依據(jù)公司的一貫的工作流程，我們要盡快做好自己的工作計劃了。撰寫工作計劃時不能好高騖遠、設(shè)立一些無法達到的目標，所以我們在撰寫工作計劃時應(yīng)該考慮哪些方面呢？經(jīng)過整理，出國留學(xué)網(wǎng)為你呈上工作思路和工作計劃，歡迎大家參考閱讀！
    工作思路和工作計劃 篇1
    年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高。年醫(yī)務(wù)科將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局，增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展"醫(yī)院管理年"和"零差錯無事故"活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。
    一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全
    二、醫(yī)療質(zhì)量管理
    1、加強科室自身建設(shè)
    根據(jù)年醫(yī)院工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄；加強科室檔案管理；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進。
    2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房
    每周定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行；科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實；住院病歷的書寫質(zhì)量；討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細了解其記錄及執(zhí)行情況；聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理等情況，針對不足提出合理改進意見。
    3、病案質(zhì)量管理
    每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴格按"臨潁縣中醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法"獎優(yōu)罰劣。
    4、重點科室監(jiān)管
    (1)針對各科搶救室質(zhì)量的監(jiān)控，每周不定期對各科搶救室進行抽查，重點抽查內(nèi)容：嚴格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護人員交接班記錄；科室實際查房情況；危重患者上報制度的落實；實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度；
    (2)對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況；完善各種麻醉協(xié)議的簽署；嚴格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行。
    對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務(wù)科將嚴格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié)、比較、評價，共同探討相應(yīng)的改進措施，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
    三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
    1、加強對新進人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。
    2、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃、有針對性的組織學(xué)習(xí)，鼓勵主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文，對在省級以上雜志發(fā)表論文者醫(yī)院給予一定程度的獎勵。
    3、有條件的情況下外派人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，吸收先進技術(shù)，提高技術(shù)水平。各級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵自學(xué)，自覺嚴格補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。爭取以請進來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
    4、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性，對上級醫(yī)院授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
    5、每半年組織一次"三基三嚴"理論考核，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對"三基三嚴"的培訓(xùn)工作分季度進行，具體為：上半年對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇、呼吸機、電除顫的應(yīng)用以及急救應(yīng)急流程培訓(xùn)；下半年進行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn)；并針對弱項進行專項培訓(xùn)。
    醫(yī)務(wù)科室工作思路責(zé)任編輯：陳老師閱讀：人次工作思路和工作計劃 篇2
    20xx年xx縣婦聯(lián)工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在建設(shè)和諧xx大局中努力做到統(tǒng)籌發(fā)展促進和諧，依法維-quan推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎(chǔ)服務(wù)和諧，不斷提高各族婦女素質(zhì)，促進婦女全面發(fā)展，推動男女兩性平等和諧，團結(jié)帶領(lǐng)全縣各族婦女為建設(shè)和諧xx、實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。
    (一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進城鄉(xiāng)婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展
