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    司法考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法：工作時(shí)間和休息休假
    第八章 工作時(shí)間和休息休假
    一、概念和范圍
    (一)工作時(shí)間
    工作時(shí)間不僅包括作業(yè)時(shí)間，還包括準(zhǔn)備工作時(shí)間、結(jié)束工作時(shí)間和法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間。
    (二)休息時(shí)間
    休息時(shí)間包括日常休息時(shí)間和休假。
    二者關(guān)系：是勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn)。
    二、工時(shí)立法的起源
    工時(shí)立法意義最為重大的是8小時(shí)工作制的確定。 8小時(shí)工作制的立法最早出現(xiàn)在1908年的新西蘭，當(dāng)時(shí)提出了“8小時(shí)工作、8小時(shí)休息、8小時(shí)睡眠”的原則。
    三、工時(shí)立法的任務(wù)
    保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)是工時(shí)立法的主要任務(wù)，即要規(guī)定最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和最低休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn);提高工時(shí)利用效率處于次要地位。
    四、最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)(法定最長工時(shí))
    我國日最高工時(shí)為8小時(shí)，周最高工時(shí)為40小時(shí)。
    世界性趨勢是縮短法定最高工時(shí)(我國原來實(shí)行48小時(shí)，1994年3月1號(hào)起縮短為44小時(shí)，1995年5月1號(hào)起進(jìn)一步縮短為40小時(shí))
    五、工時(shí)形式(工作日種類)
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式(標(biāo)準(zhǔn)工作日)
    2、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式
    (1)縮短工作日
    (2)延長工作日
    (3)不定時(shí)工作日
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)職工,工作日正好是休息日的,屬正常工作;工作日正好是法定節(jié)日的,支付不低于工資300%的報(bào)酬.
    六、休息休假的種類
    1、一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間
    2、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間
    3、公休假日
    4、法定節(jié)日
    (1)全體公民的節(jié)日
    (2)部分公民的節(jié)日
    5、探親假
    6、年休假
    7、其它休假
    七、延長工作時(shí)間的有關(guān)規(guī)定
    (一)概念
    1、加班
    2、加點(diǎn)：即提前上班或推遲下班
    (二 )延長工作時(shí)間的限制性規(guī)定
    1、延長工時(shí)的人員范圍限制
    2、延長工時(shí)的條件和程序
    3、延長工時(shí)的長度限制
    (三)延長工時(shí)不受程序、長度限制的特殊情形
    (四)延長工時(shí)的補(bǔ)償
    (五)違反工時(shí)法的法律責(zé)任
    　　司法考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法：工資
    　　司法考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法：勞動(dòng)合同和集體合同
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