【申請工傷認(rèn)定前要先確定勞動關(guān)系嗎】
    網(wǎng)友咨詢：
    在我叔叔的工傷認(rèn)定中，勞動部門說勞動關(guān)系存在爭議，得先仲裁，怎么商量都不行。請問，我們能在仲裁的同時與勞動部門打官司，要求他們快點認(rèn)定工傷嗎?
    律師答復(fù)：
    根據(jù)人社部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。
    勞動關(guān)系依法確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認(rèn)定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。而根據(jù)最高院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定，法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止案件審理。
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