面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是出國留學網(wǎng)小編為大家整理的：公務員面試技巧，僅供參考，更多內(nèi)容請關注出國留學網(wǎng)(liuxue86.com)。
    篇一：公務員面試技巧-----公務員面試中的三個“自”
    面試的過程是交流的過程，但交流過程中也有些注意事項。同樣的話不同的考生說會有不一樣的效果，這也就是為什么有的考生在面試中高談闊論，侃侃而談，卻名落孫山。有的考生在面試中中規(guī)中矩，不顯山露水，卻金榜題名。面試過程中考官不僅要看你說什么還有看你怎么說，所以中公教育專家提醒大家在面試過程中一定要做到三個“自”。
    一、自信。
    面試過程當中最重要的就是自信，正所謂恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。但很多考生卻恰恰相反，很不自信，這一點完全沒有必要。面試過程中交流的語言是你最熟悉不過說了二三十年的母語-漢語。面試過程中交流的語氣就是我們正常說話交流時的語氣，面試過程中答題內(nèi)容不需要特專業(yè)的知識，那你為什么不自信呢?自信是面試脫穎而出的先決條件。下面附上考生不自信表現(xiàn)，自己對照，如有及時改掉。
    1、 與人交流時缺乏眼神交流和溝通，眼神不定或看天看地看題本。
    2、 聲音顫抖，說話急促。
    3、 頭腦空白，手心出汗。
    如何做到自信呢?
    1、 每天給自己積極的心理暗示
    2、 平時反復的練習，增強自信
    3、 學會調(diào)節(jié)緊張的辦法，進行深呼吸和冥想放松。
    二、自然
    面試中的第二個自就是自熱，我們總說面試過程就是交流的過程，但很多考生表現(xiàn)的很不自然。那不自然的表現(xiàn)有哪些呢，具體如下。
    1、 面無表情或表情嚴肅。
    2、 追求華麗地辭藻導致答題不流暢
    3、 矯揉造作，刻意而為之，為了答題而答題。
    如何表現(xiàn)的自然呢?
    1、 練習微笑，是自己的表情更加自然。
    2、 注意語音語調(diào)，重點詞語突出，增強交流感。
    3、 認識到流暢是第一位的，不用追求過于華麗的辭藻，注意表達自然。
    三、自省
    很多同學剛進入考場答題的時候都能夠認識到自己的禮儀問題，但很難做到從一而終，有的時候打著打著就放松了對自己的要求，疏忽了禮儀問題。所以我們一定要時刻提醒自己注意禮儀問題，不要松懈。需注意以下幾點：
    1、 坐姿是否端正
    2、 腿和手是否有多余動作。例如抖腿、玩筆等現(xiàn)象
    3、 眼神交流是否到位
    4、 表情是否自然。
    5、 表達是否自然等
    篇二：公務員面試技巧-----找尋屬于你的面試成功之法
    每次國考面試結束后，走出場外的人，要么是掩飾不住的高興，要么是傷心且深深地遺憾。寫在臉上的表情不僅透露出考試結果，也記錄了一些成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。你與公務員之間相隔千里，還是近在咫尺，中公教育專家在本文中通過場外表情還原場內(nèi)表現(xiàn)，找尋面試成功之法。
    表情一：自信放松的微笑
    這是守擂成功者的標志，筆試第一、面試第一的結果為自己掙足了面子，這一刻可以小小的“驕傲”一下?；丶衣飞峡荚嚨漠嬅婢拖耠娪耙粯釉谀X海中一遍遍浮現(xiàn)，努力想找到自己的不足，發(fā)現(xiàn)這次的表現(xiàn)堪稱完美。
    如何做一名成功的守擂者?
    心態(tài)上：如果你比競爭對手筆試高5分以上，那你的壓力可能會小一些，但大部分的情況是分值基本拉不開，所以保持平常心不要患得患失。
    行動上：天道酬勤，早點著手練習，考前一周內(nèi)至少做兩次模擬，保持答題的狀態(tài)和感覺。如果已經(jīng)答過一百道以上題目，那你就離考試真題更近了。
    儀態(tài)上：守擂成功者多半是屬于應激型的，也就是我們常說的臨場發(fā)揮。場上的表現(xiàn)基本是思路清晰、語言流暢，自信寫在臉上、表現(xiàn)在語氣里，也因此能實現(xiàn)和考官眼神的互動。有過工作經(jīng)驗或者在學校里做過學生會干部的，在這方面的優(yōu)勢會更明顯一些。
    表情二：難掩激動的狂喜
    這是成功“翻盤”者內(nèi)心真實的流露。的確，許多崗位1:3進面，在筆試不占優(yōu)勢的情況下，能逆襲并最終留下，這是何等的幸運啊!當然這幸運既是偶然也是必然，一切都源于個人的努力和表現(xiàn)。
    如何才能實現(xiàn)成功逆襲?
