馬上要到畢業(yè)季了，很多大學生成為了一名應屆畢業(yè)生，但是大家了解應屆畢業(yè)生是什么意思嗎？應屆生又有什么優(yōu)勢呢？出國留學網(wǎng)的小編在這為大家整理了應屆畢業(yè)生的含義和優(yōu)勢，供大家參考，希望對大家有用！
    一、應屆畢業(yè)生的意思
    應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說，學生在大學的 最后一年，就是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生分為以下四種情況：
    1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學習了，處于實習狀態(tài)的。
    2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生）。
    3.高校應屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，（博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通 應屆畢業(yè)生）。
    4.普通高校應屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當年度畢業(yè)的學生。
    二、應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
    a.校招是應屆生進入優(yōu)質企業(yè)最簡單直接的渠道之一。應屆生這個身份十分值錢，有的人甚至會在第一次擇業(yè)不理想的情況下重新讀研（考研、留學）來重新獲取應屆生身 份。因為優(yōu)質企業(yè)在校招、社招兩個招聘渠道的策略時不一樣的。企業(yè)社招的要求往往 是具有一定的工作經(jīng)驗。因為企業(yè)希望社招進來的員工是來直接干活的。而校招更多是 作為人才儲備，待遇普遍更好。
    b.好公司會對應屆生有完善的培養(yǎng)計劃。為什么企業(yè)愿意放寬對應屆生的工作經(jīng)驗要求 呢？因為應屆生有潛質、可塑性強，同時對公司忠誠度較高。所以公司愿意從零開始培 養(yǎng)應屆生。
    c.國企、央企的校招名額遠多于社招。現(xiàn)在國企、央企還是一個很好的工作選擇，而在 我國，由于各種原因，國企都很有很多校招指標，社招規(guī)模較少，所以想進國企的同學 一定要參加校招。
    d.校招的競爭和社招的競爭不是同一層面的。校招激烈主要在于人數(shù)規(guī)模，但是水平 上，同是學生，不會相差太多（大神除外），但是社招中，你可能會慘遭各路“神仙” 吊打、無情碾壓。
    三、應屆畢業(yè)生檔案保存方式
    1、應屆畢業(yè)生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管；二是人事代理保管；三是工 作單位保管。學校免費保管，是指原就讀高校為畢業(yè)離校時未落實工作單位的畢業(yè)生提 供的檔案免費保管服務
    2、免費保管時間自畢業(yè)當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間， 學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內 落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿后仍未落實工作 單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。
    3、人事代理保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業(yè)生提供的人事代理 檔案保管服務，人事代理檔案保管無固定期限。畢業(yè)生檔案隨就業(yè)報到證轉至人力資源 社會保障部門人才服務機構后，可以享受國家規(guī)定的相關人事待遇。
    4、工作單位保管，是指具備人事檔案管理權限的黨政機關，國有企事業(yè)單位的人事檔 案保管。該保管范圍僅限于本單位正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業(yè)技術人員、 管理人員、大中專院校畢業(yè)生的檔案，必須委托人力資源社會保障部門人才服務機構保管。根據(jù)相關文件規(guī)定，對工作單位越權保管的檔案，不再保留原干部身份，不得申報 中級以上專業(yè)技術職稱。