時間匆匆偷溜走，我們即將完成這段時間的工作，寫一篇工作總結(jié)完成最后的工作，工作總結(jié)是非常重要的，可以起到承上啟下、繼往開來的作用，哪種工作總結(jié)值得被參考？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的職場工作總結(jié)簡短，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！
    職場工作總結(jié)簡短【篇1】
    又到一年“總結(jié)”時。日前，某報報道了一位“總結(jié)姐”的故事：一家德國生物醫(yī)藥制品公司的新進(jìn)畢業(yè)生寫的年終總結(jié)竟然厚達(dá)46頁，而老板看到這份精致如宣傳冊般的年終總結(jié)時如獲至寶，當(dāng)即拍板“此人今年年終獎翻番”。
    對此，一些職場資深人士也有不同的`看法：“一個職場小菜鳥，在業(yè)務(wù)上拿不出什么硬東西，就玩一些紙上談兵的東西。如果企業(yè)還要支持、鼓勵這種‘玩虛的’，那么對我們這種實干家就太不公平了?！?BR>    不過作為旁觀者，大多數(shù)人還是很佩服這位“總結(jié)姐”，也很羨慕她的經(jīng)歷。本來年終總結(jié)是員工對一年工作進(jìn)行回顧分析，以達(dá)到鞏固成績、找出問題、明確方向的目的。但是在一些單位，年終總結(jié)似乎只是一種形式，有人寫總結(jié)是“老和尚念經(jīng)，有口無心”，也有人翻出往年的總結(jié)，改幾個字就算“舊貌換新顏”，還有的人干脆到網(wǎng)上抄一篇，在他們看來，畢竟一篇總結(jié)不會影響“錢途”，更不會影響前途。
    但是“總結(jié)姐”的遭遇卻不是這樣，她雖然作為職場新人工作經(jīng)歷有限、對重大項目的參與程度也有限，但她在總結(jié)中大量運用了表格和圖標(biāo)，從中可以看出她工作態(tài)度極其認(rèn)真，而且非常自信。其實一些有見識的企業(yè)家非常重視閱讀員工的年終總結(jié)，在他們眼里這不僅是例行公事，而是全面考量員工的一把尺子，這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績，更能衡量出一個員工的工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α?BR>    當(dāng)然寫年終總結(jié)不是篇幅越長越好，還是應(yīng)當(dāng)“有話則長、無話則短”，關(guān)鍵是言之有物、分析有見地。遺憾的是，現(xiàn)實中很多員工認(rèn)為只有工作業(yè)績是重要的，而對待類似年終總結(jié)這樣沒有“收益”的工作，卻往往敷衍了事，實際上他們恰恰是忽視了在高層面前表現(xiàn)自己的最佳機會。
    職場工作總結(jié)簡短【篇2】
    到公司已近一年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已經(jīng)融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。為了使自己不斷成長，現(xiàn)將20____年工作進(jìn)行回顧總結(jié)為下一步工作起好頭。
    一、20____年工作總結(jié)
    從20____年2月份離開學(xué)校進(jìn)入公司以來，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過去的大半年時間里，回顧一下，覺得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學(xué)習(xí)，但總的來說，這一年是屬于我機遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來，并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng)，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時候，由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見，對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。
    通過這半年多的接觸和學(xué)習(xí)，一些有關(guān)照明設(shè)計的專業(yè)性知識，我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年，走過的彎路不少，沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我的性格有很大關(guān)系。在____年，我會注意這方面的學(xué)習(xí)和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇于接受批評，看到別人的長處。別人提出的觀點和意見應(yīng)該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長絕對是有好處，沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，____年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機的挑戰(zhàn)。
    二、技術(shù)分析：
    優(yōu)勢：
    1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機的非常時期，可以更多的節(jié)約公司的各項支出。
    劣勢：
    1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺
    2)缺乏主觀能動性，
    3)工作量較大，工作效率不高
    4)管理制度不夠嚴(yán)格，個人管理能力有限
    5)缺乏進(jìn)取精神，借口較多
    6)缺少新知識的培訓(xùn)
    三、明年的個人提升的計劃
    1)對工業(yè)照明設(shè)計方面的知識進(jìn)行加強學(xué)習(xí)
    2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)
    由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗嚴(yán)重不足，對管理方面的知識嚴(yán)重空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學(xué)習(xí)。
    四、20____年希望的鍛煉或工作機會
    在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位能力的學(xué)習(xí)。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通能力是方案設(shè)計成敗的關(guān)鍵。
    總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!
