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        工作計劃推薦1500字通用

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            我們要預(yù)先做一份下一階段工作計劃了。事先做好工作計劃才能井然有序,從容不迫的完成工作。您是否也在思考有沒有好的工作計劃可以借鑒呢?經(jīng)過收集,出國留學(xué)網(wǎng)整理了工作計劃推薦,相信能對大家有所幫助。
            工作計劃推薦 篇1
            (1)材料出庫
            a、各類材料的發(fā)出,原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品、包材)出庫時必須辦理出庫手續(xù),并做到限額領(lǐng)料,車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料,領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對正確后方可發(fā)料;倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳。
            b、成品發(fā)出必須由銷售部開具送貨單,倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記入帳。
            c、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間、財務(wù)及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作,各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性。
            d、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,應(yīng)及時查明原因,并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的,必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后才可進行處理,否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等),應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。領(lǐng)料單一式三聯(lián),一聯(lián)庫房記帳并留存?zhèn)洳?,一?lián)交財務(wù),一聯(lián)交領(lǐng)物人。
            (2)成品入庫
            車間生產(chǎn)的成品由包裝部負責(zé)交物料部庫房,并保證所交成品的單位名稱和規(guī)格無誤.庫房收到成品要認真核對(單位名稱.規(guī)格.數(shù)量)后放置到指定的位置。做到不亂放,不混淆,易出貨易清點,無差錯。核實后在交貨記錄上簽字確認。開入庫單并記成品帳或做明細記錄。每天下班前出當天日報表。
            (3)庫房盤點
            各庫房要經(jīng)常定期或不定期盤點,盤點要認真,按物品的規(guī)格,數(shù)量,名稱。做到不漏盤,不錯盤,并與帳本核對,對于帳實不符的要查明原因及時解決。對于不能解決的應(yīng)及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)并采取補救措施。
            (4)單據(jù)的交接
            各庫房開具的收貨單和領(lǐng)料單,白聯(lián)庫房留存登記臺帳并保留以備查。黃聯(lián)交送貨人或領(lǐng)物人。紅聯(lián)每天下班前半小時交主管,主管于次日上班統(tǒng)一交財務(wù),并且與財務(wù)辦理單據(jù)交接手續(xù)。對于各庫房因特殊情況出具的白條應(yīng)上報主管并在主管處登記。
            工作計劃推薦 篇2
            日事清(個人工作計劃管理軟件)是一款簡單好用的工作計劃日志管理軟件,該軟件操作簡單易用,支持團隊看板、自動生成工作總結(jié)等功能,幫你更高效的管理工作效率,功能十分的強大,有需要的可以下載試試。
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            5、“GTD+時間四象限”的日程安排。通過把“日歷、事務(wù)收集箱、重要緊急四象限”有機結(jié)合起來,用戶可以自由拖拽安排工作,實現(xiàn)的靈活性。
            6、云端數(shù)據(jù)同步。日事清是跨平臺的,用戶可以通過手機、pad、電腦隨時隨地查看自己的工作信息。
            工作計劃推薦 篇3
            企業(yè)共青團工作必須定位準確,要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提,找準服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點,緊密結(jié)合企業(yè)實際,圍繞企業(yè)要求和青年需求,確立工作重點,增強工作的針對性和實效性。年,團委將重點做好以下四個方面的工作:
