就在前不久，韓國(guó)對(duì)于工作制度進(jìn)行了更改，關(guān)于這次的韓國(guó)的工作制度今天出國(guó)留學(xué)小編就給大家介紹韓國(guó)留學(xué)工作制度，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。
韓國(guó)允許每周最長(zhǎng)工作52h至69h，可靈活安排加班時(shí)間！畢業(yè)后如何在韓國(guó)求職？
韓國(guó)允許每周最長(zhǎng)工作52h至69h
韓國(guó)政府周一宣布了一系列措施，對(duì)備受爭(zhēng)議的每周52小時(shí)工作制進(jìn)行改革，賦予工作時(shí)間更多的靈活性和選擇。
根據(jù)2018年推出的現(xiàn)行規(guī)則，雇主必須將員工每周加班的時(shí)間限制在12小時(shí)以內(nèi)，以確保每周工作時(shí)間不超過52小時(shí)。
然而，修訂后的規(guī)則將允許企業(yè)不僅按周，還可以按月、季度、半年或年進(jìn)行加班管理，這樣雇主就可以選擇在工作量大的幾周增加加班時(shí)間，在工作量少的幾周減少加班時(shí)間。
這意味著，企業(yè)在必要時(shí)可以將每周最長(zhǎng)工作時(shí)間增加到69小時(shí)，只要能夠確保一年中每周平均工作時(shí)間保持在52小時(shí)以內(nèi)。
根據(jù)修訂后的規(guī)則，雇主還必須保證員工每個(gè)工作日之間有連續(xù)11小時(shí)的休息時(shí)間。
政府還將采用新的休假月制度，員工可以將加班時(shí)間節(jié)省為帶薪休假日，以便與法定帶薪休假日連續(xù)使用。
這些調(diào)整是應(yīng)企業(yè)的要求做出的。由于嚴(yán)格限制每周52小時(shí)的工作時(shí)間，企業(yè)抱怨難以按時(shí)完成任務(wù)。
公眾將有40天的時(shí)間提交他們對(duì)修正案的意見，然后修正案將于6月至7月提交韓國(guó)議會(huì)批準(zhǔn)。
雇傭勞動(dòng)部相關(guān)人士24日表示：＂沒有勞動(dòng)者健康權(quán)保護(hù)支持的勞動(dòng)時(shí)間制度不能得到國(guó)民的支持，正在共同討論各種選項(xiàng)中更改最大工作時(shí)間的方案。＂
據(jù)悉，勞動(dòng)部正在討論根據(jù)工傷相關(guān)告示的過度疲勞認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)＂每周最多工作64小時(shí)＂的方案。
政府作為勞動(dòng)改革課題正在推進(jìn)的工作時(shí)間制度改編，可以概括為＂每周52小時(shí)制靈活化＂ 也就是說(shuō)，工作多的時(shí)候集中工作，否則就朝著充分休息的方向前進(jìn)，最終減少工作時(shí)間。
現(xiàn)行的＂每周52小時(shí)制＂是以基本工作時(shí)間40小時(shí)，最多延長(zhǎng)工作時(shí)間允許12小時(shí)的方式運(yùn)營(yíng)的。
由專家組成的未來(lái)勞動(dòng)市場(chǎng)研究會(huì)去年年末提議，將這樣的＂周＂單位延長(zhǎng)工作時(shí)間管理單位多樣化為＂月、季度、半年、年＂，擴(kuò)大勞資的選擇權(quán)。
這種情況下，上下班之間要遵守11個(gè)小時(shí)的休息義務(wù)，每周最多可以工作69個(gè)小時(shí)。
但是根據(jù)目前政府正在討論的方案，企業(yè)通過勞資協(xié)議，可以在＂每周69小時(shí)＂和＂每周64小時(shí)＂中選擇每周最多工作時(shí)間。
如果真的每周工作64小時(shí)，那么一周五天工作日，每天平均需要工作12.8個(gè)小時(shí)，或者是單休的話，那就是一周6個(gè)工作日，平均每天需要工作10.6個(gè)小時(shí)。
