企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇1
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會(huì)關(guān)于開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定為手段，以企業(yè)工會(huì)為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，提高我區(qū)工會(huì)工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會(huì)的企業(yè)的工會(huì)組建和未入會(huì)的農(nóng)民工入會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會(huì)率要達(dá)到60%；已建工會(huì)組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì)制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
（一）堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)，建立中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì)組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭(zhēng)取各方面的大力支持，開門辦會(huì)，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì)工作，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會(huì)工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對(duì)弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)對(duì)照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評(píng)定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評(píng)優(yōu)與普遍評(píng)定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會(huì)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì)工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
（一）動(dòng)員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過對(duì)工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會(huì)要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國(guó)總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì)建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會(huì)建設(shè)方面做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識(shí)水平，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì)建設(shè)年的活動(dòng)氛圍。
（二）對(duì)標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對(duì)標(biāo)規(guī)范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì)要以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查（即對(duì)標(biāo)），總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會(huì)工作。
對(duì)于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì)為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)（聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)）為單位，由區(qū)總工會(huì)確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對(duì)標(biāo)規(guī)范。
對(duì)于工會(huì)工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會(huì)特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會(huì)工作攀登新的高峰。
各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)，對(duì)照《企業(yè)工會(huì)工作條例》確定適用該工會(huì)的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對(duì)照檢查該企業(yè)工會(huì)已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》（附件1）。針對(duì)基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評(píng)定。
第4季度為評(píng)定階段。企業(yè)工會(huì)建設(shè)的評(píng)定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評(píng)定時(shí)通過再次對(duì)標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測(cè)評(píng)可在內(nèi)的職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會(huì)議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評(píng)人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評(píng)人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》，并填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)》（附件4），報(bào)區(qū)總工會(huì)備查。
評(píng)定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會(huì)，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會(huì)或上一級(jí)企業(yè)集團(tuán)工會(huì)或上一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì)或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評(píng)選，有資格參加自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選，有資格被推薦參加全國(guó)“模范職工之家”評(píng)選。
通過對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評(píng)”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)取得成效，區(qū)總工會(huì)決定成立企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(zhǎng)屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會(huì)同時(shí)組成兩個(gè)工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動(dòng)。
第一組組長(zhǎng)：第二組組長(zhǎng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將適時(shí)召開專門會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會(huì)要將上季度企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)（包括組建工會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)）情況報(bào)市總工會(huì)組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會(huì)網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動(dòng)中做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表
2、企業(yè)工會(huì)工作群眾滿意度測(cè)評(píng)表
3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評(píng)定總得分計(jì)算公式
4、企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇2
一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
1、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標(biāo)
通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營(yíng)管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。
二、主要任務(wù)
1、加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信等市場(chǎng)基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；并及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚；增強(qiáng)員工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。
三、對(duì)象和要求
七五普法的對(duì)象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對(duì)性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，幫助提升其守法意識(shí)，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。
2、積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時(shí)提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段
20xx年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施等工作，全面啟動(dòng)七五普法。
2、組織實(shí)施階段
20xx年下半年—20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，做到部署及時(shí)、措施有效、落實(shí)到位。
3、檢查驗(yàn)收階段
20xx年下半年，按照管委會(huì)七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評(píng)估、考核驗(yàn)收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。
2、保障措施
⑴加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動(dòng)板報(bào)、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
⑵建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
定期對(duì)普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人應(yīng)及時(shí)給予表彰，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法守法用法積極性。
⑶重點(diǎn)開展對(duì)公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的普法培訓(xùn)。
適時(shí)組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
⑷確保學(xué)法時(shí)間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時(shí)間每周不能少于1小時(shí)。
⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對(duì)七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
⑹落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。
根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到?？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇3
一、“六五”普法工作指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步維護(hù)憲法和法律，為全院的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以提高全院職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)為中心，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，深入開展以法治實(shí)踐、道德教育緊密結(jié)合的法制宣傳教育，營(yíng)造人人學(xué)法用法的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。
三、工作重點(diǎn)
一、是深入的學(xué)習(xí)宣傳憲法，著力提高職工的憲法意識(shí)。憲法是國(guó)家的根本法，是治國(guó)安邦的總章程。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法能夠進(jìn)一步增強(qiáng)職工的憲法意識(shí)、愛國(guó)意識(shí)、國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)和法制觀念，使憲法在全社會(huì)得到一體遵行。領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭學(xué)習(xí)憲法，自覺遵守憲法，忠實(shí)執(zhí)行憲法，維護(hù)憲法，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一的觀念，樹立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，樹立國(guó)家尊重和保障人權(quán)的觀念。
深入開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，著力提高依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要圍繞保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及國(guó)土資源工作發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學(xué)習(xí)宣傳與群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和安定有序，學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。
二、是切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育，著力增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性。要在繼續(xù)對(duì)一切有接受教育能力的干部進(jìn)行法制宣傳教育的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)國(guó)土資源規(guī)劃、測(cè)繪、制圖等基層干部的法制宣傳教育。
三、是堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，著力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基層依法治理。圍繞平安建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)，針對(duì)群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展專項(xiàng)依法治理活動(dòng)。要學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強(qiáng)《憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《刑法》、《土地管理法》《測(cè)繪法》、《勞動(dòng)法》、《礦產(chǎn)資源法》、《林業(yè)法》、《水利法》《草原法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進(jìn)公民、法人和其它組織依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚。
四、普法對(duì)象
第六個(gè)五年法制宣傳教育的對(duì)象是一切有接受教育能力的全院干部職工。
五、普法要求
（一）建立和完善法制宣傳教育的考核評(píng)估制度、工作激勵(lì)制度、檢查督促制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，推進(jìn)普法工作的制度化和規(guī)范化；著力開展領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的法制宣傳教育，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進(jìn)干部職工年度法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；大力開展法制教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會(huì)水平。