            一、組織化動員與社會化動員相結(jié)合,提高團組織引導(dǎo)青年思想認識的能力。
            引導(dǎo)青年思想認識是共青團工作的根本任務(wù)之一,共青團要協(xié)助黨組織認真做好青年群體的隊伍引導(dǎo)和管理。明年是公司發(fā)展振興的關(guān)鍵之年,對于引導(dǎo)青年工作來講,契機多、考驗大。要增強思想工作的針對性和實效性,提升引導(dǎo)控制青年思想認識的能力,形成廣大青年與公司同發(fā)展的一致認識,關(guān)鍵在于結(jié)合當前實際,在做好已有的組織化動員基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮社會化動員作用。
            一是繼續(xù)做好青年隊伍的組織化教育引導(dǎo)。組織化教育引導(dǎo)也不能因循守舊、一成不變,而是在組織化的總體框架下,要善于變通,團委將堅持做到分類引導(dǎo),根據(jù)不同青年群體的特點,深入分析找出工作切入點。把握好工作時機,把教育引導(dǎo)工作與重大時間節(jié)點、重大活動以及重要形勢轉(zhuǎn)折結(jié)合起來,把特殊時刻青年的自發(fā)熱情與公司發(fā)展需要結(jié)合起來,提高工作的有效性。
            二是合理運用社會化動員手段,將工作的原則性與靈活性有機結(jié)合,注重工作方法的多元化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,青年思想認識發(fā)生了變化,單一的組織化、行政化手段不能完全適應(yīng)共青團工作的開展了,各項工作必須要往載體多元、方法多元的方向發(fā)展,要講求內(nèi)容形式豐富多樣,青年喜聞樂見,而在手段上,網(wǎng)絡(luò)、自發(fā)組織都成為了開展工作的有效舞臺。社會化動員手段是用青年的方式和語言開展工作,容易讓青年接受。具體做法上,運用多種方式方法發(fā)揮青年自我組織和動員的能力,按照不同的興趣點和系統(tǒng)分類,積極支持青年加強團隊建設(shè),明年將重點以網(wǎng)絡(luò)為平臺,在公司層面成立2-3個青年團體,各二級單位結(jié)合自身實際,成立1-2個青年團體,以青年自我管理為主,團組織重點關(guān)注團體的思想動向,及時做好正面信息的傳遞和引導(dǎo)。采取多種方式結(jié)合,繼續(xù)做好青年與領(lǐng)導(dǎo)面對面、青年短信平臺、青年輿情快速通道等工作,擴大教育的影響范圍。
            三是要善于轉(zhuǎn)化,把工作中的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”。對公司團委而言,“大道理”就是黨團組織的政治主張以及公司對共青團工作的總體要求。突出務(wù)實特點。教育不能空洞,突出實際效果,用實實在在的事例加強教育,用具體的活動來吸引凝聚青年,用身邊的人和事加以引導(dǎo),積極尋找身邊的榜樣,發(fā)揮先進典型的示范作用,要突出“實”字。
            四是把服務(wù)青年的工作具體化,進一步贏得青年認同。服務(wù)青年是共青團工作的核心問題,青年的需求是成長成才,服務(wù)青年的關(guān)鍵是幫助青年實現(xiàn)良好的發(fā)展。抓住公司人事制度改革和建立專業(yè)技術(shù)通道的契機,積極推進職業(yè)生涯導(dǎo)航,促進青年成長成才;進一步完善SOS熱線運行機制,暢通信息渠道,構(gòu)建和鞏固一個多領(lǐng)域、多層次的后臺服務(wù)響應(yīng)和處理體系。積極營造相互關(guān)懷的氛圍,維護青年權(quán)益,重視青年員工的情感需求;結(jié)合青年興趣愛好,對青年群體進行細分,加強工作的針對性,對飛行、乘務(wù)、地面服務(wù)、機務(wù)等不同的群體采取不同的工作方式;積極開展青年文化活動,重點是參與面廣的活動,激活士氣,明年上半年,計劃組織開展第xx屆“銀燕杯”青年足球比賽。
            二、認真組織開展“愛在”大型志愿活動,著力抓好服務(wù)中心的品牌建設(shè)。
            一是重點抓好“愛在”公益志愿活動?;顒又荚趥鬟f愛心、服務(wù)社會,能夠?qū)崿F(xiàn)與社會互動的積極效應(yīng),形成員工與員工互動的良好局面。共青團與各相關(guān)部門及時溝通,密切配合,認真做好活動的各項籌備工作,建設(shè)信息化平臺、建立活動運行管理制度、整理關(guān)愛項目,協(xié)調(diào)各項資源等,計劃明年年初正式啟動。
            二是強化品牌經(jīng)營與運作,積極發(fā)揮品牌的輻射和帶動作用。針對公司提出的“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的目標,發(fā)揮共青團優(yōu)勢,整合、構(gòu)建新的品牌項目組合。重視提高品牌品質(zhì),豐富品牌內(nèi)涵,把品牌建設(shè)與各項歸口中心工作聯(lián)系起來,以品牌項目的改進帶動中心工作提升。完善“青年文明號”創(chuàng)建機制。召開青年文明號評審答辯會,加強對青年文明號集體創(chuàng)建工作的幫助指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。推進“精益六西格瑪青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。注重總結(jié)經(jīng)驗,推廣項目成果,不斷提高青年的創(chuàng)新素質(zhì)和能力,推動智力成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,為企業(yè)創(chuàng)造效益。深化“青年崗位能手”活動。開展各級各類青工技能競賽,為優(yōu)秀青年技能人才脫穎而出搭建舞臺。
