業(yè)的確定不夠合理。我隊在確定樣本企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)或是不屬于區(qū)轄區(qū)內，或是已經(jīng)注銷的;還有的企業(yè)有多家分店，但總店不在區(qū)內，而該企業(yè)的名稱同時出現(xiàn)在我區(qū)和別區(qū)的名單上;同時，還有部分企業(yè)是多年沒有業(yè)務的近似于空殼的企業(yè)。
    (二)部分企業(yè)態(tài)度惡劣、拒不配合。在聯(lián)系企業(yè)參訓的過程中，大部分企業(yè)都比較配合。但還是有部分企業(yè)聯(lián)系人態(tài)度惡劣，有的直接表示不會配合調研工作，有的則表示每年都抽取他們參加薪酬調研，占用了他們的人力物力。
    三、對今后調研工作的意見和建議
    (一)及時更新企業(yè)信息，科學確定樣本企業(yè)。在薪酬調研工作開展前，有關部門應當及時更新各區(qū)的企業(yè)信息，對于變更住址、已經(jīng)注銷的企業(yè)及時進行調整和替換，對于有多家分店的企業(yè)，應當避免該企業(yè)同時出現(xiàn)在幾個區(qū)的名單上。
    (二)對拒不配合調研工作的企業(yè)加強走訪。對于此次調研中態(tài)度惡劣、拒不配合的企業(yè)，我隊應在日常巡查中，加強對這些企業(yè)的巡查、走訪。對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進行整改，不及時整改的進行處罰。對沒有發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)對其進行企業(yè)薪酬調研的宣傳，以便今后薪酬調研工作的順利展開。
    調研函件篇十
    飼料行業(yè)人力資源管理者：
    您好!
    太和顧問誠邀貴公司參加“度飼料行業(yè)薪酬福利調研”。
    隨著人力資源在飼料行業(yè)內的地位日益提升，薪酬福利管理也日漸成為人力資源管理的核心。企業(yè)都希望能夠建立一套具有內部公平性和外部競爭性的薪酬福利體系，從而更加有效地吸引，激勵和保留人才并且提高效率。太和顧問將按照國際標準流程，采集市場客觀真實數(shù)據(jù)，應用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析軟件，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法向飼料行業(yè)參與調研企業(yè)提供薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務，為越來越多的公司提供科學的決策參考和依據(jù)，幫助其完善薪資方案人力資源，提供一流的人力資源數(shù)據(jù)咨詢服務，成為中國人力資源發(fā)展的風向標！
    截止到當前，太和顧問已完成了近100個細分行業(yè)的薪酬調研，擁有數(shù)千家客戶，數(shù)據(jù)庫中積累了數(shù)十萬條薪酬數(shù)據(jù)。太和業(yè)已成為全中國最具權威的薪酬福利數(shù)據(jù)服務商，同時也已飛速發(fā)展成為中國最著名的人力資源管理咨詢公司。
    飼料行業(yè)目前在全國沒有發(fā)起過薪酬福利調研，今年，太和顧問除了延續(xù)的`優(yōu)勢行業(yè)之外，重拳出擊飼料行業(yè)薪酬調研，擬全面覆蓋飼料行業(yè)各細分領域，以形成在這一領域壟斷優(yōu)勢。
    調研函件篇十一
    _公司：
    貴司在方面積累了豐富的經(jīng)驗，非常值得我們學習和借鑒。為此，我司非常重視，擬于_年__月__日，由帶隊一行__人前往貴司參觀學習方面的成功實踐和寶貴經(jīng)驗，參觀內容主要是精益道場……，盼予接待為感!
    附：參觀學習人員名單
    _公司
    _年__月_日
    __人民警察培訓學校：
    多年來，貴校在民警培訓方面取得了顯著成效，建立起一套行之有效的培訓教學與管理模式，在全國中等專業(yè)人民警察培訓學校負有盛名。__年7月，我校主要領導和__市公安局有關領導曾經(jīng)專程赴貴校就民警培訓工作進行參觀考察。通過考察學習，我校拓寬了辦學思路，提高了培訓教學與管理水平。
    為了進一步搞好我校的民警培訓工作，吸收借鑒兄弟院校的先進經(jīng)驗，經(jīng)校黨委研究決定并報市公安局主要領導批準，我校校長、市公安局政治部副主任霍__同志定于10月22日帶領以上中層干部和骨干教師一行25人，專程赴貴校進行參觀學習，重點考察校容校貌、培訓教學與管理工作流程以及各項培訓硬件設施，懇請貴校在參觀考察時予以接待并盼函復(參觀期間，我校人員食宿自理)。
    我校誠懇邀請貴校領導在方便時來唐山參觀考察。
    _年__月__日
    安徽職業(yè)技術學院：
    貴學院歷來重視建設，豐富、各種社團活躍、校園生活豐富多彩。按照我校校長關于加強校園文化建設的指示精神，我校某某副校長一行(詳細名單附后)計劃于 月 日到貴校參觀學習貴校校園文化建設工作。望予以接洽為盼。
    特此致函。
    調研函件篇十二
    畢業(yè)論文調研報告范文
    摘要：針對客戶服務中心在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用及現(xiàn)狀，結合本人在廣州誠伯信息有限公司實習期間的收獲和感受，分析該公司現(xiàn)在的發(fā)展環(huán)境和運行情況，針對公司在物流方面與行政管理
    方面的不完善個人的建議和解決方案。
    關鍵詞：管理信息系統(tǒng)客戶服務代表合作意識 行政管理制度
    一、前言
    2009年2月21日至6月13日，我進行了為期4個月的頂崗實習，我實習的單位是廣州誠伯信息有限公司，實習的崗位是彩鈴客戶服務代表。在實習的這段時間里，我主要的工作是負責接聽客戶的來電，并為其處理關于下載和設置彩鈴歌曲的相關業(yè)務。如果客戶咨詢的業(yè)務不是我們的業(yè)務范圍的話，我們應該引導客戶通過其他途徑獲取他們所需要的信息。我認為作為客戶服務代表與其他職業(yè)相比顯得尤其不同的是，他們同時承受著來至上司和顧客帶來的壓力，特別是來至顧客的壓力需要心理素質非常好的人員來能承受。在工作期間上司對我們的要求很嚴格，為了讓我們更加熟悉相關的業(yè)務流程，我們每個月都要進行考核，而考核的成績與員工的工資直接掛鉤。除此以外，公司設置了監(jiān)聽部門，對客戶服務代表與客戶的通話過程進行監(jiān)聽，如果發(fā)現(xiàn)客戶服務代表在回答客戶的問題時態(tài)度不好或者回答有誤的話，都要進行相對應的扣罰，主要是以扣罰工資為主。至于與客戶溝通時，難免會遇到難纏的顧客，但是我們還是要禮貌、熱情、耐心地為其提供優(yōu)質的服務，所謂“顧客就是上帝”。其實這也是客戶服務代表的必備素質，同時也是客服代表稱職與否的表現(xiàn)。作為客戶服務代表，對語言的表達要求特別高。當我們接到客戶的來電時，就必須用標準的國語報讀首語“您好！請問有什么可以幫您？”也許有些人會認為很簡單，其實并非如此，對于短短的一句話，我們在接受培訓時練習了很長時間。因為我們在報讀首語時必須：每個字發(fā)音清晰，既不能多講一個字也不能漏講一個字；語速要適中，既不能太快也不能太慢；聲音甜美之中又要帶點輕快?？偠灾蠛車栏?。在廣州誠伯信息有限公司實習的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，雖然有緊張與困惑的時候，但是還是學到了不少書本上學不到的知識。我會很虛心地向同事請教，希望從他們那里學到更多的知識。每次上級委派給我的任務我都會認真地完成，對于顧客提出的問題，我也會很耐心地回答，并且盡量以最好的服務態(tài)度和最快的速度為客戶解決問題。經(jīng)過4個多月的學習，我發(fā)現(xiàn)自己考慮問題更加全面和周到，做事的方式和技巧也有了很大的提升，我相信只要我努力地工作，我的人生會變得更加充實，更加有價
    二、公司簡介
    廣州誠伯信息有限公司成立于1997年，是中國最早從事專業(yè)外包式呼叫中心服務提供商之一，同時也是廣東立信企業(yè)有限公司旗下的成員公司。該公司位于廣州著名的商業(yè)區(qū)五羊新城。該公司擁有經(jīng)驗較豐富的客戶服務和技術隊伍，并且擁有豐富的通訊資源和性能優(yōu)越的傳輸節(jié)點，能較好為客戶提供線路服務質量。至廣州誠伯信息有限公司成立以來，他們憑借先進的技術、設備以及優(yōu)質的服務，為社會各行業(yè)提供全方位的專業(yè)外包呼叫服務、系統(tǒng)集成以及顧客咨詢和培訓方案。廣州誠伯信息有限公司的解決方案包括從微量到海量的呼出、呼入電話處理；從微量到海量的數(shù)據(jù)處理（資料錄入、數(shù)據(jù)篩選）；客戶服務各領域的專業(yè)培訓課程，呼叫中心運營診斷和顧問咨詢，呼叫中心技術支持和系統(tǒng)集成等。服務客戶遍及海內外，已經(jīng)持續(xù)不斷地為通訊、金
    融、保險、飲食、傳媒、消費品等知名跨國公司及國內大型企業(yè)提供從培訓與顧客服務到實際地
    解決方案，以及完全外包的各種層次的客戶呼叫中心優(yōu)質的服務。
    三、公司剖析
    調研函件篇十三
    xxx地區(qū)農(nóng)牧民增收工作調研報告
    一、地區(qū)農(nóng)牧民收入概述
    近年來，圍繞農(nóng)牧民增收，xx堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，堅持“多予、少取、放活”的方針，克服金融危機和各類自然災害等諸多不利因素的影響，在確保糧食安全的前提下，加大農(nóng)業(yè)結構調整，優(yōu)化區(qū)域布局，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，積極組織和引導農(nóng)村勞動力轉移，努力在牧民定居、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、控制性水利工程建設等重點工作方面實現(xiàn)突破，保持了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的較快增長，確保了農(nóng)民收入的持續(xù)增收。“十五”期間，我區(qū)農(nóng)牧民人均收入越過3000元大關，由2001年的2355元增加到2005年的3544元，年均遞增?！笆晃濉逼陂g，農(nóng)牧民人均收入越過4000元大關，“十一五”末接近5000元大關，由2006年的3805元增加到2009年的4772元，年均遞增，預計2010年人均收入將會突破5000元大關。從年均增長率來看，“十一五”期間農(nóng)牧民人均收入增速較“十五”期間有所放緩，這主要是受到各類自然災害及金融危機等的影響，特別是受告別短缺后地區(qū)農(nóng)業(yè)結構性矛盾日益突出等因素影響。
    從近五年農(nóng)牧民收入構成來看，第一產(chǎn)業(yè)比重有所下降，二、三產(chǎn)業(yè)比重上升。種植業(yè)收入比較穩(wěn)定，占農(nóng)牧民
    1 收入的比重由2006年的上升到2009年；畜牧業(yè)收入比重下降，占農(nóng)牧民收入的比重由2006年的下降到2009年的；非農(nóng)收入比重增大，由2006年的增長到2009年的，外出勞務收入增長較快，由2006年的上升到2009年的，外出勞務收入已經(jīng)成為農(nóng)牧民的重要增收來源之一。從地區(qū)農(nóng)牧民收入增長的趨勢看，一方面說明自深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革以來，極大地解放和發(fā)展了農(nóng)村生產(chǎn)力，調動了農(nóng)牧民的生產(chǎn)積極性，推動了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入了持續(xù)健康發(fā)展的軌道；另一方面也說明注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技投入，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提升了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質量和效益明顯提高，農(nóng)民收入來源逐步趨向多元化。但，我們也清醒地看到，地區(qū)農(nóng)牧民人均收入水平在全疆來說仍在低位徘徊，形勢不容樂觀。如2010年，地區(qū)農(nóng)牧民人均收入與疆內其他地州相比，僅高于南疆三地州，比最高的克拉瑪依市低3104元，人均收入排名全疆倒數(shù)第四，增幅排名全疆倒數(shù)第三，均處全疆下游。
    二、農(nóng)牧民收入現(xiàn)狀及特點
    （一）基本情況。
    2011年，全地區(qū)農(nóng)戶76163戶，其中農(nóng)業(yè)戶41244戶，占總戶數(shù)的，牧業(yè)戶34883戶，占總戶數(shù)的；
    2 農(nóng)牧業(yè)人口327240人，其中農(nóng)民181793人，占總人口的，牧業(yè)人口145000人，占總人口的。2009年全地區(qū)總播面積萬畝，農(nóng)牧民人均占有耕地畝。2009年全地區(qū)農(nóng)牧民人均收入4772元，較上年增加300元，增長，其中農(nóng)民人均收入4878元，較上年增加390元，增長；牧民人均收入4614元，較上年增加253元，增長。轉移農(nóng)村勞動力萬人(次)，實現(xiàn)勞務收入億元。