    職場工作總結(jié)簡短【篇3】
    伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xxxx年?；赝鹸xxx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
    人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。
    自xxxx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
    上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
    一、為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息
    對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。
    二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同
    負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
    三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表
    其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
    四、執(zhí)行規(guī)章制度
    執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
    五、充分考慮員工的福利
    比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
    六、進(jìn)行促銷人員的管理工作
    自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
    七、協(xié)助招聘
    協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
    八、建立良好的員工關(guān)系
    幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；
    此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
    對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。xxxx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
    最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
    職場工作總結(jié)簡短【篇4】
    從我到大酒店工作以來，是大酒店培養(yǎng)了我，我和大酒店在風(fēng)雨中一路走來，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷，使我能在大酒店銷售部這個重要的崗位上工作。
    在銷售部工作的這段時間，使我感受很多收獲也很多，逐漸成長了起來，特別是總找我談話后，使我深刻體會到我還有很多不足之處。
    因為銷售部掌握的是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，他向提供第一手資料，幫助決策者管理和經(jīng)營企業(yè)。
    以下是我對本酒店的市場作出的一些分析：
    一、目標(biāo)顧客定位不太標(biāo)準(zhǔn)，過于狹窄。
    總的看我們酒店的經(jīng)營狀況不是太好，沒有自己的特色，定位偏高，消費者有點接受不了。我們一貫以高中檔酒店定位于市場，對本區(qū)域的居民不構(gòu)成消費吸引力。
    二、宣傳力度不夠，未能在市場上引起較大的轟動。
    可以在平面媒體上制作一整套的廣告宣傳計劃，它投資小，而且高效靈活。也可以充分利用多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取些公眾單位對酒店工作的支持與合作。
    三、服務(wù)細(xì)節(jié)要加強
    在回訪客人的同時，把征詢到的客人的意見和建議及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，逐步進(jìn)行完善提高，根據(jù)營銷目標(biāo)，制定本年度的銷售計劃。
    針對以上情況，我部將在20_年進(jìn)行以下的工作部署：
    1、全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢
    對本酒店及周邊進(jìn)行一系列的調(diào)查，了解酒店的經(jīng)營狀況，鎖定目標(biāo)客戶，便于對酒店的經(jīng)營管理提供參考，也為我部更好的開展工作提供了詳細(xì)的第一手資料。
    2、進(jìn)行客戶的友好拜訪
    結(jié)合目前客戶來酒店的消費情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費檔次，建立abc客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，進(jìn)行特殊和針對性的服務(wù)，限度的滿足客戶的要求。
    對以前經(jīng)常來，現(xiàn)在很少了的客戶加強聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行回訪，建立與客戶之間的良好關(guān)系，網(wǎng)而與客戶成為朋友，達(dá)到使其消費的目的。
    通過各種方式爭取團隊和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)辦。
    3、制定節(jié)假日個性化營銷方案，特別是像中秋節(jié)，元旦和春節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日;
    4、加強會員卡客戶的辦理，增加現(xiàn)金流。
    20_年，銷售部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們的努力工作下，逐步解決上年存在的一些問題。
    根據(jù)顧客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，相互配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，努力完成全年銷售任務(wù)。創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界!迎來我們大酒店真正的春天!
    最后祝愿各位家人在新的一年里工作順利，心想事成!謝謝!
