轉(zhuǎn)眼就到了2月份了，找工作差不多兩個月了，還沒有找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生說不著急那是假地，咱可承擔著養(yǎng)家糊口的重任吶，壓力那是相當?shù)拇?。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說理工科博士的找工作之路總結(jié)。
    回頭看看自己找工作所走過的路，投了幾十份簡歷，面試了中電集團合肥38所，中電集團成都10所，L G上海研發(fā)中心，中科院蘇州醫(yī)工所，中科院合肥先進所。10所、L G已經(jīng)杯具，38所、醫(yī)工所、先進所還沒具體消息，估計也很可能杯具。前天投了中電集團29所，面試都沒入圍。唉，赤裸裸地被鄙視，心拔涼拔涼地!現(xiàn)在似乎都已經(jīng)習(xí)慣被拒的感覺了，雖然不至于自信心跌至谷底，一蹶不振，但心里還是很不爽地。
    我學(xué)的是精密儀器與機械專業(yè)，博三，中科大土著，本碩博一路走來基本算是踏踏實實地認真對待學(xué)業(yè)。雖然也曾為不管怎么努力都沒有使本科成績在班上名列前茅而苦惱過，為博士課題遲遲不得進展而糾結(jié)過，但是我始終沒有放棄，靠著一股韌勁把學(xué)習(xí)和科研的難關(guān)一一攻破。雖然找工作一路走來，一路杯具，但我自認為作為一個重點高校工科博士，我不是混過來的，真才實學(xué)是有的。不過，為什么作為一個名校工科博士，在今年就業(yè)形勢如此之好的大年，卻一個offer都沒呢?
    這兩天認真總結(jié)了下，我沒成功把自己“兜售”出去大致有以下幾個原因，說出來給后來者做個參考。
    其一，沒有項目經(jīng)驗。這是個死穴，現(xiàn)在的公司或者研究所招人，都是看專業(yè)對不對口，有無實際項目經(jīng)驗。因為做的課題方向一直都是偏理論的，所以導(dǎo)致很多公司都不愿意花血本投資在一個他們認為產(chǎn)生價值比較慢的博士身上。公司或研究所對博士的定位與碩士或本科生大不一樣，希望招的博士能夠在尖端技術(shù)上有所突破，故博士若沒有項目經(jīng)驗，便是劣勢。這里也給正在讀博的各位同學(xué)提個醒，在培養(yǎng)自己創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上，最好還是做些實際的項目，這樣工作會好找很多。
    其二，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃與求職目標。我雖然學(xué)的機械專業(yè)，但對軟件計算機很感興趣，平時也積累了不少這方面的知識，在投簡歷的時候機械和軟件都投，不明確將來要進入什么行業(yè)，也不明確要做什么方向。得到了一個百度的筆試機會，當時也沒在意，忙于搞博士課題，筆試裸考杯具。要找一個感興趣的行業(yè)是不容易的，尤其是當你感興趣的方向與你所學(xué)專業(yè)不一致的時候。所以，還在學(xué)校的師弟師妹，一定要早點明確職業(yè)規(guī)劃，這樣找工作時目標明確，好好地準備目標行業(yè)所需要的能力，集中精力面試幾家公司或研究所，勝算較大。
    第三，找工作前期過于樂觀、挑剔。今年的就業(yè)形勢要好于去年，對于招聘信息僅關(guān)注了校園招聘，且只把工作地點限定在長三角地區(qū)，去大的公司研發(fā)中心或研究所，對薪資待遇期望有點高，故錯過不少公司的招聘。
    第四，筆試和面試的準備都不夠充分。在經(jīng)歷了幾次筆試面試之后，積攢了一定的經(jīng)驗，同時也對公司或者研究所需要什么樣的人有了一些了解。一般外企都需要先用英文PPT介紹下自己的研究工作，大約5～10分鐘，并且有30分鐘的問答，基本上都是英文。國內(nèi)有些研究所也會需要用PPT介紹自己的工作，然后是回答。PPT內(nèi)容上要能體現(xiàn)適合于應(yīng)聘單位相應(yīng)職位的研究或項目經(jīng)歷，偏技術(shù)的，正所謂投其所好。筆試的內(nèi)容基本上都是專業(yè)課的基礎(chǔ)知識，所以最好還是把專業(yè)書看下，熟悉下基本概念，有些面試里也會問一些基礎(chǔ)的概念問題。
    其五，表達能力欠缺，沒有正確地審視自己。首先既不能自視清高，也不要妄自菲薄。經(jīng)過幾次面試，也與不同學(xué)校不同專業(yè)的學(xué)生進行了簡單交流，應(yīng)屆畢業(yè)生，全國同一檔次學(xué)校的學(xué)生，沒有誰比誰更厲害多少，或者差多少。但是因為不同的專業(yè)，做的不同課題方向，項目的多少，同時還有一些因素造成相對的強勢或弱勢。我自認為自己各個方面的能力，專業(yè)背景知識以及其他條件還是不錯的，但是面試的失利跟自我推銷能力欠缺有很大的關(guān)系。面試前需要準備，了解招聘職位和公司文化，按需備料，揚長避短，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。至少要表達清楚，回答正確。針對不同的應(yīng)聘崗位要有不同的側(cè)重。
    這兩天，把簡歷再次進行了修改，凸顯自每到9月份，大學(xué)生們就開始忙碌工作的事項了。當下研究生也不例外，也開始準備簡歷，到處打聽，四處奔波，就像是撒網(wǎng)一般，只求一個稱心的職位。己課題當中偏技術(shù)層面的東西，同時把面試的PPT做一些修改并試講一下，找同學(xué)當面試官給自己挑毛病，把基礎(chǔ)的專業(yè)知識再復(fù)習(xí)一遍。爭取早點拿到滿意的offer，把自己“賣”到一個好地方，當然，希望價格也高一點，好與“蒜你狠”、“姜你軍”、“豆你玩”相媲美。投簡歷主要以研究所為主，再考慮合適的企業(yè)，最后是高校。其實研究所、企業(yè)和高校各有利弊，關(guān)鍵看你想過什么樣的生活以及具體到某家單位的綜合考量。選什么都不要有遺憾，人往往對自己沒有得到的東西，有種超出理性的好感和幻想。在沒有offer之前，先廣撒網(wǎng)吧。
    這些問題看似簡單，總覺得沒啥，也看過大家關(guān)于找工作的經(jīng)驗之談，但是輪到自己的時候，遠比看別人的面經(jīng)來得深刻，被教育得透徹，繼續(xù)努力，好好加油找工作才是王道。