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    2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案：關(guān)愛留守兒童成長教育
    面試模擬題
    我市教育局決定在全市推行關(guān)愛留守兒童成長教育活動，計劃組織學校對留守兒童進行一對一的心理健康輔導。如果你是某學校此次活動的負責人，你會把握哪些重點?
    試題解析
    針對留守兒童開展一對一的心理健康輔導，有利于留守兒童的心理健康建設(shè)，及時為留守兒童提供解決心理問題的援助。因此，作為此次活動的學校負責人，我會以留守兒童的心理特點和心理健康輔導的效果為重點，做好以下組織工作：
    首先，我會在了解清楚教育局推行此次活動的相關(guān)要求后，聯(lián)系各年級組老師，協(xié)助調(diào)查了解本校的留守兒童的分布情況、普遍存在的心理問題及產(chǎn)生這些心理問題的原因。通過請教兒童心理健康輔導專家，擬定本次活動方案，確定此次心理健康輔導時間為兩個月，輔導形式是老師對本班留守兒童進行一對一輔導，同時做好留守兒童心理健康輔導專家的邀請工作。
    其次，在輔導活動開始時，先由留守兒童心理健康輔導專家給指定一對一輔導的老師進行相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓，明確輔導方式和目標。培訓后，指定輔導老師負責在集體活動中通過多種方式給被輔導的留守兒童創(chuàng)造與同學交流的機會，鼓勵他在課堂上積極發(fā)言，以增強其自信心，并適當采用一對一面談的方式引導其認識自己、接受自己、調(diào)整自己。在此過程中，輔導老師要特別注意不能區(qū)別對待被輔導的留守兒童和其他學生，不得泄露留守兒童的個人隱私。
    最后，要求輔導老師在心理健康輔導工作結(jié)束后，提交一份有關(guān)留守兒童一對一心理健康輔導的報告，寫明留守兒童的心理問題、輔導方式和輔導成果等。此外，我也會組織監(jiān)督小組調(diào)查留守兒童心理輔導的實際情況，對心理輔導成果不佳的留守兒童再次進行輔導，指導本校老師長期關(guān)注留守兒童心理健康情況。
    2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案：同事推脫延誤工作任務(wù)怎么辦
    【面試模擬題】
    小劉是你的同事，但是他只做職業(yè)內(nèi)的事情，一到下班時間就走，面對一些工作也總是能推就推，你們很多有合作的工作都是你幫他完成的。有一天，一項緊急工作交給你倆，但是他的推脫延遲，導致你們沒有按時完成，領(lǐng)導批評了你們。你該怎么辦?
    【參考解析】
    這項緊急工作時交給我和小劉兩個人一起做的，但是沒有按時完成工作，我作為負責這項工作的一員，負有很大的責任。因此，面對題中的情況，我會這樣做：
    首先，面對領(lǐng)導的批評，我會虛心接受并向領(lǐng)導承認錯誤。面對這項工作，我沒有做好規(guī)劃，明知小劉有推脫的習慣，自己卻沒有好好的叮囑他、監(jiān)督他，導致這項工作沒有按時完成。因此，我會向領(lǐng)導保證，以后一定會認真工作、做好任務(wù)規(guī)劃，不會再出現(xiàn)這次的情況。
    其次，我會找個合適的時間和小劉進行溝通。與小劉一起分析我們此次沒有按時完成任務(wù)的原因，找到彼此的不足，并約定在之后的工作中互相監(jiān)督、共同改進。同時，我也會就小劉下班就走、推脫工作這一現(xiàn)象與小劉進行溝通。詢問他是否有什么困難或急事，需要他下班就走;對于合作中的一些工作是不知道需要他去做，還是不會做所以才推給我。如果是有急事的話，我可以幫他承擔一些工作。如果是不知道那些工作時需要他去做，我會在之后的合作中做好詳細的任務(wù)分配，標明那些任務(wù)是需要他去做的。如果不會做才推脫，我會主動幫助他去學習如何上手這些工作，他也可以向其他同事請教，不能因為不會做就不做，這樣不僅不利于他自身的成長，也會給單位的工作造成麻煩，希望他能正確認識這一點。
    最后，我也會就此次的教訓進行反思。在之后的工作中，面對緊急任務(wù)一定要做好規(guī)劃，制定時間限制，按時完成。同時，如果有需要和他人合作的工作，我也要與合作伙伴及時充分地溝通，彼此相互監(jiān)督、相互督促，保證工作的順利完成。
    2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案：學生的營養(yǎng)餐遭質(zhì)疑
    面試模擬題
    某村實行學生營養(yǎng)餐項目，但是一所小學由于存在食堂基礎(chǔ)設(shè)施不達標、缺乏人員等問題，于是以高于采購標準的價格購買了餅干和牛奶、面包等食物代替營養(yǎng)早餐，部分家長在網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑此事，引起熱議。你作為鄉(xiāng)政府的一名工作人員，領(lǐng)導讓你去處理此事，你會怎么做?
