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    報考公務員的基本條件 公務員考試報名時間
    報考公務員的基本條件
    1、年齡要求：要求報考者年齡要在18周歲以上35周歲以下，當年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
    2、具有良好的品行，在考察環(huán)節(jié)會查詢報考者是否擁有良好的品行，只有品行好才能更好地為人民服務。
    3、擁護中華人民共和國憲法，擁護憲法人員是作為國家公職人員的基本標準。
    4、具有大專以上文化程度，國家公務員考試的最低學歷要求就是大專學歷，如果是研究生不得使用本科學歷報考，本科不得使用大專學歷報考，以此類推。
    5、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
    6、具有中華人民共和國國籍。
    7、報考者的工作能力符合應聘的職位要求。
    公務員考試報名時間一般在什么時候
    考試報名時間會在10月中旬左右，筆試時間主要集中在11月最后一個周末或12月第一個周末，行測時間是上午9：00至11：00，申論時間下午14：00至17：00。
    公務員的考試科目有哪些
    筆試
    公務員考試的筆試科目是《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩大科目。其中，行測科目的題型包括語言能力理解與表達、數(shù)量關系題型、判斷推理題型、常識判斷題以及資料分析題型等。申論的考試題型主要是寫作，考察應試者的閱讀理解能力、判斷分析能力、語言表達能力、提出并解決問題的能力以及綜合寫作能力等方面。
    面試
    公務員考試的面試環(huán)節(jié)著眼于兩大因素六個方面。
    第一大因素是考查應試者的公務員基本素質(zhì)。主要從三個方面進行考查，一是自我分析能力，對學生的理想信念，道德情懷和修養(yǎng)意志的要求。二是社會分析能力，要求考生能夠辯證分析，全方面的把握社會上的一些現(xiàn)象并進行正確的認識。三是綜合分析能力，需要考生能夠結合特定的場合綜合客觀的進行分析和推理。
    第二大因素考查的是應試者的公務員核心職業(yè)能力。也包括三個主要方面。一是計劃和組織能力，考生需要對機關公務員工作的組織計劃方面的經(jīng)驗和能力做到一定的掌握。二是溝通和協(xié)調(diào)能力，主要考查考生對于公務員系統(tǒng)的各級關系以及親友家庭關系的處理能力。三是對突發(fā)時間的應變和處理能力，對社會上以及領導和上下級關系中的突發(fā)事件有一定的處理和管理能力。
    拓展閱讀：公務員面試技巧有哪些
    一、明確時間規(guī)劃
    做好長期規(guī)劃，兼顧短期規(guī)劃。大家可以把自己的備考時間進行梳理，先制定長期規(guī)劃。例如備考時間為一個月，第一周為基礎學習，第二周為鞏固提升，第三周為沖刺練習。除了長期規(guī)劃，要細化每天的學習任務，具體要查詢哪些熱點知識，答幾道題，都要明確計算。
    二、掌握思路方法
    (一)原生模擬
    在面試備考時，很多考生喜歡直接學習理論，認為這樣收效最快。但是，在被動接受理論過程中，很容易削弱考生的獨立思考意識。所以，在系統(tǒng)的學習之前，通過錄像來記錄原始答題狀態(tài)，學習之后，對比原始答題的優(yōu)劣勢，取長補短。
    (二)理論學習
    九層之臺，起于壘土，首先要打好理論的基礎。把各個題型的答題思路先搞清楚，熟記于心，甚至倒背如流，在拿到題目時就會下意識按照答題思路迅速表達。
    (三)總結方法
    學而不思則罔，思而不學則殆。當被灌輸大量知識時，倘若能階段性地將所學的知識做個小結，就能夠融會貫通。如總結審題方法，需要注意題干的背景材料、關鍵詞、關鍵詞間的邏輯關系，如遞進、并列、轉折關系等、題目問法。對于經(jīng)常因為審題偏差的考生，做出同類總結至關重要。
    三、提高知識儲備
    很多考生經(jīng)過學習之后，答題條理較清晰，可是依然覺得詞窮，知識庫告急。破解之鑰就是加強知識積累，彌補知識盲區(qū)。
    (一)看什么
    積累新聞熱點，最直接的就是上網(wǎng)。
    公務員面試題目范圍廣泛，涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)五大領域，其中，文化、社會、政治作為重中之重，如基層干部作風、社會心態(tài)等，考點較密集。所以，考生在瀏覽新聞時，重點關注這些方向，能縮小備考范圍。
    (二)怎么看
    1.做筆記。如今人們看新聞都習慣走馬觀花，因此，瀏覽新聞時培養(yǎng)記筆記的習慣，將新聞中分析的觀點、用語記錄下來，也可以隨手記在手機的備忘錄中，再謄寫到筆記中。
    2.利用碎片化時間。由于備考時間緊張，很多考生沒有整段的時間積累，那就充分利用碎片化的時間，吃飯、午休前等間隙，看視頻、聽廣播、形式多樣，來提升知識儲備。
    四、強化模擬練習
    紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。面試的任何階段都離不開實際的練習，才能在模擬中不斷修正自己的問題。
    (一)練習平穩(wěn)心態(tài)。
    緊張會嚴重限制發(fā)揮，有效的解決途徑即脫敏訓練，主動到公共場合或人員密集處高聲反復練習，敢于發(fā)表自身觀點，練習邊眼神交流邊語言交流，弱化對別人關注的反應。
    (二)練習精神面貌。
    良好的精神面貌能給考官傳遞出積極自信的感覺?？忌梢宰约簩χR子、錄像練習，邀請其他人指導，讓自己雙目有神不呆滯，表情輕松不緊繃，抑揚頓挫有起伏。
    (三)練習答題技巧。
    從判斷題型、確定思路、審題、思考、列提綱到答題內(nèi)容的邏輯、具體化、亮點化，每一個環(huán)節(jié)都需要經(jīng)過千錘百煉，才能爐火純青。考生可以和別人組成學習小組，通過新舊題目的交叉練習，加強技巧運用的熟練度。
    

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