??　勞動合同是保障工廠員工權益的最好手段，所以在進入工廠進行工作的時候，必須要簽訂合同，只不過您可能不知道和合同的一些具體步驟吧？以下是小編為大家精心整理的“工廠員工勞動合同范本通用合集”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
    工廠員工勞動合同范本通用合集(篇一)
    ??威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)
    ??_________(以下簡稱乙方)
    ??身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
    ??第一條 試用期及錄用
    ??(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
    ??(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
    ??(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
    ??第二條 工資及其它補助獎金
    ??(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
    ??(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20__-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)
    ??(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。
    ??第三條 工作時間及公假
    ??(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    ??(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。
    ??(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。
    ??(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。
    ??(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
    ??第四條 勞動保險及福利待遇
    ??(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。
    ??(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
    ??(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。
    ??(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施。
    ??(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
    ??(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。
    ??(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    ??第五條 解除合同
    ??(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
    ??(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。
    ??(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。
    ??(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。
    ??第六條 合同的實施
    ??(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。
    ??(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。
    ??(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。
    ??第七條 勞動合同變更記錄
    ??經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
    ??甲方(簽字) 威爾森20__年2月日
    ??乙方(簽字) 20__年2月日
    工廠員工勞動合同范本通用合集(篇二)
    ??第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    工廠員工勞動合同范本通用合集(篇三)
    ??每月閑事輪休2天（且無法連休式）應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定；按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
    工廠員工勞動合同范本通用合集(篇四)
    ??第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任； 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 應向甲方支付的其它任何款項；
    工廠員工勞動合同范本通用合集(篇五)
    ??第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（章）： 甲方代表人（委托人）：地址：乙 方： 性別： 身份證號碼：通訊地址： 聯(lián)系電話：
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