出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供申論模擬題及答案：只要心年輕，何懼歲月老，一起來看看吧！希望大家在平時多做模擬題！
申論模擬題及答案：只要心年輕，何懼歲月老
給定材料：
“活到老，學(xué)到老?！崩^續(xù)受教育，既是老年人的權(quán)利，也是需求。國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《老年教育發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》，對加快發(fā)展老年教育、擴大老年教育供給、創(chuàng)新老年教育體制機制、提升老年教育現(xiàn)代化水平做出部署。
步入人生的黃昏，有人選擇含飴弄孫，盡享天倫之樂;有人選擇行萬里路，飽覽名山大川;也有人發(fā)憤忘食、樂以忘憂……不同的選擇拼接成斑斕多姿的晚年生活。在我們身邊，更有不少“老驥伏櫪，志在千里”的案例。去年媒體報道，西南大學(xué)美術(shù)學(xué)院有一位81歲的旁聽生，蹭課六年，只為學(xué)畫，年輕學(xué)子在感佩之余，送上雅號：學(xué)霸爺爺?！罢l道人生無再少，門前流水尚能西。休將白發(fā)唱黃雞。”誰說受教育只是年輕人的權(quán)利?誰說人到老年只能任憑歲月擺布?學(xué)習(xí)是一生之事?？上?，對于不少老年人來說，繼續(xù)受教育是奢侈的，能進入老年大學(xué)更是可望而不可即。究其因，老年大學(xué)“一位難求”，比如安徽合肥市老年大學(xué)，每到招生之際，報名異?；鸨?。“一共249個班，所有教室全部坐滿，招生人數(shù)已極度飽和。”
一邊是旺盛的求知欲，一邊是擠不進的校門，這讓多少老年人引以為憾?缺老年大學(xué)、缺師資力量、缺資金投入，彌補現(xiàn)實中的這些缺憾，既是制度設(shè)計的過程，也是制度落地的過程。事實上，《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》早就明確規(guī)定：“老年人有繼續(xù)受教育的權(quán)利。國家發(fā)展老年教育，把老年教育納入終身教育體系，鼓勵社會辦好各類老年學(xué)校?！贝舜巍兑?guī)劃》的出臺，可謂讓權(quán)益落地?！兑?guī)劃》提出了發(fā)展老年教育的五項主要任務(wù)，其中擺在首位的即是擴大老年教育資源供給，優(yōu)先發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)老年教育，促進各級各類學(xué)校開展老年教育，推動老年大學(xué)面向社會辦學(xué)。彌補短板，邁出擴大資源供給這關(guān)鍵一步，接下來的難題才有可能迎刃而解。
《規(guī)劃》提出，到2020年，以各種形式經(jīng)常性參與教育活動的老年人占老年人口總數(shù)的比例達到20%以上。而據(jù)統(tǒng)計，截至2015年底，全國60歲及以上老年人口2.22億人，占總?cè)丝诘?6.1%。在4年多時間里，起碼要滿足四五千萬老年人經(jīng)常性參與教育活動，這需要教育、組織、民政、文化、老齡委等部門密切配合，也需要完善經(jīng)費投入機制，增加對老年教育的投入。
對子女而言，也有責(zé)任體諒父母艱辛，幫助他們獲得新知識和掌握新技術(shù)，比如使用微信、學(xué)習(xí)上網(wǎng)，等等。同時，要注意避免把“老年教育”變成“教育老年”。老年人閱歷豐富，自主意識強烈，如果像訓(xùn)導(dǎo)學(xué)生那樣訓(xùn)導(dǎo)他們，難免適得其反。再比如，不能簡單以為老年人的訴求只是衣食住行，而不愿意正視老年人在文化、教育等方面的需求。此外，也不能讓農(nóng)村老年人成為被遺忘的群體。不少農(nóng)村老年人的精神世界趨于荒漠化，最需要受教育，卻最缺乏條件受教育。