    (二)收入特點。
    一是非農(nóng)收入比例提高。2011年，我區(qū)農(nóng)牧民人均收入構成中，種植業(yè)貢獻元，占，畜牧業(yè)貢獻元，占，林業(yè)貢獻元，占，漁業(yè)貢獻元，占，二、三產(chǎn)業(yè)貢獻元，占，農(nóng)村勞動力轉移收入貢獻元，占，非農(nóng)收入貢獻元，占人均收入的。在農(nóng)牧民增收構成中，種植業(yè)貢獻109元，占，畜牧業(yè)貢獻元，占，林業(yè)貢獻2元，占，漁業(yè)貢獻元，占，二、三產(chǎn)業(yè)貢獻20元，占，農(nóng)村勞動力轉移增收貢獻元，占。非農(nóng)增收合計貢獻元，占人均增收的，基本占到一半。由此可見，我區(qū)農(nóng)牧民收入結構呈現(xiàn)多樣化，家庭種養(yǎng)收入仍是收入重要來源，務工和
    二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營已成為增收的主要途徑。
    3 二是農(nóng)牧民人均收入差距擴大。地區(qū)內差距明顯，貧困縣與其他縣(市)差距逐年擴大，最高的xx縣為5386元，最低的為xx縣2865元，相差2561元，兩縣的差距逐年拉大，已經(jīng)由2006年的1241元擴大到2009年的2561元，差距擴大了一倍?？h域間收入差距呈繼續(xù)擴大趨勢，說明一部分農(nóng)牧民收入有了較大增長，而另一部分農(nóng)牧民收入仍然相對偏低
    三、制約農(nóng)牧民增收的主要因素
    通過調研掌握的情況看，全地區(qū)農(nóng)牧業(yè)穩(wěn)步增效，農(nóng)牧民持續(xù)增收，農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。但我們也看到，地區(qū)農(nóng)牧民增收仍然受到農(nóng)牧業(yè)基礎設施薄弱，生產(chǎn)資料匱乏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，農(nóng)牧民組織化程度不高，農(nóng)牧民收入來源單
    一、就業(yè)門路不多等諸多因素制約，增收困難的基本局面并沒有根本改變。
    一是農(nóng)牧業(yè)基礎設施薄弱，農(nóng)牧民生產(chǎn)資料嚴重不足。本地區(qū)自然條件惡劣，農(nóng)牧業(yè)基礎設施薄弱，抵御自然災害的能力不強，連續(xù)多年發(fā)生的旱、雪災，已給農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收帶來嚴重影響。特別是由于缺少控制性水利工程，水資源利用率低，導致土地開發(fā)受到限制。全地區(qū)地表水水資源量為億m，已建成的65座水庫，庫容億m，所占比例不足水資源量的8%，2008年全地區(qū)農(nóng)業(yè)用水億m，也僅占水資源量的，近80%的水得不
    4 3
    33到有效利用。工程性缺水問題已導致地區(qū)無法實施大規(guī)模的水土開發(fā)，農(nóng)牧民生產(chǎn)資料嚴重不足。據(jù)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)計，全地區(qū)每年種植面積僅200萬畝左右，人均占有不足畝，農(nóng)牧民人均占有耕地畝，加之土地貧瘠（鹽堿化土地和低產(chǎn)田占耕地總面積的70%），均為單季耕作，土地利用率、產(chǎn)出率低。
    二是自然條件惡劣，大部分牧民仍沿襲著落后的生產(chǎn)方式。我區(qū)冬季災害頻繁，對牲畜安全越冬影響極大，對第二年牲畜的繁育生長不利，且牧民所居環(huán)境大多地處偏遠，環(huán)境惡劣。作為傳統(tǒng)的畜牧業(yè)地區(qū)，長期以來因牲畜數(shù)量不斷增加，牲畜數(shù)量嚴重超出草原承載能力，草原植被覆蓋率、產(chǎn)草量下降，草場逐漸退化，草畜矛盾十分突出。目前，全地區(qū)可利用草場10859萬畝，理論載畜量964萬只標準羊單位，實際載畜量1688萬只標準羊單位，超載725萬只標準羊單位，平均超載率75%。可利用草場中7934萬畝已退化，占73%，嚴重退化面積占40%，其中夏牧場退化52%、春秋牧場退化89%、冬牧場退化78%，牧民打草場戶均不足20畝，產(chǎn)草量下降率為35%—50%。同時，牧業(yè)人口不斷增多，目前已達到34883戶，人口萬人，但牧民所擁有的土地、草場等生產(chǎn)資料并沒有增加。雖然經(jīng)過多年努力，已有6421戶、萬人，分別占牧民總戶數(shù)、總人口的和的牧民已實現(xiàn)標準化定居，但仍有28462戶、萬人，分別占牧民總戶數(shù)、總人口的和的牧民未實現(xiàn)
    5 標準化定居，仍基本沿襲著逐水草而居、靠天養(yǎng)畜的落后生產(chǎn)方式，抵御自然災害和可持續(xù)發(fā)展的能力十分脆弱。同時，無論是已定居牧民或未定居牧民普遍存在著文化素質不高、缺乏基本的務工技能和生產(chǎn)技術的問題，家庭收入仍然過多依賴于傳統(tǒng)畜牧業(yè)，特別是由于受生活環(huán)境制約和語言障礙，他們自身的思想觀念、生活方式與當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的形勢仍有較大差距，接受新生事物較慢，市場意識不強，不了解市場經(jīng)濟知識，不掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，而且我們調研還發(fā)現(xiàn)，牧民定居點的富余勞動力受語言、文化水平、生產(chǎn)技術技能的限制，無論是在工礦企業(yè)務工，還是在城市就業(yè)都存在一定的障礙，轉移出來的人不多，穩(wěn)定就業(yè)的機會也較低，外出務工增收方面的能力顯得不足，成為牧民人均收入低于農(nóng)民人均收入的因素之一。
    三是農(nóng)牧民收入結構單一，增收路子不廣。近年來，地區(qū)農(nóng)牧民收入構成雖然發(fā)生了一些變化，但依然不盡合理，農(nóng)牧民收入主要來源仍然過分依賴第一產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)整體效益較低。農(nóng)牧民收入主要局限于土地承包經(jīng)營和牲畜出售，大量的農(nóng)村勞動力束縛在有限的土地和牲畜牧放上。以2009年為例，地區(qū)農(nóng)牧民人均收入構成中，來自大農(nóng)業(yè)的收入為元，比重達，其中，種植業(yè)占，畜牧業(yè)占，可見，對第一產(chǎn)業(yè)過分依賴，必然導致農(nóng)牧民人均收入會隨著自然條件變化和自然災害的發(fā)生而起伏。在此次調研中，各縣（市）已反映出，由于去冬今春的嚴寒暴
    6 雪和持續(xù)低溫天氣，種植業(yè)特別是小麥推遲播種減產(chǎn)減收、畜牧業(yè)母畜流產(chǎn)和小畜死亡等因素都將對農(nóng)牧民增收產(chǎn)生不利影響。地區(qū)農(nóng)民收入偏低主要在于非農(nóng)收入較少，雖然非農(nóng)收入增長較快，但所占收入比重卻明顯偏低。以2009年為例，地區(qū)農(nóng)牧民人均收入構成中，來自
    二、三產(chǎn)業(yè)為占，農(nóng)村勞動力轉移收入占，非農(nóng)收入為元，占人均收入的，這主要是因為在農(nóng)牧區(qū)“跳出農(nóng)門，務工致富”的氛圍尚未形成，農(nóng)牧民科學文化水平偏低，掌握市場信息和先進種植養(yǎng)殖等實用技術少，與外界溝通交流渠道不暢，致富能力缺乏，農(nóng)牧民從事二三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加非農(nóng)收入的比例較小。
    四是農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不盡合理，資源產(chǎn)出率還比較低。在告別短缺之后，地區(qū)農(nóng)業(yè)結構性矛盾日益顯露出來，突出表現(xiàn)在產(chǎn)品質量不高，大路貨多，名優(yōu)產(chǎn)品比例低；一般性品種多，專用品種少；初級產(chǎn)品多，加工產(chǎn)品少，精深加工產(chǎn)品更少；雖然農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的區(qū)域化分工有了很大進展，但區(qū)域比較優(yōu)勢尚未充分發(fā)揮出來，區(qū)域性結構不同程度存在不盡合理的情況，農(nóng)牧民盲目種植、跟風調整結構的現(xiàn)象也普遍存在。由于結構調整滯后，農(nóng)產(chǎn)品供給結構與需求結構脫節(jié)，從而導致部分農(nóng)產(chǎn)品“賣難”和價格下跌，影響農(nóng)民收入的提高。同時，畜牧業(yè)生產(chǎn)結構也不盡合理，經(jīng)營粗放，還無法達到舍飼圈養(yǎng)，四季出欄，規(guī)?；B(yǎng)殖，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
    7 的現(xiàn)代畜牧業(yè)標準，畜牧業(yè)資源產(chǎn)出率還比較低，畜群畜種結構調整、畜牧業(yè)科技服務、畜牧業(yè)機械化等工作還較為薄弱，都一定程度制約了牧民的持續(xù)增收。
    五是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程緩慢，農(nóng)牧民組織化程度低。從調研情況看，全地區(qū)有地區(qū)級龍頭企業(yè)30家、自治區(qū)級龍頭企業(yè)4家，僅占全疆的2%，營業(yè)收入500萬元以上的規(guī)模企業(yè)18家，僅占全疆的?？偟膩砜?，地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的推進速度還不夠快，絕大多數(shù)農(nóng)牧民仍沿襲著一家一戶分散生產(chǎn)的傳統(tǒng)方式。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化起步晚，農(nóng)牧產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、融資難，輻射帶動能力不強，抵御市場風險和自然風險能力不強，特色農(nóng)副產(chǎn)品加工轉化率低，產(chǎn)品附加值不高。且企業(yè)加工經(jīng)營范圍窄，主要是糧油加工，肉類及特色農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)沒有形成規(guī)模，農(nóng)牧產(chǎn)品帶動農(nóng)牧民增收的潛力沒有充分發(fā)揮出來，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要不相適應。農(nóng)牧產(chǎn)品標準化體系建設、農(nóng)牧產(chǎn)品認證、品牌工作滯后，影響了特色農(nóng)副產(chǎn)品的加工和進入市場參與競爭的能力，無論是對農(nóng)民收入增長的促進作用，還是對相關產(chǎn)業(yè)的帶動作用還遠遠不夠。在推進農(nóng)牧民組織化方面，2009年地區(qū)新建改造專業(yè)合作社40個，發(fā)展各類專業(yè)協(xié)會208個，培訓農(nóng)村經(jīng)紀人200人。存在發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、建設農(nóng)牧民專業(yè)合作社起步晚、規(guī)模小、服務層次低、內部運作不規(guī)范、農(nóng)產(chǎn)品加工能力弱，市場競爭力不強等問
    8 題，尤其是一些地方對農(nóng)牧民專業(yè)合作社建設缺乏足夠的認識，在一定程度上影響了農(nóng)牧民專業(yè)合作社的健康發(fā)展，制約了農(nóng)牧民收入的持續(xù)增長。
    六是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格不斷上漲，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)費用居高不下。近幾年來，化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲過快，生產(chǎn)成本增加，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)費用居高不下。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格持續(xù)呈上漲態(tài)勢，畝費用成本增加，雖然農(nóng)產(chǎn)品價格不斷提高，但是，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格也隨之上漲，這樣，農(nóng)產(chǎn)品收購價格的提高給農(nóng)民帶來的利益及國家直接補貼、免征農(nóng)業(yè)稅等惠農(nóng)政策給農(nóng)民帶來的好處，都被增幅更猛的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本所抵銷或削減，國家“減、免、補”等惠農(nóng)政策的作用和效果得不到完全發(fā)揮。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本連年上升，農(nóng)產(chǎn)品價格上漲空間受到限制，部分農(nóng)產(chǎn)品平均利潤率連年下跌，造成了農(nóng)民“增投不增收”、“增產(chǎn)不增收”。畜牧業(yè)方面也存在飼料價格漲幅大，提高了牲畜飼養(yǎng)成本，減少了牧民收入。這些都使農(nóng)牧民增收受到很大制約。
