有很多考生都報(bào)考了這次的初級(jí)銀行從業(yè)資格考試，那么大家知道銀行從業(yè)資格考試的重要考點(diǎn)有哪些嗎？下面就由小編來(lái)為大家分享一些重要的考點(diǎn)吧。下面是小編整理的“2022年下半年初級(jí)銀行從業(yè)《銀行管理》高頻考點(diǎn)”，可供各位考生參考。
    2022年下半年初級(jí)銀行從業(yè)《銀行管理》高頻考點(diǎn)
    考點(diǎn)一：商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的主要策略和方法
    （1）風(fēng)險(xiǎn)分散
    多樣化投資?！安灰獙㈦u蛋放在同一個(gè)籃子里”。
    （2）風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖
    通過(guò)投資或購(gòu)買與標(biāo)的資產(chǎn)收益波動(dòng)負(fù)相關(guān)的某種資產(chǎn)或衍生產(chǎn)品，來(lái)沖銷標(biāo)的資產(chǎn)潛在損失。
    自我對(duì)沖：商業(yè)銀行利用資產(chǎn)負(fù)債表或某些具有收益負(fù)相關(guān)性質(zhì)的業(yè)務(wù)組合本身所具有的對(duì)沖特性進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖。
    市場(chǎng)對(duì)沖：商業(yè)銀行對(duì)于無(wú)法通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表和相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整進(jìn)行自我對(duì)沖的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)衍生產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行對(duì)沖。（3）風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
    通過(guò)購(gòu)買某種金融產(chǎn)品或采取其他合法的經(jīng)濟(jì)措施將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給其他經(jīng)濟(jì)主體。
    保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：商業(yè)銀行購(gòu)買保險(xiǎn)，以繳納保險(xiǎn)費(fèi)為代價(jià)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給承保人。
    非保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：擔(dān)保、備用信用證等能夠?qū)⑿庞蔑L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方。
    （4）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
    指商業(yè)銀行拒絕或退出某一業(yè)務(wù)或市場(chǎng)，以避免承擔(dān)該業(yè)務(wù)或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
    是一種消極的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，不宜成為主導(dǎo)策略。
    （5）風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償
    商業(yè)銀行在所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)造成實(shí)質(zhì)性損失之前，對(duì)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行價(jià)格補(bǔ)償。
    高信用等級(jí)客戶給與利率優(yōu)惠，對(duì)低信用等級(jí)客戶調(diào)高利率。
    考點(diǎn)二：風(fēng)險(xiǎn)的分類
    
    考點(diǎn)三：銀行就業(yè)人員管理
    1、銀行從業(yè)人員行為管理的治理架構(gòu)和制度建設(shè)
    （1）董事會(huì)
    對(duì)從業(yè)人員的行為管理承擔(dān)最終責(zé)任，培育依法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信的從業(yè)人員行為管理文化；審批本機(jī)構(gòu)制定的行為守則及其細(xì)則；監(jiān)督高級(jí)管理層實(shí)施從業(yè)人員行為管理。
    （2）監(jiān)事會(huì)
    對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層在從業(yè)人員行為管理中的履職情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。
    （3）高級(jí)管理層
    承擔(dān)從業(yè)人員行為管理的實(shí)施責(zé)任，執(zhí)行董事會(huì)決議，建立覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系，明確相關(guān)行為管理部門的職責(zé)范圍；制定行為守則及其細(xì)則，并確保實(shí)施；每年將從業(yè)人員行為評(píng)估結(jié)果向董事會(huì)報(bào)告；建立全機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)。
    （4）從業(yè)人員管理部門
    負(fù)責(zé)全機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的行為管理。
    2、銀行從業(yè)人員行為管理的制度建設(shè)
    （1）行為守則和行為細(xì)則
    （2）評(píng)估和監(jiān)測(cè)
    （3）招聘和任職
    （4）從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)
    （5）舉報(bào)和問(wèn)責(zé)
    考點(diǎn)四：反洗錢義務(wù)的主要內(nèi)容
    （1）客戶身份識(shí)別制度
    
    （2）客戶身份資料和交易記錄保存制度
    保存范圍：記載客戶身份信息、資料以及反映金融機(jī)構(gòu)開展客戶身份識(shí)別工作情況的各種記錄和資料
    保險(xiǎn)期限：對(duì)于客戶身份資料，自業(yè)務(wù)關(guān)系結(jié)束當(dāng)年或者一次性交易記賬當(dāng)年計(jì)起至少保存5年；對(duì)于交易記錄，自交易記賬當(dāng)年計(jì)起至少保存5年。
    保密要求：非依法律規(guī)定，不得向任何單位和個(gè)人提供。
    資料移交：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)或者解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)將客戶身份資料和交易記錄移交國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)指定的機(jī)構(gòu)。
    （3）大額交易和可疑交易報(bào)告制度