本文“為什么越來(lái)越多的人不愿意當(dāng)教師”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)教師資格考試網(wǎng)整理而出，希望能幫到你!
    相信細(xì)心的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，不少年輕人不再那么熱衷于從事教師行業(yè)，百年樹(shù)人的靈魂鑄造師吸引力不再。
    為什么很多年輕人不愿意當(dāng)老師?我覺(jué)著原因有以下幾點(diǎn)。
    編制改革
    編制取消?
    事業(yè)單位改革中，高校和醫(yī)院事業(yè)單位作為先行者，保留事業(yè)單位得屬性，取消了事業(yè)編制，這無(wú)疑讓有志報(bào)考公立學(xué)校教師的老師動(dòng)搖，擔(dān)心考上以后不再有體制的保障，內(nèi)心的安全感也消失殆盡。但是公立的中小學(xué)暫時(shí)不在取消范圍內(nèi)，仍是讓不少人憂(yōu)心忡忡。
    教師任重道遠(yuǎn)
    工資待遇差?
    雖然有明文規(guī)定，要求教師待遇平均水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資平均水平，并且還有職稱(chēng)評(píng)定和績(jī)效工資，按理來(lái)說(shuō)，老師們的工資應(yīng)該還算較高的水平。但是，現(xiàn)實(shí)上執(zhí)行起來(lái)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平。有關(guān)于職稱(chēng)評(píng)定和績(jī)效工資的弊端，大家可以出門(mén)左轉(zhuǎn)看我的上一篇文章《老師們叫苦不迭：原來(lái)職稱(chēng)評(píng)定和績(jī)效工資是那么回事》?；鶎咏處?，尤其是鄉(xiāng)村教師，很多時(shí)候工資都難以發(fā)全，有一些認(rèn)識(shí)的老師說(shuō)前一年的套改工資到現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)下來(lái)，養(yǎng)家糊口的生活壓力可想而知，畢竟老師也是需要柴米油鹽的。
    師恩如山
    社會(huì)地位不如從前?
    現(xiàn)在有時(shí)候會(huì)聽(tīng)到一些社會(huì)新聞，報(bào)道的是家長(zhǎng)為了給孩子“出氣”去學(xué)校對(duì)質(zhì)老師，甚至不留情面的發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，要求賠禮道歉。這樣很多老師既心酸又無(wú)奈，家長(zhǎng)把孩子寵得不行，說(shuō)不得教不得。社會(huì)上也有不少質(zhì)疑的聲音，一小部分老師的行為被無(wú)限放大，心里有苦說(shuō)不出。
    教育是根本，老師的待遇得到保障，人人都尊重教師，才會(huì)有更多的優(yōu)秀人才走向三尺講臺(tái)。
    以上原因是我自己的想法，供各位參考，不同意見(jiàn)歡迎在評(píng)論中一起探討。
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