時間一去不復(fù)返,這一學(xué)期的時光已經(jīng)流逝,時間是很快的掠過,但我們學(xué)習(xí)的東西一直在心中。在學(xué)習(xí)生活中,我們會對自己有相應(yīng)的認識,我們可以為此寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。那么,大家有寫過學(xué)習(xí)總結(jié)嗎?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)》,但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇一)
??經(jīng)過近一個月的培訓(xùn),自學(xué)和小組討論.我取得了不少的收獲.對我來講,感受到這次培訓(xùn)的針對性和時效性.產(chǎn)生的效果將在未來的工作中得到檢驗.當(dāng)今我的體會是:
??一是受到了教育.今天談的"教育"2個字,是對教育新的理解.做為一名處級干部,在成長過程中,接受的培訓(xùn)和教育是不少的.但感受不同.我到學(xué)院工作實踐了一年,在這里參加培訓(xùn),感受教育的雙重意義.一個是自己接受的教育,另一個是要為人師表,以身作則的去教育別人.我們的教育理念是"厚德博學(xué),育人奪標(biāo)",這樣的理念在催促我們自身,運用辦學(xué)理念提升自己.
??今天,我們在"以人為本"的開展教育,具體到教育上,我們應(yīng)該做到什么?這是我在學(xué)習(xí)中一直思考的問題.通過學(xué)習(xí),我感受到,"以人為本"在教育上,就是要把人身上的那些寶貴的價值通過教育實現(xiàn)出來.給我們講課的實踐者們,是自身價值的展現(xiàn),是學(xué)識和經(jīng)驗積累的展示,是領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范的展示.那么衡量我們今天的培訓(xùn)成果,我自身學(xué)的如何?也必將在未來的工作中,去展示自身的價值,把培訓(xùn)的成果體現(xiàn)在工作之中.
??二是看到差距.幾位領(lǐng)導(dǎo)者的講解,讓我感受到在理論與實踐上的差距.來學(xué)院之前,承擔(dān)的工作中是行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制.管理占有主導(dǎo)地位.到了學(xué)院后,處級干部隊伍中,大多數(shù)具有學(xué)者身份,管理需要理論的支撐,工作需要學(xué)識的檢驗.這就需要我角色的轉(zhuǎn)變.同是處級干部,自身感覺理論功底差,需要學(xué)習(xí).這次培訓(xùn)是及時雨,在理論和實踐中,學(xué)到了一些方法.使今后的工作少走彎路.
??三是感覺到學(xué)習(xí)是動力.當(dāng)了多年的管理者,影響自身學(xué)習(xí)有2個原因.一是習(xí)慣.往往是隨著年齡的增長,對一些事物見的多了,習(xí)已為常了,就自以為懂了,其實哪里是懂啊,不過是麻木了.讓自己講出道理來,有很多講不出啊.二是功利性.總感覺有用的就學(xué),沒用的知道就可以了,甚至不學(xué),出現(xiàn)過現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣.對學(xué)習(xí)興趣的減少,自然帶來,應(yīng)對新問題,處理能力的降低.幾位領(lǐng)導(dǎo)的講座,讓我感受到他們知識的廣泛性,對新知識的運用性.感受到,他們工作的動力來自學(xué)習(xí)的一面.接受這次培訓(xùn)教育,也起到了教育最重要的做用,教育就是引發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣.有了興趣,在為來的工作和生活中,必將有進一步的學(xué)習(xí)的欲望.必將有堅持學(xué)習(xí)下去的決心.
??培訓(xùn)是短暫的,是給予干部一次智力上的教育.智力品質(zhì)的一個要素就是獨立思考能力.胡適先生說:"要教人疑而后信,思考而后信.有充分證據(jù)而后信".我們今天有了對工作所需知識的疑慮,我們就要對自己工作中,所遇到的理論,說法,追問其根據(jù),在管理,決策中,少失
??誤,少犯錯誤.把學(xué)習(xí)養(yǎng)成習(xí)慣.引發(fā)我們對工作中問題有更多的思考.在其位出其力,有所為.履行好自己職務(wù)的責(zé)任,為學(xué)院的發(fā)展多做工作.
