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司庫的主要職責篇一
兩年來，特別是最近一年來，xx鎮(zhèn)政府在上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)4萬人民，深入貫徹黨的^v^及十六屆三中全會精神，認真執(zhí)行鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議通過的各項決議，以招商引資、投入增加、就業(yè)增多、社會穩(wěn)定為目標，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，加大工作力度，強化工作措施，開拓進取，與時俱進，圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議確定的各項工作任務，農村經濟及各項社會事業(yè)都有了較大發(fā)展，為實現“十五”計劃及20xx年遠景目標打下了堅實的基礎。
去年以來，我們堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以招商引資、對外開放為總抓手，以項目建設為重點，以優(yōu)化產業(yè)結構、膨脹經濟總量為主攻方向，緊緊圍繞增加財政收入和農民收入，解放思想，真抓實干，使全鎮(zhèn)經濟保持了良好的發(fā)展勢頭。精神文明和政治文明有了新的發(fā)展。
招商引資成效顯著。止目前，全鎮(zhèn)固定資產投資完成4120萬元，完成招商引資任務3620萬元。合同利用鎮(zhèn)外資金4780萬元。新上項目36個，其中，300萬元以上的已竣工項目3個，投資1500萬元的恒泉油脂廠，投資630萬元的供銷商城，投資320萬元的德源果蔬。在建項目10個，其中過500萬元的兩個，總投資1650萬元的錦花紡紗廠，在縣經濟開發(fā)區(qū)內的投資1500萬元的華盛金屬公司。已簽訂合同的有5個。正在洽談的較大項目有3個。
民營經濟有了新的發(fā)展。去年以來，我鎮(zhèn)新增工商戶220戶，民營企業(yè)30家，其中固定資產投資超過100萬元的26家，過500萬元的2家，新增固定資產 億元，實現產值9800萬元，增長38%；完成工業(yè)增加值1960萬元，實現銷售收入9700萬元，增長。錦花棉業(yè)、華盛脫絨、眾鑫棉業(yè)、華夏面粉等一批重點民營企業(yè)相繼投產。
勞動就業(yè)有了新的增加。全鎮(zhèn)共完成市外勞務輸出新增人員1228人，市內產業(yè)就業(yè)人員448人。
財政收入有了新的增長。1—6月份，全鎮(zhèn)共完成財政收入365萬元，實現工商稅收100萬元。
農村經濟持續(xù)發(fā)展。今年上半年，人均實現現金收入1100元。夏糧喜獲豐收，總產創(chuàng)歷史最高水平。認真落實了糧食直補政策，種糧農民得到了實惠。林業(yè)生產取得了突破性進展。今年和上海禾陽公司合作，新發(fā)展速生豐產林6800畝。畜牧生產持續(xù)升溫，全鎮(zhèn)現有大牲畜存欄量5200頭，豬萬頭，羊6萬只，家禽8萬只。
社會治安綜合治理得到加強。鎮(zhèn)政府對社會治安綜合治理工作一貫高度重視，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓經濟發(fā)展的同時，狠抓了社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理列入了重要議事日程，納入年度工作計劃和十五社會發(fā)展規(guī)劃，制定了有關措施，成立了綜治委和綜治辦，在全鎮(zhèn)形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各職能部門齊抓共管的良好局面，建立健全了目標管理責任書，嚴格落實一票否決制。為切實搞好社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定和政治安定，堅持打防并舉、標本兼治，重在治本的方針，認真開展了嚴打專項斗爭，狠抓了落后村治理，強化基層基礎工作，全鎮(zhèn)49個行政村全部建立了融普法、幫教、調解、巡邏、治安五位一體的綜治辦，配備了49名專職主任，做到房子、人員、報酬、職責四落實，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
計劃生育工作邁上了新臺階。我鎮(zhèn)從加強計生領導入手，對計生專職隊伍進行了全面治理整頓，并在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下，保證計生經費優(yōu)先到位，強化計劃生育村民自治工作，建立健全了村級計生協(xié)會和其他計生組織，積極開展了夏季集中治理活動，全鎮(zhèn)晚婚晚育率、計劃生育率、節(jié)育措施落實率均達到99%，人口自然增長率控制在6‰以內。
農民負擔明顯減輕。鎮(zhèn)政府高度重視減輕農民負擔工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長的減輕農民負擔領導小組，并定期召開會議，研究解決涉及農民負擔的各種問題，鎮(zhèn)政府對村級財務、資金實行雙代管，取消村級招待費，村級政務、財務實行一年兩公開，各村成立了村民理財小組、紅白理事會，黨員代表和村民代表定期召開會議，商討決定村中大事。嚴格落實中央和省市有關政策精神，稅率減少三個百分點，在征收中發(fā)放兩證一書一卡，水費按照上級規(guī)定政策收取，從嚴控制“兩工”使用，在未取消兩工前，嚴禁搞一事一議，農民負擔得到了大幅度減輕。
司庫的主要職責篇二
根據省委統(tǒng)一部署，2017年11月10日至12月28日，省委第一巡視組對江蘇銀行黨委進行了巡視“回頭看”。1月24日，省委第一巡視組向江蘇銀行黨委反饋了巡視意見。根據有關規(guī)定和要求，現將巡視整改情況予以公布。
省委第一巡視組共反饋3個方面11個問題，為更好地推進整改工作，江蘇銀行黨委將其細化為36個具體問題，制定整改方案，嚴格對照整改的“時間表”“路線圖”，有序推進整改工作。
江蘇銀行黨委及時將省委第一巡視組組長臧巧華同志在反饋會上的講話印發(fā)給全體班子成員，以及總行各部門總經理室成員、分行(子公司)班子成員，要求大家認真學習，深刻領會。在2018年年度工作會議、“兩個責任”述責會上，黨委書記、董事長夏平再次傳達反饋會精神，強調要高度重視省委巡視組反饋的問題，切實加以解決。在組織與各分行(子公司)、總行各部室簽訂黨風廉政建設責任狀時，專門將抓好巡視“回頭看”整改工作作為一項重要任務，要求認真落實。全行各級黨組織和黨員領導干部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習中央和省委關于深化政治巡視的部署要求、《巡視工作條例》和省委《實施辦法》，學習巡視組反饋意見文件。進一步統(tǒng)一思想，不斷增強黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識和責任擔當，上下同心，全面提高做好整改工作的自覺性、主動性，把整改工作抓緊抓實抓好。
一是全面加強組織領導。總行黨委高度重視巡視“回頭看”反饋的意見，牽頭抓總、全面負責，堅決把自己擺進去，切實擔負起整改主體責任。加強對巡視整改工作的組織領導，專門成立整改工作領導小組，黨委書記、董事長夏平擔任組長，黨委副書記、行長季明和黨委副書記顧尟、紀委書記季金松任副組長。領導小組辦公室設在總行紀委監(jiān)察室，負責整改工作的牽頭協(xié)調，并承擔督促檢查問責的職責。切實把整改工作責任逐項明確到部門、到機構、到個人，總行黨委負總責，黨委書記、董事長夏平是第一責任人，班子其他成員對分管領域的整改負直接領導責任，總行部門負條線整改直接責任，分行(子公司)負區(qū)域整改直接責任，全行每一個黨組織、每一名黨員干部都有整改的責任，確保做到全覆蓋、無盲區(qū)。
三是全力落實整改任務?？傂悬h委要求，對省委巡視組指出的3大問題，要有高度的政治意識、大局意識，馬上就辦，以釘釘子的精神落實整改。根據列出的問題清單、任務清單、責任清單逐條落實整改措施。嚴格按照《關于進一步加強巡視成果運用的意見(試行)》(蘇巡〔2017〕1號)規(guī)定的“短期內難以解決的問題應在一年內整改到位，原則上不超過兩年”的要求，明確整改時限，建立工作臺賬，逐項對賬銷號。對現在就能解決的問題，要即知即改;對需要一定時間解決的問題，要限時整改;對共性問題，要建章立制改;對個性問題，要舉一反三改;對易反彈有回潮的問題，既要反復盯著改，又要追究責任。各分行(子公司)陸續(xù)成立巡視整改工作領導小組，制定整改方案，推動整改落實。
四是努力拓展整改成果。把整改顯性問題與隱性問題、立行立改與長效機制建設有機結合起來。堅持認真反思、深入研究、系統(tǒng)治理。強化全面從嚴治黨基礎性工作，形成完備完善的過程記錄，做好臺賬整理，按時在省委巡視整改督查系統(tǒng)中錄入整改進展。以此次整改為契機，以更大的勁頭、更強的韌性、更嚴的舉措，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強作風建設，進一步加強政治紀律教育，進一步加強和改進干部工作，以實實在在的整改成效開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。
(一)已整改完成的問題
針對巡視反饋意見指出的需要整改的問題，我行黨委即知即改、立行立改，截至目前，共計9個問題已完成整改。
1.關于“黨的領導與公司法人治理結構有機結合不到位。雖然已經將黨建工作要求納入公司章程，但在實際運作中，‘公司黨委會研究討論是董事會、高級管理層決策重大問題的前置程序’落實不到位。有許多重大事項沒有經過黨委會前置討論，直接由董事會審議通過?！眴栴}的整改。
嚴格落實黨委會對董事會重大決策事項的前置審查程序。嚴格執(zhí)行本行《章程》《江蘇銀行股份有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等相關規(guī)定。自第四屆董事會第八次會議開始，凡提交董事會審議的事項，均先提交黨委會前置審查。
2.關于“黨委會記錄不規(guī)范、不完整?！眴栴}的整改。
確保各級黨委會記錄的規(guī)范與完整。巡視期間立行立改，已發(fā)文規(guī)范黨委會會議記錄，加大對分行黨委會記錄工作的監(jiān)督、檢查考核，將其納入2018年度分行黨建考核體系。
3.關于“組織紀律執(zhí)行有差距。干部選拔任用程序不規(guī)范，提拔任用干部民主推薦不嚴格。”問題的整改。
規(guī)范干部選拔任用程序。把進一步擴大干部工作中的民主作為努力方向，進一步規(guī)范選人用人程序，把民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，精心組織會議推薦、扎實開展談話推薦。結合一貫表現、年度考核、民主推薦結果、崗位需要、促進干部成長等，提出干部調整方案，提交黨委會研究。近期，總行新提拔中層及以上干部均嚴格按照干部選拔任用相關規(guī)定，組織會議推薦、談話推薦，確保程序規(guī)范。
4.關于“部分領導班子成員兼職不規(guī)范，兼職數量過多，大部分未履行報批手續(xù)?！眴栴}的整改。
規(guī)范領導班子成員兼職。按照省委組織部要求，不斷強化領導干部的兼職管理，認真排查企業(yè)兼職和社團兼職，確保符合要求。對未經審批的社團兼職，結合工作需要，進行清理;確需兼職的，在符合兼職數量的前提下，已于2月份報省委組織部審批。
5.關于“主體責任落而不實。主體責任意識不夠強，對黨風廉政建設工作研究謀劃少。”問題的整改。
切實履行黨風廉政建設主體責任，加大黨風廉政建設工作研究謀劃力度。一是組織總行黨委中心組學習習^v^關于加強作風建設的重要批示、在^v^民主生活會上的重要講話精神，以及省委貫徹中央八項規(guī)定的具體辦法，全面領會黨風廉政建設的最新精神。二是專題研究2018年全行黨風廉政建設工作，總行黨委書記在總行紀委一屆二次全會上作講話，就2018年黨風廉政建設提出具體要求。三是將分行(子公司)黨委每年專題研究黨風廉政建設不少于3次納入黨建工作考核。
6.關于“利用本系統(tǒng)典型案例開展警示教育不夠，往往以公布數據代替案件剖析，缺少揭短亮丑的勇氣?！眴栴}的整改。
認真開展本系統(tǒng)典型案例警示教育活動，發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是制定年度風險管理條線培訓工作計劃，推動各項培訓工作按計劃開展。二是編制《億罰單的背后——解剖某銀行僑興案》微課，組織全行學習和考試，加強警示教育。三是組織分行學習授信業(yè)務風險管理案例集，并對各行學習情況開展評價工作，組織開展全行層面的合規(guī)手冊培訓學習與考試。四是深入貫徹落實省紀委相關要求，案件處理處分結束后，將查辦情況通報所轄單位，發(fā)揮警示教育作用。
7.關于“‘四風’問題屢禁不止。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神自覺性不強，少數黨員干部對規(guī)范公務接待、商務接待表示不滿，發(fā)牢騷、說怪話，甚至說執(zhí)行八項規(guī)定精神影響銀行業(yè)務?！眴栴}的整改。
教育引導黨員干部正確認識落實八項規(guī)定精神的重要意義，從自身做起，做好表率。對個別發(fā)牢騷、說怪話的黨員干部，總行黨委堅決糾正，在分行召開的干部大會上點名批評，要求深刻反思，作出書面檢討。
8.關于“公車管理不規(guī)范，公車私用仍然存在?！眴栴}的整改。
進一步規(guī)范公車管理。一是下發(fā)《關于進一步加強全行公務車輛管理的通知》，要求公務車輛專人管理，嚴格執(zhí)行用車審批流程，認真做好出車記錄，確保車輛出車信息有據可查。雙休日和節(jié)假日車輛一律停放在指定地點，不得私自使用。二是在全行安全保衛(wèi)暨行政工作會議上，朱其龍監(jiān)事長和行政保衛(wèi)部負責人再次對全行公務車輛管理提出了明確要求。三是建立責任追究機制，將公務車輛管理納入分行年度考核，將不定期對全行公務車輛管理情況進行檢查，對于違紀違規(guī)的給予相應的處罰。通過以上措施，全行貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強了公務車輛管理，規(guī)范了工作流程，有效杜絕了公車私用，確保全行公務車輛使用合規(guī)。
9.關于“有的領導干部辦公用房面積超標整改不及時?！眴栴}的整改。
確保辦公用房符合規(guī)定。一是下發(fā)辦公用房面積超標整改計劃落實情況“再回頭看”集中檢查通知，各分行對行管干部辦公用房進行實地檢查，根據各分行上報的自查報告，各分行行管干部無辦公用房面積超標現象，已全部整改到位。二是為確保整改工作有效落實，總行對全行行管干部的辦公用房組織人員進行實地測量，經現場勘查，全行行管干部辦公用房已全部整改到位，符合面積標準。三是建立長效管理機制，將執(zhí)行營業(yè)辦公用房標準情況納入行政保衛(wèi)部條線考核。對分行新大樓裝修圖紙嚴格按標準核定，并指定專人跟蹤裝修過程，確保各級領導辦公面積無超標現象，有效落實黨風廉政建設工作。
(二)正在推進整改的問題
截至目前，共計27個問題已初步整改，仍需繼續(xù)深化。
1.關于“貫徹落實中央和省委金融信貸政策還不夠深入。服務實體經濟政治站位不高，舉措不夠有力，制造業(yè)貸款余額占全部實貸比不高，有的分支行授信集中于地方政府融資平臺?！眴栴}的整改。
(1)加大服務實體經濟的支持力度。一是制造業(yè)貸款穩(wěn)中有增，截至2月末，省內制造業(yè)實貸余額億元，較年初增長億元，實貸占比，較年初提升個百分點。二是加大考核激勵力度，已將制造業(yè)貸款新增納入分行kpi考核，并配置專項費用。三是加大信貸規(guī)模傾斜，已實行資產投放報備機制，同等條件下優(yōu)先投放制造業(yè)貸款。四是已對先進制造業(yè)貸款實行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先審批，提高審批效率。
(2)服務重點領域發(fā)展。一是制定江蘇銀行服務實體經濟“新動能計劃”，引導全行精準對接實體經濟領域的重點企業(yè)。二是服務重大項目建設，走訪江蘇省經信委，獲取智能制造示范項目名單、省首臺(套)重大裝備及關鍵部件認定名單，開展對接服務。三是服務先進制造業(yè)發(fā)展，開展對先進制造業(yè)行業(yè)龍頭、上市公司等125家重點攻堅企業(yè)的營銷，已走訪其中的7家，提供綜合金融服務方案。截至2月末，省內先進制造業(yè)實貸余額億元，較年初增長億元，占制造業(yè)貸款余額，較年初提升個百分點。四是服務重點產業(yè)集群建設，籌備召開無錫地區(qū)制造業(yè)金融服務推介會，已完成前期準備工作。五是服務綠色產業(yè)發(fā)展，走訪對接蘇州阿特斯、常州天合光能、格林美等19家綠色企業(yè)，提供綜合金融服務方案。六是緊跟“一帶一路”戰(zhàn)略，下發(fā)《2018年“一帶一路”推進工作總體方案》，建立“一帶一路”項目庫，對重點項目進行實地推進，成功運用內保ft貸、境外工程保函等產品服務華電集團、清華紫光等制造型企業(yè)“走出去”。
2.關于“服務小微企業(yè)力度不大，有的為完成考核時點數弄虛作假?！眴栴}的整改。
司庫的主要職責篇三
我是來自xx專賣店的xx，現任xx店店長，自進入公司以來，在公司領導們的大力支持和關懷下，在同事們的熱心幫助和配合下，使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報：
1、為全面規(guī)范管理，樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上，積極建立健全各項規(guī)章制度，加強員工間的交流與合作，不斷規(guī)范管理，并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起，除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整，使店內整潔、有序，樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款，做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留，不坐支，及時打款。并及時將已開單據呈報回公司財務，確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策，確保產品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益，專賣店嚴把價格關，在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下，維護了渠道中間商的利益，使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下，積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道，使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道，維護老客戶，拓展新客戶。但由于初涉團購，經驗不足，加之起步太晚，使得團購處于被動局面，今后還將繼續(xù)努力，將團購工作作為工作重心，爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現銷售額xx萬余元，其中現金xx萬，暫欠款xx元，團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié)，銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
司庫的主要職責篇四
20xx年是集團公司對研究院實行新的撥款機制推行第一年，預算管理、項目管理、財務管理、考核辦法都發(fā)生了根本的變化。
計劃財務處緊緊圍繞研究院整體戰(zhàn)略目標，從我院運營和發(fā)展的需要出發(fā)，將長遠戰(zhàn)略結構調整和近期重點工作相結合，由預算編制的改變開始，從源頭研究，加快構建新的財務管理體系，加快完善相關的業(yè)務流程體系，加快培養(yǎng)財務人員的適應能力，努力提升基礎建設、管理創(chuàng)新、價值創(chuàng)造、風險管控和決策支持五種能力，各項業(yè)務有序推進，有效保障了我院的資金安全和協(xié)調運行，全面完成各項業(yè)績考核指標，安全保密工作實現“四零”目標，財務工作的廣度和深度不斷拓展，職能作用日漸凸顯。
（一）大力拓展資金流通渠道，資金保障能力顯著增強。撥款機制的轉變，股份、集團課題經費由原來的單一項目經費的下?lián)?，改變成分類別、多渠道下?lián)?，資金落實工作十分重要。在研究院統(tǒng)一協(xié)調下，在全體財務人員共同努力下，計財處積極有效開展資金渠道通暢、快捷保障工作。既要注重橫向協(xié)調，努力推進項目預算與業(yè)務預算有機融合一體化管理；又要注重縱向協(xié)調，堅持上下結合，明確各項目的直接經費與間接經費的合理分配，發(fā)揮財務工作整體優(yōu)勢；還要注重內外協(xié)調，積極宣貫，營造有利于可持續(xù)發(fā)展的資金流通渠道，實現最大財務協(xié)同效應，各項資金基本落實到位，間接經費分攤比例合理有效，完成全年經費業(yè)績指標。
1．全院經濟活動平穩(wěn)運行，總體質量符合內控要求。
劃未下達的情況下，基本上保證了時間過半任務過半。
物業(yè)部全年考核利潤萬元，實際完成xxx萬元；
離退休全年考核的支出數為萬元，實際支出xxx萬元；
（二）發(fā)揮預算導向作用，精細化管理不斷推進。
①根據預算管理部《關于在勘探院進行經費預算政策調整試點的通知》（油預算20xx181號）中對20xx年預算編制的總體要求，以及院領導的有關指示精神，為積極適應總部對研究院經費撥款方式的改變，以“全面、合理、從緊”為指導的大院一體化管理思路，本著“確保職工薪酬、確保機構運行、確?？蒲羞\維、確保生活條件”為原則，編制了20xx年度實施預算，并分解到位。為積極應對今年資金緊張形勢，計財處協(xié)同各單位，采取有效措施，嚴控超預算支出，減少各項資金占用，進一步優(yōu)化內外業(yè)務結算流程，做到既要滿足我院目前科研生產運行的需要，又要保證預算全面高效執(zhí)行，預算導向作用得到發(fā)揮，并為新的撥款機制下資金的運行積累經驗。
②按照總部統(tǒng)一要求和研究院的工作部署，對資金透支管理的具體實施進行了討論和講解，并與當地工商銀行進行協(xié)商，對“xxxxx”及“xxxxx”開設了收入賬戶，已經總部批復實施。同時，配合法規(guī)處完成“xxxxx”資質的申請和批復，并完成相關稅務登記證的注冊，以及開戶銀行許可證相關信息的變更，為重新梳理院里的業(yè)務范圍提供了依據和保障。
③為保證合署辦公的高效運行，與研究院相關職能部門討論研究，制定了《xxxxx合署辦公運行方案》，并根據合署辦公業(yè)務和內控要求，進行了相關業(yè)務整合、科室調整和崗位輪換，同時對重大專項的相關業(yè)務人員進行了培訓，為下一步礦區(qū)服務業(yè)務的整合打下基礎。
④以強化“三基”工作為契機，以完善的配套政策、環(huán)境為保障，樹立“大財務”觀念，把精細化財務管理滲透到業(yè)務的每個細節(jié)。從外協(xié)項目的統(tǒng)一管理，到會議服務公司準入規(guī)范；從20xx年經濟運行季度分析，到科研項目實時跟蹤，用精細化控制、精細化核算、精細化分析，確保精細化財務管理的落實，初步探索出一條行之有效的途徑，即“模式化管理，規(guī)范化實施”，內控體系建設穩(wěn)步推進，風險管控能力持續(xù)增強。
（三）專項工作有序推進，財務管理向前延伸，切實維護我院整體利益。
司庫的主要職責篇五
1日下午，深圳組在xx市委常委、副市長李容根主持下展開熱烈討論。xx區(qū)區(qū)長袁汝穩(wěn)、xx區(qū)教育局長鐘玉泉、xx區(qū)教育局長劉運生、xx區(qū)副區(qū)長黃水桂、xx區(qū)教育局長陳永輝、xx區(qū)教育局長宋喜鴻、xx市教育局長廖槎武等同志先后發(fā)了言，部分同志插了話。大家圍繞謝非、朱森林同志的講話談認識，談體會，并結合本地、本單位的實際情況提出了抓好教育工作的一些意見。要點如下：
劉運生同志說，這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，很隆重，內容又很重要，是我省教育發(fā)展史上的一次重要會議。黃水桂同志說，這次會議譜寫了教育的新篇章，帶來了教育的春天，今后我省的教育事業(yè)將進入黃金時代。廖槎武同志說，從這次會議的規(guī)模、規(guī)格、內容，可以看出省委、省政府對發(fā)展我省教育事業(yè)很重視，決心大。省委、省政府兩位主要領導的講話，分析了我省教育的形勢，強調了教育的重要地位，明確了目標，提出了措施。可以說，這是一次把我省建設成為教育強省的動員大會，是一個振奮精神、鼓舞斗志的大會。會議使我們在秋冬之際看到了美好的春天，對今后我省教育事業(yè)的發(fā)展必將產生巨大的推動作用。黃水桂、陳永輝同志還表示，對于主管教育的領導同志和教育部門來說，這次會議既是動力，也是壓力，要在會議精神鼓舞下更好地履行職責，以回報黨和政府，回報社會和人民。
鐘玉泉、劉運生、黃水桂、陳永輝、廖槎武等同志在發(fā)言中都對此作了高度評價。鐘玉泉同志指出，省委、省政府提出要把廣東辦成教育強省，令人振奮，說明省里對教育更加重視了，把教育的位置擺得更加突出了，優(yōu)先發(fā)展教育的方針更加明確了。劉運生同志指出，謝非同志的講話中6次講到教育強省或教育興省的問題，說明省委、省政府對發(fā)展教育事業(yè)的認識很足，對經濟發(fā)展與教育發(fā)展的關系看得很清楚。劉運生、陳永輝、廖槎武等同志都認為，提出這個口號將會對促進我省的教育事業(yè)產生很大的積極影響，市、區(qū)也可以提出相應的口號，大張旗鼓進行宣傳，加快教育現代化進程，把深圳建設成為教育強市。
