隨著越來(lái)越多的學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展，對(duì)于在國(guó)內(nèi)的海歸就業(yè)趨勢(shì)是很多留學(xué)生比較關(guān)注的，最近很多留學(xué)生認(rèn)為海歸不如985？但其實(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)，海歸仍然是有優(yōu)勢(shì)的，那么今天出國(guó)留學(xué)小編就給大家介紹海歸留學(xué)回國(guó)就業(yè)分析，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。
    焦點(diǎn)！海歸留學(xué)回國(guó)就業(yè)分析：海歸不如985？數(shù)據(jù)告訴你！海歸仍占優(yōu)勢(shì)！
    海歸不如985？七大維度告訴你，海歸仍占優(yōu)勢(shì)！
    近兩年出現(xiàn)的“水碩”、“一年制碩士認(rèn)可度低”等聲音，讓很多人開(kāi)始質(zhì)疑靠留學(xué)鍍金到底還好不好使，選擇出國(guó)到底還能不能為我們帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)又能有多大？
    近日，大數(shù)據(jù)研究研究發(fā)布了一份《2022年海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，通過(guò)這份報(bào)告可以了解留學(xué)生期望選擇的行業(yè)、薪酬、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為未來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)提供一些思考。
    QS100：留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯
    總的來(lái)說(shuō)， 應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高。
    
    從2018年1月至2022年5月，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：
    海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 國(guó)內(nèi)985/211 > 國(guó)內(nèi)非985/211。
    留學(xué)學(xué)制長(zhǎng)短，對(duì)求職沒(méi)有明顯影響
    國(guó)內(nèi)部分人把一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱(chēng)為“水碩”，同時(shí)，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會(huì)擔(dān)心未來(lái)的就業(yè)。
    
    但是從這份報(bào)告的大數(shù)據(jù)看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018 年 1 月至 2022 年 5 月，從整體來(lái)看，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)相差不大，可見(jiàn)學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。
    企業(yè)更青睞應(yīng)屆留學(xué)生，認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是求職加分項(xiàng)
    
    過(guò)去一年，從企業(yè)對(duì)海內(nèi)外應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷投遞回復(fù)率來(lái)看，海外 QS100 和海外非 QS100 應(yīng)屆生的回復(fù)率一樣，都是 0.35，均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。
    調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80.85% 的企業(yè) HR 認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為求職候選人的加分項(xiàng)。
    那這些備受追捧的留學(xué)生們，在回國(guó)之后，都選擇了哪些崗位呢？
    企業(yè)招聘留學(xué)生情況及其行業(yè)、崗位分布
    從圖中可以看到，有 65.35% 的企業(yè)表示，在過(guò)去一年中招過(guò)留學(xué)生。留學(xué)生最受歡迎的五大行業(yè)分別是：金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)。其中最受偏愛(ài)的金融行業(yè)，達(dá)到 80.33%。
    在招聘的具體崗位上，最需要的留學(xué)生的是涉外事務(wù)/翻譯。此外品牌/市場(chǎng)新媒體、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等崗位，也有很多留學(xué)生是真的掌握了“核心科技”，成為了技術(shù)人員等。
    接下來(lái)是大家都關(guān)心的話題，留學(xué)生們回國(guó)后的收入水平如何呢？
    留學(xué)生優(yōu)先職位與全部職位的招聘平均年薪對(duì)比
    
    近一年，留學(xué)生優(yōu)先職位的收入（24.43萬(wàn)元）較于全部職位（21.14萬(wàn)元）還要高出3.29萬(wàn)元。由此也能看出企業(yè)對(duì)留學(xué)生的認(rèn)可和青睞。
    留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)分布及其招聘平均年薪與整體職位對(duì)比
    
    在留學(xué)生優(yōu)先職位的占比上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其突出，文教傳媒、服務(wù)外包、金融、制藥醫(yī)療、消費(fèi)品等行業(yè)緊隨其后。
    收入方面，留學(xué)生優(yōu)先的職位招聘平均年薪均高于整體職位招聘的平均年薪。
    其中制藥醫(yī)療是平均年薪最高的行業(yè)，留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪超過(guò)了30w，同時(shí)也是與整體平均年薪相差最多的行業(yè)。
    留學(xué)生優(yōu)先職位城市分布TOP20及招聘平均年薪與整體職位對(duì)比
    