（二）堅(jiān)持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）堅(jiān)持普法教育與我院各項(xiàng)工作相結(jié)合。提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識(shí)作為干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查；為干部隊(duì)伍學(xué)法提供條件；建立和落實(shí)學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工素質(zhì)和服務(wù)的全過程。
（四）堅(jiān)持普法教育與干部職工的法律實(shí)踐相結(jié)合。規(guī)范行政許可行為、健全管理制度，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效。
（五）堅(jiān)持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項(xiàng)普法工作制度，使普法工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?BR> （六）堅(jiān)持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅(jiān)持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時(shí)，充分利用全國(guó)法制宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日等，開展集中宣傳教育活動(dòng)。二是創(chuàng)新法制宣制教育形式，發(fā)揮宣傳標(biāo)語、板報(bào)等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，形成合力，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高宣傳實(shí)效性。
六、工作步驟和安排
根據(jù)六五普法規(guī)劃的總體部署，第六個(gè)五年法制宣傳教育工作從20xx年開始實(shí)施，到20xx年底結(jié)束。共分三個(gè)階段：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年10月前，要根據(jù)自身實(shí)際制定本單位的五年普法規(guī)劃。
（二）組織實(shí)施階段：20xx年1月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定法制宣傳教育年度工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。20xx年要開展自查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查在前三年的六五普法規(guī)劃的落實(shí)與組織實(shí)施情況。
（三）檢查驗(yàn)收階段：20xx年。在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求對(duì)六五普法工作進(jìn)行總結(jié)。按照普法辦制定的普法工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自身工作并對(duì)在六五普法工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和村集體進(jìn)行表彰
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
調(diào)整充實(shí)“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮和決策工作。在行政辦公室及工會(huì)設(shè)立普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)普法日常工作。主要職責(zé)是：
1、承擔(dān)法制宣傳教育的日常工作；
2、擬訂法制宣傳教育年度計(jì)劃、階段性總結(jié)報(bào)告和相關(guān)文件；
3、組織落實(shí)有關(guān)規(guī)劃、年度計(jì)劃等各項(xiàng)任務(wù)；
4、組織編寫普法學(xué)習(xí)教材，舉辦普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；
5、對(duì)執(zhí)行規(guī)劃情況進(jìn)行檢查、總結(jié)、驗(yàn)收及表彰。
各科、室也要調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定具體工作人員，切實(shí)承擔(dān)起工作。
（二）保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作匯報(bào)和工作普查等制度，把普法工作納入本單位的議事日程，做到有部署，有檢查，保障規(guī)劃的落實(shí)。
2、建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，開展普法規(guī)劃實(shí)施的年度和階段考核工作，把普法依法治理工作的成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一。開展法制宣傳教育表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，建立健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
3、落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)。單位要把普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)列入本單位的財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，專款專用，確保普法依法治理工作的順利進(jìn)行。
4、組織六五普法宣傳材料和培訓(xùn)教材。根據(jù)工作需要編印購(gòu)買適用于本單位的普法專用教材和其它學(xué)習(xí)材料。
5、培養(yǎng)法制宣傳教育隊(duì)伍。開展法制宣傳教育工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高法制宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障普法工作全面實(shí)施。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（云發(fā)〔20xx〕32號(hào)）以及《中共大理州委大理州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（大發(fā)〔20xx〕36號(hào)）等文件精神，大力推進(jìn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局社會(huì)主義法治文化建設(shè)，提升法治文化建設(shè)層次與水平，豐富法治宣傳教育形式，濃厚法治創(chuàng)建氛圍，結(jié)合縣城市管理綜合行政執(zhí)法局工作實(shí)際，提出如下實(shí)施意見:
一、工作目標(biāo)
通過積極開展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治文化，傳播社會(huì)主義法治理念，提高全民法律信仰，營(yíng)造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項(xiàng)事業(yè)法治化水平。通過努力，實(shí)現(xiàn)法治文化建設(shè)機(jī)制建全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭(zhēng)我局社會(huì)主義法治文化建設(shè)進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。
二、工作措施
(一)完善法治文化建設(shè)體制機(jī)制
1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制
建立健全全社會(huì)共同參與的法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制，形成各股室、中隊(duì)共同負(fù)責(zé)，發(fā)揮作用法治宣傳教育工作體系。2.完善社會(huì)參與機(jī)制
進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)法治宣傳教育方式，以項(xiàng)目化理念推進(jìn)法治文化建設(shè)，推行“政府購(gòu)買、社會(huì)投入、公益贊助、市場(chǎng)運(yùn)作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的平臺(tái)載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各層次、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動(dòng)。
3.完善考核評(píng)價(jià)體系
(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系，并將其納入到社會(huì)治安綜合治理和單位年度績(jī)效考核等考核內(nèi)容。
(2)完善新任命干部的法律知識(shí)考試考核制度，落實(shí)憲法宣誓制度。
(3)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將年度學(xué)法用法教育考試的參考率與及格率作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入單位年度績(jī)效考核內(nèi)容。國(guó)家工作人員年度學(xué)法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
4.完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任機(jī)制
(1)按照“誰執(zhí)法誰普法”和“誰主管誰普法”工作原則加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好各部門各股室的普法責(zé)任。
(2)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強(qiáng)對(duì)憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，政協(xié)要加強(qiáng)對(duì)與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳。
(3)全局各級(jí)司法機(jī)關(guān)、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的意見規(guī)定，對(duì)本部門、本單位的法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、執(zhí)法對(duì)象及社會(huì)公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。
(二)創(chuàng)新法治文化建設(shè)方法手段
5.加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究
依托縣法學(xué)會(huì)，整合我局有關(guān)法學(xué)會(huì)、律師協(xié)會(huì)、專家聯(lián)合會(huì)等資源和力量，加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開展法學(xué)理論研討、法治課題調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，探討法治文化建設(shè)理論與實(shí)踐的新思維、新舉措，推進(jìn)法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水平。
6.加大媒體公益普法宣傳力度
全局各級(jí)各類大眾傳媒要履行公益普法的社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)法治新聞報(bào)道和典型宣傳，電視電臺(tái)、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段中增加具有法治宣傳服務(wù)功能的信息和刊播普法公益廣告，各類宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏等公共設(shè)施，要免費(fèi)向公眾開展法治宣傳教育，年度公益法治廣告量要達(dá)到廣告總量的2%。
7.推動(dòng)法治宣傳在公共場(chǎng)所的延伸覆蓋
健全戶外法治宣傳公共設(shè)施。主城區(qū)的繁華地段、交通要道、高速出入口等地設(shè)置大型法治宣傳廣告牌并及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。全局各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重要服務(wù)窗口設(shè)專門的法治宣傳欄(櫥窗)。主要街區(qū)、路口、車站、商場(chǎng)、警務(wù)平臺(tái)等公共場(chǎng)所的電子顯示屏及公交、出租車移動(dòng)視頻等媒介要高密度、多角度地宣傳法律法規(guī)、資訊等，引導(dǎo)社會(huì)法治輿論。
8.加速法治文化與新媒體新技術(shù)的融合
各類新媒體平臺(tái)開設(shè)的宣傳專欄、專版要開展法律知識(shí)動(dòng)漫、視頻、公益廣告、警言警句的征集、導(dǎo)播活動(dòng)，繼續(xù)做好法治手機(jī)報(bào)、法治益陽微信、微博等新媒體普法平臺(tái)，加強(qiáng)全局各類法治文化平臺(tái)、電子政務(wù)平臺(tái)、法律服務(wù)平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)等普法欄目和法治文化建設(shè)，利用各級(jí)各類網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)立法治專欄和法治網(wǎng)頁，開展法治文化宣傳，擴(kuò)大法治文化的受眾面和影響力，努力打造覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺(tái)。適時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)終端的免費(fèi)配送和推廣普及工作。
9.落實(shí)以案釋法制度，開展精品案例匯編
結(jié)合司法執(zhí)法和法律服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，采取案件宣講等形式，向群眾廣泛開展法治宣傳教育，使行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過程成為向群眾開展法治宣傳的過程。開辟“以案釋法”欄目，定期發(fā)布司法、行政執(zhí)法典型案例，并加強(qiáng)司法、行政執(zhí)法案例的整理編輯工作，將部分對(duì)司法、行政執(zhí)法人員具有指導(dǎo)性意義的精品案例匯編成冊(cè)。
10.落實(shí)法治教育進(jìn)課堂工作貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于“把法治教育納入國(guó)民教育體系，從青少年抓起，在中小學(xué)設(shè)立法治知識(shí)課程”的任務(wù)和要求。
11.廣泛開展不同層次、形式多樣的法治文化活動(dòng)
積極舉辦法治書畫、法治漫畫、法治動(dòng)漫、法治攝影等作品征集、評(píng)選、展示活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾開展法治文化作品創(chuàng)作熱情，擴(kuò)大法治文化創(chuàng)作源泉；積極開展法治演講、以案釋法、現(xiàn)身說法等活動(dòng)，突出法治文化的大眾性和廣泛性，吸引廣大群眾自覺接受社會(huì)主義法治文化的熏陶。
(三)打造法治文化陣地品牌特色
12.打造縣級(jí)十大法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目
按照部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、全社會(huì)共同參與的工作要求，大力加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)，打造十個(gè)縣級(jí)法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目
13.加強(qiáng)區(qū)全局法治文化建設(shè)
要將法治文化作為區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，按照城市管理綜合行政的文化特色，融入“大文化”背景，形成本地的機(jī)關(guān)文化、廉政文化等，進(jìn)一步拓展法治文化建設(shè)的空間，豐富法治文化的內(nèi)涵。要特色鮮明、因地制宜設(shè)計(jì)打造本地法治文化品牌，重點(diǎn)加強(qiáng)戶外法治宣傳、法治文化廣場(chǎng)、法治公園、法治街道等建設(shè)。
14.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)
因地制宜地建立一個(gè)法治文化活動(dòng)場(chǎng)所，以滿足全局職工多層次、多樣化的法治文化需求，重點(diǎn)加強(qiáng)法治文化一條街、法治宣傳欄、法治文化墻、法治圖書室、法治文化宣傳志愿者隊(duì)伍建設(shè)。
15.深入開展依法治理活動(dòng)
深入開展法治城市、法治區(qū)縣、法治城管、“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富多層次、多領(lǐng)域的法治實(shí)踐，提升法治文化內(nèi)涵，增強(qiáng)全社會(huì)的法治信仰。
16.強(qiáng)化法治文化隊(duì)伍建設(shè)
(1)認(rèn)真抓好普法骨干、“法律明白人”、法治宣傳和法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)。組織進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和教育，健全各項(xiàng)管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合工作安排，組織講師、骨干等人員深入基層，開展專題法治講座、宣講等，把法律知識(shí)送到群眾手中。
(2)建立法治文化創(chuàng)作職業(yè)隊(duì)伍。要善于發(fā)現(xiàn)和利用本系統(tǒng)、本部門人才，鼓勵(lì)社會(huì)各界文藝文學(xué)工作者、攝影書畫愛好者、民間藝人等投身社會(huì)主義法治文化建設(shè)，建立一支法治文化的作品創(chuàng)作、文藝演出、宣講隊(duì)伍，充分激發(fā)社會(huì)主義法治文化創(chuàng)造力。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。全局各級(jí)各部門要高度重視法治宣傳教育工作，把法治宣傳教育和法治文化建設(shè)列入重要議程，研究制定符合本單位工作實(shí)際的實(shí)施方案或工作措施。適時(shí)組織對(duì)法治宣傳教育和法治文化建設(shè)工作進(jìn)行督查，督查情況予以通報(bào)，并納入單位的年度績(jī)效考核。
