合同是當(dāng)事人之間依法簽訂的協(xié)議，受法律的保護(hù)，如果有涉及聘用關(guān)系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是指在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的合法協(xié)議。我們必須要在詳細(xì)了解情況后，才能簽訂下這一份聘用合同。那么，你想知道有關(guān)聘用合同的內(nèi)容資料嗎？下面是由小編為大家整理的“2022聘用合同大全（通7篇）”，歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇一】
    ??甲方：
    ??（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
    ??乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
    ??甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    ??第一條 合同期限
    ??合同有效期： 自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    ??聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    ??本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    ??第二條 工作崗位
    ??甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    ??甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    ??第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    ??甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
    ??甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    ??甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    ??第四條 工作報(bào)酬
    ??根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月
    ??元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。
    ??甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。
    ??乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    ??乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。
    ??甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    ??第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
    ??乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    ??乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    ??甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    ??乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    ??第六條 聘用合同的變更、終止和解除
    ??聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    ??聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    ??甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。
    ??經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    ??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    ??（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    ??（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    ??（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
    ??（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??6.
    ??有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
    ??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    ??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    ??(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
    ??(4)乙方不履行聘用合同的。
    ??7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    ??(1)在試用期內(nèi)的；
    ??(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期____月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
    ??8.
    ??乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
    ??第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    ??經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    ??乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    ??聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    ??甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    ??聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
    ??乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    ??第八條 其它事項(xiàng)
    ??甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
    ??本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    ??本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    ??本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
    ??甲方：乙方：
    ??返
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇二】
    ??一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)_______年。自________年____月____日至________年____月____日止，試用期 個(gè)月。
    ??二、工作內(nèi)容
    ??1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
    ??2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
    ??3、乙方上崗前必須交 元保證金。
    ??三、工作時(shí)間和休息休假：
    ??1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
    ??2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
    ??3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
    ??四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    ??1、甲方的工資制度和分配形式。
    ??a、公司實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
    ??b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
    ??2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
    ??3、基本工資 元月、考勤工資 元、效益工資按銷(xiāo)售金額 %。
    ??五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
    ??1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
    ??2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
    ??3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
    ??4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    ??5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
    ??6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資____月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
    ??六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
    ??七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)代表人： 姓名：電話(huà)： 電話(huà)：地址： 身份證復(fù)?。汉炗喓贤掌冢篲_______年____月____日商場(chǎng)聘用合同范本二甲方(聘請(qǐng)方)：乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號(hào)碼： )甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    ??第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    ??第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
    ??1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
    ??2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
    ??3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);
    ??4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
    ??5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
    ??第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
    ??1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    ??2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
    ??3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;
    ??4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
    ??5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
    ??第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    ??1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;
    ??2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
    ??3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;
