國考面試應(yīng)變題也是有其特定規(guī)律的，也有比較成熟的解題技巧，今天為大家提供2019國考面試應(yīng)變題答題技巧，一起來看看吧！
    2019國考面試應(yīng)變題答題技巧
    國家公務(wù)員面試中，應(yīng)變題是非常重要的一類題型，這種題型會在題干中設(shè)計一些比較尷尬、棘手的局面讓考生去面對、去解決。對于有工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，這類題目比較簡單，因為在現(xiàn)實工作中可能處理過類似的問題，可以將生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗套入答題中。但是對于應(yīng)屆考生來說，這類題往往有點難度，遇到的時候也有點懵，畢竟在校園中生活環(huán)境比較單純，沒有遇到過這種情況。其實，這類題型是有其特定規(guī)律的，也有其比較成熟的解題技巧，今天，小編帶著大家探究一下此類題型的解題技巧，幫助考生做好這一題型。
    首先，我們先要弄清楚這類題目的命題原理。為什么在考試中要設(shè)置這類題型呢?其實還是要回歸到這場面試的本質(zhì)，這場面試就是考官通過題目模擬政府機關(guān)真實的工作場景，測查考生是否具備機關(guān)工作的基本素質(zhì)和能力。機關(guān)工作需要經(jīng)常與群眾打交道，需要經(jīng)常舉辦各種類型的活動，在這個過程中，有很多可變的因素，可能會阻礙正常工作的開展，那么作為工作人員的我們，自然要去處理這個可變因素，以不影響工作的開展，這是機關(guān)工作的常態(tài)，既然這場考試要測查考生的能力，自然要將這種題型作為測查的重要部分。
    那么，既然知道了命題原理，我們應(yīng)該如何答好這類題目呢?首先，我們要認真審題，弄清楚這道題里變化的因素是什么，我們到底需要解決什么問題，這是做好這類題的關(guān)鍵前提;接著，我們要想一想，處理這個問題的步驟是什么，對于這類題目來說，很多時候題干中都會設(shè)置一個突發(fā)狀況讓我們?nèi)ッ鎸?，往往我們需要先去解決這個突發(fā)狀況，因為如果不解決這個狀況，后面的解決步驟都無法繼續(xù)展開。解決完突發(fā)狀況，再按照事情的正常邏輯解決后面的事情，就會非常順利。
    公務(wù)員面試：對比法讓面試綜合分析題作答更豐富
    公考面試中，綜合分析往往作為第一題出現(xiàn)，所占比分較大?？忌枷胪ㄟ^綜合分析題先聲奪人，但是相當(dāng)多的考生思考角度不廣、思考深度不夠，往往造成答題干癟、套路化，那么該如何解決呢?小編建議大家不妨借鑒一下高分考生的經(jīng)驗。
    例題1：職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)增高，但是很多高中畢業(yè)生不愿意報考職業(yè)院校，你怎么看?
    首先分析影響，高中畢業(yè)生不愿報考職業(yè)院校對制造業(yè)的發(fā)展有阻礙作用。簡簡單單的一句，顯得內(nèi)容不夠豐富，不夠有說服力。文科要求的是旁征博引，舌燦生花。所以，如果再說上一句，對比制造業(yè)高級技工占比，我們發(fā)現(xiàn)日本為40%，德國為50%，中國僅為5% ，工人素質(zhì)的差距一定程度上造成了我們和發(fā)達國家制造業(yè)水平的差距。這明顯能突出自身思考的深度。很多考生擔(dān)心，在考場上說不出具體的數(shù)據(jù)。沒有關(guān)系，可以使用模糊的數(shù)據(jù)，只要突出對比的思考方法，就能凸顯出我們思考的深度，比如可以把上句話變?yōu)?，對比制造業(yè)高級技工的所占比例，我們發(fā)現(xiàn)日本、德國遠遠高于中國，工人素質(zhì)的差距一定程度上造成了我們和發(fā)達國家制造業(yè)水平的差距。
    例題2：王麗月薪2000元，卻堅持發(fā)放免費愛心粥給清潔工、殘疾人等弱勢群體，你怎么看?
    分析王麗的品質(zhì)時，很多考生會說反映了王麗的善良、真心。善良、真心如何看出的呢?如果我們使用對比的方法，就能一針見血地把品質(zhì)說清楚說明白，和其他考生拉開差距。比如這樣說，現(xiàn)在社會上一些商家，也在發(fā)免費粥，但是一旦媒體報道了幾次之后，商家就偃旗息鼓，而王麗一直堅持，足足可見王麗做好事出于真心。王麗月薪2000元，自己生活都捉襟見肘，但仍舊關(guān)心比自己更弱勢的群體，這反映出了王麗發(fā)自內(nèi)心的善良。
    具體來說，對比法一般包括橫向?qū)Ρ取⒖v向?qū)Ρ?，在綜合分析中往往能夠起到畫龍點睛的作用。小編希望對廣大考生能夠幫助，祝愿考生們都能夠上岸!
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