(二)多方協(xié)作，形成合力。各股室、中隊(duì)要按照職能分工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作；要建立全社會(huì)共同參與機(jī)制，激發(fā)廣大群眾積極投身法治文化建設(shè)的熱情；要積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，加大對(duì)法治宣傳教育和法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入；要積極探索法治文化建設(shè)的市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)各界在法治文化產(chǎn)業(yè)上投資，促成文化成果的轉(zhuǎn)化，為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品，推進(jìn)法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(三)擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。各種媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，加強(qiáng)法治宣傳教育，加大推進(jìn)法治文化建設(shè)的宣傳力度，廣泛宣傳其重大意義、主要任務(wù)和重要工作。要總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀成果，引導(dǎo)更多群眾自覺投身到法治文化建設(shè)中來，努力壯大法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。各級(jí)各部門要以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起法治文化建設(shè)重任，開闊視野，拓展思路，積極主動(dòng)地做好各方面的工作，推動(dòng)全局法治文化建設(shè)再上新臺(tái)階。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇5
一、考評(píng)目的：
為落實(shí)區(qū)總對(duì)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對(duì)張江園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)考評(píng)活動(dòng)，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。
二、考評(píng)對(duì)象：
六大區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)
三、考評(píng)活動(dòng)時(shí)間：
4月—12月。
四、考評(píng)內(nèi)容：
（一）、綜合考評(píng)內(nèi)容：
（二）、單項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評(píng)工會(huì)是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時(shí)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類。主要考評(píng)企業(yè)是否成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)；遇到勞資糾紛時(shí)能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動(dòng)類。主要考評(píng)企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫(kù)；是否能夠組織“相約星期五”交友活動(dòng)；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動(dòng)；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評(píng)企業(yè)是否有信息員；能否向工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)微博、微信提供信息；能否在工會(huì)網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動(dòng)。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動(dòng)類。主要考評(píng)是否能夠積極參與該項(xiàng)活動(dòng)（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論）；是否能夠提供微夢(mèng)想以及能否為職工實(shí)現(xiàn)微夢(mèng)想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動(dòng)競(jìng)賽類。主要考評(píng)是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評(píng)比活動(dòng)、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動(dòng)；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動(dòng)類。主要考評(píng)工會(huì)是否組織員工喜歡的文體活動(dòng)；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動(dòng)；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類：主要考評(píng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，包括會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入；工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況，包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交經(jīng)費(fèi)情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類。主要考評(píng)工會(huì)圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
五、考評(píng)方式：
（一）綜合考評(píng)：
1、4月發(fā)出評(píng)選活動(dòng)通知，布置考評(píng)活動(dòng)方案。
2、7月份進(jìn)行年中考評(píng)打分?？荚u(píng)情況進(jìn)行工會(huì)內(nèi)部通報(bào)，并在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上公布，對(duì)成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、12月份進(jìn)行年終考核評(píng)分。運(yùn)用企業(yè)工會(huì)自評(píng)和上級(jí)工會(huì)考評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評(píng)分，考評(píng)結(jié)果以通報(bào)的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)名單。
（二）單項(xiàng)考核
1、對(duì)青年交友活動(dòng)類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，每季度考評(píng)通報(bào)一次。
2、簽訂集體合同類、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類、勞動(dòng)競(jìng)賽類、微公益活動(dòng)類、文體活動(dòng)類、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類，年底11月份考評(píng)通報(bào)一次。
3、各項(xiàng)考評(píng)成績(jī)，均公開公布在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上。
六、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）綜合考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)年度綜合評(píng)定總分值進(jìn)行排名，對(duì)各企業(yè)工會(huì)、工會(huì)主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、單項(xiàng)獎(jiǎng)：
（1）組織建設(shè)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（4）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（5）經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范獎(jiǎng)10家
2、綜合獎(jiǎng)：評(píng)出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家
（二）單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核
1、根據(jù)青年交友活動(dòng)類、信息員宣傳類單項(xiàng)打分結(jié)果，對(duì)各企業(yè)工會(huì)進(jìn)行排名通報(bào)。
2、年終根據(jù)季度通報(bào)情況，評(píng)定10家“信息工作先進(jìn)單位”，10名“先進(jìn)信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對(duì)每季度和年底其他單項(xiàng)通報(bào)的先進(jìn)單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、考評(píng)要求：
1、各企業(yè)工會(huì)應(yīng)重視規(guī)范化考評(píng)活動(dòng)，在工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項(xiàng)具體工作應(yīng)落實(shí)到具體的人員，并交代注意事項(xiàng)，明確職責(zé)。
3、對(duì)參與活動(dòng)的具體人員，企業(yè)工會(huì)應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇6
一、活動(dòng)內(nèi)容：定點(diǎn)投籃
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月22日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：?；@球場(chǎng)
四、比賽方法
1、設(shè)男子組、女子組。
2、比賽場(chǎng)地為符合條件的籃球場(chǎng)地，選取半場(chǎng)，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。
3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。
4、女子組在三秒?yún)^(qū)內(nèi)投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進(jìn)一球得一分，按成績(jī)?nèi)〕瞿小⑴髑笆?BR> 5、每一場(chǎng)地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場(chǎng)地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動(dòng)作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會(huì)解釋。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇7
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的.提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
五、工會(huì)成立xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇8
活動(dòng)時(shí)間:
X月X日上午9:30開始
活動(dòng)目的:
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下:
活動(dòng)地點(diǎn):
XX鄉(xiāng)XX莊
活動(dòng)牽頭:
XXX
總裁判:XX
裁判:XX、XXX
記錄:XXX
參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準(zhǔn)備:XXX
照相:XX
獎(jiǎng)勵(lì)辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碅BCD順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)品。
活動(dòng)項(xiàng)目:踢毽子、跳長(zhǎng)繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽:(器材準(zhǔn)備:毽子10個(gè))
1、4個(gè)小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個(gè)小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績(jī)總和。
3、按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個(gè))
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
“豬八戒背媳婦”比賽:
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，一人將另一人背起立于起點(diǎn)線后，裁判吹哨后，背起“媳婦”向前跑動(dòng)繞過障礙物后返回，第二組用同樣的方法進(jìn)行比賽，依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動(dòng)。
(2)、途中若有腳落地現(xiàn)象，要在原地背好，繼續(xù)比賽。
(3)、前一組參賽隊(duì)員越過終點(diǎn)線后，下一組隊(duì)員才能出發(fā)。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
三分鐘跳長(zhǎng)繩比賽:
1、每個(gè)小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。
2、兩名隊(duì)員站在固定的位置上負(fù)責(zé)搖繩，其他隊(duì)員成一路縱隊(duì)站于一側(cè)
3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結(jié)束。
4、記數(shù)方法:每搖一次只準(zhǔn)進(jìn)有一人，跳一次后跑出，如進(jìn)兩人或兩人以上記一人，空搖不記數(shù)。因配合失誤出現(xiàn)絆繩現(xiàn)象而使搖繩不能繼續(xù)時(shí)，該次成績(jī)不算。
5、名次錄取:按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇9
一、指導(dǎo)思想
以黨的主要精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大機(jī)關(guān)干部職工積極投身到工會(huì)工作中來，發(fā)揮工會(huì)更大促進(jìn)作用。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類型
1、機(jī)關(guān)興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對(duì)象
紅河縣工商行政管理局工會(huì)全體會(huì)員。根據(jù)實(shí)際情況，邀請(qǐng)車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費(fèi)保障
本著節(jié)儉的原則，由機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日
九、活動(dòng)地點(diǎn)
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動(dòng)要求
1、機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)要求全體會(huì)員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請(qǐng)假制度。
2、工會(huì)活動(dòng)的舉行，全體會(huì)員都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
3、機(jī)關(guān)職工參加工會(huì)活動(dòng)，要自覺維護(hù)工會(huì)的形象，展示工會(huì)干部的風(fēng)范。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇10
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進(jìn)一步提高居民群眾的管理和法律意識(shí)，增強(qiáng)居民群眾學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利開展。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)普法工作責(zé)任
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長(zhǎng)，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長(zhǎng)，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)的人居環(huán)境。
三、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《傳染病防治法》為重點(diǎn)。
四、普法學(xué)習(xí)的具體要求
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌。
3、社區(qū)通過多種形式對(duì)居民群眾進(jìn)行法制宣傳和教育，加強(qiáng)日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識(shí)的教育，增強(qiáng)居民群眾自我保護(hù)意識(shí)。
4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳?？?。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇11
