快來(lái)看看本文2017浙江信訪局信息中心事業(yè)單位招聘公告，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。希望能幫到您!
    根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省信訪局信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、單位性質(zhì)
    浙江省信訪局信息中心為浙江省信訪局所屬公益一類事業(yè)單位，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。
    主要職責(zé)：收集和整理有關(guān)社情民意和社會(huì)動(dòng)態(tài)及相關(guān)建議、意見(jiàn);負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)送、交辦群眾通過(guò)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信箱等各類渠道反映的咨詢、投訴、舉報(bào)事項(xiàng)，協(xié)助辦理國(guó)家投訴受理辦公室轉(zhuǎn)送、交辦的事項(xiàng)和重要網(wǎng)站網(wǎng)民給省委書(shū)記、省長(zhǎng)的留言;負(fù)責(zé)對(duì)全省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)工作業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)有關(guān)工作。
    二、招聘崗位及條件
    本次公開(kāi)招聘5個(gè)崗位，共7人。
    (一)招聘條件
    符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省信訪局信息中心2017年招聘崗位表》，附件1)。
    (二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
    1.學(xué)歷、學(xué)位：具體要求見(jiàn)《浙江省信訪局信息中心2017年招聘崗位表》(附件1)。
    2.專業(yè)：具體要求見(jiàn)《浙江省信訪局信息中心2017年招聘崗位表》(附件1)。主要參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，應(yīng)聘者取得相應(yīng)專業(yè)崗位任職資格的，可按有關(guān)證書(shū)載明的專業(yè)名稱予以認(rèn)定。
    3.工作經(jīng)歷：按勞動(dòng)(聘用)合同或其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日。
    三、招聘程序及辦法
    (一)報(bào)名和資格初審
    1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者可自公告之日起至2017年3月17日，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到330130479@qq.com郵箱，并附報(bào)名表(附件2)。應(yīng)聘者另可提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、所研究的課題、論文及有利于說(shuō)明個(gè)人適應(yīng)崗位工作能力的相關(guān)研究材料。
    2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，報(bào)名人數(shù)不足的相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，需告知報(bào)考人員。
    3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，通過(guò)資格初審，向應(yīng)聘者發(fā)出考試有關(guān)安排的通知。
    (二)考試
    考試采用筆試+面試的方式。筆試與面試按40%、60%計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)低于70分者不予錄用。
    1.筆試。初定于3月下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。
    筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識(shí)，主要考查專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，筆試總分為100分;筆試后，各招聘崗位按筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5確定(實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于1︰5的按1︰3確定)入圍面試人員名單。
    2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
    應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等材料原件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗(yàn)相關(guān)證書(shū);涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等(其他材料可供參考)。
    面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、研究能力和崗位匹配度，滿分為100分。