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關于做好寧夏2019招收定向培養(yǎng)士官工作的通知
加快培養(yǎng)軍隊建設需要的高素質士官人才，根據中央軍委政治工作部、中央軍委國防動員部和國家教育部《關于做好2019年招收定向培養(yǎng)士官工作的通知》(軍政〔2019〕517號)精神，結合我區(qū)實際，現就做好我區(qū)定向培養(yǎng)士官招收工作通知如下：
一、報考條件
報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2019年參加全國普通高校招生統一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲(1999年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。
二、招生計劃
在國家核定的14所地方高校2019年高職(高專)層次招生計劃內，為解放軍和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官455人(含重慶醫(yī)藥高等專科學校臨床醫(yī)學專業(yè)定向培養(yǎng)女士官4人，具體計劃見附件1)。
三、招生辦法
定向培養(yǎng)士官招生，納入全區(qū)普通高校招生統一考試實施，執(zhí)行現行?？铺崆芭浫≌?。
(一)宣傳報名?？忌殔⒓尤珖胀ǜ咝Ｕ猩y一考試報名，自治區(qū)教育考試院通過《報考指南》發(fā)布招生信息，7月2日至3日，采取網上報名的方式，填寫相應高?！爸闭惺抗偕睂I(yè)。各級招考辦和高中學校要教育引導廣大考生樹立獻身國防的遠大志向，鼓勵考生報考定向培養(yǎng)士官。寧夏職業(yè)技術學院、寧夏工商職業(yè)技術學院通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及教師、家長介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數量、培養(yǎng)目標、待遇、未來工作方向等相關信息。
(二)體格檢查和政治考核。7月4日前，自治區(qū)教育考試院在?？铺崆芭紊暇€考生中，按考生志愿和考分從高到低的順序，依照不少于招生計劃數的3倍確定體檢對象，并及時將考生名單(包括所在市、縣、姓名、民族、身份證號、畢業(yè)院校、家庭住址、戶口所在地、聯系方式等)提供自治區(qū)征兵辦公室。7月8日起，由各縣級兵役機關通知考生領取《招收士官政治考核表》，并組織政治考核，7月22日起，考生根據各縣級兵役機關通知，分批參加自治區(qū)組織的體格檢查。7月26日前，各市征兵辦將考生政治考核名冊及《招收士官政治考核表》報自治區(qū)征兵辦公室。
(三)面試和士兵職業(yè)基本適應性檢測。7月22日起，各縣級兵役機關根據自治區(qū)征兵辦公室統一安排通知考生按時到寧夏工商職業(yè)技術學院參加面試和士兵職業(yè)基本適應性檢測，參加面試的考生自行到縣級兵役機關領取或從自治區(qū)教育考試院網站下載打印《定向培養(yǎng)士官招生面試表》，并按要求填寫，粘貼照片。面試由自治區(qū)征兵辦公室組織，面試人員組成以招收部隊和院校為主，兵役機關參加，依據《定向培養(yǎng)士官招生面試表》(見附件2)進行評價，結論分合格和不合格，結果及時通知考生，不合格者說明原因。士兵職業(yè)基本適應性檢測由自治區(qū)征兵辦公室統一組織實施。8月4日前，自治區(qū)征兵辦公室將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單抄送自治區(qū)教育考試院。
(四)錄取。自治區(qū)教育考試院依據體格檢查、政治考核和面試合格考生名單，在考生的電子信息中標注合格標志，按照招生計劃數120%比例順序志愿投檔，招收高校按計劃擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當志愿上線考生數量不足時，從體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中補征志愿錄取。 8月10日前，自治區(qū)教育考試院將錄取名單抄送自治區(qū)征兵辦公室，9月底前，自治區(qū)征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊，將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。
(五)補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現實表現和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;自治區(qū)征兵辦公室會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試，擇優(yōu)確定培養(yǎng)對象。
四、聯合培養(yǎng)
定向培養(yǎng)士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期，入伍實習由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
(一)教學管理。高校應當單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊教學指導機構會同高校制定人才培養(yǎng)方案和專業(yè)課程設置，做好教學準備工作;培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊教學指導機構對高校教學跟蹤指導，促進教學與使用的對接。高校所在地縣級兵役機關協助高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練，試行對培養(yǎng)對象按照士兵預備役人員進行編組管理。
(二)淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內，由自治區(qū)征兵辦公室會同高校組織復檢復查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定辦理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習;因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定處予以處理。
(三)畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求的準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格、無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。
五、入伍辦理
培養(yǎng)對象完成前2.5學年課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由高校所在地縣級兵役機關辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當地兵役機關完成檔案交接，將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。
招收定向培養(yǎng)士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。
六、任命和待遇
招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令，時間統一為畢業(yè)當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。
招收定向培養(yǎng)士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。
七、有關要求
(一)加強組織領導，確保工作有效落實。依托國民教育招收定向培養(yǎng)士官，是貫徹黨在新時代的強軍目標、建設世界一流軍隊的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作為支持和服務改革強軍的實際行動，切實提高思想認識，強化組織領導，明確職責分工，嚴密組織實施，狠抓工作落實，確保高標準高質量完成招收定向培養(yǎng)士官任務。
(二)嚴格審查考核，確保招收培養(yǎng)質量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、招收面試和招生錄取，提高培養(yǎng)對象選拔質量。要嚴把培養(yǎng)考核關，培養(yǎng)對象入校后要及時組織檢疫復查，在校學習期間認真抓好專業(yè)學習和技能培養(yǎng)，不合格的及時淘汰。要嚴把入伍復查關，按照招收條件標準進行復檢復審，不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、招收培養(yǎng)質量不合格的單位，要嚴肅追究相關單位責任。
(三)加強協調配合，著力完善工作機制。招收定向培養(yǎng)士官工作涉及軍地多個部門，組織程序復雜，工作環(huán)節(jié)多，培養(yǎng)時間長，必須加強軍地協調，合力推進工作落實。兵役機關要認真履行牽頭承辦職責，建立聯合辦公機制，統籌協調各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大招收政策規(guī)定宣傳，鼓勵優(yōu)秀學生報考。培養(yǎng)高校要和招收部隊大單位建立長期協作機制，簽訂培養(yǎng)協議，研究制定培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標任務，努力提高培養(yǎng)質量。
附件：
[1]附件12019年寧夏定向培養(yǎng)士官招生計劃表.doc
[2]附件2定向培養(yǎng)士官招生面試表.doc
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