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，為建設(shè)“xx綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會(huì)主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機(jī)關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色·牽手xx”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)，將于x月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
一、活動(dòng)背景
近年來，上級(jí)黨和政府對(duì)我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊(duì)伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實(shí)用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€(gè)人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對(duì)外界的聯(lián)系少和對(duì)異性的接觸機(jī)會(huì)少；二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對(duì)象；三是由于個(gè)人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺(tái)，幫助解決婚戀難問題，我們適時(shí)舉辦聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，以此促進(jìn)青年人才在xx安家立業(yè)，為xx綠色崛起留住人才。
二、活動(dòng)意義
舉辦“xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)，旨在為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭(zhēng)在xx組建家庭，為建設(shè)“xx綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)；為深入推進(jìn)xx“綠色崛起”戰(zhàn)略的實(shí)施，限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實(shí)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色xx。
三、活動(dòng)主題
“相擁綠色·牽手xx”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)
四、活動(dòng)時(shí)間
x月底（具體時(shí)間另行通知）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
六、成立聯(lián)誼活動(dòng)組委會(huì)，其組成人員如下
組委會(huì)下設(shè)辦公室，甘xx兼任辦公室主任，xx兼任副主任，xx任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣總工會(huì)。
組委會(huì)職責(zé)：
縣總工會(huì)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)聯(lián)歡活動(dòng)的組織實(shí)施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊(cè)。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機(jī)關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動(dòng)宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊(cè)。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊(cè)；負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及舞臺(tái)背景的策劃；負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會(huì)的籌備及聯(lián)誼會(huì)主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
七、活動(dòng)報(bào)名方式
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需填寫《xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動(dòng)報(bào)名表》（附后）（可登陸xx縣總工會(huì)網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報(bào)名表各一份），并提供近期3寸（半身）生活照一張貼于報(bào)名表右上角，電子文檔報(bào)名表及照片傳到“相擁綠色·牽手xx”QQ群（群號(hào)xx）或傳到（郵箱：xx@）；紙質(zhì)報(bào)名表由個(gè)人所在單位匯總并在報(bào)名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會(huì)辦公室。
2、報(bào)名咨詢電話：
聯(lián)系人：
3、報(bào)名起止時(shí)間：20xx年x月x日—20xx年x月xx日
4、報(bào)名條件：全縣行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報(bào)名參加。此次報(bào)名參加活動(dòng)不交任何費(fèi)用。
八、活動(dòng)管理
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會(huì)職工，便于大家溝通和交流，縣總工會(huì)特建立xx縣“相擁綠色·牽手xx”聯(lián)誼會(huì)QQ群（群號(hào)：xx），并由專人進(jìn)行管理。凡加入QQ群的單身職工都用單位加實(shí)名備注，如果加入該群而沒有報(bào)名參加聯(lián)誼會(huì)的，15日?qǐng)?bào)名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會(huì)的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會(huì)是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位職工的一項(xiàng)公益活動(dòng)。請(qǐng)各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動(dòng)符合條件的單身青年報(bào)名參加。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇12
為深入推進(jìn)我縣法治文化建設(shè)，打造河口村省級(jí)法治文化示范基地，營(yíng)造全民學(xué)法尊法守法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)法治文化基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》（丹普法辦發(fā)〔20xx〕9號(hào))的要求，結(jié)合河口村實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以增強(qiáng)全社會(huì)法治意識(shí)、弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神、建設(shè)社會(huì)主義法治文化為目標(biāo)，深入開展法治文化基地建設(shè)，為法治寬甸建設(shè)營(yíng)造良好的法治文化氛圍。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真貫徹中央依法治國(guó)委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》精神，以全省法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開為契機(jī)，整合資源優(yōu)勢(shì)，加大法治文化建設(shè)力度，把法治文化融入到社會(huì)文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動(dòng)，促使法治文化陣地更加完善，法治文化理念深入人心，法治風(fēng)尚逐步形成，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)示范基地。
三、基本原則
在內(nèi)容上，貼近群眾和實(shí)際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識(shí)，提高群眾現(xiàn)學(xué)活用本領(lǐng)；
在品味上，充分融入旅游文化、滿族文化、紅色文化、邊境文化內(nèi)涵，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點(diǎn)；
在管理上，堅(jiān)持適度適用，統(tǒng)一規(guī)劃、管理和使用，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮法治文化陣地作用。
四、工作內(nèi)容
實(shí)施“五個(gè)百”工程：
（一）依托河口風(fēng)情一條街建設(shè)融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長(zhǎng)廊”
1.在廣場(chǎng)右側(cè)的墻面（21.8*1.9米），設(shè)置游客法治行動(dòng)簽名墻、留影板等，提升旅游文化的體驗(yàn)度和參與度。
2.在村部至廣場(chǎng)左側(cè)的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設(shè)置大型噴繪，提升宣傳品味和內(nèi)涵。
3.在村部至廣場(chǎng)一段街道的兩側(cè)（136延長(zhǎng)米、136㎡），設(shè)置27塊宣傳板，運(yùn)用豐富多彩、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的形式進(jìn)行法治文化宣傳，引導(dǎo)村民天天學(xué)法。
（二）利用古樓子鄉(xiāng)至河口村一段公路護(hù)坡墻建設(shè)“百米法治文化宣傳墻”
（三）依托紅色教育基地、村部、桃園、廣場(chǎng)等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點(diǎn)”
1.在毛岸英學(xué)校、毛岸英博物館、鐵路博物館、國(guó)門、斷橋、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當(dāng)融入法治文化建設(shè)內(nèi)容，打造6個(gè)紅色法治文化教育基地。
2.在河口村和南荒溝村村部建設(shè)法律圖書室、評(píng)理說事點(diǎn)、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，打造2個(gè)綜合法治文化宣傳陣地，推動(dòng)村委會(huì)時(shí)常議法、辦事依法。
3.在花園、草坪和萬畝桃園中加入30個(gè)法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍。
4.在群眾游客聚集地河口廣場(chǎng)、村口、橋頭等建設(shè)3個(gè)燈箱式法制宣傳櫥窗，融入紅色文化、邊境文化設(shè)置法治文明建設(shè)金句、法治文化宣傳標(biāo)語、法治格言等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大群眾遇事找法。
5.在沿路的30個(gè)民宿民居中加入法治文化宣傳板、宣傳條幅等，形成處處有法氛圍。
6.在公路沿線及鎮(zhèn)村廣場(chǎng)建設(shè)10個(gè)法治文化廣場(chǎng)，形成輻射全縣的法治文化陣地。
7.在縣內(nèi)人流車流量較大、群眾休閑聚居集會(huì)的公園、廣場(chǎng)、車站等場(chǎng)所建設(shè)燈箱式法治宣傳櫥窗10個(gè)、法治宣傳草坪牌20個(gè)、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設(shè)施，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點(diǎn)。
（四）積極引導(dǎo)廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建“百戶法治文化家庭”
充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與的積極性，開展送文化、種文化、賽文化活動(dòng)，積極引導(dǎo)河口居民參與創(chuàng)建法治文化家庭活動(dòng)，組織評(píng)選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達(dá)到全村住戶的5%）、“遵紀(jì)守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶、“產(chǎn)業(yè)帶頭家庭”20戶，并進(jìn)行表彰宣傳，促進(jìn)村民人人守法、時(shí)時(shí)講法，構(gòu)建全覆蓋的法治文化傳播體系。
（五）積極組織鎮(zhèn)村熱心公益事業(yè)的志愿者開展法治文化宣傳、建設(shè)工作，組建“百名法治文化志愿者”團(tuán)隊(duì)
吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的鎮(zhèn)村法律顧問、法律工作者、司法所工作人員、村組干部、學(xué)校和博物館講解員、鄉(xiāng)賢村達(dá)等志愿者，組建“百名法治文化志愿者”團(tuán)隊(duì)。并為其置辦勞動(dòng)工具、配備服裝標(biāo)志，通過定期開展法治文化宣傳、環(huán)境整治等活動(dòng)推動(dòng)河口村法治文化建設(shè)深入民心。
開展“五個(gè)一”工作
1.打造一個(gè)綜合法治文化陣地
在河口村村部建設(shè)法律圖書室、評(píng)理說事點(diǎn)、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，通過宣傳板塊、圖片集、榮譽(yù)墻等打造1個(gè)綜合法治文化宣傳陣地，推動(dòng)村委會(huì)時(shí)常議法、辦事依法。
2.包裝一臺(tái)法治文化娛樂節(jié)目
結(jié)合文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，開展送文化、種文化、賽文化活動(dòng)，包裝一臺(tái)村民自導(dǎo)自演的30分鐘左右的文化娛樂節(jié)目，融入法治文化內(nèi)容，突出宣傳村民尊法守法、和諧鄰里、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)等先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。
3.編撰一部法治文化宣傳冊(cè)
深入挖掘河口村的遵紀(jì)守法村民、產(chǎn)業(yè)帶頭人、好人好事、村賢鄉(xiāng)達(dá)等好團(tuán)隊(duì)、好家庭、好個(gè)人的典型事跡，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊(cè)，講好河口村在基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、旅游發(fā)展等工作中的法治故事。
4.制作一部法治文化紀(jì)實(shí)片
注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)記錄下來，制作一個(gè)10分鐘左右的法治文化紀(jì)實(shí)片，形成有一定法治文化基地建設(shè)推廣價(jià)值的“寬甸做法”。
5.完成一本法治文化圖片集
廣泛收集圖片資料信息，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀成果拍攝下來，制作一本含有百幅法治文化建設(shè)工作的圖片集，形象生動(dòng)的記錄法治文化建設(shè)工作的“寬甸方案”。
五、時(shí)間安排
1.20xx年6月10日前，完成所有宣傳所需資料、標(biāo)語，縣委法治建設(shè)委員會(huì)辦公室提供圖片清樣，供制作方使用。
2.20xx年6月20日前，完成招投標(biāo)等政府采購(gòu)程序，確定制作方案，簽訂合同。
3.20xx年7月20日前，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語的制作、懸掛、安裝。7月30日前組織驗(yàn)收。
六、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立寬甸縣法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位為成員單位，法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣司法局，法治文化示范基地創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一規(guī)格，形成一個(gè)整體的宣傳效果。
2.整合資源，形成合力。結(jié)合本地實(shí)際，將法制宣傳、法治文化建設(shè)與滿族文化、旅游文化、紅色文化、邊境文化、行業(yè)文化、校園文化、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺(tái)，讓居民群眾不知不覺地受到生動(dòng)形象、潛移默化的法律熏陶。
3.創(chuàng)新措施，強(qiáng)化保障。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境改造、社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層文化建設(shè)，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，加大對(duì)法治文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施的投入。對(duì)優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項(xiàng)目，將采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予一定資金支持，并通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流分享的方式予以推廣，推進(jìn)全縣法治文化基地建設(shè)深入開展。
4.加強(qiáng)督查、務(wù)求實(shí)效?？h委法治辦負(fù)責(zé)對(duì)法治文化示范基地創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，建立督促檢查制度。積極探索示范帶建設(shè)的有效途徑，及時(shí)研究和解決建設(shè)過程遇到的新情況、新問題，不斷改進(jìn)工作方法，豐富宣傳內(nèi)涵，提升宣傳品位，形成宣傳特色，打造宣傳品牌。
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活動(dòng)策劃書 | 活動(dòng)方案