袁汝穩(wěn)同志指出，近年來xx區(qū)對教育的投入占財政支出的20%以上，但教育的發(fā)展和教學質量還是跟不上?？磥?，光講投入不行，還要靠改革，搞多層次、多渠道辦學，同時搞好管理和配套，抓好師資的培訓提高，建立激勵機制，同時解決好學校建了不少而設備卻沒有配套的問題。他還介紹了該區(qū)發(fā)展教育的一項宏偉藍圖——在深圳機場附近規(guī)劃了80多萬平方米建教育城，內設一所高中、一所職中、一所教師進修學校、一所中專、一所中華英文書院。宋喜鴻同志回顧了他們近年來抓教育的體會，認為教育行政部門對學校的管理和服務應主要放在抓教學質量、抓督導上，對職中應辦得更切合實際，要有對口的實驗場所，讓學生真正學到技術知識。寶安、福田兩區(qū)的教育局長以他們區(qū)近年來狠抓教育的事實來說明加強領導是關鍵的道路，認為只有黨政領導高度重視，真抓實干，才能抓出成效來。黃水桂同志指出，解決重視教育的認識問題，主要是樹立三個觀念：教育投資是戰(zhàn)略性投資的觀念、教育應超前發(fā)展的觀念和教育是基礎工程觀念。廖槎武、劉運生等同志分別結合該市該區(qū)的實際情況，對如何處理好普及與提高的關系、普教與職教的關系、提高教學質量與減輕學生負擔的關系、辦學體制改革、教師隊伍建設、搞好對外交流等問題提出了一些看法。廖槎武同志表示，盡管xx市委、市政府已在今年1月和9月分別召開了全市教育工作會議和貫徹全國教育會議的大會，并發(fā)現了貫徹《綱要》和全國教育工作會議精神的兩個文件，先走了一步，但參加省里這次會議回去后，還應進一步結合省委省政府的部署，更好地搞好貫徹落實工作。
司庫的主要職責篇六
(sun ying chao)孫穎超
長春市吉林大學南嶺校區(qū)
管理學院090403班(130025)
achao3005@
教育背景—學校名稱：吉林大學院系名稱：管理學院
專業(yè)名稱：工程管理rank:6/ 22gpa:
主修課程：工程項目管理、市場營銷、運籌學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、物流管理（自修）等
研究項目及培訓經歷—《中國企業(yè)信息系統(tǒng)成長過程理論與實證研究》調研小組組長長春
·項目背景：由管理學院副院長畢新華教授所主持的國家自然科學基金資助項目；
·完成被訪問企業(yè)調研問卷10余份，因調研工作成績突出，榮獲三等獎。
—至今吉林大學管理學院社團聯(lián)合會主席長春
· 策劃組織“管理精英培訓”系列活動，其中包括創(chuàng)業(yè)大賽、gmc、外聯(lián)、調研等專題講座8場；
· 本院同學對社團聯(lián)合會整體工作的滿意度超過90%，同年獲吉林大學“優(yōu)秀基層團組織”稱號。
—至今吉林大學冰山俱樂部發(fā)起人兼任主席長春
·長期合作嘉賓——吉林省商務廳副廳長張力新、吉林大學政法規(guī)辦主任于天罡老師、長影世紀
村總經理、吉林省廣深調研公司總經理、吉林省恒信偉業(yè)總經理、中國經營報吉林站主編等；
·機構描述——下設“冰山沙龍”、“冰山投資平臺”、“冰山研究院”、“冰山義工會”等工作組。
—“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽主要成員長春
·主要負責公司競爭分析及市場營銷部分的撰寫；
·獲得吉林大學管理學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎。
司庫的主要職責篇七
經過在銀行學校的2個月的實踐，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，先在學校學習銀行會計業(yè)務，后來又去銀行學校學習銀行的儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務、中間業(yè)務等也有銀行技練包括點鈔、五筆打字、銀行帳表的填制（存款單、取款單、銀行本票、銀行支票、銀行會計報表等）。
會計業(yè)務對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指票據業(yè)務）主要分為三個步驟，記賬、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記賬員審核無誤后記賬，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。
銀行轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記賬員審核記賬，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入賬時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入賬的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入賬，由于縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在存放系統(tǒng)內款項科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用存放中央銀行款項科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。還有一些科目如內部往來，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資；存放系統(tǒng)內款項，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款準備金等。而我們熟知的是存放中央銀行款項，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。
其中一些數額比較大的款項的支取（一般是大于或等于5萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。一天之際在于晨，會計部門也是如此。負責記賬的會計每天早上的工作就是對昨天的賬務進行核對，如打印工前準備，科目日結單，日總賬表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記賬憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉賬借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋收妥抵用章，交予復核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務結束后，進行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳；打印流水軋差，檢查今日的賬務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。
我國商業(yè)銀行儲蓄業(yè)務儲蓄部門目前實行的都是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務，即開戶，存取現金，辦理儲蓄卡等，憑證不在想對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行賬務處理，記賬。但是每個柜員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行事后稽核。
信用卡業(yè)務信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸記卡和準貸記卡。貸記卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預先交納準備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借記卡是沒有透支功能的，但可以進行轉賬結算，存取，消費的一種卡。如建行的儲蓄龍卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡；按信用等級分為金卡與普通卡。
信貸業(yè)務由于目前的實際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的控制。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產抵押（如汽車貸款）和不動產抵押（如住房貸款）。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這2年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實訓中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習。雖然這次實訓的業(yè)務多集中于比較簡單的前臺會計業(yè)務和柜臺業(yè)務，但是，對我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業(yè)務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對于商業(yè)銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監(jiān)督的作用，也有利于減少錯誤的發(fā)生，避免錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為我們的動手能力要比本科生強。
從這次實訓中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個?？粕邆漭^強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實踐的真正目的，這對我們馬上步入社會的大學應屆畢業(yè)生來說是一個極好的鍛煉機會，相信我們在以后的人生路上會走的正、走的遠。在這就感謝在這期間指導我們的老師以及同學，謝謝你們！
司庫的主要職責篇八
1、5月7里安排部員參加商家說明會
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作
7、與家教部聯(lián)誼活動
1、5月7號下午5:30部員準時到達說明會現場并完成攤位牌抽取，資格證發(fā)放及抽獎券的發(fā)放等工作
2、5月8日至11日安排了部員商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作
3、5月13日上下午分別安排了兩名部員參加押金退還工作
4、跳蚤市場期間完成了骨干及部員的考勤工作
5、完成跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作
6、第10周和第11周為一站式學生證補辦及火車票加磁工作，各部門部員能按時到一站式值班
7、5月12日本部門與家教部進行了聯(lián)誼，兩部門部員之間能夠安排好相關的工作，最終也達到了聯(lián)誼的效果
優(yōu)點：1、跳蚤市場報名期間、商家說明會以及跳蚤市場期間，部員們能準時到達報名現場并完成相應工作，積極性較高
2、在聯(lián)誼活動具體事項討論中，部員們由起初的處理問題不夠成熟，到最后能夠安排好聯(lián)誼的各項細節(jié)
缺點：1、跳蚤市場期間商家們簽到的主動性不夠強，部員要下至攤位進行簽到及發(fā)放抽獎券
2、跳蚤市場前兩天出現了商家亂擺攤的情況，影響了簽到工作
1、第12周還要進行學生證補辦工作，請各部門部長做好通知
2、安排好陽光校園行的報名及活動的相關工作
3、重點培訓部門部員預算表
司庫的主要職責篇九
5月21日～23日“給您光明看亞運”xx服務隊增城光明行活動取得圓滿成功。在此次活動中，我們順利完成99例白內障復明手術，給99位貧困老人帶來光明。在活動中，我們全程參與服務，收獲了感動和喜悅，激發(fā)了隊員團結一致、盡心盡力付出的責任感和愛心，看到了我們擁有的優(yōu)勢和長處，同時也發(fā)現在過程中我們仍需改進和完善的地方。此次會議大家對增城光明行活動進行了總結，同時也對我們下一個階段的工作內容、方向獻計獻策，踴躍地發(fā)表了自己的看法。
1、時間；20xx年5月26日下午6：00
2、會議地點：xx茶館十五a房
3、出席人員：xx服務隊全體隊員
會議主持：鄭炎坤獅兄（xx服務隊隊長）
1、對增城光明行活動的總結。
a、活動中對合作院方及對總會的服務經費的申請、結算、報銷，活動中行政費用的統(tǒng)計及報銷，由蔡陽春獅兄配合完成。
b、光明行活動三天相關數據的匯總、統(tǒng)計、總結，相關通訊稿的寫作由秘書處完成。
c、愛心卡的制作、相片的收集由副秘書長黃曉明獅兄配合完成。
2、徽章的設計，初定簡易版方案采用原設計圖。精致版的設計圖待定。
3、xx服務隊口號
a、中文：我們團結、我們投入、我們服務！
b、英文：待定
c、宗旨：盡職盡責、盡心盡力、盡善盡美。
4、xx服務隊博客
請隊員們有好的相片和資料的，自行上博客添加和更改，使我隊的博客更美觀大方，內容更充實。同時，司庫會定期將有關收支情況放到博客上，請隊員們注意查看。
另外，歡迎大家踴躍發(fā)表日志、積極回帖，增旺博客的人氣。
5、隊內事務的決定
a、因我隊隊員人數較少，不利于活動的開展和服務隊今后的發(fā)展，通過理事會商定，每位隊員需發(fā)展3名新隊員加入xx服務隊。并盡可能地涉及不同的行業(yè)和領域，豐富我隊的社會資源。
b、因我隊的行政費用已不夠未來一段時間的正常運營，經司庫提議，理事會通過決議，每位隊員需再追捐3千元的行政經費。請隊員盡快將錢匯入我隊的行政經費帳號。
c、考慮到隊員在慈善捐助上能力上的差異，經隊長鄭炎坤提議，理事會一致通過，每位隊員每年用于服務隊及慈善捐助方面的款項總額不超過一萬元。（多捐不限）
6、下一階段活動（暫定）
a、6月至7月組織隊員到我隊定點扶助的黃浦區(qū)大沙工療站探望殘疾人。（具體時間待定）
b、6月下旬組織隊員對增城光明行活動中完成白內障復明手術的老人進行回訪。
c、下半年組織一次籌款活動，充實服務經費。
隊員或獅友們，如對xx服務隊今后的活動計劃和發(fā)展方向有好的建議或意見的，請留言或回帖發(fā)表看法，謝謝支持。
xx服務隊秘書處
司庫的主要職責篇十
20xx已經過去，我作為本校的xx部主管，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，下面我對20xx年的工作總結如下：
我的工作體會是，我從事的是政策性比較強的工作，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人又不可以這樣，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以xx部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
學校xx所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以量的時間是一個人埋頭苦干。
1、教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心；
2、關心同事的生活，積極助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解。
探索創(chuàng)新是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，組織xx部門進行電腦操作培訓，勇于在xx部門工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
總之，回顧20xx年的工作，我無愧于學校領導所托的重任；展望20xx，我將會做得更好！
司庫的主要職責篇十一
2017年...安全環(huán)保工作總結
2017年...堅持“一崗雙責”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全生產方針，抓好站里安全教育和安全制度建設，全面落實安全環(huán)保生產責任制，各項工作任務安全、穩(wěn)定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。
一、2017年安全工作概況
今年在中心領導的大力支持和幫助下，特別是在安全質量部的統(tǒng)籌管理和密切協(xié)調下，我站安全生產各項工作在原有的基礎上又有了一個大的提高，確保了我站今年各項安全工作的平穩(wěn)態(tài)勢和生產車輛運營無事故發(fā)生的良好局面，下面我就我站2017年安全環(huán)保工作總結如下：
（一）切實加強全員安全教育，提升全員安全素質。
安全教育本身是一種預防措施，要減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等三違現象的根源是加強人對安全工作的重視、對安全工作的了解和對安全操作技能的掌握。油氣水計量檢定站員工按照培訓計劃進行安全學習，安全演練和安全實踐，使廣大職工在參與中受到教育和熏陶，在潛移默化中增強安全意識。
靈活教育，虛實結合。全面了解各工種的安全操作知識、預防安全事故的方法、應急事故處理技能、查找隱患能力等。按照上級要求，結合崗位特點、季節(jié)特點、人員特點組織開展了“夏季安全防治、冬季安全防治、安全活動月、消防滅火演練”等系列活動，一方面加深員工對安全理論知識的學習，另一方面針對性集中整頓和演練，鍛練了職工的應變能力和應急能力，做到遇事不亂處事不驚。
針對油田公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發(fā)生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的后果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發(fā)生。
今年，...共組織全站員工和室主任一級的安全教育培訓2次，共計77人次參加。消防演習2次，共計77人次參加。對站內司機進行交通安全單獨培訓2次，特種車輛司機長途行駛前安全駕駛警示教育一次，通過幾次培訓教育，極大的提高了員工的安全意識，消除了平時對安全的疏忽和因過節(jié)放長假而容易產生的安全麻痹心理。
（二）加強安全制度建設，落實好安全生產責任制。 我站在確保各階段工作目標完成的同時都有針對性的安全生產內容，并按照“生產無隱患、個人無違章、操作無事故”的要求建立與安全生產密切相關的各項管理制度，讓每個職工在各自職責范圍內明確安全生產的要求。
....像一個家庭，不容許任何一名員工受到傷害，在工作中相互保護，發(fā)現險情，制止違章，起到了監(jiān)督、保護作用。對新入站員工，站里嚴格落實安全教育。今年新來的4名職工經過嚴格認真的安全教育，并且檢定室指派兩名經驗豐富的老職工對他們進行幫教，熟悉新工作，糾正不規(guī)范，適應新的安全管理制度。
（三）抓好現場管理，保持良好安全工作作風。 今年站里把安全工作的重點放在實驗室儀表檢定和下廠檢定的工作上，切實抓好儀表檢定的制度建設和管理。在抓好安全生產的同時，檢定室切實抓好現場文明工作，保持安全通道暢通，切實做到工藝過程安全環(huán)保，最大限度的給予員工健康保障。
我們站擔負著流量儀器儀表的的檢定測試工作，有的檢定項目長期在野外，車輛安全、檢定安全是我們安全工作中重點環(huán)節(jié)，“三交一封”、出車路單、八小時以外用車嚴管嚴控。讓每一位司機養(yǎng)成良好的習慣。
居安思危，安全工作不容丁點松懈，...全體職工將保持良好安全工作作風，能做到： 1．能聯(lián)系本單位安全生產工作實際，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定；認真執(zhí)行崗位職責相關要求，熟悉本崗位安全環(huán)保職責，履行“一崗雙責”，真正做到管工作，管安全； 2．要有強烈的事業(yè)心和責任感，有較高的政治素質和管理素質，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
3．能夠積極對安全生產實行監(jiān)督管理，在hse體系建設有自己的一份貢獻，敢于抵制違章指揮，制止違章作業(yè)。
二、2017年安全檢查具體主要工作
2017年即將過去，綜觀全年的安全環(huán)保工作，在中心領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹執(zhí)行油田總公司“六大禁令”和“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，為中心工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧近一年來安全、環(huán)保管理具體主要做了以下幾個方面的工作：
（一）所做的工作
1.年初確立了2017年度安全環(huán)保工作的管理目標，且...與下屬各檢定室簽訂了《2017年度安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康責任書》。
2.繼續(xù)強化安全意識和安全責任教育。做到“提高全民安全意識、宣傳安全文化知識”有力推進安全管理，同時安全意識也深深扎入員工的心坎里，這樣也為以后各項安全工作開展奠定了扎實的群眾基礎。
4.今年有效完成了全站職業(yè)健康體檢和健康體檢的任務，把員工的身體健康檢查工作做到全面、細致、快速、準確。
5.建立hse標準化站隊。通過中心組織的hse標準化站隊培訓，...及所屬各檢定室努力建立各項制度規(guī)范、整改和宣傳，在短時間內完成建立hse標準化站隊的任務。
全年我站共發(fā)現各類風險230多項，其中通用高危作業(yè)風險60項，實驗室檢定作業(yè)風險45項，現場檢定作業(yè)風險14項，綜合管理作業(yè)風險86項，辦公室風險37項。所有風險項已經錄入hse風險防控模板，大大降低了檢定工作中所帶來的一些不應有的安全隱患，著實提高了每一位員工的安全風險意識。
6.狠抓檢查、落實整改。今年大力開展安全環(huán)保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，只有不斷的檢查和整改，才能把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這是最有效確保平安的方法。通過站里對各檢定室和安全重點部位的巡查和配合中心安全環(huán)保部人員在2017年的安全檢查，共有八個需要我們立即整改的安全不符合項： ①...缺少安全制度墻面板；
②...天車傳動裝置聲音大建議檢修； ③ 院內安全條幅2條已損壞建議更換； ④ 配電箱、配電柜標牌沒有或不規(guī)范； ⑤ 滅火器巡查日期填寫不規(guī)范； ⑥ 罐區(qū)泵房蒸汽管線漏水氣；
⑦...缺少2個50kg干粉滅火器和3個8kg干粉滅火器；
⑧ 罐區(qū)兩個500立罐沒有規(guī)格號牌；
以上這八條不符合項經過我們的積極落實，都已全部整改完畢。
（二）存在的問題
...根據中心開展安全環(huán)保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，我們利用了三天時間在全站安全防護重點區(qū)域又認真進行了全面的梳理，來了一次地毯式的大檢查，共查處大小安全隱患問題十二項，其主要是：
1．液位計檢定裝置平臺過小，儀表安裝時存在高空墜物風險；
2．液位計檢定裝置缺少圍欄圍堰，容易造成高空墜物砸傷風險；
3．裝水表帶2根和鋼絲繩局部都有損壞，建議更換； 4．...檢定管線旁的接線盒（共10個）無漏電保護器建議增加做防水處理；
5．室外變壓器附近有雜草，建議攤鋪水泥地； 6．...天花板掉水泥塊；安全出口標識有一個不亮； 7．原油廢品清理周期較長，建議統(tǒng)一清理原油廢品次數增加；
8．缺少專用原油廢品垃圾袋；
9．缺少六個規(guī)格為mf2/abcb滅火器箱；
10．監(jiān)控設施不完全或損壞建議維修和增加監(jiān)控設施； 11．...和體積管間和罐區(qū)泵房溫度高于50度，干粉滅火器在非正常儲存溫度下存放時間長以后失效，建議更換成二氧化碳滅火器；
12．站內安全標牌不規(guī)范，建議批量制作，全面掛貼。這十二項安全隱患問題經認真整理后我們已上報中心安全質量部。經過領導們的總體協(xié)調和部署，特別是...主任非常重視我們這次提出來的這些安全隱患，親力親為為我們及時溝通并督導這次整改過程，所有的安全隱患需整改項都已落實完畢開始逐條進行整改。
三、2018年主要工作安排
（一）開展的專項安全防范整治工作基礎上結合去年的工作，切實做好職工安全防范和職能教育，大力提倡安全生產、文明生產，更要狠抓檢查、落實整改，堅持對特種設備、特種工種等專項檢查與監(jiān)督，對站內的重點安全防范部位的安全生產工作進行督查，做到標本兼治，鞏固提高，確保安全。
（二）組織對各檢定室安全生產目標責任制落實情況檢查，大力推進寫風險活動的力度和有效性，應對重大事故應急救援體系，組織開展必要的演練，提高我站應對并處置突發(fā)性重特大生產安全事故及緊急情況的能力。
（三）加強在崗職工的安全教育，防止出現松懈、麻痹等情緒、突擊生產、無視安全生產違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，預防和減少任何安全違章事故的發(fā)生。
（四）加強hse標準化站隊的建設，加強現場環(huán)保工作符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，體現以人為本、重在預防的原則。 結語：
安全問題無處不在無處不有，安全生產是我們共同的責任，我們有決心，有信心在中心領導和機關各部室指導下，我們站每一位員工的共同努力下，會把安全工作做的更好，為我站2018年的總體目標的順利實現，鋪好路、服好務，愿我們中心在實現美好的中心夢的征程中，一路平安！謝謝!