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇二)
??通過一學(xué)期的小學(xué)數(shù)學(xué)說課培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我談?wù)勛约旱狞c滴收獲:
??1、說步驟從模仿到模式;
??從過去對說課過程的模糊理解,和模仿同行網(wǎng)上的一些說課步驟,到今天學(xué)會一個科學(xué)合理的說課模式,體驗到說課不僅要說清“怎么教?”,而且更重要的是要說清“為什么要這樣教?”的理由。
??2、說教材從片面到全面;
??不僅要關(guān)注的是本節(jié)課在本單元中的地位和作用,而且要關(guān)注本節(jié)課和各年段知識之間的內(nèi)在聯(lián)系,真正做到既“詹前”,又“顧后”。
??3、說學(xué)情從自我推斷到準(zhǔn)確判斷;
??學(xué)情分析是教師最容易忽視的問題,一般都憑自我經(jīng)驗來推斷,沒有真正的對學(xué)生已有經(jīng)驗做出調(diào)查和分析,因此“訪談?wù){(diào)查”應(yīng)成為獲得學(xué)生學(xué)情最好的途徑。舉例(小數(shù)的初步認識)特級教師的學(xué)情調(diào)查實錄。
??4、說教學(xué)目標(biāo)從形式到嚴(yán)謹(jǐn);
??教學(xué)目標(biāo)的制定不僅要考慮三維目標(biāo)的三個維度,而且要關(guān)注目標(biāo)制定的依據(jù)必須建立在對教材仔細研讀和學(xué)生學(xué)情深入分析的基礎(chǔ)之上。
??5、說設(shè)計思考和教學(xué)過程從混為一團到思路清晰;
??過去只知道注重教學(xué)過程的每一個教學(xué)細節(jié),設(shè)計意圖,忽略了從大眼著手,全面思考設(shè)計思路,做到既“不拘小節(jié)”、又能“眼光高遠”。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇三)
??5月22日下午,聽完縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就赴歐洲和蘇州工業(yè)園考察學(xué)習(xí)的專題講座后,我們參學(xué)人員經(jīng)受了一場嚴(yán)格的黨性鍛煉,接受了一次深刻的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的再教育,學(xué)習(xí)了蘇州市經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的先進經(jīng)驗,樹立了加快建設(shè)新泗陽的緊迫感,學(xué)習(xí)培訓(xùn)達到預(yù)期目的。
??一、主要收獲和體會
??(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織,具體安排。此次縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就赴歐洲和蘇州工業(yè)園區(qū)考察學(xué)習(xí)等一系列活動安排都是經(jīng)縣委、縣政府精心安排,領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)并參與的。通過觀看專題講座,我們看到此次系列活動把理論與實際相結(jié)合,學(xué)以致用,互動性強,別開生面,取得了良好學(xué)習(xí)效果。同時,科學(xué)合理安排,讓學(xué)員們能正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)系。特別是縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨課堂作專題報告,使廣大學(xué)員精神振奮,倍受鼓舞,紛紛表示努力學(xué)習(xí),把學(xué)到的知識、經(jīng)驗、帶到工作中,發(fā)揮作用,決不辜負組織的期望。
??(二)拓寬知識視野,更新思想觀念。通過對“蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略”等社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律知識的學(xué)習(xí),使我們提高了對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的認識和掌握,在今后的工作中,要充分尊重客觀實際,尊重市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脫離實際、做表面文章的政績工程,要科學(xué)地、嚴(yán)格地按市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律運作,不斷解放思想,更新觀念,實事求是,敢于實踐,大膽創(chuàng)新,才能使我們的各項經(jīng)濟建設(shè)得到長足發(fā)展。
