哪個專業(yè)在國內(nèi)就業(yè)比較容易？留學生回國怎么找工作等等這些問題？都是留學生現(xiàn)在比較關(guān)心的問題，臨近畢業(yè)找工作是讓很多人比較頭疼的，那么在國內(nèi)有哪些企業(yè)比較好？一起看出國留學網(wǎng)小編給大家整理的內(nèi)容吧。歡迎參考閱讀！如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
     2022年出國留學回國如何找工作
    2022年10月12日，智聯(lián)招聘在北京大學承澤園舉辦“職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發(fā)布儀式。
    智聯(lián)招聘2022中國年度最佳雇主評選活動自8月1日啟動，共收到93426家企業(yè)報名，較上年增長了12%，在疫情尚未消退的當下，2022中國年度最佳雇主報名企業(yè)數(shù)量再次實現(xiàn)突破顯得尤為難得。據(jù)悉，報名企業(yè)覆蓋了制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融等各個行業(yè)，逐年增厚的參選企業(yè)樣本，使得百強雇主入圍榜單更具參考意義。
    “百強雇主”花落誰家？
    智聯(lián)招聘《2022中國年度最佳雇主全國TOP100初選報告》（以下簡稱“報告”）從行業(yè)分布、城市分布、企業(yè)規(guī)模分布等多個緯度，將本年度最佳雇主評選的報名企業(yè)及入選百強榜的企業(yè)特征全面呈現(xiàn)。
    從入選企業(yè)的城市分布來看，北京、上海、深圳、廣州位列前四，其中，北京繼續(xù)成為入選企業(yè)最多的城市，達34家。
    從行業(yè)分布情況來看，報名及入圍企業(yè)中，占比最高的均是互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信和制造行業(yè)。值得一提的是，制造行業(yè)的報名企業(yè)占比排在第二位，較去年提升了2個百分點，這主要是來自于生物醫(yī)藥企業(yè)報名數(shù)量大幅增加，占比達到7%。入圍本次百強榜單的企業(yè)中，制造業(yè)、能源行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)共計25家，相比去年增加了9家，漲勢強勁。其中制造業(yè)增加4家，能源行業(yè)增加3家，生物醫(yī)藥行業(yè)增加2家。
    制造業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，對于構(gòu)建新發(fā)展格局也具有重要使命。在國家層面，“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要提出“深入實施制造強國戰(zhàn)略”。近年來，多個地方相繼出臺措施，推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。疫情之下，生物醫(yī)藥行業(yè)迎來發(fā)展機遇，2021年行業(yè)規(guī)模達到3萬億元。從上市融資數(shù)據(jù)也可以看出生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展勢頭，今年以來，生物醫(yī)藥行業(yè)共有27家公司成功上市，募集資金超360億元，為后續(xù)的創(chuàng)新投入提供助力。
    近年來，我國持續(xù)深化生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局，成就了生物醫(yī)藥行業(yè)的風起云涌。“十四五”規(guī)劃綱要特別強調(diào)了生物醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新，將優(yōu)勢資源向生物醫(yī)藥研發(fā)傾斜。而隨著“購買本土產(chǎn)品”政策的深化，國內(nèi)制造商在產(chǎn)品創(chuàng)新上的投入越來越大。智聯(lián)招聘《生物醫(yī)藥/醫(yī)療人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》顯示，今年1-4月份，生物工程的招聘需求同比增長141%，足見行業(yè)發(fā)展迅猛，已經(jīng)成為吸納就業(yè)的主要力量。
    整體來看，互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)成為最大贏家、制造業(yè)報名占比上升均體現(xiàn)出我國科技實力逐年增強。根據(jù)世界產(chǎn)權(quán)組織于今年9月發(fā)布的2022版全球創(chuàng)新指數(shù)信息顯示，世界五大科技集群中有2個位于中國，該“科技集群”展示的是科技活動最集中的地區(qū)。
    “百強雇主”強在哪里？
    “百強雇主入圍榜單”所揭示的行業(yè)發(fā)展情況，為眾多求職者帶來借鑒，而無論身處哪個行業(yè)。“成長發(fā)展”、“薪資福利”等均是人才的重要考量因素。2022中國年度最佳雇主調(diào)研過程中，定向邀請公司前/現(xiàn)任員工對公司進行點評，并對評價數(shù)量最多的標簽進行匯總分析。其中，雇員的“成長發(fā)展”是百強企業(yè)的關(guān)鍵詞之一。報告顯示，相較于未入圍企業(yè)，入圍百強的企業(yè)員工對于企業(yè)在成長發(fā)展、薪酬福利方面的滿意度更高。這給更多中小企業(yè)的啟示是：打造良好的雇主競爭力，需要擁有良性的激勵機制、晉升機會。這對于留住人才非常重要。在2022中國年度最佳雇主百強榜單發(fā)布儀式上，北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋在提及“中小企業(yè)人才管理”話題時也表示，企業(yè)要給年輕人提供職業(yè)的希望和成長的空間。
    此外，如今科技創(chuàng)新能力已經(jīng)成為企業(yè)實力最關(guān)鍵的體現(xiàn)之一。在經(jīng)濟全球化時代，一個企業(yè)具有較強的科技創(chuàng)新能力，就能在世界產(chǎn)業(yè)分工鏈條中處于高端位置。報告顯示，技術(shù)類人才在全國百強入圍企業(yè)中的占比為25%，比非百強企業(yè)高5個百分點。這體現(xiàn)出技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新對企業(yè)生存發(fā)展的重大意義。
    2022年已經(jīng)過去四分之三，疫情防控形勢仍然嚴峻。在這一背景下，雇傭雙方均面臨挑戰(zhàn)。對于企業(yè)而言，強大的人才支撐和智力支持如今成為企業(yè)發(fā)展的第一要素。百強入圍企業(yè)在在創(chuàng)新發(fā)展、晉升機會等方面給更多企業(yè)帶來啟示。
    智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁李強在百強入圍榜單的發(fā)布儀式上表示：“我們希望通過一系列的行動，發(fā)現(xiàn)這些好的雇主里面到底有什么好的管理模型，這些管理模型能讓很多中小企業(yè)從這些大企業(yè)的經(jīng)驗中受益，從而發(fā)展得更好。此外，通過評選，希望能夠看到這個時代的好雇主和好工作的標準到底是什么，給求職者提供參考，讓他們能發(fā)展得更好?！?BR>    目前，2022年中國年度最佳雇主獎項的最終評審正在緊張進行中，頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇將于11月在山東青島舉行，屆時將公布最佳雇主百強榜的企業(yè)排名。