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時政熱點：公務(wù)員讓你“失望”，不用對不起
近日，一篇題為《對不起，公務(wù)員讓你失望了》的文章悄然在朋友圈走紅。這篇文章指出了公務(wù)員讓人“失望”的幾點理由。經(jīng)常加班、省吃儉用、基層工作不被理解、時常遭受誤解和偏見。實際上，失望只是一種戲謔的說法。說是“失望”，只是想還原在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)之下公職人員的真實狀態(tài)罷了。
相當(dāng)長一段時間里，由于少部分違規(guī)違紀(jì)違法分子的存在，使得外界對公職人員產(chǎn)生一定誤解和偏見。工作內(nèi)容是一杯茶、一張報，薪酬待遇是高工資和灰色收入的刻板印象依然揮之不去。也時常有人一副過來人的口吻告誡年輕人，體制內(nèi)的水很深?？傆腥擞X得去政務(wù)服務(wù)單位辦事需要通融打點。甚至年輕學(xué)子參加公務(wù)員招考，也有人武斷地認(rèn)為里面肯定有貓膩。
不可否認(rèn)，上述“偏見”與誤解并非空穴來風(fēng)?！八娘L(fēng)問題”、脫離群眾、官員違紀(jì)違法在一定時期一定區(qū)域或多或少存在過。這些思想上、作風(fēng)上、擔(dān)當(dāng)上、服務(wù)上存在的漏洞甚至弊病，敗壞了黨和政府的形象，傷害了干群之間的感情。因此，根植于規(guī)范權(quán)力運行的一系列制度設(shè)計密集出臺并得到嚴(yán)格落實，以前所未有的力度和決心，使得黨風(fēng)政風(fēng)與社風(fēng)民風(fēng)煥然一新。從“八項規(guī)定”的作風(fēng)建設(shè)，到老虎蒼蠅一起拍的重拳反腐，從黨內(nèi)監(jiān)督的全面輻射，再到建章立制的固本培元，正在為規(guī)范權(quán)力運行、扎緊制度籠子、實現(xiàn)權(quán)力祛魅編制一張嚴(yán)密的制度大網(wǎng)。因此，《對不起，公務(wù)員讓你失望了》并沒有讓人失望和對不起的地方。恰恰是清白做人、干凈做事、坦蕩履職的行業(yè)常態(tài)，讓權(quán)力運行更加有序規(guī)范，讓理解與信任持續(xù)增強。
任何一個行業(yè)都存在愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)模范，自然也不乏挑戰(zhàn)規(guī)則、違法違紀(jì)的反面教材，公務(wù)員群體也一樣。隨著全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程的縱深推進(jìn)，一大批腐敗官員先后落馬。懲治腐敗，就是為了將公務(wù)員群體的墮落份子揪出來，為他們的失職瀆職違紀(jì)違法承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，從而實現(xiàn)治病樹、拔爛樹、護(hù)森林的積極功效。但也要將極少數(shù)腐敗分子與普通公務(wù)員分別開來。占據(jù)絕對比例的普通公務(wù)員，僅僅是社會大分工之下的平凡一員，從事著與其他行業(yè)相似的平凡而瑣碎的工作，依然面臨房子、教育、醫(yī)療等等共同的時代壓力。他們的努力和付出，需要得到社會的理解與認(rèn)可，而非不由分說地批判。
人與人之間的感情需要溝通與維護(hù)。一項公共決策，如果多和群眾溝通交流，積極做好信息公示公開，及時回應(yīng)群眾關(guān)切期待，那么，根源于信息不對稱之下的誤解和偏見就少得多。因此，我們在提倡群眾對公務(wù)員多一些理解與信任的同時，更需要公務(wù)員群體積極維護(hù)整體榮譽，求真務(wù)實，優(yōu)化服務(wù)，干事?lián)?dāng)，用群眾看得見、摸得著、實實在在的幸福感與獲得感不斷澆灌干群互信互助這棵大樹。到那時，褪去權(quán)力光環(huán)的公務(wù)員職業(yè)，自然也就不會令誰“失望”了。
文/汪東旭
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