年 月 日
司庫的主要職責篇十二
1、團隊目的
砸蛋，意向金
2、個人目的
保證客戶的到場率，促進意向客戶交意向金
1、團隊目標、人均目標
團隊目標
2、個人目標
到會人數邀約參會人均目標
1、到會情況：到場x組，共x人，重點客戶x組。
2、情況分析：前期溝通良好，參會x組確定到場，實到x組。未到x組原因分析：x組客戶臨時急事，不能到場；另外x組工作有變，飛往南方城市開展項目。
3、遇到的問題：合資政策及返利政策不夠清楚。
1、個人總結：新的招商會議形式有些抵觸，心里不滿意。對會場安排的崗位職責未盡力，影響了對客戶的情緒態(tài)度，滿意激情。對客戶的問題不經考慮的憑記憶回答。參會客戶預約上需要做兩手準備，即使一定答應參會的，也可能出現變化，人算不如天算。邏輯思維能力和表達能力不夠精準，對政策概念含糊，對客戶的引導沒有方向感，語氣不夠注重，沒有氣場。
2、團隊總結：團隊合作非常不錯，很有默契，各司其職，擁有很強的協(xié)作能力和團隊精神。
3、經驗歸總：不管行不行，事情還是會發(fā)展的；不管愿不愿意，工作還是會繼續(xù)。思維過于片面和狹隘，需要全方位思考問題，抵觸是因為不熟悉，不認可，這是很正常的事兒，需要用長遠的眼光看待問題?？蛻粜枰媪私夂头治?，除了電話溝通外，有意的上門拜訪，增進感情和了解問題，在自身能力范圍內幫客戶解決問題。大小兼并，不能出現丟芝麻撿西瓜的情況，也不能出現丟西瓜丟芝麻的情況，要達到魚和熊掌都可兼得的.目標。
意向客戶
聯(lián)系頻率聯(lián)系時間重點問題現階段下一階段
司庫的主要職責篇十三
中央巡視組要明確自身定位，履行監(jiān)督責任，當好^v^的‘千里眼’，找出‘老虎’和‘蒼蠅’，對違紀違法問題早發(fā)現、早報告?！?月17日，^v^^v^常委、中紀委書記、中央巡視工作領導小組組長在2013年中央巡視工作動員暨培訓會議上如此要求。
根據這次會議的消息，今年上半年，中央巡視組將對內蒙古、江西、湖北、重慶、貴州、水利部、中國儲備糧管理總公司（下稱“中儲糧”）、中國進出口銀行、中國出版集團、中國人民大學開展巡視。另據媒體報道，今年下半年和明年，中央也將繼續(xù)派出巡視組，對中央各部委、省級地方黨委、副部級以上央企和事業(yè)單位巡視督查。
這是擔任中紀委書記以來第一次開展的大規(guī)模的黨內巡視監(jiān)督活動，新增了“抽查領導干部報告的個人有關事項”，今年又恰逢黨內巡視制度正式運行10周年，所以此次巡視備受外界關注?！毒┤A時報》發(fā)表評論認為，在相當意義上，此次巡視是否有斬獲，考驗著黨的自凈能力，影響著黨內外對反腐敗的信心，更決定著民心的聚散。
重慶納入首批巡視
根據5月17日的講話要義，此番巡視工作主要有四個“著力點”：檢查監(jiān)督領導班子及其成員特別是主要負責人在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、嚴明黨的政治紀律、選人用人上的不正之風等情況。
截至5月31日，已有4個巡視組分赴各地及單位開展巡視工作。5月27日，中央第一巡視組在中儲糧召開了巡視工作動員大會；5月28日，中央第八巡視組在江西省召開動員大會；5月30日上午，中央第六巡視組在貴州召開動員大會；同日上午，中央第五巡視組也在重慶召開動員大會。
動員大會主要內容是公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關情況。中儲糧、江西、貴州和重慶的黨委書記均出席了動員大會，發(fā)言表態(tài)要積極支持配合中央的巡視工作?？偨Y4位巡視組長在各地的講話，可以發(fā)現他們強調的此次巡視重點均圍繞著提出的4個方面展開。
其中，中央第五巡視組組長^v^，在重慶動員時還特別提到――指出，當前反腐敗斗爭形勢極為“嚴峻復雜”，要求中央巡視組認真履職，落實監(jiān)督責任，“敢于碰硬，善于發(fā)現問題，發(fā)揮震懾力”。
據《重慶日報》5月31日報道，^v^在談到“嚴明黨的政治紀律”時，具體解釋為“此行是要著力發(fā)現領導干部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違等問題”；在談到“選人用人”問題時，具體解釋為“是否在選拔任用官員上存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部、違規(guī)用人、搞團伙等不正之風和腐敗行為”。
重慶市委書記孫政才則在動員工作大會上表示，黨的十八大后中央派出的第一批巡視組就安排到重慶，“充分體現了中央對重慶的高度重視、關心和支持”，必將幫助重慶黨員干部更好地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
外媒有觀點認為，此舉是特地針對重慶，意在清理“薄王事件”余波。但比對《江西日報》報道的中央第八巡視組組長王鴻舉在江西南昌的動員會上的發(fā)言，不難發(fā)現，王鴻舉與^v^對這兩點發(fā)言闡釋一模一樣，可見前述觀點實為過度解讀。
巡視工作如何開展
及時召開巡視工作動員大會，說明巡視范圍和要求，公開聯(lián)系方式，是中央巡視組到達被巡視地區(qū)或單位的首要任務。那么，接下來的工作該如何開展呢？
中央巡視工作領導小組辦公室有關負責人，去年接受《中國新聞周刊》時介紹，接下來，就要按照《巡視工作條例》規(guī)定的工作方式，深入了解被巡視地區(qū)、單位黨組織領導班子及其成員有關情況。
這里所謂“規(guī)定的工作方式”即包括“聽取匯報、列席有關會議、個別談話、召開座談會、民主測評、查閱有關文件資料、受理群眾信訪等”。
巡視組在地方往往只有兩到三個月的時間，但工作量卻非常大。
以“個別談話”為例，巡視組在一個省談話的人數可能高達五六百人。曾任中央巡視組第二組組長的^v^在做客央視《新聞會客廳》時介紹，談話是從上到下分層次進行的。第一個層次就是包括省委書記、省長在內副省級以上的干部，全部要找來談話，跟這些領導談話要求跟別人談話也不一樣，一方面要談貫徹科學發(fā)展觀的情況；另一方面要談個人的廉政情況，“家庭，子女、愛人什么情況都要講”。接下來就是中層的局級干部，讓他們談對省委、省委的領導、省委的工作有什么意見。
接受群眾來訪也是一項繁重的任務。2011年4月，中央巡視組在上海巡視期間，接訪工作每天從早上9點到晚上8點，沒有雙休日，人手依然不夠，最后又從北京增調人力到上海。那么群眾來訪的材料又是如何處理的呢？據《南方周末》報道，巡視組工作人員會將材料逐項分類，歸檔加密。而從聯(lián)系信箱中取出的材料，會被統(tǒng)一收入寫有“保密”字樣的白色布袋中。
通過上述種種工作方法，巡視小組綜合分析了解的情況和問題后，緊接著就要撰寫巡視情況報告。在巡視過程中遇到的重大問題也要及時向領導小組報告，“重要材料會第一時間反饋回京”。另外，巡視周期長的，巡視組平均每兩三個月就要返京一次，將巡視的情況直接向中央匯報。
最后，向巡視工作領導小組如實匯報巡視情況，根據領導小組意見及時（通常是15個工作日內）向被巡視地區(qū)、單位進行反饋。被巡視對象在收到巡視組的反饋意見后，則須在60個工作日之內將整改方案報送領導小組，且自整改方案報送之日起12個月內報送整改情況報告。
巡視組也收到過“恐嚇信”
目前，中央巡視小組實行組長負責制，組長的人選很有講究，往往是從事黨務工作和組織工作多年的干部。具體操作上，巡視組組長一般從已離開一線崗位、但尚未辦理退休手續(xù)且未年滿70歲的省部級正職官員中選任。巡視組組長被任命后，一般工作到年滿70歲正式辦理退休，才會進行調整。如此次的中央第五巡視組組長^v^為河南省原省委書記、第六巡視組組長張文岳為遼寧省委書記、第八巡視組組長王鴻舉為重慶市原市長就符合這樣的慣例。副組長一般由副部級的巡視員擔任，組員則為廳局級的官員擔任，主要從中紀委和中組部抽調，每組成員為8人。
司庫的主要職責篇十四
20xx年5月5日至8日，xxx州中小學德育課題研究推進暨成果展示會在我校召開，為承辦本次會議，xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮(zhèn)黨委政府、沿渡河鎮(zhèn)中心學校的領導全力以赴，加強會議承辦工作的指導，我校全體教職工做了大量富有成效的工作，會議取得了圓滿成功。
參加這次會議的有xxx州中小學德育課題研究實驗學校的課題主持人或學術秘書、部分“忠孝雅誠主題教育和”和“民族常識、民族文化”教育成效顯著的學校代表近200人。xxx縣^v^會副主任崔久紅、xxx州教科所所長胡衛(wèi)國、xxx縣教育局局長鄭遠宏、xxx縣沿渡河鎮(zhèn)黨委書記錢才東等領導出席會議并致辭。州教科所副所長陳澤奠、楊舜山分別主持會議。出席會議的領導還有州教科所副所長湯吉舜、xxx縣教育局副局長陳發(fā)劍。
這次會議的主題是實踐科學發(fā)展觀，努力提高全州中小學德育工作的針對性和實效性。會上，我校校長庹自保、建始縣民族小學副校長譚瓊、建始縣七里坪中學教師向莉、xxx市桂花園小學德育主任向恒舉、宣恩縣寶塔河小學校長揚長艷等同志，分別就湖北省民族文化課題“xxx州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究”、xxx州十一五教育科研課題“和諧校園文化建設研究”、國家教師科研基金規(guī)劃管理辦公室十一五課題“關注關愛留守生”等課題的研究情況進行了大會交流；xxx州教科所所長胡衛(wèi)國、副所長陳澤奠、湯吉舜、德育研究室主任袁玉榮等同志分別就“個人課題研究”、“xxx州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究和關注關愛留守生課題后期研究工作以及忠孝雅誠主題教育系列活動安排”、“課題結題要求”、“和諧校園文化建設研究后期研究工作”作了專題報告。與會代表還觀摩了我校10節(jié)課題研究及忠孝雅誠主題教育展示課，參觀了沿渡河中學校園，考察了沿渡河鎮(zhèn)學校德育活動實踐基地。
經過全體教職工的努力，我們圓滿完成了各項籌備任務：編印了一本相冊，一本校本教材，一本會務指南，七八年級各班準備了一節(jié)班會課，辦了一個展廳，籌備了一臺晚會，成功組織了一次大團隊赴神農架考察活動。
1、整個活動取得了圓滿成功，受到了與會代表和各級領導的充分肯定，贏得了好口碑，改變了沿渡河中學教師在人們心目中的印象，樹立了沿渡河中學在xxx縣乃至全州農村中學中的新形象，營造了良好的學校發(fā)展環(huán)境，推動了學校發(fā)展的進程。有人評價這次活動時說，這次活動將沿渡河中學的發(fā)展進程向前推進了三至五年。我們倒是更看重口碑，更看重學校發(fā)展的良好態(tài)勢。俗話說：“別人說你好，不好也好，別人說你不好，好也不好”。
2、教職工的團結協(xié)作的意識和能力進一步增強。在整個活動籌備工作中，需要我們與方方面面的人打交道，需要協(xié)調，如:與酒店、鎮(zhèn)直各單位、文工團、鎮(zhèn)內兄弟學校等的配合達到了預想不到的效果。在短短的一個月內完成校園硬件建設投資近六萬元。
3、成功展示了德育課題研究班會活動課。其參與面廣,教育面大,通過編制方案和具體實施,創(chuàng)新了活動課的基本模式，特別是在充分挖掘和運用本地資源方面積累了一定經驗。通過教師的出謀劃策和專家的指導，使我們進一步明白了一個道理：眾人拾柴火焰高。
4、鍛煉了我們的團隊。通過編印會務資料、辦展示廳、策劃班會活動課、籌備晚會、接待與會人員、組織考察活動等，使我們的老師和學生都得到了鍛煉，進一步發(fā)現了人才，充分展示了師生的才藝，初步展示了教師的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，進一步激發(fā)了師生的工作和學習激情。為承辦類似的活動積累了較為豐富的經驗。
5、各級領導的正確指導和社會各界人士的支持是辦好這次活動的保證。xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮(zhèn)黨委政府、沿渡河鎮(zhèn)中心學校的領導多次深入學校指導承辦工作，沿渡河鎮(zhèn)黨委政府撥專款三萬元，xxx縣教育局撥?？钜蝗f元，民營企業(yè)人士萬紅衛(wèi)耗資萬元為學校移置“校訓石刻”石頭，張劍鋒無償捐助迎賓用品和晚會舞臺裝飾用品，許國鋒捐款一千元，鎮(zhèn)內民營企業(yè)老板和鎮(zhèn)直各單位主動做條幅和橫幅28條。
1、人心齊，泰山移；
2、沒有條件創(chuàng)造條件也是可以做好的；
3、人的潛能是無限的；
4、小事決定大事，態(tài)度決定一切；
5、做任何一件事，專業(yè)的人員比非專業(yè)的人員都做得好。
司庫的主要職責篇十五
南海西華廳，貴賓歡聚?？偫砗头蛉薧v^邀請中國銀行香港分行行長鄭鐵如來家做客，輕工業(yè)部黨組書記兼中國銀行行長龔飲冰、外交部常務副部長章漢夫、中國銀行常務副行長詹武等應邀到家陪客。在送走鄭鐵如等客人后，留下龔飲冰、詹武等人談工作、
問詹武：“你是清華……北大畢業(yè)?”詹武回答：“高中還未畢業(yè)。”
微笑著，目視眼前的這位年輕人有點驚訝，稱贊說：“那，你是自學成才啊!”詹武回答說：“全靠黨的教育培養(yǎng)。”
去年已86歲高齡的詹老，每當回憶起這段往事，還總是被當時那句鼓勵他的話所感染。以下是筆者于2006年4月和10月兩次在北京對詹老進行采訪的記錄整理。
詹武1920年12月15日生于浙江溫嶺大溪。1938年，詹武在臺州中學高二年級讀書時，受革命思想影響立志要去陜北。^v^地下黨浙江東南交通聯(lián)絡站就設在大溪冠城鄉(xiāng)趙任家，趙任是聯(lián)絡站站長，家中常有從陜北來浙南的人住在他家。趙任的弟媳陳超得悉詹武想去陜北，便將此事告訴了趙任。于是，通過趙任的介紹，這年8月，詹武離開了家鄉(xiāng)，輾轉來到了武漢八路軍辦事處。以后又經西安八路軍辦事處到了陜北。同行的有同學徐賢星、王懷琛、陳國華。
10月上旬，詹武進入陜北公學普通班學習。11月28日，他加入了中國^v^。年底，陜北公學奉調開赴前線，留少數學員考高級班。當時，中央決定培訓一批年輕的理論宣傳干部。1939年6月，詹武考入延安馬列學院普通班。次年6月，詹武在馬列學院畢業(yè)后，又到中國問題研究室深造，后任該研究室副主任。1941年，^v^中央作出關于加強調查研究的決定，并成立了中央調查局，^v^任局長，下分設中央政治研究室、中央黨務研究室和敵偽研究室。詹武先被調到中央政治研究室，后又被調到中央黨務研究室工作，同時兼任^v^、李富春兩位中央領導的經濟秘書。
為解決陜北根據地的經濟困難，中央發(fā)動了大生產運動。1942年12月，發(fā)表《抗日時期的經濟問題與財政問題》，提出“發(fā)展經濟、保障供給”的總方針。為貫徹的總方針，1944年，陜甘寧邊區(qū)政府相繼召開公營企業(yè)職工代表大會、合作社大會、文教大會、勞動英雄模范大會。詹武參加了這4個大會，從會議發(fā)言交流材料和座談中學到了許多東西，結合自己幾年來在基層的調查所見所聞，寫了三篇文章：《陜甘寧邊區(qū)公營工業(yè)的發(fā)展》，由中央印刷廠印成小冊子，發(fā)給中央領導等參閱；《陜甘寧邊區(qū)勞動互助的一些經驗》，刊登在1945年3月7、8日的《解放日報》；與人合作寫了《苗店子合作農場是怎樣失敗的》調查報告，刊登在1945年4月21日《解放日報》。詹武開始初步展現其在經濟理論領域的研究才華。
回憶延安時期的這段經歷，詹武總結說：在延安7年，特別是在馬列學院的2年，比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、思想的基礎理論，還參加了運動，親耳聆聽了中央領導同志的教誨，使他在樹立共產主義人生觀和掌握馬列主義的立場觀點方法上，受益終身。
1945年9月18日，詹武離開延安赴熱河承德。此時日本已經宣布投降，國內時局大變。中央決定成立冀熱遼軍區(qū)，以便于指揮解放軍收復東北根據地，任命為冀熱遼軍區(qū)司令員，李富春為政委。中央機關各部委150來人步行45天到承德。45天后形勢劇變，、李富春坐飛機直達哈爾濱指揮部隊在東北地區(qū)作戰(zhàn)。冀熱遼軍區(qū)改為軍分區(qū)，歸晉察冀軍區(qū)管轄。
晉察冀中央局設在張家口，詹武又從承德奉調回到張家口市委。市委書記是詹武在延安時的同事――中央黨務研究室主持工作的劉秀峰。詹武被任命為張家口市第五區(qū)區(qū)委書記，組織發(fā)動工人向雇主開展增資斗爭，發(fā)展黨組織，發(fā)展工人糾察隊。1946年夏天，^v^軍隊幾十萬兵力對張家口形成合圍，張家口市委只得決定撤出張家口。詹武和區(qū)長劉芝蘭(左權將軍的夫人)帶領區(qū)委機關全體干部和地方武裝順利撤退，安全到達集合地點蔚縣。
1946年12月，詹武跟劉秀峰到冀中區(qū)，他被任命為晉察冀邊區(qū)銀行冀中分行行長，第一次進入金融領域。當時貨幣是獨立的，^v^發(fā)的錢是“法幣”，邊區(qū)政府銀行稱之為“外幣”。因處特殊環(huán)境，冀中銀行業(yè)務多，詹武在冀中分行于了兩年，積累了與^v^“法幣”作斗爭的一些經驗。
1949年1月15日，天津解放。組織上派詹武到天津接管天津中國銀行，任軍代表，并主管外匯業(yè)務與外匯管理。他根據在解放區(qū)從事銀行工作的經驗，首先獨立自主地確定了靈活調整的匯價機制，與天津外貿局協(xié)商成立匯價制定小組，解決了匯率問題。其次，是成立了外匯交易所。他在冀中區(qū)分行工作時就開設了外匯交易所，業(yè)務上積累了一些經驗。
當時在天津開設的外商銀行有：英國匯豐銀行、渣打銀行，美國花旗銀行，法國東方匯理銀行，比利時華比銀行等。過去外商銀行在外匯業(yè)務上稱霸，匯價是由外商銀行制定的。詹武接管天津中國銀行后，實行獨立自主制定匯率，天津的匯價不再受外商銀行的控制。中國銀行還要監(jiān)管外商銀行的業(yè)務。
當詹武派人去外商銀行查賬時，有兩家外商銀行拒絕檢查。幾天后，外匯交易所公布了十幾家可進交易所進行外匯交易的指定銀行，但卻沒有那兩家拒絕接受檢查的外商銀行。沒有外匯交易員資格，就意味著沒有外匯業(yè)務可做了，就面臨關門的危險。這下子兩家銀行急了，馬上來找詹武。詹武讓秘書接待。秘書責問兩家外商銀行行長為何不接受中國銀行的監(jiān)管。兩位行長表示今后一定服從監(jiān)管。從此以后，在天津的外商銀行再也不敢無禮了。
1949年5月，華東局解放上海的各項準備工作基本就緒，中國人民銀行決定派詹武、陳心波(后任人民銀行總行人事司長)和楊秉超(后任人民銀行總行印制局局長)3人到上海接管金融業(yè)。5月27日，上海全面解放。
中國銀行總行原設在上海，有職工4000余人，他們目睹解放軍露宿街頭，紀律嚴明，秋毫無犯，非常敬佩。龔飲冰、詹武等軍代表以身作則，與銀行職員在大食堂一起吃飯。銀行職員的伙食要比軍代表的好，職員們內心深為感動。接管期間，中國人民銀行第一任行長南漢宸寫信給華東局組織部部長兼華東財經辦事處主任、華東區(qū)行行長曾三，希望詹武到中國銀行上?？傂泄ぷ?。
6月4日，^v^出席在上海召開的一次高層會議，饒漱石、曾三、陳穆、龔飲冰、冀朝鼎、詹武等參加會議。^v^在會上宣布：中央來電，中國銀行接管原則上按天津的辦法，但要比天津掌握得寬些。并宣讀了中國銀行的人事任命：龔飲冰任中國銀行總經理，冀朝鼎任中國銀行副總經理，詹武任中國銀行第二副總經理。
10月1日，中央人民政府宣告成立。龔飲冰、冀朝鼎兩人奉調北京，詹武在上海主持中國銀行總管理處工作。12月，總管理處遷往北京。
中國銀行在國內的機構都接管后，與^v^爭奪海外數十家中國銀行分支機構的斗爭，便成為新中國建立后在金融接管方面的一項艱巨任務。中國銀行總管理處曾兩次分別發(fā)電各海外分支機構，通告新總管理處已遷北京，臺灣中國銀行總管理處為非法，讓這些機構保護行產，立功受賞。同時發(fā)動總管理處內與海外行人員有關系的職員，向海外行人員寫信，宣講政策，爭取他們待機起義。
1950年1月6日，英國工黨領袖艾德里政府第一個承認^v^為合法政府，接著幾個東南亞國家也聲明承認^v^。隨后，中國銀行在印度尼西亞、馬來西亞、新加坡、香港、印度、巴基斯坦、緬甸的分支機構紛紛宣布起義。表現最好的是香港分行行長鄭鐵如，首先通電擁護^v^中央人民政府，接受北京中國銀行總管理處的領導。最頑固的是中國銀行英國倫敦分行，行長夏屏方是宋子文的親信。他回電北京總行說：我的律師告訴我，現在兩個總管理處哪個合法無法確定，因此資產負債表不能寄出，并以同電致臺北總管理處。
為此，詹武召集中國銀行高級管理人員商討對策。常規(guī)辦法，是將證明北京總管理處為唯一合法總處的一套文件，送英國駐華使館簽證后，令倫敦分行向當地政府變更注冊登記。這需要政務院頒布一個新的中國銀行條例，任命新的董事、監(jiān)事和總經理等。這樣一套合法程序辦下來，需要好幾個月，這顯然太慢了。于是，他們決定采取非常措施。
由于中國銀行倫敦分行的錢都存在英國米德蘭銀行，而米德蘭銀行承認北京總管理處合法，于是北京總管理處便發(fā)電報給英國米德蘭銀行，要求其立即凍結倫敦分行的資產，非北京總管理處命令不得解凍。這招棋果然奏效，夏屏方面臨兩種選擇：要么聽從北京，要么銀行關門，夏屏方最終選擇了前者。后來，總行叫夏屏方回國述職，他稱病不來。不久，中國銀行總行派巡視團赴海外巡視，巡視團在倫敦為爭取夏回國做了許多工作。最終夏秘密出走加拿大，但沒有造成銀行財產損失。
詹武領導北京總管理處，在與^v^爭奪海外分行的控制權的斗爭中，取得了勝利。到1950年初，已順利接管了海外14個分支行，接管資金達1000萬美元。
1978年3月，詹武從下放的山東調回北京。5月，中國社會科學院成立農業(yè)經濟研究所，詹武被調去擔任所長。10月，中國農業(yè)經濟學家協(xié)會成立，農業(yè)部副部長蔡子偉任理事長，詹武任常務副理事長。
這年，國際農業(yè)經濟學家協(xié)會確定在加拿大召開第17屆年會(3年一次)。此前，中國出席國際農經協(xié)會年會的代表，都被臺灣把持。擔任這次年會主席的英國農經協(xié)會主席勃列登，美國農經協(xié)會主席格林瓊森，二人分別邀請^v^的農業(yè)經濟學家參加年會。沒有中國參加，不算世界性的國際會議。他們通過外交部正式發(fā)出邀請書。當時參加此類會議，主要面臨與臺灣的斗爭。^v^領導和農業(yè)部領導確定由詹武帶隊，組成了5人代表團，1979年9月上旬，詹武一行抵達加拿大的班夫。
這是民間學術團體的年會，臺灣也可參加。要確保在會上不出現“^v^”和“^v^”，任務艱巨。詹武一到加拿大，首先與中國駐加大使館取得聯(lián)系，大使非常支持他們。并協(xié)助聯(lián)系兩位會議主席。按照大會規(guī)定，各地會議發(fā)言的代表，每人交一篇論文，3個月前均已寄交大會，現已編印成冊。詹武拿到會議發(fā)言材料，首先審閱臺灣的發(fā)言稿，發(fā)現論文的附注中多處出現“^v^”文字，打擦邊球。
在大會開幕前夕，詹武同主持大會的勃列登、格林瓊森、美國司庫舉行談判，詹武提出，臺灣的稿子一定要刪掉所有“^v^”等文字。但勃列登等三人只答應部分條件。詹武態(tài)度強硬：“不滿足中國代表團的全部要求，我就回使館去，不出席明天的大會開幕式，只留下3名代表團成員觀察事態(tài)發(fā)展?！庇霓r協(xié)主席勃列登來到詹武房間，很失望地說：“這次是我當主席，請有8億人民的中國出席，才是圓滿的國際會議，我為此向你們的外交部致函，又拜訪了你們駐英大使館，不料這些辛勞都白費了!”。
格林瓊森想挽救危局，跑到詹武房間，說：“你們到底有什么要求?”詹武提出臺灣的發(fā)言稿中有“^v^”的字樣全部要刪除的意見。格林瓊森拿鉛筆在臺灣的發(fā)言稿上把中方提出要刪改的地方都劃掉了。
詹武問：“你能保證他發(fā)言時不說?”