    四、“十二五”期間地區(qū)農(nóng)牧民增收目標
    （一）總體思路。深入推進以市場為導向的優(yōu)勢資源開發(fā)戰(zhàn)略，以新農(nóng)村建設為主題，以農(nóng)牧民持續(xù)快速增收為核心，以結構調整為主線，著力推動農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式轉變，加快產(chǎn)業(yè)化進程，提升農(nóng)產(chǎn)品市場開拓能力、加工轉化能力，加快構建現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，擴大外向型農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)
    9 規(guī)模，努力在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、控制性水利工程建設等重點工作方面實現(xiàn)突破，提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，加強農(nóng)牧民培訓和轉移工作，推動農(nóng)牧民由依靠單一種植業(yè)和傳統(tǒng)畜牧業(yè)增收向依靠現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)及農(nóng)牧結合、二三產(chǎn)業(yè)和勞務為主增收轉變。拓展農(nóng)牧民特別是實現(xiàn)了標準化定居的牧民增收途徑、領域和空間，促進全地區(qū)農(nóng)牧民持續(xù)穩(wěn)定增收。
    （二）發(fā)展目標。通過努力，力爭到“十二五”末，地區(qū)農(nóng)牧民人均收入和增收幅度在全疆進入中游。從2010年起，按照人均年增收350元算，到2015年，農(nóng)牧民收入達到6972元，力爭達到7000元以上。到2020年，爭取與全疆全國同步進入小康。
    五、實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收的途徑和措施
    （一）努力實現(xiàn)控制性水利工程建設突破，推進地區(qū)牧民定居建設、提高農(nóng)牧民人均生產(chǎn)資料占有量?？茖W有序地推進重大控制性水利工程建設，構建流域內完整的水利控制體系，加快水土開發(fā)步伐，推進現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展。一是繼續(xù)加快推進控制性水利工程和灌區(qū)工程的前期立項，即具體抓好 “三渠、五庫、六灌區(qū)”前期工作。力促加納尕什水庫、喀臘吉迭灌區(qū)揚水、恰庫爾圖水庫、阿克達拉水庫擴建、烏拉斯特水庫等5個控制性水利工程和克孜加爾灌區(qū)、喀克灌區(qū)、阿葦灌區(qū)、黃花溝灌區(qū)、喀臘吉迭灌區(qū)、加納尕什灌區(qū)等6個灌區(qū)完成可研，用3一5年時間實現(xiàn)建設目標，新開
    10 發(fā)飼草料地95萬畝，為推進牧民大規(guī)模定居創(chuàng)造條件。二是加大重點工程建設力度。薩爾托海水利樞紐工程在完成可研的基礎上，力爭實施 xxx三通一平xxx建設;喀克灌區(qū)引水干渠工程要實現(xiàn)開工;克孜加爾水利樞紐、黃花溝灌區(qū)供水、阿葦灌區(qū)引水工程要完成建設任務。加大黃泥灘灌區(qū)開發(fā)力度，進一步提高流域水資源人工調配能效。三是加快實施生態(tài)補水工程。加強與額河建管局的溝通對接，加快 xxx西水東引xxx工程建設步伐，為補水區(qū)農(nóng)牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)牧民持續(xù)增收創(chuàng)造條件。5年內，依托水利建設開發(fā)土地120萬畝，推進地區(qū)牧民定居建設、提高農(nóng)牧民生產(chǎn)資料占有量?！笆濉蹦?，農(nóng)民人均耕地占有量達到15畝。通過這些措施的實施，預計每年可使農(nóng)牧民人均增收100元以上。
    （二）全力推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，提高農(nóng)牧民組織化程度，快速有效增加農(nóng)牧民收入。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的培育力度。圍繞地區(qū)優(yōu)勢特色農(nóng)牧資源，引進和培育高科技含量、高附加值的企業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。特別是要借助對口援疆的大好時機，加強與他們在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的交流與協(xié)作，提高產(chǎn)業(yè)升級速度。對已落戶的企業(yè)，加大扶持力度，抓緊落實與北京綠?？萍加邢薰镜暮献鲄f(xié)議，積極發(fā)展以農(nóng)作物、天然植物提取加工和低等水生物養(yǎng)殖為主的高附加值生物產(chǎn)業(yè);依托恩利德、七仙菇等現(xiàn)有企業(yè)，引進科技含量高、市場份額大的果汁、藥品等深加工企
    11 業(yè)，大力發(fā)展以大果沙棘為主的特色林果業(yè)、以阿魏菇為主的食用菌種植加工業(yè);依托新疆戈寶紅麻有限公司，進一步加大羅布紅麻的保護與開發(fā)力度，擴大生產(chǎn)規(guī)模;支持大湖水殖整合開發(fā)布倫托海水產(chǎn)資源，發(fā)展以福海冷水魚、額爾齊斯河特種魚為主的水產(chǎn)養(yǎng)殖加工業(yè);扶持光明乳業(yè)、旺源駝奶等企業(yè)，大力發(fā)展乳制品加工業(yè)；通過采取加強與甘肅定西市合作、引進有實力的企業(yè)進駐等措施，對三家淀粉加工企業(yè)進行整合，推動這縣（市）區(qū)域內的馬鈴薯種植，加快發(fā)展淀粉加工業(yè)。同時，爭取引進以牛羊育肥屠宰加工為主的企業(yè)，整合開發(fā)地區(qū)牛羊肉、皮革等畜產(chǎn)品資源。通過大企業(yè)大集團參與地區(qū)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，高起點、高水平、大規(guī)模發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，打造出一批有影響、有競爭力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。力爭到2015年，培育2一3家國家級和15家以上自治區(qū)級重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。二是大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。規(guī)范合同契約，積極推廣龍頭帶基地、公司連農(nóng)戶、產(chǎn)加銷一條龍等模式，以東西兩片或以縣為單位，支持發(fā)展一縣一品或一個主導優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，擴大“訂單”農(nóng)業(yè)規(guī)模。引導龍頭企業(yè)與農(nóng)民結成更緊密的利益共同體，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)對農(nóng)民增收的帶動作用讓農(nóng)民更多地分享產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營成果。三是加快培育和建立各類農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。重點加強各類農(nóng)村專業(yè)合作社、中介組織和農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍建設，做好產(chǎn)銷銜接，解決小生產(chǎn)與大市場的12 矛盾。采取“抓兩頭、帶中間”的辦法，對農(nóng)村的種養(yǎng)大戶、種田能手、經(jīng)紀人、創(chuàng)收能人進行重點扶持，培育增收致富能人，發(fā)揮示范帶動作用。同時，積極為低收入農(nóng)牧民創(chuàng)造發(fā)展條件，消除制約增收的不利因素，幫助他們早日增收致富奔小康。通過這些措施的實施，預計每年可使農(nóng)牧民人均增收100元以上。
    （三）推進牧民定居，拓寬增收渠道，保障定居牧民“定得下來、富得起來”。抓住國家、自治區(qū)大力推進開發(fā)式牧民定居的機遇，全面推進牧民定居工作。一是全力以赴爭取國家項目資金支持。在現(xiàn)行政策的基礎上，發(fā)揮各方面力量，積極向國家和自治區(qū)反映地區(qū)牧民定居工作的特殊實際，爭取將配套設施建設納入國家補助范圍。加大涉農(nóng)資金整合和財政投入力度，加快飼草料地開發(fā)，為推進牧民定居創(chuàng)造條件。2010年，要完成牧民標準化定居實現(xiàn)牧民定居3560戶，力爭完成4000戶；今后3——5年要實現(xiàn)標準化定居萬戶。到2015年，85%以上未定居牧民實現(xiàn)標準定居，戶均配套50畝以上草料地，增強發(fā)展能力。二是通過多種途徑使定居牧民實現(xiàn)增收。第一，圍繞地區(qū)新型工業(yè)化、旅游業(yè)和新區(qū)建設，利用農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、社會財富增加和就業(yè)崗位增多等有利條件，加快定居牧民富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、非農(nóng)非牧產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，增加非農(nóng)收入；第二，以“新區(qū)建設”等城市及中心小城鎮(zhèn)建設特別是中心鎮(zhèn)的建設為契機，13 降低門檻，鼓勵定居牧民新生代在城市上學從業(yè)，逐步減少定居牧民人口，并使他們盡快富起來；第三，加快定居牧民后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分利用配套的草料地發(fā)展草料種植，如苜蓿、青貯玉米及籽實玉米等，發(fā)展農(nóng)牧民結合型畜牧業(yè)，并且利用定居點區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展奶業(yè)、駱駝養(yǎng)殖、育肥業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，促進定居牧民生產(chǎn)經(jīng)營模式多樣化，提高生產(chǎn)率，增加收入；第四，通過加快發(fā)展牧區(qū)教育事業(yè)，實實在在提高定居牧民義務教育的水平，使他們人人享有接受良好教育的機會，提高自身素質，形成人力資本。同時創(chuàng)造條件，實行免費職業(yè)教育，加快在牧區(qū)普及高中教育，為定居牧民增收提供技能和技術支持；第五，抓好定居牧民增收致富培訓工作，培養(yǎng)“技能型新型牧民”。依托職業(yè)培訓，加大定居牧民的勞動技能培訓力度，使定居牧民盡快掌握種植技術和致富技能，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，提高土地產(chǎn)出效益，實現(xiàn)收入持續(xù)快速增長；第六，建立健全定居牧民社會救助體系，關注定居牧民中的弱勢群體，給他們提供最低生活保障和各種救助服務，讓他們也享受到經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成果。通過這些措施的實施，預計每年可使農(nóng)牧民人均增收30元。
