??自查整改報告就是開啟自查自糾工作后寫出來的報告文書，寫自查整改報告的時候要多按照工作情況，找出工作中的不足，自查整改報告可以幫助找出工作中的不足，防止再犯錯誤，現(xiàn)在是時候開始寫個人的自查整改報告了，在職場中怎么撰寫工作的自查整改報告呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇），供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇一】
??按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀(jì)發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結(jié)合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：
??一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實
??我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責(zé)人為成員的工作機構(gòu)，并由行政管理部具體負責(zé)自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
??二、認真自查，不走過場
??按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
??(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)。
??自20xx年11月我委成立以后，我委嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。
??(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
??以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
??(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。
??嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
??(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為
??三、強化認識，務(wù)求實效
??我委以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇二】
??機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
??一、組織安排周密，工作扎實有序。
??接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進行。
??二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
??具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責(zé)人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。
??三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。
??在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
??一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。
??二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結(jié)，自我提高的目的。
??三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。
??為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。
??四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。
??結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。
??雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇三】
??為全面深化正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報如下。
??一、高度重視，周密安排
??鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責(zé)反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
??二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
??根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
??（一）關(guān)于津貼補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
??（二）關(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定，核實津貼補貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
??（三）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。
??（四）關(guān)于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
??三、提高認識，確保長效
??我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后，我們將進一步深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇四】
??一、加強制度建設(shè)，全面落實“三項制度”
??一是進一步完善了“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等相關(guān)制度，落實了首問責(zé)任科室，建立督查工作機制，由辦公室牽頭對各項工作進行督查、督辦，確保各項工作有序推進。設(shè)立辦公室為首問責(zé)任科室，首問責(zé)任人對來訪人做到使用文明、規(guī)范語言，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務(wù)周到。公開辦事程序流程，實行限時辦結(jié)制。
??二是全面落實“兩集中、兩到位”。 實現(xiàn)了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對行政審批人員實行授權(quán)負責(zé)制。對教科局行政審批項目辦理進行了授權(quán)，由單位一把手具體分管，派專人進駐政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，受理各類咨詢和服務(wù)事項。
??二、深化行政審批制度改革
??一是全面清理、精簡行政審批項目，經(jīng)區(qū)人民政府審批同意保留了“民辦教育機構(gòu)設(shè)置審批(含殘疾人教育機構(gòu)審批)”項目;二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。對全系統(tǒng)收費項目進行了清理，配合區(qū)物價部門對全區(qū)教育收費項目進行了檢查，沒有違規(guī)違紀(jì)和超標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象;三是進一步優(yōu)化行政審批流程。逐項梳理運行流程圖、辦事指南和操作規(guī)則，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率;四是進一步規(guī)范行政審批行為。規(guī)范行政審批自由裁量權(quán)，完善審批運行機制，實現(xiàn)辦理時限在承諾時限已提速50%的基礎(chǔ)上再提速30%，對行政審批各環(huán)節(jié)監(jiān)察點、風(fēng)險點進行了梳理;四是將清理結(jié)果及時在教育局城域網(wǎng)和政府信息公開網(wǎng)站上進行了公示;五是建立了《教科局行政審批監(jiān)督管理制度》，明確了行政審批相關(guān)人員的職責(zé)與權(quán)力及責(zé)任追究原則，進一步規(guī)范了行政審批權(quán)力行為;六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。需要兩個以上部門審批的項目，受理后積極與配合部門協(xié)商，同步審批，提高審批效率。