            三是強化團工作營銷意識。在公司仍處于困難時期,強化營銷意識,借助良好的協(xié)作關(guān)系,采用組織對組織密切合作的方式,單點突破,爭取逐步成型,為公司做一些有助于增收的實質(zhì)性工作。
            三、啟動基層團組織能力建設(shè)工程,切實提高基層組織活力和影響力。
            一是加強基層團組織能力建設(shè)。年集團團委被確定為團中央基層組織建設(shè)和基層工作試點單位,從年起,正式推出加強基層團建三年規(guī)劃:第一年是“定位年”,主要是做到上下左右形成一致,啟動基層組織建設(shè)工程,加強基層團干部的思想認同;第二年是“突破年”,主要是在團建方面形成亮點,樹立一批優(yōu)秀團建典型;第三年是“提升年”,主要是形成規(guī)模,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,大力提升基層團建,擴大效應(yīng),提升共青團組織的綜合能力。在具體做法上,繼續(xù)開展基層團支部能力建設(shè)試點活動,對選取確立的試點支部,加大資源投入,加強指導(dǎo),大膽改革創(chuàng)新,按照團建的高標準運作,探索新形勢下團建的新思路和新方法,為有效推進團建三年規(guī)劃創(chuàng)造基礎(chǔ)。
            二是完善團工作考核體系。在團建的日常管理上,繼續(xù)開展“爭紅旗、創(chuàng)特色”活動,完善工作信息月報制度,及時掌握基層工作動態(tài),量化共青團組織工作考評機制。
            三是改進信息化工作水平。加強信息化建設(shè),完善“青年網(wǎng)”,逐步成為共青團工作平臺,與“愛在”網(wǎng)站形成互動。同時充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特點,探索建立網(wǎng)上青年互動機制。
            四是協(xié)調(diào)輔業(yè)板塊團委工作同步推進。輔業(yè)板塊共青團工作水平不平衡,明年將加大對板塊青年工作的指導(dǎo),加強調(diào)研,結(jié)合板塊公司的實際情況,進一步改進板塊青年工作。
            四、加強團干部隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。
            一是明確團干部隊伍理念,形成共識。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,對共青團組織的愿景、工作目標以及團干部所需的素質(zhì)進行明確,提煉共青團的組織理念,作為指導(dǎo)青年工作的精神依據(jù)。
            二是優(yōu)化團干部隊伍機構(gòu)。在年基礎(chǔ)上,對照文件要求,進一步加強與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通,持續(xù)做好優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)工作。把好團干部入口關(guān),加大選舉和競聘的比重,選拔那些素質(zhì)好、能力強、有威信的青年擔負團的工作。加強培訓(xùn),推進團干部任職資格培訓(xùn),分層次確立不同的培訓(xùn)重點。加強對團干部考核管理,積極推動團干部自身成長通道建立,為團干部提供發(fā)展空間。
            三是強化團干部管理制度。研究制定《團干部管理(暫行)辦法》;建立專職團委書記述職制度,民主評議、民主打分;定期召開務(wù)虛會,對共青團工作進行較為深入的研討,并通過會議集中智慧、統(tǒng)一思想。注重作風(fēng)建設(shè),特別是專職團干部,要深入基層,保持對事務(wù)必要的敏感度,及時了解掌握相關(guān)信息。
            工作計劃推薦 篇4
            工作總結(jié)
            xx年是我參加工作的第二年,對我來說也是關(guān)鍵的一年,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指引關(guān)懷下,本人工作取得了長足進步,工作水平和能力也有了較大提高,比較圓滿地完成了上級下達的各項任務(wù)。本人能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策,立足本職,嚴格執(zhí)法,努力提高改造罪犯質(zhì)量,最大限度維護xxx安全穩(wěn)定?,F(xiàn)將本人這年的工作總結(jié)如下。
            一、思想道德方面