    （四）加大農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結構調整力度，挖掘農(nóng)牧業(yè)內部增收潛力。種植業(yè)方面，在抓好小麥種植，控制住種植面積不少于30萬畝，收購任務不少于8萬噸，確保本地區(qū)糧食安全的前提下，一是針對地區(qū)資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，把打瓜?4 食葵、豆類、油料、阿魏菇等大宗特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有機結合起來，重點發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。如，今年地區(qū)已引進優(yōu)質大豆品種進行試種，待條件成熟，通過引進中小大豆加工企業(yè)帶動種植規(guī)模的擴大。同時，進一步加強對羅布紅麻、小漿果、馬鈴薯、中藥材、加工辣椒等一批新興特色產(chǎn)業(yè)的引導和扶持，促其規(guī)模化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，通過結構優(yōu)化增收。如，推動xxx三縣（市）區(qū)域內的馬鈴薯種植，2010年種植萬畝，經(jīng)過一段時期努力，爭取達到種植25萬畝，生產(chǎn)50萬噸的目標；二是把設施農(nóng)業(yè)建設作為實施新一輪菜籃子工程的重點，突出抓好財政扶持、項目拉動、信貸支持、技術服務等工作。扶持農(nóng)民新建與改建高效日光節(jié)能溫室，配備必要的輔助設施，提高生產(chǎn)性能，使設施農(nóng)業(yè)建設成為農(nóng)業(yè)結構優(yōu)化升級的重要內容、農(nóng)民增收致富的重要產(chǎn)業(yè)；三是發(fā)展加快外向型農(nóng)業(yè)。充分利用我地區(qū)口岸相對較多、周邊國家市場潛力巨大的優(yōu)勢，做好發(fā)展規(guī)劃，培育一批農(nóng)產(chǎn)品出口龍頭企業(yè)，加快出口農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地備案步伐，強化出口農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，通過政府搭臺，推動龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人和農(nóng)戶走出去開展營銷活動，進一步把農(nóng)產(chǎn)品出口做大、做優(yōu)、做強，推動外向型農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收。力爭在3－5年內使全地區(qū)蔬菜大棚達到萬座，大田蔬菜種植4萬畝以上，年出口蔬菜2萬噸以上；四是大力發(fā)展高投入、高產(chǎn)出、高效益且節(jié)
    15 水的“三高一節(jié)” 高效節(jié)水型農(nóng)業(yè)，提高土地產(chǎn)出率和資源利用率。加快構建農(nóng)業(yè)技術推廣體系，加大對科技示范戶的扶持力度，切實提高科技入戶工程的技術到戶率和到田率。推廣“綠色植?！奔夹g，推進農(nóng)業(yè)技術推廣向設施農(nóng)業(yè)重點轉移，提高生產(chǎn)效益。大力推廣噴灌、滴灌等高新節(jié)水技術，全面普及常規(guī)節(jié)水技術，提高水資源利用效益。今后，每年完成高效節(jié)水灌溉20萬畝以上，到2015年達到185萬畝，實現(xiàn)高效節(jié)水面積占耕地面積80%的目標。通過這些措施的實施，預計每年可使農(nóng)牧民人均增收150元。畜牧業(yè)方面，一是進一步調整優(yōu)化畜牧業(yè)結構，大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)。牧區(qū)突出草原保護與建設，大力推行暖季放牧、冷季舍飼；農(nóng)區(qū)大搞設施化畜牧業(yè)，推進“舍飼圈養(yǎng)”和“小畜換大畜、劣畜換優(yōu)畜”，發(fā)展冬羔、早春羔生產(chǎn)。二是調整畜種結構，以農(nóng)區(qū)、定居點為突破口，借助我區(qū)旅游資源優(yōu)勢來發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)，加快建設地區(qū)綠色奶業(yè)、駝駱養(yǎng)殖與科研開發(fā)、優(yōu)質牛羊育肥業(yè)和豬禽特色產(chǎn)業(yè)區(qū)，擴大畜禽養(yǎng)殖規(guī)模。到2015年累計改造與新建奶牛、駱駝、生豬、肉牛肉羊、絨山羊和禽類標準化養(yǎng)殖小區(qū)100個，扶壯養(yǎng)殖大戶、專業(yè)大戶4000個。三是依法加強天然草原保護，大力發(fā)展優(yōu)質飼草料種植，發(fā)展飼草飼料加工業(yè)，促進牲畜機械化轉場。四是完善畜禽良種繁育體系，以自繁自育為主，加快畜禽繁育基地建設步伐和提升牲畜個體生產(chǎn)效益，提高畜禽品種改良技術
    16 服務能力。五是加強動物防疫體系建設，做好動物防疫和畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作。通過做好以上工作，進一步挖掘畜牧業(yè)內部的增收潛力，預計每年可使農(nóng)牧民人均增收75元。
    調研函件篇十四
    mba企業(yè)調研報告論文要求
    一、調研報告的含義
    運用科學的調查研究方法對某對象（企業(yè)、組織、行業(yè)、決策行為等對象）進行調查研究，提出調查研究報告，根據(jù)需要可以提供有關的決策建議。
    二、mba學生所做的調研報告論文 mba學生所做的調研報告論文，要根據(jù)所學mba課程的有關知識，運用科學的方法，對某對象進行充分的調查、研究、分析，了解對象的現(xiàn)狀、性質、特點、存在問題，在此基礎上，撰寫調查研究報告論文，根據(jù)需要提供有關的決策建議。
    三、調研報告論文要求
    １.調研報告應深入實際調查撰寫調研報告論文，應深入實際具體調查有關對象，反對閉門造車。 ２.調研報告不應就事論事調研報告不應就調查而調查，就事論事，這樣太局限，也難以反映一個mba學生的水平和綜合能力，應站在一個更高、更深的角度進行調研。
    ３.調研報告應有背景分析調研報告應重視背景分析，以便盡可能占有信息，方便研究。避免片面、局部地分析和研究問題。
    【例】對某國有零售企業(yè)進行調研。該企業(yè)面臨國內企業(yè)競爭激烈，國外企業(yè)大舉進入國內市場。進行調研時，必須有國內企業(yè)競爭、外企大舉進入的較詳細的介紹、綜述和背景分析。
    ４.調研報告的調查應采用用科學的工具、圖表、方法，客觀科學調查應采用科學的方法、語言，反對僅采用大段的中文描述。調查過程應反映mba學生的綜合知識運用能力。注意調研報告的客觀和科學。５.調研報告強調數(shù)據(jù)調研報告反對平鋪直敘，注重用數(shù)據(jù)說明問題，數(shù)據(jù)應真實、可信，注意采用圖形、表格和有關工具來表述。6 在調查的基礎上進行研究和分析在調查的基礎上進行研究，注意綜合運用mba課程中的有關知識，例如，運用如下各學科知識點： ● 管理信息系統(tǒng)－信息系統(tǒng)分析 ● 統(tǒng)計學－數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 ● 戰(zhàn)略管理－邁克爾?波特的競爭戰(zhàn)略理論 ● 市場營銷－產(chǎn)品生命周期、新產(chǎn)品開發(fā)、市場定位 ● 管理學－組織結構學 ● 管理經(jīng)濟學－邊際分析法、企業(yè)特征 ● 人力資源管理－激勵理論 ● 財務管理－資產(chǎn)分析、財務狀態(tài)診斷 ● 生產(chǎn)管理－abc分析法 7 適當采用數(shù)學模型分析和研究問題。
    中國廣東省廣州市白云大道北2號 郵編：510420 電話(tel)： 傳真（fax)36209660 8 注意研究結果的實用性，反對結論假、大、空，要求理論聯(lián)系實際，注意研究的結果。
    9 根據(jù)需要可以提供有關的決策建議。
    四、調研報告論文題目舉例
    以下是幾個典型的調研報告論文題目舉例： 1 中國麥德龍供應鏈管理研究與思考
    對中德合資企業(yè)中國麥德龍（廈門）進行調研，重點分析研究中國麥德龍的供應鏈管理；針對我國商業(yè)企業(yè)的現(xiàn)實情況，應用有效的供應鏈管理模式—快速反應（quick response,qr）和有效用戶反應（efficient consumer response, ecr）的現(xiàn)代管理思想，提出我國商業(yè)企業(yè)實施供應鏈管理的具體方案。2 成都零售企業(yè)“太平洋商場”和“伊藤洋華堂”的調研與啟示
    對成都有影響、有代表性的的臺資零售企業(yè)“太平洋商場”和日資零售企業(yè)“伊藤洋華堂”進行調研，包括：競爭背景、運行模式、運行特點、運行效果。通過統(tǒng)計分析，進行研究、比較，得出有關結論，研究結論可供有關方面參考。
    五、研究報告上應包括以下內容,并原則上遵循以下次序: 1.封面頁 封面頁應包括以下資料: 注明為廣東外語外貿大學mba企業(yè)調研報告;調查方向(論文所選定的研究方向)班級,姓名,學號;項目的題目,調查或研究報告的提交日期.2.教師評閱頁 3.目錄
    目錄應涵蓋三級標題 4.摘要 5.正文
    中國廣東省廣州市白云大道北2號 郵編：510420 電話(tel)： 傳真（fax)36209660 uction 公司基本情況
    對調研報告所涉及領域的國內外發(fā)展動向的了解和評述 analysis 對外部環(huán)境和內部環(huán)境有深入,準確的分析,能正確判斷面臨的主要矛盾.其中,外部環(huán)境指社會環(huán)境,經(jīng)濟環(huán)境,政治環(huán)境,文化環(huán)境,供求環(huán)境,競爭環(huán)境,科技環(huán)境等.內部環(huán)境應從市場,人力資源,生產(chǎn),財務,tions sion 能理論結合實際,把當前個案的認識,通過歸納概括,es 尾注
    nce 參考文獻 6.附錄
    附錄應包括但不限于以下內容: 1)報表,圖片
    篇幅不大的報表,圖片可直接放在正文中.而篇幅較大的一些報表,圖片應作為附錄附于正文之后.2)術語表
    對重要但字義不明確的術語,或對讀者陌生的術語進行定義.3)原始數(shù)據(jù)
    如調研的原始數(shù)據(jù),調查問卷,談話記錄等.中國廣東省廣州市白云大道北2號 郵編：510420 電話(tel)： 傳真（fax)36209660
    調研函件篇十五
    天津科技大學本科生
    畢業(yè)論文調研報告
    學院 專業(yè)題目 姓名指導教師（簽名）
    2013年 3 月 12 日
    1調研目的
    （1） 大致了解于橋水庫中常見浮游植物的種類
    （2） 了解浮游植物對水質的影響
    （3） 了解相關環(huán)境監(jiān)測的儀器的用處及初步使用方法
    （4） 查閱有關浮游植物群落結構與水質的關系的相關文獻，提高相關的理論知識水平，為
    實驗的設計與論文的完成作準備。
    2調研地點
    天津科技大學圖書館、天津科技大學海洋資源與環(huán)境監(jiān)測中心
    3調研安排
    2013年2月27日—2009年3月11日收集材料，寫調研報告。
    在天津科技大學圖書館進行調研、查閱一些浮游植物群落與水質的關系相關的文獻資料及了解相關的實驗方法；通過對天津科技大學海洋資源與環(huán)境監(jiān)測中心的參觀、調研，了解一些常用儀器的基本操作方法。
    4調研內容
    本次畢業(yè)論文的調研環(huán)節(jié)，我們是在天津科技大學的圖書館和天津科大學海洋資源與環(huán)境監(jiān)測中心進行的。
    天津科技大學的圖書館始建于2004年9月，它藏有大量圖書、文獻資料，因此可以搜集到很全面的資料，為做論文的前期搜集提供便利條件；海洋資源與環(huán)境監(jiān)測中心于2006年成立。中心依托于天津科技大學海洋科學與工程學院，在學校的大力支持下，作為天津高校中僅有的集海洋科學研究、海洋資源監(jiān)/檢測技術服務與評價于一體的海洋資源監(jiān)測機構，重點擔負了天津及環(huán)渤海地區(qū)海洋科研機構、企事業(yè)單位科研檢測服務任務，填補了地區(qū)空白。
    此次調研的內容是大量收集和了解握有關浮游植物群落結構與水質關系的相關信息以及大致了解一些必要儀器的使用方法。了解于橋水庫浮游植物群落的大致分布和他們的存在會對水庫水質造成的影響。還要大量收集不同季節(jié)浮游植物群落結構有何變化，以及各個季節(jié)浮游植物的優(yōu)勢種等相關信息，從中可以了解不同季節(jié)浮游植物群落對水質是否會造成不同影響等。最后查閱與此論文題目相關的前人的研究程度和所得成果。
    5 調研收獲
    首先通過本次調研參觀天津科技大學海洋資源與環(huán)境監(jiān)測中心，不僅使我了解了該中心
    的大致信息以及中心所擁有的儀器的情況，還使我了解了一些對我這次畢業(yè)論文有用的儀器的大致使用方法等；
    其次通過去天津科技大學圖書館搜集資料，我收集到了許多對本次論文有用的資料。 其一，收集到的資料中有一些前人的可以借鑒到本次畢業(yè)論文的研究方法,如，數(shù)據(jù)處理中的主成分分析（pca）法、冗余度分析（rda）法、以及回歸分析、方差分析等。
    其二，我對于浮游植物有了進一步的了解，如：浮游植物一般的種類包括藍藻門、綠藻門、硅藻門、金藻門、黃藻門、甲藻門、隱藻門、裸藻門八個門類的浮游種類，一直全世界藻類植物約有40000種，其中淡水藻類有25000種左右，而中國已發(fā)現(xiàn)的淡水浮游植物月9000種；而且浮游植物在不同季節(jié)的豐度一般是不同的，水溫較低的春季和秋末春初適于甲藻和硅藻大量生長；夏季以及春末秋初水溫高的季節(jié)有利于綠藻和藍藻繁殖。
    浮游植物的種類組成、群落結構和豐度變化，直接影響水體水質，系統(tǒng)內能量流動、物質流和生物資源變動。
    浮游植物還是測量水質的指示生物，一片水域水質如何，與浮游植物的豐度和群落組成有著密不可分的關系，浮游植物的減少或過度繁殖，將預示著那片水域正趨向惡化。如，湖泊/水庫浮游植物數(shù)量的增加，特別是藍藻豐長和生長季節(jié)的延長就是湖泊/水庫富營養(yǎng)化的一個重要標志。
    水質污染的直接后果之一便是浮游植物的種類組成的變化。在未受污染的水體中，藻類種類的組成因季節(jié)和環(huán)境因素的變化而變化，但是這種變化在一個特定的水體中一般是有規(guī)律的，而在被污染的水體中，則是隨著污染物和污染程度的不同，浮游植物種群組成變化是無規(guī)律的，特別是金藻在污染水體中變化最明顯。