“那我保證沒問題，包在我身上!”格林瓊森從詹武房間離開，已是下半夜1時了。詹武當即向我駐加大使館匯報，情況出現轉機，決定留下，出會開幕式。
會議開幕式有800余人參加。會議日程共安排了4人大會發(fā)言，臺灣的王友昭發(fā)言時神態(tài)緊張，連格林瓊森沒有圈掉的也跳過去了。詹武發(fā)言的論文題目是《中國社會主義的農業(yè)》，到會聽眾也有800多人。
臨出國前，國臺辦主任交代：中國代表團在與臺灣搞“^v^”圖謀斗爭取得勝利后，我們應該爭取與臺灣代表團見個面，一方面向他們介紹國內情況，一方面爭取今后建立某種形式的聯(lián)系。詹武示意在加拿大的華人教授傳遞信息。臺灣方面商定在會議餐廳見面。
一天中午在餐廳就餐，臺灣出席會議的三人都把盛好飯菜的盤子端過來，坐到中國代表團的桌子上。詹武等向他們介紹了大陸建設及他們三人原籍的情況。他們也介紹了臺灣大學的情況。至于談到以后彼此可通過香港交換一些研究信息的問題時，對方未敢表態(tài)。那一刻，許多記者過來拍照，引起轟動。
詹武率團回國向農業(yè)部黨組匯報，外交部與國臺辦來了幾位司長，外交部國際司司長何理良聽完匯報后說：這個經驗很好，可以寫個專題總結，報外交部。后來在外交部召開的各部委外事局長會議上，該部國際司談了出席民間性質國際會議如何同臺灣搞“^v^”和“^v^”陰謀作斗爭問題，推介中國農經學會代表團的經驗可供各部委參考。
五、經濟理論界一顆閃光的星
詹武的經濟理論研究成果十分豐厚，其中有幾篇巨著，對中央領導層決策產生過重要的影響。
詹武到^v^農經研究所后，經過調研，便選擇了把社會各界的農業(yè)經濟研究人才召集在一起，集思廣益，研究發(fā)展大農業(yè)的新思路，并分別對農、林、牧、漁等進行專題研討。
1978年下半年，農經研究所聯(lián)合各省(區(qū))宣傳和農業(yè)部門連續(xù)召開了4個研討會：在呼和浩特召開“畜牧經濟理論研討會”，在蘇州召開“農業(yè)經濟理論研討會”，在舟山召開“漁業(yè)經濟理論研討會”，在黑龍江帶嶺國營林場召開“林業(yè)經濟理論研討會”。
參加會議的對象，是農業(yè)研究機構的專家、大學教授、農業(yè)行政機關的領導、自然科學方面的學者、專家。4個研討會，都是詹武作總結。與會同志全面反映了農林牧副漁各業(yè)都不被重視，處于薄弱的狀態(tài)。與會同志一致的呼聲，是希望^v^全面重視和加強對農林牧副漁各業(yè)的領導，在政策上、財力上給予充分支持。這些反映和呼聲使他腦子里不斷醞釀，要提出解決農業(yè)薄弱環(huán)節(jié)的對策噴薄而出。
詹武一邊開會，一邊思考，一邊寫材料。1978年12月下旬，在黑龍江帶嶺開完第四個研討會回北京的火車上，他寫完了《完整地執(zhí)行農林牧副漁并舉的方針》一文初稿。這是一篇對中央決策層產生影響的文章。
恰在此時，中央剛召開了黨的十一屆三中全會。急需寫一篇宣傳中央全面加強農業(yè)發(fā)展方針的文章。時任^v^中央秘書長兼中央黨校校長的，指示中央黨校的同志找^v^寫一篇“全面執(zhí)行農林牧副漁并舉方針”的文章。^v^領導說，詹武寫好了，你們可以去要。結果，詹武在火車上完成的草稿，還沒來得及推敲和打印，就被黨校來的同志拿走送給了。幾天后，閱后說，大體還好，并對詹武的稿子作了一些文字修改。于是此文首先在中央黨校?？独碚撗芯俊钒l(fā)表，隨后送《^v^》。此文觀點正與黨的十一屆三中全會公報提出農林牧副漁并舉的方針相吻合。1979年2月12日，《^v^》以大標題、大半版刊載全文。同日，被中央人民廣播電臺新聞聯(lián)播節(jié)目摘播。
司庫的主要職責篇十六
職業(yè)概況
要點：多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業(yè)大?；虼髮W本科學位。這個職業(yè)里面，職業(yè)認證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學位，精通會計或者審計電腦軟件，在求職的時候會具有明顯的優(yōu)勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。
財會工作（包括會計和審計）的職責是保證公司和機構的有效運做，保證其財務記錄的準確，稅務狀況的準確和及時。財會類的從業(yè)人員主要任職與下面的四個領域：
1） 會計師事務所。任職于會計師事務所。為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司，政府機構，非政府組織（ngo），或者個人。大型會計事務所的服務領域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務所只專注于某個領域的服務，例如稅務，破產，公司并購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表，負責向相關投資人和政府機構報告財務報表的真實情況。多數事務所會計都是注冊會計師（cpa），通常都為一家事務所工作或者擁有自己的事務所。
2） 公司會計（management accounts）。通常任職于一家公司企業(yè)的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財務信息。其他工作職責還包括公司預算，運營評估，成本管理和資產管理等。公司財務人員為公司管理層分析并解釋財務信息，協(xié)助進行全面的商業(yè)運營決策。公司會計同時也負責準備一些財務報告，提供給公司股東，債權人和管理機構。在公司財務部門，公司會計的工作還涉及到財務分析，規(guī)劃，預算和成本會計等領域。
3） 政府機構會計。許多有過財務工作背景的人在政府機構工作。政府機構的會計和審計負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。在政府財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規(guī)定。他們屬于國家公務人員的編制。
4） 內部審計（internal auditing）。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性并監(jiān)督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單并且評估所在公司和機構的財務和信息系統(tǒng)，管理流程，和內部成本控制。公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行情況，對法律和政府法規(guī)的遵守情況。通過電腦系統(tǒng)處理數據，審計工作幫助公司經理在決策的時候更多依靠準確的數字而不是個人經驗。
值得注意的是，不管是在國外還是國內，電腦的應用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質。通過專門的財務軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數據處理工作。在國內，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務軟件解決問題或進行數據管理和分析。個人能力要求從事財務工作的人員需要具備良好的數學和較強的分析思考能力，而關注細節(jié)的能力也是非常重要的。在公司里面財務人員經常被提升到公司的管理層和決策層，財務人員的書面表達能力和語言交流能力也非常重要。美國公共會計學會建議財務人員要很好的平衡自己的商務技術培訓和人文知識的培訓。而且，隨著商務電子化的越來越增加，財務人員需要掌握盡可能多的電腦和it知識，不僅僅是了解他們的技術應用，更要能夠評估他們對公司發(fā)展的價值。無論處于哪個領域，財務管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財務方面有一個很好的學位以及同時具備中國和國際財會標準將是你選擇自己職業(yè)領域的基礎。
英語對于達到這種水平的財務管理人員來說在外資公司也非常重要，因為很難通過翻譯來討論投資、回報、稅金以及利潤等細微差異。很好地了解公司的財務操作來自于很好地了解公司的產品或服務以及對公司事務的全面了解。根據自己在財務領域自己的喜好，你應當選擇相應的自己的工作范圍。打個比方，如果你覺得不喜歡生產成本計算，那么就掉頭去那些非生產性的公司。如果你喜歡節(jié)奏快捷的，有點輕度混亂的環(huán)境，那么就嘗試去貿易領域或快速消費品領域。如果吸引你的是復雜超過如何和幾時入帳以及在對一種服務標價時遇到困難的話，那么你去那些顧問或服務性環(huán)境的公司。無論你選擇什么，月底和公司終止期將任是最負壓力的，雖然根據你的工作范圍，在財務方面會產生不同的問題。
典型職位
要點：事務所注冊會計師，公司內部審計，財務管理，財務經理事務所注冊會計師 （public accountant） 法律要求每個企業(yè)都要就財務和稅務問題向政府機構準備相應的財務文件。會計事務所的會計和審計人員具備資格和專業(yè)技能為企業(yè)出具這些專業(yè)財務報告。會計事務所的規(guī)模各異，從獨立的小事務所到跨國經營的五大會計公司。不具備注冊會計證書的員工也可以在會計事務所工作，但是在每個財務項目結束后的財務報告上，都要有個項目組內擁有會計或者審計職業(yè)資格證書的專業(yè)人員在最后的文件上簽字。
最為會計事務所里的會計，工作職責主要集中在為公司準備一年一度的稅務報告和內部審計報告。公司的內部審計工作包括檢查公司的財務報告和程序，保證此信息的準確和真實。會計事務所的審計工作與公司內部的審計類似，但按照有關規(guī)定，公司的財務狀況必需要經過專門的會計事務所來進行審計以保持客觀并防止欺詐。因此，外部審計必需比公司內部審計對法律和規(guī)則有更深入的了解。在財務領域，會計事務所通常也提供咨詢服務。
除了準備必要的財務文件工作，事務所會計也可以受聘于公司企業(yè)幫助其完善稅務狀況，并在審計方面幫助公司更好進行運營。內部審計（internal auditors） 內部審計的工作職責是檢查公司財務記錄以保證財務信息的準確并確認是否有足夠的措施來防止不當支出和欺騙。當公司內部的浪費和欺騙發(fā)生的時候，內部審計需要向公司管理層報告并提交解決方案。與外部審計不同的是，內部審計工作在公司內部開展。如果公司不希望設立自己的內部審計部門，一些大型會計事務所為也公司客戶提供內部審計服務。
公司內部審計需要了解一個公司和企業(yè)財務管理的各個方面，這個崗位對于將來獲得獲得財務管理方面的職務是一個不錯的起步。作為公司內部審計師，你或許并不需要cpa證書，但是在這個職務上工作一段時間后你可以參加審計相關的職業(yè)資格考試（審計專業(yè)技術資格考試或者國際注冊內部審計師cia考試）并取得證書。從事內部審計職業(yè)專業(yè)背景可以是商業(yè)管理，金融，或者信息管理系統(tǒng)等。財務管理職位財務管理人員從公司的財務記錄中發(fā)掘信息，財務管理人員不必負責公司的納稅報告等財務文件和核實公司的財務文件的準確，他們的工作主要是分析財務數字背后的含義并決定現金的流向和為公司的關鍵決策和長期發(fā)展目標為管理層提供建議。通常財務管理職務都是為在商業(yè)領域有若干年工作經驗或者在會計事務所工作背景的人準備的。財務管理職務其實并不要求必需具備cpa資格或者在會計事務所的工作背景。許多財務管理人員的商業(yè)背景是金融或者商業(yè)管理。當然，有許多財務管理人員都擁有cpa資格證書，并出身于會計事務所。
財務管理職位的名稱通常是controller（財務總監(jiān)）， 當然也有被成為財務分析（financial analysis），財務預算經理（budget manager）等。大型咨詢公司對財務管理人員的需求越來越多。財務管理方面的高級職位是公司的首席財務官員，對于那些希望成為公司首席執(zhí)行官的人來說，這是一個非常合適的跳板。財務經理（financial manager） 幾乎每個公司里面都會有一位或者多位財務經理負責管理公司的財務報告準備工作，領導投資活動，執(zhí)行公司的現金管理戰(zhàn)略。當電腦被越來越多的應用在公司財務記錄和數據組織中，許多財務經理的把更多的時間花費在戰(zhàn)略發(fā)展和實現公司的長遠目標上。財務經理的工作職責因其具體名稱而不同。可以包括：財務總監(jiān)，司庫，貸款經理，現金經理，預算經理等。
財務總監(jiān)（controller）負責指導財務報告的準備工作，包括收入報表資產負債表，預期收入和支出分析。財務總監(jiān)也負責起草準備管理部門所需要得特殊財務報告，通常情況下，財務總監(jiān)負責管理財務，審計，預算等部門，司庫（treasurer）和融資經理（finance officer）負責掌握一個公司的財務目標和預算。他們管理投資資金，控制風險，監(jiān)督現金管理運做，為公司的擴張實行融資活動，并應付處理和收購?，F金經理監(jiān)督并控制公司收到和支付現金流向以保證公司在商業(yè)運做和投資方面的需要。例如，需要預測現金流量以決定是否需要貸款來滿足現金要求或者為現金盈余尋找投資渠道。
風險和保險經理負責計劃以便把財務交易和商業(yè)運行中風險和損失降到最低。同時也負責管理公司的保險預算。貸款經理負責公司對外的貸款發(fā)放，并建立信貸級別標準，決定貸款額度。
司庫的主要職責篇十七
1、了解談話對象貫徹落實科室(部門)黨風廉政責任制的有關情況，個人廉潔自律的有關情況;
2、征求對辦黨組、紀檢組開展黨風廉政建設工作的意見和建議;
3、對談話對象下一步在貫徹落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律方面提出具體要求：一是要加強學習，進一步增強政治敏銳性和大局意識，以適應新形勢下的發(fā)展需要。二是要加強作風建設，提高機關行政效能，推動我辦各項中心工作和重點項目的順利開展和實施。三是要加強廉潔自律的意識，嚴格按照有關程序和要求開展各項工作，不但工作要做好而且要確保個人廉政方面不出問題。四是要加強與辦黨組、紀檢組的匯報，及時反映民情、民意，確保輿情溝通順暢。
1、收集了改進和加強本辦紀檢監(jiān)察工作的意見和建議
談話對象普遍反映目前我辦黨風廉政建設工作成效顯著，績效考評、制度建設學習、廉政文化教育等方面的工作都開展得比較好。整個辦里形成了風清氣正的工作氛圍，在項目的建設、干部人員的提拔使用、重大事項決策等方面均無不良反映，對領導班子及領導班子成員評價正面。同時，談話對象提出了繼續(xù)推進黨務公開經?；?、推行中層干部個人情況報告、建立本辦廉政書屋等建議，為下一步紀檢監(jiān)察工作的開展收集了寶貴意見。
2、掌握了中層干部當前工作和生活中遇到的問題和困難。
談話對象主要談到了幾點問題和困難：一是當前工作量、工作壓力比較大，希望增加人手;二是工作用車緊張，希望能夠解決科室(部門)的工作用車問題;三是在完全落實績效考評、人員日常管理等工作方面有一定難度;四是辦領導對于某些具體的工作、項目推進的具體指導不夠到位。
3、密切了紀檢監(jiān)察室與中層干部之間的交流，增強了民主氛圍。
本次談話進一步打開了紀檢組與中層干部之間的心門，中層干部暢所欲言，紀檢組懇切親聽，增強了工作溝通，增進了同事情誼，明確了今后的改進方向。
4、進一步轉變中層干部的工作作風，為“智慧南寧”建設奠定堅實基礎。
通過談心談話活動，提醒和告誡談話對象要進一步從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩，切實轉變工作作風，扎實推進項目建設工作進度。堅決杜絕等待、觀望、懶散的工作作風，積極深入企業(yè)、設計單位、基層部門等進行考察調研，深入了解行業(yè)現狀和信息化建設實際需求，把先進技術、科研成果及時轉化到“智慧南寧”建設。
1、繼續(xù)堅持開展廉政談心談話活動。
通過此次談心談話活動，一定程度上傾聽了民情、民意，一方面督促檢查了大家落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律等方面的情況，一方面也對同志們下一步開展黨風廉政責任制、個人廉潔自律工作提出了明確要求，對我辦做好黨風廉政教育工作起到了積極作用。因此，廉政談心談話這一工作方式在今后的工作中應當堅持并予以不斷完善，爭取更大更好的成效。
2、及時研究反映的問題和困難。
對大家反映在工作開展中存在的問題和困難，建議辦黨組結合實際情況及時進行研究，對大家提出的正當、合理的方面要制定措施、落實責任，適時適當解決，并通過辦公會、民主生活等形式和渠道給予積極回應。
司庫的主要職責篇十八
1、采用小組制。第一批入社成員先詢問是否愿意擔任組長，愿意的成員由文字總監(jiān)隨機命題審核。
組長的責任是小范圍的組織社員、按時的收每個月的主題作文、審核新成員、協(xié)助組織部動員社員、協(xié)助人事部工作。組的名字可由組長與組員制定，以增強團隊的凝聚性。人事部需注意：保持組與組之間友好與良性競爭的狀態(tài)，切不可出現內部斗爭。
主題作文：此為文學社社員每人每月必做作業(yè)。由當月《鏡》文字部分的主題為題目，由文字總監(jiān)寫出主題解析。每人以此為主題寫作一篇短篇（5000字左右）文體不限，詩歌字數不限。
審核新成員：我們采用試題來審核新進社員（試題已上傳至群<120943200--知更文學社社員審核群>），社員入社可以先選擇進入哪個組，然后做好試題后將試題給組長，組長著重審核文字功底。
1、在各個論壇、貼吧、文學群等地方發(fā)布知更文學社招募社員的宣傳文件。
2、聯(lián)系出版社、文化公司等，拓寬寫手出版途徑。（也可聯(lián)系實體雜志，對于優(yōu)秀稿件可薦稿。）
司庫的主要職責篇十九
現在，我代表鄉(xiāng)人民政府向大會作工作總結報告，請予審議，并請各位列席人員提出意見。
20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在市、縣、鄉(xiāng)人大代表和全鄉(xiāng)人民的監(jiān)督支持下，鄉(xiāng)政府以^v^精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結拼搏，搶抓機遇，自加壓力，迎難而上，積極工作，經濟和社會各項事業(yè)發(fā)生了天翻覆地的變化，全鄉(xiāng)上下呈現出安定團結、經濟發(fā)展迅猛有序、群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，基本上完成了鄉(xiāng)十屆人大一次會議確定的各項任務。五年來，先后被市委、市政府、縣委、縣政府命名為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞務輸出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)經營管理明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽稱號，連續(xù)五年全縣綜合考評排序位居前五名。
20xx年財政一般預算收入完成1358萬元，是20xx年初175萬元的8倍，年均增長135%，農民人均純收入達2627元，比20xx年初的1670元增長57%，企業(yè)入庫稅金完成4263萬元，比20xx年初的360萬元增長1084%。
20xx年初，我鄉(xiāng)只有兩家小型企業(yè)，五年來，我們積極實施招商引資和投資拉動戰(zhàn)略，以誠招商，以信引資。通過優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，完善服務職能，大力整治企業(yè)周邊環(huán)境，實行了班子成員聯(lián)系企業(yè)等一系列措施，先后引進省外、市外資金6億多元，新上化工、冶煉、選礦、農產品加工企業(yè)及旅游項目近70家，使全鄉(xiāng)民營企業(yè)不僅在總量上迅速擴張，而且產品結構更趨完善合理，產業(yè)鏈條進一步拉長。特別是20xx－20xx年，共引進外資近2億元，新上投資100萬元以上企業(yè)23家。20xx年又規(guī)劃涉及xx等三個村的工業(yè)園區(qū)1300畝，已完成總體規(guī)劃設計，正在運作建設規(guī)劃和環(huán)評治理方案，目前完成入駐企業(yè)項目1個，正在建設企業(yè)項目1個，正聯(lián)系入駐企業(yè)項目2個。
五年來，鄉(xiāng)政府緊緊圍繞調整農業(yè)結構富民這一指導思想，從xx農業(yè)大鄉(xiāng)實際出發(fā)，變交通、旅游區(qū)位優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，依靠科學技術發(fā)展現代農業(yè)，在鞏固原有經濟林、中藥材、食用菌、小雜果的基礎上，使其有了新的發(fā)展。全鄉(xiāng)目前已發(fā)展沙梨400畝，種植中藥材400畝，西瓜蔬菜等經濟作物200畝，每年栽培食用菌、藥用菌400萬袋以上。涌現出了像xx村的吳xx、xx村的聶xx等一大批農業(yè)科技先鋒，從而帶動了群眾科技致富的積極性。勞務輸出方面，按照“政府主導，加強服務，充分動員”的辦法，五年來，共完成國內勞務輸出2萬余人次，國際勞務輸出5000余人次，完成技能培訓2000人次，引導性培訓5000余人次，累計勞務創(chuàng)收近2億元，人均每年增收1000元以上，成為農民增收的重要途徑。
五年來，先后投資4100余萬元，完成了xx及xx小城鎮(zhèn)的改造，完成了3320米的街道硬化及4473米的排水渠建設，安裝路燈97盞，建設垃圾池200余個，建成了5210米的街道綠化帶，6800米的路沿石，彩化街道14410平方米，安裝有線廣播10余個，徹底改變了困繞多年的臟、亂、差局面。在不斷完善基礎設施的同時，完善了小城鎮(zhèn)管理制度，健全了管理隊伍，添置灑水車1臺，實行嚴格的門前五包和分段責任制，規(guī)范車輛停放，實現了小城鎮(zhèn)綠、亮、凈、美、暢的管理目標。吸收社會資金開發(fā)市場，使小城鎮(zhèn)平臺作用更加明顯，五年新增常住人口4038人，新增商戶213戶，入住率和開業(yè)率均達100%。目前，我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)作為洛欒快速通道上一顆閃亮的明珠，得到省、市、縣領導的充分肯定，五年來共接省內外參觀考察團170余批次。小城鎮(zhèn)建設管理工作繼20xx年全市評比第一名之后，20xx年又被命名為“名星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
五年來，關系群眾切身利益的行路難、上學難、吃水難等問題基本得到解決，農村基礎設施得到改善。投資1100余萬元，實現了29個行政村的村村通砼路任務；投資780萬元，對20所小學和初中實施了d級危房改造，消除d級危房400余間，新建校舍520間，基本消除了全鄉(xiāng)d級危房，為4000余名中小學生提供了良好的讀書生活環(huán)境；投資120萬元建成了幼兒園；投資400余萬元，實施了兩次農業(yè)綜合開發(fā)，涉及xx等6個村5000畝水澆地，還附帶解決了以上6個村和中8000余口人吃水問題；投資103萬元，完成了xx四個村的糧食自給工程；投資8萬余元在xx6個村建水窯53個；投資46萬元，完成了xx等村的飲水工程，解決了3000余口人的吃水難問題；投資200余萬元完成了xx等村的河壩治理工程。
司庫的主要職責篇一
兩年來，特別是最近一年來，xx鎮(zhèn)政府在上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)4萬人民，深入貫徹黨的^v^及十六屆三中全會精神，認真執(zhí)行鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議通過的各項決議，以招商引資、投入增加、就業(yè)增多、社會穩(wěn)定為目標，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，加大工作力度，強化工作措施，開拓進取，與時俱進，圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議確定的各項工作任務，農村經濟及各項社會事業(yè)都有了較大發(fā)展，為實現“十五”計劃及20xx年遠景目標打下了堅實的基礎。
去年以來，我們堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以招商引資、對外開放為總抓手，以項目建設為重點，以優(yōu)化產業(yè)結構、膨脹經濟總量為主攻方向，緊緊圍繞增加財政收入和農民收入，解放思想，真抓實干，使全鎮(zhèn)經濟保持了良好的發(fā)展勢頭。精神文明和政治文明有了新的發(fā)展。
招商引資成效顯著。止目前，全鎮(zhèn)固定資產投資完成4120萬元，完成招商引資任務3620萬元。合同利用鎮(zhèn)外資金4780萬元。新上項目36個，其中，300萬元以上的已竣工項目3個，投資1500萬元的恒泉油脂廠，投資630萬元的供銷商城，投資320萬元的德源果蔬。在建項目10個，其中過500萬元的兩個，總投資1650萬元的錦花紡紗廠，在縣經濟開發(fā)區(qū)內的投資1500萬元的華盛金屬公司。已簽訂合同的有5個。正在洽談的較大項目有3個。