            嚴格要求自己,自覺接受監(jiān)督。上半年認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,努力領(lǐng)會精神實質(zhì),不斷武裝和強化自己的思想,把十八大精神運用到實際工作中去,注意查找和擺正問題,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識,保xxx平安,推進xxx各項事業(yè)有序發(fā)展。下半年又學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動,對照活動的要求,檢查自身不足,特別是檢查在“四風(fēng)”方面是否存在問題,發(fā)現(xiàn)自己的工作有存在懶散和粗心的毛病后立即進行了反省和整改。
            二、工作能力方面
            在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,結(jié)合自身努力,工作取得了長足進步。積極學(xué)習(xí)和熟悉黨的政策、國家法律法規(guī)和xxx各項制度,存在疑問,及時請教,爭取當天的工作當天做完,不拖延,不扯皮。深入一線,掌握犯情,嚴格執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法。從思想上引導(dǎo)和教育罪犯,使罪犯認識到自身罪惡及其帶來的危害;從行為規(guī)范上嚴格要求罪犯言行舉止,努力去除惡習(xí),做文明人,行文明事;從勞動和學(xué)習(xí)上督促罪犯,要有自覺和主動意識,要為自己的改造和前途負責(zé)。
            三、工作表現(xiàn)方面
            工作勤奮努力,任勞任怨,認真鉆研工作重點、難點,掌握工作本領(lǐng),領(lǐng)會工作實質(zhì),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),吃苦在前,享受在后,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在保證正確完成工作的前提下,努力提高工作效率。在搞好本職工作的同時,積極參加各項集體活動,為集體榮譽盡綿薄之力。
            四、工作成績方面
            相比去年的工作上的摸索和犯錯誤,今年進步了許多,知道了工作該怎么做,從哪里做,怎樣才能充分有效利用時間。本人也花費了較多時間和精力,關(guān)注和改造頑危犯、重點犯,嚴密監(jiān)視他們的一舉一動,全面掌握其思想動態(tài),采取積極有效措施,引導(dǎo)和教育他們,保證其安心服刑改造。在勞動生產(chǎn)上,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),保證產(chǎn)品合格出庫,經(jīng)常過問罪犯個人產(chǎn)量,對完不成者采取有效措施督促其迎頭趕上,努力完成監(jiān)區(qū)下達的指標。
            五、廉潔方面
            能公正廉潔執(zhí)法,不徇私舞弊,不以公謀私,立足崗位,做好本職工作。學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容,充分認識反腐敗斗爭的長期性和嚴酷性,自覺抵制腐朽思想,不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng),工作上勤勤勉勉,生活上簡簡單單,決不讓腐蝕腐朽侵蝕大腦。存在的問題和不足:
            一、工作中存在老好人的思想,怕得罪人,怕惹麻煩,有些問題沒有得到徹底解決;
            二、上班還有遲到的現(xiàn)象,主要是作息不規(guī)律,導(dǎo)致第二天精神狀態(tài)不佳;
            三、制度還是吃得不透,工作精細程度不高,還需要大量的工作鍛煉和經(jīng)驗的積累。
            今后努力的方向:
            工作計劃推薦 篇5
            在過去一年工作中,我們社區(qū)牢牢圍繞黨的十八大精神,全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大會議的宗旨,并實現(xiàn)"學(xué)"到"用"的結(jié)合,高質(zhì)量的完成鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)黨委布置的各項任務(wù),結(jié)合社區(qū)的實際,有序的開展社區(qū)工作,使社區(qū)工作更能進一步貼近群眾生活。20xx年xx社區(qū)將從以下幾個方面開展工作:
            一、精神文明建設(shè)
            活躍社區(qū)文化沒廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約,提高文明新風(fēng)、文明行為、利用社區(qū)資源,繼續(xù)將"道德講堂"辦好、落實,以多樣化的宣傳模式,形成"有人講、 有人聽、有人做"的參與氛圍,為全面加強公民道德建設(shè)打造新亮點,樹立新品牌,以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心,以加強社會公德,職業(yè)道德,家庭美德和個人品德為重點,引導(dǎo)居民"積小善為大善"、"積小德為大德,自覺成為道德的傳播者和踐行者。
            二、搞好社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生
