臨時(shí)工不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工由于其特殊性，其合法權(quán)益一直難以得到保障。那么，臨時(shí)工要簽勞動(dòng)合同嗎？臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本包含了哪些內(nèi)容？出國留學(xué)網(wǎng)小編整理了“臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！
    臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本
    甲方：xxxxxxxxxx有限公司
    乙方：xxx 身份證號(hào)碼xxx：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、合同期限
    合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、工作報(bào)酬
    按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
    五、工作紀(jì)律
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
    3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件
    如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
    八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
    年 月 日 年 月 日