    ??4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
    ??5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
    ??6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
    ??7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;商場(chǎng)聘用合同范本三
    ??8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
    ??9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
    ??10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;1
    ??1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;1
    ??2、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);1
    ??3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;1
    ??4、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)____日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
    ??第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    ??1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
    ??2、甲方未按照本協(xié)議
    ??第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;
    ??3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
    ??4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
    ??第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
    ??第七條 爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    ??第八條 其它
    ??1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
    ??2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
    ??3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)年____月____日________年____月____日
    ??返
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇三】
    ??甲方(聘用單位)名稱(chēng)：法定代表人： 職務(wù)：委托代理人： 職務(wù)：所有制性質(zhì)： 主管部門(mén)：?jiǎn)挝坏刂罚?聯(lián)系電話(huà)：乙方(受聘人員)姓名：性別： 民族： 身份證號(hào)碼：出生時(shí)間： 參加工作時(shí)間：學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校： 專(zhuān)業(yè)：職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)： 取得時(shí)間：個(gè)人住址： 聯(lián)系電話(huà)：法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系：工作單位：個(gè)人住址： 聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    ??一、聘用合同期限本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從________年____月____日起至 止(空白內(nèi)選填年____月____日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    ??二、聘用崗位及其職責(zé)要求
    ??(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
    ??(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
    ??三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
    ??(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    ??(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    ??四、工作報(bào)酬
    ??(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
    ??(二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的`工資支付等，按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    ??五、保險(xiǎn)和福利待遇
    ??(一)甲、乙雙方按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    ??(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??六、工作紀(jì)律
    ??(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
    ??(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
    ??七、聘用合同的變更
    ??(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
    ??(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
    ??1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
    ??2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
    ??3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
    ??4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    ??八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
    ??1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
    ??2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
    ??3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
    ??4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
    ??5、甲方被撤銷(xiāo)的。
    ??九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
    ??十、聘用合同的解除
    ??(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    ??(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
    ??(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
    ??1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    ??2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
    ??3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)的，或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
    ??4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
    ??5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
    ??6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    ??(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
    ??1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
    ??2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    ??3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    ??4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
    ??(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第
    ??(四)款的規(guī)定解除本合同：
    ??1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
    ??2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
    ??3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
    ??4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    ??5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在________年內(nèi)的。
    ??6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    ??7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    ??(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
    ??1、在試用期內(nèi)的。
    ??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    ??3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
    ??4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。
    ??5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
    ??6、依法服兵役的。
    ??(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
    ??1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
    ??2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。
    ??3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
    ??4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    ??5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十
    ??一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
    ??(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ??(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    ??1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
    ??2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
    ??3、按照本合同第十條第
    ??(四)款規(guī)定或者第十條第
    ??(六)款第
    ??2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