            繼續(xù)堅持環(huán)境衛(wèi)生的自查制度,做到勤督促、勤走訪、勤匯報,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時匯報,發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員作用,做到轄區(qū)內(nèi)的居民區(qū)"凈化、綠化、美化、亮化",無臟亂差,確保環(huán)境整潔干凈。
            三、加強黨建工作
            進一步完善社區(qū)支部黨員的管理制度,增強黨組織的凝聚力,戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒莫模范作用,在群眾中發(fā)展吸收更多的積極分子加入黨組織,定期召開支部會議,深化黨員教育,提高黨員素質(zhì)。
            四、搞好社區(qū)綜合治理
            認真做好社區(qū)住戶戶籍及外來流動人口的信息管理,完善綜合治理的網(wǎng)格,形成群防群治,杜絕小區(qū)內(nèi)的."黃、賭、毒、"現(xiàn)象,及時做好民事調(diào)解,做到公平、公正。讓社區(qū)居民安居樂業(yè),秩序良好。
            五、加強社區(qū)服務(wù)
            提高社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量,加強社區(qū)工作人員的自身素質(zhì),積極開展社區(qū)養(yǎng)老,敬老愛幼服務(wù),熱心做好弱勢群體困難家庭的生活保障工作,積極為居民排憂解難,關(guān)注民生,了解民情,為民辦實事,辦好事,做"服務(wù)百姓,做群眾的貼心人" 充分做好社區(qū)勞動保障的各項工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門社區(qū)的關(guān)心下實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),樹立自主創(chuàng)業(yè),健全就業(yè)援助,全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、社保管理及續(xù)保工作,認真負責(zé)的做好退休人員的認證工作,社區(qū)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式將惠民政策惠及千家萬戶。
            六、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
            抓好計劃生育 在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當中采取有:
            1、新婚前后隨訪,鼓勵晚婚晚育,每月隨訪孕期,積極做好孕期篩查調(diào)查。
            2、懷孕期間隨訪,宣傳孕期、圍產(chǎn)期保健知識。在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上,結(jié)合實際突出重點掌握信息。對長期用工具難上環(huán)的人員進行每月走訪,并發(fā)放工具。再婚無生育條件的對象進行經(jīng)常性上門宣傳計生政策。年齡未到,未婚同居的采取經(jīng)常走訪并送工具上門通過及時掌握重點人員的經(jīng)孕情信息,有針對性的為育齡群眾提供最佳服務(wù),開展好幫扶結(jié)對、生育關(guān)懷,宣傳計劃生育法律法規(guī)。履行民主參與、民主監(jiān)督,滿足群眾意愿和要求。 加強班子建設(shè)十分重要。
            總之,20xx年社區(qū)工作按照鎮(zhèn)黨委政府的工作部署,結(jié)合我社區(qū)的工作實際,在社區(qū)工作上注重建組織、強隊伍、擔責(zé)任,為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻,推動社區(qū)工作再上新臺階而不懈努力!
            工作計劃推薦 篇6
            一、指導(dǎo)思想:
            全面貫徹黨的教育方針,發(fā)揚“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的良好作風(fēng),以貫徹深化教育改革、全面落實素質(zhì)教育為重點。提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心,搞好各項工作。充分發(fā)揮電教組的職能作用,有重點地做好各項工作。樹立全心全意為學(xué)校每一名教師服務(wù)的思想?!芭浜先?、精心布置、團結(jié)一致、開拓進取”以積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)與課堂教學(xué)的整合為核心。以學(xué)習(xí)求發(fā)展,在發(fā)展中提高,以信息化帶動現(xiàn)代化,加快我校的教育技術(shù)現(xiàn)代化和教育信息化步伐。
            二、工作重點
            1、充分利用地理優(yōu)勢
            西關(guān)小學(xué)由于地理位置的特殊原因,新安五期的新建和西關(guān)新農(nóng)村建設(shè),現(xiàn)在生源越來越多,對教師的要求就越來越高,更要把信息技術(shù)作為重中之重來抓!
