擬寫公告通知是為了溝通相關(guān)情況，在實(shí)際工作中，我們都會(huì)遇到很多不一樣的公告通知。公告通知都是在社會(huì)上公開發(fā)表的，時(shí)常撰寫公告通知可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。什么樣的公告通知算得上是高質(zhì)量的呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇），大家不妨來參考。希望您能喜歡！
    企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇一)
    ??各位同仁：
    ??你們好!
    ??在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
    ??發(fā)放對(duì)象
    ??公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
    ??發(fā)放時(shí)間
    ??1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。
    ??2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
    ??發(fā)放方式
    ??單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。
    ??發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    ??發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。
    ??派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。
    ??計(jì)算方法及審核流程
    ??1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
    ??2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
    企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇二)
    ??各基層供銷社、公司：
    ??為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社文〔20xx〕239號(hào)）文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下，希遵照?qǐng)?zhí)行。
    ??一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天8至10元，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。
    ??二、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日，計(jì)5個(gè)月。
    ??三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補(bǔ)貼費(fèi)與次月工資一并發(fā)放。
    ??特此通知！
    ??xxx
    ??xxxx年xx月xx日
    企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇三)
    ??各部門、各項(xiàng)目部：
    ??暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下：
    ??一、發(fā)放人員范圍：
    ??20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工。
    ??二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
    ??備注：1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
    ??2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
    ??三、其他：
    ??1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
    ??2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
    ??3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
    ??特此通知。
    ??____公司
    ??二零____年____月____日
    企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇四)
    ??隨著炎熱天氣到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
    ??一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
    ??經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月
    ??辦公室人員：每人80元/月
    ??生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月
    ??二、 執(zhí)行時(shí)間 ：
    ??高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年7月至9月
    ??三、 發(fā)放形式：
    ??高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
    ??以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告，遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)予以批示!
    ??簽發(fā)：總 經(jīng) 理
    ??仙醇B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
    ??人事部 20__年07月11日
    企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇五)
    ??按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔_〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
    ??一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，
    ??對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
    ??二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
    ??三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
    ??四、本通知自_年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔_〕43號(hào))同時(shí)廢止。