每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公司表彰通知篇一
各部門：
根據(jù)《公司年度評優(yōu)表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業(yè)務目標，公司現(xiàn)已完成年度表彰方案的制定，現(xiàn)將具體細則、內(nèi)容通知如下：
一、 成立評優(yōu)委員會 1. 領導小組 1) 組長：
2) 副組長：。 2. 執(zhí)行小組 1) 成員：。 3. 辦公室
1) 評優(yōu)委員會辦公室設立于公司人力資源部。
2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優(yōu)委員會綜合審定后，報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業(yè)績獎
1) 評定對象：各部門。 ? 評定名額：2個。
2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：
? 根據(jù)部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度：xx元/人。
2. 標桿獎
1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定對象：班組。
2) 評定名額：共5名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
4) 評定細則：
? 根據(jù)入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準：
? 按/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區(qū)域獎項)
1) 評定名額：共1名。
2) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
3) 評定細則：入圍的班組，根據(jù)公司專項業(yè)務評審小組檢查結果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定對象：職能部。
2) 評定名額：共1名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算銷售邊際利潤。
? 累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。
6. 業(yè)務規(guī)范獎
1) 評定對象：財務部。
2) 評定名額：共1名。
3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優(yōu)委員會審核確認。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
特此通知!
公司表彰通知篇二
關于收集公司受表彰員工檔案的通 知
××××××：
為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊，現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統(tǒng)計、補全工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、收集對象：
集團各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍：
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法：
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間：
員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。
附件：《員工獲獎情況登記表》
特此通知
公司表彰通知范文篇四：關于員工文化活動的表彰通知
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的精神，根據(jù)比賽結果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：員工文化活動的表彰名單。
20xx年x月x日
公司表彰通知范文篇五：關于上報年度先進集體和個人的通知
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【20xx】第107號文件的通知，對在20xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。 具體事項如下：
一、名額分配
先進集體(部門或班組)2個名額，先進個人4個名額。
二、參評條件
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
三、報送要求
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于20xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知!
x公司
20xx年x月x日
公司表彰通知范文篇六：關于表彰上半年度優(yōu)秀員工的通知
各部門：
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
x有限公司
20xx年x月x日
公司表彰通知篇三
關于召開20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會的通知
各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門、評審委員會評審委員、獲獎單位、有關企業(yè)：
20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)是根據(jù)《轉發(fā)全國清理規(guī)范評比達標表彰工作聯(lián)席會議辦公室關于評比達標表彰保留項目的通知》(工信廳監(jiān)(20xx)44號)和《關于組織推薦“全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”的通知》(中電企協(xié)【20xx】13號)要求，在企業(yè)自愿申報的基礎上，由各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門根據(jù)名額分配組織推薦，經(jīng)過初審，評審委員會評審，共評選出了155家企業(yè)，其中：最具影響力企業(yè)20家，最具潛力企業(yè)22家，最具社會責任企業(yè)12家，優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)40家，優(yōu)秀境外投資企業(yè)7家，優(yōu)秀循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)8家，優(yōu)秀企業(yè)46家。(名單附后)
為表彰本次獲獎企業(yè)，定于20xx年12月11—12日在北京萬壽賓館召開“20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會”?，F(xiàn)將會議有關事項通知如下：
一、會議名稱：
第二屆中國電子高峰論談暨全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會
二、會議時間：20xx年12月11日至12日(星期日、星期一)
三、會議地點：北京萬壽賓館
四、時間安排：
主題演講嘉賓：
五、企業(yè)須知：
1、各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門，可免費1-2人參加會議(差旅、住宿自負)
2、評審委員會評審委員可免費參加會議(差旅、住宿自負)
3、凡中國電子企業(yè)協(xié)會副會長單位免費2人參會，理事及會員單位免費1人參會。(差旅、住宿自負)
4、獲獎單位和其他單位參會，需另外交納資料及用餐成本費800元/人。
5、企業(yè)接到通知后，請在12月7日前將參會回執(zhí)傳真或e-mail至協(xié)會，參會時，請攜帶好參會回執(zhí)，并按回執(zhí)上企業(yè)編號簽到。
六、聯(lián)系方式：
公司表彰通知篇一
各部門：
根據(jù)《公司年度評優(yōu)表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業(yè)務目標，公司現(xiàn)已完成年度表彰方案的制定，現(xiàn)將具體細則、內(nèi)容通知如下：
一、 成立評優(yōu)委員會 1. 領導小組 1) 組長：
2) 副組長：。 2. 執(zhí)行小組 1) 成員：。 3. 辦公室
1) 評優(yōu)委員會辦公室設立于公司人力資源部。
2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優(yōu)委員會綜合審定后，報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業(yè)績獎
1) 評定對象：各部門。 ? 評定名額：2個。
2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：
? 根據(jù)部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度：xx元/人。
2. 標桿獎
1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定對象：班組。
2) 評定名額：共5名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
4) 評定細則：
? 根據(jù)入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準：
? 按/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區(qū)域獎項)
1) 評定名額：共1名。
2) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
3) 評定細則：入圍的班組，根據(jù)公司專項業(yè)務評審小組檢查結果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定對象：職能部。
2) 評定名額：共1名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算銷售邊際利潤。
? 累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。
6. 業(yè)務規(guī)范獎
1) 評定對象：財務部。
2) 評定名額：共1名。
3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優(yōu)委員會審核確認。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
特此通知!