    留學(xué)生優(yōu)先職位城市占比前三分別是上海、北京和深圳。
    留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪前三的排位則是北京、深圳、上海。
    在絕大多數(shù)的城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位可以帶來(lái)更高的年薪。加上北京、上海等多個(gè)城市發(fā)布的關(guān)于留學(xué)生落戶(hù)的利好政策，可以看出國(guó)內(nèi)大多數(shù)城市對(duì)留學(xué)人才的認(rèn)可和歡迎。
    海外留學(xué)生目前的狀態(tài)
    
    數(shù)據(jù)顯示，已回國(guó)工作和打算回國(guó)工作的留學(xué)生比例高達(dá)96.07%，準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅有3.93%?？梢?jiàn)，學(xué)成后回國(guó)依然是絕大多數(shù)留學(xué)生的選擇。
    從最新公布的這一報(bào)告來(lái)看，同學(xué)們不用太過(guò)焦慮，無(wú)論是從數(shù)據(jù)，還是具體的政策，都能看出留學(xué)的確是給我們帶來(lái)了很多優(yōu)勢(shì)。
    最后希望無(wú)論是選擇留下，還是回國(guó)的同學(xué)，都能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，不負(fù)留學(xué)路上每一步的付出！
    留學(xué)應(yīng)屆生回國(guó)如何找工作
    這兩年，身邊選擇回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生越來(lái)越多，求職難度也像闖關(guān)一樣越來(lái)越難
    國(guó)內(nèi)求職難度蹭蹭蹭往上漲，但是國(guó)內(nèi)名企留給海外留學(xué)生的崗位增長(zhǎng)卻并不多。
    留學(xué)生想要在眾多求職者中脫穎而出，該怎么辦？
    就要展示出自己獨(dú)特的一面！
    比如：學(xué)校，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，成績(jī)優(yōu)秀，必備技能，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
    其中，一份高質(zhì)量實(shí)習(xí)對(duì)海外學(xué)子真的很重要！?。?BR>    為什么這么說(shuō)呢？
    在《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，9成以上海龜求職的主要障礙是“沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，也就是沒(méi)有對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
    一個(gè)好實(shí)習(xí)，不僅會(huì)幫助你提高簡(jiǎn)歷的含金量，還會(huì)讓你增加社會(huì)經(jīng)歷和能力，找下一份實(shí)習(xí)/工作更有底氣。
    （公司總是更親睞有相關(guān)實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@直接證明了“你”有能力獨(dú)立完成任務(wù)，比別人更適合這個(gè)崗位。）
    對(duì)于想申請(qǐng)國(guó)外研究生的同學(xué)，高質(zhì)量實(shí)習(xí)還能讓你申請(qǐng)好學(xué)校更有競(jìng)爭(zhēng)力，為未來(lái)的全職打好基礎(chǔ)。
    留學(xué)生們一共只有幾個(gè)假期，由于距離問(wèn)題，他們一般不會(huì)選擇每個(gè)假期都回國(guó)。
    再加上距離遠(yuǎn)，時(shí)間協(xié)調(diào)不好，導(dǎo)致很多留學(xué)的同學(xué)都沒(méi)有國(guó)內(nèi)大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
    與國(guó)內(nèi)同學(xué)滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)經(jīng)歷相比，留學(xué)的同學(xué)在經(jīng)歷這塊吃了很大的虧。而沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷也讓他們很難拿到心儀的offer。
    為了避免這種惡性循環(huán)，留學(xué)生該怎么辦呢？
    1. 如果你尚未畢業(yè)
    可以抓緊現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，多多尋找散招/統(tǒng)招實(shí)習(xí)和遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。（比如通過(guò)公司官網(wǎng)，公眾號(hào)，或者學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的推薦。）
    2. 如果你剛剛畢業(yè)
    那你已經(jīng)失去了大部分的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)了，只能?chē)L試尋找遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)（部分公司對(duì)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的在校生身份不作要求）。但這種機(jī)會(huì)極其少，并且不會(huì)像統(tǒng)招的實(shí)習(xí)崗位那樣直接發(fā)布，只有通過(guò)不斷刷新最新尋找渠道，以求獲得第一手信息。