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會(huì)關(guān)于開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定為手段，以企業(yè)工會(huì)為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，提高我區(qū)工會(huì)工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會(huì)的企業(yè)的工會(huì)組建和未入會(huì)的農(nóng)民工入會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會(huì)率要達(dá)到60%；已建工會(huì)組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì)制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
（一）堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)，建立中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì)組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭(zhēng)取各方面的大力支持，開門辦會(huì)，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì)工作，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會(huì)工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對(duì)弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)對(duì)照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評(píng)定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評(píng)優(yōu)與普遍評(píng)定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會(huì)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì)工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
（一）動(dòng)員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過對(duì)工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會(huì)要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國(guó)總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì)建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會(huì)建設(shè)方面做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識(shí)水平，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì)建設(shè)年的活動(dòng)氛圍。
（二）對(duì)標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對(duì)標(biāo)規(guī)范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì)要以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查（即對(duì)標(biāo)），總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會(huì)工作。
對(duì)于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì)為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)（聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)）為單位，由區(qū)總工會(huì)確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對(duì)標(biāo)規(guī)范。
對(duì)于工會(huì)工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會(huì)特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會(huì)工作攀登新的高峰。
各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)，對(duì)照《企業(yè)工會(huì)工作條例》確定適用該工會(huì)的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對(duì)照檢查該企業(yè)工會(huì)已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》（附件1）。針對(duì)基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評(píng)定。
第4季度為評(píng)定階段。企業(yè)工會(huì)建設(shè)的評(píng)定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評(píng)定時(shí)通過再次對(duì)標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測(cè)評(píng)可在內(nèi)的職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會(huì)議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評(píng)人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評(píng)人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》，并填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)》（附件4），報(bào)區(qū)總工會(huì)備查。
評(píng)定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會(huì)，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會(huì)或上一級(jí)企業(yè)集團(tuán)工會(huì)或上一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì)或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評(píng)選，有資格參加自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選，有資格被推薦參加全國(guó)“模范職工之家”評(píng)選。
通過對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評(píng)”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)取得成效，區(qū)總工會(huì)決定成立企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(zhǎng)屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會(huì)同時(shí)組成兩個(gè)工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動(dòng)。
第一組組長(zhǎng)：第二組組長(zhǎng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將適時(shí)召開專門會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會(huì)要將上季度企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)（包括組建工會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)）情況報(bào)市總工會(huì)組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會(huì)網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動(dòng)中做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表
2、企業(yè)工會(huì)工作群眾滿意度測(cè)評(píng)表
3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評(píng)定總得分計(jì)算公式
4、企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇2
一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
1、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標(biāo)
通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營(yíng)管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。
二、主要任務(wù)
1、加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信等市場(chǎng)基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；并及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚；增強(qiáng)員工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。
三、對(duì)象和要求
七五普法的對(duì)象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對(duì)性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，幫助提升其守法意識(shí)，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。
2、積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時(shí)提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段
20xx年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施等工作，全面啟動(dòng)七五普法。
2、組織實(shí)施階段
20xx年下半年—20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，做到部署及時(shí)、措施有效、落實(shí)到位。
3、檢查驗(yàn)收階段
20xx年下半年，按照管委會(huì)七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評(píng)估、考核驗(yàn)收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。
2、保障措施
⑴加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動(dòng)板報(bào)、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
⑵建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
定期對(duì)普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人應(yīng)及時(shí)給予表彰，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法守法用法積極性。
⑶重點(diǎn)開展對(duì)公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的普法培訓(xùn)。
適時(shí)組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
⑷確保學(xué)法時(shí)間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時(shí)間每周不能少于1小時(shí)。
⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對(duì)七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
⑹落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。
根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到?？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇3
一、“六五”普法工作指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步維護(hù)憲法和法律，為全院的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以提高全院職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)為中心，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，深入開展以法治實(shí)踐、道德教育緊密結(jié)合的法制宣傳教育，營(yíng)造人人學(xué)法用法的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。
三、工作重點(diǎn)
一、是深入的學(xué)習(xí)宣傳憲法，著力提高職工的憲法意識(shí)。憲法是國(guó)家的根本法，是治國(guó)安邦的總章程。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法能夠進(jìn)一步增強(qiáng)職工的憲法意識(shí)、愛國(guó)意識(shí)、國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)和法制觀念，使憲法在全社會(huì)得到一體遵行。領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭學(xué)習(xí)憲法，自覺遵守憲法，忠實(shí)執(zhí)行憲法，維護(hù)憲法，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一的觀念，樹立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，樹立國(guó)家尊重和保障人權(quán)的觀念。
深入開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，著力提高依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要圍繞保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及國(guó)土資源工作發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學(xué)習(xí)宣傳與群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和安定有序，學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。
二、是切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育，著力增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性。要在繼續(xù)對(duì)一切有接受教育能力的干部進(jìn)行法制宣傳教育的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)國(guó)土資源規(guī)劃、測(cè)繪、制圖等基層干部的法制宣傳教育。
三、是堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，著力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基層依法治理。圍繞平安建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)，針對(duì)群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展專項(xiàng)依法治理活動(dòng)。要學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強(qiáng)《憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《刑法》、《土地管理法》《測(cè)繪法》、《勞動(dòng)法》、《礦產(chǎn)資源法》、《林業(yè)法》、《水利法》《草原法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進(jìn)公民、法人和其它組織依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚。
四、普法對(duì)象
第六個(gè)五年法制宣傳教育的對(duì)象是一切有接受教育能力的全院干部職工。
五、普法要求
（一）建立和完善法制宣傳教育的考核評(píng)估制度、工作激勵(lì)制度、檢查督促制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，推進(jìn)普法工作的制度化和規(guī)范化；著力開展領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的法制宣傳教育，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進(jìn)干部職工年度法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；大力開展法制教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會(huì)水平。