民營經濟有了新的發(fā)展。去年以來，我鎮(zhèn)新增工商戶220戶，民營企業(yè)30家，其中固定資產投資超過100萬元的26家，過500萬元的2家，新增固定資產 億元，實現產值9800萬元，增長38%；完成工業(yè)增加值1960萬元，實現銷售收入9700萬元，增長。錦花棉業(yè)、華盛脫絨、眾鑫棉業(yè)、華夏面粉等一批重點民營企業(yè)相繼投產。
勞動就業(yè)有了新的增加。全鎮(zhèn)共完成市外勞務輸出新增人員1228人，市內產業(yè)就業(yè)人員448人。
財政收入有了新的增長。1—6月份，全鎮(zhèn)共完成財政收入365萬元，實現工商稅收100萬元。
農村經濟持續(xù)發(fā)展。今年上半年，人均實現現金收入1100元。夏糧喜獲豐收，總產創(chuàng)歷史最高水平。認真落實了糧食直補政策，種糧農民得到了實惠。林業(yè)生產取得了突破性進展。今年和上海禾陽公司合作，新發(fā)展速生豐產林6800畝。畜牧生產持續(xù)升溫，全鎮(zhèn)現有大牲畜存欄量5200頭，豬萬頭，羊6萬只，家禽8萬只。
社會治安綜合治理得到加強。鎮(zhèn)政府對社會治安綜合治理工作一貫高度重視，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓經濟發(fā)展的同時，狠抓了社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理列入了重要議事日程，納入年度工作計劃和十五社會發(fā)展規(guī)劃，制定了有關措施，成立了綜治委和綜治辦，在全鎮(zhèn)形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各職能部門齊抓共管的良好局面，建立健全了目標管理責任書，嚴格落實一票否決制。為切實搞好社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定和政治安定，堅持打防并舉、標本兼治，重在治本的方針，認真開展了嚴打專項斗爭，狠抓了落后村治理，強化基層基礎工作，全鎮(zhèn)49個行政村全部建立了融普法、幫教、調解、巡邏、治安五位一體的綜治辦，配備了49名專職主任，做到房子、人員、報酬、職責四落實，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
計劃生育工作邁上了新臺階。我鎮(zhèn)從加強計生領導入手，對計生專職隊伍進行了全面治理整頓，并在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下，保證計生經費優(yōu)先到位，強化計劃生育村民自治工作，建立健全了村級計生協(xié)會和其他計生組織，積極開展了夏季集中治理活動，全鎮(zhèn)晚婚晚育率、計劃生育率、節(jié)育措施落實率均達到99%，人口自然增長率控制在6‰以內。
農民負擔明顯減輕。鎮(zhèn)政府高度重視減輕農民負擔工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長的減輕農民負擔領導小組，并定期召開會議，研究解決涉及農民負擔的各種問題，鎮(zhèn)政府對村級財務、資金實行雙代管，取消村級招待費，村級政務、財務實行一年兩公開，各村成立了村民理財小組、紅白理事會，黨員代表和村民代表定期召開會議，商討決定村中大事。嚴格落實中央和省市有關政策精神，稅率減少三個百分點，在征收中發(fā)放兩證一書一卡，水費按照上級規(guī)定政策收取，從嚴控制“兩工”使用，在未取消兩工前，嚴禁搞一事一議，農民負擔得到了大幅度減輕。
司庫的主要職責篇二
根據省委統(tǒng)一部署，2017年11月10日至12月28日，省委第一巡視組對江蘇銀行黨委進行了巡視“回頭看”。1月24日，省委第一巡視組向江蘇銀行黨委反饋了巡視意見。根據有關規(guī)定和要求，現將巡視整改情況予以公布。
省委第一巡視組共反饋3個方面11個問題，為更好地推進整改工作，江蘇銀行黨委將其細化為36個具體問題，制定整改方案，嚴格對照整改的“時間表”“路線圖”，有序推進整改工作。
江蘇銀行黨委及時將省委第一巡視組組長臧巧華同志在反饋會上的講話印發(fā)給全體班子成員，以及總行各部門總經理室成員、分行(子公司)班子成員，要求大家認真學習，深刻領會。在2018年年度工作會議、“兩個責任”述責會上，黨委書記、董事長夏平再次傳達反饋會精神，強調要高度重視省委巡視組反饋的問題，切實加以解決。在組織與各分行(子公司)、總行各部室簽訂黨風廉政建設責任狀時，專門將抓好巡視“回頭看”整改工作作為一項重要任務，要求認真落實。全行各級黨組織和黨員領導干部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習中央和省委關于深化政治巡視的部署要求、《巡視工作條例》和省委《實施辦法》，學習巡視組反饋意見文件。進一步統(tǒng)一思想，不斷增強黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識和責任擔當，上下同心，全面提高做好整改工作的自覺性、主動性，把整改工作抓緊抓實抓好。
一是全面加強組織領導。總行黨委高度重視巡視“回頭看”反饋的意見，牽頭抓總、全面負責，堅決把自己擺進去，切實擔負起整改主體責任。加強對巡視整改工作的組織領導，專門成立整改工作領導小組，黨委書記、董事長夏平擔任組長，黨委副書記、行長季明和黨委副書記顧尟、紀委書記季金松任副組長。領導小組辦公室設在總行紀委監(jiān)察室，負責整改工作的牽頭協(xié)調，并承擔督促檢查問責的職責。切實把整改工作責任逐項明確到部門、到機構、到個人，總行黨委負總責，黨委書記、董事長夏平是第一責任人，班子其他成員對分管領域的整改負直接領導責任，總行部門負條線整改直接責任，分行(子公司)負區(qū)域整改直接責任，全行每一個黨組織、每一名黨員干部都有整改的責任，確保做到全覆蓋、無盲區(qū)。
三是全力落實整改任務?？傂悬h委要求，對省委巡視組指出的3大問題，要有高度的政治意識、大局意識，馬上就辦，以釘釘子的精神落實整改。根據列出的問題清單、任務清單、責任清單逐條落實整改措施。嚴格按照《關于進一步加強巡視成果運用的意見(試行)》(蘇巡〔2017〕1號)規(guī)定的“短期內難以解決的問題應在一年內整改到位，原則上不超過兩年”的要求，明確整改時限，建立工作臺賬，逐項對賬銷號。對現在就能解決的問題，要即知即改;對需要一定時間解決的問題，要限時整改;對共性問題，要建章立制改;對個性問題，要舉一反三改;對易反彈有回潮的問題，既要反復盯著改，又要追究責任。各分行(子公司)陸續(xù)成立巡視整改工作領導小組，制定整改方案，推動整改落實。
四是努力拓展整改成果。把整改顯性問題與隱性問題、立行立改與長效機制建設有機結合起來。堅持認真反思、深入研究、系統(tǒng)治理。強化全面從嚴治黨基礎性工作，形成完備完善的過程記錄，做好臺賬整理，按時在省委巡視整改督查系統(tǒng)中錄入整改進展。以此次整改為契機，以更大的勁頭、更強的韌性、更嚴的舉措，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強作風建設，進一步加強政治紀律教育，進一步加強和改進干部工作，以實實在在的整改成效開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。
(一)已整改完成的問題
針對巡視反饋意見指出的需要整改的問題，我行黨委即知即改、立行立改，截至目前，共計9個問題已完成整改。
1.關于“黨的領導與公司法人治理結構有機結合不到位。雖然已經將黨建工作要求納入公司章程，但在實際運作中，‘公司黨委會研究討論是董事會、高級管理層決策重大問題的前置程序’落實不到位。有許多重大事項沒有經過黨委會前置討論，直接由董事會審議通過?！眴栴}的整改。
嚴格落實黨委會對董事會重大決策事項的前置審查程序。嚴格執(zhí)行本行《章程》《江蘇銀行股份有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等相關規(guī)定。自第四屆董事會第八次會議開始，凡提交董事會審議的事項，均先提交黨委會前置審查。
2.關于“黨委會記錄不規(guī)范、不完整?！眴栴}的整改。
確保各級黨委會記錄的規(guī)范與完整。巡視期間立行立改，已發(fā)文規(guī)范黨委會會議記錄，加大對分行黨委會記錄工作的監(jiān)督、檢查考核，將其納入2018年度分行黨建考核體系。
3.關于“組織紀律執(zhí)行有差距。干部選拔任用程序不規(guī)范，提拔任用干部民主推薦不嚴格。”問題的整改。
規(guī)范干部選拔任用程序。把進一步擴大干部工作中的民主作為努力方向，進一步規(guī)范選人用人程序，把民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，精心組織會議推薦、扎實開展談話推薦。結合一貫表現、年度考核、民主推薦結果、崗位需要、促進干部成長等，提出干部調整方案，提交黨委會研究。近期，總行新提拔中層及以上干部均嚴格按照干部選拔任用相關規(guī)定，組織會議推薦、談話推薦，確保程序規(guī)范。
4.關于“部分領導班子成員兼職不規(guī)范，兼職數量過多，大部分未履行報批手續(xù)?！眴栴}的整改。
規(guī)范領導班子成員兼職。按照省委組織部要求，不斷強化領導干部的兼職管理，認真排查企業(yè)兼職和社團兼職，確保符合要求。對未經審批的社團兼職，結合工作需要，進行清理;確需兼職的，在符合兼職數量的前提下，已于2月份報省委組織部審批。
5.關于“主體責任落而不實。主體責任意識不夠強，對黨風廉政建設工作研究謀劃少。”問題的整改。
切實履行黨風廉政建設主體責任，加大黨風廉政建設工作研究謀劃力度。一是組織總行黨委中心組學習習^v^關于加強作風建設的重要批示、在^v^民主生活會上的重要講話精神，以及省委貫徹中央八項規(guī)定的具體辦法，全面領會黨風廉政建設的最新精神。二是專題研究2018年全行黨風廉政建設工作，總行黨委書記在總行紀委一屆二次全會上作講話，就2018年黨風廉政建設提出具體要求。三是將分行(子公司)黨委每年專題研究黨風廉政建設不少于3次納入黨建工作考核。
6.關于“利用本系統(tǒng)典型案例開展警示教育不夠，往往以公布數據代替案件剖析，缺少揭短亮丑的勇氣?！眴栴}的整改。
認真開展本系統(tǒng)典型案例警示教育活動，發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是制定年度風險管理條線培訓工作計劃，推動各項培訓工作按計劃開展。二是編制《億罰單的背后——解剖某銀行僑興案》微課，組織全行學習和考試，加強警示教育。三是組織分行學習授信業(yè)務風險管理案例集，并對各行學習情況開展評價工作，組織開展全行層面的合規(guī)手冊培訓學習與考試。四是深入貫徹落實省紀委相關要求，案件處理處分結束后，將查辦情況通報所轄單位，發(fā)揮警示教育作用。
7.關于“‘四風’問題屢禁不止。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神自覺性不強，少數黨員干部對規(guī)范公務接待、商務接待表示不滿，發(fā)牢騷、說怪話，甚至說執(zhí)行八項規(guī)定精神影響銀行業(yè)務?！眴栴}的整改。
教育引導黨員干部正確認識落實八項規(guī)定精神的重要意義，從自身做起，做好表率。對個別發(fā)牢騷、說怪話的黨員干部，總行黨委堅決糾正，在分行召開的干部大會上點名批評，要求深刻反思，作出書面檢討。
8.關于“公車管理不規(guī)范，公車私用仍然存在?！眴栴}的整改。
進一步規(guī)范公車管理。一是下發(fā)《關于進一步加強全行公務車輛管理的通知》，要求公務車輛專人管理，嚴格執(zhí)行用車審批流程，認真做好出車記錄，確保車輛出車信息有據可查。雙休日和節(jié)假日車輛一律停放在指定地點，不得私自使用。二是在全行安全保衛(wèi)暨行政工作會議上，朱其龍監(jiān)事長和行政保衛(wèi)部負責人再次對全行公務車輛管理提出了明確要求。三是建立責任追究機制，將公務車輛管理納入分行年度考核，將不定期對全行公務車輛管理情況進行檢查，對于違紀違規(guī)的給予相應的處罰。通過以上措施，全行貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強了公務車輛管理，規(guī)范了工作流程，有效杜絕了公車私用，確保全行公務車輛使用合規(guī)。
9.關于“有的領導干部辦公用房面積超標整改不及時?！眴栴}的整改。
確保辦公用房符合規(guī)定。一是下發(fā)辦公用房面積超標整改計劃落實情況“再回頭看”集中檢查通知，各分行對行管干部辦公用房進行實地檢查，根據各分行上報的自查報告，各分行行管干部無辦公用房面積超標現象，已全部整改到位。二是為確保整改工作有效落實，總行對全行行管干部的辦公用房組織人員進行實地測量，經現場勘查，全行行管干部辦公用房已全部整改到位，符合面積標準。三是建立長效管理機制，將執(zhí)行營業(yè)辦公用房標準情況納入行政保衛(wèi)部條線考核。對分行新大樓裝修圖紙嚴格按標準核定，并指定專人跟蹤裝修過程，確保各級領導辦公面積無超標現象，有效落實黨風廉政建設工作。
(二)正在推進整改的問題
截至目前，共計27個問題已初步整改，仍需繼續(xù)深化。
1.關于“貫徹落實中央和省委金融信貸政策還不夠深入。服務實體經濟政治站位不高，舉措不夠有力，制造業(yè)貸款余額占全部實貸比不高，有的分支行授信集中于地方政府融資平臺?！眴栴}的整改。
(1)加大服務實體經濟的支持力度。一是制造業(yè)貸款穩(wěn)中有增，截至2月末，省內制造業(yè)實貸余額億元，較年初增長億元，實貸占比，較年初提升個百分點。二是加大考核激勵力度，已將制造業(yè)貸款新增納入分行kpi考核，并配置專項費用。三是加大信貸規(guī)模傾斜，已實行資產投放報備機制，同等條件下優(yōu)先投放制造業(yè)貸款。四是已對先進制造業(yè)貸款實行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先審批，提高審批效率。
(2)服務重點領域發(fā)展。一是制定江蘇銀行服務實體經濟“新動能計劃”，引導全行精準對接實體經濟領域的重點企業(yè)。二是服務重大項目建設，走訪江蘇省經信委，獲取智能制造示范項目名單、省首臺(套)重大裝備及關鍵部件認定名單，開展對接服務。三是服務先進制造業(yè)發(fā)展，開展對先進制造業(yè)行業(yè)龍頭、上市公司等125家重點攻堅企業(yè)的營銷，已走訪其中的7家，提供綜合金融服務方案。截至2月末，省內先進制造業(yè)實貸余額億元，較年初增長億元，占制造業(yè)貸款余額，較年初提升個百分點。四是服務重點產業(yè)集群建設，籌備召開無錫地區(qū)制造業(yè)金融服務推介會，已完成前期準備工作。五是服務綠色產業(yè)發(fā)展，走訪對接蘇州阿特斯、常州天合光能、格林美等19家綠色企業(yè)，提供綜合金融服務方案。六是緊跟“一帶一路”戰(zhàn)略，下發(fā)《2018年“一帶一路”推進工作總體方案》，建立“一帶一路”項目庫，對重點項目進行實地推進，成功運用內保ft貸、境外工程保函等產品服務華電集團、清華紫光等制造型企業(yè)“走出去”。
2.關于“服務小微企業(yè)力度不大，有的為完成考核時點數弄虛作假?！眴栴}的整改。
司庫的主要職責篇三
我是來自xx專賣店的xx，現任xx店店長，自進入公司以來，在公司領導們的大力支持和關懷下，在同事們的熱心幫助和配合下，使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報：
1、為全面規(guī)范管理，樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上，積極建立健全各項規(guī)章制度，加強員工間的交流與合作，不斷規(guī)范管理，并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起，除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整，使店內整潔、有序，樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款，做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留，不坐支，及時打款。并及時將已開單據呈報回公司財務，確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策，確保產品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益，專賣店嚴把價格關，在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下，維護了渠道中間商的利益，使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下，積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道，使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道，維護老客戶，拓展新客戶。但由于初涉團購，經驗不足，加之起步太晚，使得團購處于被動局面，今后還將繼續(xù)努力，將團購工作作為工作重心，爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現銷售額xx萬余元，其中現金xx萬，暫欠款xx元，團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié)，銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
司庫的主要職責篇四
20xx年是集團公司對研究院實行新的撥款機制推行第一年，預算管理、項目管理、財務管理、考核辦法都發(fā)生了根本的變化。
計劃財務處緊緊圍繞研究院整體戰(zhàn)略目標，從我院運營和發(fā)展的需要出發(fā)，將長遠戰(zhàn)略結構調整和近期重點工作相結合，由預算編制的改變開始，從源頭研究，加快構建新的財務管理體系，加快完善相關的業(yè)務流程體系，加快培養(yǎng)財務人員的適應能力，努力提升基礎建設、管理創(chuàng)新、價值創(chuàng)造、風險管控和決策支持五種能力，各項業(yè)務有序推進，有效保障了我院的資金安全和協(xié)調運行，全面完成各項業(yè)績考核指標，安全保密工作實現“四零”目標，財務工作的廣度和深度不斷拓展，職能作用日漸凸顯。
（一）大力拓展資金流通渠道，資金保障能力顯著增強。撥款機制的轉變，股份、集團課題經費由原來的單一項目經費的下?lián)?，改變成分類別、多渠道下?lián)?，資金落實工作十分重要。在研究院統(tǒng)一協(xié)調下，在全體財務人員共同努力下，計財處積極有效開展資金渠道通暢、快捷保障工作。既要注重橫向協(xié)調，努力推進項目預算與業(yè)務預算有機融合一體化管理；又要注重縱向協(xié)調，堅持上下結合，明確各項目的直接經費與間接經費的合理分配，發(fā)揮財務工作整體優(yōu)勢；還要注重內外協(xié)調，積極宣貫，營造有利于可持續(xù)發(fā)展的資金流通渠道，實現最大財務協(xié)同效應，各項資金基本落實到位，間接經費分攤比例合理有效，完成全年經費業(yè)績指標。
1．全院經濟活動平穩(wěn)運行，總體質量符合內控要求。
劃未下達的情況下，基本上保證了時間過半任務過半。
物業(yè)部全年考核利潤萬元，實際完成xxx萬元；
離退休全年考核的支出數為萬元，實際支出xxx萬元；
（二）發(fā)揮預算導向作用，精細化管理不斷推進。
①根據預算管理部《關于在勘探院進行經費預算政策調整試點的通知》（油預算20xx181號）中對20xx年預算編制的總體要求，以及院領導的有關指示精神，為積極適應總部對研究院經費撥款方式的改變，以“全面、合理、從緊”為指導的大院一體化管理思路，本著“確保職工薪酬、確保機構運行、確?？蒲羞\維、確保生活條件”為原則，編制了20xx年度實施預算，并分解到位。為積極應對今年資金緊張形勢，計財處協(xié)同各單位，采取有效措施，嚴控超預算支出，減少各項資金占用，進一步優(yōu)化內外業(yè)務結算流程，做到既要滿足我院目前科研生產運行的需要，又要保證預算全面高效執(zhí)行，預算導向作用得到發(fā)揮，并為新的撥款機制下資金的運行積累經驗。
②按照總部統(tǒng)一要求和研究院的工作部署，對資金透支管理的具體實施進行了討論和講解，并與當地工商銀行進行協(xié)商，對“xxxxx”及“xxxxx”開設了收入賬戶，已經總部批復實施。同時，配合法規(guī)處完成“xxxxx”資質的申請和批復，并完成相關稅務登記證的注冊，以及開戶銀行許可證相關信息的變更，為重新梳理院里的業(yè)務范圍提供了依據和保障。
③為保證合署辦公的高效運行，與研究院相關職能部門討論研究，制定了《xxxxx合署辦公運行方案》，并根據合署辦公業(yè)務和內控要求，進行了相關業(yè)務整合、科室調整和崗位輪換，同時對重大專項的相關業(yè)務人員進行了培訓，為下一步礦區(qū)服務業(yè)務的整合打下基礎。
④以強化“三基”工作為契機，以完善的配套政策、環(huán)境為保障，樹立“大財務”觀念，把精細化財務管理滲透到業(yè)務的每個細節(jié)。從外協(xié)項目的統(tǒng)一管理，到會議服務公司準入規(guī)范；從20xx年經濟運行季度分析，到科研項目實時跟蹤，用精細化控制、精細化核算、精細化分析，確保精細化財務管理的落實，初步探索出一條行之有效的途徑，即“模式化管理，規(guī)范化實施”，內控體系建設穩(wěn)步推進，風險管控能力持續(xù)增強。
（三）專項工作有序推進，財務管理向前延伸，切實維護我院整體利益。
司庫的主要職責篇五
1日下午，深圳組在xx市委常委、副市長李容根主持下展開熱烈討論。xx區(qū)區(qū)長袁汝穩(wěn)、xx區(qū)教育局長鐘玉泉、xx區(qū)教育局長劉運生、xx區(qū)副區(qū)長黃水桂、xx區(qū)教育局長陳永輝、xx區(qū)教育局長宋喜鴻、xx市教育局長廖槎武等同志先后發(fā)了言，部分同志插了話。大家圍繞謝非、朱森林同志的講話談認識，談體會，并結合本地、本單位的實際情況提出了抓好教育工作的一些意見。要點如下：
劉運生同志說，這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，很隆重，內容又很重要，是我省教育發(fā)展史上的一次重要會議。黃水桂同志說，這次會議譜寫了教育的新篇章，帶來了教育的春天，今后我省的教育事業(yè)將進入黃金時代。廖槎武同志說，從這次會議的規(guī)模、規(guī)格、內容，可以看出省委、省政府對發(fā)展我省教育事業(yè)很重視，決心大。省委、省政府兩位主要領導的講話，分析了我省教育的形勢，強調了教育的重要地位，明確了目標，提出了措施。可以說，這是一次把我省建設成為教育強省的動員大會，是一個振奮精神、鼓舞斗志的大會。會議使我們在秋冬之際看到了美好的春天，對今后我省教育事業(yè)的發(fā)展必將產生巨大的推動作用。黃水桂、陳永輝同志還表示，對于主管教育的領導同志和教育部門來說，這次會議既是動力，也是壓力，要在會議精神鼓舞下更好地履行職責，以回報黨和政府，回報社會和人民。
鐘玉泉、劉運生、黃水桂、陳永輝、廖槎武等同志在發(fā)言中都對此作了高度評價。鐘玉泉同志指出，省委、省政府提出要把廣東辦成教育強省，令人振奮，說明省里對教育更加重視了，把教育的位置擺得更加突出了，優(yōu)先發(fā)展教育的方針更加明確了。劉運生同志指出，謝非同志的講話中6次講到教育強省或教育興省的問題，說明省委、省政府對發(fā)展教育事業(yè)的認識很足，對經濟發(fā)展與教育發(fā)展的關系看得很清楚。劉運生、陳永輝、廖槎武等同志都認為，提出這個口號將會對促進我省的教育事業(yè)產生很大的積極影響，市、區(qū)也可以提出相應的口號，大張旗鼓進行宣傳，加快教育現代化進程，把深圳建設成為教育強市。
袁汝穩(wěn)同志指出，近年來xx區(qū)對教育的投入占財政支出的20%以上，但教育的發(fā)展和教學質量還是跟不上?？磥?，光講投入不行，還要靠改革，搞多層次、多渠道辦學，同時搞好管理和配套，抓好師資的培訓提高，建立激勵機制，同時解決好學校建了不少而設備卻沒有配套的問題。他還介紹了該區(qū)發(fā)展教育的一項宏偉藍圖——在深圳機場附近規(guī)劃了80多萬平方米建教育城，內設一所高中、一所職中、一所教師進修學校、一所中專、一所中華英文書院。宋喜鴻同志回顧了他們近年來抓教育的體會，認為教育行政部門對學校的管理和服務應主要放在抓教學質量、抓督導上，對職中應辦得更切合實際，要有對口的實驗場所，讓學生真正學到技術知識。寶安、福田兩區(qū)的教育局長以他們區(qū)近年來狠抓教育的事實來說明加強領導是關鍵的道路，認為只有黨政領導高度重視，真抓實干，才能抓出成效來。黃水桂同志指出，解決重視教育的認識問題，主要是樹立三個觀念：教育投資是戰(zhàn)略性投資的觀念、教育應超前發(fā)展的觀念和教育是基礎工程觀念。廖槎武、劉運生等同志分別結合該市該區(qū)的實際情況，對如何處理好普及與提高的關系、普教與職教的關系、提高教學質量與減輕學生負擔的關系、辦學體制改革、教師隊伍建設、搞好對外交流等問題提出了一些看法。廖槎武同志表示，盡管xx市委、市政府已在今年1月和9月分別召開了全市教育工作會議和貫徹全國教育會議的大會，并發(fā)現了貫徹《綱要》和全國教育工作會議精神的兩個文件，先走了一步，但參加省里這次會議回去后，還應進一步結合省委省政府的部署，更好地搞好貫徹落實工作。