            2、加大投入完善設(shè)施
            教育投入是教育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是實施教育現(xiàn)代化的必要條件。教育部柳斌同志說:“教育現(xiàn)代化,除了教育思想、教育內(nèi)容、教學(xué)方法現(xiàn)代化外,要下大力氣抓教育裝備條件現(xiàn)代化,通過教育裝備條件、教育手段的現(xiàn)代化來推動和促進教育思想、教育內(nèi)容、教學(xué)方法的現(xiàn)代化。
            西關(guān)村于20__年上半年為學(xué)校投資幾萬元配備了電腦、打印機、復(fù)印機各一臺,并且安裝了互連網(wǎng);20__學(xué)校下半年西關(guān)村委會又為學(xué)校建立了一個多媒體教室,增加了三臺電腦。學(xué)校于20__年6月入了陽泉市教育城域網(wǎng),按照模式二類學(xué)校標準配備了海爾34F2A—T電視機、海爾衛(wèi)星接受計算機、少林多媒體視頻展示臺等,ADSL流暢,設(shè)備安裝集成規(guī)范,驗收情況良好,城內(nèi)網(wǎng)內(nèi)資源和Internet可訪問。全校共有計算機5臺(其中校長室辦公用機1臺,教師上課辦公用機4臺,)20__年西關(guān)村委會為學(xué)校為學(xué)校配置30臺學(xué)生電腦,并開設(shè)電腦課,有兼職老師執(zhí)教。
            3、明確目標,加強管理
            (1)健全電教、教學(xué)信息化管理各項規(guī)章制度?,F(xiàn)有《電教設(shè)備管理制度》。使教學(xué)信息化工作逐步納入制度化、規(guī)范化的管理軌道。
            (2)規(guī)范電教工作考核制度。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取“聽”、“查”、“評”的方法來加強對教師平時運用現(xiàn)代教育技術(shù)的過程管理?!奥牎保河心繕?、有計劃的到課堂、電教室聽課;“查”:查電化教學(xué)的使用率、電教軟件的研制情況;“評”:評選優(yōu)秀電教教案、優(yōu)秀電教教材、優(yōu)秀多媒體課件,以科學(xué)化、規(guī)范化的管理,充分調(diào)動教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的積極性,大大提高電教設(shè)備的使用率。
            4、注重培訓(xùn)提高素質(zhì)
            教育形式已越來越要求我們創(chuàng)建一支具有現(xiàn)代的教育思想和教育技能,尤其是熟練掌握運用教育信息化技能師資隊伍是發(fā)展現(xiàn)代學(xué)校教育的核心。
            A、成立一支現(xiàn)代教育技術(shù)實驗領(lǐng)導(dǎo)小組。小組由2校領(lǐng)導(dǎo)和4位老師組成。平時經(jīng)常組織老師學(xué)習(xí)有關(guān)計算機知識。
            組長:趙慧芳
            副組長:張秀琴郗迎軍
            組員:翟樹花王小珍
            B、加強教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。
            (1)繼續(xù)加強對教師進行電教培訓(xùn),定期進行驗收;
            (2)對現(xiàn)有骨干教師著力培訓(xùn)信息教育的學(xué)科帶頭人以適應(yīng)未來教育發(fā)展的需要。
            5、加強實驗,開展電教教研
            現(xiàn)代教育技術(shù)是當今教育改革的制高點,推進教育信息化,旨在運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)的實踐中,充分發(fā)揮其育人的功能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
            A、重視課堂教學(xué)實踐中的應(yīng)用。
            (1)本學(xué)期我校要求全體教師上好一定數(shù)量的多媒體計算機課(根據(jù)不同學(xué)科上不同的節(jié)數(shù))。
            (2)抓多媒體課件制作。發(fā)動教師自制教學(xué)軟件,力求內(nèi)容符合大綱要求,突出教學(xué)重點和難點,發(fā)揮多媒體的優(yōu)勢。
            B、加強信息教育技術(shù)科研
            三、具體安排:
            二月份:
            1.制定出學(xué)校電教工作計劃,開學(xué)后檢查學(xué)校音響制品的保存情況,按時把工作計劃上交到聯(lián)校,以及加強相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
            2.每位教師制定出本學(xué)期多媒體教學(xué)具體
            計劃。
            3.檢查學(xué)校的電視機、多媒體等的使用情況,以及各班的投影儀使用情況,并進行維修。
            三月份:
            1.按照整體規(guī)劃,每位教師上一節(jié)多媒體公開課。各科教師拿出本學(xué)期電教展示課的科目、時間、地點。要求在學(xué)科上向以往未涉及過的學(xué)科進發(fā)。
            2.于月底前把展示課的相關(guān)材料交學(xué)校電教管理員。授課后再將教案、教學(xué)反思等打印交電教管理員存檔。
            四月份:
            1.加強理論學(xué)習(xí),把電化教學(xué)方面較為前沿的文章精心整理,各科教師及時打印存檔。