（二）堅(jiān)持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）堅(jiān)持普法教育與我院各項(xiàng)工作相結(jié)合。提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識(shí)作為干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查；為干部隊(duì)伍學(xué)法提供條件；建立和落實(shí)學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工素質(zhì)和服務(wù)的全過程。
（四）堅(jiān)持普法教育與干部職工的法律實(shí)踐相結(jié)合。規(guī)范行政許可行為、健全管理制度，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效。
（五）堅(jiān)持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項(xiàng)普法工作制度，使普法工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?BR> （六）堅(jiān)持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅(jiān)持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時(shí)，充分利用全國(guó)法制宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日等，開展集中宣傳教育活動(dòng)。二是創(chuàng)新法制宣制教育形式，發(fā)揮宣傳標(biāo)語、板報(bào)等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，形成合力，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高宣傳實(shí)效性。
六、工作步驟和安排
根據(jù)六五普法規(guī)劃的總體部署，第六個(gè)五年法制宣傳教育工作從20xx年開始實(shí)施，到20xx年底結(jié)束。共分三個(gè)階段：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年10月前，要根據(jù)自身實(shí)際制定本單位的五年普法規(guī)劃。
（二）組織實(shí)施階段：20xx年1月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定法制宣傳教育年度工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。20xx年要開展自查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查在前三年的六五普法規(guī)劃的落實(shí)與組織實(shí)施情況。
（三）檢查驗(yàn)收階段：20xx年。在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求對(duì)六五普法工作進(jìn)行總結(jié)。按照普法辦制定的普法工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自身工作并對(duì)在六五普法工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和村集體進(jìn)行表彰
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
調(diào)整充實(shí)“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮和決策工作。在行政辦公室及工會(huì)設(shè)立普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)普法日常工作。主要職責(zé)是：
1、承擔(dān)法制宣傳教育的日常工作；
2、擬訂法制宣傳教育年度計(jì)劃、階段性總結(jié)報(bào)告和相關(guān)文件；
3、組織落實(shí)有關(guān)規(guī)劃、年度計(jì)劃等各項(xiàng)任務(wù)；
4、組織編寫普法學(xué)習(xí)教材，舉辦普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；
5、對(duì)執(zhí)行規(guī)劃情況進(jìn)行檢查、總結(jié)、驗(yàn)收及表彰。
各科、室也要調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定具體工作人員，切實(shí)承擔(dān)起工作。
（二）保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作匯報(bào)和工作普查等制度，把普法工作納入本單位的議事日程，做到有部署，有檢查，保障規(guī)劃的落實(shí)。
2、建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，開展普法規(guī)劃實(shí)施的年度和階段考核工作，把普法依法治理工作的成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一。開展法制宣傳教育表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，建立健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
3、落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)。單位要把普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)列入本單位的財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，專款專用，確保普法依法治理工作的順利進(jìn)行。
4、組織六五普法宣傳材料和培訓(xùn)教材。根據(jù)工作需要編印購(gòu)買適用于本單位的普法專用教材和其它學(xué)習(xí)材料。
5、培養(yǎng)法制宣傳教育隊(duì)伍。開展法制宣傳教育工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高法制宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障普法工作全面實(shí)施。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（云發(fā)〔20xx〕32號(hào)）以及《中共大理州委大理州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（大發(fā)〔20xx〕36號(hào)）等文件精神，大力推進(jìn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局社會(huì)主義法治文化建設(shè)，提升法治文化建設(shè)層次與水平，豐富法治宣傳教育形式，濃厚法治創(chuàng)建氛圍，結(jié)合縣城市管理綜合行政執(zhí)法局工作實(shí)際，提出如下實(shí)施意見:
一、工作目標(biāo)
通過積極開展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治文化，傳播社會(huì)主義法治理念，提高全民法律信仰，營(yíng)造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項(xiàng)事業(yè)法治化水平。通過努力，實(shí)現(xiàn)法治文化建設(shè)機(jī)制建全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭(zhēng)我局社會(huì)主義法治文化建設(shè)進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。
二、工作措施
(一)完善法治文化建設(shè)體制機(jī)制
1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制
建立健全全社會(huì)共同參與的法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制，形成各股室、中隊(duì)共同負(fù)責(zé)，發(fā)揮作用法治宣傳教育工作體系。2.完善社會(huì)參與機(jī)制
進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)法治宣傳教育方式，以項(xiàng)目化理念推進(jìn)法治文化建設(shè)，推行“政府購(gòu)買、社會(huì)投入、公益贊助、市場(chǎng)運(yùn)作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的平臺(tái)載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各層次、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動(dòng)。
3.完善考核評(píng)價(jià)體系
(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系，并將其納入到社會(huì)治安綜合治理和單位年度績(jī)效考核等考核內(nèi)容。
(2)完善新任命干部的法律知識(shí)考試考核制度，落實(shí)憲法宣誓制度。
(3)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將年度學(xué)法用法教育考試的參考率與及格率作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入單位年度績(jī)效考核內(nèi)容。國(guó)家工作人員年度學(xué)法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
4.完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任機(jī)制
(1)按照“誰執(zhí)法誰普法”和“誰主管誰普法”工作原則加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好各部門各股室的普法責(zé)任。
(2)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強(qiáng)對(duì)憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，政協(xié)要加強(qiáng)對(duì)與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳。
(3)全局各級(jí)司法機(jī)關(guān)、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的意見規(guī)定，對(duì)本部門、本單位的法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、執(zhí)法對(duì)象及社會(huì)公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。
(二)創(chuàng)新法治文化建設(shè)方法手段
5.加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究
依托縣法學(xué)會(huì)，整合我局有關(guān)法學(xué)會(huì)、律師協(xié)會(huì)、專家聯(lián)合會(huì)等資源和力量，加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開展法學(xué)理論研討、法治課題調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，探討法治文化建設(shè)理論與實(shí)踐的新思維、新舉措，推進(jìn)法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水平。
6.加大媒體公益普法宣傳力度
全局各級(jí)各類大眾傳媒要履行公益普法的社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)法治新聞報(bào)道和典型宣傳，電視電臺(tái)、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段中增加具有法治宣傳服務(wù)功能的信息和刊播普法公益廣告，各類宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏等公共設(shè)施，要免費(fèi)向公眾開展法治宣傳教育，年度公益法治廣告量要達(dá)到廣告總量的2%。
7.推動(dòng)法治宣傳在公共場(chǎng)所的延伸覆蓋
健全戶外法治宣傳公共設(shè)施。主城區(qū)的繁華地段、交通要道、高速出入口等地設(shè)置大型法治宣傳廣告牌并及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。全局各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重要服務(wù)窗口設(shè)專門的法治宣傳欄(櫥窗)。主要街區(qū)、路口、車站、商場(chǎng)、警務(wù)平臺(tái)等公共場(chǎng)所的電子顯示屏及公交、出租車移動(dòng)視頻等媒介要高密度、多角度地宣傳法律法規(guī)、資訊等，引導(dǎo)社會(huì)法治輿論。
8.加速法治文化與新媒體新技術(shù)的融合
各類新媒體平臺(tái)開設(shè)的宣傳專欄、專版要開展法律知識(shí)動(dòng)漫、視頻、公益廣告、警言警句的征集、導(dǎo)播活動(dòng)，繼續(xù)做好法治手機(jī)報(bào)、法治益陽微信、微博等新媒體普法平臺(tái)，加強(qiáng)全局各類法治文化平臺(tái)、電子政務(wù)平臺(tái)、法律服務(wù)平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)等普法欄目和法治文化建設(shè)，利用各級(jí)各類網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)立法治專欄和法治網(wǎng)頁，開展法治文化宣傳，擴(kuò)大法治文化的受眾面和影響力，努力打造覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺(tái)。適時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)終端的免費(fèi)配送和推廣普及工作。
9.落實(shí)以案釋法制度，開展精品案例匯編
結(jié)合司法執(zhí)法和法律服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，采取案件宣講等形式，向群眾廣泛開展法治宣傳教育，使行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過程成為向群眾開展法治宣傳的過程。開辟“以案釋法”欄目，定期發(fā)布司法、行政執(zhí)法典型案例，并加強(qiáng)司法、行政執(zhí)法案例的整理編輯工作，將部分對(duì)司法、行政執(zhí)法人員具有指導(dǎo)性意義的精品案例匯編成冊(cè)。
10.落實(shí)法治教育進(jìn)課堂工作貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于“把法治教育納入國(guó)民教育體系，從青少年抓起，在中小學(xué)設(shè)立法治知識(shí)課程”的任務(wù)和要求。
11.廣泛開展不同層次、形式多樣的法治文化活動(dòng)
積極舉辦法治書畫、法治漫畫、法治動(dòng)漫、法治攝影等作品征集、評(píng)選、展示活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾開展法治文化作品創(chuàng)作熱情，擴(kuò)大法治文化創(chuàng)作源泉；積極開展法治演講、以案釋法、現(xiàn)身說法等活動(dòng)，突出法治文化的大眾性和廣泛性，吸引廣大群眾自覺接受社會(huì)主義法治文化的熏陶。
(三)打造法治文化陣地品牌特色
12.打造縣級(jí)十大法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目
按照部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、全社會(huì)共同參與的工作要求，大力加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)，打造十個(gè)縣級(jí)法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目
13.加強(qiáng)區(qū)全局法治文化建設(shè)
要將法治文化作為區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，按照城市管理綜合行政的文化特色，融入“大文化”背景，形成本地的機(jī)關(guān)文化、廉政文化等，進(jìn)一步拓展法治文化建設(shè)的空間，豐富法治文化的內(nèi)涵。要特色鮮明、因地制宜設(shè)計(jì)打造本地法治文化品牌，重點(diǎn)加強(qiáng)戶外法治宣傳、法治文化廣場(chǎng)、法治公園、法治街道等建設(shè)。
14.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)
因地制宜地建立一個(gè)法治文化活動(dòng)場(chǎng)所，以滿足全局職工多層次、多樣化的法治文化需求，重點(diǎn)加強(qiáng)法治文化一條街、法治宣傳欄、法治文化墻、法治圖書室、法治文化宣傳志愿者隊(duì)伍建設(shè)。
15.深入開展依法治理活動(dòng)
深入開展法治城市、法治區(qū)縣、法治城管、“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富多層次、多領(lǐng)域的法治實(shí)踐，提升法治文化內(nèi)涵，增強(qiáng)全社會(huì)的法治信仰。
16.強(qiáng)化法治文化隊(duì)伍建設(shè)
(1)認(rèn)真抓好普法骨干、“法律明白人”、法治宣傳和法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)。組織進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和教育，健全各項(xiàng)管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合工作安排，組織講師、骨干等人員深入基層，開展專題法治講座、宣講等，把法律知識(shí)送到群眾手中。
(2)建立法治文化創(chuàng)作職業(yè)隊(duì)伍。要善于發(fā)現(xiàn)和利用本系統(tǒng)、本部門人才，鼓勵(lì)社會(huì)各界文藝文學(xué)工作者、攝影書畫愛好者、民間藝人等投身社會(huì)主義法治文化建設(shè)，建立一支法治文化的作品創(chuàng)作、文藝演出、宣講隊(duì)伍，充分激發(fā)社會(huì)主義法治文化創(chuàng)造力。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。全局各級(jí)各部門要高度重視法治宣傳教育工作，把法治宣傳教育和法治文化建設(shè)列入重要議程，研究制定符合本單位工作實(shí)際的實(shí)施方案或工作措施。適時(shí)組織對(duì)法治宣傳教育和法治文化建設(shè)工作進(jìn)行督查，督查情況予以通報(bào)，并納入單位的年度績(jī)效考核。
