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    2018年司法考試案例分析：糾正錯誤勞動仲裁裁決是否超出原告訴訟請求
    【案情】
    2016年初,黃某與某公司續(xù)簽了五年勞動合同。簽訂后不久，該公司便對黃某崗位進行調整，黃某因不滿待遇下浮而離開崗位，隨后遭到解聘。黃某提出勞動仲裁，裁決結果為該公司向其支付經(jīng)濟賠償金18144元。因不服裁決，該公司將黃某訴至法院，請求不按裁決支付賠償金。法院在審理中發(fā)現(xiàn)仲裁裁決存在計算錯誤，經(jīng)濟賠償金應為18498元。
    【分歧】
    對于仲裁錯誤是否應予糾正，以及按照糾正后的數(shù)額作出裁判是否屬于超出原告訴訟請求，存有不同意見：
    第一種意見認為，原告主張為不按照仲裁裁決支付給被告經(jīng)濟賠償金18144元，因此其訴訟請求限額是18144元，如果按照糾正后的18498元作出裁判，則超出原告訴訟請求，違反處分原則。
    第二種意見認為，依法應對仲裁裁決的錯誤進行糾正，并按照糾正后的數(shù)額裁判，這并不超出原告訴訟請求，因為原告訴訟請求是不按照仲裁裁決給付被告經(jīng)濟賠償金，故其訴訟請求限額并非18144元。
    【評析】
    筆者贊同第二種意見。
    訴訟請求，是指原告通過人民法院向被告提出的實體權利請求。民事訴訟法第一百一十九條規(guī)定，起訴必須有具體的訴訟請求，即訴訟請求應當明確、具體。本案中，原告與被告存有勞動爭議，需要先進行勞動仲裁。為此，被告作為勞動者首先向轄區(qū)勞動仲裁部門提出仲裁申請，經(jīng)仲裁裁決原告向被告支付經(jīng)濟賠償金18144元。后原告不服提起訴訟，請求不按裁決書向被告支付經(jīng)濟賠償金18144元。法院經(jīng)審查與核對，發(fā)現(xiàn)仲裁裁決存在計算錯誤，經(jīng)濟賠償金數(shù)額應為18498元。雖然被告對仲裁裁決沒有異議，但這并不能就此認為被告的主張就是18144元。
    原告的訴訟請求是不按照仲裁裁決書向被告支付經(jīng)濟賠償金，這并不是原告支付賠償金的限額問題，而應以勞動者一方申請勞動仲裁時所主張的最高數(shù)額，作為判斷是否超出原告訴訟請求的標準。經(jīng)查，被告提出勞動仲裁時主張的是2.2萬元，超過了18498元，因此本案訴訟請求最高限額應為2.2萬元。即只要一方不服該仲裁裁決，那么法院就有權糾正仲裁部門的錯誤，包括計算上的錯誤，并按照糾正后的數(shù)額作出裁判，這樣的裁判并沒有超出原告的訴訟請求，也不違反處分原則，而是在糾正錯誤的基礎上依法作出的正確裁判。
    (作者單位：黑龍江省大慶市高新區(qū)人民法院)