    各級婦聯(lián)要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個主題，深入推進“兩牽手、一扶持”工作，努力滿足婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持力度的迫切需求。積極籌劃，大力培訓(xùn)和發(fā)展各類巧手，充分發(fā)掘民族傳統(tǒng)產(chǎn)品，準備參加全國婦聯(lián)今年在浙江義務(wù)舉辦的婦女巧手大賽。在農(nóng)村要加強示范作用大、服務(wù)功能強、運行機制性的“巾幗示范村”、科技示范基地和婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織的建設(shè)，引領(lǐng)各族婦女在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、在村民中發(fā)揮重要作用。大力推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建進行業(yè)、進村鎮(zhèn)。開展手拉手結(jié)對幫扶和城鄉(xiāng)對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面。通過崗位實踐、技術(shù)競賽、觀摩交流等形式，激勵各族婦女強化自主創(chuàng)新意識、增強自主創(chuàng)新能力，投身自主創(chuàng)新實踐，為加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
    (二)以新的要求推動婦女兒童維-quan工作，促進社會公平正義
    貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧xx的必然要求。各級婦聯(lián)應(yīng)該把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧xx的切入點，努力幫助解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經(jīng)濟社會發(fā)展，想用改革發(fā)展的成果。
    提高民主參與意識，加強源頭維-quan工作。各級婦聯(lián)要堅持依法維-quan、科學(xué)維-quan、源頭維-quan、社會化維-quan的工作方針，協(xié)助黨委政府建立維護婦女兒童合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定的科學(xué)有效機制，注重依靠黨和政府的有關(guān)政策法律法規(guī)，發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，代表各族婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)。鼓勵城鄉(xiāng)婦女積極參與村民自治、城市居民自治、企事業(yè)單位民主管理。高度關(guān)注與婦女利益相關(guān)的各種法律法規(guī)的立法修法進程，配合做好相關(guān)工作。要認真貫徹落實新修訂的婦女權(quán)益保障法和新疆維吾爾自治區(qū)《婦女權(quán)益保障》實施辦法。
    加強維-quan建設(shè)，做好來信來訪工作。要進一步加強各級婦聯(lián)維-quan建設(shè)，積極探索建立婦女輿情分析、民意反饋和矛盾糾紛排查制度，健全完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點工作機制，充分發(fā)揮婦聯(lián)干部的作用，切實加強信訪工作，調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作，及時向黨委政府反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關(guān)愛行動，引導(dǎo)婦女正確對待自己、他人和社會，通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，使婦女利益訴求步入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。
    建立健全婦女.兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭”創(chuàng)建。各級婦聯(lián)要積極參與黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，推動貫徹實施自治區(qū)婦聯(lián)“五五”普法規(guī)劃，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童工作協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用，大力開展“兩綱”宣傳培訓(xùn)，鞏固“兩綱”中期評估成果，成立實施“兩綱”示范鄉(xiāng)，積極推動重點、難點問題解決，采取由下措施推動“兩綱”各項目標的落實。要通過強化培養(yǎng)家、推薦人才、協(xié)調(diào)溝通等舉措，建立起數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀女性人才庫，進一步配合組織部做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。以家庭為重點，開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并以此帶動家庭“四防”、“四無”和“無毒家庭”創(chuàng)建工作，禁止和預(yù)防家庭暴力，打擊拐賣婦女兒童的行為，努力做好受害婦女兒童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促進各民族家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
    (三)進一步加強對婦女的宣傳教育引導(dǎo)工作，促進和諧文化建設(shè)
    維護xx社會政治穩(wěn)定既是建設(shè)和諧xx的重要保障，也是建設(shè)和諧xx的重要內(nèi)容。以社會主義和新價值體系為根本的和諧文化，是實現(xiàn)社會和諧的精神動力。各級婦聯(lián)要從維護社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委、政府在各族婦女中深入開展加強民族團結(jié)，反對民族分裂和反腐倡廉的宣傳教育，引導(dǎo)各組群眾在維護社會穩(wěn)定、加強廉政文化建設(shè)和先進性文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
    積極推進和諧家庭創(chuàng)建工作，以家庭和諧促xx和諧。各級婦聯(lián)要以推進和諧家庭建設(shè)為著力點，把美德在農(nóng)家、學(xué)習(xí)型家庭、民族團結(jié)家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創(chuàng)建活動有機整合起來，至于構(gòu)建和諧家庭的主題中，充分運用各種載體，通過各種渠道，深化文明家庭創(chuàng)建活動，將和諧理念與精神寓于文明家庭創(chuàng)建活動之中，將黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容深入到家庭，促進家庭廉政文化建設(shè)，使和諧家庭建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來，與維護xx穩(wěn)定，構(gòu)建和諧xx結(jié)合起來。在城鎮(zhèn)，深入開展學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)價活動，促進家庭關(guān)系和諧融洽、家庭環(huán)境整潔舒適、家庭生活科學(xué)健康、家庭成員全面發(fā)展。在農(nóng)村，把和諧家庭建設(shè)的內(nèi)容融入“五好文明家庭”、“美德在農(nóng)家”創(chuàng)建活動中，積極開展和諧村組創(chuàng)建活動和“六進家庭”活動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環(huán)境，提高文明素養(yǎng)和生活質(zhì)量，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明和村容整潔。