    田志強，田秉暉，辛麗花，賈大偉等。在研究于橋水庫秋季浮游植物群落結構與水質因子的關系時，用主成分分析法和回歸方程等統(tǒng)計學方法，得出物種豐富度和豐度受水質變化影響較大, do、ph、透明度是影響浮游植物群落結構的主要水質因子。最重要的是。磷是于橋水庫富營養(yǎng)化的主控因子。
    vesna karad?i?等分析了gara?i和bukulja水庫中浮游植物及營養(yǎng)狀態(tài)，通過定性和定量的物理-化學分析，并計算出營養(yǎng)指數(shù)，從而得出gara?i水庫是中營養(yǎng)狀態(tài)，而bukulja水庫是中營養(yǎng)-富營養(yǎng)狀態(tài)，并指出水庫中的浮游植物的優(yōu)勢種為藍藻門和綠藻門，他們不僅引起水體富營養(yǎng)化，還能釋放藻毒素，對水質產(chǎn)生非常嚴重的影響。
    浮游植物也是地球上固碳固氮的重要生物。浮游植物盡管微小，但（主要是）海洋擴大了它們的作用。浮游植物固定的碳、氮的總量比全世界陸生植物的固定總量都要多。據(jù)推算，浮游植物光合作用生產(chǎn)的有機碳的總量約為高等植物的7倍，每年約能固定1．7億噸的氮素?？茖W家推算，全球每年要產(chǎn)生大約1000億噸的二氧化碳，而陸生植物只吸收大約520億噸，剩下的大部分被浮游植物吸收了。它們死后，遺體會連同它們所固定的碳降下，長年累月地堆積在海底，形成海底石油。它們對地球上的氣溫有著重要的調節(jié)作用?，F(xiàn)在人類把石油從海底抽上來使用，又把大量的碳釋放到空氣中，現(xiàn)在空氣中的二氧化碳含量比過去2000萬年的任何一個時期都要多。
    因此對于水體中浮游植物的研究是十分重要和必要的，尤其是對飲用水水庫中的浮游植物群落和水質因子的研究，更是對人們非常有益的，更是十分重要的，這關乎人們飲用水的安全。因此此次畢業(yè)論文研究浮游植物群落結構與水質關系，是十分必要的。
    再次，關于水質因子方面，我也查看了一些文獻和資料。常規(guī)水質因子有ph、溫度（t）、do、cod、bod、ss、tn、tp、葉綠素a、透明度（sd）、濁度、揮發(fā)酚、氰化物、重金屬、石油類、toc、硅酸鹽類等。與浮游植物密切有關的是ph、t、sd、do、cod、tn、nh4+—n、no2-—n、no3-—n、po43-—p、tp、葉綠素a、硅酸鹽類等。而在水庫之類的淡水水體中硅酸鹽
    的重要程度就低了很多。總之營養(yǎng)鹽是浮游植物的必須生長因子，因此研究浮游植物與水質關系時，營養(yǎng)鹽的測定時必不可少的。至于水質因子的測定方法可以參照《水和廢水監(jiān)測方法》（第四版）來進行對所需水質因子測定。
    最后，我也對于橋水庫有了一定的了解，于橋水庫位于天津市薊縣城東，是國家重點大型水庫之一，水庫壩址建于薊運河左支流州河出口處。沙河、黎河和淋河為流域內的三大主要匯水河流。于橋水庫是天津市大型水庫，也是國家重點保護水源。水庫控制流域面積2060平方公里?？値烊輧|立方米，正常蓄水庫容量億立方米，承擔著引灤水調蓄和向天津市供水以及防汛的雙重重要任務。自20世紀90年代后期以來, 于橋水庫內藻類大量繁殖, 富營養(yǎng)化成為于橋水庫的主要水質問題, 尤其是每年的7-9月藻類大量繁殖影響了城市供水質。于是對于控制其中藻類的生長對供水水質來說也是十分必要的。
    參考文獻
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    調研函件篇十六
    為全面凈化鹽業(yè)市場，規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，構建食鹽安全保障體系，保證人民群眾吃上合格碘鹽，持續(xù)消除碘缺乏危害，促進生產(chǎn)力的可持續(xù)發(fā)展，今年以來，光山縣鹽業(yè)局(鹽業(yè)公司)針對本縣鹽業(yè)市場狀況進行了廣泛認真的調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
    (一)地理位置。一個地區(qū)的食鹽市場是否穩(wěn)定，除受全國大環(huán)境的影響外，與周邊的小環(huán)境息息相關，光山縣位于信陽市東南部，地處鄂豫皖三省交界地帶，與潢川、息縣、新縣、商城、羅山五縣毗鄰，由于地理位置獨特，全縣有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄰縣接壤，因鄰近各縣鹽業(yè)主管部門對鹽業(yè)市場管理力度的不平衡，導致光山縣食鹽市場外在環(huán)境不容樂觀。
    (二)交通條件。區(qū)位優(yōu)越，交通便利。光山縣境內有寧西、京九兩條鐵路，滬陜、大廣兩條高速，5個高速出口，有106、312兩條國道和213、338、339線三條省道穿越縣境。交通越發(fā)達，可能給私鹽販子販運私鹽帶來更方便，光山縣境內國道、省道、高速公路穿境而過，便捷的交通條件為光山縣經(jīng)濟發(fā)展帶來極大優(yōu)勢的同時，客觀上也給私鹽販子販運私鹽帶來便利。
    (三)思想認識。光山同很多地方一樣，有不少甲狀腺結節(jié)人群，于是不少人以為光山縣不缺碘，產(chǎn)生認識誤區(qū)，對碘缺乏的危害性認識不足，但事實上據(jù)河南省疾病預防控制中心證實光山縣仍是河南碘缺乏較重的縣之一，在碘缺乏地區(qū)必須供應、食用加碘鹽，只有通過長期補碘措施，碘缺乏病才能達到持續(xù)消除狀態(tài)。碘缺乏對孕婦和兒童的危害更為嚴重，尤其是在胚胎期和嬰幼兒期缺碘會引起胎兒流產(chǎn)、早產(chǎn)、死產(chǎn)、大腦發(fā)育遲滯和先天性畸形等。
    (四)經(jīng)濟原因。地區(qū)經(jīng)濟越繁榮、人民生活越富裕，群眾越注重自我保健和保護，光山縣經(jīng)濟欠發(fā)達，受傳統(tǒng)的能省則省的節(jié)儉觀念的影響，加上客觀存在的各鹽種間的價格差，使不少農(nóng)村群眾選擇了跨境購買或因貪圖方便購買走村竄戶私鹽販子兜售的各種假冒碘鹽、工業(yè)鹽、非碘鹽，從而導致光山縣鹽業(yè)違法行為屢禁不止。
    國家對食鹽專營極為重視，自九十年代初起，先后頒布實施了《鹽業(yè)管理條例》、《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》、《食鹽專營辦法》三部行政法規(guī)，最高人民檢察院頒布20xx年制訂了《關于辦理非法經(jīng)營食鹽刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，河南省也制定了配套的《河南省鹽業(yè)管理條例》。今年5月，xxx印發(fā)《關于鹽業(yè)體制改革方案的通知》，對食鹽專營制度進行了完善。20xx年以來，光山縣鹽業(yè)局每年都出動鹽政執(zhí)法人員達1000至20xx人次，查獲各類鹽業(yè)違法案件20起以上，最高年份達30起，查獲各類假冒碘鹽、非碘鹽、劣質鹽30至100噸，罰款一般都在10000至70000元左右。光山鹽業(yè)公司每年購進各類鹽品3200噸左右，銷售各類鹽品3200噸左右，其中加碘小包裝鹽近3000噸，人均達4公斤。實現(xiàn)銷售收入1000多萬元，每年上繳縣財政各類稅費均在50萬元左右。保證了國家食鹽計劃完成率、碘鹽覆蓋率、居民戶合格碘鹽食用率達標，保證了國家食鹽專營制度在光山縣落到實處。
    多年來通過對全縣碘鹽零售戶、村(居)民戶及用鹽單位進行調查分析，縣鹽業(yè)局(鹽業(yè)公司)認為光山縣鹽業(yè)市場主要存在以下五個方面的難題：
    (一)鹽業(yè)違法行為發(fā)現(xiàn)難。私鹽直接從運輸環(huán)節(jié)進入消費者手中，在市場上難以發(fā)現(xiàn)，在消費環(huán)節(jié)又難以取證，給鹽政執(zhí)法工作提出了新的挑戰(zhàn)。如禽蛋販運車輛在返回途中從外省、市購買工業(yè)鹽、假冒碘鹽帶回后出現(xiàn)不過夜立即販賣給附近的畜禽飼養(yǎng)戶，使飼養(yǎng)戶普遍存在著人畜共食私鹽的現(xiàn)象。一些外出打工人員、外出充絨人員在外出返回時，從外省市購買假冒外地鹽或其它工業(yè)鹽，由于群眾不具有鑒別知識，使其誤認為是合格鹽，自己上了當受了騙還護著販賣私鹽的。
    (二)家庭式經(jīng)營查處難?，F(xiàn)在不少私營、民營企業(yè)，屬于家庭式經(jīng)營，購進私鹽案子被查處后，不明是非，不分青紅皂白，群體性圍攻謾罵，甚至限制人身自由，進行人身污辱和攻擊，有的甚至動手砸汽車，推搡執(zhí)法人員，阻撓執(zhí)法正常進行。
    (三)邊界地區(qū)監(jiān)管難。幾縣交界地區(qū)，往往都遠離縣城，由于品種、價格存在差異，如一些私鹽販子非法銷售散裝原鹽和腸衣鹽，將只能用于工業(yè)用途的原鹽、非碘鹽、腸衣鹽沖銷光山縣食鹽市場，特別是在接壤地區(qū)以低價吸引，造成光山縣邊境村民跨界購鹽。
    (四)私鹽案件取證難。一些私鹽販子已不再將私鹽直接放在零售商店，而是存放在附近親屬、鄰居家中。鹽政執(zhí)法人員根據(jù)舉報或進村入戶到店主親屬或鄰居家檢查的風險很大，增加了查處打擊的難度，致使打擊鹽業(yè)不法行為很難達到預期目的。
    (五)鹽業(yè)局一家執(zhí)法難。由于食鹽牽涉到近90萬人民，全縣各類用鹽單位及飲食行業(yè)、攤點遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多達上千余家，所以有時出現(xiàn)在日常市場檢查中，因執(zhí)法人員較少，查到后難處理，甚至哄搶轉移后反過來無理取鬧，威脅恐嚇我局執(zhí)法人員。
    通過調研，縣鹽業(yè)局(鹽業(yè)公司)認為引起上述五個方面問題的原因主要有以下五個方面的因素：
    1.經(jīng)濟利益方面的因素。由于普通群眾(指農(nóng)民、一般工人)收入不高，使之對原本并不算大的食鹽支出也打起了小算盤，貪圖便宜而購買私鹽。另外，隨著碘鹽產(chǎn)品的升級換代，內在質量明顯提高，從調味型變?yōu)楸＝⌒停}的價格也相應提高，加之鹽種間存在價格差，私鹽販子鉆空子，將只能用于工業(yè)用途的原鹽、非碘鹽、腸衣鹽等返銷食鹽市場，為私鹽存在提供土壤。
    2.碘缺乏危害知識的饋乏。由于群眾認知水平落后，錯誤地認為白的就能買，咸的就能吃，對假冒不合格碘鹽、非碘鹽、偽劣鹽不具備識別能力，對食用私鹽及非碘鹽的危害性認識不足，客觀上為私鹽、假冒碘鹽的存在提供了適宜的環(huán)境。
    3.鹽政執(zhí)法力量的不足。光山縣周邊與潢川、息縣、新縣、商城、羅山等縣接壤，又承擔守護河南省鹽業(yè)市場南大門的重任，而縣鹽業(yè)局僅有8名專兼職鹽政執(zhí)法人員，承擔全縣食鹽市場管理的重任，盡管常年堅持在全縣食鹽市場管理的第一線，放棄節(jié)假日休息時間，但仍顯得力量單薄。
    4.基層重視程度的不夠。光山私鹽較為泛濫，每年都發(fā)生20余起鹽業(yè)違法案件，但一些農(nóng)村村組干部對碘缺乏危害認識不足，認為祖祖輩輩都吃的大籽原鹽，現(xiàn)在再吃也沒有關系，無須食用加碘鹽;同時對鹽業(yè)法規(guī)規(guī)章一知半解，不知道何為私鹽，思想上認識模糊，有些甚至幫助鹽業(yè)違法行為當事人說情。
    5.私鹽販子手段的狡猾。私鹽商販采取化整為零、螞蟻搬家和鹽不過夜直接入戶等方法逃避執(zhí)法檢查，且由于鹽政執(zhí)法屬行政執(zhí)法范疇，沒有上路檢查、限制人身自由等強制手段的權限，現(xiàn)在又取消著裝，致使打擊鹽業(yè)不法行為達不到預期效果。
    雖然目前光山縣的鹽業(yè)市場不容樂觀，縣鹽業(yè)局作為政府鹽業(yè)行政主管部門，承擔著消除碘缺乏危害，保障人民群眾身體健康重擔，深知責任重大、任務艱巨，將在縣委、縣政府和市鹽業(yè)局的正確領導下，在縣公安、工商、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門通力協(xié)作大力支持下，主動分析市場，采取對策，積極尋找改變目前鹽業(yè)市場突破點。
    (一)加大鹽業(yè)法規(guī)和科學補碘知識的宣傳力度?？h鹽業(yè)局將拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳理念，充分運用新聞媒體，開展大規(guī)模的宣傳活動，縣有關職能部門也要積極支持配合鹽業(yè)局展開宣傳，特別是配合當前國家新的強化食鹽專營政策的陸續(xù)出臺，以廣泛發(fā)動群眾，使群眾特別是農(nóng)民群眾對碘缺乏危害有一個新的認識，打一場消除碘缺乏危害的人民戰(zhàn)爭。讓他們明白食用私鹽、假冒碘鹽對自己的身體健康和后代素質的提高都是極大的禍害，讓群眾從守法還是違法中選擇前者，從要蠅頭小利還是健康萬代中選擇后者，從而切斷私鹽的源頭，讓私鹽失去市場，成為無源之水、無本之木。
    (二)大力開展食鹽市場集中整治。健全完善光山縣食鹽市場領導小組，各成員單位要積極支持配合縣鹽業(yè)局嚴厲打擊鹽業(yè)違法行為，形成大鹽政管理的工作格局，恪盡其職，齊抓共管，形成合力，爭取在運用司法武器打擊轄區(qū)內鹽業(yè)違法行為有突破。光查不罰是空招，僅罰不抓是虛招，加強鹽政檔案管理，曝光鹽業(yè)不法行為，才能起到打擊一個、震懾一片、凈化一方的作用。同時要打建結合、打防結合，掌握市場主動權，用正宗的合格碘鹽占領市場，讓私鹽失去生存空間。
    調研函件篇十七
    根據(jù)調研數(shù)據(jù)顯示，調研受訪的大學生中，手機的擁有率達到了100%，也就是說手機作為普及化的科技產(chǎn)物，在大學生的生活中都或多或少地扮演著或重或輕的角色，從某種意義上說手機已經(jīng)成為了大學生的生活必須品。如此高的手機擁有率，勢必也就造成了手機使用過程中的問題的普遍化、多樣化與嚴重化。而此篇報告所針對的便是普遍存在于各高校大學生中的課上使用手機的現(xiàn)象與問題，分析高校學生該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因、特點、危害及其一些建議。
