在高考志愿填報(bào)時(shí)，關(guān)于人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景如何的問題是很多考生和家長(zhǎng)所關(guān)心的。下面是由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理的“人力資源管理專業(yè)學(xué)什么 好就業(yè)嗎”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
    人力資源管理專業(yè)課程
    1、專業(yè)基礎(chǔ)課：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，民商法學(xué)，初級(jí)會(huì)計(jì)，公共經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，經(jīng)濟(jì)法。
    2、專業(yè)課：管理學(xué)原理，組織行為學(xué)，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，市場(chǎng)營銷管理，財(cái)務(wù)管理，生產(chǎn)運(yùn)作管理，國際企業(yè)管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)文化與倫理。
    人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
    本專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
    培養(yǎng)技能
    1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);
    2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
    3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
    4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
    5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);
    6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
    人力資源專業(yè)的就業(yè)前景
    人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
    總的來說，由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和企業(yè)組織發(fā)展，人力資源管理得到越來越多的重視,并將在未來得到更多的'關(guān)注，而目前人力資源管理的專業(yè)人才市場(chǎng)缺口很大，因此一般認(rèn)為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景較好。
    拓展閱讀：人力資源管理師考了有什么好處
    首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
    其次，人力資源管理師的薪資待遇會(huì)略高于普通HR，在職級(jí)和工作內(nèi)容上，也更偏向管理而非職能崗，原因也在于人力資源管理師所學(xué)習(xí)的內(nèi)容是比傳統(tǒng)人力資源專業(yè)更加全面和務(wù)實(shí)的，更能考察和培養(yǎng)一個(gè)人在真實(shí)工作場(chǎng)景中的工作能力。
    最后，人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。