??三、加強電子政務(wù)大廳建設(shè)，推進政務(wù)公開
??一是及時公開行政決策。堅持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度;二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成;三是暢通利益訴求和意見表達渠道，由人事股牽頭辦理教職工、群眾利益訴求及來信來訪，及時做好政策解釋及疏導(dǎo)工作，辦結(jié)率達100%。四是加強了政府信息公開載體建設(shè)，完善了政府信息發(fā)布制度，落實專人，按程序及時、準(zhǔn)確向社會公開各類政務(wù)信息。全年公開各類政府信息657條。其中，在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開46條，在中國教育報、xx新聞網(wǎng)、xx日報、xx教育城域網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx電視臺、xx教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)、媒體公開611條 。
??四、加強行政權(quán)力平臺建設(shè)
??對本單位行政權(quán)力事項再次進行了清理，目前保留行政權(quán)力事項共29項。完善了行政權(quán)力清理信息數(shù)據(jù)，對各項權(quán)力的運行流程圖、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點、監(jiān)察點信息進行再次梳理，完成行政權(quán)力運行平臺建設(shè)各項數(shù)據(jù)錄入，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，對平臺運行情況進行監(jiān)管并及時錄入行政權(quán)力事項。
??五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
??在黨的群眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，扎實開展工作作風(fēng)整治活動，結(jié)合教育系統(tǒng)實際制定了整治方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作督查組，定期不定期對機關(guān)和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鉤。20xx年11月起，又開展了教育系統(tǒng)“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優(yōu)服務(wù)、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變。
??六、完善制度體系，切實提高機關(guān)效能
??修訂完善了教科局工作制度，形成完善規(guī)范的工作機制。一是明確機關(guān)考勤制度。嚴(yán)格上下班紀(jì)律，實行簽到簽退制度，按月考評;二是抓會議制度，端正會風(fēng)，做到準(zhǔn)時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹;三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書。四是推行政務(wù)公開制度，對內(nèi)實行機關(guān)人、財、物、大事、要事通過黨委會、局長辦公會并在全局人員大會公開制度。六是及時公開重大決策落實和工作動態(tài)情況，全年在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開政務(wù)信息46條，報道教育動態(tài)信息344條。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇五】
??一、開展全體動員，切實提高思想認識
??自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動，于7月19日召開了全辦紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會。會議傳達學(xué)習(xí)了《通知》精神。趙常勝主任做動員講話，他說，此次全縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對有效推動“創(chuàng)建全國文明縣城”活動的開展有著積極的作用。開展這項活動是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風(fēng)建設(shè)成果，解決當(dāng)前干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的需要。他指出，對俄農(nóng)業(yè)開發(fā)辦作為政府機關(guān)部門，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，扎扎實實地搞好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，對轉(zhuǎn)變?nèi)k廣大干部職工的工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規(guī)范執(zhí)政行為，促進各項工作的積極開展，具有十分重要的意義。要緊緊結(jié)合服務(wù)赴俄農(nóng)民的工作實際，明確責(zé)任、集中精力、真抓實干，努力實現(xiàn)全體干部職工效能意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升，營造勤政、高效、為民、務(wù)實的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機關(guān)。
??二、創(chuàng)新形式，認真開展集中整頓活動
??我辦對此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動十分重視，將其作為當(dāng)前一項重中之重工作來抓，全面落實四項制度，完善效能制度體系建設(shè)，全面推行首問責(zé)任制，嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
??(一)制定實施方案為加強紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的深入開展，我辦成立了以單位一把手為組長的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》，明確了整頓活動的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項學(xué)習(xí)制度和活動流程，對各階段工作進行了詳細安排部署，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
??(二)認真開展學(xué)習(xí)是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。綜合運用個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、集體研討的形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)紀(jì)律和開會請假制度，對有特殊情況不能參加者要填寫請假報告單并報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對于無故缺席者予以通報批評等，進一步嚴(yán)肅了學(xué)習(xí)紀(jì)律。三是撰寫心得體會。要求集中學(xué)習(xí)要有主題，有記錄，參加學(xué)習(xí)人員要認真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)體會。