    1、日常的積累一定會派上用場。這里所說的積累不只是平常的練習，更包括曾有的工作經(jīng)驗。從近年來各地公考面試出題方向來看，與現(xiàn)實結合度越來越高，反培訓反套路的出題思路也越來越明顯。更加關注考生的綜合素質(zhì)，解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力，因此想得高分實現(xiàn)逆襲，得有一定的功底，有社會工作經(jīng)歷的更能答好題目。對于剛畢業(yè)的學生來說，要提前了解所報崗位的情況，向有經(jīng)驗的人多多請教。
    2、好內(nèi)容要有好的表達。要逆襲，必然要在面試分數(shù)上實現(xiàn)超越，因此考試中不容許有瑕疵，注重內(nèi)容的同時也要注意表達的流暢、語句的凝練?；緲藴适牵嚎纯脊佟⑿?、思路清、自信說。
    表情三：失望遺憾的苦笑
    面試成績當天公布，也就意味著走出考場的那一刻結局已定，所以公考中有句話：“面試定乾坤”。凡沒有過關者回憶考場內(nèi)表現(xiàn)時都或多或少有以下遺憾：如果聲音再大一些、語速再慢一些就好了;有道題當時沒讀明白，現(xiàn)在突然想通了，其實之前練習過，如果不那么緊張就好了......一切都只是如果，為避免遺憾就要找到自己的問題，努力克服。
    如何讓自己在面試中有更好的發(fā)揮?
    注重日常積累。關注人民日報、央視新聞的微博、微信，每天早晚用半小時時間瀏覽一下，特別要看其中的評論員文章，如果能對其結構、觀點、論證做一些深入的分析，將事半功倍。
    強化表達?？邶X清晰者能讓考官有耐心、有興趣聽完你的答題，可有意識進行發(fā)聲器官的訓練。此外，還可參加演講比賽或者申請做一些活動的志愿者，增加自己的表達及組織能力。
    準確理解題目。對題目的精準把握也是能否勝出的關鍵，如何審好題并快速梳理出思路，這需要方法更要配合練習。
    在公務員考試中，一直有“筆試考智商，面試考情商”的說法，情商是人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，這些品質(zhì)在實際工作中也尤為重要。了解考試要求，對照自己的不足，中公教育愿助力為公考而奮斗的你實現(xiàn)一面成“公”。
    篇三：公務員面試技巧-----國家公務員面試如何現(xiàn)“擔當”
    擔當精神是公職人員必備的一種精神品質(zhì)，在國考面試中也經(jīng)常成為考官必選的素材之一。然而，有部分考生既對擔當精神不了解，也不知道該如何運用到答題中，那么，在面試中如何體現(xiàn)“擔當”呢?
    首先，中公教育專家給大家總結了一些關于擔當?shù)墓俜秸撌?，可以作為我們積累的素材：
    1、習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。
    2、擔當精神，就是敢于承擔、奮發(fā)有為的責任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，雷厲風行、認真負責的執(zhí)行意識，永不滿足、永不懈怠的進取意識。
    3、黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負重”，能不能“超負荷”。
    4、敢于擔當是領導干部一種高尚的政治人格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。
    5、當前干部不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)：一是當老好人;二是擺花架子;三是只要權利不干事;四是不思進取。
    6、“五個敢于”的內(nèi)在要求：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
    例題：習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時說：黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負重”，能不能“超負荷”。請談談你對這句話的理解。
    針對這道題，在談如何擔當時我們就可以靈活運用上面所積累的知識，比如：
    在今后的工作中，第一，我們要樹立擔當意識。面對大是大非敢亮劍，面對矛盾敢迎難而上，面對危機敢挺身而出，面對失誤敢擔責，面對歪風邪氣敢斗爭;第二，我們要提升擔當?shù)谋绢I。學習專業(yè)知識，創(chuàng)新能力，增強抗壓能力。
    篇四：公務員面試技巧-----人際關系你要注意的東西
    在機關單位中，我們總會碰見各種各樣的人。他們有著不同的性格特點，不同的處事方式。他們或是領導或是同事，這群人是你仕途路上不可缺少的一群人。機關單位有著不可選擇性，碰到什么樣的同事都需要我們學會良好相處，因為只有良好的人際關系，才能為我們的工作打下良好的基礎。因此公務員考試就會給你設定這樣的情境，讓你去處理，這里中公教育專家就來介紹幾個基本原則：l
