我們的國家發(fā)展的很快，協(xié)議也越來越重要了，簽訂的協(xié)議要選擇合法正規(guī)受到法律保護的。以下是小編為大家收集的“公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)”歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
    公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)(篇1)
    甲方：___________________________合同編號：___________________
    法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
    乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日
    身份證號碼：_____________________
    鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守。
    第一條甲方知識產(chǎn)權(quán)
    雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
    第二條乙方知識產(chǎn)權(quán)
    乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
    乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
    第三條在職期間的保密義務
    1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
    2.甲方的.保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
    3.除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    第四條離職保密義務
    1.雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。
    2.乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內(nèi)_。
    3.乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。
    第五條第三方的秘密
    1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
    2.若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
    3.乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
    第六條競業(yè)禁止
    乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
    第七條資料返還
    1.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
    2.乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
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    第八條違約責任
    乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
    乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
    第九條糾紛解決方式
    本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
    (1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
    (2)依法向____人民法院提起訴訟。
    第十條生效條件
    1.本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。
    2.本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________
    授權(quán)代理人：(簽字)______________授權(quán)代理人：(簽字)______________
    單位地址：________________________單位地址：________________________
    郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
    聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________
    傳真：____________________________傳真：____________________________
    電子信箱：________________________電子信箱：________________________
    開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
    賬號：____________________________賬號：____________________________
    公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)(篇2)
    甲方(企業(yè))：
    乙方(員工)： 身份證號：
    鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
    一、保密內(nèi)容
    保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
    1、交易秘密：包括商品產(chǎn)、供銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、商業(yè)政策、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量交貨日期等;
    2、經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，尚未公開的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，經(jīng)營計劃，季度及年度相關(guān)財務報告，尚未公開的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開對公司資產(chǎn)、負債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的合同、信息，內(nèi)部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略等;
    3、管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等;
    4、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等;
    5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息;
    6、其他秘密：
    (1)尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大債務，未能清償?shù)狡诘闹卮髠鶆涨闆r、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁;
    (2)尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失、資產(chǎn)抵押、查封、扣押、凍結(jié)、出售或者報廢等信息;
    (3)公司的安全防范狀況及存在問題;
    (4)公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料;
    (5)公司員工在職期間的工作資料(含電子版及紙質(zhì)版文檔);
    (6)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
    二、保密期限
    甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關(guān)系的解除而免除。
    三、保密義務
    乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：
    (1)乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息;
    (2)乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利;
    (3)因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。
    (4)在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
    (5)乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料(含照片)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(軟盤、硬盤)、光盤、儀器、錄音(像)帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。
    四、違約責任
    乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)：
    1、責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
    2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金;
    3、扣發(fā)當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效;
    4、單方面與乙方解除勞動合同;
    5、要求乙方承擔賠償責任，包括：
    (1)甲方因乙方的違約行為受到的實際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機會的損失等。實際經(jīng)濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下，類似信息的經(jīng)濟價值;
    (2)甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費用(包括但不限于調(diào)查費、律師費、訴訟費等)，均由乙方承擔。
    3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法處理。
    五、爭議的解決辦法
    因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    六、協(xié)議效力
    本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。
    本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方： 乙方：
    年 月 日 年 月 日
    公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)(篇3)
    甲方：____________
    乙方：____________
    根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：
    一、保密內(nèi)容
    1、甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等;
    2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略等;
    3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;
    4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
    二、保密范圍
    1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)協(xié)商，乙方同意甲方應用和生產(chǎn)的;
    2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;
    3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;
    4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
    三、雙方的權(quán)利和義務
    1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益適當獎勵;
    2、乙方須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，其生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料的權(quán)屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權(quán)和處置權(quán);
    3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)或撰寫論文向第三方公布;
    4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;
    5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后2年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得組織生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;
    6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
    7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。
    四、保密期限
    1、勞動合同期內(nèi);
    2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
    3、競業(yè)限制期內(nèi)。
    五、脫密期限
    1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;
    2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;
    3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
    六、保密津貼
    1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
    2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。
    3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
    七、違約責任
    1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來負面影響的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方的涉密崗位，并視后果作出相應處理;
    2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，并對所造成的經(jīng)濟損失向甲方進行賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;
    3、在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，并對所造成的經(jīng)濟損失進行賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;
    4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)(篇4)
    甲方：______住所地：______
    乙方：______住址：______
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
    一、保密義務
    甲方派遣乙方到____公司____市分公司工作，____公司____市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
    乙方同意為____公司____市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
    二、保密的范圍
    乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的____公司____市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)____公司____市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
    三、保密信息的使用
    (一)乙方在服務于____公司____市分公司期間：
    1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)____公司____市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
    2、在____公司____市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向____公司____市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含____公司____市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)____公司____市分公司或____公司____市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
    (二)乙方無論因何種原因結(jié)束在____公司____市分公司的工作時，都應及時將所有與____公司____市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給____公司____市分公司。
    四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則
    鑒于____公司____市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于____公司____市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
    五、違約責任
    乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，____公司____市分公司都有權(quán)：
    (一)責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
    (二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
    (三)要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
    (四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。
    六、爭議的解決辦法
    因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    七、如乙方與____公司____市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有____公司____市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
    八、協(xié)議效力
    本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
    甲方：_________乙方：_________
    ____年____月____日____年____月____日
    公司員工保密協(xié)議模板免費下載(合集5篇)(篇5)
    甲方：______
    乙方：______
    由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方技術(shù)方面和人員等方面的機密內(nèi)容，為了保護甲方的正當合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
    一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關(guān)。
    二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
    1、基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
    2、乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手及有關(guān)單位和個人。
    3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關(guān)資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標的標底及標書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
    4、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
    5、甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。
    6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上或其他方面的價值
    三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi)，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權(quán)益的事情。
    四、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：
    A無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
    B有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到______為止;
    C乙方離職后承擔競業(yè)禁止義務的期限為自離職之日起三年;
    五、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
    甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業(yè)禁止補償費，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。
    六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
    七、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權(quán)利義務內(nèi)容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。
    八、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項下的任何權(quán)利和義務。
    前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
    九、違約責任
    1、乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元。
    2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償由此給甲方造成的損失。
    十一、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。
    十二、爭議解決
    甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
    爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
    本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。
    十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
    十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：______乙方：______
    ______年______月______日______年______月______日