對于結構化小組面試相信許多考生都不會陌生，特別是一些報考稅務系統(tǒng)的考生更是需要經(jīng)常復習，對于結構化小組面試和結構化面試來說，結構化小組面試答題環(huán)節(jié)上多了點評和回應環(huán)節(jié)，這也就讓本就難的題目更加的雪上加霜，因為很多考生對于點評和回應環(huán)節(jié)了解的并不是非常多，所以在點評和回應總是頻頻出錯，為了幫助考生能夠更好的備考，下面出國留學網(wǎng)小編就結構化小組面試的回應環(huán)節(jié)有哪些技巧和各位考生一起說說，讓我們來看看吧！
    一、回應可以適當補充
    在結構化小組面試回應過程中，如果點評的考生指出答題中出現(xiàn)一些問題的時候，在點評考生闡述問題結束之后，作為回應考生是可以進行對答題在此補充的，這樣能夠讓面試的答題內(nèi)容看起來比較豐富，比如說當被點評考生指出答題中對于活動的宣傳的手法過于簡單或者單一的時候，回應者可以對問題進行二次補充，比如抱歉，剛才點評考生提出的問題確實存在，在經(jīng)過的仔細思索過后，我認為還可以利用新媒體、郵件、短信等大眾接受的方式來進行宣傳等。
    在回應的時候，值得注意的是，考生盡量不要摘抄別人的觀點或者過度的補充自身的內(nèi)容以及重復一遍之前說的話，這樣容易讓面試官覺得考生自身比較啰嗦重復！
    二、幫助點評考生進行點評
    在面試當中，相信很多考生會存在對于問題理解不清楚或者是并沒有聽清楚答題的情況，如果考生在結構化小組面試當中遇到這種情況，作為回應考生可以通過幫助點評考生重復一遍或者再次闡述重點的形式來獲取面試官的好印象，當然對于這種情況考生應該用委婉的形式進行表達，過于直接反而容易適得其反，這需要考生格外注意到的！
    三、穩(wěn)住心態(tài)
    在結構化小組面試當中，很多回應考生對于點評考生的點評往往會出現(xiàn)很多心態(tài)不穩(wěn)的現(xiàn)象，比如說焦慮、緊張、憤怒以及不滿等負面情緒，如果在面試當中直接爆發(fā)出來可能會直接就影響到面試的成績，對于這種情況小編認為應該發(fā)揮臨危不亂的氣質(zhì)穩(wěn)住自己的心態(tài)，對于點評考生的質(zhì)疑應該保證一個良好的狀態(tài)來進行回應，這樣才能讓考生在結構化小組面試當中走的更遠！
    

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