    工作思路和工作計劃 篇3
    一、指導(dǎo)思想
    以"三個代表"重要思想和"科學(xué)發(fā)展觀"為指導(dǎo)，圍繞"科研興校""科研興教"的工作思路，積極開展教誨教學(xué)研究，成立健全教科研實施機制，營造濃厚的教科研氛圍，提高教師的科研意識，提升教師的科研程度，不斷推進教師的專業(yè)成長，為學(xué)校的發(fā)展提供強勁的原動力。
    二、工作目標
    1、課題研究目標。以20nn年12月獲批的兩個泰州市教研室的語文課題為重點，按時完成兩個課題的研究方案。爭奪成功完成3月份兒的課題論證，保證兩個課題研究的順遂開展。
    二、教師培養(yǎng)目標。與教導(dǎo)處協(xié)作，接續(xù)開展"青藍工程"，努力提高小伙子教師的教學(xué)研究能力。
    3、成果推介目標。一是當(dāng)真做好教師論文評選、推薦工作，提升獲獎率和發(fā)表率；二是充實學(xué)校網(wǎng)站，做好教誨科研成果的學(xué)習(xí)、交流、推廣工作，使成為事實資源共享。三是做好已結(jié)題的算術(shù)課題--"天生導(dǎo)學(xué)"成果推介工作，把研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)生產(chǎn)力。
    三、主要工作
    1、狠抓常規(guī)管理，加強教科室常規(guī)建設(shè)。接續(xù)落實和完善《教研成果獎勵條例》，激勵廣大教師積極投身到教科研當(dāng)中來。成立和完善學(xué)校網(wǎng)站上的教科研之窗。做好教研成果的收集整理工作。做好課題研究的檔案管理。
    二、規(guī)范課題管理，務(wù)實開展教誨科研工作。兩個大市級的語文課題要擬定好學(xué)期研究計劃，并按計劃實施。本學(xué)期除完成開題論證外，至少進行一次大型研究活動(公然課)。
    3、加強隊伍建設(shè)，著力推進教師專業(yè)成長鏈工程。以戴南學(xué)區(qū)成立"工作室"為契機，引領(lǐng)、輻射全體教師的專業(yè)成長。
    四、工作安排
    2月份兒：兩個大市級課題組撰寫課題研究方案。
    建造"天生導(dǎo)學(xué)"課題研究展板到場市交流。
    3月份兒：到場泰州市課題研究培訓(xùn)會。
    到場市教研室組織的課題開題論證會。
    兩個大市級課題組組織學(xué)習(xí)課題相關(guān)質(zhì)料。
    4月份兒：兩個大市級課題組開展課堂調(diào)查，撰寫調(diào)查報告。
    算術(shù)課題組成員開展匯報教學(xué)活動。
    5月份兒：兩個大市級課題組別離開展課堂教學(xué)研究(公然課)。
    6月份兒：到場興化測試小學(xué)課題研究現(xiàn)場觀摩活動。
    到場興化市教研室組織的省第七期教研課題結(jié)題活動。
    整理本學(xué)期課題研究檔案。
    計數(shù)本學(xué)期教研成果。
    工作思路和工作計劃 篇4
    根據(jù)__區(qū)教育工會20__年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學(xué)校中心工作，切實加強工會組織建設(shè)，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，全面維護、保障教職工的權(quán)益。
    一、學(xué)習(xí)提升明確職責(zé)
    1.開展學(xué)習(xí)討論，實踐研究的交流活動。認真學(xué)習(xí)新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準確把握工會面臨的社會環(huán)境和發(fā)展機遇，進一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力。
    2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以讀書周會、個案交流、主題開放等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責(zé)、任務(wù)和目標，不斷地提高工會工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
    3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐，貫徹落實《十一五期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執(zhí)行者、教職工合法權(quán)益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發(fā)展教育的忠實促進者。
    二、弘揚師德提高素養(yǎng)
    1.繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)學(xué)陳寅，尋找身邊最可敬的老師師德主題活動并組織全體教工參加我身邊最可敬的老師攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗生動形象地向全體教師展現(xiàn)。
    2.結(jié)合世界閱讀日各校開展快樂閱讀精彩人生的讀書系列活動。以我的書苑為主題組織教工攝影展。
    3.以營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工辦公文化評選活動。
    4.在各校申報3g女工工作品牌的基礎(chǔ)上進一步推進3g工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面。
    5.以三.八婦女節(jié)為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶?；顒樱龑?dǎo)女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發(fā)揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。
    6.進一步開展為人為師為學(xué)師德系列活動：結(jié)合教師節(jié)開展師德風(fēng)采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。
    三、完善體系切實保障
    1.確立校務(wù)公開全面推進，均衡發(fā)展的工作思路，全面實施校務(wù)公開五大類二十項指標體系。維護教職工評議權(quán)，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現(xiàn)民主。
    2.做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記，建立幫困管理體系。堅持擴充幫困基金加大做好送溫暖工作，關(guān)心好離、退休教職工，搞好暖心日活動，堅持組織好一日捐活動和做好退管工作。