“保持健康心態(tài)和身體，就要靠這樣積極進取的精神。從你們的讀書活動中我得到很多啟示?！痹谝患揖蠢显?，看到開展讀書讀報活動的老年人時，習(xí)近平總書記如是說?！皦研奈磁c年俱老”，只要心態(tài)年輕，何懼歲月催老?只要不斷學(xué)習(xí)，人生自會開闊。隨著老年教育不斷推進，相信每個人都可以更優(yōu)雅地老去，擁有更豐富的人生。
“壯心未與年俱老”，只要心態(tài)年輕，何懼歲月催老?只要不斷學(xué)習(xí)，人生自會開闊。請結(jié)合“給定材料”談?wù)剬@句話的理解。
要求：(1)要點明確;(2)思路清晰;(3)語言簡潔流暢，控制字數(shù)在250-300字。
【參考答案】
這句話的涵義是隨著老年教育不斷推進，相信每個人都可以更優(yōu)雅地老去，擁有更豐富的人生。然而對于不少老年人來說，繼續(xù)受教育是奢侈的，能進入老年大學(xué)更是可望而不可及。究其因，老年大學(xué)“一位難求”。具體表現(xiàn)在：一、旺盛的求知欲與擠不進的校門呈現(xiàn)倒錯規(guī)律，這讓老年人引以為憾。二、缺老年大學(xué)、缺師資力量、缺資金投入。三、部分子女簡單以為老年人的訴求只是衣食住行，而不愿意正視老年人在文化、教育等方面的需求。四、農(nóng)村老年人成為被遺忘的群體。政府應(yīng)彌補短板，邁出擴大資源供給這關(guān)鍵一步，接下來的難題才有可能迎刃而解。(251字)
申論模擬題及答案：如何看待延遲退休
給定材料：
1.2016年2月29日，人社部部長尹蔚民在國新辦新聞發(fā)布會上透露，正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設(shè)計，推進養(yǎng)老保險制度改革。
養(yǎng)老保險改革主要包括7個方面。第一，推行全民參保計劃。第二，推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌?，F(xiàn)在是省級統(tǒng)籌，實行全國統(tǒng)籌后，可在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險。第三，進一步完善個人賬戶制度，更好地體現(xiàn)激勵和約束機制。第四，推出漸進式延遲退休年齡的政策。第五，推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。第六，多方面籌措養(yǎng)老保險基金，特別是要劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；稹Ｎ覈奶厥馇闆r就是養(yǎng)老保險基金有一些歷史欠賬，無論是制度建立時已退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費，都需要從養(yǎng)老保險基金中支出。這應(yīng)該由國家財政和國企補上這塊欠賬。第七，推進多層次養(yǎng)老保險體系。
養(yǎng)老保險改革措施中，延遲退休廣受關(guān)注?！爸贫u進式延退政策，我們有三個基本考慮?！币得裾f：“第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一個相當長的階段再達到法定退休的目標年齡。第二，區(qū)別對待，分步實施。根據(jù)不同群體的退休年齡，從實際出發(fā)分步實施。第三，提前公示，做好預(yù)告。方案一旦出臺，將廣泛征求社會意見，凝聚社會共識。”
為什么要延遲退休年齡?尹蔚民解釋說，在人口老齡化的大背景下，我國現(xiàn)行法定退休年齡已不適應(yīng)發(fā)展需要。2015年我國超過60歲以上的老人已經(jīng)達到了2.2億，占比超過16%。無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調(diào)整，這也是世界各國通行的做法。發(fā)達國家基本上退休的年齡都在60—65歲之間，甚至更高。