司庫的主要職責篇六
(sun ying chao)孫穎超
長春市吉林大學南嶺校區(qū)
管理學院090403班(130025)
achao3005@
教育背景—學校名稱：吉林大學院系名稱：管理學院
專業(yè)名稱：工程管理rank:6/ 22gpa:
主修課程：工程項目管理、市場營銷、運籌學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、物流管理（自修）等
研究項目及培訓經歷—《中國企業(yè)信息系統(tǒng)成長過程理論與實證研究》調研小組組長長春
·項目背景：由管理學院副院長畢新華教授所主持的國家自然科學基金資助項目；
·完成被訪問企業(yè)調研問卷10余份，因調研工作成績突出，榮獲三等獎。
—至今吉林大學管理學院社團聯(lián)合會主席長春
· 策劃組織“管理精英培訓”系列活動，其中包括創(chuàng)業(yè)大賽、gmc、外聯(lián)、調研等專題講座8場；
· 本院同學對社團聯(lián)合會整體工作的滿意度超過90%，同年獲吉林大學“優(yōu)秀基層團組織”稱號。
—至今吉林大學冰山俱樂部發(fā)起人兼任主席長春
·長期合作嘉賓——吉林省商務廳副廳長張力新、吉林大學政法規(guī)辦主任于天罡老師、長影世紀
村總經理、吉林省廣深調研公司總經理、吉林省恒信偉業(yè)總經理、中國經營報吉林站主編等；
·機構描述——下設“冰山沙龍”、“冰山投資平臺”、“冰山研究院”、“冰山義工會”等工作組。
—“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽主要成員長春
·主要負責公司競爭分析及市場營銷部分的撰寫；
·獲得吉林大學管理學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎。
司庫的主要職責篇七
經過在銀行學校的2個月的實踐，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，先在學校學習銀行會計業(yè)務，后來又去銀行學校學習銀行的儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務、中間業(yè)務等也有銀行技練包括點鈔、五筆打字、銀行帳表的填制（存款單、取款單、銀行本票、銀行支票、銀行會計報表等）。
會計業(yè)務對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指票據業(yè)務）主要分為三個步驟，記賬、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記賬員審核無誤后記賬，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。
銀行轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記賬員審核記賬，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入賬時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入賬的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入賬，由于縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在存放系統(tǒng)內款項科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用存放中央銀行款項科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。還有一些科目如內部往來，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資；存放系統(tǒng)內款項，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款準備金等。而我們熟知的是存放中央銀行款項，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。
其中一些數額比較大的款項的支取（一般是大于或等于5萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。一天之際在于晨，會計部門也是如此。負責記賬的會計每天早上的工作就是對昨天的賬務進行核對，如打印工前準備，科目日結單，日總賬表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記賬憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉賬借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋收妥抵用章，交予復核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務結束后，進行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳；打印流水軋差，檢查今日的賬務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。
我國商業(yè)銀行儲蓄業(yè)務儲蓄部門目前實行的都是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務，即開戶，存取現金，辦理儲蓄卡等，憑證不在想對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行賬務處理，記賬。但是每個柜員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行事后稽核。
信用卡業(yè)務信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸記卡和準貸記卡。貸記卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預先交納準備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借記卡是沒有透支功能的，但可以進行轉賬結算，存取，消費的一種卡。如建行的儲蓄龍卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡；按信用等級分為金卡與普通卡。
信貸業(yè)務由于目前的實際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的控制。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產抵押（如汽車貸款）和不動產抵押（如住房貸款）。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這2年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實訓中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習。雖然這次實訓的業(yè)務多集中于比較簡單的前臺會計業(yè)務和柜臺業(yè)務，但是，對我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業(yè)務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對于商業(yè)銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監(jiān)督的作用，也有利于減少錯誤的發(fā)生，避免錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為我們的動手能力要比本科生強。
從這次實訓中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個?？粕邆漭^強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實踐的真正目的，這對我們馬上步入社會的大學應屆畢業(yè)生來說是一個極好的鍛煉機會，相信我們在以后的人生路上會走的正、走的遠。在這就感謝在這期間指導我們的老師以及同學，謝謝你們！
司庫的主要職責篇八
1、5月7里安排部員參加商家說明會
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作
7、與家教部聯(lián)誼活動
1、5月7號下午5:30部員準時到達說明會現場并完成攤位牌抽取，資格證發(fā)放及抽獎券的發(fā)放等工作
2、5月8日至11日安排了部員商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作
3、5月13日上下午分別安排了兩名部員參加押金退還工作
4、跳蚤市場期間完成了骨干及部員的考勤工作
5、完成跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作
6、第10周和第11周為一站式學生證補辦及火車票加磁工作，各部門部員能按時到一站式值班
7、5月12日本部門與家教部進行了聯(lián)誼，兩部門部員之間能夠安排好相關的工作，最終也達到了聯(lián)誼的效果
優(yōu)點：1、跳蚤市場報名期間、商家說明會以及跳蚤市場期間，部員們能準時到達報名現場并完成相應工作，積極性較高
2、在聯(lián)誼活動具體事項討論中，部員們由起初的處理問題不夠成熟，到最后能夠安排好聯(lián)誼的各項細節(jié)
缺點：1、跳蚤市場期間商家們簽到的主動性不夠強，部員要下至攤位進行簽到及發(fā)放抽獎券
2、跳蚤市場前兩天出現了商家亂擺攤的情況，影響了簽到工作
1、第12周還要進行學生證補辦工作，請各部門部長做好通知
2、安排好陽光校園行的報名及活動的相關工作
3、重點培訓部門部員預算表
司庫的主要職責篇九
5月21日～23日“給您光明看亞運”xx服務隊增城光明行活動取得圓滿成功。在此次活動中，我們順利完成99例白內障復明手術，給99位貧困老人帶來光明。在活動中，我們全程參與服務，收獲了感動和喜悅，激發(fā)了隊員團結一致、盡心盡力付出的責任感和愛心，看到了我們擁有的優(yōu)勢和長處，同時也發(fā)現在過程中我們仍需改進和完善的地方。此次會議大家對增城光明行活動進行了總結，同時也對我們下一個階段的工作內容、方向獻計獻策，踴躍地發(fā)表了自己的看法。
1、時間；20xx年5月26日下午6：00
2、會議地點：xx茶館十五a房
3、出席人員：xx服務隊全體隊員
會議主持：鄭炎坤獅兄（xx服務隊隊長）
1、對增城光明行活動的總結。
a、活動中對合作院方及對總會的服務經費的申請、結算、報銷，活動中行政費用的統(tǒng)計及報銷，由蔡陽春獅兄配合完成。
b、光明行活動三天相關數據的匯總、統(tǒng)計、總結，相關通訊稿的寫作由秘書處完成。
c、愛心卡的制作、相片的收集由副秘書長黃曉明獅兄配合完成。
2、徽章的設計，初定簡易版方案采用原設計圖。精致版的設計圖待定。
3、xx服務隊口號
a、中文：我們團結、我們投入、我們服務！
b、英文：待定
c、宗旨：盡職盡責、盡心盡力、盡善盡美。
4、xx服務隊博客
請隊員們有好的相片和資料的，自行上博客添加和更改，使我隊的博客更美觀大方，內容更充實。同時，司庫會定期將有關收支情況放到博客上，請隊員們注意查看。
另外，歡迎大家踴躍發(fā)表日志、積極回帖，增旺博客的人氣。
5、隊內事務的決定
a、因我隊隊員人數較少，不利于活動的開展和服務隊今后的發(fā)展，通過理事會商定，每位隊員需發(fā)展3名新隊員加入xx服務隊。并盡可能地涉及不同的行業(yè)和領域，豐富我隊的社會資源。
b、因我隊的行政費用已不夠未來一段時間的正常運營，經司庫提議，理事會通過決議，每位隊員需再追捐3千元的行政經費。請隊員盡快將錢匯入我隊的行政經費帳號。
c、考慮到隊員在慈善捐助上能力上的差異，經隊長鄭炎坤提議，理事會一致通過，每位隊員每年用于服務隊及慈善捐助方面的款項總額不超過一萬元。（多捐不限）
6、下一階段活動（暫定）
a、6月至7月組織隊員到我隊定點扶助的黃浦區(qū)大沙工療站探望殘疾人。（具體時間待定）
b、6月下旬組織隊員對增城光明行活動中完成白內障復明手術的老人進行回訪。
c、下半年組織一次籌款活動，充實服務經費。
隊員或獅友們，如對xx服務隊今后的活動計劃和發(fā)展方向有好的建議或意見的，請留言或回帖發(fā)表看法，謝謝支持。
xx服務隊秘書處
司庫的主要職責篇十
20xx已經過去，我作為本校的xx部主管，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，下面我對20xx年的工作總結如下：
我的工作體會是，我從事的是政策性比較強的工作，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人又不可以這樣，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以xx部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
學校xx所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以量的時間是一個人埋頭苦干。
1、教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心；
2、關心同事的生活，積極助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解。
探索創(chuàng)新是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，組織xx部門進行電腦操作培訓，勇于在xx部門工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
總之，回顧20xx年的工作，我無愧于學校領導所托的重任；展望20xx，我將會做得更好！
司庫的主要職責篇十一
2017年...安全環(huán)保工作總結
2017年...堅持“一崗雙責”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全生產方針，抓好站里安全教育和安全制度建設，全面落實安全環(huán)保生產責任制，各項工作任務安全、穩(wěn)定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。
一、2017年安全工作概況
今年在中心領導的大力支持和幫助下，特別是在安全質量部的統(tǒng)籌管理和密切協(xié)調下，我站安全生產各項工作在原有的基礎上又有了一個大的提高，確保了我站今年各項安全工作的平穩(wěn)態(tài)勢和生產車輛運營無事故發(fā)生的良好局面，下面我就我站2017年安全環(huán)保工作總結如下：
（一）切實加強全員安全教育，提升全員安全素質。
安全教育本身是一種預防措施，要減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等三違現象的根源是加強人對安全工作的重視、對安全工作的了解和對安全操作技能的掌握。油氣水計量檢定站員工按照培訓計劃進行安全學習，安全演練和安全實踐，使廣大職工在參與中受到教育和熏陶，在潛移默化中增強安全意識。
靈活教育，虛實結合。全面了解各工種的安全操作知識、預防安全事故的方法、應急事故處理技能、查找隱患能力等。按照上級要求，結合崗位特點、季節(jié)特點、人員特點組織開展了“夏季安全防治、冬季安全防治、安全活動月、消防滅火演練”等系列活動，一方面加深員工對安全理論知識的學習，另一方面針對性集中整頓和演練，鍛練了職工的應變能力和應急能力，做到遇事不亂處事不驚。
針對油田公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發(fā)生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的后果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發(fā)生。
今年，...共組織全站員工和室主任一級的安全教育培訓2次，共計77人次參加。消防演習2次，共計77人次參加。對站內司機進行交通安全單獨培訓2次，特種車輛司機長途行駛前安全駕駛警示教育一次，通過幾次培訓教育，極大的提高了員工的安全意識，消除了平時對安全的疏忽和因過節(jié)放長假而容易產生的安全麻痹心理。
（二）加強安全制度建設，落實好安全生產責任制。 我站在確保各階段工作目標完成的同時都有針對性的安全生產內容，并按照“生產無隱患、個人無違章、操作無事故”的要求建立與安全生產密切相關的各項管理制度，讓每個職工在各自職責范圍內明確安全生產的要求。
....像一個家庭，不容許任何一名員工受到傷害，在工作中相互保護，發(fā)現險情，制止違章，起到了監(jiān)督、保護作用。對新入站員工，站里嚴格落實安全教育。今年新來的4名職工經過嚴格認真的安全教育，并且檢定室指派兩名經驗豐富的老職工對他們進行幫教，熟悉新工作，糾正不規(guī)范，適應新的安全管理制度。
（三）抓好現場管理，保持良好安全工作作風。 今年站里把安全工作的重點放在實驗室儀表檢定和下廠檢定的工作上，切實抓好儀表檢定的制度建設和管理。在抓好安全生產的同時，檢定室切實抓好現場文明工作，保持安全通道暢通，切實做到工藝過程安全環(huán)保，最大限度的給予員工健康保障。
我們站擔負著流量儀器儀表的的檢定測試工作，有的檢定項目長期在野外，車輛安全、檢定安全是我們安全工作中重點環(huán)節(jié)，“三交一封”、出車路單、八小時以外用車嚴管嚴控。讓每一位司機養(yǎng)成良好的習慣。
居安思危，安全工作不容丁點松懈，...全體職工將保持良好安全工作作風，能做到： 1．能聯(lián)系本單位安全生產工作實際，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定；認真執(zhí)行崗位職責相關要求，熟悉本崗位安全環(huán)保職責，履行“一崗雙責”，真正做到管工作，管安全； 2．要有強烈的事業(yè)心和責任感，有較高的政治素質和管理素質，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
3．能夠積極對安全生產實行監(jiān)督管理，在hse體系建設有自己的一份貢獻，敢于抵制違章指揮，制止違章作業(yè)。
二、2017年安全檢查具體主要工作
2017年即將過去，綜觀全年的安全環(huán)保工作，在中心領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹執(zhí)行油田總公司“六大禁令”和“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，為中心工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧近一年來安全、環(huán)保管理具體主要做了以下幾個方面的工作：
（一）所做的工作
1.年初確立了2017年度安全環(huán)保工作的管理目標，且...與下屬各檢定室簽訂了《2017年度安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康責任書》。
2.繼續(xù)強化安全意識和安全責任教育。做到“提高全民安全意識、宣傳安全文化知識”有力推進安全管理，同時安全意識也深深扎入員工的心坎里，這樣也為以后各項安全工作開展奠定了扎實的群眾基礎。
4.今年有效完成了全站職業(yè)健康體檢和健康體檢的任務，把員工的身體健康檢查工作做到全面、細致、快速、準確。
5.建立hse標準化站隊。通過中心組織的hse標準化站隊培訓，...及所屬各檢定室努力建立各項制度規(guī)范、整改和宣傳，在短時間內完成建立hse標準化站隊的任務。
全年我站共發(fā)現各類風險230多項，其中通用高危作業(yè)風險60項，實驗室檢定作業(yè)風險45項，現場檢定作業(yè)風險14項，綜合管理作業(yè)風險86項，辦公室風險37項。所有風險項已經錄入hse風險防控模板，大大降低了檢定工作中所帶來的一些不應有的安全隱患，著實提高了每一位員工的安全風險意識。
6.狠抓檢查、落實整改。今年大力開展安全環(huán)保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，只有不斷的檢查和整改，才能把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這是最有效確保平安的方法。通過站里對各檢定室和安全重點部位的巡查和配合中心安全環(huán)保部人員在2017年的安全檢查，共有八個需要我們立即整改的安全不符合項： ①...缺少安全制度墻面板；
②...天車傳動裝置聲音大建議檢修； ③ 院內安全條幅2條已損壞建議更換； ④ 配電箱、配電柜標牌沒有或不規(guī)范； ⑤ 滅火器巡查日期填寫不規(guī)范； ⑥ 罐區(qū)泵房蒸汽管線漏水氣；
⑦...缺少2個50kg干粉滅火器和3個8kg干粉滅火器；
⑧ 罐區(qū)兩個500立罐沒有規(guī)格號牌；
以上這八條不符合項經過我們的積極落實，都已全部整改完畢。
（二）存在的問題
...根據中心開展安全環(huán)保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，我們利用了三天時間在全站安全防護重點區(qū)域又認真進行了全面的梳理，來了一次地毯式的大檢查，共查處大小安全隱患問題十二項，其主要是：
1．液位計檢定裝置平臺過小，儀表安裝時存在高空墜物風險；
2．液位計檢定裝置缺少圍欄圍堰，容易造成高空墜物砸傷風險；
3．裝水表帶2根和鋼絲繩局部都有損壞，建議更換； 4．...檢定管線旁的接線盒（共10個）無漏電保護器建議增加做防水處理；
5．室外變壓器附近有雜草，建議攤鋪水泥地； 6．...天花板掉水泥塊；安全出口標識有一個不亮； 7．原油廢品清理周期較長，建議統(tǒng)一清理原油廢品次數增加；
8．缺少專用原油廢品垃圾袋；
9．缺少六個規(guī)格為mf2/abcb滅火器箱；
10．監(jiān)控設施不完全或損壞建議維修和增加監(jiān)控設施； 11．...和體積管間和罐區(qū)泵房溫度高于50度，干粉滅火器在非正常儲存溫度下存放時間長以后失效，建議更換成二氧化碳滅火器；
12．站內安全標牌不規(guī)范，建議批量制作，全面掛貼。這十二項安全隱患問題經認真整理后我們已上報中心安全質量部。經過領導們的總體協(xié)調和部署，特別是...主任非常重視我們這次提出來的這些安全隱患，親力親為為我們及時溝通并督導這次整改過程，所有的安全隱患需整改項都已落實完畢開始逐條進行整改。
三、2018年主要工作安排
（一）開展的專項安全防范整治工作基礎上結合去年的工作，切實做好職工安全防范和職能教育，大力提倡安全生產、文明生產，更要狠抓檢查、落實整改，堅持對特種設備、特種工種等專項檢查與監(jiān)督，對站內的重點安全防范部位的安全生產工作進行督查，做到標本兼治，鞏固提高，確保安全。
（二）組織對各檢定室安全生產目標責任制落實情況檢查，大力推進寫風險活動的力度和有效性，應對重大事故應急救援體系，組織開展必要的演練，提高我站應對并處置突發(fā)性重特大生產安全事故及緊急情況的能力。
（三）加強在崗職工的安全教育，防止出現松懈、麻痹等情緒、突擊生產、無視安全生產違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，預防和減少任何安全違章事故的發(fā)生。
（四）加強hse標準化站隊的建設，加強現場環(huán)保工作符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，體現以人為本、重在預防的原則。 結語：
安全問題無處不在無處不有，安全生產是我們共同的責任，我們有決心，有信心在中心領導和機關各部室指導下，我們站每一位員工的共同努力下，會把安全工作做的更好，為我站2018年的總體目標的順利實現，鋪好路、服好務，愿我們中心在實現美好的中心夢的征程中，一路平安！謝謝!