    3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。
    4.配合醫(yī)保改革，加大保障力度。認真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī)、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件。
    5.各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的張榜制度、迎送制度。
    6.積極響應(yīng)教育工會提出的擠出時間去運動的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質(zhì)?？傊ЫM織創(chuàng)編工間操的展示活動?！緒Ww.dHb100.cOM 】
    四、夯實基礎(chǔ)，提高能效。
    1.深入推廣創(chuàng)建和諧學(xué)校的工會理論研究成果，以理論指導(dǎo)實踐開展民主管理、校務(wù)公開課題的調(diào)查研究;開展教職工素質(zhì)工程、勞動保障等工運理論研究課題。
    2.各校工會要自覺擔(dān)負起教代會閉會期間工作機構(gòu)的職責(zé)，保證以民主懇談會、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式，充分體現(xiàn)學(xué)校民主管理建設(shè)。
    3.堅持做好、用好、管好工會經(jīng)費，定期撥繳、合法使用、依法經(jīng)審，總支工會經(jīng)審加強對各校工會財務(wù)的指導(dǎo)檢查。
    4.抓好信息員隊伍建設(shè)，定期召開信息員會議，及時將學(xué)校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質(zhì)量。
    5.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善、優(yōu)化學(xué)校工會專網(wǎng)及女工網(wǎng)頁，暢通教工相互溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。
    6.充分調(diào)動優(yōu)勢群體改革、創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。
    7.繼續(xù)關(guān)心做好退協(xié)工作，將退協(xié)工作視為工會工作的延伸，是創(chuàng)建和諧學(xué)校的重要部分。
    工作思路和工作計劃 篇5
    導(dǎo)入：
    新的一學(xué)期已來臨，來大學(xué)的生活已有半年多的時間，面對新的學(xué)年一切都有了新的開始，一切都以新的面貌開始又一個春夏秋冬。經(jīng)過一個學(xué)期，我作為心理委員對自己所需要做的事有一定的了解、認識。作為一個心理委員自己擁有良好的心態(tài)、心理調(diào)節(jié)能力等才能更好的幫助需要幫助的同學(xué)；還有在平常的學(xué)習(xí)、生活中對每一個同學(xué)的情況能夠有所了解，這樣，才能夠給予同學(xué)以更好的幫助；還有就是，自己作為班委，在學(xué)習(xí)方面不僅自己的成績要優(yōu)異，還要能夠帶動本班的學(xué)習(xí)氛圍，而且在學(xué)習(xí)上也要給予需要的同學(xué)以幫助；還有班委之間工作的協(xié)作，要積極組織和開展活動，宣傳一些積極思想，搞好班集體的團結(jié)。
    回顧：
    去年期末的成績班級同學(xué)掛科人數(shù)是整個國貿(mào)專業(yè)掛科人數(shù)最多的班級，這不僅是同學(xué)自己對待學(xué)習(xí)的問題，還關(guān)乎班委在班級中對本班級學(xué)習(xí)氛圍的一個締造問題。我認為最主要的還是同學(xué)自己本身對待“玩與學(xué)”之間的時間配置問題，大多數(shù)的同學(xué)“玩”的時間遠遠多于“學(xué)”的時間，沒有很合理的支配自己的時間問題，甚至在有的同學(xué)在最后期末沖刺時間里，還是在玩，而且學(xué)習(xí)時間幾乎沒有
    給予安排，而這類的人掛科幾乎在兩門左右?？傊瑢τ谌ツ甑钠谀┛荚嚨某煽冎阅敲吹牟焕硐?，總歸是“玩與學(xué)”時間的合理安排。
    心理委員工作計劃：
    1.我將盡力認真做好學(xué)生心理輔導(dǎo)及心理咨詢工作，積極配合院系心理部的各項工作
    2.定期開寢室長會議，了解每位同學(xué)的心理情況以及思想動態(tài)
    3.在就職期間，我會先從自己做起，不斷完善自我，克服自身性格上的缺陷，同時也會增加一些關(guān)于心理問題的資料的閱讀，更多地關(guān)注同學(xué)們的意見與想法，并主動及時進行適當(dāng)?shù)臏贤?，從而更好地為大家服?wù)。我會努力引導(dǎo)大家用最積極平和的心態(tài)去面對生活、學(xué)習(xí)和工作上的問題，希望我所作的一切能使同學(xué)們擁有更完滿更充實的大學(xué)生活。
    作為班級的心理委員，這讓我覺得增加的存在更有意義。作為心理委員，在完成自己的本身職責(zé)工作之外，同時還要幫助其他班委共同開展活動，畢竟一個班級的發(fā)展要靠大家共同的努力。
    工作思路和工作計劃 篇6
    xx年度技術(shù)監(jiān)督工作計劃
    二O一四年十二月
    xx年度技術(shù)監(jiān)督工作計劃
    為了進一步促進我廠技術(shù)監(jiān)督工作規(guī)范、有序、有效的開展，不斷提高技術(shù)監(jiān)督管理工作水平，促進我廠發(fā)電設(shè)備運行安全、可靠、經(jīng)濟、環(huán)保性的不斷提高?，F(xiàn)依據(jù)華能集團公司《電力技術(shù)監(jiān)督管理辦法》和華能國際電力股份有限公司《技術(shù)監(jiān)督管理辦法》、海南公司《技術(shù)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)制度，華能集團公司和股份公司技術(shù)監(jiān)督規(guī)劃要求，特制訂我廠xx年技術(shù)監(jiān)督工作計劃。
    一、xx年技術(shù)監(jiān)督工作總體要求
    按照集團公司《電力技術(shù)監(jiān)督管理辦法》和公司《技術(shù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定和要求，技術(shù)監(jiān)督工作要貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“超前預(yù)控、閉環(huán)管理”的原則，完善技術(shù)監(jiān)督管理體系，著力提升制度標準的執(zhí)行，著力強化生產(chǎn)基建過程監(jiān)督，著力提升人員的技術(shù)水平及能力，保障設(shè)備的安全、經(jīng)濟、環(huán)保運行，為我廠安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進提高，做出新貢獻。
    我廠應(yīng)確保技術(shù)監(jiān)督體系的正常運作，高效運作，通過監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的定期會務(wù)制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，組織人員培訓(xùn)和專業(yè)交流工作，督促我廠技術(shù)監(jiān)督工作實現(xiàn)閉環(huán)管理。
