??在日常生活中我們常常會進入公司工作，簽訂勞動合同是非常值得重視的。勞動合同是勞動者與用人單位明確相互權(quán)利義務的協(xié)議，簽訂勞動合同要注意合同中的細節(jié)條款。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“勞動合同模板完整版（實用6篇）”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇一)
??甲方(用人單位)：______________
??乙方(職工姓名)：______________
??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
??一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
??二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____________________。
??三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
??經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
??四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
??五、雙方認為需要訂明的其他事項
??_______________________。
??甲方：
??甲方代表：
??乙方：
??乙方代表：
??簽訂地址：
??簽訂日期：
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇二)
??甲方：＿＿＿＿
??乙方：＿＿＿＿
??簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方
??文化程度
??性別
??法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
??或委托代理人居民身份證號碼
??參加本單位工作時間
??＿＿年＿＿月＿＿日
??郵政編碼
??甲方地址家庭住址
??所屬街道辦事處
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
??本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
??本合同＿＿＿＿終止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
??第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??三、勞動保護和勞動條件
??第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。
??執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
??執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
??第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
??第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
??甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
??第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
??四、勞動報酬
??第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
??第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿＿＿元。
??執(zhí)行不定時工作制的工資的＿＿＿＿元。
??第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
??第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿＿＿元。
??五、保險福利待遇
??第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
??甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
??第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿執(zhí)行。
??第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。
??六、勞動紀律
??第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
??七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
??第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??１．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
??２．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
??３．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
??４．被依法追究刑事責任的。
??第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
??１．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
??２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
??３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
??第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
??１．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
??２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
??３．復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
??４．義務服兵役期間的。
??第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
??第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
??第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??１．在試用期內(nèi)的。
??２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??八、經(jīng)濟補償與賠償
??第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
??１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金。
??２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
??第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
??１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的。
??２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
??第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
??１．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。
??２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
??３．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
??以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
??第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
??第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
??第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
??第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
??第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
??第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減。服務（工作）滿五年不再償付。
??九、勞動爭議處理
??第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??十、其他
??第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿作為本合同附件。
??第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（蓋章）
??乙方（簽章）
??鑒證機關(guān)（蓋章）
??鑒證員（簽章）
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇三)
??甲 方：____________________________________
??乙 方：____________________________________
??性 別：________________年齡：____________
??居民身份證號碼：________________________________
??甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??1.本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，至____ 年____ 月____ 日終止。
??二、工作內(nèi)容
??1.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任本網(wǎng)吧的清理衛(wèi)生，夜間值班等工作，防止甲方的財物丟失損壞。
??2.乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定做好本職工作。
??三、勞動報酬
??1.乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月五日支付乙方工資八百元整。
??四、甲乙雙方責任
??1.甲方應按時發(fā)放乙方工資
??2.乙方應遵守甲方的規(guī)定；遵守勞動安全衛(wèi)生、工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
??3.在乙方值班期間甲方財物丟失損壞，屬乙方責任的，甲方有權(quán)要求乙方按價賠償。
??4.如乙方無法按照甲方的要求工作，甲方有權(quán)解除合同。
??甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________ 第一頁
??五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的
??4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以解除本合同。
??5.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??6.乙方違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。
??六、 本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________
??____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇四)
??編號：
??（非全日制用工使用）
??甲方：
??乙方：
??簽約須知
??1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
??2、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
??3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
??4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。
??5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
??甲方（用人單位）名稱
??住所
??勞動用工登記證編號
??法定代表人（或主要負責人）
??聯(lián)系電話
??乙方（勞動者）姓名性別
??出生年月戶籍所在地
??身份證號碼
??現(xiàn)居住地址
??通信地址
??聯(lián)系電話
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
??第一條本合同期限自年月日至年月日止。
??第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點在。
??第三條乙方工作時間為下列第種方式
??1、每周工作 日，分別為 周；每日工作 小時。
??2、其他：
??第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
??第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
??第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
??第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
??第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
??第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
??第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
??第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
??第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
??第十二條雙方約定的其他事項
??第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
??第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（公章）乙方（簽字）
??法定代表人或委托代理人
??（簽章）
??年 月 日 年 月 日
??勞動合同變更欄
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
??____________________________________________________________________________________
??甲方（公章）乙方（簽字）
??法定代表人或委托代理人
??（簽章）
??年 月 日 年 月 日
??勞動合同續(xù)訂欄
??甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。
??續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。
??雙方約定其它內(nèi)容：_____________________________________________________________________
??甲方（公章）乙方（簽字）
??法定代表人或委托代理人
??（簽章）
??年 月 日 年 月 日
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇五)
??甲方：
??乙方：
??現(xiàn)居住地址：
??家庭地址：
??電話：
??因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
??一、勞動合同期限
??1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點：
??1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
??2、工作地點：
??三、甲方對乙方的具體要求。
??1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
??2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
??3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。
??4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
??四、勞動報酬：
??甲方每月支付乙方工資，月工資為元。
??五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
??甲方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日
??乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日
勞動合同模板完整版（實用6篇）(篇六)
??編號：
??因
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
??甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章
??法定代表人（委托代理人）
??簽 章
??勞動用工登記機關(guān)蓋章
??勞動用工登記日期
??年 月 日
??本證明書一式三份
??甲乙雙方各執(zhí)一份
??存入乙方檔案一份
??云南省人力資源和社會保障廳印制
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