在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到合同，為了不讓勞動者在勞動期間其權(quán)利不收到侵害，勞務合同就非常適用大家。簽訂勞務合同可以讓勞動者有了更自由的工作時間。那么 ，在你工作期間是否簽訂過勞務合同呢？小編收集整理了一些“勞務合同優(yōu)選免費模板8篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇一)
    ??編號：_________________
    ??咀方(單位)名稱：_________________
    ??所有制性質(zhì)：_______________________
    ??地址：_____________________________
    ??法人代表：_________________________
    ??乙方(工人)姓名：_________________
    ??性別：_____________________________
    ??年齡：_____________________________
    ??民族：_____________________________
    ??文化程度：_________________________
    ??井貫：_________省________________市
    ??現(xiàn)住址：_________________________
    ??屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
    ??居民身份證號碼：___________________
    ??務工許可證號碼：___________________
    ??咀方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場塊紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    ??一、合同期限
    ??自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    ??二、生產(chǎn)(工作)任務
    ??咀方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    ??三、勞動時間與勞動報酬
    ??(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    ??(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
    ??(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    ??四、勞動保護、保險福利待遇
    ??(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
    ??(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    ??(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病舉期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    ??(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
    ??(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    ??(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    ??五、勞動紀律
    ??(一)按時上下班，不得遲到早退。
    ??(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
    ??(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
    ??(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    ??(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
    ??(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
    ??(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
    ??六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    ??(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    ??(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
    ??(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    ??(1)雙方一致同意的;
    ??(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    ??(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    ??(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
    ??(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    ??(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    ??(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    ??(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
    ??(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    ??(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
    ??(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
    ??(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
    ??(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    ??(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    ??(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
    ??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    ??(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    ??(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
    ??(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    ??(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    ??(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
    ??(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    ??(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    ??(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    ??七、違約責任
    ??咀方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    ??乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    ??八、雙方認為需要約定的其它事項
    ??(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
    ??(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    ??(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
    ??(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
    ??(五)其他需約定事項：_________。
    ??任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
    ??九、勞動爭議處理
    ??合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
    ??(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    ??(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    ??十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    ??十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    ??咀方(蓋章)：_______________
    ??法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年__________月____日
    ??簽訂地點：___________________
    ??乙方(簽字)：_______________
    ??_________年__________月____日
    ??簽訂地點：___________________
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇二)
    ??1．乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。2．乙方在收到甲方勞務費用后， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。3．乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。4．負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。5．乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。6．今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。7．負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇三)
    ??1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動民法典》有關規(guī)定執(zhí)行。
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇四)
    ??甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
    ??甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    ??第一條 合同期限
    ??第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    ??第三條 工作崗位
    ??第四條 工作條件和勞動保護
