出國留學，找留學中介辦理的話，自己也能夠省時省事一點。那么好的留學中介通常能夠幫助我們提供一些什么服務呢?下面，出國留學網小編帶大家具體的來看一看好的留學中介一般提供哪些服務。
問題：留學機構通常提供哪些服務?
從大的方向上說留學機構的提供的服務范圍的話，小編把它們分為以下幾個點：
1、申請學生背景評估
通常，學生找機構咨詢的第一件事就是，通過了解學生的院校背景、在校成績、語言成績以及自身參加的院?；顒樱瑏韺ι暾垖W生進行背景的評估，從而來考量申請學生的實力;對于已經參加工作的申請者，留學機構還要考量他的工作行業(yè)以、職位以及經驗等等情況，最后才會進行一個選校、專業(yè)的方案制定。
2、院校選擇與職業(yè)規(guī)劃
根據申請學生的背景評估與學生自己的大致院校意向，再結合當年的院校申請與招生變化，留學機構的顧問老師根據自己以往的申請經驗，為學生制定出適合自己的留學院校與專業(yè)。
經驗來源于實踐。優(yōu)越教育的顧問老師一般情況下根據自己多年的申請經驗，一方面會為學生制定出合理的院校及專業(yè)選擇，另外一方面，也會考慮留學生畢業(yè)以后關于工作的方向以及未來職業(yè)規(guī)劃在專業(yè)的選擇上作出一定的指導。下面，小編就給大家分享一條來自優(yōu)越教育的成功案例分析，僅供大家參考與了解~
學生背景：上海理工大學，英語專業(yè)，輔修工商管理，拿雙學位。均分84.51。
接待顧問：Russell老師
申請過程：學生當初來咨詢的時候，表示研究生階段想換一個領域學習，考慮商科方向。但考慮到學生本科期間基本沒有接觸過數理的相關課程，直接轉金融相關的專業(yè)基本是不可能的。然后聊到職業(yè)規(guī)劃的時候，學生表示自己今后更加傾向于管理崗位，而英國商科中，Management或者Human Resource Management等專業(yè)都是可以接受跨專業(yè)申請的，也正好符合了學生的要求，最終在和家人商量后，決定申請HR這個專業(yè)。錄取結果：
Warwick:MSc Human Resource Management and Employment Relations
Manchester:Human Resource Management (International Development) MSc
Leeds:MA Human Resource Management
3、語言培養(yǎng)與綜合技能提升
留學機構的顧問老師在通過對學生實力的考量之后，如果存在有語言成績沒有考或者比較低又或者是自身綜合技能上有所欠缺等等這樣的情況，優(yōu)越教育老師提到說，對于學生的綜合素質，英國院校是非?？粗氐模P于這類情況，他們將會讓學生全方面的提高自己的語言成績以及讓自己的文案老師在文書寫作的過程中抓取學生優(yōu)勢，為學生的文書潤潤色、增添筆墨，從而增強學生的綜合實力來提高申請成功率。
特別是一些大三就確定好中介的同學，優(yōu)越教育在拿到這些學生的CASE的時候，會按照學生的情況，以及方案制訂的情況，給學生去打造一個日常規(guī)劃表，尤其是語言提升這塊，曾經有一位在優(yōu)越教育老師監(jiān)督下雅思拿到7.0高分的同學說道：(這位同學找到優(yōu)越教育的是后雅思只有5.5)，顧問老師真的是比我的老師還要嚴格認真，每周都會來督促我的雅思準備進度，考察我這段時間的準備情況，說實話，我爸媽也做不到這樣，之前雅思考的差也確實是因為自己的自覺性不夠，但是有了老師的監(jiān)督后，學習效率確實上來了，最后拿到了7.0的分數，幫助我成功申到LSE，確實要謝謝老師的認真負責!
4、留學文書創(chuàng)意寫作
上文我們說過，英國院校是非常注重學生的綜合素質，那么，唯一能體現學生的綜合素質的地方就是文書了，學生申請能否成功也取決于一篇文書質量的好壞，這是一個展示學生綜合情況的一個平臺。
學生自己寫PS等文書，對于英國各個大學的要求把握不了，難以真正寫到學校想看的東西上去，這樣就失去了文書真正的價值，而像優(yōu)越教育這種專業(yè)的留學機構，文書的創(chuàng)作會根據不同學校的偏好結合學生的優(yōu)勢雙重聯合打造，將文書的價值充分體現出來，這也就是為什么這些年來，一些雙非甚至低GPA的同學，通過優(yōu)越教育能夠拿到名校甚至是G5名校的最重要的原因所在!
5、申請流程實時管理
對于留學機構對學生的申請過程可謂環(huán)環(huán)相扣，少了一個都難實行，所以這也就是學生找留學中介機構的原因之一。對于申請的過程中，每個環(huán)節(jié)都需要顧問老師去了解、督促，以避免任何一個環(huán)節(jié)出錯的可能，因而來影響學生申請成功率。