(二)多方協(xié)作，形成合力。各股室、中隊(duì)要按照職能分工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作；要建立全社會(huì)共同參與機(jī)制，激發(fā)廣大群眾積極投身法治文化建設(shè)的熱情；要積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，加大對(duì)法治宣傳教育和法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入；要積極探索法治文化建設(shè)的市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)各界在法治文化產(chǎn)業(yè)上投資，促成文化成果的轉(zhuǎn)化，為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品，推進(jìn)法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(三)擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。各種媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，加強(qiáng)法治宣傳教育，加大推進(jìn)法治文化建設(shè)的宣傳力度，廣泛宣傳其重大意義、主要任務(wù)和重要工作。要總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀成果，引導(dǎo)更多群眾自覺投身到法治文化建設(shè)中來，努力壯大法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。各級(jí)各部門要以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起法治文化建設(shè)重任，開闊視野，拓展思路，積極主動(dòng)地做好各方面的工作，推動(dòng)全局法治文化建設(shè)再上新臺(tái)階。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇5
一、考評(píng)目的：
為落實(shí)區(qū)總對(duì)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對(duì)張江園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)考評(píng)活動(dòng)，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。
二、考評(píng)對(duì)象：
六大區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)
三、考評(píng)活動(dòng)時(shí)間：
4月—12月。
四、考評(píng)內(nèi)容：
（一）、綜合考評(píng)內(nèi)容：
（二）、單項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評(píng)工會(huì)是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時(shí)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類。主要考評(píng)企業(yè)是否成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)；遇到勞資糾紛時(shí)能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動(dòng)類。主要考評(píng)企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫(kù)；是否能夠組織“相約星期五”交友活動(dòng)；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動(dòng)；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評(píng)企業(yè)是否有信息員；能否向工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)微博、微信提供信息；能否在工會(huì)網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動(dòng)。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動(dòng)類。主要考評(píng)是否能夠積極參與該項(xiàng)活動(dòng)（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論）；是否能夠提供微夢(mèng)想以及能否為職工實(shí)現(xiàn)微夢(mèng)想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動(dòng)競(jìng)賽類。主要考評(píng)是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評(píng)比活動(dòng)、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動(dòng)；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動(dòng)類。主要考評(píng)工會(huì)是否組織員工喜歡的文體活動(dòng)；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動(dòng)；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類：主要考評(píng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，包括會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入；工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況，包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交經(jīng)費(fèi)情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類。主要考評(píng)工會(huì)圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
五、考評(píng)方式：
（一）綜合考評(píng)：
1、4月發(fā)出評(píng)選活動(dòng)通知，布置考評(píng)活動(dòng)方案。
2、7月份進(jìn)行年中考評(píng)打分?？荚u(píng)情況進(jìn)行工會(huì)內(nèi)部通報(bào)，并在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上公布，對(duì)成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、12月份進(jìn)行年終考核評(píng)分。運(yùn)用企業(yè)工會(huì)自評(píng)和上級(jí)工會(huì)考評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評(píng)分，考評(píng)結(jié)果以通報(bào)的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)名單。
（二）單項(xiàng)考核
1、對(duì)青年交友活動(dòng)類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，每季度考評(píng)通報(bào)一次。
2、簽訂集體合同類、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類、勞動(dòng)競(jìng)賽類、微公益活動(dòng)類、文體活動(dòng)類、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類，年底11月份考評(píng)通報(bào)一次。
3、各項(xiàng)考評(píng)成績(jī)，均公開公布在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上。
六、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）綜合考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)年度綜合評(píng)定總分值進(jìn)行排名，對(duì)各企業(yè)工會(huì)、工會(huì)主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、單項(xiàng)獎(jiǎng)：
（1）組織建設(shè)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（4）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎(jiǎng)10家
（5）經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范獎(jiǎng)10家
2、綜合獎(jiǎng)：評(píng)出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家
（二）單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核
1、根據(jù)青年交友活動(dòng)類、信息員宣傳類單項(xiàng)打分結(jié)果，對(duì)各企業(yè)工會(huì)進(jìn)行排名通報(bào)。
2、年終根據(jù)季度通報(bào)情況，評(píng)定10家“信息工作先進(jìn)單位”，10名“先進(jìn)信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對(duì)每季度和年底其他單項(xiàng)通報(bào)的先進(jìn)單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、考評(píng)要求：
1、各企業(yè)工會(huì)應(yīng)重視規(guī)范化考評(píng)活動(dòng)，在工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項(xiàng)具體工作應(yīng)落實(shí)到具體的人員，并交代注意事項(xiàng)，明確職責(zé)。
3、對(duì)參與活動(dòng)的具體人員，企業(yè)工會(huì)應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇6
一、活動(dòng)內(nèi)容：定點(diǎn)投籃
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月22日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：?；@球場(chǎng)
四、比賽方法
1、設(shè)男子組、女子組。
2、比賽場(chǎng)地為符合條件的籃球場(chǎng)地，選取半場(chǎng)，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。
3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。
4、女子組在三秒?yún)^(qū)內(nèi)投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進(jìn)一球得一分，按成績(jī)?nèi)〕瞿小⑴髑笆?BR> 5、每一場(chǎng)地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場(chǎng)地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動(dòng)作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會(huì)解釋。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇7
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的.提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
五、工會(huì)成立xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇8
活動(dòng)時(shí)間:
X月X日上午9:30開始
活動(dòng)目的:
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下:
活動(dòng)地點(diǎn):
XX鄉(xiāng)XX莊
活動(dòng)牽頭:
XXX
總裁判:XX
裁判:XX、XXX
記錄:XXX
參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準(zhǔn)備:XXX
照相:XX
獎(jiǎng)勵(lì)辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碅BCD順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)品。
活動(dòng)項(xiàng)目:踢毽子、跳長(zhǎng)繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽:(器材準(zhǔn)備:毽子10個(gè))
1、4個(gè)小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個(gè)小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績(jī)總和。
3、按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個(gè))
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
“豬八戒背媳婦”比賽:
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，一人將另一人背起立于起點(diǎn)線后，裁判吹哨后，背起“媳婦”向前跑動(dòng)繞過障礙物后返回，第二組用同樣的方法進(jìn)行比賽，依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動(dòng)。
(2)、途中若有腳落地現(xiàn)象，要在原地背好，繼續(xù)比賽。
(3)、前一組參賽隊(duì)員越過終點(diǎn)線后，下一組隊(duì)員才能出發(fā)。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
三分鐘跳長(zhǎng)繩比賽:
1、每個(gè)小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。
2、兩名隊(duì)員站在固定的位置上負(fù)責(zé)搖繩，其他隊(duì)員成一路縱隊(duì)站于一側(cè)
3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結(jié)束。
4、記數(shù)方法:每搖一次只準(zhǔn)進(jìn)有一人，跳一次后跑出，如進(jìn)兩人或兩人以上記一人，空搖不記數(shù)。因配合失誤出現(xiàn)絆繩現(xiàn)象而使搖繩不能繼續(xù)時(shí)，該次成績(jī)不算。
5、名次錄取:按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇9
一、指導(dǎo)思想
以黨的主要精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大機(jī)關(guān)干部職工積極投身到工會(huì)工作中來，發(fā)揮工會(huì)更大促進(jìn)作用。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類型
1、機(jī)關(guān)興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對(duì)象
紅河縣工商行政管理局工會(huì)全體會(huì)員。根據(jù)實(shí)際情況，邀請(qǐng)車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費(fèi)保障
本著節(jié)儉的原則，由機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日
九、活動(dòng)地點(diǎn)
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動(dòng)要求
1、機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)要求全體會(huì)員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請(qǐng)假制度。
2、工會(huì)活動(dòng)的舉行，全體會(huì)員都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
3、機(jī)關(guān)職工參加工會(huì)活動(dòng)，要自覺維護(hù)工會(huì)的形象，展示工會(huì)干部的風(fēng)范。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇10
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進(jìn)一步提高居民群眾的管理和法律意識(shí)，增強(qiáng)居民群眾學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利開展。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)普法工作責(zé)任
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長(zhǎng)，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長(zhǎng)，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)的人居環(huán)境。
三、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《傳染病防治法》為重點(diǎn)。
四、普法學(xué)習(xí)的具體要求
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌。
3、社區(qū)通過多種形式對(duì)居民群眾進(jìn)行法制宣傳和教育，加強(qiáng)日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識(shí)的教育，增強(qiáng)居民群眾自我保護(hù)意識(shí)。
4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳?？?。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇11