    職場工作總結(jié)簡短【篇5】
    時至歲末，通過一年工作和學(xué)習(xí)，我收益匪淺，感觸頗深。今年是我參加工作的第二個年頭，這也是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我非常珍惜這樣一個良好的工作環(huán)境和工作機會，通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了XX公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了很多，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
    一、盡心盡責(zé)，做好本職工作
    一年來，我兢兢業(yè)業(yè)的工作，在工作中不斷思考、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，主要情況如下：
    1、文件的收發(fā)工作
    1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至其它各部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
    2)下發(fā)公文無差錯。做好公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
    2、會務(wù)工作
    會務(wù)工作主要是各類大小會議在召開之前需要做好場地布置、人員安排、對外溝通等，會前做好各項準(zhǔn)備工作，會后做好會場的清理、善后工作，在工作中與其它相關(guān)工作人員密切配合，有效溝通，確保了一年來的各類會議的正常開展。
    3、翻譯工作
    對一些外文傳真和資料的翻譯是我工作日常工作的一部份，這些文件都是一些外來文件，文件的重要性可想而知，為此翻譯的及時性和準(zhǔn)確性顯得至關(guān)重要，在收到這些重要文件后，我會在第一時間翻譯好，偶爾遇到一些有疑問的專業(yè)問題時，我會主動請教相關(guān)專業(yè)的資深人士，以確保文件翻譯的準(zhǔn)確性。
    4、蓋印工作
    在公司的正常運行過程中，其它部門或部分員工需要開具一些介紹信或證明之類的文件，而這些文件則需要加蓋公司的公章，蓋印這項工作看似簡單卻同樣需要耐心和細(xì)心，因為印章是公司的象征，本著為公司負(fù)責(zé)和為員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在每蓋一個印章之前都會細(xì)心的審閱該文件的真實性和可靠性，確認(rèn)無誤后再執(zhí)行，在遇到有疑問或無法解決的問題時會及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，以確保蓋印無誤。
    5、積極參加公司各項活動
    本年度我參與了公司團委組織的團隊拓展訓(xùn)練活動，在活動中進(jìn)一步體驗團隊意識，協(xié)作精神的重要性，通過拓展活動我感觸很深，自身團隊意識和協(xié)作精神得到進(jìn)一步鞏固和加強，并將這種團隊精神應(yīng)用到工作實踐中來，從而提高了工作效率，對我自身而言是一次思想意識上的飛躍。
    隨著“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動在我公司的深入開展，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我積極參加到“保持共黨員先進(jìn)性”教育活動中，在活動中我積極學(xué)習(xí)理論知識，參加各類培訓(xùn)，同時對照自身實際，努力尋找差距，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭做優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    6、利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)
    辦公室工作需要進(jìn)行文字處理的方面也很多，于是我利用業(yè)余時間對相關(guān)辦公軟件進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，提高了辦公效率。
    辦公室作為管理部門，辦公室的工作人員應(yīng)該具備良好的管理知識和管理理念，為此我利用周
    末時間，在管理理論方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并力求將學(xué)到的理論知識運用到工作實踐中。
    另外，我還加強了英語方面的學(xué)習(xí)，對自己的翻譯能力提出了更高的要求，在文件的翻譯上提出了“更快、更準(zhǔn)”的要求。
    二、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
    辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜而且不允許有半點疏忽的特點。從而也對辦公室的工作人員提出更高更嚴(yán)的要求。我每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，有時不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了相當(dāng)一部分工作時間，有時忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的事卻還沒有做完。但手頭的工作同樣不能耽誤，“今日事今日畢”是我對待工作的基本原則之一，所以我從不把今天要完成的事情拖到明天。我利用住在果園單宿這個 “地利”條件，經(jīng)常加班到很晚，直到把事情處理完畢才回去。
    辦公室人手少，工作量大，特別是公司需要收發(fā)的文件多、會務(wù)工作多，這就需要部門員工團結(jié)合作、齊心協(xié)力。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，從不計較個人得失，只希望把會議、活動圓滿完成。
    今年是公司完成“三合一”整合后的第一年，而辦公室是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好服務(wù)工作，以保障各項工作的正常開展。遇到其他部門的同事來開介紹信、聯(lián)系會議室或蓋印等，我都會及時辦妥;同時其他部門遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助時，我都會在第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
    經(jīng)過一年的磨合，我已經(jīng)完全適應(yīng)了辦公室工作的特點，也正因為我的這種踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度，在一年的的工作中，從未出錯，保證了各項工作的順利展開。
    三、存在的不足和需要改進(jìn)的方面
    一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了很大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，經(jīng)過認(rèn)真思考，我認(rèn)為主要存在的不足有如下幾個方面：
    有時工作總體思路還不夠清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單完成狀態(tài);有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，努力實踐，提高工作效率和辦事能力。
    在會務(wù)工作上尚需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，尤其是涉外會務(wù)需更容不得半點馬虎，涉外會議在一定程度上直接代表著公司的整體形象，這就需要在會前做好對外溝通和交流，在場地布置和人員安排上需要更加細(xì)心。在今后的工作中，我將在這方面加強學(xué)習(xí)和實踐。
    在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，創(chuàng)新意識顯得尤為重要，在這方面我覺得自身需要培養(yǎng)和加強。其實我也一直在思考如何做到辦公室工作辦公自動化的問題，并初步形成“借用會議室網(wǎng)上申請和辦公室文件規(guī)范化管理”的方案，該方案尚在進(jìn)一步思考之中，待考慮成熟，再提交領(lǐng)導(dǎo)討論。在今后的工作中我將進(jìn)一步培養(yǎng)自身多角度思考問題的能力，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，敢于提出新的問題和新的見解，培養(yǎng)創(chuàng)新意識;
    四、展望
    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。20xx年即將離我們而去，過去的成績僅僅代表過去，嶄新的20xx年已經(jīng)展現(xiàn)在我面前，新的一年面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，我將以更新的精神面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的工作和新的挑戰(zhàn)，在工作崗位上，不斷努力，不斷前進(jìn)，在全面實現(xiàn)寶鋼工程公司跨越式發(fā)展的道路上，揮撒青春汗水，貢獻(xiàn)全部力量。
    職場工作總結(jié)簡短【篇6】
    實踐，是一個學(xué)習(xí)體驗的過程，是檢驗真理的過程。
    我的職業(yè)目標(biāo)定位在教師行業(yè)方向。作為一名數(shù)學(xué)專業(yè)師范類的學(xué)生，我一直堅信培養(yǎng)好自己的教師技能，是我以后找工作的金鑰匙。所以我一直試著在各種與人交流的場合發(fā)揮自己的職能，比如說平時參加學(xué)校組織的義務(wù)家教、支教活動，自己尋找校外家教做兼職，在很多平臺上試講、說課比賽。
