法國(guó)留學(xué)的學(xué)費(fèi)并不高，如果讀的是公立大學(xué)甚至還免學(xué)費(fèi)。而生活中的支出完全可以靠打工的薪資來(lái)支付，那么在法國(guó)留學(xué)怎么去打工？這就到出國(guó)留學(xué)網(wǎng)看看法國(guó)留學(xué)的打工事項(xiàng)。
    一、法國(guó)留學(xué)打工規(guī)定
    如果你的護(hù)照是中國(guó)護(hù)照，并且在法國(guó)讀書，想要在法國(guó)打工就需要有：
    居留證（carte de séjour）；
    當(dāng)年有效的學(xué)生證（carte d＇étudiant）；
    有效的護(hù)照（passport）；
    一年期的“學(xué)生”居留證（titre de séjour）
    當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格（即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS）一些私立學(xué)校，尤其是語(yǔ)言學(xué)校，沒(méi)有為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資格，學(xué)生不能在學(xué)校購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，只能購(gòu)買私人學(xué)生保險(xiǎn)，在這些學(xué)校的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)打半工。
    二、申請(qǐng)臨時(shí)工作許可證
    依照法國(guó)法規(guī)，凡在某一高等教育機(jī)關(guān)正式注冊(cè)、享受大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)體制但不享受任何獎(jiǎng)學(xué)金的外國(guó)留學(xué)生，均有工作的權(quán)利，但必須事先申請(qǐng)獲得臨時(shí)工作許可證（APT），每年累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)964小時(shí)或每周工作時(shí)間不得超過(guò)20小時(shí)。（全職工作每周時(shí)間不得超過(guò)35小時(shí)）
    在規(guī)定的假期之外，上課期間學(xué)生只能打半工或者小時(shí)工。學(xué)生在于放假期間（寒暑假）可打全工。每年6月1日至10月30日，圣誕節(jié)，和復(fù)活節(jié)都有一段假期，在假期期間，學(xué)生都可以全日打工。
    從進(jìn)人高等教育一年級(jí)起，便有可能申請(qǐng)獲得一份臨時(shí)工作許可證，有效期至多9個(gè)月，可而且以展延。假期臨時(shí)工作許可證的有效期至多三個(gè)月。
    三、什么時(shí)候什么地方申請(qǐng)？
    外國(guó)留學(xué)生臨時(shí)工作許可證應(yīng)在居住地所在省的省勞動(dòng)、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)局（DDTEFP）外國(guó)勞動(dòng)力處辦理。須由申請(qǐng)人親自前往辦理，不受理郵寄申請(qǐng)材料。
    省勞動(dòng)、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)局受屬地管轄權(quán)限制。相關(guān)地址可在當(dāng)?shù)厥姓驈姆▏?guó)政府就業(yè)部的互聯(lián)網(wǎng)站上查找。（注意：獲得臨時(shí)工作許可證所需的正常期限，在巴黎市大約為3個(gè)星期。因此必須盡早著手辦理手續(xù)，至少應(yīng)在工作合同開(kāi)始生效前3個(gè)星期提出申請(qǐng)。）
    ★列明工作小時(shí)數(shù)，工資表，工作條件等的雇主雇用證明
    ★申請(qǐng)者本人的居留證
    ★申請(qǐng)者本人的學(xué)生證
    四、法國(guó)半工工作合同
    在法國(guó)工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同，如果你覺(jué)得簽不簽無(wú)所謂那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)楣椭骱苡锌赡芤驗(yàn)闆](méi)有協(xié)議的約束而不按時(shí)給你支付工資。并且協(xié)議中會(huì)有保險(xiǎn)方面的條約，如果工作中遇到人身傷害，可以依據(jù)協(xié)議索取一定的保險(xiǎn)賠償。
    法國(guó)半工工作合同主要有4類：短期合同（CDD），長(zhǎng)期半工合同，季節(jié)工合同和代空缺職位合同。
    短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。
    季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
    代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。
    長(zhǎng)期半工合同：這種合同是指長(zhǎng)期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。
    以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一，對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
    這四類合同一般都會(huì)寫明雇員的職位，薪水（一般為時(shí)薪），工作時(shí)間，并注明工作的開(kāi)始和結(jié)束的日期，而雇員無(wú)論與雇主簽訂的是哪一種合同，都可以獲得正常的社會(huì)津貼，雇主會(huì)為每一位雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
    雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資（salaire brut），去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
    留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13，9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。
    　　五、兼職工作有多少工資？
    法國(guó)實(shí)行法定最低工資制度，法文縮寫為“SMIC”。也就是說(shuō)雇主給予的工資如低于該法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即屬違法雇傭。2002年的每小時(shí)法定最低毛工資標(biāo)準(zhǔn)為6.21歐元。此外，還要區(qū)分“毛工資（SALAIREBRUT）”和“凈工資（SALAIRENET）”這兩個(gè)概念。所謂“毛工資”，是指提取社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、退休金等各項(xiàng)法定社會(huì)分?jǐn)偨鹬暗墓べY金額；這些強(qiáng)制性分?jǐn)偨鸬奶崛”壤蠹s為毛工資額的20%；經(jīng)提取后實(shí)際得到的工資為“凈工資”。法定最低工資每年須按照物價(jià)指數(shù)調(diào)整。
    此外，法國(guó)還實(shí)行法定工作時(shí)間制。目前法律規(guī)定的每周正常工作時(shí)間為35小時(shí)。