集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。下面是出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“建筑工程公司集體合同范本”，更多內容訪問出國留學網(wǎng)!
    建筑工程公司集體合同范本
    為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責任和義務，協(xié)調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時，努力改善職工的物質文化生活，經(jīng)商定，簽訂_________年度集體合同。
    第一條承包指標
    一、經(jīng)濟技術指標
    1.全年實現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目標_________元增長_________%。
    2.完成施工產(chǎn)值_________元。
    3.實現(xiàn)竣工面積_________平方米。
    4.全員勞動生產(chǎn)率_________元。
    5.工程質量要達到合格品率_________%，優(yōu)質工程率_________%。
    6.安全生產(chǎn)，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。
    7.職工年人均收入實現(xiàn)_________元。
    二、為職工辦好以下福利事業(yè)
    1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。
    2.陸續(xù)為市內居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
    3.召開第_________屆職工運動會。
    4.在職工集中住宅區(qū)設液化氣服務點，方便職工。
    5.生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
    6.年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
    7.改善施工現(xiàn)場職工生活條件，_________%的現(xiàn)場按標準分別達到_________有和_________有。
    8.在十個大型現(xiàn)場設立臨時淋浴間。
    9.成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產(chǎn)工人解決實際需求和生活困難。
    第二條責任
    一、經(jīng)理責任
    1.堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產(chǎn)力標準。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質文明和精神文明負有全面領導責任。
    2.深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機制，推進技術進步和現(xiàn)代化管理，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)升級。
    3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。
    4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現(xiàn)。
    二、工會責任
    1.圍繞實現(xiàn)合同指標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調企業(yè)內部各種利益關系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現(xiàn)集體合同。
    2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競賽，搶關鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經(jīng)理目標的實現(xiàn)。
    3.開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻計獻策。
    4.開展四有教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經(jīng)理同舟共濟，共擔風險。
    5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現(xiàn)的問題。
    第三條獎罰
    一、全面完成合同指標，獎勵經(jīng)理_________元。
    二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。
    三、竣工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
    四、全員勞動生產(chǎn)率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
    五、工程質量優(yōu)質工程率每提高_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
    六、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災、交通事故，扣發(fā)_________元。
    七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
    八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。
    九、在經(jīng)理領導下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經(jīng)濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經(jīng)理獎勵職工每人_________元。
    十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎罰。
    第四條考核辦法
    一、由職工代表大會授權工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。
    二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。
    三、合同實行季度考核，年終兌現(xiàn)。
    第五條獎金來源，經(jīng)營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。
    第六條本合同實行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。
    第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機關、工會裁決。
    第八條本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。
    第九條本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會出席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。
    行政代表(經(jīng)理)(簽字)：_________職工代表(工會主席)(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
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