    二、技術(shù)監(jiān)督標準和規(guī)范
    年1月西安熱工院發(fā)給我廠xx年度水力發(fā)電廠絕緣32項、電測與熱工計量16項、繼電保護及安全自動裝置25項、勵磁9項、節(jié)能8項、環(huán)保14項、金屬（含特種設(shè)備）24項、化學(xué)17項、電能質(zhì)量11項、監(jiān)控自動化27項、水輪機35項、水工21項等12項技術(shù)監(jiān)督用標準目錄清單。
    及時收集技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標準的制訂和修訂信息提供給電廠。對本年度新頒布實施的有關(guān)技術(shù)監(jiān)督用相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標準，收集制作成電子版文檔后發(fā)送各電廠貫徹執(zhí)行。
    參與集團公司技術(shù)監(jiān)督人員上崗資格考試題庫的編制工作。
    三、技術(shù)監(jiān)督信息報送和技術(shù)監(jiān)督季報學(xué)習(xí)
    我廠高度重視技術(shù)監(jiān)督信息報送工作，做到報送及時，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，格式規(guī)范，杜絕瞞報、漏報和遲報。報送內(nèi)容包括監(jiān)督計劃、季度總結(jié)、年度總結(jié)、信息速報、整改計劃、會議紀要等。報送內(nèi)容及格式嚴格按照集團公司、公司的統(tǒng)一要求，報送前必須經(jīng)過副廠長審核，確保報送信息的準確性和嚴肅性。
    我廠重視對集團和公司技術(shù)監(jiān)督季報的學(xué)習(xí)，督促認真學(xué)習(xí)公司技術(shù)監(jiān)督季報，對照季報中相關(guān)案例組織進行隱患分析、排查，及時消除設(shè)備缺陷，預(yù)防同類型事故的發(fā)生；加強對季報中提出的集團公司、股份公司督辦問題的隱患排查、問題整改的落實工作。
    四、技術(shù)監(jiān)督現(xiàn)場檢查和復(fù)查
    西安熱工院對我廠進行xx技術(shù)監(jiān)督動態(tài)檢查工作兩次，分別定于xx年5月及11月。
    五、培訓(xùn)與會議
    在我廠的年度生產(chǎn)工作會議中，全面總結(jié)xx年度電力技術(shù)監(jiān)督工作開展情況，安排xx年度的技術(shù)監(jiān)督工作。組織繼電保護專業(yè)人員參加xx年4～6月集團公司組織的繼電保護技術(shù)監(jiān)督人員監(jiān)督標準、保護整定計算、軟件邏輯管理及故障分析專題培訓(xùn)。
    組織技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員參加xx年8～9月集團公司組織的水力發(fā)電12項技術(shù)監(jiān)督標準分批集中宣貫。
    做好各級人員對國家、行業(yè)和公司新版技術(shù)標準的學(xué)習(xí)貫徹工作，并督促各專業(yè)人員加強專業(yè)知識和技術(shù)監(jiān)督管理知識的學(xué)習(xí)，通過集團上崗考試，提高技術(shù)監(jiān)督人員的素質(zhì)。
    六、技術(shù)監(jiān)督年度要點
    進一步加強技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建立和完善工作，加強技術(shù)監(jiān)督各種制度、標準等的制定、修訂工作；加強各級技術(shù)監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作和考核工作；加強各種技術(shù)檔案的建立和完善工作；嚴格按照相關(guān)制度、標準的要求，做好定期設(shè)備檢查、檢驗、試驗、調(diào)整和評估等工作。
    加強集團公司、股份公司、海南公司電力技術(shù)監(jiān)督季報和技術(shù)監(jiān)督通訊、專業(yè)會議紀要、設(shè)備事故通報的組織學(xué)習(xí)和落實工作。
    加強機組檢修中技術(shù)監(jiān)督管理工作，落實需要停機才能實施的試驗、檢驗以及技術(shù)監(jiān)督動態(tài)檢查提出的整改項目，進一步提高機組檢修技術(shù)監(jiān)督工作質(zhì)量。
    根據(jù)設(shè)備運行情況，對由于技術(shù)監(jiān)督工作不到位引發(fā)故障停機的電廠進行專項檢查，并根據(jù)安全生產(chǎn)績效目標及相關(guān)考核辦法提出獎懲意見。應(yīng)高度重視國能安全[xx]161號 《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項重點要求》的落實工作，細化責(zé)任落實，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，制定工作計劃并保證實施到位，有效防止電力生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    七、各專業(yè)技術(shù)監(jiān)督重點關(guān)注的問題 絕緣監(jiān)督
    對全廠10kV及以上設(shè)備定期做預(yù)防性實驗。進行全廠10kV及以上設(shè)備日常巡檢、維護消缺。修編廠級運行規(guī)程、檢修規(guī)程及時更新技術(shù)規(guī)范。及時收集技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標準的制訂和修訂。按照機組檢修計劃，做好機組檢修和設(shè)備技術(shù)改造工作。加強絕緣專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高設(shè)備維護、檢修水平。按計劃做10kV設(shè)備預(yù)防性試驗的監(jiān)督工作。4月份完成110kV帶電電氣設(shè)備紅外成像檢測。5月份完成1、2、3號主變油色譜分析，并做好趨勢分析。9月份完成全廠接地網(wǎng)接地電阻測試。按時完成季報的上報工作。
    加強主變設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督管理，做好設(shè)備的安全運行、檢修維護，重視設(shè)備運行、檢修、試驗數(shù)據(jù)的綜合分析，開展設(shè)備狀態(tài)評估，提高電廠主要設(shè)備的可靠性。規(guī)范變壓器特別是主變電容式高壓套管的試驗檢測，電容式高壓套管是變壓器的重要部件，套管故障往往會引起變壓器著火等重大故障。在現(xiàn)場檢查中，發(fā)現(xiàn)部分電廠變壓器高壓套管試驗檢測和項目以及檢測周期不規(guī)范，試驗檢測方法影響試驗數(shù)據(jù)的可信度。嚴格按照DL/T 596-1996《電力設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程》規(guī)定的試驗周期及項目內(nèi)容，對變壓器套管進行重點關(guān)注，對試驗項目進行規(guī)范。加強對變壓器油色譜的定期檢測和分析，要重視變壓器油色譜報告中乙炔和其它反映變壓器潛在故障分量的分析和跟蹤，根據(jù)變壓器油色譜報告，評估變壓器的狀況，決定對變壓器采取的措施和解決方案。