??(三)學(xué)習(xí)借鑒,長足發(fā)展。本期的專題講座學(xué)習(xí),讓我的感觸最大、體會最深的就是蘇南地區(qū)經(jīng)濟所揭示的發(fā)展規(guī)律。蘇州工業(yè)園區(qū)以約占蘇州市3。5%的土地、5%的人口、7%的工業(yè)用電量以及1%的二氧化硫排放量和2%的COD排放量,創(chuàng)造了全市15%左右的GDP、地方一般預(yù)算收入和固定資產(chǎn)投資,25%左右的注冊外資、到帳外資和進出口總額,已經(jīng)成為蘇州市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要增長極,園區(qū)走出了一條科學(xué)發(fā)展、集約發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展之路,正在成為先進產(chǎn)業(yè)的聚集地、外商投資的密集區(qū)和體制機制創(chuàng)新的先行區(qū),為中國的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)積累了有益經(jīng)驗。蘇州市的成功建設(shè)經(jīng)驗,我認為主要有以下幾點:
??1、堅持發(fā)展為本,明確發(fā)展方向。 蘇州市無論是政府還是企業(yè),都堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,緊抓發(fā)展不動搖,一切從實際出發(fā),努力探索有自己特色的發(fā)展路子。以解放思想為先導(dǎo),抓住發(fā)展機遇,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),積極發(fā)展開放型經(jīng)濟,大力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),大力發(fā)展社會生產(chǎn)力,咬定發(fā)展不動搖,一心一意搞現(xiàn)代化建設(shè),不管在順利還是在困難的情況下,不論是在宏觀環(huán)境比較寬松還是在比較偏緊的情況下,都始終堅持了改革開放,不斷地為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的動力。始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,促進了經(jīng)濟與社會、城市與農(nóng)村、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。正因為這樣,使得蘇州現(xiàn)代化建設(shè)得到健康的發(fā)展。
??2、抓住機遇,開拓創(chuàng)新。 蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢,看準(zhǔn)時機,狠抓機遇,努力發(fā)展。80年代初,抓住國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的機遇,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起,蓬勃發(fā)展。二十世紀(jì)80年代末和90年代初,又抓住了港澳臺進軍大陸的機遇,筑巢引鳳,采取“三來一補”,以靈活手段,優(yōu)惠的政策,良好的環(huán)境,周到的服務(wù)吸引大量外資,從而成為蘇南經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。而今,又意識到“二長一短”的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展趨勢,下大決心,制定相關(guān)的政策,營造良好的外部環(huán)境,大力發(fā)展民營經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟,從而促進蘇州經(jīng)濟的跳越式發(fā)展。
??3、堅持可持續(xù)發(fā)展,擴大招商引資,提高開放水平?!翱沙掷m(xù)發(fā)展”是一種以人為中心的新的全面發(fā)展觀念,蘇州的現(xiàn)代化建設(shè)堅持走可持續(xù)發(fā)展道路,有利于在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,推動經(jīng)濟發(fā)展的同時,實現(xiàn)生產(chǎn)力發(fā)展和人文價值的重塑,從而保證社會全面進步的居民素質(zhì)的全面提高。蘇州是我國東部沿海經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)之一,經(jīng)濟發(fā)展具有一定的超前意識。在對外開放中,較早地提出了外向型帶動戰(zhàn)略,外向型經(jīng)濟的發(fā)展對全市經(jīng)濟增長的牽引作用很大,所以,蘇州抓住我國加入世貿(mào)組織的契機,加大招商引資力度,努力改善投資環(huán)境,其中最大力度就是對政府部門的職能轉(zhuǎn)變工作,為投資者營造良好的投資環(huán)境,遠不滿足于“青山綠水”,不斷提高與國際經(jīng)濟銜接和協(xié)調(diào)的開放和兼容性,提高開放的整體水平。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇四)
??xx月xx日至xx月xx日,我參加了營業(yè)部現(xiàn)金運營中心百日達標(biāo)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。期間,我們按照由楊宗華博士、吳維庫博士的講座知識模塊組成的課程體系,進行了理論強化學(xué)習(xí)??梢哉f,這次培訓(xùn)起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設(shè)計科學(xué)合理,既關(guān)注了當(dāng)今經(jīng)濟管理和理論前沿,又關(guān)注了員工的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本次理論培訓(xùn)部分時間不長,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:
