在平時生活中進入公司工作的時候，一般就會使用到非常常見的勞動合同。合同可以維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要注意合同中的細節(jié)條款。一份勞動合同應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《普通員工標準勞動合同（集錦6篇）》，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇一】
    ??甲方（用人單位）：____________________________________
    ??乙方（勞動者）：____________________________________
    ??簽訂日期：___________年___________月___________日
    ??一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
    ??二、用人單位應(yīng)當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
    ??三、用人單位應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
    ??四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
    ??五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。
    ??六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
    ??甲方（用人單位）：____________________________________
    ??統(tǒng)一社會信用代碼：____________________________________
    ??法定代表人（主要負責人）或委托代理人：____________________________________
    ??注冊地：____________________________________
    ??經(jīng)營地：____________________________________
    ??聯(lián)系電話：____________________________________
    ??乙方（勞動者）：____________________________________
    ??居民身份證號碼：____________________________________
    ??（或其他有效證件名稱證件號：____________________________________）
    ??戶籍地址：____________________________________
    ??經(jīng)常居住地（通訊地址）：____________________________________
    ??聯(lián)系電話：____________________________________
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇二】
    ??普通員工勞動合同參考
    ??咀方(用人單位)：______________________________
    ??地址：________________________________________
    ??乙方(勞動者)：________________________________
    ??身份證號：____________________________________
    ??雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。
    ??第一條、勞動合同期限
    ??1、本合同為有固定期限勞動合同。
    ??2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
    ??3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
    ??第二條、工作內(nèi)容及工作地點
    ??1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。
    ??2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
    ??3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
    ??4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
    ??第三條、勞動條件
    ??1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
    ??2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
    ??第四條、勞動報酬和福利待遇
    ??1、試用期勞動報酬：______________/月。
    ??2、試用期后勞動報酬：______________/月。
    ??3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關(guān)費用，一切后果自行承擔。
    ??4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
    ??5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
    ??第五條、勞動時間
    ??1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。
    ??2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。
    ??3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
    ??第六條、勞動紀律
    ??1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
    ??2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
    ??3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。
    ??第七條、保密條款
    ??乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
    ??第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款
    ??1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
    ??2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
    ??(1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
    ??(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    ??(3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    ??(4) 乙方被依法追究刑事責任的。
    ??(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    ??(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。
    ??(7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
    ??3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
    ??a) 在試用期內(nèi)。
    ??b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
    ??c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。
    ??4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
    ??5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
    ??a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的
    ??b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的
    ??c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡
    ??d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的
    ??6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。
    ??第九條、違約責任
    ??1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    ??2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。
    ??3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。
    ??第十條、勞動爭議
    ??1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序
    ??2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
    ??第十一條、其它
    ??1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
    ??2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
    ??3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守。
    ??4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
    ??5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
    ??6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。
    ??咀方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________
    ??聯(lián)系電話：______________________________ 聯(lián)系電話：______________________________
    ??________________年___________月________日 ________________年___________月________日
    ??公司員工勞動合同實用版
    ??咀方(用人方)：_____________________________
    ??公司地址：_________________________________
    ??企業(yè)編號：_________________________________
    ??乙方(勞動者)：_____________________________
    ??身份證號：_________________________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    ??一、勞動合同期限
    ??第一條
    ??1、本合同期限類型為有固定期限合同。
    ??2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)
    ??3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    ??二、工作內(nèi)容
    ??第二條
    ??1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
    ??2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
    ??3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。
    ??4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
    ??三、勞動保護和勞動條件
    ??第三條 公司實行：
    ??( )標準工時制度
    ??( )不定時工時制度
    ??實行標準工時制度的員工，每日工作______小時，每周工作______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
    ??第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
    ??第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    ??四、勞動報酬
    ??第六條
    ??1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后，月收入為____________元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
    ??2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
    ??3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
    ??五、保險福利待遇
    ??第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
    ??第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
    ??醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
    ??六、勞動紀律
    ??第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    ??第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。
    ??七、勞動合同的變更、終止、解除
    ??第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    ??第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    ??第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    ??第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
    ??1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
    ??① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。
    ??② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
    ??2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    ??3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
    ??4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。
    ??5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。
    ??6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。
    ??7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
    ??乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
    ??第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    ??1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    ??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
    ??第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
    ??1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    ??2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
    ??3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
    ??第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
    ??1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。
    ??2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
    ??3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
    ??如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。
    ??第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    ??1、在試用期內(nèi)的。
    ??2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    ??3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    ??八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
    ??第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
    ??1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
    ??2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
    ??3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
    ??第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
    ??第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
    ??第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
    ??九、勞動爭議處理
    ??第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    ??第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
    ??第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。
    ??第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
    ??第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
    ??咀方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________
    ??聯(lián)系電話：________________________________ 聯(lián)系電話：________________________________
    ??______________年______________月_________日 ______________年______________月_________日
    ??簡單的勞動合同范本
    ??咀方(用人單位)：______________
    ??地址：__________________________________________
    ??乙方(勞動者)：________________
    ??身份證號：_______________________________________
    ??依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
    ??第一條 試用期及錄用
    ??(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
    ??(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。
    ??(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    ??第二條 工資及其它補助獎金
    ??(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
    ??(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
    ??(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
    ??(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
    ??(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
    ??(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
    ??第三條 工作及公假