??(三)深入對照自查一是層層抓好自查。個人自查采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫”的辦法，針對五個“不強”方面存在的問題進行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止?？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃男问?，在個人自查的基礎(chǔ)上，深入討論查找科室在履職履責(zé)等方面的表現(xiàn)。最后召開全辦民主討論會。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭進行嚴(yán)格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進行批評和自我批評，全面查找個人、科室、全辦在五個“不強”方面存在的問題，深入剖析問題原因。二是廣泛征求意見。向各相關(guān)部門和農(nóng)民發(fā)放征求意見表，對我辦效率意識、紀(jì)律意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等進行意見征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎(chǔ)上，形成個人、科室、全辦自查分析報告，對自查不深刻、分析不認真的進行重新自查，堅決把問題的癥結(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，做到了自查問題切中要害，分析表現(xiàn)真實具體，挖掘原因坦誠深刻，不搞形式，不走過場，確保取得實實在在的效果。
??三、找準(zhǔn)問題，進行深刻反思
??經(jīng)過第一階段的認真學(xué)習(xí)，深入自查，廣泛征求意見，全面分析梳理等各項工作，認為以下四個方面的問題有不同程度的表現(xiàn)。
??一是效率意識不強問題個別存在時間觀念不強、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動一動，不推就不動，工作主動性、創(chuàng)造性不夠，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，不能放大化、創(chuàng)新性的開展工作等現(xiàn)象。
??二是大局意識不強問題個別存在大局意識不強，工作時僅僅局限于本科室工作，對全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調(diào)配合。
??四、追根溯源，深入剖析原因
??結(jié)合自身工作實際和業(yè)務(wù)特點，分析以上問題的根源，主要有以下三個方面的原因。
??（一）是學(xué)習(xí)不到位不注重自身學(xué)習(xí)，特別是缺乏系統(tǒng)的政治、思想理論學(xué)習(xí)，對上級的精神吃不透、把握不準(zhǔn)，政治覺悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒有主見，人云亦云。
??（二）是思想解放不到位思想觀念不夠解放，不能與時俱進，求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開創(chuàng)意識，跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。
??（三）是業(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性，工作墨守陳規(guī)，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進一步提高。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇六】
??按照文件要求，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)。鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責(zé)，讓群眾滿意”和“樹清新政風(fēng)、強行政效能”活動為主要內(nèi)容，深入扎實開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年終“回頭看”活動。我鎮(zhèn)針對在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
??主要做法：
??一、是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
??我鎮(zhèn)按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。
??二、是強化學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部的認識
??組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。
??三、是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益
??分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)的突出問題。
??四、是嚴(yán)肅紀(jì)律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀(jì)行為每周公開通報，并按照制度規(guī)定實施處罰
??五、是總結(jié)評議
??針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
??存在的主要問題
??1、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。
??有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的.同志墨守成規(guī)，習(xí)慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。
??2、工作上責(zé)任和整體意識不夠。
??有的同志工作馬虎，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務(wù)不熱情，缺乏親和力。
??3、學(xué)習(xí)上自覺性和鉆研精神不夠。
??有的同志缺乏刻苦學(xué)習(xí)的追求，對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學(xué)習(xí)作為一種負擔(dān)。
??整改的主要措施
??針對以上存在的問題，我鎮(zhèn)進一步完善各項規(guī)章制度，
??明確目標(biāo)，責(zé)任到位，措施落實，整改工作達到了預(yù)期效果。
??1、樹立效率意識杜絕“躁”
??增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務(wù)過程中的細節(jié)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標(biāo)。
??2、務(wù)求工作實效杜絕“浮”
??樹立強烈的時代感、責(zé)任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀(jì)律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
??3、保持勤奮節(jié)儉杜絕“奢”
??牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權(quán)，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導(dǎo)和實踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做為人民服務(wù)的模范。
??4、樹立負責(zé)意識杜絕“散”