??一,拓寬了視野,開闊了眼界
??本次培訓(xùn),營業(yè)部組織我們聆聽了楊宗華、吳維庫博士的講座。兩位大師的講座內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。同時也領(lǐng)略了大師們的智慧和風(fēng)采,兩位老師學(xué)貫中西,博古通今,知識淵博,理念精深。在各自的研究領(lǐng)域都有各自獨到的分析和精辟的見解。他們精彩的講座不時閃爍著智慧的火花,使我們的思維理念不斷受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上和心態(tài)上的誤區(qū),加深了對工作的理解。解開了許多工作上、生活上的迷茫和誤解。大大拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學(xué)到的是管理的精華。
??二,增長了知識,提升了能力
??通過理論培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)了兩大方面的內(nèi)容。
??一個是責(zé)任與能力。
??二是心態(tài)的調(diào)節(jié)。
??在楊宗華博士的講座中,我總結(jié)了三點體會:體會一:責(zé)任心可以彌補能力的不足。體會二:只有不斷地承擔(dān)責(zé)任,才能帶來不斷的發(fā)展。無論是個人還是集體、團隊的發(fā)展,總離不開“責(zé)任”,能夠不斷發(fā)展、進步、取得成功的,必定是那些勇于擔(dān)負起自己的責(zé)任不辱使命者。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍芨玫耐瓿晒ぷ鳌X?zé)任首先是一種使命,是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命,人要有一種負責(zé)任的精神,要確定人生的目標(biāo),就要擔(dān)當(dāng)責(zé)任,才能發(fā)揮自己的價值。
??在吳維庫教授的講座中,我總結(jié)了三點。
??第一,心態(tài)決定能力。擁有陽關(guān)心態(tài)的人,往往在工作能力上起到良好的存進作用。
??第二,心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂,其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
??第三,心態(tài)決定命運,一個人的命運掌握在自己手里,擁有陽光心態(tài)的人,會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài),去迎接生命中的每一件事。因此,面對物欲橫流的社會,面對紛繁復(fù)雜的工作生活時,我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導(dǎo)生活。
??三,提高了認識,完善了自身
??在學(xué)習(xí)中提高,在實踐中成長,這是我這次培訓(xùn)的重要心得體會之一。通過學(xué)習(xí),不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學(xué)習(xí),從自身和本職工作方面,還促進了反思。
??一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學(xué)習(xí),我深刻地感覺到得自己的知識理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣,而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學(xué)習(xí)上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中成長。
??二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結(jié),注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗,使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
??三是要注重保持陽光心態(tài)。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好中心庫的工作,還需要注重自身心態(tài)的調(diào)整,以良好的陽光心態(tài)去迎接工作中的難題,敢于迎難而上,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。中心庫工作想來是環(huán)境差、工作累、工資低的工作。目前,在大環(huán)境無法改觀的前提下,只有自己把下心態(tài)放好,以積極的心態(tài)去面對工作,以平常心曲面對種種困難。以飽滿的熱情去投入工作。這樣,才能把工作做得更出色。
??培訓(xùn)是短暫的,而學(xué)習(xí)是不止的。通過這次培訓(xùn),尤其是理論階段的學(xué)習(xí),使我更加認識到了理論學(xué)習(xí)的重要性。在今后的工作當(dāng)中,理論學(xué)習(xí)不放松,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不掉隊,創(chuàng)先爭優(yōu),在中心庫的平凡崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇五)
