勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。只不過，你是否知道有哪些合同范本呢？下面是小編幫大家編輯的《建筑類勞動合同范本精選合集》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
建筑類勞動合同范本精選合集【篇一】
??甲方(用人單位)名稱：
??地址：
??性質(zhì)：
??法定代表人(委托代理人)：
??乙方(勞動者)姓名：
??性別：
??出生年月：
??家庭住址：
??居民身份證號碼：
??湖南省勞動和社會保障廳制
??簽約須知
??1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
??2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。
??3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
??4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
??5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
??6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
??7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??合同類型和期限
??第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
??有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
??無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
??以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
??其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
??工作內(nèi)容
??第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
??第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??工作時間和休息休假
??第四條乙方實行工時制。
??實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
??實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
??第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
??第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
??勞動保護和勞動條件
??第七條甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
??第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
??第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
??第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
??第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。
??第十二條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
??勞動報酬
??第十三條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
??甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。
??甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
??其他工資形式 具體約定可在本合同第條中明確。
??甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
??第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
??甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
??社會保險和福利待遇
??第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
??甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
??第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
??第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
??第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
??1、高溫津貼元/月。
??勞動紀律和規(guī)章制度
??第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
??第二十一條乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
??勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
??錄用條件為：
??1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
??第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
??1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
??第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
??1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
??2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
??4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
??5、義務(wù)服兵役期間的；
??6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
??7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
??第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
??1、在試用期內(nèi)的；
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??第二十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
??第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??第三十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??經(jīng)濟補償與賠償
??第三十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
??2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
??第三十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
??第三十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
??第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的。
??第三十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
??1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；
??2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
??3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
??4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
??第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
??1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
??2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
??3、本合同約定的其他賠償費用。
??違反勞動合同的責任
??第三十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
??第三十九條其他違約責任
??雙方約定的其他事項
??第四十條
??勞動爭議處理
??第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??其他
??第四十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
??第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第四十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
??(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)
??甲方(公章)：乙方(簽字)：
??法定代表人或者委托代理人簽字：
??簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
建筑類勞動合同范本精選合集【篇二】
??(示范文本)
??甲方(用人單位)名稱:
??法定代表人(委托代理人):
??地 址:
??性 質(zhì):
??聯(lián) 系 電 話:
??乙方(勞動者)姓名:
??性別:
??出生年月:
??家庭住址:
??居民身份證號碼:
??聯(lián)系 電 話:
??湖南省勞動和社會保障廳印制
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在同等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。
??一、合同類型和期限
??甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
??(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
??(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
??(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。
??其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
??二、工作崗位
??(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位工作,擔任 工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為: 。
??(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學公道的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
??三、勞動報酬
??(一)乙方試用期的工資標準為: 元/月。
??(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式:
??1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其金額分別為 、 、 、 。
??2、全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學、公道的勞動定額標準,計件單價為 。
??3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
??4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
??(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得剝削或者拖欠。
??(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
??(五)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
??四、社會保險和福利待遇
??(一)社會保險
??甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生養(yǎng)等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
??(二)福利待遇
??1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建筑類勞動合同范本精選合集【篇三】
??甲方
??乙方
??簽訂時期 年 月 日
??江西省勞動和社會保障廳
??甲方 法定代表人
??企業(yè)地址
??施工地址
??工商注冊機關(guān)
??乙方 居民身份證號
??出生日期 年 月 日
??家庭住址
??郵政編碼
??戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
??（ ）1、有固定期限勞動合同
??本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
??其中試用期至 年 月 日止。
??（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。
??本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。
??( )3、無固定期限勞動合同
??本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
??其中試用期至 年 月 日止。
??二、工作內(nèi)容和工作時間
??第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
??第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
??( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
??( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167．4小時)。
??( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
??第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報酬。
??三、勞動保護和勞動條件
??第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
建筑類勞動合同范本精選合集【篇四】
??甲方：
??法定代表人：
??企業(yè)地址：
??施工地址：
??工商注冊機關(guān)：
??乙方：
??居民身份證號：
??出生日期： 年 月 日
??家庭住址：
??郵政編碼：
??戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
??1、有固定期限勞動合同
??本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
??其中試用期至 年 月 日止。
??2、以完成一定工作為期限的合同。
??本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
??3、無固定期限勞動合同
??本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
??其中試用期至 年 月 日止。
??二、工作內(nèi)容和工作時間
??第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
??第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
??1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)
??2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)
??3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)
??第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
??三、勞動保護和勞動條件
??第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
??甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
??第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (JGJl46—20xx)
??第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
??四、工資保險待遇
??第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
??1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
??2、按工程量計付工資
??(1)按工程量單價 計取工資；
??(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
??費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
??甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
??甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
??甲乙雙方對工資支付的其他約定：
??第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險
??手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
??五、勞動紀律和勞動合同的解除
??第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
??第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；
??(四)被依法追究刑事責任的。
??第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
??六、當事人約定的其他內(nèi)容
??第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
??第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
??七、勞動爭議處理及其他
??第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
??第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
??第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方(公章)：
??乙方(簽字或蓋章)：
??法定代表人或委托代理人：
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期： 年 月 日
建筑類勞動合同范本精選合集【篇五】
??甲方(用人單位)名稱：
??地址：
??性質(zhì)：
??法定代表人(委托代理人)：
??乙方(勞動者)姓名：
??性別：
??出生年月：
??家庭住址：
??居民身份證號碼：
??湖南省勞動和社會保障廳制
??簽約須知
??1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
??2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。
??3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
??4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
??5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
??6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
??7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??合同類型和期限
??第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
??有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
??無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
??以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
??其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為天。
??工作內(nèi)容
??第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的'變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
??第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??工作時間和休息休假
??第四條乙方實行工時制。
??實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
??實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
??第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
??第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
??勞動保護和勞動條件
??第七條甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
??第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
??第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
??第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
??第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。
??第十二條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
??勞動報酬
??第十三條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
??甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。
??甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
??其他工資形式。建筑業(yè)勞動合同的范本精選3篇建筑業(yè)勞動合同的范本精選3篇。具體約定可在本合同第條中明確。
??甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
??第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
??甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
??社會保險和福利待遇
??第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
??甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
??第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
??第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
??第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
??1、高溫津貼元/月。
??勞動紀律和規(guī)章制度
??第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
??第二十一條乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
??勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
??1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
??錄用條件為：①
??2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
??第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
??1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
??第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
??1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
??2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
??5、義務(wù)服兵役期間的;
??6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
??7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
??第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
??1、在試用期內(nèi)的;
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??第二十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
??第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??第三十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??經(jīng)濟補償與賠償
??第三十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
??2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
??第三十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
??第三十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
??第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的。
??第三十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
??1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;
??2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
??3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
??4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
??第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
??1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
??2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
??3、本合同約定的其他賠償費用。
??違反勞動合同的責任
??第三十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
??第三十九條其他違約責任
??雙方約定的其他事項
??第四十條
??勞動爭議處理
??第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??其他
??第四十二條以下專項協(xié)#from建筑業(yè)勞動合同的范本精選3篇議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
??第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第四十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
??(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)
??甲方(公章)乙方(簽字)
??法定代表人或者委托代理人簽字
??簽字日期：____年____月____日
??簽字日期：____年____月____日
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