讀完了在加拿大的學(xué)習(xí)課程后，大家就需要面對的就是就業(yè)的問題，大家在準(zhǔn)備的時候，一定提前了解前景。下面就由出國留學(xué)網(wǎng)帶來加拿大留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)怎么樣？
    先來看看在國內(nèi)的前景。
    1.留學(xué)生在國內(nèi)企業(yè)的競爭優(yōu)勢
    根據(jù)這份報道顯示，海歸就業(yè)競爭力群體均值比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗的本土人才高出38.3%，比雙一流大學(xué)畢業(yè)生還高出1.8%。
    雖說海歸在國內(nèi)就業(yè)的平均薪資預(yù)期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也帶來了一定薪資優(yōu)勢。同為應(yīng)屆生，海歸2017年平均薪資就比國內(nèi)同等學(xué)歷人才高出17.2%。不過優(yōu)勢在之后三年會逐漸遞減，直到工作經(jīng)驗超過8年，海歸的薪資優(yōu)勢會開始明顯提高，43.2%的人月薪能拿2萬元以上，高出本土人才近30個百分點，工作經(jīng)驗達10年時更為明顯。
    TIPS：隨著出國者越來越多，人才質(zhì)量的兩極分化現(xiàn)象也十分突出。一方面有20%的高競爭力留學(xué)生在簡歷關(guān)注度、求職回復(fù)率等各項數(shù)據(jù)上，均較國內(nèi)雙一流大學(xué)畢業(yè)生均值高出10-20%不等。
    另外，還有15%留學(xué)生職場競爭力甚至低于國內(nèi)二本生，簡歷回復(fù)率僅為國內(nèi)本土人才均值的一半，所以，選對專業(yè)、院校非常重要。
    2.不同國家的留學(xué)生在國內(nèi)企業(yè)的就業(yè)前景不同
    從出國留學(xué)的國家類別來看，美國、法國、澳大利亞的海歸留學(xué)生更受雇主歡迎，英國排名第四。日本、韓國、新加坡等亞洲國家留學(xué)生的雇主認(rèn)可度稍遜于歐美，競爭力平均值為前者的80-90%。
    留學(xué)的具體國家也會影響薪資水平。教育部公開發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，出國留學(xué)人員的目的國高度集中，2016年，逾九成留學(xué)人員赴美、英、澳等10國，近八成赴英語國家。而報告顯示，法德留學(xué)生平均薪酬最高，美國排名第三。這與小語種技能在市場和商務(wù)類崗位的早期薪酬回報率更高有關(guān)。
    3.留學(xué)生在教育、金融等領(lǐng)域就業(yè)前景大
    從國內(nèi)雇主角度來看，現(xiàn)在留學(xué)生海歸人才需求最多的前三個行業(yè)分別是教育培訓(xùn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)科技，三者對海歸人才的需求占到總體的50.6%，其中教育培訓(xùn)業(yè)中明確說明要海外留學(xué)背景的崗位有3.1%，高出其他行業(yè)數(shù)倍。
    由于教育培訓(xùn)和金融領(lǐng)域?qū)α魧W(xué)生需求旺盛，加上愿意選擇該行業(yè)的海歸比例逐漸被稀釋，海歸人才供應(yīng)最為緊缺，供需指數(shù)為74和91。而房地產(chǎn)和文化娛樂行業(yè)，因海歸人才相關(guān)職位數(shù)量有限，人才充裕度最高，供需指數(shù)分別達到126和123。
    接著來看看留在加拿大的前景。
    在畢業(yè)后，留學(xué)生也可以申請畢業(yè)后工簽，在加拿大合法工作。申請人遞交申請后，移民局會根據(jù)申請人留學(xué)的時間長短發(fā)放不同時長的工作簽證，而申請畢業(yè)工簽的條件為：
    申請者所學(xué)習(xí)的項目時長不小于8個月，并且是全職學(xué)習(xí)；
    申請者必須畢業(yè)于加拿大公立大專大學(xué)院校，部分私立學(xué)校滿足條件也可以；
    必須完成學(xué)業(yè)并得到院校發(fā)放的資格文憑證書等；
    必須在學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書或成績單后90天內(nèi)申請；
    必須在學(xué)簽有效期內(nèi)申請；
    在這里需要強調(diào)的是移民局所發(fā)的畢業(yè)工簽有效期是根據(jù)學(xué)校制定學(xué)習(xí)項目的長短來決定，也就是說如果你是四年的本科學(xué)校，經(jīng)過你的刻苦努力3年就畢業(yè)了，那么你依然是按照四年的學(xué)習(xí)時間來獲得工作簽證；如果你是8個月的課程，但是你拖拖拉拉學(xué)了2年，那你也只能按照8個月來取得工作簽證。