??20xx年7月12日7月15日,為適應(yīng)公司開拓新領(lǐng)域、運用新模式、實現(xiàn)新發(fā)展的要求,進一步提升廣大科級干部的綜合素質(zhì),更好地發(fā)揮科級干部在各項工作中的領(lǐng)軍作用,按照公司的安排,我參加了公司組織的科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
??在四天的學(xué)習(xí)中,我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國石油集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略及石油安全、長城鉆探HSE管理實務(wù)、長城鉆探質(zhì)量管理實務(wù)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、公文寫作及文書實務(wù)、科級干部的綜合素質(zhì)及項目、財務(wù)、經(jīng)營管理實務(wù)。通過學(xué)習(xí),我感到提高了自身的專業(yè)文化素質(zhì),培養(yǎng)了新的工作理念,促使自己在工作中進一步穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)能力。
??在中國石油集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略及石油安全課程中,通過老師的講解,我深刻的懂得了集團公司近幾年在國際復(fù)雜的形勢下取得的輝煌的成績,理解了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚及集團公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略以及集團公司為中國的石油安全所做出的貢獻,我為作為一名中石油的員工而感到自豪。在長城鉆探HSE管理實務(wù)和質(zhì)量管理實務(wù)的課程學(xué)習(xí)中,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了長城鉆探的.HSE管理和質(zhì)量體系和在實際運用中的一些實例,為以后我在工作中貫徹和執(zhí)行長城鉆探的HSE和質(zhì)量方針和目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的學(xué)習(xí)中,我通過老師的講解,深刻理解了自己的性格特征,學(xué)習(xí)了怎么在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的工作過程中,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,領(lǐng)導(dǎo)自己的下屬員工為實現(xiàn)一定的目標(biāo)而進行努力。通過對公文寫作及文書實務(wù)的學(xué)習(xí),我掌握了寫作各種公文及文書的方法和格式,并理解了為什么要這么寫作,為什么要采用這種格式,為我今后的公文及文書寫作指明了方向。在科技干部的素質(zhì)學(xué)習(xí)中,我通過老師的講解,學(xué)到了怎樣提高自身的素質(zhì),怎樣在工作中擺正自己的位置,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。在項目、財務(wù)、經(jīng)營管理實務(wù)的學(xué)習(xí)中,我學(xué)到了經(jīng)營管理的一些知識。以前,我只是一名技術(shù)管理干部,對經(jīng)營管理不熟悉、不了解,通過學(xué)習(xí),豐富了知識,增長了見識,為我今后的工作注入了新的活力。
??在學(xué)習(xí)的間隙中,公司還組織了一系列的活動。作為調(diào)入公司時間不長的一名新員工,通過這次學(xué)習(xí)的機會,與公司的其他科級干部進行了交流,為我快速地融入工程服務(wù)公司這個大集體,起到了很大的促進作用。
??通過學(xué)習(xí)使我個人在不斷的學(xué)習(xí)中重塑、提升自我。我明白符合企業(yè)發(fā)展干部是在不斷學(xué)習(xí)中成長起來的。我會克服困難更加充滿信心的搞好今后的學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇六)
??四月槐花開,清馨又怡人。
??感謝集團給我這次學(xué)習(xí)提升機會。4月初,我和集團的各位同學(xué)一起來到西南大學(xué),開始了為期一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從喧囂的城市回歸寧靜的校園,放下繁瑣的工作,慢慢靜下心當(dāng)起了學(xué)生,全方位對企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、資本運作、市場營銷、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)危機公關(guān)等課程進行了學(xué)習(xí)。通過一個月的系統(tǒng)培訓(xùn),讓自己的管理工作水平上了一個新臺階。