    你是哪一年的應(yīng)屆生
    首先可以自我判斷一下：我是不是應(yīng)屆生
    對(duì)于留學(xué)歸國(guó)的同學(xué)，教育部留學(xué)中心已經(jīng)有明確的規(guī)定：不分應(yīng)屆往屆，一律沒(méi)有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定。
    不分應(yīng)屆往屆，意思就是不用糾結(jié)是不是應(yīng)屆生。
    只要用人單位說(shuō)你是應(yīng)屆生，那你就是應(yīng)屆生。
    但出于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多企業(yè)和用人單位在校招時(shí)都會(huì)卡應(yīng)屆生身份，所以對(duì)留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間也有明確的限制。
    也就是說(shuō)，你能否參加某個(gè)公司的校招，還是以這個(gè)公司對(duì)畢業(yè)時(shí)間的要求為準(zhǔn)。
    你能參加哪一年校招
    先了解一下國(guó)內(nèi)的校招規(guī)則：
    國(guó)內(nèi)的校招分為秋招和春招兩種。
    秋招一般在9月開(kāi)始，10、11月為面試高峰期，也有秋招提前批，比較早的企業(yè)在6月就會(huì)開(kāi)放提前批通道。
    春招一般在次年3、4月，為秋招崗位的補(bǔ)錄。
    讀英國(guó)一年碩的同學(xué)，基本上都是9月開(kāi)學(xué)，次年6月份左右結(jié)課，11月左右拿到畢業(yè)證書(shū)。
    1-2月入學(xué)的學(xué)生，則一般是在當(dāng)年的12月完成課程，次年4-5月完成畢業(yè)典禮。
    （畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn)，不同學(xué)校會(huì)有所不同）
    國(guó)內(nèi)的秋招和春招，時(shí)間則分別集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。
    以今年秋季入讀英碩、明年畢業(yè)的同學(xué)為例，按照多數(shù)企業(yè)給留學(xué)生大概1-2年時(shí)間寬限來(lái)算，可以參加2023甚至2024校招。
    求職渠道分析
    內(nèi)推
    內(nèi)推一般指熟人推薦，內(nèi)推的機(jī)會(huì)一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握機(jī)會(huì)。
    校招
    留學(xué)生由于時(shí)間偏差，國(guó)內(nèi)的正式校招一般是趕不上的，不過(guò)有的大企業(yè)針對(duì)留學(xué)生也會(huì)有公司專(zhuān)門(mén)的海外招聘會(huì)，大家可以留意一下相關(guān)信息。
    目標(biāo)公司官網(wǎng)或公眾號(hào)
    一般比較大型的企業(yè)都會(huì)在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的則會(huì)單獨(dú)開(kāi)設(shè)一個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行人才招聘，比如說(shuō)華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)。
    有些企業(yè)也有相應(yīng)的招聘微信公眾號(hào)，只要進(jìn)入找到該企業(yè)的招聘微信公眾號(hào)，即可獲取相關(guān)招聘信息。
    國(guó)內(nèi)常見(jiàn)招聘網(wǎng)站
    例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、boss招聘軟件等等。
    這些網(wǎng)站均有相關(guān)企業(yè)、公司發(fā)布的招聘信息，職位多，需求量大，信息多數(shù)還是比較真實(shí)可靠的。
    人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)
    如果留學(xué)生想進(jìn)入事業(yè)單位，比如想從事教師、醫(yī)生等職業(yè)，可以查看人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)，上面有最新的事業(yè)單位招聘信息。
    小貼士
    1、不要臨近畢業(yè)才開(kāi)始找工作
    雖然按照規(guī)定說(shuō)畢業(yè)1-2年都算應(yīng)屆生，但有的企業(yè)還是不承認(rèn)的，上半年畢業(yè)的同學(xué)優(yōu)先參加前一年的秋招。
    2、利用好海外學(xué)生專(zhuān)屬通道
    很多大企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的留學(xué)生網(wǎng)申通道，如果沒(méi)有在官網(wǎng)找到的話，建議與HR聯(lián)系確認(rèn)一下。
    3、已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)多多關(guān)注大廠補(bǔ)錄消息
    如果這些工作都不適合你，也可以投遞社招崗位。