考生們來看看本文“2017重慶城市管理職業(yè)學院事業(yè)單位招聘公告”，跟著出國留學網(wǎng)公務員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
    為進一步加強學院人才隊伍建設(shè)，提升教育教學、科技創(chuàng)新水平，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位 人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位 公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位 公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、報重慶市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
    一、學院概況
    重慶城市管理職業(yè)學院是由重慶市人民政府舉辦、國家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學校，是國家示范性骨干高職院校、全國職業(yè)教育先進單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、國家技能人才培育突出貢獻單位、重慶市首批市級示范性高職院校，位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城，現(xiàn)有應用技術(shù)學院、社會工作學院、工商管理學院、信息工程學院、電子工程學院、文化產(chǎn)業(yè)管理學院、工程管理學院、財經(jīng)學院、旅游學院、健康與老年服務學院、國際教育學院、人文學院、馬克思主義學院和繼續(xù)教育學院等14個二級學院，招生專業(yè)46個，面向全國31個省(直轄市、自治區(qū))招生，在校生12373人。
    二、招聘原則
    按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
    三、招聘計劃
    本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共57名。(詳見《重慶城市管理職業(yè)學院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
    四、招聘范圍和對象
    本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名，以下人員不納入本次招聘范圍：
    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位 工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位 工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位 人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位 人員的其他情形的人員。
    五、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍。
    (二)擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
    (三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好。
    (四)年齡原則上在35周歲及以下(有特別要求的除外，詳見《一覽表》)，年齡計算截止時間為報名截止的前一天。
    (五)具備能正常履行本簡章招聘崗位職責所要求的健康的身體條件。
    (六)在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分。
    (七)2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)相一致的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
    (八)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
    (九)留學回國人員的學歷、學位證書須取得國家教育部中國留學服務中心認證。
    (十)符合事業(yè)單位 人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件。
    (十一)符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格(詳見《一覽表》)。其中，應聘人員本人的有效畢業(yè)(學位)證所載學歷和專業(yè)名稱，需與所報考崗位專業(yè)要求和學歷(位)要求兩欄的專業(yè)、學歷資格條件要求相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格。
    六、招聘程序及要求
    學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組及相關(guān)考評工作小組，在重市人力社保局、重慶市教委指導下，具體實施公開招聘工作。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督公開招聘工作。
    (一)報名
    本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應聘人員請登錄學校人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.cswu.cn/rsc/)人才引進模塊進行報名。請報考人員認真閱讀招聘簡章和《一覽表》，按照崗位位資格條件中設(shè)置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，在網(wǎng)上提交報名申請。完全符合報名條件的報考人員在線如實、準確填寫《公開招聘及高層次人才招聘報名登記表》的各項內(nèi)容。
    應聘人員只能報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。凡報考多崗位的，一律取消報考資格。專業(yè)名稱需按本科、研究生分階段填寫。在線填報完成出現(xiàn)靜候佳音，表示已經(jīng)報名成功。
    報名時間：即日起至2017年2月28日止。
    聯(lián)系人：張老師023-65626008;劉老師023-65626617(來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。)
    (二)資格初審
    資格初審由學校根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填報信息進行審查。網(wǎng)上資格審查的結(jié)果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件須通過現(xiàn)場確認予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。資格初審合格者名單及資格復審相關(guān)事宜將于2017年3月6日前在學校人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.cswu.cn/rsc/)公布，請隨時關(guān)注。
    (三)資格復審及領(lǐng)取準考證
    資格初審合格者，由本人按照通知的時間和地點持2張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等材料的原件及復印件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明(加蓋公章);2017屆高校畢業(yè)生須持身份證、學生證參加資格復審。資格復審合格并確認參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報名考務費50元/科，領(lǐng)取準考證。
    (四)崗位調(diào)整
    開考比例為1：3。未達到比例的崗位，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況，學校將及時在人力資源處網(wǎng)站上公布。應聘人員報考的崗位被取消后，本人可以在規(guī)定時間內(nèi)書面申請應聘其他符合條件的崗位。因招聘崗位取消而不能參加考核的，退還報名考務費。
    (五)考試考核
    資格復審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復審結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處網(wǎng)站上通知。
    1、有博士研究生學歷學位的應聘人員
    本類人員的考試考核分為專業(yè)能力測試和面試，分值各100分。
    (1)專業(yè)能力測試采取試講、專業(yè)答辯或?qū)W術(shù)交流訪談的方式，重點考察應聘人員的授課能力和學術(shù)水平。
    (2)面試重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應用能力、特長才藝展示、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。
    2、碩士研究生及以下學歷學位應聘專任教師崗位的應聘人員
    本類人員的考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處網(wǎng)站通知為準。測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。
    (1)筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。
    (2)試講內(nèi)容為本崗位所須相關(guān)專業(yè)知識，由各招聘工作小組指定教材、章節(jié)。試講時需用普通話，并提供教案和PPT課件。試講時間控制在40分鐘以內(nèi)，教學對象為高職學生，重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。
    (3)面試比例為1:2。面試按筆試、試講成績之和從高到低依次確定面試人員。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應用能力、特長才藝展示、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。
    3、園林規(guī)劃設(shè)計實訓員崗位和云計算資源管理、信息管理、網(wǎng)絡(luò)管理、教學運行、學籍管理、實驗室管理專業(yè)技術(shù)人員崗位
    本類崗位考試考核主要分為筆試、實作和面試，分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處網(wǎng)站通知為準。測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。
    (1)筆試內(nèi)容為該崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
    (2)實作主要考察應聘人員的實踐動手能力。
    (3)面試比例為1:2。面試按筆試、實作成績之和從高到低依次確定面試人員。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應用能力、特長才藝展示、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。
    4、輔導員崗位和檔案管理、秘書、宣傳教育、監(jiān)察審計專業(yè)技術(shù)人員崗位
    本類崗位考試考核主要分為筆試和面試，分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處網(wǎng)站通知為準。測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。
    (1)筆試內(nèi)容為該崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
    (2)輔導員崗位面試比例為1:3，本類其他崗位面試比例為1:2。面試按筆試成績從高到低依次確定面試人員。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應用能力、特長才藝展示、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。