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        公務(wù)員面試如何訓(xùn)練答題自然度

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            公務(wù)員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語(yǔ)言的組織能力,下面由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員面試如何訓(xùn)練答題自然度”,持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊!
            公務(wù)員面試如何訓(xùn)練答題自然度
            

            現(xiàn)在的面試考場(chǎng)上,越來(lái)越重視個(gè)性化答題,其實(shí)個(gè)性化答題并沒(méi)有那么復(fù)雜,不要過(guò)度修飾,否則定會(huì)弄巧成拙,其實(shí)個(gè)性化就是做自己,大方自然地把自己的想法和思考表達(dá)出來(lái),就是個(gè)性化了,今天小編就和大家分享幾個(gè)打造個(gè)性化的小方法。
            

            語(yǔ)氣訓(xùn)練
            

            很多考生應(yīng)該有這個(gè)感覺(jué),答題和平時(shí)說(shuō)話很不一樣,莫名其妙的一答題就想著字正腔圓,所以變得自己也覺(jué)得很別扭,其實(shí)我們需要的就是用平常說(shuō)話的語(yǔ)氣去答題就好了,這樣交流感也會(huì)更強(qiáng),考官聽(tīng)起來(lái)也更舒服,更能接受內(nèi)容,所以大家可以這樣去練習(xí),當(dāng)題目思考完之后,按照平時(shí)說(shuō)話的語(yǔ)氣把提綱寫(xiě)成一篇逐字稿,像聊天一樣把這些內(nèi)容表述出來(lái),只要找到一次這樣的感覺(jué),就知道這樣的語(yǔ)氣答題有多舒服了。
            

            助詞訓(xùn)練
            

            剛剛訓(xùn)練完語(yǔ)氣之后,很多人又發(fā)現(xiàn),好像答題需要答的內(nèi)容不太容易用放松的語(yǔ)氣答出來(lái),那么我們就在內(nèi)容上在稍作調(diào)整,最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法就是適當(dāng)?shù)募右恍┱Z(yǔ)氣助詞,比如說(shuō):“一方面,要提升政治素養(yǎng)”,我們改成“一方面呢,我們要提升我們的政治素養(yǎng)”,是不是立馬就感覺(jué)自己也自然放松許多了。但要注意,語(yǔ)氣助詞一定要適度,否則就容易變成口頭語(yǔ)了。
            

            節(jié)奏訓(xùn)練
            

            很多同學(xué)會(huì)積累很多的素材,如話術(shù)表達(dá)啊,例子啊,然后在答題的時(shí)候去套用,積累是很好的,但如果把這些積累機(jī)械一樣的背誦出來(lái)就會(huì)適得其反了,而且這樣的背誦聽(tīng)起來(lái)就是培訓(xùn)痕跡過(guò)重,所以有所輕重緩急的表述就是大家需要注意的。簡(jiǎn)單的訓(xùn)練方法就是先停頓,后重音,舉個(gè)例子:新能源汽車(chē)(停頓)不僅(停頓)為各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)(停頓)注入(重音)強(qiáng)勁新動(dòng)能(重音),也有助于減少(停頓)溫室氣體排放(重音),應(yīng)對(duì)(挺對(duì))氣候變化挑戰(zhàn)(重音),改善(停頓)全球(重音)生態(tài)環(huán)境。這便是輕重緩急,要記住,好的內(nèi)容的目的是讓考官留下印象,而不是秀自己能說(shuō)的多流利。
            
        公務(wù)員面試技巧:讓溝通更有溫度
            

            在面試考場(chǎng)經(jīng)常會(huì)考到一些溝通類(lèi)的題目,要求考生溝通安撫某人的情緒。正所謂“良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”,如何讓我們的溝通更有溫度呢?小編結(jié)合一道題目來(lái)說(shuō)明。
            

            【例題】
            

            在你忙于手頭工作時(shí),同事小王熱心地幫你接聽(tīng)了群眾的來(lái)電。由于小王對(duì)群眾的問(wèn)題給出了錯(cuò)誤的解釋?zhuān)瑢?dǎo)致群眾投訴你,領(lǐng)導(dǎo)也在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)了你。小王為此感到特別自責(zé),情緒也很低落。你會(huì)如何安慰他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
            

            【題目解析】
            

            本題重點(diǎn)考查的是溝通能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧。根據(jù)題目的問(wèn)法“你會(huì)如何安慰他?”,我們可以迅速的鎖定溝通的目標(biāo),即讓小王不再自責(zé)、提振情緒。本題的題目信息不少,哪些可以利用呢?
            