            2.進行上月優(yōu)質(zhì)電教課的評比。
            五月份:
            1.電教課題中心組進行學(xué)期中期實驗研究,開展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的教學(xué)實踐。
            2.組織教師充分利用網(wǎng)上資源,學(xué)習(xí)電教、課件等知識的學(xué)習(xí)。
            六月份:
            1.在學(xué)習(xí)和實踐的基礎(chǔ)上,對教師進行用電腦備復(fù)習(xí)課和打印復(fù)習(xí)資料的培訓(xùn),改變以往教師在刻板上刻引資料的陳舊的復(fù)習(xí)方式。
            2.做好六一前的準備工作。
            3.做好六一的資料整理活動,以備存檔。
            4.電教教材驗收交到資料室;電教設(shè)備驗收交到資料室;電教帳薄整理等。
            5.本學(xué)期電教優(yōu)質(zhì)課件活動的評比,以及本學(xué)期電教工作總結(jié)工作。
            工作計劃推薦 篇7
            根據(jù)加快發(fā)展和普及校園足球的精神,為確保我校足球工作規(guī)范、有序的開展,特制定本計劃。
            一、組織領(lǐng)導(dǎo)
            1.落實國家政策。學(xué)校高度重視學(xué)校體育和學(xué)生體質(zhì)健康,按照體育與健康課程標準及有關(guān)規(guī)定開展體育教學(xué)和校園足球工作。
            2.納入發(fā)展規(guī)劃。將校園足球納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并嚴格執(zhí)行。
            3.健全工作機制。建立在校長領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校有關(guān)部門共同參加的校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體指導(dǎo)本校校園足球工作的開展。
            二、條件保障
            1.配齊配強體育師資。在核定編制總量內(nèi)配齊體育教師,能滿足教學(xué)工作需求,并至少有一名足球?qū)m楏w育教師。學(xué)校定期開展體育教學(xué)研究,不斷提高體育教師教學(xué)技能。
            2.場地設(shè)施建設(shè)完備。場地設(shè)施、器械配備基本達到國家標準,能滿足體育工作的需求,不斷得到補充,并建設(shè)適合學(xué)校條件的足球場地,足球及基本訓(xùn)練競賽器材數(shù)量充足。
            3.體育經(jīng)費保障充足。設(shè)立有體育工作專項經(jīng)費,納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算,原則上年生均體育教育經(jīng)費不低于10%,保證體育和校園足球工作的正常開展。在為學(xué)生實施校方責(zé)任險的基礎(chǔ)上,為學(xué)生新增購買運動意外傷害險。
            三、具體目標未來工作計劃
            1、體質(zhì)健康水平明顯提高。通過三年左右的時間,在校學(xué)生體質(zhì)健康整體合格率保持在90%的基礎(chǔ)上,優(yōu)秀率達到15%。
            2、師資水平和數(shù)量顯著提高。建設(shè)一支以專職教師為主、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量和質(zhì)量都能夠滿足體育教學(xué)、課外體育活動和體育課訓(xùn)練需要的體育教師隊伍。
            4、足球特色魅力日益彰顯。在全面普及的基礎(chǔ)上不斷彰顯我校足球特色,做到人人有足球、班班有球隊。
            5、體育裝備設(shè)施日趨完善。嚴格按標準配齊體育教學(xué)器材,保持和提高學(xué)校體育常規(guī)器材保障水平,特別是校園足球活動所必須的裝備器材。
            4.營造校園足球文化。經(jīng)常開展以足球為主題的校園文化活動(如攝影、繪畫、征文、演講等)。建立校報的關(guān)于校園足球信息平臺,報道足球活動、交流工作經(jīng)驗、展示特色成果。
            四、訓(xùn)練與競賽
            1.成立足球組織。學(xué)校有足球俱樂部或興趣小組,吸納有興趣的學(xué)生參與足球活動。小學(xué)三年級以上建有班級、年級代表隊,學(xué)校建有校級男、女足球代表隊;學(xué)生基本達到全員參與足球。
            2.開展科學(xué)訓(xùn)練。學(xué)校制定有系統(tǒng)、科學(xué)的訓(xùn)練計劃,常年開展課余足球訓(xùn)練,注重提高訓(xùn)練效益,并配備有安全、醫(yī)療等應(yīng)急方案。定期邀請校外專業(yè)教練員提供技術(shù)指導(dǎo)。
            3.建立競賽制度。不斷完善校內(nèi)足球競賽制度、并趨于穩(wěn)定;每年組織校內(nèi)足球班級聯(lián)賽,積極參加校園足球聯(lián)賽;主動承辦本地足球比賽。
            4.支持學(xué)生發(fā)展。鼓勵有天賦、有潛力學(xué)生參與校外足球訓(xùn)練、培訓(xùn)和比賽,并積極向上級特色學(xué)校及各級各類足球優(yōu)秀運動隊輸送人才。
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