    加強SF6氣體絕緣設(shè)備等設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督管理，開展SF6氣體絕緣設(shè)備分解產(chǎn)出物的檢測，做好SF6氣體絕緣設(shè)備維護、檢修和試驗的技術(shù)監(jiān)督工作。在SF6氣體微水檢測的同時，應(yīng)進行分解產(chǎn)物檢測，以便能夠及早發(fā)現(xiàn)SF6設(shè)備的隱患和缺陷，及時進行設(shè)備的缺陷處理，提高SF6氣體運行的健康水平。
    繼電保護監(jiān)督
    隨著海南電網(wǎng)的容量不斷增大，特別是昌江核電、海南西線高鐵的規(guī)劃等，海南電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)將發(fā)生很大的變化，這對我廠的發(fā)電機組的運行帶來影響，因此要加強我廠繼電保護專業(yè)人員的技術(shù)水平，結(jié)合一次系統(tǒng)設(shè)備性能參數(shù)、運行工況和保護裝置原理特性，合理制定繼電保護配置方案；
    加強運行人員對設(shè)備的工作原理，工作過程的的，加強對我廠繼電保護設(shè)備的熟悉程度和規(guī)范制度的學(xué)習(xí)，做到發(fā)現(xiàn)問題要及時、處理問題要到位、解決問題要徹底，杜絕繼電保護“三誤”事故的發(fā)生；
    重視全廠繼電保護的整定計算和定期校核工作，要認真編制繼電保護整定計算報告，報告應(yīng)包括短路電流計算、發(fā)變組保護整定計算、高壓廠用系統(tǒng)保護整定計算、低壓廠用系統(tǒng)保護整定計算等內(nèi)容，整定計算報告應(yīng)經(jīng)復(fù)核、批準后執(zhí)行。
    重視繼電保護及安全自動裝置的定期檢驗，認真編寫或完善繼電保護裝置檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。
    電測監(jiān)督
    能夠針對大部分存在共性問題的儀表、設(shè)備等分析其故障原因，進一步提供設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性。
    重視廠用電能表的配置和定期校驗工作。勵磁監(jiān)督
    對機組勵磁系統(tǒng)的運行進行監(jiān)督，保證其滿足技術(shù)監(jiān)督要求和電網(wǎng)調(diào)度要求。監(jiān)督項目：a）自動勵磁調(diào)節(jié)器投入率是否滿足行業(yè)標準和電網(wǎng)調(diào)度的要求；b）pSS是否按調(diào)度要求進行投退，投入率是否滿足要求；c）是否發(fā)生因勵磁系統(tǒng)故障引起的發(fā)電機強迫停機。監(jiān)督周期：一年。
    對勵磁系統(tǒng)性能指標進行監(jiān)督，使其應(yīng)符合標準要求，其中包括： a)勵磁系統(tǒng)強勵倍數(shù)；b)勵磁電壓響應(yīng)時間；c)自動和手動調(diào)壓范圍；d)發(fā)電機電壓調(diào)節(jié)精度；e)發(fā)電機電壓分辨率；f)強力倍數(shù)和允許持續(xù)強勵時間；g)自動勵磁調(diào)節(jié)速度；h)發(fā)電機空載和負載階躍響應(yīng)特性；i)發(fā)電機零起升壓；j)發(fā)電機甩額定無功功率；k)勵磁系統(tǒng)調(diào)差率整定是否滿足電網(wǎng)和發(fā)電機要求。
    做好勵磁系缺陷及處理情況的統(tǒng)計和日常維護工作，定期分析勵磁系統(tǒng)及裝置的健康狀況，并根據(jù)分析結(jié)果采取相應(yīng)的措施，以提高勵磁系統(tǒng)的可靠性和電力系統(tǒng)穩(wěn)定性。
    根據(jù)發(fā)電機組計劃檢修安排勵磁系統(tǒng)設(shè)備計劃檢修。根據(jù)我廠勵磁系統(tǒng)檢修規(guī)程，編制和完善機組大、小修項目和計劃，并參與勵磁系統(tǒng)檢修全過程的技術(shù)監(jiān)督管理工作。
    利用機組大、小修，安排勵磁系統(tǒng)的消缺和試驗，并嚴格按照勵磁系統(tǒng)檢修規(guī)程和相關(guān)國家標準進行檢修試驗工作。
    組織勵磁系統(tǒng)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高勵磁系統(tǒng)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐漸積累經(jīng)驗，提高自身監(jiān)督的管理水平。
    電能質(zhì)量監(jiān)督
    重視AVC裝置的運行維護工作，應(yīng)認真編制AVC裝置定值通知單，建立AVC裝置技術(shù)檔案，對AVC裝置的軟件版本號并進行管理，加強AVC裝置的運行維護和指標統(tǒng)計分析。
    金屬監(jiān)督
    加強對特種設(shè)備的管理工作，特別是門機、橋機及壓力容器的監(jiān)督工作。
    在機組的大、小修工作中，依據(jù)技術(shù)監(jiān)督的要求對機組進行全面排查。對一些重點部位一定要堅持做好見證性文件，并妥善保存。
    在以后的工作中，由于金屬的磨損、銹蝕等情況會越來越多。金屬監(jiān)督專業(yè)的任務(wù)和責(zé)任將越來越重。只有細化工作，加強管理，才能最大程度保證機組的安全運行。我們也會不斷提高技術(shù)監(jiān)督的作用，為機組的安全保駕護航。
    積極開展壓力容器的定期檢驗、外部檢查工作，加強壓力容器安全閥的定期校驗工作，安全閥校驗的校驗人員和校驗機構(gòu)均應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。
    監(jiān)控自動化監(jiān)督 應(yīng)規(guī)范上位機、下位機電源切換試驗，尤其需關(guān)注備用電源回路最低連續(xù)運行時間問題。在試驗驗收標準中增加對備用電源回路連續(xù)帶載運行的最低時間要求（建議不低于24小時），確保長期處于備用狀態(tài)電源回路的可靠性。針對近年來pLC硬件老化問題，對于運行時間長，硬件不明原因故障多發(fā)的pLC應(yīng)及時進行性能測試和評估，有針對性的進行硬件更換、系統(tǒng)改造等適當(dāng)措施，同時應(yīng)切實加強對機組pLC邏輯的定期檢查和梳理，對不合理的邏輯、定值及時進行修改完善，加強培訓(xùn)，提高相關(guān)人員邏輯組態(tài)審核水平，有效降低因邏輯組態(tài)不當(dāng)造成的設(shè)備故障和機組非停。
    加強對機組pLC流程的正確性進行驗證，保證不能由于機組流程缺陷造成機組非停。
    加強機組的設(shè)備養(yǎng)護，確保監(jiān)控系統(tǒng)在安全穩(wěn)定的環(huán)境中運行?；瘜W(xué)監(jiān)督
    應(yīng)加強機組用油的技術(shù)監(jiān)督工作，嚴格按照國家、行業(yè)標準制訂絕緣油、潤滑油、液壓油、透平油的監(jiān)督制度，按規(guī)定的檢測周期進行檢測，完善相應(yīng)的臺賬，發(fā)現(xiàn)油質(zhì)不合格時及時處理。
    環(huán)保監(jiān)督
    水電環(huán)保工作主要涉及污水排放以及環(huán)境噪音等因素，應(yīng)加強生活污水的排放，保證生態(tài)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    我廠目前還沒有完成“海南大廣壩水利水電二期工程（戈枕水利水電樞紐部分）”環(huán)境影響后評價工作。我廠會按照環(huán)保部和能源局環(huán)發(fā)［xx］65號文件“關(guān)于深化落實水電開發(fā)生態(tài)環(huán)境保護措施的通知”要求，適時開展項目環(huán)境影響后評價工作，重點關(guān)注工程運行對環(huán)境敏感目標的影響，及時調(diào)整補充相應(yīng)環(huán)保措施。