    ??(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十
    ??二、雙方約定的其它事項(xiàng)十
    ??三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于________年____月____日起生效。甲方： 乙方(蓋章) 或者法定監(jiān)護(hù)人：法定代表人 (簽章)或者委托代理人：(簽章)________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人員：(蓋章) (簽章)________年____月____日
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇四】
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    ??一、甲方聘請(qǐng)乙方為總經(jīng)理
    ??二、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為總經(jīng)理。
    ??三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
    ??四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。
    ??五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話(huà)費(fèi)。
    ??六、所有員工的罰款、請(qǐng)假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金，由乙方分配放發(fā)。
    ??七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。
    ??八、乙方負(fù)責(zé)__的日常管理。
    ??九、乙方負(fù)責(zé)__的員工招聘工作。
    ??十、聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無(wú)條件賠償乙方半年以上基本工資。
    ??十一、如達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額、雙方另行協(xié)議。
    ??十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
    ??甲方簽名：乙方簽名：
    ??日期：
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇五】
    ??聘用方(甲方)：__________________電話(huà)：______________________________
    ??受聘方(乙方)：__________________電話(huà)：______________________________
    ??一、聘用目標(biāo)
    ??根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)_____________________________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
    ??二、聘用時(shí)間
    ??聘用期限20____________年______月，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
    ??三、被聘用人待遇
    ??1、工資：實(shí)行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額__________________%)。
    ??2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。
    ??四、雙方權(quán)利和義務(wù)
    ??甲方：
    ??1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;
    ??2、為乙方提供必要的工作條件;
    ??3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);
    ??4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。
    ??乙方：
    ??1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;
    ??2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密;
    ??五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同。
    ??如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿(mǎn)需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
    ??六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿(mǎn)自行失效。
    ??本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
    ??七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    ??甲方(蓋章)：
    ??乙方：
    ??代表人(簽字)：
    ??身份證號(hào)碼：
    ??____________年______月______日
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇六】
    ??甲方(用人單位)：___________________________
    ??法定代表人：_______________________________
    ??注冊(cè)地址：_________________________________
    ??聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
    ??乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________
    ??居民身份證號(hào)：_____________________________
    ??戶(hù)口所在地：_______________________________
    ??聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
    ??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
    ??一、合同期限
    ??(一)合同期限
    ??甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
    ??1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    ??2、無(wú)固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    ??3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____________為標(biāo)志。
    ??(二)試用期限
    ??雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    ??1、無(wú)試用期。
    ??2、試用期從_____年____月_____日起至_____年____月____日止。
    ??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    ??(一)乙方的工作內(nèi)容：______________________________
    ??(二)乙方工作內(nèi)容確定為以下第_______項(xiàng)
    ??1、管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)
    ??2、工人類(lèi)
    ??(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
    ??(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________________
    ??三、工作時(shí)間和休息休假
    ??(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    ??1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天，每周正常工作不超過(guò)_____小時(shí)，并至少休息_____天。
    ??2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息_____天。
    ??3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(打勾)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    ??(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
    ??(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
    2022聘用合同大全（通7篇）【篇七】
    ??咀方：乙方：
    ??咀乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂以下協(xié)議以共同遵守。
    ??一、合同期限
    ??從年月日始至年月日止，為期月。
    ??二、工作內(nèi)容
    ??1、乙方同意在甲方的部門(mén)中擔(dān)任職務(wù)，對(duì)應(yīng)工資級(jí)別為，并按照其職位及級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)的福利待遇。
    ??2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：參照公司相關(guān)管理文件。
    ??三、勞動(dòng)報(bào)酬
    ??1、合同期內(nèi)，乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前元，此部分包含:基本工資元，績(jī)效工資元，職務(wù)工資元，實(shí)際發(fā)放數(shù)額由甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況并依據(jù)《人事管理辦法》相關(guān)規(guī)定核定?？?jī)效工資按照乙方每月實(shí)際工作績(jī)效情況核定發(fā)放，業(yè)務(wù)提成根據(jù)其業(yè)績(jī)完成情況核定發(fā)放。甲方按照法律規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。
    ??2、甲方安排乙方執(zhí)行周一至周五，每天8小時(shí)工作制，因工作的要求需要加班的乙方要服從安排，甲方會(huì)根據(jù)加班時(shí)間的長(zhǎng)短安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間，不另設(shè)加班費(fèi)。
    ??3、甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月25日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。
    ??四、福利待遇
    ??1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家及用人單位所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定分擔(dān)繳費(fèi)比例，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方必須按相關(guān)規(guī)定及甲方的要求及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部資料文件，全力配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作。
    ??2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病舉工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??五、勞動(dòng)紀(jì)律
    ??1、乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程及各項(xiàng)規(guī)章管理制度，維護(hù)甲方利益，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;
    ??2、除甲方委派外，乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職;