    ??第五條 工作報酬
    ??第六條 工作紀律、獎勵和懲處
    ??第七條 病假和事假
    ??第八條 聘用合同的變更、終止和解除
    ??第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    ??第十條 其它事項
    ??甲方簽字___
    ??乙方簽字___
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇五)
    ??一個是與勞動者相關的合同，一個是公司業(yè)務方面的合同。勞務協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些
    ??勞動合同與勞務協(xié)議是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議”。而勞務協(xié)議通常意義上是指雇傭合同。
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇六)
    ??《勞務派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
    ??第十五條 被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。
    ??被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。
    ??《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    ??第三十八條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
    ??（一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
    ??（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
    ??（三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    ??（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
    ??（五）用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    ??（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
    ??此條第二條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。用工單位與被派遣勞動者之間構(gòu)成的是勞務關系，而非勞動合同關系。
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇七)
    ??咀方：
    ??乙方： ____________
    ??乙方籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)__________ 村
    ??身份證號：____________________________
    ??咀方根據(jù)需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)有關法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
    ??一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。
    ??二、 勞動報酬及發(fā)放辦法
    ??1、 乙方的工資按實際出勤計算，月工資 。甲方提前支付定金 。
    ??2、 乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔。
    ??三、 甲方的權(quán)利
    ??1、 依照國家的有關規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);
    ??2、 乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負;
    ??四、 乙方的權(quán)利和義務
    ??1、 乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;
    ??2、 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;
    ??五、解除勞動合同的條件：
    ??1、甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;
    ??2、 本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔一萬元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方損失，乙方應據(jù)實承擔甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。
    ??咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    ??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    ??_________年________月_______日 _________年________月_______日
    勞務合同優(yōu)選免費模板8篇(篇八)
    ??本協(xié)議簽訂前，甲方告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求的其他相關情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及其他相關情況。雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
    ??一、勞動合同期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    ??二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事抽砂機開采砂金工作，乙方應完成該工種所承擔的各項工作內(nèi)容。
    ??三、工作地點：非洲加納國。
    ??四、工作時間：乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪體調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    ??五、乙方待遇：
    ??1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣叁仟元(￥：3000元)，每三個月發(fā)放一次。年薪保底六萬人民幣。
    ??2、在合同期間，每天一臺鉤機產(chǎn)每包黃金扣除50克成本，兩臺鉤機扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方個人享受百分之五的提成)，合同期滿歸國前一次性發(fā)放給乙方。
    ??3、計酬時間為自乙方在國內(nèi)登機日起至合同期滿離開工地之日起止(提前終止合同按實際終止日計算)。
    ??4、鉤機操作師傅以工作時間計酬，每天基本工作時間為8小時，每超一小時補貼20元人民幣。月基本工資人民幣伍仟元(￥：5000元)每三個月發(fā)放一次(年薪保底十萬人民幣)。
    ??5、乙方赴加納需辦理的護照、簽證、機票等費用由甲方承擔，圓滿完成合同后回國機票也由甲方承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
    ??6、乙方在合同期間所產(chǎn)生病或傷，由甲方負責醫(yī)療(特殊病除外如艾滋病、癌癥、白血病等)?；貒?，醫(yī)療費由甲方最高賠償人民幣 如乙方因 工作原因造成身體傷殘(注：殘疾)甲方最高賠償給乙方人民幣六萬元整，乙方在工作期間造成工作傷亡所發(fā)生的醫(yī)療費、回國的國際旅費、喪葬費撫恤金由甲方承擔，喪葬及撫恤金甲方一次性最高賠償給乙方法定繼承人或指定受益人人民幣拾萬元(￥：100000)。乙方非因工作致殘、傷亡、自傷、自殺等行為由此發(fā)生的醫(yī)療費、回國的國際旅費、喪葬費等其他費用均由乙方或其家屬自行承擔。甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其他責任。
    ??7、乙方患病或非因工負傷.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的， 甲方可以解除勞動合同，但應當額外支付一個月的基本工資。
    ??六、各方責任
    ??(1)甲方責任：
    ??1、辦理乙方各項出國手續(xù)：
    ??2、在乙方抵達加納是的接站、住宿和工作安排等;
    ??3、處理乙方在國外傷亡善后事宜。
    ??(2)乙方責任：
    ??1、到指定部門進行出國前體檢，費用由甲方承擔。
    ??2、在車站機場、機上違法違規(guī)的，責任自負。
    ??3、遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽;
    ??4、遵守加納國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。
    ??七、違約與索賠：
    ??(1)如發(fā)生以下情況之一者將視為乙方違約。除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
    ??1、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀，導致不能勝任工作;
    ??2、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗，不遵守外事紀律，造成嚴重后果;打架斗毆、酗酒鬧事盜竊企業(yè)或他人財物：參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動;
    ??3、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員;
    ??4、在合同期內(nèi)不經(jīng)甲方同意，擅自辭職或跳槽的，需向甲方賠償經(jīng)濟損失人民幣叁萬元(￥：30000元)。
    ??(2)如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約，乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
    ??1、未及時足額支付勞動報酬的;
    ??2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
    ??3、甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的。
    ??八、不可抗力。
    ??因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
    ??九、仲裁。
    ??如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。 若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛持交合同履行行地的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。
    ??十、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應;經(jīng)雙方簽后字生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除：合同期滿，應當即行終止，由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    ??咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年____月____日_________年____月____日