    在調研報告形成之初，首先針對大學生課上使用手機這個問題做了問卷調研與訪談，從存在該現(xiàn)象與問題的報告主體入手也就是大學生群體，從他們身上獲得這一報告的第一手資料也是最重要的資料。分析回收的問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從中獲得如下信息。
    對得出的數(shù)據(jù)進行分析，不難發(fā)現(xiàn)大學生在課上使用手機現(xiàn)象與問題存在的幾個特點：
    1、大學生課上使用手機問題存在群體普遍化的特點，大量學生在課上使用手機；
    2、大學生課上使用手機用途的多樣化，但是絕大部分的同學并未將手機的使用用于學習方面，而是只是將手機使用功能的娛樂化；
    3、大學生課上使用手機時間大部分都在半節(jié)課以內，使用時間相對可控；
    4、大學生課上使用手機相互影響，一部分課上使用手機的學生會影響其周圍的同學，使其受影響，然后使這部分學生也使用手機；
    5、大學生對課上使用手機危害的忽視，絕大多數(shù)的大學生對于長期使用手機對人體造成的
    就學生而言，中小學是應試教育培養(yǎng)模式，是被動灌輸性的學習，而大學是素質教育模式，是主動性研究型的學習。應試教育讓學生失去了對知識本身的渴求，經(jīng)過三年高壓下的高考訓練，學生在寬松的大學課堂反而有些無所適從。因為已經(jīng)習慣于被動接受，而不愿意主動去學習知識，對于課堂上某些老師和學生互動的教學嘗試，反而引起了學生的抵觸，覺得上課像玩兒一樣，學到的東西太少。還有一方面原因便是大學生對于學校開設課程的興趣度不高，失去課上學習動力，且由于近年來，大學生專業(yè)方向和工作不對口已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，因此，不少學生開始質疑聽課的意義并開始對于上課不認真對待，課上使用手機的現(xiàn)象便更為突出。
    就老師而言，造成如今大學課堂上手機盛行的另一個主要原因是任課老師的熟視無睹與放任自由，教師的課堂松散管理讓大學生們心不在焉也更有恃無恐。既然學生在課上使用手機的風險是低的甚至是無風險的，那么學生課上使用手機的現(xiàn)象便是呈蔓延狀的且難以杜絕的，由于大學更強調的是自主學習，大學教師們便少了像高中老師對于學生的強制學習壓力，學生也就少了被監(jiān)管的束縛，此種現(xiàn)象便會越來越嚴重。
    就學校而言，學校的監(jiān)管力度存在欠缺，對于學生課上使用手機的現(xiàn)象缺乏有力的措施進行制止，也難以制止。
    發(fā)現(xiàn)問題的原因之后，便要探討如何去改善大學生課上使用手機的情況。
    其中，大學生本身應該改變其被動受教的慣性思維模式，嘗試主動去獲取知識，明確目前所學知識的重要意義，清楚在課上使用手機的資源浪費問題，明白長期使用手機其輻射對人身體的危害性，也要考慮父母供自己上大學的艱辛，從自身的改變開始，慢慢杜絕在課上使用手機的現(xiàn)象。
    而老師應該增加其上課的趣味性與互動性，而不是照本宣科地上課，可以提高學生上課的積極性與興趣度，從而達到活躍課堂氣氛的目的，大學老師還應對自己課堂上存在的使用手機的情況進行勸阻，要有一定的懲罰措施，減少學生課上使用手機的現(xiàn)象。
    學校則要提高監(jiān)管力度，明確課上使用手機的違規(guī)性。
    調研函件篇十八
    希望對你有所幫助！醫(yī)藥行業(yè)人才需求狀況調研報告藥品經(jīng)濟貿易系 邱秀榮我院畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，長期以來一直是學院上下關注的熱點。今年暑期（8月10日-8月13日）我們在周曉明院長的親自帶領下赴大同走訪了“亞寶大同中藥廠”、“山西普德藥業(yè)有限公司”、“三·九大同制藥廠”等六家制藥企業(yè)，重點對我院畢業(yè)生工作情況進行了較詳細、全面的調研。
    為我院今后各專業(yè)的人才培養(yǎng)工作取得了第一手資料，了解了企業(yè)對人才的需求狀況、規(guī)格要求，為我們今后無論是新專業(yè)的設置，人才培養(yǎng)方案和教學計劃的制定都將起到重要的作用。一、調研內容兩天來重點調查的項目：1.畢業(yè)生質量2.工作崗位3.工作能力4. 企業(yè)什么工作崗位最需要工作人員等。
    我們每到一個制藥企業(yè)均與廠長、經(jīng)理、我院的畢業(yè)生進行座談，實地參觀制藥企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程等。綜合各方聲音，現(xiàn)歸納調研結果如下：（一）企業(yè)強調加強學生的政治思想教育目前在崗畢業(yè)生的工作情況，企業(yè)均給予了較高的評價，約有1/3的畢業(yè)生成為了企業(yè)中層以上的干部，其余大部分均在重要工作崗位上成了企業(yè)的骨干力量。
    在這六家制藥企業(yè)中：大同亞寶中藥廠的在崗畢業(yè)生人數(shù)較多（52人），分別在檢質科、銷售科、車間一線等崗位工作。他們中無論是新進的還是工作年限較長的畢業(yè)生，均能靈活應用在校所學的專業(yè)知識和專業(yè)技能，虛心向老師傅學習，不斷提高自己的工作能力，做到眼勤、腦勤、手勤，工作比較踏實。
    如我系畢業(yè)生劉建華，目前是亞寶大同中藥廠銷售科的業(yè)務骨干，得到了企業(yè)領導的好評。但也有少數(shù)畢業(yè)生在選擇企業(yè)和工作崗位時，對自己的期望值過高，心理不穩(wěn)定，受挫能力較差。
    這山望著那山高，不能，還未進入工作崗位就嫌工資待遇低，不能踏實做事，好高騖遠，提出一些不切實際的要求。個別學生不愿到車間從事一線工作，希望能到科室里當干部。
    總是希望工作環(huán)境要舒適，工作待遇要高。不能正確看待自己的人生觀、價值觀。
    這樣的畢業(yè)生企業(yè)往往留不住、用不上。（二）工作崗位按企業(yè)的要求新進入的畢業(yè)生無論學什么專業(yè)均應先到工作一線進行鍛煉，一年后再根據(jù)工作的需要調整。
    給每一個畢業(yè)生都有充分施展和表現(xiàn)自己各方面才能的機會，干中學，學中干。調研的這六家制藥企業(yè)均屬于已通過gmp認證的中型醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)。
    車間以及其他部門工作崗位的設置比較細，工作職責比較明確。我院畢業(yè)生少數(shù)因工作需要進行過調整，目前的工作崗位與所學專業(yè)略有偏差外，大部分畢業(yè)生均能所學所用，特別是一些專業(yè)性技術能力比較強的技術崗位，如：藥品質量檢測、制藥等，就業(yè)崗位與所學專業(yè)對口。
    在調研中我們也了解到有些制藥企業(yè)（如普德制業(yè)公司）缺乏既了解機器性能又操作熟練的一線工作人員，企業(yè)提出希望我們學院與公司能共同聯(lián)合開展這類人才的培訓。（三）工作能力通過走訪六家制藥企業(yè)，了解到畢業(yè)生在實際工作中上手能力不算很強，特別是很專業(yè)、技術性較強的工作崗位。
    出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是我院實訓條件未能達到實訓要求。制藥企業(yè)的機器設備更新?lián)Q代的速度較快，對技術的要求比較高。
    專業(yè)課老師和學生很難能親自操作這些設備，也就談不上嫻熟。二、本次調研取得的收獲通過本次調研，掌握了畢業(yè)生的工作現(xiàn)狀，以及企業(yè)需要什么樣規(guī)格的人才，了解了企業(yè)管理、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)實際是如何開展工作的，開闊了眼界。
    收獲概括如下三點：1.根據(jù)我系所開設專業(yè)的特點此次調研較祥細地了解了企業(yè)對銷售人員的基本要求，企業(yè)是如何制定營銷方案的等一系列營銷工作。特別是亞寶大同中藥廠的領導較祥細地講解了每年營銷方案的制定方法（采用的倒推法）。
    每個方案聽起來均周密精確，科學合理，可操作性強。2.看到了山西的制藥企業(yè)在我省的經(jīng)濟發(fā)展中所起到的重要作用。
    了解了我省制藥企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和現(xiàn)狀，看到了gmp車間使用的是較先進的機器設備，嚴格的生產(chǎn)工藝和科學的管理水平。3.看到了我院畢業(yè)生中90%的得到了企業(yè)的贊揚，同時也了解到了約10%的畢業(yè)生不合格，未能達到企業(yè)的要求。
    針對這些情況我們將認真的總結分析調查結果，盡快找到教學失敗的原因和制定出改進的辦法。三、今后教學的建議1.首先加強在校生的政治思想品德的教育。
    加強就業(yè)指導，樹立正確的人生觀、價值觀。2.盡最大能力改善我院各專業(yè)的實訓條件，特別是對一些技術要求較高的崗位，應較好地完成學生上崗前的技能訓練，到達企業(yè)后，很快能適應新的工作崗位，滿足企業(yè)的需求。
    3.建立真正意義上的校企合作，企業(yè)能參與學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學計劃的制定，開展經(jīng)常性的校企共同參與的教學工作研討會，能根據(jù)企業(yè)的需要安排專業(yè)課的理論與實訓內容。各專業(yè)均能培養(yǎng)出受企業(yè)、用人部門歡迎的適“銷”對路人才。
    企業(yè)在參與學校的教學活動時，把不斷變化中的企業(yè)對技術應用性人才的知識結構、能力結構和素質要求，體現(xiàn)到學校的教學改革中去，這樣，企業(yè)用人部門就可以源源不斷地得到稱心如意的技術應用型人才。4.建議每年組織一次這樣的調研活動5.采。
    調研函件篇十九
    第1章 緒論
    小綜述（本章目的）
    （3~4行話）
    第2章 需求分析
    小綜述
    第3章 關鍵技術分析 （不要在答辯時出現(xiàn)，走頁數(shù)用）
    小綜述
    此章不超過15頁
    整個論文約75頁
    第4章 總體設計
    小綜述
    1)設計目標、組織架構圖
    2)系統(tǒng)架構圖（拓撲圖、物理架構圖、邏輯架構圖、功能架構圖）
    第5章 詳細設計
    小綜述
    1)重點介紹2~3個模塊的詳細設計，介紹模塊的具體的功能，模塊流程、數(shù)據(jù)庫的設計（er圖），展現(xiàn)幾張表。
    第6章 系統(tǒng)測試
    小綜述
    介紹測試流程、舉出1~2個測試用例（表格形式），性能測試及測試用例。
    第7章 系統(tǒng)的驗收及應用情況。
    小綜述
    有3~4章系統(tǒng)主要界面運用圖。
    第8章 結論與展望（不足與改進）
    小綜述
    參考文獻：
    20篇（格式如下）
    【1】 徐金梧等，turbo c 實用大全，北京，機械工業(yè)出版社【m】，1996(5)
    開題報告目錄模版
    1．選題背景及意義 7
    2．國內外研究現(xiàn)狀及分析 7
    3．研究目標及內容 8
    研究目標 9
    研究內容 9
    研究方法與技術線路 9
    4．系統(tǒng)解決方案及關鍵技術難點 10
    5．預期成果及可能的創(chuàng)新點 10
    6．論文工作計劃 11
    6．1 論文工作計劃 11
    6．2 本人工作內容 11
    參考文獻 11
    撰寫開題報告的注意事項 error! bookmark not defined.
    相關文檔 error! bookmark not defined.開題報告內容撰寫要求
    開題報告是學位論文重要的環(huán)節(jié)，用于向專業(yè)報告學生的學位論文所要研究的方向和課題。直接決定學生是否能正式進入學位論文的教學環(huán)節(jié)。依據(jù)學院培養(yǎng)大綱對論文的要求，針對我專業(yè)學生的特點，在總結其他專業(yè)和我專業(yè)學生在這方面工作的經(jīng)驗，特給出本要求。以幫助每位學生有效地整理和組織相關資料，做好論文的開題報告。
    本要求同時報告的書寫格式和排版規(guī)范，每位學生要嚴格遵守，養(yǎng)成習慣。
    論文名稱：xxxxxxxxxxx
    論文題目應準確、鮮明、簡潔，能概括整個論文中最主要和最重要的內容。通過題目能大致了解論文的研究內容、所涉及的學科范疇和應用領域。論文題目中所用到的詞應考慮到為檢索提供特定實用的信息（如關鍵詞），一般不宜超過25個中文字，若語意未盡，可用副標題補充說明。副標題應處于從屬地位，一般可在題目的下一行用破折號“——”引出。論文題目應避免使用不常用縮略詞、首字母縮寫字、字符、代號和公式等。
    論文題目一般應包含“研究對象”和“研究范圍”，
    論文題目結構形式為：范圍+對象+動名詞。
    【報告的篇幅與組成】
    開題報告字數(shù)在5000~8000字左右。也就是說，按照開題報告的正文用小四號字、1．5倍
    行間距的格式要求，開題報告的長度通常為6～9頁（圖形所占用的篇幅應該折算成為文字數(shù)），圖形使用較多的開題報告也不應該超過9頁。
    開題報告內容的組織原則上可以由以下七個部分組成（包括但不限于）：
