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        2022年教師資格證考試面試結(jié)構(gòu)化問答典型例題及規(guī)范回答

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            2022年下半年中小學教師資格證考試面試部分的考試即將正式開始,各位考生們對于面試部分的各個環(huán)節(jié)是否都已經(jīng)復(fù)習到位了呢?小編在本文中為大家?guī)砹?022年教師資格證考試面試結(jié)構(gòu)化問答典型例題及規(guī)范回答,供大家參考學習,歡迎大家前來閱讀!
            1.劉老師不管學生回答的對不對,總是表揚,你怎么看?
            點題:題目中的老師不管學生回答的對不起總是表揚,對此我有以下看法:
            首先題目中的老師的教學方式有其可取之處,但是也有不足的地方,可取的地方就是,學生是發(fā)展中的人,成長的過程出現(xiàn)錯誤是情有可原的,老師適當?shù)墓膭钆c表揚有利于學生樹立自信心,保持對于學習的積極性。
            其次,一味的表揚也是不妥當?shù)模趯W生出現(xiàn)問題的時候老師給予適度的批評與指正有助于學生糾正自身發(fā)展的不足,讓學生少走彎路,
            最后,無論是表揚還是批評,做為一名老師都要保持一個度,過度的表揚與過度的批評都是不對,只有把握好其中的分寸才會更有助于學生良好的成長與學習,總之嚴慈相濟才會有利于教學相長。
            2.公開課上小明說你廢話太多,你怎么看?
             點題:學生作為身心尚未發(fā)育完全的人,情緒方面容易沖動,對于教師偶爾的頂撞和不禮貌行為是正常的現(xiàn)象。我有以下看法:
            析題:首先,作為教師,課堂上出現(xiàn)這種情況,可以先安撫學生的情緒,尊重為前提學生,肯定學生的上課時的認真態(tài)度和勇敢質(zhì)疑的行為,并請他下課交流。在后面的課堂中可以更多的關(guān)注這位學生。還需要了解其他學生課堂知識的掌握情況,針對學生的反饋進行相應(yīng)教學的調(diào)整。
            其次,從學生角度看,課堂上勇敢質(zhì)疑的行為是值得贊揚的,但表達的方式是欠妥的。不論對課程和老師有什么意見,都應(yīng)該以尊重老師為前提,有問題,可以課下單獨找老師溝通,而不是這種激進的方式。
            最后,作為老師要意識到學生采取這種方式,是不是日常與學生之間的師生關(guān)系存在問題,對學生關(guān)注不夠,需要認真反思課堂教學。在以后的工作中,認真?zhèn)湔n、鉆研教材。
            總之,作為教師我們在成長的路上,會遇到各種困難,站在學生角度,以生為本,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系,才能走到更長遠。
            3.任課老師在講課的時候班主任過來叫學生排練,你怎么看?
            分析:本題屬于綜合分析-現(xiàn)象類,可以先點題,析題部分從科任老師,班主任,學生角度以此展開主體分析,最后總結(jié)升華。
            點題:班主任掌管著班級大小事務(wù),也是協(xié)調(diào)溝通科任老師,學生之間的橋梁。針對題干中這種情況,我有如下看法:
            析題:首先,從班主任角度出發(fā),班主任為了讓學生達到更好的演出效果,督促學生排練,是負責任的表現(xiàn)。但是班主任在科任老師正在講課的過程中過來,勢必會影響科任老師的教學進度,也會影響學生的學習,因此,這種行為有些不妥,班主任應(yīng)該在學生課余時間與學生協(xié)調(diào)好時間進行排練,如果事情緊急,也應(yīng)該提前和科任老師做好溝通。
            其次,從科任老師角度出發(fā),正在上課的過程中,學生被叫走去排練,科任老師心里難免會出現(xiàn)一些不良情緒,科任老師也可以根據(jù)自己的教學安排委婉的和班主任老師溝通協(xié)調(diào),待學生下課后再做排練,從而在不傷和氣的情況下達成一致。
            最后,從學生角度出發(fā),面對班主任老師喊去排練,科任老師又要上課,作為學生也應(yīng)該保持一種平和的心態(tài),無論如何,兩位老師都是為了學生好,作為學生,也應(yīng)該盡量聽從老師協(xié)調(diào)后的最終安排。如果有什么想法,也可以委婉地向兩位老師反饋。
            總結(jié):總之,班主任在工作時需要協(xié)調(diào)好科任老師,學生的意見,與科任老師一起,共同給促進學生的全面發(fā)展。
            4.李老師上課有一題錯了,但是他依舊不改講完了課程,你認為怎么樣?
            分析:本題屬于綜合分析類題目,作答先表明李老師這種行為是錯的,分析李老師的行為問題,對學生造成的影響,老師正確的做法來進行論述,最后總結(jié)升華。
            點題:題干中李老師的這種行為是錯誤的,對學生的學習造成錯誤的影響。
            析題:首先,李老師在上課的時候如果發(fā)現(xiàn)了錯誤,應(yīng)該及時改正,而不應(yīng)該得過且過,這是教育事故,也是有違師德的表現(xiàn)。
            其次,對于學生而言,知識就是寫在白紙上的文字,學生充分信任老師,認為老師教的就是對的,在這種情況下,老師輸出錯誤的知識點,那么學生學到的也是錯的,這影響了學生的學習和認知,是非常錯誤的。
            最后,因為老師職業(yè)的特殊性,應(yīng)該嚴格要求自己,認真?zhèn)湔n,避免出現(xiàn)教學問題,如果發(fā)現(xiàn)自己的問題要機制及時化解,不可以對學生傳授錯誤認知。
            總結(jié):總之,教師有著傳道授業(yè)解惑的職責,對學生的一生是有責任的,一定要認真負責,嚴格要求自己的行為,做一名愛崗敬業(yè)的老師。
            5.幼兒園小明一磕磕碰碰家長就會認為幼兒再校園收到欺負,你怎么看?
             分析:本題為綜合分析-觀點類題目,首先點題表明觀點,然后分析原因,說明影響,最后進行總結(jié)。
            點題:幼兒在園一磕碰,家長就認為幼兒在園受到欺負,對此我認為家長的觀點是有一些片面的。
            析題:首先,幼兒在園磕碰,有可能是因為被其他幼兒欺負了,但也有可能是其它原因造成的,比如小明自己淘氣好動,沒有注意到危險,而出現(xiàn)了磕磕碰碰的情況,家長不應(yīng)該一概而論。
            其次,家長的想法,會從側(cè)面影響到自己的孩子,孩子以后可能會在自己不小心磕碰時也會說是被別的小朋友欺負了,這樣不利于幼兒的身心健康發(fā)展;同時,家長的想法也反應(yīng)了對老師的不信任,也會讓小明的老師委屈難過,不利于良好的家園關(guān)系的塑造。
            最后,家長應(yīng)該在小明磕碰時,及時向老師了解情況,不能主觀的認為孩子是被欺負了,要多和老師進行溝通,實現(xiàn)家園共育。
            總結(jié):總之,我認為題干中家長的觀點是片面,應(yīng)在了解了事情的起因經(jīng)過后再下結(jié)論,不能以偏概全,一概而論。