    ??(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
    ??(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
    ??(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
    ??(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病舉一天，病舉工資超出有薪病舉部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。
    ??第四條 員工
    ??在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
    ??第五條 工作安排與條件
    ??(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
    ??(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    ??第六條 勞動保護
    ??咀方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??第七條 勞動保險及福利待遇
    ??(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病舉工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
    ??(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
    ??第八條 解除合同
    ??(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
    ??(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
    ??(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種
    ??3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退
    ??的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。
    ??(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
    ??(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
    ??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
    ??(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
    ??(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    ??(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
    ??(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    ??(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
    ??(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
    ??(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
    ??(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    ??(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    ??第九條 勞動紀律
    ??(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。
    ??(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
    ??(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
    ??(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
    ??第十條 合同的實施和批準
    ??(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
    ??(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
    ??(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
    ??(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
    ??(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
    ??咀方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________
    ??聯(lián)系方式：____________________________ 聯(lián)系方式：____________________________
    ??______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇三】
    ??甲方(用人單位)：______________________________
    ??地址：________________________________________
    ??乙方(勞動者)：________________________________
    ??身份證號：____________________________________
    ??雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。
    ??第一條、勞動合同期限
    ??1、本合同為有固定期限勞動合同。
    ??2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
    ??3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
    ??第二條、工作內(nèi)容及工作地點
    ??1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。
    ??2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
    ??3、乙方必須按照甲方確定的`崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
    ??4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
    ??第三條、勞動條件
    ??1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
    ??2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
    ??第四條、勞動報酬和福利待遇
    ??1、試用期勞動報酬：______________/月。
    ??2、試用期后勞動報酬：______________/月。
    ??3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關(guān)費用，一切后果自行承擔。
    ??4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
    ??5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
    ??第五條、勞動時間
    ??1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。
    ??2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。
    ??3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
    ??第六條、勞動紀律
    ??1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
    ??2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
    ??3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。
    ??第七條、保密條款
    ??乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
    ??第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款
    ??1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
    ??2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
    ??甲方：_____________________
    ??乙方：_______________________
    ??日期：_____________________
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇四】
    ??甲方：__________________
    ??乙方：__________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
    ??本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。
    ??二、工作內(nèi)容
    ??乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動________等工作。
    ??三、工作要求
    ??1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
    ??2.乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
    ??3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和。
    ??4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。
    ??四、勞動報酬
    ??甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    ??五、協(xié)議的解除與終止
    ??1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    ??2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    ??3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
    ??4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
    ??5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
    ??六、其他
    ??1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
    ??2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會繳納義務(wù)。
    ??3.雙方因履行本發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    ??4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    ??甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
    ??_________年_______月______日_________年_______月______日
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇五】
    ??甲方：________________身份證號：________________________
    ??乙方：________________身份證號：________________________
    ??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
    ??第一條合同期限
    ??甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
    ??第二條崗位安排
    ??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    ??第三條薪資報酬
    ??甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
    ??第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    ??1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項;
    ??2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
    ??3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
    ??4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
    ??5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
    ??6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;
    ??7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
    ??8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
    ??9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
    ??第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    ??1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    ??2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
    ??3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    ??4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
    ??5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
    ??6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù);
    ??7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
    ??8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
    ??9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
    ??10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
    ??11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
    ??第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    ??1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    ??2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    ??3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    ??4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    ??第七條獎懲
    ??甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    ??第八條違反合同的責任
    ??1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    ??2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    ??3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。
    ??4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。
    ??第九條爭議糾紛解決
    ??本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
    ??第十條其他約定
    ??1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
    ??2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
    ??3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    ??甲方：____________________乙方：____________________
    ??_______年_______月______日_______年_______月______日
    普通員工標準勞動合同（集錦6篇）【篇六】
    ??甲方：__________________身份證號：________________________
    ??乙方：__________________身份證號：________________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    ??第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
    ??第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________
    ??第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_________種：
    ??1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
    ??2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
    ??3、接受甲方指令，從事管理;
    ??4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
    ??第四條、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
    ??第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。
    ??第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。
    ??第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：__________________通訊地址：__________________家庭住址：__________________籍貫：__________________戶口所在地：__________________聯(lián)系電話：__________________
    ??第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議
    ??1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;
    ??2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    ??3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。
    ??第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
    ??1、本協(xié)議期滿的;
    ??2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    ??第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交并獲批準。
    ??第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    ??第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    ??第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
    ??第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
    ??第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
    ??第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ??甲方(公章)__________________乙方(簽字)__________________
    ??日期：_______年_______月____日日期：_______年_______月_____日
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