    但令我感觸最深的是今年暑假在南寧一所小學(xué)一個班擔(dān)任為期一個多月的輔導(dǎo)員兼職工作。
    今年暑假，我沒有像以往那樣一放假就回家，我選擇了在校外做兼職來鍛煉自己，同時積累社會經(jīng)驗。我和同班幾位同學(xué)商量好，我們一放假就開始了奔波找兼職之路。一開始我們也沒有專門尋找輔導(dǎo)員的工作，我們本來打算在餐廳里做服務(wù)生，我們幾乎是挨家挨戶的咨詢，每次看到招聘二字的紅紙，我們都上前咨詢，但很多次都是被“已招滿”或“不招短工”給拒絕了。但種種的碰壁并沒有打消我們求職的熱情，我們從中午一直走到了下午，結(jié)果是咨詢店面無數(shù)，只有幾個留下了聯(lián)系方式，只能說機會還是有的。
    第二天，我們又來到了人聲嘈雜的市中心。這天，我們依舊充滿信心，果然，功夫不負(fù)有心人。我發(fā)現(xiàn)了在路旁的一根石柱上貼著一張招聘大學(xué)生做兼職的廣告，內(nèi)容是定期給一個小班的小學(xué)生們復(fù)習(xí)功課和講解題目。我通過了上面的聯(lián)系方式聯(lián)系了過去，電話那頭是學(xué)校的主任。他跟我說了一下，定好了下午去和他當(dāng)面洽談的面試。下午，我按著他描述的地點來到了那所學(xué)校，那是一所私立的小學(xué)，我主要是負(fù)責(zé)給學(xué)生們講解習(xí)題和復(fù)習(xí)，每周去3次。主任跟我談好的是50塊錢兩個鐘的報酬。
    我想了一會，接受了他的條件。我想這種兼職的輔導(dǎo)員工作不就是我們以后出來要面對的教育方向嗎？于是，我暗自欣喜自己找到了這份工作，雖然說價錢不是很高，但我想得到的是更豐富的體驗和經(jīng)驗，所以為了做好這份工作，我重新查閱了他們的教材，自己大概溫習(xí)了一下內(nèi)容，同時擬好提綱，如何給他們上好每一節(jié)課。
    在兼職的過程中，我感嘆時間過得飛快，在為期一個多月的輔導(dǎo)過后，由于我們也快開學(xué)了，所以停止了我暑假的兼職體驗歷程。
    類似的經(jīng)歷也大概能說是職場體驗吧，過程中我收獲了很多東西和得到了豐富的經(jīng)驗，現(xiàn)總結(jié)如下：
    雖然是尋找兼職，但依然能夠感受到求職的艱辛，所以我明白要想有所收獲，必須得堅持；不要有太多的抱怨，踏踏實實；
    選擇了，就要努力去做，不是“玩玩”而已；對待學(xué)生要有耐心和細(xì)心；
    不要歧視差生，設(shè)身處地地幫助他們進(jìn)步才是最重要的；要懂得和自己的領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系；
    兼職是鍛煉人的工作，別要求太高，只求有所收獲；
    學(xué)會總結(jié)，慢慢地學(xué)會策劃、組織一些活動。
    以上是我暑假兼職中，做班級輔導(dǎo)員工作的體驗總結(jié)。通過此次的經(jīng)歷，我了解了社會求職的艱辛和一份工作的來之不易，今后，我將學(xué)會總結(jié)自己經(jīng)歷中所收獲的，以更高要求嚴(yán)格對待自己，為以后真正出社會求職做好準(zhǔn)備。
    職場工作總結(jié)簡短【篇7】
    在剛到崗位的一個月時間里，自我覺得值得肯定的是能夠保證把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)定時的完成，并且不懂的就及時問清楚，任務(wù)完成了也能夠聽取領(lǐng)導(dǎo)的反饋情況。
    有一件事特別給予我鼓勵，就是要求我們每個人各自完成各省的總結(jié)分析時，我在聽取要求的基礎(chǔ)上沒有模仿同事的模式，而是融入了自己的想法，雖然最終并不是經(jīng)理需要的分析形式，但是經(jīng)理肯定了我做事的創(chuàng)造性想法。
    這件事使我意識到，長期常規(guī)化的工作往往讓人按照即成的一套做事方法來辦事，而疲于去挖掘思考一套嶄新的方法，而嘗試著創(chuàng)新改變是我們職場新鮮人需要保持的一種品質(zhì)。當(dāng)然對于一個剛?cè)肼殘龅牟锁B級人物在完成任務(wù)中存在很多的不足，這段期間我就因為自己的粗心大意而犯了錯誤。
    在做匯報前臨時發(fā)現(xiàn)PPT一個圖表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題，趕緊改過來才避免了影響經(jīng)理的匯報。這件事更多的提醒我工作時一定要細(xì)心，一個小小數(shù)據(jù)的改變可能會造成蝴蝶效應(yīng)。
    除了這方面，在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在軟件應(yīng)用方面還有不足之處，如何能夠更有效率的完成表格、PPT的制作，這是以后需要完善的方面。以上就是我七月份的總結(jié)報告，未來我會努力的適應(yīng)這份嶄新的工作，更加完善自己。
    職場工作總結(jié)簡短【篇8】
    又到了一年歲末，相信當(dāng)前除了讓人充滿期待的年終獎，讓大家頭疼的肯定是年終總結(jié)和未來思考了。如果你是一個部門管理者，如何讓平時不愛思考的下屬放開想象，給部門找找思路呢？這里給大家分享一套簡單的方法，這套方法是戰(zhàn)略解碼思路在具體工作中的應(yīng)用，可以跟現(xiàn)在比較流行的OKR無縫對接。