2.《中國經(jīng)營報》報道，有參與人社部延遲退休政策討論的人士透露：“目前討論的延遲退休規(guī)劃，延遲退休的目標是65歲?！眻蟮婪Q，延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
延遲退休的目標年齡，將設(shè)定為65歲，已不是什么新鮮說法。無論是從國外某些國家的實踐看，還是從有些研究機構(gòu)的建議看，都是將65歲作為延遲退休目標年齡的。人社部部長尹蔚民曾表示，“世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都在65歲、67歲”。
最近國家衛(wèi)計委宣布，“中國人均預(yù)期壽命已超過76.3歲，力爭到2030年，人均預(yù)期壽命達到79歲”。這意味著，65歲退休后，人均可拿11年至14年退休金，大致符合養(yǎng)老保險制度設(shè)計的要求。
但這不等于說，要將退休年齡簡單“鎖定”在65歲，而不允許有任何可以彈性選擇的空間——無論什么職工都必須簡單“一刀切”地執(zhí)行這一退休年齡，只有等到65歲才可以退休。
事實上，即使是在退休年齡普遍更高的發(fā)達國家，其退休年齡都不是簡單“鎖定”于某個年齡。拿美國而言，目前美國的“正常退休年齡”雖是67歲，但員工可彈性選擇在62歲到70歲之間退休，只不過相應(yīng)代價是：62歲退休只能領(lǐng)取正常退休金的70%，而67歲之后退休，則可以領(lǐng)取到超過正常標準的超額退休金。
我國延遲退休政策其實也可考慮將某個歲數(shù)作為“正常退休年齡”基準，并允許不同職工根據(jù)自身職業(yè)崗位特點及健康狀況等現(xiàn)實情況，彈性選擇在65歲前后退休，并同時按“多繳多得、長繳多得”原則設(shè)計不同的養(yǎng)老金待遇——退休年齡越遲、繳費越多，養(yǎng)老金待遇則越高。
如一個一線企業(yè)職工、體力勞動者，若已累計繳費達到一定年限，應(yīng)允許其在60到65歲之間選擇退休;而對于有些腦力勞動者，他們可能愿意在65歲之后退休，以便多發(fā)揮“余熱”。
眾所周知，對于不同職業(yè)崗位的勞動者來說，“年齡”有著不同的意味。有些白領(lǐng)崗位可能會“越老越吃香”，職位、待遇都會隨著年齡穩(wěn)步提升。但對部分崗位，年齡大可能意味著工作“力不從心”，下崗風(fēng)險、再就業(yè)難度增加……
在此背景下，若未來的延遲退休方案不止于“鎖定”某個年齡，而是同時賦予一定的退休年齡彈性選擇空間，那顯然有利于滿足和兼顧不同職工群體的退休需求，也有利于減少實施延遲退休的阻力。
結(jié)合給定材料請談?wù)勀銓Ξ斍把舆t退休的看法。
要求：觀點明確、分析合理，字數(shù)不超過350字。
【參考答案】
延遲退休是解決我國老齡化帶來的諸多問題的有力措施。應(yīng)漸進式地延遲退休年齡并賦予彈性選擇空間。
我國進入老齡化社會，現(xiàn)行法定退休年齡已不適應(yīng)發(fā)展需要。開發(fā)人力資源，保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調(diào)整。目前把退休年齡設(shè)置在65歲，符合我國人均壽命現(xiàn)狀和養(yǎng)老保險制度設(shè)計的要求。延遲退休應(yīng)遵循三大原則：一要小步慢走，漸進到位。二要區(qū)別對待，分步實施。三要提前公示，做好預(yù)告。唯有此，才能滿足和兼顧不同職工群體的退休需求，減少實施延遲退休的阻力。
退休年齡應(yīng)賦予一定彈性選擇空間。將某個歲數(shù)作為“正常退休年齡”基準，允許不同職工根據(jù)自身職業(yè)崗位特點及健康狀況等現(xiàn)實情況，彈性選擇在65歲前后退休。按“多繳多得、長繳多得”原則設(shè)計不同的養(yǎng)老金待遇。(計空格共350字)
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