??在學(xué)習(xí)過程中,我懂得了一名優(yōu)秀的企業(yè)中層管理人員應(yīng)該如何正確角色定位,擺正心態(tài),按照上級組織意圖圍繞企業(yè)目標(biāo)高效率完成各項工作任務(wù),從而全面提高自己所領(lǐng)導(dǎo)團隊工作執(zhí)行力的一些辦法。一個成功的企業(yè),在管理方面必須強調(diào)團隊執(zhí)行力和工作執(zhí)行力,任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。執(zhí)行力是決定企業(yè)管理成敗的一個重要因素,是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán),只有掌握并充分將執(zhí)行力運用于企業(yè)戰(zhàn)略中,企業(yè)才具有獨特的競爭優(yōu)勢。沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力,這是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。我認為集團在發(fā)展過程中,從上到下都應(yīng)該全面以貫徹提高團隊執(zhí)行力來推動各項工作,在執(zhí)行上必須強調(diào)“嚴(yán)、實、快、新”四個字。一要著眼于“嚴(yán)”,積極進取,增強責(zé)任意識;二要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風(fēng);三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。每項工作都要立足一個“早字當(dāng)先,快字當(dāng)頭”,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效;。四要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
??通過講圖繪畫游戲,我明白了有效溝通對于管理工作和人力資源管理工作的重要作用,懂得了與人有效溝通必須要擺正位置和心態(tài),善于傾聽,學(xué)會表達,學(xué)會根據(jù)不同的人采取不同的說話方法,這樣,有效溝通才能顯示出它最重要的作用。管理的有效溝通目的就是為了激勵職工,改善績效,形成良好的企業(yè)文化氛圍;是為了表達管理情感,分享員工的挫折與自我認知感滿足;是為了流通信息,強化信息,不讓信息斷裂。這就要求我們在平時的工作中,要不斷加強與上級溝通,正確傳遞信息,便于領(lǐng)導(dǎo)決策;不斷加強與員工的交流,切實指引員工的行為,與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅,化解管理矛盾,把握我們的管理工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
??通過人力資源測評工具,我第一次知道了自己是什么性格的人,懂得了如何將人用在最合適的位置上,明白了如何“選人、用人、育人、留人”,我認為我們集團應(yīng)該引進先進的人力資源管理系統(tǒng),學(xué)會運用人力資源測評工具,合理配置人力資源。同時互動游戲讓我學(xué)會了用真誠、虛心的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,學(xué)會了真誠贊美他人,在課堂上我與彭永芳的互相贊美中,我是真誠的,她也是開心的,讓我親歷體會到了贊美的重要妙用。通過KPI考核法,明白了人力資源績效管理的重點就是要找準(zhǔn)績效考核的關(guān)鍵指標(biāo),學(xué)會了科學(xué)的崗位分析和科學(xué)的寬帶薪酬制定,這都將是我以后從事人力資源管理工作的一大財富。
??張教授通俗易懂的財務(wù)管理課程讓我對企業(yè)財務(wù)工作有了新的認識,感覺財務(wù)數(shù)字不再是那么的單調(diào)和枯燥,我懂得了“借貸要平衡,財務(wù)出效益”的基本原理,學(xué)會了如何看報表。最難得的是能分享他親身經(jīng)歷的企業(yè)并購案例,通過對案例的剖析,同學(xué)們針鋒相對的答辯,張老師的講解,不但增長了我的財務(wù)知識,更對我們在今后實行資本運作,遭遇企業(yè)并購時如何應(yīng)對而終身受益。
??證券投資讓我知道了風(fēng)險投資機遇與風(fēng)險共存,股指期貨讓我了解了今后風(fēng)險投資的長遠方向。資本運作讓我懂得了一些企業(yè)上市、重組、并購和資本市場的基本知識,有效提升了我的長遠眼光,對集團實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后,我的知識不甚落后有很大幫助。同時也讓我明白,資本運作不限于企業(yè)上市、去兼并或收購別的企業(yè),其實資本運作還有更豐富的內(nèi)涵,它包含了資本融通、資本管理和資本經(jīng)營三個層次的內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)重組、對外的投資經(jīng)營、吸收外部投資,甚至企業(yè)的租賃、托管等都是資本運作的范疇,因此,我們在搞資本運作時一定要有更開闊的思路,選擇適合集團自身的資本運作方式,否則就會拘泥于某幾種方式,自己捆住了手腳。