    【注意】有些論文的課題背景是一個大型項目，開題報告內容可以從整個項目或者系統(tǒng)的角度來進行陳述。陳述是針對完成該項目可能遇到或者存在的問題，從系統(tǒng)架構設計到主要技術的選用，最后到如何用這些技術實現(xiàn)系統(tǒng)所需要的具體功能，就如何能夠解決這些存在的問題為全文的主線進行討論。使指導老師能夠通過上述內容對系統(tǒng)或方案整體的輪廓與功能有比較全面的了解，不能只涉及自己所做的工作內容。
    每部分具體內容要求如下：
    1．選題背景及意義
    【內容要求】
    撰寫本部分內容應該清晰的回答出如下問題：
    1． 選題背景：
    論文擬研究的題目（問題）背景來源或起因是什么？對來源或起因做出簡要描述。 選擇該題目的目的是什么?要解決什么問題？
    2． 選題意義：
    簡要說明所選題目的研究成果有何現(xiàn)實應用意義或理論指導意義？
    【寫作要求和篇幅量】
    本部分內容的文字宜精煉簡潔，要緊扣題目的內容，要從技術角度去描述，不要去講大道理或者基本概念。也不要涉及社會和經(jīng)濟意義。該部分內容原則上不要超過大半頁紙。通常半頁即可。若論文是某個項目的一部分，要說明你在該項目中主要擔任何種工作。
    2．國內外研究現(xiàn)狀分析
    本部分是開題報告的重點之一，用來確定你選題的依據(jù)是否充分，定位是否合適，通過這部分的說明，確定你所研究的課題是否有立足點。是否是一個真問題。
    本部分內容是否能寫好，關鍵在于前期的文獻閱讀量和理解程度，實際上這部分內容是文獻綜述的核心。
    【內容要求】
    按照論文主題所涉及的技術領域和問題本身來組織本部分內容的撰寫。緊扣自己要研究解決的問題范圍，去了解（國內外）別人是怎么解決的，所選擇的現(xiàn)狀最好是近3—5年來的情況。簡要描述他們的采用的方法和技術，并對比分析這些方法和技術的優(yōu)缺點。最后給出你的分析結論。最后的結論要能支持你的選題理由。
    【寫作要求和篇幅量】
    1． 針對自己選題所涉及到的技術、設計、方案以及其它方面的問題，說明當前該領域主要
    有哪些解決方案，以及這些方案在技術層面各自存在的問題與不足。尤其是分析清楚那些不足才能成為論文的選題依據(jù)。此外，非技術層面的原因如知識產(chǎn)權，掌握核心技術，購買成本，安全性，需求特殊性等非技術問題也可成為選題依據(jù)。
    2． 本部分內容必須是與自己的選題直接相關的內容，無關的內容不要寫入。論述要簡明扼要，要客觀論述，不要亂用形容詞和隨意下結論。最好分為國外現(xiàn)狀，國內現(xiàn)狀和對比分析三部分寫。最后給出你的結論。
    3． 通過前面的背景、意義與國內外現(xiàn)狀分析，在這里一定要總結出幾個與你的論文實現(xiàn)的目標直接有關的、現(xiàn)在還存在的問題。這些問題將成為你論文所要解決的核心！在后面的研究目標和實施方案中，除了具體的技術方案外，必須陳述所選方案是否能解決或者緩解這里的一個或幾個問題。
    4． 典型情況下，本部分的篇幅不要超過一頁半，最多不超過兩頁。引文方式要按規(guī)范表示。
    3．研究目標及內容
    該部分是開題報告的重點，說明了你的論文要達到的目標以及要達到該目標需要做的工作內容。同時要描述一個可行的概要方案，包括技術難點，總體方案的設想等。這部分內容有內在的邏輯鏈：以研究目標為核心，研究內容要能支持研究目標的實現(xiàn)，關鍵技術是能否確保研究內容的得以成功完成的要件，解決方案融合了研究內容和所采用的技術手段，是確保研究目標的得以實現(xiàn)的合理方案。
    作為開題報告的重點，本部分的篇幅不可太短，可以論述的詳細一些，能夠讓評審老師判斷你的研究前景，對你的研究方法給予切實的指導與建議。
    研究目標
    【內容要求】 研究目標是說明本論文希望要達到的最終目的，目標的描述要簡潔明確，是可最終檢查的。例如。系統(tǒng)，軟件，工具，方案，模型，體系，方法等。
    【寫作要求和篇幅量】研究目標要以簡潔、明確的技術性語言描述，最好能用一句話陳述完。讓人一眼就能定位你的目標。同時在這里還需要簡要說明目標完成后預期的結果，以及最后成果的主要特征或類型，便于總結驗證。通常幾行文字即可，不要作任何展開性的說明，也不需要任何解釋性的說明。最好不要超過150字。
    研究內容
    【內容要求】該部分重點論述為達到論文的研究目標所必須完成的工作內容。即你必須要做哪些事才能達到你的研究目標。
    【寫作要求和篇幅量】該部分的技術性較強，論述要準確，技術概念要清晰。研究的內容要緊扣研究目標，兩者之間要有技術上的關聯(lián)性、合理性和盡可能的完整性。
    以 列條目+簡單說明 方式來論述達到研究目標需要完成哪幾項具體的工作。每個條目的說明不要超過150字。論述時要用盡量采用技術性的語言、概念和有關術語
    研究方法與技術線路
    【內容要求】為完成研究內容擬采用什么樣的研究方法、技術路線、實驗方案與策略來解決國內外研究現(xiàn)狀分析部分所提出的問題與不足，并進行適當?shù)目尚行苑治觥?BR>    【寫作要求和篇幅量】要保證你的研究方法，技術路線，技術方案與論文研究內容的關連性和合理性，并對這些對擬采用的方法手段可行性分析的重點?？梢杂脠D形，流程圖，文字等方式來說明。一頁半到兩頁的篇幅為宜。
    【常見問題】羅列所使用的技術、工具和方法，與研究內容和課題本身脫節(jié)，不是你經(jīng)過分析以后的研究方法，技術路線、試驗方法；為何要采用這些方法，路線等的可行性說服力不
    足或與研究內容脫節(jié)，
    4．關鍵技術難點及系統(tǒng)解決方案
    【內容要求】
    1． 分析在進行研究過程中可能會遇到的技術難點有哪些，并分析論證這些難點的解決就能有效地完成研究內容，從而實現(xiàn)研究目標。
    2． 給出解決這些難點的解決方案并分析其可行性
    3． 描述為達到研究目標擬采用的整體解決方案，如系統(tǒng)架構，模型框架，體系框架等等。并分析整體方案的可行性。
    【寫作要求和篇幅量】關鍵技術難點主要指技術層面上存在的、用現(xiàn)有普通直觀的方法不能解決的問題，而不是自己現(xiàn)在所缺少的某方面知識或技能。所有的分析必須準確，有說服力，并緊扣論文的研究目標和研究內容，不要泛泛而論。篇幅不少于兩頁。
    【常見問題】把要采用的某種知識、技能，方法或者框架體系等等作為論文技術難點或關鍵技術。拿出一些標準的產(chǎn)品方案或框架體系作為論文研究課題的解決方案，與研究內容脫節(jié)。
    5．預期成果及可能的創(chuàng)新點
    【內容要求】描述最終可供審核與檢查的目標成果，成果必須和研究目標一致。在這里可以簡單敘述成果的主要功能和性能指標。并說明成果的形式。（軟件，工具，系統(tǒng)，部件，等，方法，體系）
    可能的創(chuàng)新點可以陳述自己完成的工作中與眾不同的特點。
    【寫作要求和篇幅量】要求文字簡潔，清晰，最好用一句話來概括成果形式。功能性能列出主要的即可，不要展開解釋。可能的創(chuàng)新點要實事求是，沒有就不用寫。不超過300字為宜
    6．論文工作計劃
    6．1 論文工作計劃
    陳述完成整個題目的時間計劃及完成中期檢查與畢業(yè)答辯的時間計劃。不能簡單到只有通用的項目開發(fā)幾個階段的時間計劃安排，需要結合自己項目中的關鍵功能或技術的實現(xiàn)以及中期檢查、論文撰寫、畢業(yè)答辯等內容作出更詳細的計劃安排。最好以表格方式給出，以便于中期檢查時檢查完成情況。不要用你所承擔項目的計劃來代替。
    6．2 開題報告本人工作內容
    在這里給出完成整個系統(tǒng)目標的過程中，自己主要承擔的工作內容。
    參考文獻
    參考文獻是自己在進行一個課題研究或者項目開發(fā)之前，對當前或同領域情況的調研是否充分、深入的具體體現(xiàn)。
    調研函件篇二十
    論文格式要求：
    論文標題（二號、宋體、居中）
    [摘要]（空兩格）（五號、黑體、加粗）
    摘要內容（五號、宋體）
    [關鍵詞]（空兩格）（五號、黑體、加粗）
    關鍵詞內容（五號、宋體）
    正文一級標題（小三號、宋體、加粗）
    正文二級標題（四號、宋體）
    正文三級標題（小四號、宋體）
    正文內容（小四號、宋體）
    圖表說明（五號 宋體）圖表序號與圖表名稱間空一格，表序置于表上，圖序置于圖下 數(shù)字等用times new roman
    參考文獻：（小四號、宋體、加粗）
    參考文獻內容（五號、宋體）
    參考文獻格式樣本：
    期刊類：[1]張景泰．誠實信用原則的功能和評價[j]．河北省政法管理干部學院學報，2002
    （05）：12～23．
    書籍、專著類：[1]馬俊駒，余延滿．民法原論［m］．北京：法律出版社，1998：100～150． 論文集類：[1]張明.誠實信用原則的討論[c]，＊＊＊學術研討會論文集，＊＊＊研討會，北京，2000.北京：出版社，2000：133～142．
    調研函件篇二十一
    根據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《市開展20_企業(yè)薪酬調研的工作方案》要求，我區(qū)人社局領導高度重視，特聘用、抽調專門人員負責此次企業(yè)薪酬調研工作。從5月15日開始前期準備，一直到6月5日和6月8日對我區(qū)內企業(yè)的兩次培訓結束，在工作人員精心準備之下，調研工作得以有序展開，圓滿完成。
    一、基本調研情況
    這次薪酬調研工作市里提供了251家企業(yè)的樣本初始名單。其中，經(jīng)過工作人員的電話聯(lián)系，對于已注銷、無法取得聯(lián)系、拒不配合及不屬于我轄區(qū)的企業(yè)，及時上報給市里并進行替換，我區(qū)共替換了131家企業(yè)。
    在確定了樣本企業(yè)后，我隊立即著手把樣本名單分工到個人，并逐一將培訓時間、地點電話通知到各企業(yè)聯(lián)系人。并充分貫徹落實五加二、白加黑的工作精神，利用最短的時間把培訓事宜通知到位，同時把各企業(yè)參加培訓的人員名單逐一確認以保證最終企業(yè)人員的到場培訓。最終在我隊工作人員的共同努力下，于6月5日和8日順利組織完成了樣本企業(yè)進行薪酬調研軟件的使用培訓工作。
    培訓結束后，各工作人員分工明確，每人負責50家企業(yè)，專門跟蹤聯(lián)系各企業(yè)的薪酬調研人員，認真指導企業(yè)進行數(shù)據(jù)填報，同時督促企業(yè)按時報送調研數(shù)據(jù)。最后，我隊對數(shù)據(jù)進行匯總、審核后，于6月11日將全部數(shù)據(jù)上報給市里。
    二、調研工作存在的難點和問題
    (一)初始樣本企業(yè)的確定不夠合理。我隊在確定樣本企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)或是不屬于區(qū)轄區(qū)內，或是已經(jīng)注銷的;還有的企業(yè)有多家分店，但總店不在區(qū)內，而該企業(yè)的名稱同時出現(xiàn)在我區(qū)和別區(qū)的名單上;同時，還有部分企業(yè)是多年沒有業(yè)務的近似于空殼的企業(yè)。
    (二)部分企業(yè)態(tài)度惡劣、拒不配合。在聯(lián)系企業(yè)參訓的過程中，大部分企業(yè)都比較配合。但還是有部分企業(yè)聯(lián)系人態(tài)度惡劣，有的直接表示不會配合調研工作，有的則表示每年都抽取他們參加薪酬調研，占用了他們的人力物力。
    三、對今后調研工作的意見和建議
    (一)及時更新企業(yè)信息，科學確定樣本企業(yè)。在薪酬調研工作開展前，有關部門應當及時更新各區(qū)的企業(yè)信息，對于變更住址、已經(jīng)注銷的企業(yè)及時進行調整和替換，對于有多家分店的企業(yè)，應當避免該企業(yè)同時出現(xiàn)在幾個區(qū)的名單上。
    (二)對拒不配合調研工作的企業(yè)加強走訪。對于此次調研中態(tài)度惡劣、拒不配合的企業(yè)，我隊應在日常巡查中，加強對這些企業(yè)的巡查、走訪。對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進行整改，不及時整改的進行處罰。對沒有發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)對其進行企業(yè)薪酬調研的宣傳，以便今后薪酬調研工作的順利展開。
    調研函件篇二十二
    政府辦公室：
    為了學習貴地在、等方面的先進經(jīng)驗，進一步加強工作交流合作，我考察團擬于_年_月_日赴貴地學習考察，考察期天?？疾熘饕扇嵉乜疾旌妥劦姆绞竭M行，希望貴地在考察線路及接待工作等方面給予安排接洽為盼。
    聯(lián)系人：(政府辦副主任)
    手 機： 傳 真：
    附：考察團花名
    政府辦公室
    _年_月_日
    ___人民政府投資促進局：
    為了加大昆明優(yōu)質酒店資源的挖掘和商業(yè)開發(fā)，積極推動昆明社會經(jīng)濟、尤其是現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和政府的戰(zhàn)略合作與良好的綜合效益，我公司組建了xxx云南酒店產(chǎn)業(yè)投資考察工作組xxx，擬定于20__年月日—日赴昆明市現(xiàn)場考察調研相關酒店項目，現(xiàn)就工作組的相關事項致函如下：
    一、考察調研的主要內容工作組將主要對昆明的酒店產(chǎn)業(yè)資源、民俗文化、城市運營、交通區(qū)位、旅游市場、旅游接待基礎設施等方面進行考察、調研、搜集相關資料，并與有關部門進行溝通和交流，進一步探討合作投資開發(fā)的可行性與合作模式。