??不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。要敢于負責(zé)，工作雷厲風(fēng)行，服務(wù)精益求精，同時嚴(yán)格責(zé)任追究，做到有權(quán)必盡責(zé)，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會神求發(fā)展上來。自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。
??5、不越雷池半步杜絕“貪”
??開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀(jì)國法、職業(yè)道德的教育，抓好機關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高道德素質(zhì)修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務(wù)上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務(wù)現(xiàn)象，樹立機關(guān)干部良好服務(wù)形象。
??下一步工作打算
??通過這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查活動，要使我鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風(fēng)建設(shè)上要達到“四少四多”的轉(zhuǎn)變：
??一是無所事事的人要減少，勤于學(xué)習(xí)的人要增多
??二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調(diào)查的人要增多
??三是敷衍塞責(zé)的人要減少，承諾服務(wù)的人要增多
??四是我行我素的人要減少，服從安排、步調(diào)一致的人要增多
??下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復(fù)。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮(zhèn)機關(guān)干部整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
機關(guān)單位自查報告范文2022下半年（精選7篇）【篇七】
??根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于做好20xx年政府信息公開年度報告公布和進一步加強政府的網(wǎng)站管理工作的通知》要求，我局對門戶網(wǎng)站進行了認真全面檢查。經(jīng)檢查，我局門戶網(wǎng)站所有頁面都顯示正常，內(nèi)容更新及時，各類服務(wù)和互動功能都運行正常，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現(xiàn)象?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
??一、主要工作開展情況
??(一)與時俱進，及時完成網(wǎng)站建設(shè)。
??為進一步提高信息化工作水平，為廣大市民提供更好的了解政府機關(guān)后勤工作的渠道，我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強政府的網(wǎng)站信息內(nèi)容建設(shè)的意見》的要求，結(jié)合工作實際，完成了對門戶網(wǎng)站的設(shè)計和構(gòu)建，網(wǎng)站于20xx年11月正式投入使用。網(wǎng)站建設(shè)歷時4個多月，廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)、各科室人員和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員的意見，與資深網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司合作建設(shè)，項目總共投入1.5萬元。網(wǎng)站的信息界面友好，操作簡便，用戶體驗較好。信息內(nèi)容力求做到及時、準(zhǔn)確、全面。門戶網(wǎng)站的開通，是局推進政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。
??(二)規(guī)范管理，制定一系列網(wǎng)站信息管理制度。
??為進一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理，我局根據(jù)市政府有關(guān)文件要求，召開兩次網(wǎng)站建設(shè)與信息公開專題工作會議。成立工作專班明確相關(guān)責(zé)任，制定信息發(fā)布審核制度、網(wǎng)站互動信息處理制度、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查制度等一系列管理制度，使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。
??(三)積極主動，認真做好政務(wù)信息公開及網(wǎng)站信息更新。
??按照市政府辦電子政務(wù)科的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用，網(wǎng)站開通4個月來我局在網(wǎng)站上錄入40多條公開信息，并且要求各科室、二級單位每月至少上報3條信息，并將各科室信息上報情況列入年度考核項目。信息公開的內(nèi)容涉及我局的基本情況、工作動態(tài)、行政職能、機關(guān)建設(shè)等方面。充分發(fā)揮了門戶網(wǎng)站的重要信息宣傳、發(fā)布作用。
??二、目前存在的問題
??雖然我局門戶網(wǎng)站建設(shè)取得了一些成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：
??(一)支持網(wǎng)站運行的硬件性能有待進一步提高，安全性有待加強。
??(二)網(wǎng)站內(nèi)容需要更加充實豐富，服務(wù)功能需進一步完善、齊全。
??(三)網(wǎng)站管理、維護隊伍建設(shè)需進一步加強。
??三、下一步工作計劃
??局門戶網(wǎng)站，是我局發(fā)布信息、提供在線服務(wù)、與公眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好政務(wù)公開的重要平臺。我局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，進一步加快網(wǎng)站信息更新，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，維護網(wǎng)站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：
??(一)進一步的優(yōu)化網(wǎng)站版面和欄目設(shè)計，使網(wǎng)站主頁更加簡潔大方。對網(wǎng)站現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行整合、優(yōu)化，加大投入進一步提高我局網(wǎng)站頁面打開速度和安全性，使我局網(wǎng)站的服務(wù)、宣傳等作用得以充分發(fā)揮，樹立政府部門的良好形象。
??(二)進一步完善網(wǎng)站功能，充分運用好網(wǎng)絡(luò)作為做好機關(guān)后勤工作的重要工具和平臺，不斷提高網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力和水平，進而提高我局公共管理和服務(wù)水平，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟建設(shè)，促進社會和諧。
??(三)進一步加強網(wǎng)站管理、維護隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高建網(wǎng)、管網(wǎng)能力。加強與我市其他部門網(wǎng)站管理人員間的工作交流，學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗，提高網(wǎng)站管理水平。
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