    一：沉穩(wěn)
    沉穩(wěn)性格會讓你后發(fā)先至，不要隨便顯露你的情緒。不要逢人就訴說你的困難和遭遇。做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。不要一有機會就嘮叨你的不滿。重要的決定盡量與別人商量。遇事要多在自己的角度出發(fā)，勤于反思自我。
    二：大度
    大度是體現(xiàn)你個人修養(yǎng)的集中體現(xiàn)所以面對競爭和工作失誤時要體現(xiàn)大度。不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。任何成果和成就都應和別人分享。 不要有權力的傲慢和知識的偏見必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
    三：擔當
    擔當是每個公務員不可以缺少的基本素養(yǎng)，所以在面對錯誤時要做到敢于擔當。 檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。事項結束后，先審查過錯，再列述功勞。認錯從上級開始，表功從下級啟動，手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
    這里我們配上一道人際題大家好好體會一下這幾個原則：
    小王一次喝多了和最要好的朋友說領導的問題。第二天領導開會批評說有的同事背后說別人。明顯是他朋友出賣了他。你作為小王今后應該如何面對領導和朋友。應該吸取哪些教訓。
    參考要點：這道題通過設置一個非常生活化的場景。在這個事件中由于小王的過失導致了和領導、朋友都產(chǎn)生了一定的矛盾。這種情況非常棘手，想要很好的解決這種狀況可以借鑒我們理論課中講到的一些方法和技巧。
    作為一名下屬，最重要的就是要理解領導的決定和意圖。而我在這道題中卻沒有做到位領導分憂，反而談論領導的問題這顯然是自己工作沒做到位。
    首先，我應該正確的認識領導在會議上所說的事情。這是對我們單位的同事提出了更高的要求，同時也是為了維護整個團隊的氛圍。絕對不是針對某一個人。但是，針對領導的要求我要認真反省。主動找到領導承認自己的錯誤，希望能夠得到領導的諒解。并向領導保證，在今后的工作中一定會維護好整個團隊的氛圍。
    其次，針對我的這位朋友我要向他表示感謝，正是由于朋友的直言不諱才讓我認識到了自己的錯誤，并在今后的工作中要多和這位朋友溝通，請他指出我自身的錯誤，以便于我更好的成長。
    最后，通過這次事件我要充分的反省自己的錯誤。認真領會領導的意圖，在今后的工作中要維護好領導的形象及團隊的氛圍。在今后要注意沒有特殊情況盡量不喝酒。我相信通過自己對自己嚴格的約束會改變領導及朋友對我的印象。
    篇五：公務員面試技巧-----原因?qū)Σ摺安淮蚣堋?/strong>
    在結構化面試過程中，用“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”這句話來形容考生們的答題表現(xiàn)是再合適不過了。因為很多考生的答題內(nèi)容都很抽象，無話可說，為了讓自己的內(nèi)容豐富起來，很多考生都會出現(xiàn)語言重復的情況。但這會給考官感覺內(nèi)容冗雜，很容易的低分。那么該如何解決這個問題?今天中公教育專家就這個問題給大家一起建議，希望能夠幫助大家在面試的時候有個更好的表現(xiàn)。
    第一，要明確原因和對策的區(qū)別。從我們分析問題的角度來說，原因分析和對策分析本質(zhì)是相同的，從某種角度來說原因和對策是相互對應的，所以在表述的過程中核心詞、關鍵詞必然雷同，比如：目前我國環(huán)境污染問題依然嚴重。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因之一是人們的環(huán)保意識較低。同時解決問題的方法之一就是提高人們的環(huán)保意識。所以在表述的時候有一定的關鍵詞重復很正常。但是我們要明確一點，原因是問題出現(xiàn)之前的一些誘導因素，而對策是問題出現(xiàn)之后的解決辦法，一個是誘因一個是辦法，所以考生要意識到我們在分析的時候要講這兩個的區(qū)別說明白，有區(qū)別自然就不會出現(xiàn)反復出現(xiàn)兩次的情況。