    ??3、乙方對(duì)工作期間經(jīng)手、經(jīng)營(yíng)的設(shè)備、設(shè)施、辦公用具應(yīng)妥善保管，合理使用，因故意或重大過(guò)失造成上述財(cái)產(chǎn)毀損、滅失，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任;
    ??4、乙方不得將甲方的資產(chǎn)以個(gè)人名義或其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);
    ??5、乙方不得以甲方資產(chǎn)為任何個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;
    ??6、乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方相同或類(lèi)似的營(yíng)業(yè)，或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng);
    ??7、乙方在經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須勤勉盡責(zé)。如因乙方過(guò)錯(cuò)(故意或重大過(guò)失)致使甲方遭受損失的，應(yīng)予賠償;
    ??8、乙方不得利用職權(quán)為自己謀取私利，在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂，包括但不限于業(yè)務(wù)回扣、有價(jià)證券、會(huì)員證、實(shí)物等。乙方在工作中的受贈(zèng)財(cái)物必須上交公司，私匿不報(bào)者視為受賄或侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為;
    ??9、甲方實(shí)行保密工資報(bào)酬制度，乙方對(duì)其工資報(bào)酬水平須付保密責(zé)任，在甲方工作期間，不得向任何第三方有意透露，也不允許以任何方式詢(xún)問(wèn)或攀比他人的工資，否則屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律;
    ??10、乙方應(yīng)對(duì)其個(gè)人檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)向甲方提供本人身份證、學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明文件;乙方應(yīng)將其個(gè)人住址和通訊聯(lián)系方式告知甲方，如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。
    ??乙方違反上述勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    ??六、協(xié)議的變更、解除、終止
    ??1.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
    ??(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    ??(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
    ??(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
    ??(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??(5)未滿(mǎn)18周歲的。
    ??(6)患有精神病或傳染性疾病的。
    ??(7)吸毒或有其他嚴(yán)重不良嗜好者。
    ??(8)貪污、拖欠公款，有記錄在案者。
    ??2、發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)終止合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方;
    ??(1)乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
    ??(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
    ??(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的;
    ??(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成一致;
    ??(5)發(fā)生本條所述情況終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限及有關(guān)規(guī)定發(fā)給一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    ??3、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
    ??(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方應(yīng)按其任職部門(mén)要求認(rèn)真完成工作交接，并接受甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì);經(jīng)審計(jì)，乙方對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以追償;
    ??(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按規(guī)定交接工作或接受審計(jì)，由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);
    ??(3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前述規(guī)定解除本合同。
    ??4、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    ??(1)乙方在試用期內(nèi);
    ??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    ??(3)甲方未能依據(jù)乙方工作績(jī)效按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    ??七、保密責(zé)任
    ??1.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電郵以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
    ??2.除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。本合同提及的技術(shù)秘密和公司秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、訪(fǎng)問(wèn)資料、項(xiàng)目筆錄、技術(shù)報(bào)告、員工手冊(cè)、公司規(guī)章管理制度、客戶(hù)資料、營(yíng)業(yè)計(jì)劃、工作計(jì)劃、定價(jià)政策、員工資料、技術(shù)文檔、公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)文件，等等，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    ??3.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方闡明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。否則乙方有權(quán)追究甲方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    ??4.這種保密的義務(wù)，不僅限于乙方在公司工作的合同期內(nèi)，而且當(dāng)乙方離開(kāi)公司之日起，乙方在三年之內(nèi)都將承擔(dān)這種義務(wù)。無(wú)論您有意無(wú)意將公司的情報(bào)泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失大小追究乙方的過(guò)失以及要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    ??5.乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)用。
    ??6.乙方承諾，在甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
    ??八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    ??乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的作品或發(fā)明創(chuàng)造，均屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明，其產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。
    ??九、本合同所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否是在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
    ??十、違約責(zé)任
    ??1.甲方不按甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)單方終止本合同，并有權(quán)要求甲方按約定支付報(bào)酬(乙方未通過(guò)所任職部門(mén)考核者除外，考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)乙方所任職部門(mén)考核規(guī)定及本合同約定考核辦法和依據(jù));
    ??2.乙方違反本合同第五條第2、4、6款規(guī)定，其所得收入歸甲方所有，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同，并有權(quán)要求乙方立即停止侵害，賠償損失;
    ??3.乙方違反本合同第五條第2、6款時(shí)，甲方有權(quán)單方終止本合同，責(zé)令乙方停止侵害，乙方除所得收入歸甲方外，乙方應(yīng)向甲方賠償不低于人民幣三萬(wàn)元的損失;
    ??4.乙方違反本合同第五條第7款時(shí)，甲方將根據(jù)乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，按照甲方公司相關(guān)管理規(guī)定予以處罰或追償;
    ??5.乙方違反了第五條第8款規(guī)定的，甲方將根據(jù)乙方行為程度予以處罰，乙方行為觸犯國(guó)家法律的，甲方將依法提請(qǐng)國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任;
    ??6.乙方違反第七條或第八條的規(guī)定，其所得的利益歸甲方所有;如其行為給甲方造成財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)損害，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，并向甲方支付實(shí)際損失10%的違約金;
    ??7.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)或招接收人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。
    ??十一、爭(zhēng)議解決
    ??因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地、符合級(jí)別管轄規(guī)定的行政管理機(jī)構(gòu)或者人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
    ??十二、本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
    ??十三、本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式作為本合同的附件存在，同具法律效力，簽署產(chǎn)生法律效力的條件同本合同第十二條。
    ??十四、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
    ??十五、本合同必須經(jīng)甲方法定代表人簽字或法定代表授權(quán)者簽字，并且加蓋公司公章后，乙方也簽字后方具有法律意義，三者缺一不可。
    ??十六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，任何一方不得隨意更改。任何一方違反本協(xié)議，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。
    ??十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
    ??咀方：乙方：
    ??代表人：________________身份證號(hào)碼：電話(huà)：電話(huà)：
    ??日期：
    ??日期：
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