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，為建設(shè)“xx綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會(huì)主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機(jī)關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色·牽手xx”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)，將于x月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
一、活動(dòng)背景
近年來，上級(jí)黨和政府對(duì)我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊(duì)伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實(shí)用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€(gè)人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對(duì)外界的聯(lián)系少和對(duì)異性的接觸機(jī)會(huì)少；二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對(duì)象；三是由于個(gè)人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺(tái)，幫助解決婚戀難問題，我們適時(shí)舉辦聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，以此促進(jìn)青年人才在xx安家立業(yè)，為xx綠色崛起留住人才。
二、活動(dòng)意義
舉辦“xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)，旨在為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭(zhēng)在xx組建家庭，為建設(shè)“xx綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)；為深入推進(jìn)xx“綠色崛起”戰(zhàn)略的實(shí)施，限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實(shí)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色xx。
三、活動(dòng)主題
“相擁綠色·牽手xx”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)
四、活動(dòng)時(shí)間
x月底（具體時(shí)間另行通知）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
六、成立聯(lián)誼活動(dòng)組委會(huì)，其組成人員如下
組委會(huì)下設(shè)辦公室，甘xx兼任辦公室主任，xx兼任副主任，xx任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣總工會(huì)。
組委會(huì)職責(zé)：
縣總工會(huì)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)聯(lián)歡活動(dòng)的組織實(shí)施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊(cè)。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機(jī)關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動(dòng)宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊(cè)。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊(cè)；負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及舞臺(tái)背景的策劃；負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會(huì)的籌備及聯(lián)誼會(huì)主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
七、活動(dòng)報(bào)名方式
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需填寫《xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動(dòng)報(bào)名表》（附后）（可登陸xx縣總工會(huì)網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報(bào)名表各一份），并提供近期3寸（半身）生活照一張貼于報(bào)名表右上角，電子文檔報(bào)名表及照片傳到“相擁綠色·牽手xx”QQ群（群號(hào)xx）或傳到（郵箱：xx@）；紙質(zhì)報(bào)名表由個(gè)人所在單位匯總并在報(bào)名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會(huì)辦公室。
2、報(bào)名咨詢電話：
聯(lián)系人：
3、報(bào)名起止時(shí)間：20xx年x月x日—20xx年x月xx日
4、報(bào)名條件：全縣行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報(bào)名參加。此次報(bào)名參加活動(dòng)不交任何費(fèi)用。
八、活動(dòng)管理
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會(huì)職工，便于大家溝通和交流，縣總工會(huì)特建立xx縣“相擁綠色·牽手xx”聯(lián)誼會(huì)QQ群（群號(hào)：xx），并由專人進(jìn)行管理。凡加入QQ群的單身職工都用單位加實(shí)名備注，如果加入該群而沒有報(bào)名參加聯(lián)誼會(huì)的，15日?qǐng)?bào)名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會(huì)的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會(huì)是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位職工的一項(xiàng)公益活動(dòng)。請(qǐng)各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動(dòng)符合條件的單身青年報(bào)名參加。
企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案模板 篇12
為深入推進(jìn)我縣法治文化建設(shè)，打造河口村省級(jí)法治文化示范基地，營(yíng)造全民學(xué)法尊法守法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)法治文化基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》（丹普法辦發(fā)〔20xx〕9號(hào))的要求，結(jié)合河口村實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以增強(qiáng)全社會(huì)法治意識(shí)、弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神、建設(shè)社會(huì)主義法治文化為目標(biāo)，深入開展法治文化基地建設(shè)，為法治寬甸建設(shè)營(yíng)造良好的法治文化氛圍。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真貫徹中央依法治國(guó)委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》精神，以全省法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開為契機(jī)，整合資源優(yōu)勢(shì)，加大法治文化建設(shè)力度，把法治文化融入到社會(huì)文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動(dòng)，促使法治文化陣地更加完善，法治文化理念深入人心，法治風(fēng)尚逐步形成，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)示范基地。
三、基本原則
在內(nèi)容上，貼近群眾和實(shí)際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識(shí)，提高群眾現(xiàn)學(xué)活用本領(lǐng)；
在品味上，充分融入旅游文化、滿族文化、紅色文化、邊境文化內(nèi)涵，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點(diǎn)；
在管理上，堅(jiān)持適度適用，統(tǒng)一規(guī)劃、管理和使用，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮法治文化陣地作用。
四、工作內(nèi)容
實(shí)施“五個(gè)百”工程：
（一）依托河口風(fēng)情一條街建設(shè)融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長(zhǎng)廊”
1.在廣場(chǎng)右側(cè)的墻面（21.8*1.9米），設(shè)置游客法治行動(dòng)簽名墻、留影板等，提升旅游文化的體驗(yàn)度和參與度。
2.在村部至廣場(chǎng)左側(cè)的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設(shè)置大型噴繪，提升宣傳品味和內(nèi)涵。
3.在村部至廣場(chǎng)一段街道的兩側(cè)（136延長(zhǎng)米、136㎡），設(shè)置27塊宣傳板，運(yùn)用豐富多彩、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的形式進(jìn)行法治文化宣傳，引導(dǎo)村民天天學(xué)法。
（二）利用古樓子鄉(xiāng)至河口村一段公路護(hù)坡墻建設(shè)“百米法治文化宣傳墻”
（三）依托紅色教育基地、村部、桃園、廣場(chǎng)等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點(diǎn)”
1.在毛岸英學(xué)校、毛岸英博物館、鐵路博物館、國(guó)門、斷橋、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當(dāng)融入法治文化建設(shè)內(nèi)容，打造6個(gè)紅色法治文化教育基地。
2.在河口村和南荒溝村村部建設(shè)法律圖書室、評(píng)理說事點(diǎn)、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，打造2個(gè)綜合法治文化宣傳陣地，推動(dòng)村委會(huì)時(shí)常議法、辦事依法。
3.在花園、草坪和萬畝桃園中加入30個(gè)法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍。
4.在群眾游客聚集地河口廣場(chǎng)、村口、橋頭等建設(shè)3個(gè)燈箱式法制宣傳櫥窗，融入紅色文化、邊境文化設(shè)置法治文明建設(shè)金句、法治文化宣傳標(biāo)語、法治格言等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大群眾遇事找法。
5.在沿路的30個(gè)民宿民居中加入法治文化宣傳板、宣傳條幅等，形成處處有法氛圍。
6.在公路沿線及鎮(zhèn)村廣場(chǎng)建設(shè)10個(gè)法治文化廣場(chǎng)，形成輻射全縣的法治文化陣地。
7.在縣內(nèi)人流車流量較大、群眾休閑聚居集會(huì)的公園、廣場(chǎng)、車站等場(chǎng)所建設(shè)燈箱式法治宣傳櫥窗10個(gè)、法治宣傳草坪牌20個(gè)、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設(shè)施，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點(diǎn)。
（四）積極引導(dǎo)廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建“百戶法治文化家庭”
充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與的積極性，開展送文化、種文化、賽文化活動(dòng)，積極引導(dǎo)河口居民參與創(chuàng)建法治文化家庭活動(dòng)，組織評(píng)選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達(dá)到全村住戶的5%）、“遵紀(jì)守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶、“產(chǎn)業(yè)帶頭家庭”20戶，并進(jìn)行表彰宣傳，促進(jìn)村民人人守法、時(shí)時(shí)講法，構(gòu)建全覆蓋的法治文化傳播體系。
（五）積極組織鎮(zhèn)村熱心公益事業(yè)的志愿者開展法治文化宣傳、建設(shè)工作，組建“百名法治文化志愿者”團(tuán)隊(duì)
吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的鎮(zhèn)村法律顧問、法律工作者、司法所工作人員、村組干部、學(xué)校和博物館講解員、鄉(xiāng)賢村達(dá)等志愿者，組建“百名法治文化志愿者”團(tuán)隊(duì)。并為其置辦勞動(dòng)工具、配備服裝標(biāo)志，通過定期開展法治文化宣傳、環(huán)境整治等活動(dòng)推動(dòng)河口村法治文化建設(shè)深入民心。
開展“五個(gè)一”工作
1.打造一個(gè)綜合法治文化陣地
在河口村村部建設(shè)法律圖書室、評(píng)理說事點(diǎn)、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，通過宣傳板塊、圖片集、榮譽(yù)墻等打造1個(gè)綜合法治文化宣傳陣地，推動(dòng)村委會(huì)時(shí)常議法、辦事依法。
2.包裝一臺(tái)法治文化娛樂節(jié)目
結(jié)合文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，開展送文化、種文化、賽文化活動(dòng)，包裝一臺(tái)村民自導(dǎo)自演的30分鐘左右的文化娛樂節(jié)目，融入法治文化內(nèi)容，突出宣傳村民尊法守法、和諧鄰里、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)等先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。
3.編撰一部法治文化宣傳冊(cè)
深入挖掘河口村的遵紀(jì)守法村民、產(chǎn)業(yè)帶頭人、好人好事、村賢鄉(xiāng)達(dá)等好團(tuán)隊(duì)、好家庭、好個(gè)人的典型事跡，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊(cè)，講好河口村在基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、旅游發(fā)展等工作中的法治故事。
4.制作一部法治文化紀(jì)實(shí)片
注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)記錄下來，制作一個(gè)10分鐘左右的法治文化紀(jì)實(shí)片，形成有一定法治文化基地建設(shè)推廣價(jià)值的“寬甸做法”。
5.完成一本法治文化圖片集
廣泛收集圖片資料信息，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀成果拍攝下來，制作一本含有百幅法治文化建設(shè)工作的圖片集，形象生動(dòng)的記錄法治文化建設(shè)工作的“寬甸方案”。
五、時(shí)間安排
1.20xx年6月10日前，完成所有宣傳所需資料、標(biāo)語，縣委法治建設(shè)委員會(huì)辦公室提供圖片清樣，供制作方使用。
2.20xx年6月20日前，完成招投標(biāo)等政府采購(gòu)程序，確定制作方案，簽訂合同。
3.20xx年7月20日前，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語的制作、懸掛、安裝。7月30日前組織驗(yàn)收。
六、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立寬甸縣法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位為成員單位，法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣司法局，法治文化示范基地創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一規(guī)格，形成一個(gè)整體的宣傳效果。
2.整合資源，形成合力。結(jié)合本地實(shí)際，將法制宣傳、法治文化建設(shè)與滿族文化、旅游文化、紅色文化、邊境文化、行業(yè)文化、校園文化、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺(tái)，讓居民群眾不知不覺地受到生動(dòng)形象、潛移默化的法律熏陶。
3.創(chuàng)新措施，強(qiáng)化保障。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境改造、社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層文化建設(shè)，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，加大對(duì)法治文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施的投入。對(duì)優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項(xiàng)目，將采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予一定資金支持，并通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流分享的方式予以推廣，推進(jìn)全縣法治文化基地建設(shè)深入開展。
4.加強(qiáng)督查、務(wù)求實(shí)效?？h委法治辦負(fù)責(zé)對(duì)法治文化示范基地創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，建立督促檢查制度。積極探索示范帶建設(shè)的有效途徑，及時(shí)研究和解決建設(shè)過程遇到的新情況、新問題，不斷改進(jìn)工作方法，豐富宣傳內(nèi)涵，提升宣傳品位，形成宣傳特色，打造宣傳品牌。
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