年 月 日
司庫的主要職責篇十二
1、團隊目的
砸蛋，意向金
2、個人目的
保證客戶的到場率，促進意向客戶交意向金
1、團隊目標、人均目標
團隊目標
2、個人目標
到會人數邀約參會人均目標
1、到會情況：到場x組，共x人，重點客戶x組。
2、情況分析：前期溝通良好，參會x組確定到場，實到x組。未到x組原因分析：x組客戶臨時急事，不能到場；另外x組工作有變，飛往南方城市開展項目。
3、遇到的問題：合資政策及返利政策不夠清楚。
1、個人總結：新的招商會議形式有些抵觸，心里不滿意。對會場安排的崗位職責未盡力，影響了對客戶的情緒態(tài)度，滿意激情。對客戶的問題不經考慮的憑記憶回答。參會客戶預約上需要做兩手準備，即使一定答應參會的，也可能出現變化，人算不如天算。邏輯思維能力和表達能力不夠精準，對政策概念含糊，對客戶的引導沒有方向感，語氣不夠注重，沒有氣場。
2、團隊總結：團隊合作非常不錯，很有默契，各司其職，擁有很強的協(xié)作能力和團隊精神。
3、經驗歸總：不管行不行，事情還是會發(fā)展的；不管愿不愿意，工作還是會繼續(xù)。思維過于片面和狹隘，需要全方位思考問題，抵觸是因為不熟悉，不認可，這是很正常的事兒，需要用長遠的眼光看待問題?？蛻粜枰媪私夂头治?，除了電話溝通外，有意的上門拜訪，增進感情和了解問題，在自身能力范圍內幫客戶解決問題。大小兼并，不能出現丟芝麻撿西瓜的情況，也不能出現丟西瓜丟芝麻的情況，要達到魚和熊掌都可兼得的.目標。
意向客戶
聯(lián)系頻率聯(lián)系時間重點問題現階段下一階段
司庫的主要職責篇十三
中央巡視組要明確自身定位，履行監(jiān)督責任，當好^v^的‘千里眼’，找出‘老虎’和‘蒼蠅’，對違紀違法問題早發(fā)現、早報告?！?月17日，^v^^v^常委、中紀委書記、中央巡視工作領導小組組長在2013年中央巡視工作動員暨培訓會議上如此要求。
根據這次會議的消息，今年上半年，中央巡視組將對內蒙古、江西、湖北、重慶、貴州、水利部、中國儲備糧管理總公司（下稱“中儲糧”）、中國進出口銀行、中國出版集團、中國人民大學開展巡視。另據媒體報道，今年下半年和明年，中央也將繼續(xù)派出巡視組，對中央各部委、省級地方黨委、副部級以上央企和事業(yè)單位巡視督查。
這是擔任中紀委書記以來第一次開展的大規(guī)模的黨內巡視監(jiān)督活動，新增了“抽查領導干部報告的個人有關事項”，今年又恰逢黨內巡視制度正式運行10周年，所以此次巡視備受外界關注?！毒┤A時報》發(fā)表評論認為，在相當意義上，此次巡視是否有斬獲，考驗著黨的自凈能力，影響著黨內外對反腐敗的信心，更決定著民心的聚散。
重慶納入首批巡視
根據5月17日的講話要義，此番巡視工作主要有四個“著力點”：檢查監(jiān)督領導班子及其成員特別是主要負責人在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、嚴明黨的政治紀律、選人用人上的不正之風等情況。
截至5月31日，已有4個巡視組分赴各地及單位開展巡視工作。5月27日，中央第一巡視組在中儲糧召開了巡視工作動員大會；5月28日，中央第八巡視組在江西省召開動員大會；5月30日上午，中央第六巡視組在貴州召開動員大會；同日上午，中央第五巡視組也在重慶召開動員大會。
動員大會主要內容是公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關情況。中儲糧、江西、貴州和重慶的黨委書記均出席了動員大會，發(fā)言表態(tài)要積極支持配合中央的巡視工作?？偨Y4位巡視組長在各地的講話，可以發(fā)現他們強調的此次巡視重點均圍繞著提出的4個方面展開。
其中，中央第五巡視組組長^v^，在重慶動員時還特別提到――指出，當前反腐敗斗爭形勢極為“嚴峻復雜”，要求中央巡視組認真履職，落實監(jiān)督責任，“敢于碰硬，善于發(fā)現問題，發(fā)揮震懾力”。
據《重慶日報》5月31日報道，^v^在談到“嚴明黨的政治紀律”時，具體解釋為“此行是要著力發(fā)現領導干部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違等問題”；在談到“選人用人”問題時，具體解釋為“是否在選拔任用官員上存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部、違規(guī)用人、搞團伙等不正之風和腐敗行為”。
重慶市委書記孫政才則在動員工作大會上表示，黨的十八大后中央派出的第一批巡視組就安排到重慶，“充分體現了中央對重慶的高度重視、關心和支持”，必將幫助重慶黨員干部更好地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
外媒有觀點認為，此舉是特地針對重慶，意在清理“薄王事件”余波。但比對《江西日報》報道的中央第八巡視組組長王鴻舉在江西南昌的動員會上的發(fā)言，不難發(fā)現，王鴻舉與^v^對這兩點發(fā)言闡釋一模一樣，可見前述觀點實為過度解讀。
巡視工作如何開展
及時召開巡視工作動員大會，說明巡視范圍和要求，公開聯(lián)系方式，是中央巡視組到達被巡視地區(qū)或單位的首要任務。那么，接下來的工作該如何開展呢？
中央巡視工作領導小組辦公室有關負責人，去年接受《中國新聞周刊》時介紹，接下來，就要按照《巡視工作條例》規(guī)定的工作方式，深入了解被巡視地區(qū)、單位黨組織領導班子及其成員有關情況。
這里所謂“規(guī)定的工作方式”即包括“聽取匯報、列席有關會議、個別談話、召開座談會、民主測評、查閱有關文件資料、受理群眾信訪等”。
巡視組在地方往往只有兩到三個月的時間，但工作量卻非常大。
以“個別談話”為例，巡視組在一個省談話的人數可能高達五六百人。曾任中央巡視組第二組組長的^v^在做客央視《新聞會客廳》時介紹，談話是從上到下分層次進行的。第一個層次就是包括省委書記、省長在內副省級以上的干部，全部要找來談話，跟這些領導談話要求跟別人談話也不一樣，一方面要談貫徹科學發(fā)展觀的情況；另一方面要談個人的廉政情況，“家庭，子女、愛人什么情況都要講”。接下來就是中層的局級干部，讓他們談對省委、省委的領導、省委的工作有什么意見。
接受群眾來訪也是一項繁重的任務。2011年4月，中央巡視組在上海巡視期間，接訪工作每天從早上9點到晚上8點，沒有雙休日，人手依然不夠，最后又從北京增調人力到上海。那么群眾來訪的材料又是如何處理的呢？據《南方周末》報道，巡視組工作人員會將材料逐項分類，歸檔加密。而從聯(lián)系信箱中取出的材料，會被統(tǒng)一收入寫有“保密”字樣的白色布袋中。
通過上述種種工作方法，巡視小組綜合分析了解的情況和問題后，緊接著就要撰寫巡視情況報告。在巡視過程中遇到的重大問題也要及時向領導小組報告，“重要材料會第一時間反饋回京”。另外，巡視周期長的，巡視組平均每兩三個月就要返京一次，將巡視的情況直接向中央匯報。
最后，向巡視工作領導小組如實匯報巡視情況，根據領導小組意見及時（通常是15個工作日內）向被巡視地區(qū)、單位進行反饋。被巡視對象在收到巡視組的反饋意見后，則須在60個工作日之內將整改方案報送領導小組，且自整改方案報送之日起12個月內報送整改情況報告。
巡視組也收到過“恐嚇信”
目前，中央巡視小組實行組長負責制，組長的人選很有講究，往往是從事黨務工作和組織工作多年的干部。具體操作上，巡視組組長一般從已離開一線崗位、但尚未辦理退休手續(xù)且未年滿70歲的省部級正職官員中選任。巡視組組長被任命后，一般工作到年滿70歲正式辦理退休，才會進行調整。如此次的中央第五巡視組組長^v^為河南省原省委書記、第六巡視組組長張文岳為遼寧省委書記、第八巡視組組長王鴻舉為重慶市原市長就符合這樣的慣例。副組長一般由副部級的巡視員擔任，組員則為廳局級的官員擔任，主要從中紀委和中組部抽調，每組成員為8人。
司庫的主要職責篇十四
20xx年5月5日至8日，xxx州中小學德育課題研究推進暨成果展示會在我校召開，為承辦本次會議，xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮(zhèn)黨委政府、沿渡河鎮(zhèn)中心學校的領導全力以赴，加強會議承辦工作的指導，我校全體教職工做了大量富有成效的工作，會議取得了圓滿成功。
參加這次會議的有xxx州中小學德育課題研究實驗學校的課題主持人或學術秘書、部分“忠孝雅誠主題教育和”和“民族常識、民族文化”教育成效顯著的學校代表近200人。xxx縣^v^會副主任崔久紅、xxx州教科所所長胡衛(wèi)國、xxx縣教育局局長鄭遠宏、xxx縣沿渡河鎮(zhèn)黨委書記錢才東等領導出席會議并致辭。州教科所副所長陳澤奠、楊舜山分別主持會議。出席會議的領導還有州教科所副所長湯吉舜、xxx縣教育局副局長陳發(fā)劍。
這次會議的主題是實踐科學發(fā)展觀，努力提高全州中小學德育工作的針對性和實效性。會上，我校校長庹自保、建始縣民族小學副校長譚瓊、建始縣七里坪中學教師向莉、xxx市桂花園小學德育主任向恒舉、宣恩縣寶塔河小學校長揚長艷等同志，分別就湖北省民族文化課題“xxx州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究”、xxx州十一五教育科研課題“和諧校園文化建設研究”、國家教師科研基金規(guī)劃管理辦公室十一五課題“關注關愛留守生”等課題的研究情況進行了大會交流；xxx州教科所所長胡衛(wèi)國、副所長陳澤奠、湯吉舜、德育研究室主任袁玉榮等同志分別就“個人課題研究”、“xxx州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究和關注關愛留守生課題后期研究工作以及忠孝雅誠主題教育系列活動安排”、“課題結題要求”、“和諧校園文化建設研究后期研究工作”作了專題報告。與會代表還觀摩了我校10節(jié)課題研究及忠孝雅誠主題教育展示課，參觀了沿渡河中學校園，考察了沿渡河鎮(zhèn)學校德育活動實踐基地。
經過全體教職工的努力，我們圓滿完成了各項籌備任務：編印了一本相冊，一本校本教材，一本會務指南，七八年級各班準備了一節(jié)班會課，辦了一個展廳，籌備了一臺晚會，成功組織了一次大團隊赴神農架考察活動。
1、整個活動取得了圓滿成功，受到了與會代表和各級領導的充分肯定，贏得了好口碑，改變了沿渡河中學教師在人們心目中的印象，樹立了沿渡河中學在xxx縣乃至全州農村中學中的新形象，營造了良好的學校發(fā)展環(huán)境，推動了學校發(fā)展的進程。有人評價這次活動時說，這次活動將沿渡河中學的發(fā)展進程向前推進了三至五年。我們倒是更看重口碑，更看重學校發(fā)展的良好態(tài)勢。俗話說：“別人說你好，不好也好，別人說你不好，好也不好”。
2、教職工的團結協(xié)作的意識和能力進一步增強。在整個活動籌備工作中，需要我們與方方面面的人打交道，需要協(xié)調，如:與酒店、鎮(zhèn)直各單位、文工團、鎮(zhèn)內兄弟學校等的配合達到了預想不到的效果。在短短的一個月內完成校園硬件建設投資近六萬元。
3、成功展示了德育課題研究班會活動課。其參與面廣,教育面大,通過編制方案和具體實施,創(chuàng)新了活動課的基本模式，特別是在充分挖掘和運用本地資源方面積累了一定經驗。通過教師的出謀劃策和專家的指導，使我們進一步明白了一個道理：眾人拾柴火焰高。
4、鍛煉了我們的團隊。通過編印會務資料、辦展示廳、策劃班會活動課、籌備晚會、接待與會人員、組織考察活動等，使我們的老師和學生都得到了鍛煉，進一步發(fā)現了人才，充分展示了師生的才藝，初步展示了教師的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，進一步激發(fā)了師生的工作和學習激情。為承辦類似的活動積累了較為豐富的經驗。
5、各級領導的正確指導和社會各界人士的支持是辦好這次活動的保證。xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮(zhèn)黨委政府、沿渡河鎮(zhèn)中心學校的領導多次深入學校指導承辦工作，沿渡河鎮(zhèn)黨委政府撥專款三萬元，xxx縣教育局撥?？钜蝗f元，民營企業(yè)人士萬紅衛(wèi)耗資萬元為學校移置“校訓石刻”石頭，張劍鋒無償捐助迎賓用品和晚會舞臺裝飾用品，許國鋒捐款一千元，鎮(zhèn)內民營企業(yè)老板和鎮(zhèn)直各單位主動做條幅和橫幅28條。
1、人心齊，泰山移；
2、沒有條件創(chuàng)造條件也是可以做好的；
3、人的潛能是無限的；
4、小事決定大事，態(tài)度決定一切；
5、做任何一件事，專業(yè)的人員比非專業(yè)的人員都做得好。
司庫的主要職責篇十五
南海西華廳，貴賓歡聚?？偫砗头蛉薧v^邀請中國銀行香港分行行長鄭鐵如來家做客，輕工業(yè)部黨組書記兼中國銀行行長龔飲冰、外交部常務副部長章漢夫、中國銀行常務副行長詹武等應邀到家陪客。在送走鄭鐵如等客人后，留下龔飲冰、詹武等人談工作、
問詹武：“你是清華……北大畢業(yè)?”詹武回答：“高中還未畢業(yè)。”
微笑著，目視眼前的這位年輕人有點驚訝，稱贊說：“那，你是自學成才啊!”詹武回答說：“全靠黨的教育培養(yǎng)。”
去年已86歲高齡的詹老，每當回憶起這段往事，還總是被當時那句鼓勵他的話所感染。以下是筆者于2006年4月和10月兩次在北京對詹老進行采訪的記錄整理。
詹武1920年12月15日生于浙江溫嶺大溪。1938年，詹武在臺州中學高二年級讀書時，受革命思想影響立志要去陜北。^v^地下黨浙江東南交通聯(lián)絡站就設在大溪冠城鄉(xiāng)趙任家，趙任是聯(lián)絡站站長，家中常有從陜北來浙南的人住在他家。趙任的弟媳陳超得悉詹武想去陜北，便將此事告訴了趙任。于是，通過趙任的介紹，這年8月，詹武離開了家鄉(xiāng)，輾轉來到了武漢八路軍辦事處。以后又經西安八路軍辦事處到了陜北。同行的有同學徐賢星、王懷琛、陳國華。
10月上旬，詹武進入陜北公學普通班學習。11月28日，他加入了中國^v^。年底，陜北公學奉調開赴前線，留少數學員考高級班。當時，中央決定培訓一批年輕的理論宣傳干部。1939年6月，詹武考入延安馬列學院普通班。次年6月，詹武在馬列學院畢業(yè)后，又到中國問題研究室深造，后任該研究室副主任。1941年，^v^中央作出關于加強調查研究的決定，并成立了中央調查局，^v^任局長，下分設中央政治研究室、中央黨務研究室和敵偽研究室。詹武先被調到中央政治研究室，后又被調到中央黨務研究室工作，同時兼任^v^、李富春兩位中央領導的經濟秘書。
為解決陜北根據地的經濟困難，中央發(fā)動了大生產運動。1942年12月，發(fā)表《抗日時期的經濟問題與財政問題》，提出“發(fā)展經濟、保障供給”的總方針。為貫徹的總方針，1944年，陜甘寧邊區(qū)政府相繼召開公營企業(yè)職工代表大會、合作社大會、文教大會、勞動英雄模范大會。詹武參加了這4個大會，從會議發(fā)言交流材料和座談中學到了許多東西，結合自己幾年來在基層的調查所見所聞，寫了三篇文章：《陜甘寧邊區(qū)公營工業(yè)的發(fā)展》，由中央印刷廠印成小冊子，發(fā)給中央領導等參閱；《陜甘寧邊區(qū)勞動互助的一些經驗》，刊登在1945年3月7、8日的《解放日報》；與人合作寫了《苗店子合作農場是怎樣失敗的》調查報告，刊登在1945年4月21日《解放日報》。詹武開始初步展現其在經濟理論領域的研究才華。
回憶延安時期的這段經歷，詹武總結說：在延安7年，特別是在馬列學院的2年，比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、思想的基礎理論，還參加了運動，親耳聆聽了中央領導同志的教誨，使他在樹立共產主義人生觀和掌握馬列主義的立場觀點方法上，受益終身。
1945年9月18日，詹武離開延安赴熱河承德。此時日本已經宣布投降，國內時局大變。中央決定成立冀熱遼軍區(qū)，以便于指揮解放軍收復東北根據地，任命為冀熱遼軍區(qū)司令員，李富春為政委。中央機關各部委150來人步行45天到承德。45天后形勢劇變，、李富春坐飛機直達哈爾濱指揮部隊在東北地區(qū)作戰(zhàn)。冀熱遼軍區(qū)改為軍分區(qū)，歸晉察冀軍區(qū)管轄。
晉察冀中央局設在張家口，詹武又從承德奉調回到張家口市委。市委書記是詹武在延安時的同事――中央黨務研究室主持工作的劉秀峰。詹武被任命為張家口市第五區(qū)區(qū)委書記，組織發(fā)動工人向雇主開展增資斗爭，發(fā)展黨組織，發(fā)展工人糾察隊。1946年夏天，^v^軍隊幾十萬兵力對張家口形成合圍，張家口市委只得決定撤出張家口。詹武和區(qū)長劉芝蘭(左權將軍的夫人)帶領區(qū)委機關全體干部和地方武裝順利撤退，安全到達集合地點蔚縣。
1946年12月，詹武跟劉秀峰到冀中區(qū)，他被任命為晉察冀邊區(qū)銀行冀中分行行長，第一次進入金融領域。當時貨幣是獨立的，^v^發(fā)的錢是“法幣”，邊區(qū)政府銀行稱之為“外幣”。因處特殊環(huán)境，冀中銀行業(yè)務多，詹武在冀中分行于了兩年，積累了與^v^“法幣”作斗爭的一些經驗。
1949年1月15日，天津解放。組織上派詹武到天津接管天津中國銀行，任軍代表，并主管外匯業(yè)務與外匯管理。他根據在解放區(qū)從事銀行工作的經驗，首先獨立自主地確定了靈活調整的匯價機制，與天津外貿局協(xié)商成立匯價制定小組，解決了匯率問題。其次，是成立了外匯交易所。他在冀中區(qū)分行工作時就開設了外匯交易所，業(yè)務上積累了一些經驗。
當時在天津開設的外商銀行有：英國匯豐銀行、渣打銀行，美國花旗銀行，法國東方匯理銀行，比利時華比銀行等。過去外商銀行在外匯業(yè)務上稱霸，匯價是由外商銀行制定的。詹武接管天津中國銀行后，實行獨立自主制定匯率，天津的匯價不再受外商銀行的控制。中國銀行還要監(jiān)管外商銀行的業(yè)務。
當詹武派人去外商銀行查賬時，有兩家外商銀行拒絕檢查。幾天后，外匯交易所公布了十幾家可進交易所進行外匯交易的指定銀行，但卻沒有那兩家拒絕接受檢查的外商銀行。沒有外匯交易員資格，就意味著沒有外匯業(yè)務可做了，就面臨關門的危險。這下子兩家銀行急了，馬上來找詹武。詹武讓秘書接待。秘書責問兩家外商銀行行長為何不接受中國銀行的監(jiān)管。兩位行長表示今后一定服從監(jiān)管。從此以后，在天津的外商銀行再也不敢無禮了。
1949年5月，華東局解放上海的各項準備工作基本就緒，中國人民銀行決定派詹武、陳心波(后任人民銀行總行人事司長)和楊秉超(后任人民銀行總行印制局局長)3人到上海接管金融業(yè)。5月27日，上海全面解放。
中國銀行總行原設在上海，有職工4000余人，他們目睹解放軍露宿街頭，紀律嚴明，秋毫無犯，非常敬佩。龔飲冰、詹武等軍代表以身作則，與銀行職員在大食堂一起吃飯。銀行職員的伙食要比軍代表的好，職員們內心深為感動。接管期間，中國人民銀行第一任行長南漢宸寫信給華東局組織部部長兼華東財經辦事處主任、華東區(qū)行行長曾三，希望詹武到中國銀行上?？傂泄ぷ?。
6月4日，^v^出席在上海召開的一次高層會議，饒漱石、曾三、陳穆、龔飲冰、冀朝鼎、詹武等參加會議。^v^在會上宣布：中央來電，中國銀行接管原則上按天津的辦法，但要比天津掌握得寬些。并宣讀了中國銀行的人事任命：龔飲冰任中國銀行總經理，冀朝鼎任中國銀行副總經理，詹武任中國銀行第二副總經理。
10月1日，中央人民政府宣告成立。龔飲冰、冀朝鼎兩人奉調北京，詹武在上海主持中國銀行總管理處工作。12月，總管理處遷往北京。
中國銀行在國內的機構都接管后，與^v^爭奪海外數十家中國銀行分支機構的斗爭，便成為新中國建立后在金融接管方面的一項艱巨任務。中國銀行總管理處曾兩次分別發(fā)電各海外分支機構，通告新總管理處已遷北京，臺灣中國銀行總管理處為非法，讓這些機構保護行產，立功受賞。同時發(fā)動總管理處內與海外行人員有關系的職員，向海外行人員寫信，宣講政策，爭取他們待機起義。
1950年1月6日，英國工黨領袖艾德里政府第一個承認^v^為合法政府，接著幾個東南亞國家也聲明承認^v^。隨后，中國銀行在印度尼西亞、馬來西亞、新加坡、香港、印度、巴基斯坦、緬甸的分支機構紛紛宣布起義。表現最好的是香港分行行長鄭鐵如，首先通電擁護^v^中央人民政府，接受北京中國銀行總管理處的領導。最頑固的是中國銀行英國倫敦分行，行長夏屏方是宋子文的親信。他回電北京總行說：我的律師告訴我，現在兩個總管理處哪個合法無法確定，因此資產負債表不能寄出，并以同電致臺北總管理處。
為此，詹武召集中國銀行高級管理人員商討對策。常規(guī)辦法，是將證明北京總管理處為唯一合法總處的一套文件，送英國駐華使館簽證后，令倫敦分行向當地政府變更注冊登記。這需要政務院頒布一個新的中國銀行條例，任命新的董事、監(jiān)事和總經理等。這樣一套合法程序辦下來，需要好幾個月，這顯然太慢了。于是，他們決定采取非常措施。
由于中國銀行倫敦分行的錢都存在英國米德蘭銀行，而米德蘭銀行承認北京總管理處合法，于是北京總管理處便發(fā)電報給英國米德蘭銀行，要求其立即凍結倫敦分行的資產，非北京總管理處命令不得解凍。這招棋果然奏效，夏屏方面臨兩種選擇：要么聽從北京，要么銀行關門，夏屏方最終選擇了前者。后來，總行叫夏屏方回國述職，他稱病不來。不久，中國銀行總行派巡視團赴海外巡視，巡視團在倫敦為爭取夏回國做了許多工作。最終夏秘密出走加拿大，但沒有造成銀行財產損失。
詹武領導北京總管理處，在與^v^爭奪海外分行的控制權的斗爭中，取得了勝利。到1950年初，已順利接管了海外14個分支行，接管資金達1000萬美元。
1978年3月，詹武從下放的山東調回北京。5月，中國社會科學院成立農業(yè)經濟研究所，詹武被調去擔任所長。10月，中國農業(yè)經濟學家協(xié)會成立，農業(yè)部副部長蔡子偉任理事長，詹武任常務副理事長。
這年，國際農業(yè)經濟學家協(xié)會確定在加拿大召開第17屆年會(3年一次)。此前，中國出席國際農經協(xié)會年會的代表，都被臺灣把持。擔任這次年會主席的英國農經協(xié)會主席勃列登，美國農經協(xié)會主席格林瓊森，二人分別邀請^v^的農業(yè)經濟學家參加年會。沒有中國參加，不算世界性的國際會議。他們通過外交部正式發(fā)出邀請書。當時參加此類會議，主要面臨與臺灣的斗爭。^v^領導和農業(yè)部領導確定由詹武帶隊，組成了5人代表團，1979年9月上旬，詹武一行抵達加拿大的班夫。
這是民間學術團體的年會，臺灣也可參加。要確保在會上不出現“^v^”和“^v^”，任務艱巨。詹武一到加拿大，首先與中國駐加大使館取得聯(lián)系，大使非常支持他們。并協(xié)助聯(lián)系兩位會議主席。按照大會規(guī)定，各地會議發(fā)言的代表，每人交一篇論文，3個月前均已寄交大會，現已編印成冊。詹武拿到會議發(fā)言材料，首先審閱臺灣的發(fā)言稿，發(fā)現論文的附注中多處出現“^v^”文字，打擦邊球。
在大會開幕前夕，詹武同主持大會的勃列登、格林瓊森、美國司庫舉行談判，詹武提出，臺灣的稿子一定要刪掉所有“^v^”等文字。但勃列登等三人只答應部分條件。詹武態(tài)度強硬：“不滿足中國代表團的全部要求，我就回使館去，不出席明天的大會開幕式，只留下3名代表團成員觀察事態(tài)發(fā)展?！庇霓r協(xié)主席勃列登來到詹武房間，很失望地說：“這次是我當主席，請有8億人民的中國出席，才是圓滿的國際會議，我為此向你們的外交部致函，又拜訪了你們駐英大使館，不料這些辛勞都白費了!”。
格林瓊森想挽救危局，跑到詹武房間，說：“你們到底有什么要求?”詹武提出臺灣的發(fā)言稿中有“^v^”的字樣全部要刪除的意見。格林瓊森拿鉛筆在臺灣的發(fā)言稿上把中方提出要刪改的地方都劃掉了。
詹武問：“你能保證他發(fā)言時不說?”