    節(jié)能監(jiān)督
    加強對我廠進水口攔污柵的垃圾進行及時清理工作，保證攔污柵壓差在合理的范圍內(nèi)，以此保證機組水耗的降低，水能利用率加強。同時，與調(diào)度進行較好的溝通工作，保證機組在高水頭運行。合理使用廠用電，做好不隨意浪費廠用電。辦公室及生活區(qū)確保用電設(shè)備人走斷電。
    水輪機監(jiān)督
    針對我廠水淹水導(dǎo)的案例，加強對真空破壞閥的監(jiān)督，定期進行試驗，保證真空破壞閥的有效動作，并制定行之有效的防范措施，保證類似情況不再發(fā)生。
    對導(dǎo)葉及槳葉在檢修期間進行動態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)汽蝕等缺陷時要及時進行處理，防止缺陷擴大。
    對機組常用密封件進行動態(tài)檢查，超期使用的密封件必須監(jiān)督進行更換，防止出現(xiàn)類似我廠接力器滲油的現(xiàn)象。
    水工監(jiān)督
    做好大壩安全監(jiān)測定期工作?？刂扑けO(jiān)督兩個指標及大壩安全監(jiān)測的重要指標。做好大壩維護及修理工作。配合完成水工專業(yè)管轄設(shè)備的消缺維護工作。
    繼續(xù)跟蹤并加強土壩背水坡面滲漏情況監(jiān)測工作，有異常情況立即組織專家分析處理。參加集團公司、海南公司、西安熱工院舉辦的技術(shù)培訓(xùn)及講座?；⌒伍l門動水、靜水調(diào)試試驗。做好
    3、4、5、6、7、8弧形閘門防腐及更換水封工作。完成汛前、汛中、汛后檢查及整改工作。做好土壩白蟻防治工作。做好戈枕水庫汛期防洪度汛及1-12月份日常水庫調(diào)度工作。配合做好海南公司組織對我廠xx年度提出問題的整改落實情況和效果進行跟蹤檢查、復(fù)查評估工作。定期清理土壩拋石護坡及機組進水口雜木。配合做好xx年機組檢修期間水工專業(yè)負責(zé)的工作。編制水工技術(shù)監(jiān)督季報，并按時完成上報工作。針對之前發(fā)現(xiàn)的及xx年技術(shù)監(jiān)督動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)重要問題、技術(shù)監(jiān)督季報督辦問題、技術(shù)監(jiān)督二級及以上級預(yù)警問題，制定整改措施和實施計劃并落實，提高整改完成率。做好其它相關(guān)的水工技術(shù)監(jiān)督工作。
    技術(shù)監(jiān)督崗位職責(zé)
    技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)（共14篇）
    技術(shù)監(jiān)督評議自查報告（共17篇）
    工作計劃監(jiān)督
    技術(shù)工作計劃（共7篇）
    工作思路和工作計劃 篇7
    __年是酒店爭創(chuàng)預(yù)備四旅游飯店和實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的關(guān)鍵之年。因此進一步提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)技能是當(dāng)前夯實內(nèi)力的迫切需求。根據(jù)酒店董事會關(guān)于加大員工培訓(xùn)工作力度的指示精神，結(jié)合本酒店實際，我擬在__年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動為契機，進一步推進員工培訓(xùn)工作的深度，努力做好__年的全員培訓(xùn)工作。
    一、指導(dǎo)思想
    以飯店經(jīng)濟工作為中心，將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中，認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會當(dāng)今培訓(xùn)工作的重要性，帶動員工整體素質(zhì)的全面提高。
    二、酒店的現(xiàn)狀
    當(dāng)前酒店員工服務(wù)技能及服務(wù)認識與我店四目標的標準還有很大的差距，主要體現(xiàn)在員工禮節(jié)禮貌不到位，對客服務(wù)認識不強，員工業(yè)務(wù)不熟等方面。
    三、當(dāng)前的目標和任務(wù)
    __年度的員工培訓(xùn)以酒店發(fā)展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓(xùn)工作的重要性，主動引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強競爭崗位投身改革的自信心，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的智能型員工。
    四、嚴格紀律樹形象
    紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。所以，總辦要搞好__年的全局性工作，必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門負責(zé)人要帶頭，從自己管起，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范，努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口。
    五、創(chuàng)新管理求實效
    1、美化酒店環(huán)境，營造“溫馨家園”。
    嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施。今年，我們將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周四的衛(wèi)生大檢查外，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準，決不走過場，決不流于形式，將檢查結(jié)果進行通報，并制定獎罰制度，實行獎罰兌現(xiàn)，以增強各部門的責(zé)任感，調(diào)動員工的主動性，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。此外，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我們要加大治理力度，切實消滅蠅蟑鼠等蟲害。花草是美化酒店、營造“溫馨家園”不可缺少的點綴品，今年我們與新的花卉公司合作，加強花草的管理，要求花草公司定期來店修剪培植，保持花草的整潔美觀，并根據(jù)情況即時將花草的花色、品種予以更換，力求使酒店的花草常青常綠，常見常新，給賓客以溫馨、舒適之感。
    2、創(chuàng)新宿舍管理，打造員工“舒適家園”。
    宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度，為住店員工打造一個真正的“舒適家園”。
    第一要有一個整潔的寢室環(huán)境，我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生，并在每個寢室設(shè)立寢室長，負責(zé)安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生，要求室內(nèi)清潔，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查，將檢查情況進行通報。