    在進(jìn)行整體安排之前，作為管理者，需要把你聽到的、想到的行業(yè)、公司、管理層的要求和初步想法跟大家進(jìn)行溝通鋪墊，以讓大家展開思考。
    要求大家按以下內(nèi)容和步驟一步步去思考：
    ①成功的樣子：思考部門和個人負(fù)責(zé)的工作范圍、職責(zé)成功時的樣子，需要結(jié)合整個公司、部門大的方向進(jìn)行思考，時間跨度可以放到2—3年以后，用高目標(biāo)和想象力來激發(fā)思考力和動力；
    ②衡量目標(biāo)：要做成①，需要按年為單位來拆分階段性目標(biāo)。第二步詳細(xì)思考明年需要實現(xiàn)哪些成果，需基于成功的樣子來考慮，可以包括過程與結(jié)果的衡量指標(biāo)，盡可能量化；
    ③當(dāng)前面臨的機會、困難和挑戰(zhàn)：類似于SWOT分析，但會更聚焦于當(dāng)前負(fù)責(zé)的工作，這些困難點必須是真正的難點，不能泛泛而談；
    ④關(guān)鍵驅(qū)動因素和突破口：基于③的分析，形成針對性的解決措施，這些措施必須真正能解決問題，實現(xiàn)你想要達(dá)成的目標(biāo)，而且這些措施不能是日常工作或很簡單就能達(dá)成的工作；
    ⑤行動計劃分解：將④的具體措施進(jìn)行詳細(xì)拆分，并落實到具體責(zé)任人和完成日期，注意：責(zé)任人必須非常明確合適，計劃完成日期需要拆分到具體月或季度，不能寫成年底完成，要有可衡量的具體節(jié)點和完成目標(biāo)②。
    通過這5個步驟下來，就會形成了具有關(guān)鍵目標(biāo)（O）、關(guān)鍵舉措和成果（KR）的可執(zhí)行的年度工作計劃。后續(xù)可以根據(jù)不同工作性質(zhì)，進(jìn)行半年度/季度/月度等不同頻率的迭代更新。
    從個人實踐下來，這套方法可以鼓勵下屬放開思路，不再拘泥于某一項具體工作，從本質(zhì)上思考工作和問題，有興趣的話以后再給大家?guī)砀嗟姆窒怼?BR>    職場工作總結(jié)簡短【篇9】
    學(xué)期將盡，校學(xué)生會本學(xué)期的工作也即將落幕。下面是上學(xué)期的學(xué)生會工作總結(jié)，一起來看一下吧。
    三月桃花連十里，四月薔薇靠短墻，五月天氣猶為暖，六月荷花別樣紅，當(dāng)初邁著春姑娘的腳步，深深埋下豐收的種子，如今，腳步依舊豪邁，卻多了幾分激情與勁爽?；厥走^去，我們戒驕戒躁，認(rèn)真、踏實地完成了本學(xué)期工作，成績斐然。先把我們的工作做如下總結(jié)：
    首先列舉我們所取得的成就：
    一、做好了各項日常工作。作為各部門的中心樞紐，我們秉承求真務(wù)實和精益求精的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，總結(jié)前輩們的經(jīng)驗，吸取前幾屆的教訓(xùn)，認(rèn)真完成了任務(wù)，同時又積極與系領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)真履行了上傳下達(dá)的義務(wù)。也很好的學(xué)會了統(tǒng)籌帷幄的方法，對于以后的工作有很大的幫助；
    二、培養(yǎng)了新一屆的學(xué)生干部。在這個學(xué)期，我們加強了學(xué)生干部的管理，同時對各項規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的整合，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓?！币胪瑢W(xué)們做好，首先我們這些干部就得起帶頭作用；
    三、成功的開展了各項特色活動。為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，各部門都相應(yīng)的開展了各樣的特色活動，例如：專家講座、經(jīng)驗交流會、植樹活動等。在這些活動中，不僅使同學(xué)們有一個愉快的回憶，增強了同學(xué)們的集體榮譽感。還鍛煉了我們干部干事的工作能力以及團結(jié)合作的精神，也增強了同學(xué)們的集體榮譽感；
    四、干部改選工作的順利完成。六月，又是一個充滿競爭的歲月。各干部干事經(jīng)過了一年的鍛煉，都有了很大的進(jìn)步，現(xiàn)在擺在大家面前的又是一個機遇。干部改選，給了很多人很多激情。經(jīng)過大家的競選，投票，老師的建議，新的干部產(chǎn)生了，我們的工作又有了一個新的開始；
    五、歡送各位學(xué)姐學(xué)長離校。六月也是一個離別的歲月，大四的各位學(xué)姐學(xué)長即將告別我們離開學(xué)校，踏入社會。我們組織好各部門開展了一些活動，也做好了歡送的工作。在這些工作中，我們也吸取了學(xué)姐學(xué)長們的經(jīng)驗。為以后個人的計劃和目標(biāo)做了一個新的安排，也讓同學(xué)們有了一絲緊張感；