??生產(chǎn)和運營管理向我們提出了核心競爭力概念,生產(chǎn)游戲讓我明白了關(guān)鍵因子、關(guān)聯(lián)組織和科學(xué)合理的管理流程重要性。市場營銷課程讓我明白了營銷工作不當(dāng)當(dāng)是賣產(chǎn)品的問題,它包含了產(chǎn)品銷售、品牌營銷、文化營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷等多個方面,改變了我以往狹隘的營銷就是推銷、銷售的觀念。這也涉及了鄭老師給我們講的企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)危機公關(guān)和企業(yè)宣傳課程,他給我們講的海爾企業(yè)文化、海爾故事營銷模式,雙匯瘦肉精、三株事件等危機公關(guān)處理案例,給我們提出了很多寶貴的建議,這對我們集團和商貿(mào)公司今后的發(fā)展和在處理類似事件時有很大的幫助。我們正處于高度信息化的時代,我認為集團從現(xiàn)在起對
??企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機時不論事件大小都要高度重視,站在戰(zhàn)略的高度,來謹(jǐn)慎對待,具體處理方式要具有整體性、系統(tǒng)性、全面性和連續(xù)性,只有這樣才能把危機事件快速解決并把危害控制到最小。危機發(fā)生后企業(yè)要由上至下全員參與其中,尤其是最高領(lǐng)導(dǎo)要非常重視,所有決策都要由最高領(lǐng)導(dǎo)親自頒布或帶頭執(zhí)行,以確保執(zhí)行的有效性。因此,我認為我們要更加關(guān)注和處置集團在大發(fā)展過程中的公關(guān)危機事件,避免在企業(yè)遭遇危機時無所適從,從而給集團發(fā)展帶來創(chuàng)痛,影響集團的長遠發(fā)展。
??新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話,在今后的工作中,我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),以自己的實際行動來為“同鑄百年黔龍”做貢獻,實現(xiàn)自身價值。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大全(精選7篇)(篇七)
??20xx年1月,我有幸參加了20xx年義務(wù)教育階段學(xué)科遠程培訓(xùn)的高中數(shù)學(xué)教師遠程教育研修,在這次活動中,由于指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo),讓我得以與眾多數(shù)學(xué)教師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)研修,深入了解全新的數(shù)學(xué)教學(xué)的理念和教學(xué)模式,以及學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)思想方法,高中教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。培訓(xùn)活動安排合理,內(nèi)容豐富。作為一位參與培訓(xùn)的高中數(shù)學(xué)教師,我覺得收獲頗豐。
??一、專家引導(dǎo),理念更新
??本次培訓(xùn),各位教師的研討,闡述了他們對高中數(shù)學(xué)教學(xué)的獨特見解,對新課程的各種看法,對數(shù)學(xué)思想方法的探討。在這些教師的引領(lǐng)下,我的思想深深受到震撼:作為一個普通高中的數(shù)學(xué)教師,我們思考的太少。平常我們在學(xué)校中,考慮地都是如何上好一堂課,對于學(xué)生的長期發(fā)展考慮地并不多,甚至于忽視這一方面。
??聽了各位專家的講座,我覺得在今后的教學(xué)生涯中,我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益,而應(yīng)把眼光放長遠一些;課堂教學(xué)中應(yīng)重視數(shù)學(xué)思想方法的滲透,而不局限于單一解答方法的教學(xué);不要盲目地迷信新課程標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)辨證地看待它。
??二、同行交流,教學(xué)相長
??本次培訓(xùn),每位培訓(xùn)教師都有豐富的數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)的.外部條件也非常相似,因此,成員之間的互動交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓(xùn)過程中,我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流,在交流過程中,了解到各位教師的不同情況,并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑,以及他們對新課程教材的把握與處理。學(xué)習(xí)中,我們不斷地交流,并且在自己的課堂教學(xué)中努力嘗試,真正做到彼此之間的教學(xué)相長。
??三、更新理念,學(xué)以致用
??通過本次培訓(xùn),使我學(xué)到很多新的教學(xué)理念和教學(xué)模式,我通過實踐,運用到我的教育教學(xué)工作中,使我的教學(xué)水平有很大的提高。同時通過認真學(xué)習(xí),我也圓滿完成了本次培訓(xùn)的各項任務(wù)。
??盡管網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)那么快就結(jié)束了,但是在培訓(xùn)過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學(xué)生涯,與各位同行之間的交流還將延續(xù),教學(xué)業(yè)務(wù)水平還得精益求精。