    試題解析
    營養(yǎng)餐項目是為了給孩子補充營養(yǎng)和能量，保證未成年人健康成長設(shè)置的。面對家長的質(zhì)疑和不滿，作為鄉(xiāng)政府的工作人員，我有責任把這件事情處理好，給家長一個滿意的答復。
    首先，我會上網(wǎng)就家長們熱議的帖子進行回帖表態(tài)，表明自己的身份，告訴大家這件事我們一定會徹查清楚，如果學校在營養(yǎng)餐項目的落實中存在任何違規(guī)行為，我們一定按照規(guī)定對相關(guān)責任人進行處分，請各位家長放心。同時，收集家長反饋的情況，更多地調(diào)查了解細節(jié)。之后，告知各位家長調(diào)查結(jié)果一出來，我們會立刻通知大家具體的調(diào)查結(jié)果。在調(diào)查期間，希望大家能夠給予我們一定的時間和空間。
    其次，我會根據(jù)家長們反映的情況對該小學進行檢查，和學校的校長進行溝通。告知校長，雖然我們理解學校這樣做，是因為學校食堂基礎(chǔ)設(shè)施不達標、缺乏人員等問題，是為了保證學生的食品安全，但是這并不是解決問題的根本辦法。一方面，外面采購的食品高于營養(yǎng)早餐的采購標準，長此以往，可能會造成學校的財政困難;另一方面，外面采購的食品也不能百分百保證食品質(zhì)量，存在一定的安全隱患。因此，要保障學生的食品安全，我們還是要盡快完善學校食堂的基礎(chǔ)設(shè)施，如果資金上有困難，建議他們向上級部門反映，爭取支援和幫助。針對人員不足的問題，我們可以向上級部門申請協(xié)調(diào)人員，也可以通過招聘或者合理安排學校其他的后勤服務(wù)崗的工作人員來解決。除此之外，我們還應(yīng)該做好對營養(yǎng)餐供應(yīng)商的監(jiān)管，包括食品進貨渠道、儲藏等食品管理中可能造成的問題。
    再次，我們同時也要對其他學校的營養(yǎng)餐進行檢查，如果發(fā)現(xiàn)有類似情況，也應(yīng)及時糾正，視情節(jié)輕重對其負責人進行相應(yīng)的警告。通過檢查發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這種情況可能是跟我們監(jiān)管不嚴和資金落實不到位有關(guān)，需要我們進一步審視、改進自己的工作。
    最后，我們會將調(diào)查和處理結(jié)果在網(wǎng)絡(luò)上和信息宣傳欄等地進行公示，并公布政府監(jiān)督電話，鼓勵大家監(jiān)督、舉報違規(guī)行為。同時，對學校的后期改進工作予以跟蹤，確保營養(yǎng)餐項目能夠落實到位。
    2021省考公務(wù)員面試模擬題及參考答案：同事報送數(shù)據(jù)不規(guī)范怎么辦
    【面試模擬題】
    你負責單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，同事小李報送數(shù)據(jù)不規(guī)范，你多次提醒，他卻依舊不改。后來小李不愿意搭理你。你應(yīng)如何和他溝通?
    【參考解析】
    首先，我會站在同事小李的角度上先對這種狀況進行一個簡單分析，理解他對我產(chǎn)生的不滿情緒，從自身出發(fā)找問題，積極主動的與小李溝通，解決矛盾，緩和同事關(guān)系。
    其次，我會找一個下班時間約小李一起吃飯，在交談時注意以下幾方面的內(nèi)容：
    第一，積極的表現(xiàn)出自己想要與他消除誤會的善意，讓小李能夠暫時放下心中的不滿，心平氣和的與我溝通。我會跟他說，我非常理解他的不滿，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作非常繁瑣枯燥，需要大量的時間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，本身任務(wù)已經(jīng)非常繁重，我沒有對他提供有效幫助，只是不斷提醒，引起了他的不滿。我也對自身的行為進行了反思，在日常工作中沒有注意與他溝通的方式方法，讓他感受到不愉快，我非常抱歉。今天特意請他吃頓便飯，消除兩人之間的誤會，希望他能夠不計前嫌。
    第二，在動之以情之后，我會通過曉之以理的交談讓小李明白工作的流程，避免以后因為此類事情產(chǎn)生矛盾。我會跟他說，單位有明確的規(guī)章制度，在進行數(shù)據(jù)報送時也有嚴格的標準，我對他多次進行提醒也是為了能夠?qū)⒐ぷ髯龊茫@樣對我們兩個人都有好處。如果數(shù)據(jù)沒有按規(guī)定上報，出現(xiàn)工作失誤就是我們兩個人共同的責任。同時，跟他說明具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作對單位的發(fā)展及領(lǐng)導的決策有重要的參考價值，一旦數(shù)據(jù)錯誤，很可能對領(lǐng)導的決策造成誤導，最終釀成大錯。所以，希望他以后能夠按照數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準報送。
    最后，在以后的工作中，我也會多跟小李進行溝通，詢問他對目前我的工作有什么意見或建議。通過與同事的溝通交流，發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問題，這樣才能更好地解決問題，更好地完成工作。