    第二、原因該如何表述?既然原因是誘導問題出現(xiàn)的因素，所以對于原因分析來說，主要是要講述明白原因與問題之間關系，每個原因都是如何促成這個問題出現(xiàn)的。比如：目前我國環(huán)境污染問題依然嚴重。原因之一是人們的環(huán)保意識比較低。那么我們在表述的時候，對于原因的表述主要就是：人們的環(huán)保意識較低，所以在日常的工作生活中就會出現(xiàn)經(jīng)常開私家車出行，傳統(tǒng)節(jié)假日燃放煙花爆竹或者燃燒紙錢等污染環(huán)境的行為習慣。同樣，企業(yè)生產(chǎn)也會造成環(huán)境污染，那么我們的表述就是：企業(yè)的違規(guī)生產(chǎn)忽視環(huán)保，缺乏環(huán)保設備，導致大量的廢水、廢氣和廢渣的超標排放，造成了空氣、水體和土壤的大面積污染。
    第三、對策分析應該如何表述?前面我們說，對策主要是問題解決的方法和辦法，所以對策的分析要將重點放到具體的辦法方面，而不是籠統(tǒng)的該怎么辦，僅僅提供一個大方向。比如同樣是目前我國環(huán)境污染問題依然嚴重這個問題。我們在提出解決對策的時候，針對上面提出的兩個原因，對策表述應該是：一，加大宣傳力度，提高人們的環(huán)保意識，這就需要社會媒體和相關的政府部門聯(lián)合，通過新聞、公益短片、社區(qū)實地宣傳等形式告知市民群眾環(huán)境污染的弊端，提倡人們綠色出行，杜絕一些生活中的陋習，以此來讓人們認識到環(huán)保的重要性;二，企業(yè)要提高自己的責任意識。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要提高自律和環(huán)保意識，自覺的引進先進的環(huán)保設備，加大生產(chǎn)廢棄物的處理力度，嚴格按照國家《環(huán)保法》的相關規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，解決我國的工業(yè)污染問題。
    由此可見，考生們在備考期間的很多問題都是大家對于問題的認識不到位、分析不深刻才產(chǎn)生的。所以在接下來的備考過程中，中公教育專家希望大家能夠抓住自己的問題，認真分析其產(chǎn)生的原因，針對性的找到解決對策，對癥下藥。相信考生們就一定能夠提高備考效率，在考場上取得一個好成績，公考成功!
    篇六：公務員面試技巧-----把握三要點讓自我介紹更出彩
    在公務員面試中，“請做一個自我介紹”常常出現(xiàn)在面試的考題中。雖然這道題目難度并不高，但考生還是會感到很突然而把握不好，這樣就導致自我介紹成為考生的頭等難題，紛紛感嘆“最不了解自己的居然是自己”。做好自我介紹，可以給考官留下良好的印象，也可以顯示出正確的求職動機。而自我介紹的關鍵就在于要讓自己的介紹內(nèi)容能夠匹配所報考公職崗位的要求。在此，建議考生可以把功夫用在平時，在考前多雕琢一下該如何進行自我介紹。
    第一、自我介紹的結構
    雖然自我介紹并不難，但是很多考生不知要從何說起。關于自我介紹的結構，我們可以追求“全”或者“精”。所謂“全”，就是通過自我介紹，來展示自己的方方面面，力求通過自我介紹來讓考官全方位地認識自己，同時也表明考生對于自身的認識是全面的?？梢詮摹皩W習中、工作中、生活中”來空間展開，也可以從“過去、現(xiàn)在、未來”進行時間闡述。所謂“精”，就是通過一個自己最閃耀的點來展開，可以是政治素養(yǎng)、知識背景、成長經(jīng)歷、興趣愛好甚至是自己的優(yōu)缺點，不求全，但是力求生動形象、有內(nèi)容。
    第二、自我介紹的內(nèi)容
    在確定好自我介紹的結構之后，接下來再說內(nèi)容。結構和內(nèi)容的關系就好像是枝干和花葉的關系一樣，再筆直的枝干，沒有花和葉的充實也是不好看的。有些考生覺得自己一無是處，或者說沒有什么特別鮮明的特點，只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被考官所忽視。那么考官在乎什么呢?面試就像相親一樣，不僅要彼此有興趣，還要有一定的能力，更需要具體落實行動。所以我們在展開介紹的時候，一定不能只用概括性的語句或者詞匯，后面必須要有具體的例子或者經(jīng)歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。在舉例子的時候要盡量具體，可以選擇一些細節(jié)進行描述，從而達到真實再現(xiàn)，但是一定要注意點到即止，只講跟前面觀點有關的部分，不要長篇累牘、尾大不掉，引起考官的厭煩，從而失去聽下去的耐心。
    第三、自我介紹的要求
    無論如何，自我介紹一定要真實，有些考生可能會想編造一些經(jīng)歷來豐富自己的自我介紹，這種做法是極不可取的。各位考生不要想著在作自我介紹的時候把自己定位成一個“高”“大”“全”的形象，這也不符合公務員的基本要求，更不是考官想要聽到的東西。我們只需要把自己平淡但是真實的經(jīng)歷，飽含感情和理解向考官講述即可。
    教育專家認為，富有真情實感，把握和崗位的匹配性，語言詳略得當，相信考生一定會做出一個精彩而又與眾不同的自我介紹，從而在面試中脫穎而出!
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