            第一,自責(zé)是有原因的,小王本意是想幫助你,卻不曾想好心辦壞事、使你被批評(píng)。
            

            第二,當(dāng)時(shí)你忙于手頭工作,小王為你提供了幫助,說(shuō)明小王樂(lè)于助人的寶貴品質(zhì)。
            

            以上兩點(diǎn)大多數(shù)考生能夠得出,但后續(xù)的分析可能就會(huì)有一些難度了。小王現(xiàn)在的情緒主要源自于自責(zé),也就是說(shuō)小王覺(jué)著自己應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。但是從題干當(dāng)中分析,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),“小王熱心地幫你”,說(shuō)明這件事并不是小王的本職工作,小王對(duì)于工作可能不熟悉,出現(xiàn)解釋錯(cuò)誤的情況其實(shí)也是難免的。另外,“你忙于手頭工作”,才會(huì)使小王去幫你接聽(tīng)電話,從你自身的角度考慮,這也折射出了你在工作效率與工作方法方面存在著問(wèn)題。同時(shí),如果在你比較忙時(shí),沒(méi)人幫助你接聽(tīng)群眾來(lái)電,可能也會(huì)導(dǎo)致更加嚴(yán)重的后果。
            

            【參考要點(diǎn)】
            

            1.理解并適當(dāng)肯定溝通對(duì)象。
            

            (1)小王本意是想幫助“我”,卻不曾想好心辦壞事、使“我”被批評(píng)。
            

            (2)小王熱心幫助、樂(lè)于助人,這種品質(zhì)難能可貴。
            

            2.說(shuō)服溝通對(duì)象。
            

            (1)這件事并不是小王的本職工作,小王對(duì)于工作可能不熟悉,解釋錯(cuò)誤在所難免。
            

            (2)“我”在工作效率與工作方法方面存在著問(wèn)題,以致太忙沒(méi)有時(shí)間接聽(tīng)群眾來(lái)電。
            

            (3)如果沒(méi)有小王幫助及時(shí)接聽(tīng)電話,可能會(huì)導(dǎo)致群眾認(rèn)為我們的電話形同虛設(shè),對(duì)單位聲譽(yù)造成不良影響。
            

            3.鞏固推進(jìn)溝通效果。
            

            特別感謝小王的幫助,大家既是同事也是朋友,日后也要互幫互助。
            

            在公務(wù)員面試中,很多模擬溝通類(lèi)題目的設(shè)置往往會(huì)同步考查人際交往的意識(shí)與技巧,小編建議廣大考生朋友們?cè)诖痤}時(shí)能夠更多地?fù)Q位思考、主動(dòng)自省,這樣才能使答案更有溫度,更能突顯亮點(diǎn)與特色!
            
        公務(wù)員面試劃重點(diǎn):組織活動(dòng)怎么能答出新意
            

            隨著2020省考筆試的落幕,大家對(duì)于面試的備考越來(lái)越關(guān)注。而各類(lèi)考試中,綜合分析是??碱}型,所以很多考生在備考過(guò)程中總會(huì)特別看重綜合分析類(lèi)題目的學(xué)習(xí),而忽略了計(jì)劃組織類(lèi)題目的備考,考場(chǎng)中很少有同學(xué)能把一道看似普通的計(jì)劃組織活動(dòng)題目答出新意。很多人都是題目會(huì)作答,但往往是流于形式,注重流程,而缺少新意亮點(diǎn)。下面小編就和大家分享一下組織題目的創(chuàng)新哪里找。
            

            首先要了解什么是新意亮點(diǎn),簡(jiǎn)單說(shuō)就是能夠細(xì)致入微、有針對(duì)性、更進(jìn)一步思考問(wèn)題。
            

            1.新意是從無(wú)到有的一個(gè)過(guò)程。
            

            在基本題目要點(diǎn)回答完畢后,依舊能想到一些其他因素幫助活動(dòng)更好地開(kāi)展。比如:我市市政府是一個(gè)花園式大院,有著歷史悠久的老建筑。近日,市政府決定在法定假日向公眾開(kāi)放該大院。院內(nèi)辦公的部分工作人員輪流擔(dān)任“導(dǎo)游”,接待市民和游客的預(yù)約瀏覽。如果你負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,你會(huì)怎么做?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們不僅僅要考慮到游覽路線、導(dǎo)游的選拔培訓(xùn)、網(wǎng)上預(yù)約等,更要進(jìn)而思考,來(lái)了這么多游客,那么公共設(shè)施的協(xié)調(diào)、安檢安保工作的開(kāi)展等等工作也是必不可少的。
            

            2.答題時(shí)的新意也是推進(jìn)的過(guò)程。
            

            組織題目中有一種組織培訓(xùn)的題目。如果是考查開(kāi)展一次志愿者服務(wù)培訓(xùn),在回答過(guò)程中,很多考生都會(huì)考量到怎樣去進(jìn)行時(shí)間上的安排,培訓(xùn)老師的邀請(qǐng),具體培訓(xùn)什么內(nèi)容,以何種方式進(jìn)行培訓(xùn),是線上還是線下等等,當(dāng)然這一部分要結(jié)合具體情況而定。但是很多考生回答的結(jié)尾大多是通過(guò)考試驗(yàn)收培訓(xùn)效果。如果你在題目中想讓考官眼前一亮,那建議考生可以在最后,真正舉行一次到單位臨近敬老院的實(shí)際志愿者體驗(yàn)日,從真正的志愿活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)培訓(xùn)效果。
            

            所以,在回答計(jì)劃組織的題目過(guò)程中,我們不僅僅要把從題干中獲得的信息點(diǎn)一一的對(duì)應(yīng)回答清楚,更要懂得在回答中多給到考官一些新意,這樣會(huì)留下一個(gè)你是能把實(shí)際事情做好的好印象,對(duì)考生的印象也會(huì)有所改觀,整體分?jǐn)?shù)也會(huì)提高。