    二、工作組成員及行程安排
    (一)工作組成員，組長：___，工作組成員：___
    (二)工作組行程計劃于20__年__月__日抵達昆明市，擬在昆明考察調研2-3天。特商請市人民政府投資促進局對考察調研的`具體行程予以安排，并提供相關基礎資料和初步建議方案，以便與貴政府進行高效對接。
    __有限公司
    __年__月__日
    各有關單位以及重點再生資源企業(yè)：
    為了貫徹落實《xxx辦公廳關于建立完整的先進的廢舊商品回收體系的意見》(國辦發(fā)[_1]49號)和商務部、財政部關于加快推進再生資源回收體系建設的通知》(商商貿發(fā)[_9]142號)等文件精神，積極推進我市再生資源回收體系建設，盡快納入國家再生資源回收體系建設試點城市，促進再生資源行業(yè)的快速健康發(fā)展。經(jīng)我局研究，決定對我市再生資源行業(yè)經(jīng)營以及再生資源回收體系建設狀況開展調研。
    一、調研時間
    _2年2月16日——2月29日
    二、調研內容
    1、我市再生資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;
    2、我市再生資源行業(yè)發(fā)展面臨的主要困難和問題;
    3、加快我市再生資源行業(yè)發(fā)展的意見和建議。
    三、調研要求
    1、請各再生資源企業(yè)高度重視這次調研活動，企業(yè)主要負責人應參與調研材料內容的確定，并盡量能親自參加調研座談活動。
    2、請各再生資源企業(yè)根據(jù)調研提綱要求，結合企業(yè)經(jīng)營實際情況，準備本企業(yè)書面調研材料。
    3、請市有關部門單位以及市再生資源行業(yè)協(xié)會，積極配合和支持這次調研活動。
    調研函件篇二十三
    姓名：慧敏
    院(部)：計算機科學與電子技術系
    班級：計算機軟件
    學號：
    摘要：本次報告通過實地考察調研，了解安徽省太湖縣特色水產(chǎn)品的養(yǎng)殖方式和加工情況，以及太湖縣人文地理環(huán)境對水產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，利用問卷法和資料法，充分了解太湖縣水產(chǎn)品目前發(fā)展情況以及存在的問題，切實際的反應廣大農(nóng)民心里的意愿，利用專業(yè)知識分析，并實現(xiàn)更有效的方案為實現(xiàn)水產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化、市場化提出具體構想。
    關鍵字：水產(chǎn)業(yè)、發(fā)展狀況、應對策略。
    又一個暑假來臨了，我沒有選擇留在合肥打暑假工，而是回到家，在家找工作。找工作找了幾天，都沒找到，后來我大伯的一個朋友是開飯店的，需要人手，于是經(jīng)大伯介紹，我就去了，大伯是做水產(chǎn)生意的，他經(jīng)常給飯店送水產(chǎn)，久而久之，我對大伯的水產(chǎn)業(yè)起了濃厚的興趣，于是，我就想對水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)做個調研。其實在我們村，不，應該是我們縣都對水產(chǎn)業(yè)很重視，聽大伯說，不知他一個，還有好多人都做水產(chǎn)生意。水產(chǎn)業(yè)是我村重要的組成部分，也是宣傳我村地理文化環(huán)境的重要品牌，我們這的山水生產(chǎn)水產(chǎn)。但是也面臨著很多問題。具體調研情況如下。
    一、我縣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
    二、我縣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點。
    1、發(fā)展水產(chǎn)業(yè)的積極性持續(xù)高漲。各級領導十分重視水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是水產(chǎn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)把發(fā)展水產(chǎn)業(yè)作為結構調整的“重頭戲”來抓，精心組織，措施有力，效果明顯。大力實行擴面開發(fā)，
    2、生態(tài)健康養(yǎng)殖倍受重視。面對入世后水產(chǎn)業(yè)推行標準化生產(chǎn)和市場準入制的新形勢，立足本地生態(tài)資源優(yōu)勢，積極應對挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，謀求新發(fā)展，把發(fā)展無公害綠色水產(chǎn)品、走生態(tài)養(yǎng)殖之路作為“重中之重”，全面要求，強行推行。
    3、水產(chǎn)產(chǎn)品銷售火爆。
    我縣大大小小飯店酒樓都有特色水產(chǎn)，比如，美味的黃鱔，龍蝦，鱉等等，這些已成為家鄉(xiāng)人酒席上必不可少的幾道菜，人們會根據(jù)主人家水產(chǎn)產(chǎn)品的好壞來評價主人的熱情度，飯后人們總會不約而同地議論起主人家的水產(chǎn)產(chǎn)品。水產(chǎn)產(chǎn)品不僅受大人們歡迎，更受小孩子們的喜愛。
    4、水產(chǎn)品標準生產(chǎn)健康無害。
    廣大養(yǎng)殖戶適應市場需求，突出質量效益，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，試樣新品質，采用天然飼料，種子都屬于天然的。嚴格按照標準化生產(chǎn)。
    三、我縣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題。
    1、從微觀角度看：
    調研函件篇二十四
    1、了解學校及周圍環(huán)境中的生物，記錄所看到的生物和它們的生活環(huán)境。
    2、嘗試對所知道的生物進行歸類，初步認識生物的多樣性和生物與環(huán)境的關系。
    3、初步學會調查筆記。
    在老師帶領下實地調查。
    調查表、筆、放大鏡、照相機、攝像機等
    1、設計調查表：設計合理的調查表
    2、分組：以5為人為一組，確定一個人為組長
    3、選擇路線：由學校大門前開始，經(jīng)東邊繞過辦公樓、教學樓進入操場，邊觀察邊記錄，最后由學校西邊回到大門口。
    調查記錄：沿著事先設計好的路線邊觀察邊記錄，記錄不同的植物、動物名稱、數(shù)量、以及生活環(huán)境的特點。沿途觀察到的生物主要有：石榴、冬青、櫻花、雜草、蝴蝶、蜜蜂、雪松、三葉草、鼠婦、蚜蟲、蚯蚓、小葉黃楊、蜘蛛、蒲公英、蚊子、狗尾草、小飛蛾、毛毛蟲、桃樹、蒼蠅、梧桐樹、七星瓢蟲、白楊樹、月季、棗樹、壁虎、爬山虎、松樹、槐樹、螞蟻、蚱蜢、蝗蟲、蜻蜓、麻雀、蝸牛、橡皮樹等。
    石榴花
    石榴花是淄博第十五中學的?；ǎ晕覀儗W校的學生對它格外的喜歡，平時更加保護它。你知道嗎?她有很多好聽的名字。不信你聽我說：
    【學名】punicagranatum
    別名安石榴、海石榴、若榴、丹若、山力葉
    【生物學分類】：被子植物門，雙子葉植物綱，薔薇亞綱，桃金娘目，石榴科，石榴屬。
    花語成熟的美麗：
    一棵樹上的花有雌花和雄花之分，而雌花和雄花比較容易分出，因為雌花比雄花大而且漂亮，但是雌雄花都很好看，花色多為紅色或白色。都能招蜂引蝶。遠遠望去，就像成熟的女人穿著彩色的裙子在那里翩翩起舞，十分還看。
    所以，它的花語為：成熟的美麗
    【形態(tài)特征】
    落葉灌木或小喬木石榴(punicagranatum)的花。石榴株高2-5m，高達7m。樹干灰褐色，有片狀剝落，嫩枝黃綠光滑，常呈四棱形，枝端多為刺狀，無頂芽。單葉對生或簇生，矩圓形或倒卵形，長2-8cm不等，全緣，葉面光滑，短柄，新葉嫩綠或古銅色。花l朵至數(shù)朵生于枝頂或葉腋，花萼鐘形，肉質，先端6裂，表面光滑具臘質，橙紅色，宿存。花瓣5-7枚紅色或白色，單瓣或重瓣。漿果球形，黃紅色。 石榴花是單性花，一棵樹上的花有雌花和雄花之分，雌雄花都很好看。雄花的基部較小，側面成鈍角三角形，花后會脫落;雌花的基部有明顯的膨大(開花時就能看出來)，只有次花會結果。
    石榴是落葉灌木或小喬木。株高2-5m，高達7m。樹干灰褐色，有片狀剝落，嫩枝黃綠光滑，常呈四棱形，枝端多為刺狀，無頂芽。單葉對生或簇生，矩圓形或倒卵形，長2-8cm不等，全緣，葉面光滑，短柄，新葉嫩綠或古銅色?；╨朵至數(shù)朵生于枝頂或葉腋;花萼鐘形，肉質，先端6裂，表面光滑具蠟質，橙紅色，宿存?；ò?-7枚紅色或白色，單瓣或重瓣。漿果球形，黃紅色。種子多數(shù)具肉質外種皮，9-10月果熟。石榴栽培種分果石榴和花石榴兩大類。
    【繁殖】
    常用扦插、分株和壓條繁殖。扦插，春季選二年生枝條或夏季采用半木質化枝條扦插均可，插后15-20天生根。分株，可在早春4月芽萌動時，挖取健壯根蘗苗分栽。壓條，春、秋季均可進行，不必刻傷，芽萌動前用根部分蘗枝壓入土中，經(jīng)夏季生根后割離母株，秋季即成苗。
    【栽培】
    露地栽培應選擇光照充足、排水良好的場所。生長過程中，每月施肥1次。需勤除根蘗苗和剪除死枝、病枝、密枝和徒長枝，以利通風透光。盆栽，宜淺栽，需控制澆水，宜干不宜濕。生長期需摘心，控制營養(yǎng)枝生長，促進花芽形成。
    【價值和用途】
    花石榴既可觀花又可觀果，小盆盆栽供窗臺、陽臺和居窒擺設，大盆盆栽可布置公共場所和會場，地栽石榴適于風景區(qū)的綠化配置。
    石榴作為藥用，有悠久的歷史，各種古醫(yī)籍均有記載。歷代醫(yī)家經(jīng)過臨床實踐，認為石榴性涼，有清熱、解毒、健胃、潤肺、澀腸、止血等功效。其中，藥用最多的是石榴皮，多炒后應用。石榴花，有止鼻阻、吐血及外傷出血的作用，亦可治自帶過多。外用則可治中耳炎。石榴嫩葉健胃理腸、消食積、助消化，外用可治療眼疾和皮膚病?，F(xiàn)代醫(yī)學研究認為，石榴皮內含有“石榴根皮堿xxx,對各種桿菌和皮膚其菌都有抑制作用。酸石榴含有較多的蹂質，有收斂殺菌效果，可治腹瀉、荊疾，并可開胃口、助消化。石榴樹的根皮，有鞍質，有驅除綜蟲和蛔蟲作用。
    果實可供食用;果汁可釀酒;果皮及根皮有收斂止瀉、殺蟲作用;也可作黑色染料;葉炒后可代茶葉。
    【實用便方】：
    1.口臭、口腔炎：石榴1個，剝皮取子，搗爛加水煎汁，含后咽下，日數(shù)次。
    2.脫臟：石榴皮30克，明磯15克，水煎，洗患處。
    3.中耳炎：石榴花，熔干，加冰片少許，研細末，吹耳內。
    4.久瀉久?。宏愂衿?，熔干研為細末，每次服10克，米湯送服，1日2次。
    5.腎結石：石榴根皮、金錢草各30克，水煎服。
    6.燙火傷：石榴皮適量，研細末，與芝麻油調均，涂患處。
    7.外傷出血：干石榴花、白菜等份，曬干研末，敷傷口，外用敷料壓迫即可。
    8.濕彥、癖子：鮮石榴嫩葉，水煎，洗，患處。
    月季花
    月季，別名長春花、月月紅、四季薔薇等。屬薔薇科，常綠小灌木。原產(chǎn)于我國江蘇、浙江、山東、河北等地，現(xiàn)各省都有栽培。月季花對環(huán)境適應性較強，喜溫暖涼爽的氣候和充足的陽光，耐旱、耐寒。月季花為我國原產(chǎn)品種，已有千年的栽培歷史。月季花在世界上被譽為花中皇后，在17至18世紀輸入歐洲，他們用歐洲種月季進行反復雜交。經(jīng)過二百多年創(chuàng)造了二萬多個園藝品種?；ㄔ录?，特大型月季，單花大型月季和藤本月季。
    【月季花的作用】
    月季花的根葉、花可供藥用，有活血、解毒、消腫之效;有香氣的品種還可提取香精
    【形態(tài)特征】
    薔薇屬植物為有刺灌木或呈蔓狀、攀綠狀植物。葉互生，奇數(shù)羽狀復葉?；▎紊蚺懦蓚惴炕ㄐ?、圓錐花序;花瓣;枚或重瓣。有多種花具有香氣。在開花后，花托膨大，即成為薔薇果，有紅、黃、橙紅、黑紫等色，呈圓、扁、長因等形狀。月季為常綠或半常綠灌木，具鉤狀皮刺。羽狀小葉3～5枚，花常數(shù)朵簇生，微香，單瓣，粉紅或近白色?；ㄆ?0月。如香水月季，由月季與巨花薔薇天然雜交而來。枝長，常帶攀援性，小葉5～7枚，表面有光澤，新梢、嫩葉常為古銅色。花有粉紅、淺黃、橙黃、純白等色，芳香，生長季節(jié)開花不絕。而現(xiàn)代月季是經(jīng)多次雜交、長期選育而成的雜交月季品種群。灌木或藤本;葉較厚、較大而表面光澤;花蕾多卵圓形，花形豐富，復瓣至重瓣，淡香至濃香。連續(xù)開花，而以5～6月及9～10月為盛花期。
    【產(chǎn)地·需要溫度】
    幾乎遍及亞、歐兩大洲，中國是月季的原產(chǎn)地之一。至于現(xiàn)代月季，血緣關系極為復雜。月季為有刺灌木，或呈蔓狀與攀援狀。喜日照充足，空氣流通，排水良好而避風的環(huán)境，盛夏需適當遮蔭。多數(shù)品種最適溫度白晝15～26℃夜間10～15℃。較耐寒，冬季氣溫低于5℃即進入休眠。如夏季高溫持續(xù)30℃以上，則多數(shù)品種開花減少，品質降低，進入半休狀態(tài)。一般品種可耐15℃低溫。要求富含有機質、肥沃、疏松之微酸性土壤，但對土壤的適應范圍較寬?？諝庀鄬穸纫?5%～80%，但稍干、稍濕也可。有連續(xù)開花的特性。
    通過這次調查活動，我初步學會了調查方法，認識了許多生物，明白了小小的校園就有如此多而鮮活的生命，那么整個地球呢?這就需要我們從小樹立認真學習的觀念，豐富自己的知識，使自己的視野更開闊。將來才能為我們的祖國做出我們應該做的貢獻。最后，我呼吁：讓我們保護環(huán)境、保護生物、保護我們的家園—地球。