另外韓國(guó)前不久某些企業(yè)還推行了做四休三，如果要在保證做四休三的情況下還要每周保證64小時(shí)的工作時(shí)間，也就是一天需要工作16小時(shí)。
畢業(yè)后在韓工作，需要提前做好哪些準(zhǔn)備
申請(qǐng)D-10求職簽
D-10為“求職”簽證，是針對(duì)在韓外國(guó)人開展的求助活動(dòng)的一類簽證。
所需材料：
1?簽證申請(qǐng)表
2?護(hù)照原件及復(fù)印件
3?身份證原件
4?結(jié)核診斷書
5?求職活動(dòng)計(jì)劃書
6?學(xué)歷證明：畢業(yè)（預(yù)畢業(yè)）證明or學(xué)位證或?qū)W位取得證明
7?積分制求職分?jǐn)?shù)表各項(xiàng)目證明材料：在職（經(jīng)歷）證明&研修能力認(rèn)證材料：TOPIK韓國(guó)語(yǔ)能力考試/KIIP韓國(guó)社會(huì)統(tǒng)籌課程
8?經(jīng)費(fèi)認(rèn)證材料（相當(dāng)于韓幣464萬(wàn)元的存款證明）
所需條件：
1?在韓國(guó)完成本科以上學(xué)位，需要留在韓國(guó)找工作
2、原韓國(guó)雇主倒閉，破產(chǎn)需要留在韓國(guó)找工作
3?為申請(qǐng)韓國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)業(yè)需要在韓國(guó)停留
4?接受韓國(guó)企業(yè)或公司的邀請(qǐng)，預(yù)定研修為實(shí)習(xí)職員的情況下，可獲得最多1年的D-10簽證。
最后提醒大家，拿到求職簽證之后可不能掉以輕心哦，因?yàn)楹炞C的滯留期限為6個(gè)月到最多兩年，6個(gè)月之后能否續(xù)簽，都是要看這6個(gè)月的表現(xiàn)的。
畢業(yè)后想要留韓就業(yè)？在韓求職指南來(lái)了
在韓求職途徑
1、求職軟件
????
???（saramin）
這兩個(gè)軟件是目前韓國(guó)最大的兩個(gè)求職APP 。
大家在求職前夕需要準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹書，再到求職APP上面去找相應(yīng)的崗位。
兩個(gè)軟件的用法差不多，不過????上有很多自我介紹書可供參考；???則是求職者在平臺(tái)上公布個(gè)人簡(jiǎn)歷后，會(huì)有很多公司主動(dòng)聯(lián)系面試。
建議大家兩個(gè)APP同時(shí)使用，效果更佳。
2、校內(nèi)就業(yè)支援
中央大學(xué)就業(yè)前輩座談會(huì)海報(bào)
每個(gè)學(xué)校幾乎每年都會(huì)針對(duì)外國(guó)人舉辦就業(yè)支援的活動(dòng)。
不過各個(gè)大學(xué)所組織活動(dòng)的形式不太一樣，例如有的學(xué)校會(huì)組織外國(guó)人就業(yè)說(shuō)明會(huì)，也有些會(huì)通過開設(shè)專業(yè)課程、專題講座及就業(yè)管理系統(tǒng)等等方式幫助大家合理規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展，具體的信息大家還需多關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。
3、外國(guó)人留學(xué)生就業(yè)博覽會(huì)
2022年外國(guó)人留學(xué)生就業(yè)博覽會(huì)海報(bào)
這是由韓國(guó)政府主辦的規(guī)模最大的針對(duì)外國(guó)留學(xué)生的招聘博覽會(huì)，需要提前報(bào)名參加。
在博覽會(huì)上，能夠直接跟招聘企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面交流，屆時(shí)還會(huì)在場(chǎng)館內(nèi)舉辦一系列與就業(yè)有關(guān)的講座、說(shuō)明會(huì)等，也是在韓求職的重要途徑之一。