“那我保證沒問題，包在我身上!”格林瓊森從詹武房間離開，已是下半夜1時了。詹武當即向我駐加大使館匯報，情況出現轉機，決定留下，出會開幕式。
會議開幕式有800余人參加。會議日程共安排了4人大會發(fā)言，臺灣的王友昭發(fā)言時神態(tài)緊張，連格林瓊森沒有圈掉的也跳過去了。詹武發(fā)言的論文題目是《中國社會主義的農業(yè)》，到會聽眾也有800多人。
臨出國前，國臺辦主任交代：中國代表團在與臺灣搞“^v^”圖謀斗爭取得勝利后，我們應該爭取與臺灣代表團見個面，一方面向他們介紹國內情況，一方面爭取今后建立某種形式的聯(lián)系。詹武示意在加拿大的華人教授傳遞信息。臺灣方面商定在會議餐廳見面。
一天中午在餐廳就餐，臺灣出席會議的三人都把盛好飯菜的盤子端過來，坐到中國代表團的桌子上。詹武等向他們介紹了大陸建設及他們三人原籍的情況。他們也介紹了臺灣大學的情況。至于談到以后彼此可通過香港交換一些研究信息的問題時，對方未敢表態(tài)。那一刻，許多記者過來拍照，引起轟動。
詹武率團回國向農業(yè)部黨組匯報，外交部與國臺辦來了幾位司長，外交部國際司司長何理良聽完匯報后說：這個經驗很好，可以寫個專題總結，報外交部。后來在外交部召開的各部委外事局長會議上，該部國際司談了出席民間性質國際會議如何同臺灣搞“^v^”和“^v^”陰謀作斗爭問題，推介中國農經學會代表團的經驗可供各部委參考。
五、經濟理論界一顆閃光的星
詹武的經濟理論研究成果十分豐厚，其中有幾篇巨著，對中央領導層決策產生過重要的影響。
詹武到^v^農經研究所后，經過調研，便選擇了把社會各界的農業(yè)經濟研究人才召集在一起，集思廣益，研究發(fā)展大農業(yè)的新思路，并分別對農、林、牧、漁等進行專題研討。
1978年下半年，農經研究所聯(lián)合各省(區(qū))宣傳和農業(yè)部門連續(xù)召開了4個研討會：在呼和浩特召開“畜牧經濟理論研討會”，在蘇州召開“農業(yè)經濟理論研討會”，在舟山召開“漁業(yè)經濟理論研討會”，在黑龍江帶嶺國營林場召開“林業(yè)經濟理論研討會”。
參加會議的對象，是農業(yè)研究機構的專家、大學教授、農業(yè)行政機關的領導、自然科學方面的學者、專家。4個研討會，都是詹武作總結。與會同志全面反映了農林牧副漁各業(yè)都不被重視，處于薄弱的狀態(tài)。與會同志一致的呼聲，是希望^v^全面重視和加強對農林牧副漁各業(yè)的領導，在政策上、財力上給予充分支持。這些反映和呼聲使他腦子里不斷醞釀，要提出解決農業(yè)薄弱環(huán)節(jié)的對策噴薄而出。
詹武一邊開會，一邊思考，一邊寫材料。1978年12月下旬，在黑龍江帶嶺開完第四個研討會回北京的火車上，他寫完了《完整地執(zhí)行農林牧副漁并舉的方針》一文初稿。這是一篇對中央決策層產生影響的文章。
恰在此時，中央剛召開了黨的十一屆三中全會。急需寫一篇宣傳中央全面加強農業(yè)發(fā)展方針的文章。時任^v^中央秘書長兼中央黨校校長的，指示中央黨校的同志找^v^寫一篇“全面執(zhí)行農林牧副漁并舉方針”的文章。^v^領導說，詹武寫好了，你們可以去要。結果，詹武在火車上完成的草稿，還沒來得及推敲和打印，就被黨校來的同志拿走送給了。幾天后，閱后說，大體還好，并對詹武的稿子作了一些文字修改。于是此文首先在中央黨校?？独碚撗芯俊钒l(fā)表，隨后送《^v^》。此文觀點正與黨的十一屆三中全會公報提出農林牧副漁并舉的方針相吻合。1979年2月12日，《^v^》以大標題、大半版刊載全文。同日，被中央人民廣播電臺新聞聯(lián)播節(jié)目摘播。
司庫的主要職責篇十六
職業(yè)概況
要點：多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業(yè)大?；虼髮W本科學位。這個職業(yè)里面，職業(yè)認證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學位，精通會計或者審計電腦軟件，在求職的時候會具有明顯的優(yōu)勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。
財會工作（包括會計和審計）的職責是保證公司和機構的有效運做，保證其財務記錄的準確，稅務狀況的準確和及時。財會類的從業(yè)人員主要任職與下面的四個領域：
1） 會計師事務所。任職于會計師事務所。為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司，政府機構，非政府組織（ngo），或者個人。大型會計事務所的服務領域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務所只專注于某個領域的服務，例如稅務，破產，公司并購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表，負責向相關投資人和政府機構報告財務報表的真實情況。多數事務所會計都是注冊會計師（cpa），通常都為一家事務所工作或者擁有自己的事務所。
2） 公司會計（management accounts）。通常任職于一家公司企業(yè)的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財務信息。其他工作職責還包括公司預算，運營評估，成本管理和資產管理等。公司財務人員為公司管理層分析并解釋財務信息，協(xié)助進行全面的商業(yè)運營決策。公司會計同時也負責準備一些財務報告，提供給公司股東，債權人和管理機構。在公司財務部門，公司會計的工作還涉及到財務分析，規(guī)劃，預算和成本會計等領域。
3） 政府機構會計。許多有過財務工作背景的人在政府機構工作。政府機構的會計和審計負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。在政府財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規(guī)定。他們屬于國家公務人員的編制。
4） 內部審計（internal auditing）。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性并監(jiān)督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單并且評估所在公司和機構的財務和信息系統(tǒng)，管理流程，和內部成本控制。公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行情況，對法律和政府法規(guī)的遵守情況。通過電腦系統(tǒng)處理數據，審計工作幫助公司經理在決策的時候更多依靠準確的數字而不是個人經驗。
值得注意的是，不管是在國外還是國內，電腦的應用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質。通過專門的財務軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數據處理工作。在國內，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務軟件解決問題或進行數據管理和分析。個人能力要求從事財務工作的人員需要具備良好的數學和較強的分析思考能力，而關注細節(jié)的能力也是非常重要的。在公司里面財務人員經常被提升到公司的管理層和決策層，財務人員的書面表達能力和語言交流能力也非常重要。美國公共會計學會建議財務人員要很好的平衡自己的商務技術培訓和人文知識的培訓。而且，隨著商務電子化的越來越增加，財務人員需要掌握盡可能多的電腦和it知識，不僅僅是了解他們的技術應用，更要能夠評估他們對公司發(fā)展的價值。無論處于哪個領域，財務管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財務方面有一個很好的學位以及同時具備中國和國際財會標準將是你選擇自己職業(yè)領域的基礎。
英語對于達到這種水平的財務管理人員來說在外資公司也非常重要，因為很難通過翻譯來討論投資、回報、稅金以及利潤等細微差異。很好地了解公司的財務操作來自于很好地了解公司的產品或服務以及對公司事務的全面了解。根據自己在財務領域自己的喜好，你應當選擇相應的自己的工作范圍。打個比方，如果你覺得不喜歡生產成本計算，那么就掉頭去那些非生產性的公司。如果你喜歡節(jié)奏快捷的，有點輕度混亂的環(huán)境，那么就嘗試去貿易領域或快速消費品領域。如果吸引你的是復雜超過如何和幾時入帳以及在對一種服務標價時遇到困難的話，那么你去那些顧問或服務性環(huán)境的公司。無論你選擇什么，月底和公司終止期將任是最負壓力的，雖然根據你的工作范圍，在財務方面會產生不同的問題。
典型職位
要點：事務所注冊會計師，公司內部審計，財務管理，財務經理事務所注冊會計師 （public accountant） 法律要求每個企業(yè)都要就財務和稅務問題向政府機構準備相應的財務文件。會計事務所的會計和審計人員具備資格和專業(yè)技能為企業(yè)出具這些專業(yè)財務報告。會計事務所的規(guī)模各異，從獨立的小事務所到跨國經營的五大會計公司。不具備注冊會計證書的員工也可以在會計事務所工作，但是在每個財務項目結束后的財務報告上，都要有個項目組內擁有會計或者審計職業(yè)資格證書的專業(yè)人員在最后的文件上簽字。
最為會計事務所里的會計，工作職責主要集中在為公司準備一年一度的稅務報告和內部審計報告。公司的內部審計工作包括檢查公司的財務報告和程序，保證此信息的準確和真實。會計事務所的審計工作與公司內部的審計類似，但按照有關規(guī)定，公司的財務狀況必需要經過專門的會計事務所來進行審計以保持客觀并防止欺詐。因此，外部審計必需比公司內部審計對法律和規(guī)則有更深入的了解。在財務領域，會計事務所通常也提供咨詢服務。
除了準備必要的財務文件工作，事務所會計也可以受聘于公司企業(yè)幫助其完善稅務狀況，并在審計方面幫助公司更好進行運營。內部審計（internal auditors） 內部審計的工作職責是檢查公司財務記錄以保證財務信息的準確并確認是否有足夠的措施來防止不當支出和欺騙。當公司內部的浪費和欺騙發(fā)生的時候，內部審計需要向公司管理層報告并提交解決方案。與外部審計不同的是，內部審計工作在公司內部開展。如果公司不希望設立自己的內部審計部門，一些大型會計事務所為也公司客戶提供內部審計服務。
公司內部審計需要了解一個公司和企業(yè)財務管理的各個方面，這個崗位對于將來獲得獲得財務管理方面的職務是一個不錯的起步。作為公司內部審計師，你或許并不需要cpa證書，但是在這個職務上工作一段時間后你可以參加審計相關的職業(yè)資格考試（審計專業(yè)技術資格考試或者國際注冊內部審計師cia考試）并取得證書。從事內部審計職業(yè)專業(yè)背景可以是商業(yè)管理，金融，或者信息管理系統(tǒng)等。財務管理職位財務管理人員從公司的財務記錄中發(fā)掘信息，財務管理人員不必負責公司的納稅報告等財務文件和核實公司的財務文件的準確，他們的工作主要是分析財務數字背后的含義并決定現金的流向和為公司的關鍵決策和長期發(fā)展目標為管理層提供建議。通常財務管理職務都是為在商業(yè)領域有若干年工作經驗或者在會計事務所工作背景的人準備的。財務管理職務其實并不要求必需具備cpa資格或者在會計事務所的工作背景。許多財務管理人員的商業(yè)背景是金融或者商業(yè)管理。當然，有許多財務管理人員都擁有cpa資格證書，并出身于會計事務所。
財務管理職位的名稱通常是controller（財務總監(jiān)）， 當然也有被成為財務分析（financial analysis），財務預算經理（budget manager）等。大型咨詢公司對財務管理人員的需求越來越多。財務管理方面的高級職位是公司的首席財務官員，對于那些希望成為公司首席執(zhí)行官的人來說，這是一個非常合適的跳板。財務經理（financial manager） 幾乎每個公司里面都會有一位或者多位財務經理負責管理公司的財務報告準備工作，領導投資活動，執(zhí)行公司的現金管理戰(zhàn)略。當電腦被越來越多的應用在公司財務記錄和數據組織中，許多財務經理的把更多的時間花費在戰(zhàn)略發(fā)展和實現公司的長遠目標上。財務經理的工作職責因其具體名稱而不同。可以包括：財務總監(jiān)，司庫，貸款經理，現金經理，預算經理等。
財務總監(jiān)（controller）負責指導財務報告的準備工作，包括收入報表資產負債表，預期收入和支出分析。財務總監(jiān)也負責起草準備管理部門所需要得特殊財務報告，通常情況下，財務總監(jiān)負責管理財務，審計，預算等部門，司庫（treasurer）和融資經理（finance officer）負責掌握一個公司的財務目標和預算。他們管理投資資金，控制風險，監(jiān)督現金管理運做，為公司的擴張實行融資活動，并應付處理和收購?，F金經理監(jiān)督并控制公司收到和支付現金流向以保證公司在商業(yè)運做和投資方面的需要。例如，需要預測現金流量以決定是否需要貸款來滿足現金要求或者為現金盈余尋找投資渠道。
風險和保險經理負責計劃以便把財務交易和商業(yè)運行中風險和損失降到最低。同時也負責管理公司的保險預算。貸款經理負責公司對外的貸款發(fā)放，并建立信貸級別標準，決定貸款額度。
司庫的主要職責篇十七
1、了解談話對象貫徹落實科室(部門)黨風廉政責任制的有關情況，個人廉潔自律的有關情況;
2、征求對辦黨組、紀檢組開展黨風廉政建設工作的意見和建議;
3、對談話對象下一步在貫徹落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律方面提出具體要求：一是要加強學習，進一步增強政治敏銳性和大局意識，以適應新形勢下的發(fā)展需要。二是要加強作風建設，提高機關行政效能，推動我辦各項中心工作和重點項目的順利開展和實施。三是要加強廉潔自律的意識，嚴格按照有關程序和要求開展各項工作，不但工作要做好而且要確保個人廉政方面不出問題。四是要加強與辦黨組、紀檢組的匯報，及時反映民情、民意，確保輿情溝通順暢。
1、收集了改進和加強本辦紀檢監(jiān)察工作的意見和建議
談話對象普遍反映目前我辦黨風廉政建設工作成效顯著，績效考評、制度建設學習、廉政文化教育等方面的工作都開展得比較好。整個辦里形成了風清氣正的工作氛圍，在項目的建設、干部人員的提拔使用、重大事項決策等方面均無不良反映，對領導班子及領導班子成員評價正面。同時，談話對象提出了繼續(xù)推進黨務公開經?；?、推行中層干部個人情況報告、建立本辦廉政書屋等建議，為下一步紀檢監(jiān)察工作的開展收集了寶貴意見。
2、掌握了中層干部當前工作和生活中遇到的問題和困難。
談話對象主要談到了幾點問題和困難：一是當前工作量、工作壓力比較大，希望增加人手;二是工作用車緊張，希望能夠解決科室(部門)的工作用車問題;三是在完全落實績效考評、人員日常管理等工作方面有一定難度;四是辦領導對于某些具體的工作、項目推進的具體指導不夠到位。
3、密切了紀檢監(jiān)察室與中層干部之間的交流，增強了民主氛圍。
本次談話進一步打開了紀檢組與中層干部之間的心門，中層干部暢所欲言，紀檢組懇切親聽，增強了工作溝通，增進了同事情誼，明確了今后的改進方向。
4、進一步轉變中層干部的工作作風，為“智慧南寧”建設奠定堅實基礎。
通過談心談話活動，提醒和告誡談話對象要進一步從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩，切實轉變工作作風，扎實推進項目建設工作進度。堅決杜絕等待、觀望、懶散的工作作風，積極深入企業(yè)、設計單位、基層部門等進行考察調研，深入了解行業(yè)現狀和信息化建設實際需求，把先進技術、科研成果及時轉化到“智慧南寧”建設。
1、繼續(xù)堅持開展廉政談心談話活動。
通過此次談心談話活動，一定程度上傾聽了民情、民意，一方面督促檢查了大家落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律等方面的情況，一方面也對同志們下一步開展黨風廉政責任制、個人廉潔自律工作提出了明確要求，對我辦做好黨風廉政教育工作起到了積極作用。因此，廉政談心談話這一工作方式在今后的工作中應當堅持并予以不斷完善，爭取更大更好的成效。
2、及時研究反映的問題和困難。
對大家反映在工作開展中存在的問題和困難，建議辦黨組結合實際情況及時進行研究，對大家提出的正當、合理的方面要制定措施、落實責任，適時適當解決，并通過辦公會、民主生活等形式和渠道給予積極回應。
司庫的主要職責篇十八
1、采用小組制。第一批入社成員先詢問是否愿意擔任組長，愿意的成員由文字總監(jiān)隨機命題審核。
組長的責任是小范圍的組織社員、按時的收每個月的主題作文、審核新成員、協(xié)助組織部動員社員、協(xié)助人事部工作。組的名字可由組長與組員制定，以增強團隊的凝聚性。人事部需注意：保持組與組之間友好與良性競爭的狀態(tài)，切不可出現內部斗爭。
主題作文：此為文學社社員每人每月必做作業(yè)。由當月《鏡》文字部分的主題為題目，由文字總監(jiān)寫出主題解析。每人以此為主題寫作一篇短篇（5000字左右）文體不限，詩歌字數不限。
審核新成員：我們采用試題來審核新進社員（試題已上傳至群<120943200--知更文學社社員審核群>），社員入社可以先選擇進入哪個組，然后做好試題后將試題給組長，組長著重審核文字功底。
1、在各個論壇、貼吧、文學群等地方發(fā)布知更文學社招募社員的宣傳文件。
2、聯(lián)系出版社、文化公司等，拓寬寫手出版途徑。（也可聯(lián)系實體雜志，對于優(yōu)秀稿件可薦稿。）
司庫的主要職責篇十九
現在，我代表鄉(xiāng)人民政府向大會作工作總結報告，請予審議，并請各位列席人員提出意見。
20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在市、縣、鄉(xiāng)人大代表和全鄉(xiāng)人民的監(jiān)督支持下，鄉(xiāng)政府以^v^精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結拼搏，搶抓機遇，自加壓力，迎難而上，積極工作，經濟和社會各項事業(yè)發(fā)生了天翻覆地的變化，全鄉(xiāng)上下呈現出安定團結、經濟發(fā)展迅猛有序、群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，基本上完成了鄉(xiāng)十屆人大一次會議確定的各項任務。五年來，先后被市委、市政府、縣委、縣政府命名為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞務輸出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)經營管理明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽稱號，連續(xù)五年全縣綜合考評排序位居前五名。
20xx年財政一般預算收入完成1358萬元，是20xx年初175萬元的8倍，年均增長135%，農民人均純收入達2627元，比20xx年初的1670元增長57%，企業(yè)入庫稅金完成4263萬元，比20xx年初的360萬元增長1084%。
20xx年初，我鄉(xiāng)只有兩家小型企業(yè)，五年來，我們積極實施招商引資和投資拉動戰(zhàn)略，以誠招商，以信引資。通過優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，完善服務職能，大力整治企業(yè)周邊環(huán)境，實行了班子成員聯(lián)系企業(yè)等一系列措施，先后引進省外、市外資金6億多元，新上化工、冶煉、選礦、農產品加工企業(yè)及旅游項目近70家，使全鄉(xiāng)民營企業(yè)不僅在總量上迅速擴張，而且產品結構更趨完善合理，產業(yè)鏈條進一步拉長。特別是20xx－20xx年，共引進外資近2億元，新上投資100萬元以上企業(yè)23家。20xx年又規(guī)劃涉及xx等三個村的工業(yè)園區(qū)1300畝，已完成總體規(guī)劃設計，正在運作建設規(guī)劃和環(huán)評治理方案，目前完成入駐企業(yè)項目1個，正在建設企業(yè)項目1個，正聯(lián)系入駐企業(yè)項目2個。
五年來，鄉(xiāng)政府緊緊圍繞調整農業(yè)結構富民這一指導思想，從xx農業(yè)大鄉(xiāng)實際出發(fā)，變交通、旅游區(qū)位優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，依靠科學技術發(fā)展現代農業(yè)，在鞏固原有經濟林、中藥材、食用菌、小雜果的基礎上，使其有了新的發(fā)展。全鄉(xiāng)目前已發(fā)展沙梨400畝，種植中藥材400畝，西瓜蔬菜等經濟作物200畝，每年栽培食用菌、藥用菌400萬袋以上。涌現出了像xx村的吳xx、xx村的聶xx等一大批農業(yè)科技先鋒，從而帶動了群眾科技致富的積極性。勞務輸出方面，按照“政府主導，加強服務，充分動員”的辦法，五年來，共完成國內勞務輸出2萬余人次，國際勞務輸出5000余人次，完成技能培訓2000人次，引導性培訓5000余人次，累計勞務創(chuàng)收近2億元，人均每年增收1000元以上，成為農民增收的重要途徑。
五年來，先后投資4100余萬元，完成了xx及xx小城鎮(zhèn)的改造，完成了3320米的街道硬化及4473米的排水渠建設，安裝路燈97盞，建設垃圾池200余個，建成了5210米的街道綠化帶，6800米的路沿石，彩化街道14410平方米，安裝有線廣播10余個，徹底改變了困繞多年的臟、亂、差局面。在不斷完善基礎設施的同時，完善了小城鎮(zhèn)管理制度，健全了管理隊伍，添置灑水車1臺，實行嚴格的門前五包和分段責任制，規(guī)范車輛停放，實現了小城鎮(zhèn)綠、亮、凈、美、暢的管理目標。吸收社會資金開發(fā)市場，使小城鎮(zhèn)平臺作用更加明顯，五年新增常住人口4038人，新增商戶213戶，入住率和開業(yè)率均達100%。目前，我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)作為洛欒快速通道上一顆閃亮的明珠，得到省、市、縣領導的充分肯定，五年來共接省內外參觀考察團170余批次。小城鎮(zhèn)建設管理工作繼20xx年全市評比第一名之后，20xx年又被命名為“名星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
五年來，關系群眾切身利益的行路難、上學難、吃水難等問題基本得到解決，農村基礎設施得到改善。投資1100余萬元，實現了29個行政村的村村通砼路任務；投資780萬元，對20所小學和初中實施了d級危房改造，消除d級危房400余間，新建校舍520間，基本消除了全鄉(xiāng)d級危房，為4000余名中小學生提供了良好的讀書生活環(huán)境；投資120萬元建成了幼兒園；投資400余萬元，實施了兩次農業(yè)綜合開發(fā)，涉及xx等6個村5000畝水澆地，還附帶解決了以上6個村和中8000余口人吃水問題；投資103萬元，完成了xx四個村的糧食自給工程；投資8萬余元在xx6個村建水窯53個；投資46萬元，完成了xx等村的飲水工程，解決了3000余口人的吃水難問題；投資200余萬元完成了xx等村的河壩治理工程。