公司表彰通知篇二
關于收集公司受表彰員工檔案的通 知
××××××：
為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊，現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統(tǒng)計、補全工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、收集對象：
集團各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍：
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法：
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間：
員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。
附件：《員工獲獎情況登記表》
特此通知
公司表彰通知范文篇四：關于員工文化活動的表彰通知
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的精神，根據(jù)比賽結果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：員工文化活動的表彰名單。
20xx年x月x日
公司表彰通知范文篇五：關于上報年度先進集體和個人的通知
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【20xx】第107號文件的通知，對在20xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。 具體事項如下：
一、名額分配
先進集體(部門或班組)2個名額，先進個人4個名額。
二、參評條件
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
三、報送要求
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于20xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知!
x公司
20xx年x月x日
公司表彰通知范文篇六：關于表彰上半年度優(yōu)秀員工的通知
各部門：
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
x有限公司
20xx年x月x日
公司表彰通知篇三
關于召開20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會的通知
各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門、評審委員會評審委員、獲獎單位、有關企業(yè)：
20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)是根據(jù)《轉發(fā)全國清理規(guī)范評比達標表彰工作聯(lián)席會議辦公室關于評比達標表彰保留項目的通知》(工信廳監(jiān)(20xx)44號)和《關于組織推薦“全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”的通知》(中電企協(xié)【20xx】13號)要求，在企業(yè)自愿申報的基礎上，由各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門根據(jù)名額分配組織推薦，經(jīng)過初審，評審委員會評審，共評選出了155家企業(yè)，其中：最具影響力企業(yè)20家，最具潛力企業(yè)22家，最具社會責任企業(yè)12家，優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)40家，優(yōu)秀境外投資企業(yè)7家，優(yōu)秀循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)8家，優(yōu)秀企業(yè)46家。(名單附后)
為表彰本次獲獎企業(yè)，定于20xx年12月11—12日在北京萬壽賓館召開“20xx年全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會”?，F(xiàn)將會議有關事項通知如下：
一、會議名稱：
第二屆中國電子高峰論談暨全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)表彰大會
二、會議時間：20xx年12月11日至12日(星期日、星期一)
三、會議地點：北京萬壽賓館
四、時間安排：
主題演講嘉賓：
五、企業(yè)須知：
1、各省、直轄市、自治區(qū)工業(yè)和信息化主管部門或相關電子信息主管部門，可免費1-2人參加會議(差旅、住宿自負)
2、評審委員會評審委員可免費參加會議(差旅、住宿自負)
3、凡中國電子企業(yè)協(xié)會副會長單位免費2人參會，理事及會員單位免費1人參會。(差旅、住宿自負)
4、獲獎單位和其他單位參會，需另外交納資料及用餐成本費800元/人。
5、企業(yè)接到通知后，請在12月7日前將參會回執(zhí)傳真或e-mail至協(xié)會，參會時，請攜帶好參會回執(zhí)，并按回執(zhí)上企業(yè)編號簽到。
六、聯(lián)系方式：