    六、安全工作的宣傳到位。我們學(xué)校離市中心較近，學(xué)校的外面也比較的復(fù)雜，因此學(xué)生的安全必須提到一個警惕的高度。在各班班長的宣傳下，同學(xué)們的人身和財產(chǎn)安全都得到了一定的保障。這為同學(xué)們的安心學(xué)習(xí)做了一個保障；
    七、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的明顯成果。在這個學(xué)習(xí)，大二的同學(xué)面臨著英語四級考試，通過平常的努力，過級率取得了一定的成就。在本學(xué)期的期末考試中，同學(xué)們整體表現(xiàn)優(yōu)異，學(xué)風(fēng)好、考風(fēng)好，為中文系取得了良好的榮譽。
    其次是不足需改進(jìn)的地方：
    一、細(xì)節(jié)注重不夠。很多工作就大體上安排的很好，卻忽視了一些細(xì)小的部分，導(dǎo)致工作遇到一些小問題，臨陣忙手亂腳的；
    二、積極性還有待加強。部分干部干事做事很守本分，以致太過本分，沒有什么創(chuàng)新，甚至還有些被動；
    三、英語四級的過級率成績雖然不錯，但與開始老師的預(yù)想還有一定的距離，對于這方面我們還有待加強。
    這學(xué)期雖然有得有失，但是總的來說，成績還是比較突出的，我們也將以此為自豪，在今后的工作中，我們將繼續(xù)實施那些好的措施，發(fā)揚我們吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神。同時，對工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行總結(jié)反思，并及時采取行之有效的措施予以彌補。本學(xué)期即將告別這輝煌的舞臺，回到屬于他自己的巢穴，但它不會從此銷聲匿跡，遠(yuǎn)離我們的視眼，因為在那里，有我們奮斗的足跡，有我們留下的淚水與汗水。在揮手告別之際，讓我們對它致以最崇敬的敬禮。
    職場工作總結(jié)簡短【篇10】
    過去的一年，對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結(jié)、十分溫暖、十分和諧部門，在領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和同事的熱情幫助下，我很快驅(qū)散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長?，F(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
    我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)數(shù)字電視相關(guān)設(shè)備的測試與維護。工作以來，我積極主動地學(xué)習(xí)的技術(shù)知識，參閱了許多相關(guān)的書籍、雜志與電子文摘。特別是在xx的大背景下，xx作為首批試點城市之一，吸引了許多相關(guān)廠商，我先后參加了xx等設(shè)備廠商的技術(shù)交流，對有線電視行業(yè)的一些新的技術(shù)有了一定的了解。另外，我經(jīng)常出入xx實驗室，請教同事一些技術(shù)上的知識，對相關(guān)的前端和終端設(shè)備有了初步的認(rèn)識。
    二、腳踏實地，努力工作
    工作上我對自己的要求是：不急于求成，要腳踏實地，一步一個腳印，有過程，才有收獲。我有幸參加了xx會，協(xié)助同事負(fù)責(zé)xx展區(qū)xx展位的相關(guān)工作，從做線、布線、調(diào)試設(shè)備到最后的展區(qū)講解，每一步都加倍用心，力爭不出現(xiàn)一點差錯。和同事一起完成了xx測試工作，在測試過程中，仔細(xì)排查了機頂盒功能和細(xì)節(jié)上的各種問題，不僅對機頂盒的相關(guān)知識有了更深入的了解，而且對測試方面的心得進(jìn)行了總結(jié)，這也是我積累的開始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。
    三、端正作風(fēng)，擺正位置
    在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。
    誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關(guān)的技術(shù)知識需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與理解，對操作方面的技能還應(yīng)該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術(shù)人員，“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長的路要走。
    總之，經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學(xué)習(xí)機會，我會在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。
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