    第二要加強寢室的安全管理，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身、財產(chǎn)安全。
    第三要變管理型為服務(wù)型。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工的服務(wù)員。住店員工大多是來自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會經(jīng)驗不足，因此，在很多方面都需要我們的關(guān)心照顧，所以宿舍管理員要多關(guān)注他們的思想情緒變化，關(guān)心他們的生活，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關(guān)愛，使他們感受到家庭般的溫暖。
    六、節(jié)能降耗創(chuàng)效益
    1、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理。
    我們將參照以往的有關(guān)標準規(guī)定，并根據(jù)實際情況，重新梳理，制定各部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領(lǐng)用年限與數(shù)量標準，并完善領(lǐng)用手續(xù)，做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符，日清月結(jié)，并對倉庫物品進行妥善保管，防止變質(zhì)受損。
    2、加強車輛乘車卡及電話的管理。
    建立車輛使用制度，實行派車制，嚴禁私自用車與車輛外宿，并加強車輛的油耗、維修管理以及車輛的護養(yǎng)，確保酒店領(lǐng)導(dǎo)的用車及用車安全。對乘車卡和撥打長途電話也要實行嚴格的管理及登記制度，防止私用。
    七、宣傳、推介亮品牌
    1、要提高文件材料的寫作水平與質(zhì)量，及時完成酒店各種文件、材料的起草、打印及發(fā)送工作，要加強檔案管理，建立檔案管理制度，對存檔的有關(guān)材料、文件要妥善保管，不得損壞、丟失。
    2、及時宣傳報道酒店典范事跡，加大對酒店的宣傳力度，不遺余力的宣傳酒店在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典范，極力推介酒店，樹立優(yōu)良的酒店外部形象，提高酒店知名度。
    八、新員工入店培訓(xùn)：人事部
    新員工入職培訓(xùn)每月開展一至兩次(具體情況視新員工人數(shù)而定)，時間安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓(xùn)以一周為一個周期，每天利用下午14：00-16：30進行培訓(xùn)。
    個人優(yōu)秀xx年度的工作計劃3
    根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，__區(qū)在__年工作計劃將緊緊圍繞服務(wù)質(zhì)量提升年來開展工作，主要工作計劃有：
    一、全面實施規(guī)范化管理
    在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
    二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量
    以績效考核指標為標準，實行目標管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
    三、強化培訓(xùn)考核制度
    根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強培訓(xùn)，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
    四、結(jié)合小區(qū)實際建立嚴整的安防體系
    從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè)，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
    五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度
    以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)
    根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是：
    1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
    2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
    3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
    4、配合運營中心溫馨社區(qū)生活剪影等社區(qū)文化活動的開展，組織相關(guān)部門做好準備工作。
    5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作。
    __年__區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
    工作思路和工作計劃 篇8
    根據(jù)縣委、縣政府的工作安排部署，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、構(gòu)筑和諧社會這一大局，轉(zhuǎn)變思想，結(jié)合本村實際，力求辦實事、求實效，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，特擬定20__年度工作計劃：
    一、完善部分基礎(chǔ)設(shè)施。
    (1)對五嶺溝到半坡引水溝渠進行再修復(fù)。
    (2)協(xié)助搞好村容村貌的美化和亮化。
    (3)力爭解決杉樹坪進組路硬化2公里。
    二、調(diào)整優(yōu)化村內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收。
    (1)鞏固聯(lián)合村650畝核桃種植基地，做好核桃種植的動員和技術(shù)指導(dǎo)工作。
    (2)做好現(xiàn)有300畝楊梅林的致富信息員和技術(shù)指導(dǎo)員。
    (3)做好群眾的鼓勵和引導(dǎo)工作，進一步調(diào)整養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，利用小額貸款養(yǎng)殖雞、鴨、羊、豬等，增加群眾收入。
    三、按照貴陽市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的發(fā)展要求，加強村內(nèi)精神文明建設(shè)。
    (1)邀請醫(yī)院的醫(yī)生專家到村內(nèi)義診，開展健康知識講座，引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立健康文明的生活方式。
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