通用勞動用工合同模板 篇1
    甲方(用工方)：
    乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、
    一、合同期限
    本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
    (一)、工作內(nèi)容：。
    (二)、工作職責(zé)及要求：
    三、勞動報酬及保險待遇
    在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元
    (人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 付，遇法定節(jié)假日順延。
    乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
    四、勞動紀(jì)律
    乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
    五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
    (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
    (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;
    3、有連續(xù)曠工行為的;
    4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
    2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
    3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。
    凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
    六、違約責(zé)任
    (一)、甲方的違約責(zé)任
    1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
    2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
    (二)、乙方的'違約責(zé)任
    1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣)。
    2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。
    3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
    七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
    本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    勞動用工合同范文2
    甲 方：
    乙 方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
    第一條 合同期限 (A、B、C、D)
    A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工
    D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，
    第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
    第五條 乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。
    第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
    1、提供必要的勞動場所和設(shè)備
    2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
    3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
    第八條 據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
    第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容
    1、工作/月(含社保)由個人繳納。
    2、計件工資：甲乙雙方商議。
    第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
    第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
    第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。
    第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
    第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
    第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
    第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任
    第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
    第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
    第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
    3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
    4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
    5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
    6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
    第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
    第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
    第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    通用勞動用工合同模板 篇2
    甲方：XXX
    乙方：XXX
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    XXX。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。
    甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
    三、工作時間
    第三條 乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時。
    四、勞動報酬
    第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時XX元。
    甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。
    五、社會保險
    第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
    六、勞動保護和勞動條件
    第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。
    七、勞動爭議處理
    第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    八、其他
    第八條 甲乙雙方約定的其他事項
    XXX。
    第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX
    XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
    通用勞動用工合同模板 篇3
    甲方：（企業(yè)）_______
    乙方：（個人）_______
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內(nèi)容），達成如下協(xié)議：
    1、工作開始時間：_______
    2、工作地點：_______
    3、工作環(huán)境級條件：_______
    4、工作報酬：_______
    5、勞動保護：_______
    6、合同結(jié)束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然終止。
    甲方：______乙方：_______
    _______年_______月_______日_______年_______月_______日
    通用勞動用工合同模板 篇4
    甲方____________________________________
    乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話_________________
    為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理。
    第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。
    第四條 工作時間為春夏秋早上8:00~下午6:00，冬季為早上8:00~下午5:00.
    第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
    第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān)。
    第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    通用勞動用工合同模板 篇5
    甲方：______________
    乙方：______________
    甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學(xué)校提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
    一、服務(wù)時間及范圍
    1.服務(wù)時間：甲方自20_年11月1日至20_
    甲方(聘用單位)名稱：______________ 法定代表人：_________地址：______________
    乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學(xué)歷：______________
    居民身份證號碼：______________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方安全保衛(wèi)人員，并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要，在_學(xué)校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全
    衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    甲方按月發(fā)放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。
    五、社會和福利。
    在合同有效期內(nèi)，單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關(guān)費用;參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的，憑繳費憑證在單位報銷。
    六、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    1、在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;
    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對學(xué)校利益造成重大損害的；
    4、有違職業(yè)道德，經(jīng)調(diào)查核實并造成嚴(yán)重社會影響的；
    5、違反學(xué)校，給單位造成較大損失的；
    6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (三)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
    (四)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (五)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同。
    (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    八、乙方工作職責(zé)：
    (一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內(nèi)容，遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。
    (二)值班時按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志。
    (三)按規(guī)定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入校園。
    (四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點，加強校園及周邊治安巡邏，發(fā)現(xiàn)不法行為及時制止或公安機關(guān)并協(xié)助處理。
    (五)按時開關(guān)校門，嚴(yán)禁學(xué)生隨意出入，上放學(xué)時間維持好校門前的秩序。
    九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續(xù)簽聘用合同達成一致的，勞動關(guān)系自合同終止時解除。
    十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月日訂立，從訂立之日起生效。
    通用勞動用工合同模板 篇6
    聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：
    法定代表人(簽章)：
    20_年___月____日
    聘用單位：固關(guān)鎮(zhèn) 學(xué)校(以下簡稱甲方)__________ 受聘人員：_____(以下簡稱乙方)
    為加強甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。
    一、協(xié)議期限
    甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為__天，自____年___月___日至___年___月___日止。
    二、甲方的權(quán)力與義務(wù)
    1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活條件。
    2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。
    2、甲方負責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時支付乙方工資。
    三、乙方的權(quán)力與義務(wù)
    1、接受甲方管理，并認(rèn)真履行，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。
    2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。
    3、做好甲方的門禁工作，查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進出。
    4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。
    5、在上、放學(xué)時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。
    6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取保護現(xiàn)場。
    7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。
    8、收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。
    9、上班時必須著統(tǒng)一的保安制式服裝，攜帶必備的防護器械，嚴(yán)格按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。
    10、在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，不遲到、早退、脫崗。
    11、熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。
    12、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。
    四、合同的解除
    乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    2、因身體狀況不能從事保安工作時。
    3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。
    4、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
    5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的。
    6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
    7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。
    8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。
    五、其他
    本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。
    甲方單位(蓋章) 乙方蓋章：
    甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________
    20_年___月__日
    小編精心推薦
    勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同